ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing company facilities and maintaining a safe environment.
• Assisting in handling office supplies and exploring new suppliers.
• Helping with organizing team activities and events.
• Report about all operations to CEO.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 1-3 years of experience in accounting or finance.
• Strong knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Proficiency in Excel and accounting software.
• Attention to detail and organizational skills.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Quality Assurance, Assurance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee engineering calculation team of Dextra Manufacturing.
• Supervise the assigned team of design engineers and draftsman.
• Overview the daily activities of the team, plan and schedule tasks.
• Ensure compliance of the team regarding Dextra quality system and documentation policies.
• Set priorities of design and calculation projects based on their importance to the Group.
• Coordinate the team activities with other departments.
• Organize and participate in knowledge transfer within Dextra Group.
• Prepare weekly and monthly reports, including time management and risks analysis.
• Transfer knowledge to team members.
• Product Design, Development and ChangeConduct engineering calculations studies on products, including but not limited to couplers and bar systems. Ensure calculations are relevant and correlate with experimental data.
• Review calculation studies and drawings conducted by team members and ensure compliance with applicable standards methods.
• Provide product simulation based on forging simulation and other applicable approaches.
• Develop experimental plans for validation of new calculation results and methods with other related departments (e.g., Bar Systems, Product Performance, Quality and Production).
• Provide recommendations and proposals related to the design or the manufacturing of products based on calculation and simulation.
• Summarize results and conclusions in calculation notes/ reports. Fill and archive the different reports.
• Develop tools and calculation methodologies that are most adapted to the range of products / parts.
• Provide guidelines and instructions on common product calculation methods within Dextra.
• Coordinate and follow-up with outside agencies in case of subcontracted studies.
• Participate in the definition of product requirements for supplier quality assurance based on material properties and product studies.
• Product Development and Engineering ChangeLead product development projects from study to implementation and ensure compliance with the project requirements. Coordinate activities within the project team members and ensure compliance in terms of cost, time and quality.
• Participate in product development projects to ensure the proper execution related to engineering and design studies.
• Coordinate Engineering Change requests and projects within DCG. Follow-up on project execution and ensure compliance of the implementation with the given specification and quality system.
• Design and engineer products and components or make improvements to existing designs to enhance performance or cut down on manufacturing costs.
• Coordinate internal resources (Thailand, China, any other affiliates) and third parties/vendors for the flawless execution of engineering projects.
• Track project performance, specifically to analyze the successful completion of short and long-term goals.
• Report and escalate to management project deviations and delays as needed.
• Perform risk management to minimize project risks.
• Propose and implement internal procedure optimizations or changes for achieving objectives above.
• Attend conferences and training as required to maintain proficiency.
• Perform other related duties as assigned.
• QUALIFICATIONS REQUIREMENTS:Bachelor s or master s degree in mechanical engineering, Industrial Engineering, civil engineering or other related disciplines.
• Minimum 5 years experience in product design/ industrial engineering, with experience in FEA software and project management.
• Excellent written and verbal communication skill.
• Knowledge of AutoCAD, SolidWorks, Forge NxT.
• Interpret and produce engineering drawing (product, mechanical, electrical).
• Strong creative thinking and problem solving.

ทักษะ:

Industrial Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate shipping schedule, routes with transportation companies to meet project requirements as well as ensure that goods arrive on time without damage.
• Review shipping documents and information to agent/freight forwarder for freight arrangement.
• Co-ordinate with courier, freight forwarder, power plants, BOI and related parties to prepare paperwork, identify exemptions and arrange for import or export customs clearance until arrival to final destination.
• Review shipping documents to ensure accuracy prior shipment.
• Harmonized System (HS code) control for import/export.
• Provide logistics solutions with project implementation for project team.
• Monitor and Coordinate with suppliers to ensure on-time deliveries.
• Execute logistics plan to move products and packages to reach destinations on schedule.
• Work closely with warehouse team for incoming, outgoing equipment, material.
• Develop reports on material and personnel movements and various operational logistics problems.
• Job QualificationsBachelor s degree in Logistics, Business administration, or Transportation; Industrial Distribution, Industrial Engineering, or Supply Chain Management, or in a related field.
• Knowledge of logistics systems, Transportation limitations and regulations.
• Minimum 2 years of experience in logistic or supply chain management.
