เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Enthusiastic

ประเภทงาน:

งานประจำ

• If you are an active SCB employee, please apply through Workday by searching "Find Jobs".
• If this is your first time applying you will need to create a candidate account when you click on apply.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ทักษะ:

Project Management, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement loyalty program strategies, plans, and guidelines to support program performance and efficiency.
• Design and manage redemption processes and methods, developing strategies tailored to strategic customer segments.
• Analyze customer trends and insights to develop benefits and value-added services.
• Collaborate with partners and allies to increase diversity and coverage of rewards and special offers.
• Drive customer spending and brand engagement through loyalty program benefits.
• Coordinate with internal departments and track key performance indicators including retention rates, churn, sales growth, and customer retention.
• Develop value-added services strategies supporting holistic customer health management.
• Design value-added services enabling smooth policy servicing aligned with business objectives.
• Develop multi-channel marketing communication campaigns and create revenue to promote programs.
• Prepare reports for management, analyze campaigns, and provide insights to improve customer engagement and return on investment.
• About you.
• Bachelor's degree or higher in Marketing, Business Administration, or related field (cumulative grade point average 2.8 or above).
• 5-10 years of experience in marketing, loyalty building, CRM, or customer engagement programs.
• Strong analytical skills for data-driven decision making and campaign performance analysis.
• Knowledge of long-term relationship building, customer relationship management tools, and customer experience journey planning.
• Ability to work cross-functionally and manage projects in constantly changing environments.
• Strong communication skills, project management capabilities, and ability to collaborate effectively with others.
• Commitment to building customer engagement and understanding market trends.

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สรรหาลูกค้ารายใหม่ นำเสนอเบี้ยประกันภัย และเงื่อนไขความคุ้มครองให้กับลูกค้า และปิดการขาย.
• สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า และจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อสร้างโอกาสในการขยายงาน.
• จัดทำ Customer Relationship Management (CRM) เพื่อสร้างความพึงพอใจและพัฒนาการบริการ.
• ติดตามผลการนำเสนองาน (Quotation) และนำข้อมูลมาปรับปรุงการนำเสนองานเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน.
• พิจารณารับประกันภัยทั้งงานใหม่และต่ออายุ คำนวณเบี้ยประกันภัยและจัดทำข้อเสนอเบี้ยประกันภัยและเงื่อนไขความคุ้มครอง ประสานงานกับคู่ค้าเพื่อแลกเปลี่ยนและสนับสนุนข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการรับประกันภัย.
• ปริญญาตรี/โท สาขาประกันภัย การตลาด การประกันภัย บริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในสายงานประกันภัย หรือการตลาด.
• มีทักษะในการสื่อสาร และการเจรจาต่อรอง.
• รักในงานบริการและการขาย.
• มีบุคลิกภาพ และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษที่ดี.
• สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบอนุญาตขับขี่.

ทักษะ:

Enthusiastic

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานการซ่อม ระบบ Face Check ในกรณีระบบมีปัญญาการใช้งาน.
• ควบคุม การปฏิบัติหน้าที่ในแต่ละวันของ รปภ.และเจ้าหน้าที่บริการลานจอด (สำนักงานใหญ่, Plaza East, Plaza West, RCP).
• ควบคุม การออกบัตรจอดรถยนต์ รถจักรยานยนต์ ให้กับพนักงาน,ค่าจอดรถ,ค่าปรับ ให้เป็นไปตามระเบียบของธนาคาร.
• ควบคุม และ แก้ไขปัญหาการจราจรในโครงการสำนักงานใหญ่ รัชโยธิน.
• ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ การอนุญาต Contacted การขอเข้าพื้นที่ธนาคารเพื่อจัดกิจกรรมต่าง ๆ.
• ควบคุม ตรวจสอบ การนำพัสดุ เข้า-ออก อาคารสำนักงานใหญ่ รัชโยธิน.
• กำกับ ควบคุม การอนุญาตให้ พนักงานขอเข้าทำงานนอกเวลา (OT) ในวันทำการ วันหยุด และวันหยุดนักขัตฤกษ์.
• กำกับ ควบคุม การอนุญาตให้ผู้รับเหมาขอเข้าทำงาน ภายในธนาคาร ในวันทำงาน และวันหยุด วันหยุดนักขัตฤกษ์.
• สนับสนุน รปภ.ในการรักษาความปลอดภัย ของกิจกรรมงานต่าง ๆ เมื่อได้รับการร้องขอ.
• ร่วมสืบสวน สอบสวน เมื่อเกิดเหตุในด้านการรักษาความปลอดภัย ที่เกิดขึ้นภายในธนาคาร สำนักงานใหญ่ รัชโยธิน ตลอดจนการแก้ไขข้อเรื่องร้องเรียนต่าง ๆ ในการรักษาความปลอดภัยที่เกิดขึ้นภายใน สำนักงานใหญ่ รัชโยธิน.
• กำกับควบคุม ดูแล ระบบ X-RAY และ รปภ.ประจำจุด ในการตรวจสอบสัมภาระก่อนเข้าธนาคาร ให้มีความพร้อมในการใช้งานตลอดเวลา.
• กำกับควบคุม การฝึก อบรม และซ้อมแผนเหตุฉุกเฉิน ของ รปภ. ให้เป็นไปตามแผนงานที่ตั้งไว้ พร้อมรายงานตามสายบังคับบัญชา.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Document data sources in enterprise data catalog with metadata, lineage and classification information.
• Develop aggregations and algorithms needed for reporting and analytics with low level complexity.
• Implement minor changes to existing data visualization applications, reporting dashboards.
• Document modifications to reporting applications based on modifications applied.
• Comprehend and adhere to all data security policies and procedures.
• Create data tools for analytics and data scientist team members.
• Build analytical tools to provide actionable insights into key business KPIs, etc.
• Work with data engineers to optimize pipelines for scalability and data delivery.

ทักษะ:

Enthusiastic

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้คำปรึกษาและนำเสนอผลิตภัณฑ์ทางการเงินแก่ลูกค้าธุรกิจและลูกค้ารายย่อย เพื่อบรรลุเป้าหมายด้านยอดขายที่กำหนด.
• รับผิดชอบการขายและให้บริการผลิตภัณฑ์ของธนาคารและบริษัทในเครือ รวมถึงสินเชื่อ เงินฝาก และผลิตภัณฑ์ด้านการเงินอื่น ๆ.
• รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์คุณสมบัติลูกค้า และดำเนินการด้านเอกสารและระบบเพื่อสนับสนุนกระบวนการพิจารณาสินเชื่อ.
• วางแผนการขาย ขยายฐานลูกค้า และสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าเพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนการแก้ไขปัญหาด้านสินเชื่อ และปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อสะท้อนค่านิยมของ SCB อย่างเหมาะสม.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่า ในสาขาการเงิน การบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การบัญชี หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้และประสบการณ์ทางธุรกิจรอบด้าน ในผลิตภัณฑ์กลุ่ม SME, SSME และผลิตภัณฑ์ธนาคารสำหรับลูกค้ารายย่อย (Retail Products).
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการนำเสนอที่ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์และความน่าเชื่อถือกับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความกระตือรือร้น (Proactive) และมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ.
• มีความขยัน อดทน และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี พร้อมรับมือกับเป้าหมายและความท้าทายทางธุรกิจ.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาที่ดีเยี่ยม สามารถประเมินข้อมูลทางธุรกิจและนำเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมให้กับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ทักษะ:

Digital Marketing, Quality Assurance, Leadership Skill, Assurance, Telesales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• D2C Strategy & Growth.
• Develop and execute annual D2C strategy and plan across all lines of business aligned with company growth objectives.
• Drive new business acquisition growth through inbound and outbound telesales channels.
• Identify potential improvement for customer value management including cross-selling and persistency management.
• Own and monitor portfolio bottom line and lead action plans to improve profitability.
• Sales Performance Management.
• Manage sales performance from both inbound and outbound telesales.
• Implement continuous improvement initiatives to improve sales effectiveness.
• Initaite and oversee coaching, quality assurance, and sales governance.
• Campaign & Commercial Management.
• Partner with Digital Team to optimize customer acquisition and lead quality.
• Develop campaign strategies for acquisition, retention, reactivation, and customer upsell.
• Lead the team to ensure end-to-end campaign efficiency.
• People Leadership & Organizational Development.
• Lead, develop, and inspire high-performing sales and portfolio management teams.
• Foster a performance-driven and customer-centric culture.
• Drive employee engagement and talent development initiatives.
• Over 10 years of experience in Direct Markting, Telesales, Direct-to-Consumer (D2C), Digital Marketing, or related commercial functions in insurance industry.
• Proven track record in Telesales Management, Conversion Optimization, and Portfolio Management.
• Experience leveraging OMNI channel management, analytics, and AI-enabled tools to improve marketing and operational effectiveness is a plus.
• Strong commercial acumen with the ability to balance growth, profitability, and customer experience.
• Excellent stakeholder management and cross-functional leadership skills, with the ability to influence business and technology teams.
• Any AI-future skills e.g., ChatGPT, or CoPilot 365, will be an advantage.
• Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges is what makes us a unique employer. We are united by a shared commitment: to put our customers first and at the centre of everything we do. Their needs inspire our thinking and guide our actions. Together, we can build an environment where everyone feels empowered and confident to explore, grow and shape a better future - for our customers and for the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and where integrity, fairness, inclusion and trust are at the heart of our culture. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural Internal background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.
• Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

ทักษะ:

Business Development, Enthusiastic

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำและดูแล รายงานผลการขาย (Sales Report) ในมิติต่าง ๆ เช่น ตามผลิตภัณฑ์ ช่องทางขาย พนักงานขาย พื้นที่ และช่วงเวลา เพื่อสนับสนุนการติดตามผลการดำเนินงานของทีมขายอย่างต่อเนื่อง.
• รวบรวม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูลจากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน และพร้อมใช้งานสำหรับการวิเคราะห์เชิงธุรกิจ.
• วิเคราะห์แนวโน้ม (Trend) และ Insight ด้านยอดขาย ผลการดำเนินงาน และ Productivity ของทีมขาย พร้อมสรุปประเด็นสำคัญเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารและทีมงานที่เกี่ยวข้อ ...
• สนับสนุนการพัฒนาและปรับปรุงรายงาน / Dashboard ด้าน Strategy & Performance เช่น Sales Performance, KPI, Productivity หรือ Workforce Report เพื่อให้ตอบโจทย์การใช้งานของผู้บริหารและทีมขาย.
• ร่วม Initiate และสนับสนุนการนำ AI Tools / Analytics Tools มาใช้ในงานด้านการรายงาน การวิเคราะห์ข้อมูล หรือการทำงานประจำวัน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดงาน Manual ที่ซ้ำซ้อน (ภายใต้การกำกับดูแลของผู้บังคับบัญชา).
• ทำงานร่วมกับทีมขายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (เช่น Product, FP&A, Operations) เพื่อสนับสนุนข้อมูลและการวิเคราะห์ที่จำเป็นต่อการวางแผนและขับเคลื่อนยอดขาย.
• สนับสนุนงานวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ (Strategy Analysis) เช่น การเปรียบเทียบผลงานกับเป้าหมาย การวิเคราะห์ Gap และการติดตาม Action เพื่อช่วยให้ทีมขายสามารถบรรลุเป้าหมายที่กำหนด.
• ดำเนินงานและสนับสนุนงาน Ad-hoc Analysis หรือ Reporting ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อรองรับโครงการ กลยุทธ์ หรือความต้องการเร่งด่วนของผู้บริหารและทีมงาน.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ทักษะ:

Enthusiastic

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดกลยุทธ์การขายและการตลาด พร้อมบริหารผลการดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ.
• บริหารและขยายพอร์ตธุรกิจ Direct Sales Channels รวมถึงผลิตภัณฑ์ของธนาคารและบริษัทในกลุ่ม SCBX.
• ประสานความร่วมมือกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อสนับสนุนการเติบโตทางธุรกิจและบริหารความเสี่ยง.
• พัฒนาและบริหารทีมงาน ส่งเสริมศักยภาพบุคลากรและความก้าวหน้าในสายอาชีพ.
• กำกับดูแลการดำเนินงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน กฎระเบียบ และค่านิยมของ SCB พร้อมเป็น Brand Ambassador ขององค์กร.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการเงิน บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจสถาบันการเงินอย่างน้อย 5 ปี.
• มีภาวะผู้นำและความรู้ด้านธุรกิจการขาย ผลิตภัณฑ์ SME/SSME และธุรกิจรายย่อย.
• มีทักษะการบริหารทีมงาน การสื่อสาร และการนำเสนอที่ดี.
• มีความคิดเชิงวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก แก้ไขปัญหาได้ดี และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work with relevant channels to conduct gap analysis, establish training plans, design training classes and training materials on AIA's products and services as well as selling techniques.
• Coordinate and conduct relevant training.
• Monitor and evaluate training programmes, assess results and implement enhancements as needed.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link.
• https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

ทักษะ:

Business Development, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Involve in selection, interview, compensation package development and onboarding for agents.
• Develop, implement and maintain agency performance evaluation system.
• Work with channel management and training teams to establish and manage agency development framework.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link.
• https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Build and maintain effective long-term relationships and a high level of satisfaction with key decision makers and influencers at assigned banks.
• Create demand for AIA's products by highlighting their ability to meet the client's needs.
• Develop, implement and administer sales and distribution programmes for the bancassurance channel.
• May manage accounts as part of a larger account team or manage named accounts within a geography for a particular product or product set.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link.
• https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

ทักษะ:

Business Development, Recruitment, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Directly lead and develop a team of Network Managers across APAC countries, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement.
• Develop, monitor, and steer network performance with providers, ensuring service levels, quality standards, and cost targets are consistently met.
• Manage relationships with assistance providers, ensuring SLAs are met, driving continuous improvement, and leading pricing negotiations.
• Negotiate, manage, and maintain global frame agreements - from legal term definition through to contract termination, compliance, and fraud management.
• Identify cost competitiveness initiatives and design business cases to support network optimisation.
• Support tenders and sales effectiveness by providing network insights and solutions aligned with business development plans.
• Define and harmonise optimised network process standards across the APAC region.
• Identify, manage, and roll out cost efficiency initiatives across APAC Business Units.
• Increase the use of digital channels with service providers and drive end-to-end digital management.
• Collaborate with Allianz Partners Business Units across APAC to implement strategic initiatives aligned with global development plans.
• Communicate effectively with internal stakeholders, assistance providers, and relevant parties to ensure alignment and collaboration across all markets.
• What You'll Bring.
• Solid experience in network management, vendor management, or provider relations - ideally within insurance, assistance, automotive, or technology services.
• Proven experience leading and developing teams across multiple markets in a regional or global capacity - direct people management experience is essential.
• Strong understanding of network management principles including performance optimisation, cost management, and service quality governance.
• Proven experience managing SLAs, pricing negotiations, and contracts with external service providers.
• Proficiency in contract management - including defining service scope, performance metrics, and compliance requirements.
• Familiarity with assistance technologies and platforms such as telecommunication systems, device and car OEM services, contact center solutions, and provider portal tools.
• Experience in planning and executing network-related projects, including provider integrations.
• Knowledge of regulatory requirements and quality standards applicable to assistance services - including GDPR and data privacy best practices.
• Strong stakeholder communication and influencing skills - able to align diverse internal and external audiences across multiple markets and cultures.
• Analytical mindset with the ability to identify cost efficiency opportunities and build supporting business cases.
• Familiarity with AI-powered tools for network monitoring, performance analytics, or digital service management is an advantage.
• Fluent in English - both written and verbal; additional Asian language proficiency is an advantage given the regional scope.
• What We Offer.
• Competitive salary and performance-based bonus.
• Provident fund or statutory retirement contributions in line with local employment standards.
• Comprehensive health insurance coverage.
• Flexible working arrangements.
• Annual leave and public holidays in line with local employment standards.
• Learning and development opportunities within Allianz Partners' global network.
• Exposure to a high-visibility regional leadership role with global stakeholder engagement across 10+ APAC markets.
• A collaborative, inclusive work environment across our offices in Bangkok, Kuala Lumpur, and China.
• 102771 | Operations | Professional | Allianz Partners | Full-Time | Permanent.
• Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance, offering global solutions across automotive, travel, health, and home assistance. Present in over 75 countries, we combine the strength of the Allianz Group with a local, customer-first approach. Our Specialty Lines division - covering Automotive Warranty, Mobile Device & Digital Risk, and Easy Living - is a high-growth area with ambitious global expansion plans. Across our offices in Thailand, Malaysia, and China, our teams serve as key hubs connecting regional expertise with global strategy. At Allianz Partners, we believe that caring for our people is the foundation of caring for our customers.
• Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges is what makes us a unique employer. We are united by a shared commitment: to put our customers first and at the centre of everything we do. Their needs inspire our thinking and guide our actions. Together, we can build an environment where everyone feels empowered and confident to explore, grow and shape a better future - for our customers and for the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and where integrity, fairness, inclusion and trust are at the heart of our culture. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Join us. Let's care for tomorrow.
• To Recruitment Agencies.
• We have an in-house recruitment team that focuses on sourcing great candidates directly. Therefore, we do not accept unsolicited resumes from agencies or search firm recruiters. When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when such a contract is in place. Without a contract, we will not accept invoices related to unsolicited resumes, even if the candidate is ultimately hired. Please do not contact hiring managers directly.

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create and deploy repeatable, interpretable, dynamic and scalable models that are seamlessly incorporated into analytic data products, through the use of statistical, algorithmic, mining techniques.
• Advocate and educate on the value of data driven decision making.
• Prepare data from different data sets for building predictive models and to communicate the results.
• Develop AI and Machine learning solutions to optimize business performance.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link.
• https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

ทักษะ:

Risk Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as the lead advisory colleague on smaller, less complex books of business, managing day-to-day client relationships and delivery.
• Develop renewal and placement strategies in conjunction with the Placement team, Advisory Leader, and Client Executive, and execute those strategies according to client instructions.
• Analyze carrier quotes and prepare clear, actionable analysis for more senior Advisory colleagues and for clients to support solution development and renewals.
• Support senior Advisory colleagues in achieving business goals and responding to RFPs by conducting research and preparing documents that aid the design, development, and marketing of insurance and risk products.
• Manage follow-up with underwriters on coverage changes to ensure policy specifications accurately reflect agreed coverage.
• Build and maintain market and client contacts at the appropriate levels to execute client programs effectively.
• Contribute to the firm's institutional knowledge by actively communicating internally and staying current with changing risk and insurance market conditions.
• Help retain clients through timely, practical risk solutions and consistent excellence in service.
• Relevant degree (e.g., Finance, Risk Management, Insurance, Business) or equivalent practical experience.
• 6-10 years' experience in insurance advisory, broking, or a related risk/placement function; experience handling renewals and placements.
• Solid technical knowledge of insurance products and coverages across relevant lines; ability to read and interpret wordings, endorsements, and policy terms.
• Strong analytical skills - able to review and compare carrier quotes and produce concise recommendations.
• Excellent written and verbal communication skills; comfortable preparing client materials and presenting analysis to internal and external stakeholders.
• Proven ability to build relationships with clients and market contacts.
• We help you be your best through professional development opportunities, interesting work and supportive leaders.
• We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have impact for colleagues, clients and communities.
• Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being.
• Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
• Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
• Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.