• Sourcing and Supplier Selection/Management.
• Expertise in material control and logistics planning, as well as supplier and service management.
• Forecasting and planning, Strong analytical and problem-solving skills.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Providing recommendations to the board on company regulations, articles of association, the Securities and Exchange Act, the Public Limited Companies Act, SET and SEC regulations, and other applicable legislation.
• Providing SET and SEC disclosure and related regulatory filings i.e. 56-1 One Report, or notification to the SET and SEC, SEC Forms etc.
• Managing to ensure compliance under relevant laws and regulations.
• Liaising with regulatory agencies (SET, SEC, and MOC) and ensuring the corporate information disclosures are completed and in accordance with the laws and regulations.
• Monitoring any changes in relevant legislation and the regulatory environment and taking appropriate action.
• Overseeing the company s related policies, make sure they are kept up to date and referred to the appropriate committee for approval.
• Maintaining an up-to-date knowledge and understanding of corporate governance requirements.
• Experience in ESG reporting will be advantaged.
• Bachelor s degree or higher in Law, Arts, Business Administration or related fields.
• Minimum 2 years experience in Listed Company.
• Knowledge of SEC/ SET rules, regulations and guidelines, Public Company Act, Corporate laws.
• Detail oriented, good analytical skills, good interpersonal communication and ability to work independently and as a team.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Resource Assignment: Scan and filter resources by experience, skill, availability. Competent assign the right skilled resources (human and non-human) for the expected roles to work on different projects (as per competencies and skills). Reallocate resources, perform resource leveling (by adjusting resource requirement/deadline or using the ineffectively used resources more effectively) and mark resource requirements for external recruitment. Facilitate external vendors to streamline the recruitment process to fill up resources temporary in case of FTE resource shortage.
• Resource Utilization: Oversee resource allocation and optimize resource utilization across projects and departments. Monitor QAD resource workload (resource health index). Constantly track bench size to ensure it doesn t exceed the threshold. Identify under/overutilization and take corrective actions to mitigate it. For overutilized resource, pull in more resources to redistribute the work, make utilization levels uniform, and prevent resource burnout. For underutilized resources, enhance productivity by finding some billable or strategic work to assign them to. Ensure that every resource works on billable or strategic projects. Monitor resource utilization, identify and address potential bottlenecks or conflicts and perform necessary adjustments, e.g., implement the out-rotation and backfill strategy, or go for planned hiring to proactively fill the project vacancies.
• Resource Pool Budget Control & Cost Transfer. Monitor project s outsource budget, control outsourcing service rate and monthly cost transfer to projects.
• Resource-Centric Risk Assessment & Demand Forecasting. Proactively conduct regular assessments of potential resource-centric risks of ongoing projects. Learn about upcoming projects and understand resource requirements to be able to find the ideal fit for the job. Identify resources available to use in the future and predict potential problems. Monitor resource utilization trends and making proactive adjustments to ensure optimal resource allocation. Foresee project ramp-ups and proactively plan to ensure that the right resources are available at the right time - with bottleneck and resource shortage avoidance. Foresee project ramp-downs and find suitable project vacancies for resource re-allocation before becoming bench.
• Resource Competency Development & Resource Treatment. Initial and Maintain QAD Resource Experience & Competency Matrix, Analyze competency and identify skill gaps to provide skill-development suggestion, or initiate suitable constant training and Re/Cross/Up-skilling programs in retaining a competitive edge and high productivity. Proactively implement appropriate resourcing treatments in case of shortage or excess of resources, such as training or upskilling for the benched resources to utilize them effectively, providing shadowing opportunities to engage freshers and assigning senior employees to strategic work or training juniors.
• Resource Pool Visibility Dashboard. Report QAD Pool-Level Resource Dashboard. Analyze key resource metrics, such as resource capacity, availability, utilization, etc., to identify improvement areas and optimize strategic decision-making to boost QAD resource engagement and productivity.
• Stay in constant touch with QA Architect to understand the project s resource-related criticality and pipeline. Facilitate communication and collaboration by sharing resource-related information and coordinating resource needs.
• Collaborate with Test Manager to resolve resource-related conflicts and competing demands, mediate disputes arising from overlapping resource requirements and negotiate compromises or alternative solutions, negotiate resource sharing and balance competing priorities. Resolve resource clashes, maintain a fair and equitable distribution of resources across the organization.
• Collaborate with external vendors, Finance, and Procurement to streamline the recruitment process for outsourcing in case of FTE resource shortage.

ทักษะ:

Good Communication Skills

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support Site manager on the review of the Project contractors progress reports.
• Support Site manager in the preparation of weekly notes based on-site inspections and Contractor's progress reports.
• Support Site manager in reviewing the daily site logs made by Project contractors.
• Verify the contractors' contract with the technical specification documentation.
• Analyzing survey reports, long-range plans, maps and other data to design when open new projects area.
• Review the following site documents submitted by the Contraction.
• Inspections substation all aspect of civil works.
• Follow up on the correct application of the method statement that was agreed between the parties upon the prior review.
• Support Site manager to check when variation order issue by contractor base as contract unit cost.
• Safety awareness and alarm when found risk working place.
• 7 years of professional experience with 5 years in the Energy business.
• Bachelor s degree in civil engineering or related from an accredited university.
• Knowledge of engineering and management software such as STAAD-Pro, ANSYS, SAP2000, GTStrudl, RISA3D, Tekla Structure, Geo slope or other commercial analysis and design softwares, Microsoft Project or Primavera will advantage.
• Experiences in QA & QC inspection of the mass concrete structures and cooling system.
• Knowledge of WTG foundation design and familiarity with EURO Codes will be advantaged but not mandatory.
• Strong interpersonal and Demonstrated leadership and teamwork capabilities.
• Ability to work effectively as a member of an interdisciplinary team and independently as required.
• Dynamic, proactive, and autonomous.
• The ability to create good relationships in a new environment and good communication skills.
• Team player spirit is mandatory.
• Professional engineer license will be an advantage.
• The position is based on site.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 500 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Research, Compliance, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate in planning and tracking the communication of HR policies to business units.
• Communicate and drive the effective implementation of HR policies and initiatives related to talent management and organizational development.
• Ensure understanding of HR strategies across business units by providing guidance and monitoring adoption of HR policies and action plans.
• Support and plan advisory approaches for business units across the full HR Value Chain.
• Coordinate with departments to gather and analyze their needs, and contribute to strategic solutions to address HR-related issues.
• Research, compile, and analyze various data to support the effective execution of HRBP (HR Business Partner) functions.
• Facilitate meetings with cross-functional teams to gather data and insights for analysis.
• Prepare regular weekly/monthly reports and data analysis related to assigned projects.
• Provide data analytics support to HR Business Partners and other relevant departments.
• Contribute to the development of HR strategies and manpower planning for each responsible business unit.
• Develop workforce management and development plans aligned with corporate HR strategies and business goals.
• Provide solutions, consultation, and planning support for HR management and development within each business unit.
• Oversee employee relations and engagement initiatives tailored to specific business units.
• Participate in talent management and succession planning, including career development programs within business units.
• Support HR operations execution for responsible business units.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields.
• Minimum 7 years of HR Business Partner experience preferably in the Oil & Gas, Energy sectors..
• Strong understanding of the full HR Value Chain, including workforce planning, talent acquisition, performance management, employee relations, learning & development, and succession planning.
• Proven experience in supporting business leaders as a strategic partner and driving organizational change.
• Solid knowledge of labor laws and compliance in the Oil & Gas or related industries.
• Strong analytical and problem-solving skills, with experience in HR data analysis and reporting to support decision-making.
• Ability to influence and collaborate effectively across all levels of the organization.
• Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills.
• Comfortable working in a fast-paced, complex, and often high-risk environment.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) and familiarity with HRIS or SAP systems.
• Good command of English, both written and spoken.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Knowledgeable in pre-construction and construction work, including Architectural design, Interior design, and MEP design (Civil design is advantage)
• Good project Management and construction Management skills in project tracking and construction work process.
• Create and control pre-construction and construction work checklists to meet standards and quality.
• Follow up on pre-construction and construction work processes and immediately notify the team of any delays
• ability to communicate clearly and concisely, both orally and in writing.
• Basic skills in AutoCAD, Microsoft Word, Excel, PowerPoint and Microsoft Project.
• Prefer Skilled in commercial interior construction, particularly for F&B businesses such as restaurants and café.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as advisor to business leaders and execute recruitment and selection process for management positions; from interviewing to negotiating offers.
• Formulate and implement talent acquisition strategies, policies, systems and processes.
• Establish candidate resource platform, including headhunter, outsourcing agent and university etc.
• Coach and guide talent acquisition team in promote recruitment efficiency.
• Formulate talent management & succession planning strategy.
• Diagnose and design talent management model to support the organization's talent density.
• Implement effective talent management system to ensure a pipeline of talent is identified and developed for critical roles.
• Provide consultation to BU Head in knowledges, tools and techniques on managing talent / high potential employees.
• Support HRBP team in creating individual development plan (IDP) and identify development opportunities with a focus on high potential employees to support the BU Head.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Minimum 8 years of experience in Talent Acquisition, with strong expertise in high-volume/mass recruitment across various levels.
• Proven track record in designing and implementing recruitment strategies to support rapid business growth, especially in labor-intensive industries such as retail, FMCG, logistics, manufacturing, or digital platforms.
• Strong leadership experience, including leading TA teams and driving end-to-end recruitment operations at a strategic and executional level.
• Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with the ability to influence and collaborate with cross-functional teams and business leaders.
• Strong analytical and decision-making skills, including experience with recruitment metrics and ATS/HRIS systems.
• Fluent in Thai and English (spoken and written).
• Ability to thrive in a fast-paced, high-pressure environment with tight timelines.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing the commissioning process and ensuring every system/process is completed efficiently and effectively.
• Leads a multi-disciplinary project team executing a project-specific commissioning plan, including reviewing and verifying systems design, installation, functional performance, reliability, and coordinating multidisciplinary teams involved in commissioning activities.
• Commissioning process / services on complex engineering support systems to ensure co ...
• Facilitate training team members, inspectors, technicians, including providing guidance.
• Ensuring legal obligations are followed and ensuring compliance with regulatory bodies and with health and safety guidelines.
• Conduct risk assessments and develop mitigation strategies..
• Bachelor s degree in engineering, Management or related fields.
• Minimum 7 years' experience in commissioning, operation, or related fields.
• Experience in construction work is required.
• Experience in the Oil and Gas, marine infrastructure project would be an advantage.
• Strong attention to detail, observation, organizational and leadership skills.
• In-depth knowledge of LNG commissioning process and operation.
• Good command in English (Minimum 600 TOEIC score).
• Ability to travel/ work upcountry and abroad.
• The workplace is in Rayong.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
• Familiarity with international standards to apply activities.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support credit underwriter teams in various matters, including data analysis and systems support.
• Provide key metrics using relevant data-driven analyses to assist business users in monitoring and decision-making.
• Coordinate with various units in the Commercial Lending Segment through emails and meetings to gain a better understanding of both front and back-end processes.
• Coordinate with various relevant units through emails and meetings to have a better understanding of the arrays of commercial lending products of the organization and drive value-added data-driven insights.
• Present insightful reports to key business units through meetings or email correspondences.
• Design and deliver regular and ad-hoc MIS reports to support internal reporting needs.
• Develop dashboards and reports using any available software (Python, Power BI, Excel, Access, Oracle DB, Teradata, SQL Server, O365, etc.) to support analytical needs.
• Integrate various data sources using programming tools to extract relevant and useful information.
• Implement and maintain internal databases.
• Perform other related tasks that may be assigned from time to time.
• Bachelor s degree in computer/Telecommunication, Computer Science/Information Technology, MIS.
• 2 years of IT/MIS in Banking experience is preferable.
• Good in programming languages (Python, SQL, Office script/VBA).
• Reporting tools like Excel, Power BI.
• Good in database management tools (Teradata, Oracle, MSSQL, MS Access).
• Data storytelling skills, excellent analytical and problem-solving skills, and good interpersonal and communication skills.
• Able to generate accurate reports and provide relevant and actionable insights.
• Basic financial analyses are preferable.
• IT, English, MIS reporting.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• ติดต่อลูกค้า ตามรายชื่อที่บริษัทมีให้.
• แนะนำ/สอบถาม ผลิตภัณฑ์ที่ลูกค้าใช้งาน และรายละเอียดอื่น ๆ.
• สอบถามปัญหา หรือสิ่งที่ลูกค้าต้องการ.
• นำเสนอข้อมูลผลิตภัณฑ์ของทางบริษัท อธิบายจุดเด่นผลิตภัณฑ์ให้ลูกค้าทราบ.
• ช่วยเหลือ และประสานงานกับทีมขายเพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• งานนี้เหมาะกับคนแบบไหน?.
• อายุ 20 - 30 ปี.
• ระดับการศึกษา ปวส.- ปริญญาตรี ขึ้นไป (สาขาใดก็ได้).
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม เบื้องต้นได้.
• สามารถประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ได้.
• มีความสามารถในการสื่อสารและเจรจาที่ดี.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป ในสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้และพื้นฐานด้านบัญชี จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• คนแบบไหนที่ทำงานกับ PEAK ได้ดี?.
• คนที่มี Growth Mindset หรือชอบพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากทำงานกับคนแบบนี้ เราอยากทำงานกับคนที่มีเราได้เรียนรู้ ได้สนุก และได้รู้สึกว่าได้พัฒนาตัวเองไปด้วยกัน.
• มีความคุ้นเคย หรือชอบเทคโนโลยี เพราะเราเป็น Tech Company และเราใช้ Technology เยอะมาก.
• มีความ Open Mind เปิดรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น ๆ รอบตัว รับรู้ข้อมูลจากคนอื่น ๆ ไม่มี ego มากมาย.
• มีความกล้า กล้าสื่อสาร สื่อสารสิ่งที่คิด กล้าแสดงความคิดความเห็นอย่างตรงไปตรงมา กล้าที่จะเผชิญหน้ากับปัญหา เราไม่ชอบคนขี้บ่น แต่ไม่แก้ปัญหา เราไม่ชอบคนขี้นินทาแต่ไม่นำเสนอทางแก้ไข.
• ทำงานกันเป็นทีม ช่วยกันเป็นทีม ร่วมทุกข์ร่วมสุขด้วยกัน ดีใจที่เห็นคนอื่นได้ดี ช่วยกันพัฒนากันและกัน.
• คนที่คิดละเอียด รอบคอบ และใส่ใจกับผลงานที่ออกมา ให้ผลงานที่ดีเป็นสิ่งที่เป็นตัวแทนตัวตนของตัวเอง ทำงานผ่าน ๆ ก็เป็นการบอกว่าเรามีตัวตนห่วย ๆ หรือทำงานได้ดีก็บอกให้โลกรู้ว่าเรามีดี.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Ad Planning / Ad Buying, Digital Marketing, Google Ads, Facebook Marketing, Market Research

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและเพิ่มประสิทธิภาพการโฆษณาออนไลน์ในหลายแพลตฟอร์ม เช่น Facebook, Instagram Ads, Google Ads, TikTok และอื่นๆ.
• ประสานงานและจัดทํารายงานและให้คําแนะนํากับทีม Marketing เพื่อจัดทําโฆษณาได้อย่างถูกต้อง ตามกลุ่มเป้าหมายและพัฒนาโฆษณาให้มีประสิทธิภาพสูงสุด.
• วิเคราะห์ตัวชี้วัด (Metrics) ต่าง ๆ เพื่อนําไปปรับปรุงประสิทธิภาพโฆษณาให้ดีขึ้น.
• วิเคราะห์ข้อมูลกลุ่มเป้าหมาย คู่แข่ง และคำค้น (Keyword).
• บริหารงบโฆษณา พร้อมวิเคราะห์ผลลัพธ์.
• ทำรายงานสรุปผลแคมเปญ พร้อมนำเสนอแนวทางในการปรับปรุงกับทีม.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน.
• มีประสบการณ์ด้าน Ads Optimization หรือ Perfomance Marketing.
• มีความคิดสร้างสรรค์, ทำงานร่วมกับทีมได้ดี.
• จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์การทําโฆษณาออนไลน์ 1 ปีขึ้นไป.
• หากมีทักษะด้าน SEO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Social Media Management, Content Creator, Digital Marketing, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan weekly content calendars across TikTok, Instagram, and LINE OA.
• Shoot & edit short-form videos (CapCut or similar tools).
• Write honest, on-brand captions in Thai with clarity and tone that resonates.
• Repurpose UGC / reviews / lifestyle posts into fresh content.
• Coordinate with our Graphic Designer to keep visuals aligned with the brand.
• Light community management (DMs, comments related to content).
• Online Sales & Platform Optimization (30-40%).
• Join platform campaigns (Shopee, Lazada, TikTok Shop) & set coupons, flash deals.
• Create product bundles / trial sets to increase conversions.
• Optimize product listings: title, visuals, in-platform SEO.
• Monitor dashboards & insights propose weekly improvements.
• Coordinate barter KOLs (shortlist, contact, ship product, follow up, secure usage rights).
• Reporting.
• Weekly summary of key actions & outcomes: performance highlights + what to improve next week..
• Minimum 2 years experience in content creation, short-form video, or brand storytelling.
• Confident with tools like CapCut / Canva.
• Familiar with basic features of Shopee, Lazada, or TikTok Shop.
• Strong Thai writing skills with ability to write honest, clear, and customer-friendly copy.
• Comfortable reading performance data (views, CTR, CVR) and using it to guide next steps.
• Responsible, proactive, trustworthy, and resilient - a self-starter with growth mindset.
• Experience in home/lifestyle/soft goods is a plus.
• English or Chinese proficiency is a plus (not required)..
• What You'll Get.
• Ownership to grow a premium brand in Thailand from the ground up.
• A supportive team: Graphic Designer + 3PL logistics already in place.
• A clear growth path to TH Brand Lead based on proven results.
• A culture that values quality, honesty, and thoughtful execution..

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• สอนภาษาอังกฤษเพื่อเตรียมสอบแข่งขันชิงทุน.
• ทางสถาบันมีแนวข้อสอบและหลักสูตร..
• มีประสบการณ์สอนภาษาอังกฤษ IELTS, TOEFL หรืออื่นๆ
• ไม่จำกัดอายุและเพศ
• มีทักษะการสื่อสารและถ่ายทอดการสอน เทคนิคต่างๆ
• รักการสอน ใจเย็น ใส่ใจพัฒนาผู้เรียน..
• สนใจสมัคร
• ส่งเรซูเม่มาที่ [email protected]
• โทร. 02-3544525 หรือ 088-235-1419.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ23-35 ปี.
• จบปริญญาตรี-ปริญญาเอก สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 0 - 3 ปี.
• สามารถสื่อสารภาษาจีน ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี (ระดับ HSK ไม่ต่ำกว่า 4 - 5).
• ดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเก่า.
• ค้นหาลูกค้า(จีน, ต่างประเทศ)รายใหม่ๆ.
• ติดต่อ ติดตาม และเสนอขายสินค้าให้ลูกค้า.
• ประสานงานกับแผนกต่างๆ และแก้ปัญหาต่างๆเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงด้วยดี.
• จัดทำเอกสารต่างๆ รวมทั้งเอกสารด้านการส่งออก.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หญิง อายุ 22-35 ปี.
• วุฒิการศึกษาป.ตรี สาขาเคมี หรือสาขาวิทยาศาสตร์ และ สาขาการจัดการหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ถ้ามีประสบการณ์จัดซื้อระหว่างประเทศ 1-2 ปีจะพิจารณาเป็นพิเศษ **ยินดีเด็กจบใหม่และผู้ไม่มีประสบการณ์ **.
• สามารถอ่าน เขียนภาษาอังกฤษได้ระดับ ดี จะพิจารณาพิเศษ.
• ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และ มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ.
• บันทึกข้อมูลเอกสาร, บันทึกเอกสารจัดซื้อต่างประเทศและที่เกี่ยวข้อง, บันทึกข้อมูลสินค้าคงเหลือรายเดือน, บันทึกข้อมูลการใช้น้ำมันของแผนกขนส่ง.
• คำนวณและตรวจสอบเอกสาร, คำนวณต้นทุนก่อนสั่งซื้อและต้นทุนจริง, ตรวจสอบเอกสารนำเข้า, ตรวจสอบแคชเชียร์เช็คที่จ่าย.
• ประสานงานทั้งภายในภายนอก, บัญชี, ขาย, คลังสินค้า, ชิปปิ้ง, ขนส่งที่รับจ้าง.
• จัดเตรียมเอกสารนำเข้าและยื่นใบอนุญาต.
• ตรวจสอบเอกสารนำเข้า.
• ตรวจสอบแคชเชียร์เช็คที่จ่าย.
• งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีประสบการณ์ดูแลงานขาย/ปิดการขายกับลูกค้าตรงและลูกค้าที่เป็น Goverment ได้.
• พบปะเสนองานขายแก่ลูกค้าใหม่ๆ หรือมีฐานข้อมูลลูกค้าเดิมอยู่แล้ว จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• รองรับความต้องการของลูกค้าที่สนใจสื่อโฆษณาแบบใหม่ๆ ในทุกมิติ.
• นำเสนอสื่อแก่ลูกค้าและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• ส่งรายงานการขายรายสัปดาห์ให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย มีทีมที่ปรึกษาเพื่อหาวิธีปิดงานขายให้.
• สนับสนุนข้อมูลให้กับเอเจนซี่สื่อสำหรับแนวทางของสื่อนำเสนอในทุกประเภท.
• เพศหญิง (อายุ 25 - 35 ปี).
• วุฒิปริญญาตรี (สื่อโฆษณา การตลาด สื่อสารมวลชน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ด้านงานขายสื่อนอกบ้านและติดต่อประสานงานขายกับเอเจนซี่.
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง ทำงานร่วมกับทีมงานและพนักงานอื่น ๆ ได้ดี.
• มีความขยัน กระตือรือร้น จัดการงานหลายอย่างและรับมือกับความกดดันได้ดี.
• มีรถยนต์เป็นของตนเอง จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเดินทางทั่วประเทศได้โดยทางเครื่องบิน.
• มีความหลงใหลในความสำเร็จและประสิทธิภาพในการทำงาน.
• ถ้าพร้อมเริ่มงานได้ทันที จะรับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ**.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Organize and archive documents by scanning, sorting, and filing them properly (e.g. trade agreements, supporting documents, confirmation letters, memorandums, and other related information) into the company s system (Odoo).
• Verify, organize, and prepare accounting documents such as copies of tax invoices, delivery notes, and receipts.
• Coordinate with the sales and operations teams to resolve documentation issues, and ensure completeness and accuracy of all required documents.
• Review and properly record credit note documents into the system (Odoo) with accuracy and completeness.
• Prepare billing documents, and follow up on and coordinate customer payments in accordance with credit terms and conditions.
• Communicate with the sales team and customers regarding payment-related issues.
• Reconcile incoming payments from e-commerce customers.
• Record receipt transactions into the system (Odoo) and prepare official receipt documents.
• Perform bank reconciliation.
• Prepare and verify copies of tax invoices for VAT filing and ensure the accuracy of the VAT sales report.
• Review outstanding accounts receivable balances and generate AR aging analysis reports.
• Accounting degree and at least 1 years working experience in Accounting Receivable.
• Proficient in MS Excel (VLOOKUP, Pivot) Microsoft Office.
• Highly organized; you will manage multiple tasks at the same time and will learn to prioritze.
• Strong problem-solving competences and attention to detail.
• Ability to communicate in English is an advantage.
• Experience with the Odoo system will be considered a plus.
• What s in it for you?.
• Dynamic and modern working culture with flat organization structure; the management team is a mix of Thai and Western.
• Excellent opportunity to learn, grow and develop yourself as you will work in different areas.
• ชอบงานที่มีความหมาย? มาร่วมสร้างระบบบัญชีที่แข็งแรง และเติบโตไปกับธุรกิจของเรา!.
• เรากำลังมองหาผู้ที่มีแรงจูงใจสูง ใส่ใจในรายละเอียด และมีทัศนคติแบบลงมือทำจริง มาร่วมทีมในตำแหน่ง พนักงานบัญชีลูกหนี้ หากคุณชอบทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความคล่องตัว และต้องการเห็นผลงานของตัวเองส่งผลจริงต่อความสำเร็จขององค์กร เราอยากรู้จักคุณ!.
• คุณจะมีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการและพัฒนาระบบบัญชีลูกหนี้ของบริษัท โดยเรายินดีเปิดรับไอเดียและแนวทางใหม่ ๆ จากคุณ เพื่อร่วมกันสร้างระบบบัญชีที่แข็งแรงและพร้อมรองรับการเติบโตของธุรกิจ.
• เราคือทีมรุ่นใหม่ที่มีพลัง ดำเนินธุรกิจนำเข้าอาหารคุณภาพจากยุโรป และจัดจำหน่ายให้กับซูเปอร์มาร์เก็ตชั้นนำ โรงแรมระดับ 5 ดาว และ eCommerce ในประเทศไทย และคุณจะเป็นส่วนสำคัญในการสนับสนุนการเติบโตที่น่าตื่นเต้นนี้.
• จัดเก็บเอกสารต่าง Scan จัดเรียง จัดเก็บ เช่น ข้อตกลงการค้า / เอกสารแนบข้อตกลงการค้า / หนังสือยืนยันต่าง ๆ / บันทึกข้อตกลง หรือข้อมูล ต่างๆ ทีเกี่ยวข้องลงในระบบที่บริษัทจัดให้ (Odoo).
• ตรวจสอบความถูกต้อง จัดเก็บ และจัดเตรียมเอกสาร เช่น สำเนาใบกํากับภาษี ใบส่งสินค้า ใบเสร็จรับเงินและสำเนา.
• ประสานงานกับฝ่ายขายและฝ่ายปฏิบัติการ เกี่ยวกับปัญหาเรื่องเอกสาร แก้ไข ติดตามเอกสารให้ครบถ้วนและถูกต้อง.
• ตรวจสอบเอกสารใบลดหนี้และจัดเก็บเอกสาร และบันทึกลงในระบบ(Odoo)อย่างถูกต้อง และครบถ้วน.
• จัดทําใบวางบิล ติดตามและประสานงานการชําระเงินให้ตรงตามเครดิตเทอมและถูกต้อง.
• ประสานงานกับฝ่ายขายและลูกค้าเกี่ยวกับปัญหาการชำระเงิน.
• กระทบยอดรายรับลูกค้า e-commerce.
• ลงบันทึกรายการรับลงในระบบ (Odoo) จัดทำสำคัญรับ.
• การกระทบยอดบัญชีธนาคาร (Bank Reconciliation).
• เตรียมเอกสารสำเนาใบกํากับภาษีขายเพื่อยื่นภาษีขาย ตรวจสอบความถูกต้องรายงานภาษีขาย.
• ตรวจสอบยอดลูกหนี้คงค้าง และจัดทำรายงานวิเคราะห์อายุลูกหนี้ (Aging).
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ในสาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานบัญชีลูกหนี้ หรืองานบัญชี อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• มีทักษะในการประสานงานที่ดี.
• ชํานาญในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น Excel (เช่น VLOOKUP, Pivot),Microsoft Office.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากเคยใช้ระบบ Odoo จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สิ่งที่คุณจะได้รับจากที่นี่.
• บรรยากาศการทํางานที่ทันสมัย เปิดกว้าง และมีความเป็นสากล ได้เรียนรู้การทํางานหลากหลายด้านทั้งการตลาด การขาย การบริการลูกค้า และโลจิสติกส์ ได้พัฒนาทักษะอย่างรวดเร็ว พร้อมเติบโตไปกับบริษัท ได้ทํางานใกล้ชิดกับทีมผู้บริหารที่มีทั้งชาวไทยและต่างชาติ ได้มีส่วนร่วมในการสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้จริง.
• หากคุณกําลังมองหางานที่ ไม่จําเจ และอยากเติบโตไปพร้อมกับธุรกิจที่กําลังไปไกลอย่างรวดเร็ว.
• ที่นี่คือที่ของคุณ!.
• ส่งใบสมัครและแนะนําตัวเองมาได้เลยวันนี้.
• 360 Degrees solutions co. ltd.
• 1310/2-3 พระราม 3 ซอย 50 ถนนพระราม 3.
• แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120.
• Company Website https://3sixtyfood.com/.
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน.
• ประกันสังคม.
• ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม.
• โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการของแต่ละปี.
• วันหยุดพักร้อนเริ่มต้น 10 วันต่อปี.
• เงินของขวัญ เงินช่วยเหลือ ในโอกาสเทศกาลต่างๆ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review and advise on the terms of existing products.
• Contribute to the design of new products.
• Build and develop and maintain pricing models and pricing assumptions.
• Conduct profitability analyses.
• Handle product-specific reinsurance arrangements.
• Analyse product-related financial risks.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link
• https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives. You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.