ทักษะ:

Business Development, Leadership Skill, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead or co-lead workstreams within client engagements: structuring problems, developing hypotheses, designing analyses, and synthesizing insights into clear recommendations.
• Conduct primary and secondary research, stakeholder interviews, and data-driven analyses (qualitative and quantitative).
• Develop client-ready presentations and memos with crisp storylines, strong logic, and actionable recommendations.
• Support design of strategies, operating models, governance, KPI frameworks, capability roadmaps, and implementation plans(strategy-to-execution).
• Partner with OW leadership on business development, including proposal drafting, workshop design, and thought leadership.
• Build strong working relationships with client teams; present analyses and recommendations with Partner guidance.
• Contribute to an entrepreneurial culture: mentoring junior colleagues, improving internal toolkits, and raising the bar on quality.
• We are looking for individuals who take a long-term view, want to be a core part of our team and grow into the future leaders of our team and beyond.
• We are open to a range of backgrounds - what matters most is structured thinking, strong communication, and the ability to drive outcomes.
• Experience / seniority.
• Typically 10+ years since bachelor's degree or 5+ years since master's degree (flexible based on overall fit and role-level calibration).
• Demonstrated track record of owning meaningful problem-solving work, delivering high-quality outputs under tight timelines, and working with senior stakeholders.
• Relevant background (examples; not exhaustive).
• Strategy consulting, internal corporate strategy, transformation / operating model roles, corporate development, product/strategy roles in leading organizations, or advisory/analytics roles in public-sector / regulated environments.
• Experience in strategy-to-implementation contexts is valuable - e.g., designing a strategy, translating it into a roadmap, mobilizing initiatives, and tracking outcomes (not just PMO reporting).
• Sector exposure (any is fine; breadth is a plus).
• Financial services, capital markets, industrials/manufacturing, energy, infrastructure/platform businesses, technology/digital, and/or public sector/SOEs.
• Core skills.
• Strong analytical and structured problem-solving skills; comfort working with imperfect data and ambiguity.
• Excellent communication skills: ability to write and present clear, persuasive narratives for senior audiences.
• Team leadership and collaboration: can guide junior team members and work effectively across diverse stakeholders.
• High ownership mindset, maturity, and good judgment.
• Language.
• Fluent in Thai and English (spoken and written) is mandatory for the role.
• Work Eligibility.
• Eligibility to work in Thailand is required for this position.
• Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X.
• Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
• Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.

ทักษะ:

Accounts Payable, Accounting, Purchasing, YouTube, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead AI-powered transformation - Drive innovation and solve real-world business challenges that matter.
• Make an impact - Help global enterprises solve business challenges that matter.
• Accelerate your career - Gain hands-on experience, mentorship, and world-class learning opportunities to stay ahead.
• Work with the best - Join 140,000+ bold thinkers and problem-solvers who push boundaries every day.
• Thrive in a values-driven culture - Our courage, curiosity, and incisiveness - built on a foundation of integrity and inclusion - allow your ideas to fuel progress.
• Come join the 140,000+ coders, tech shapers, and growth makers at Genpact and take your career in the only direction that matters: Up.
• Let's build tomorrow together.
• Genpact is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability or any other characteristic protected by applicable laws. Genpact is committed to creating a dynamic work environment that values respect and integrity, customer focus, and innovation.
• Furthermore, please do note that Genpact does not charge fees to process job applications and applicants are not required to pay to participate in our hiring process in any other way. Examples of such scams include purchasing a 'starter kit,' paying to apply, or purchasing equipment or training.

ทักษะ:

Software Development, Architecture, Postgre SQL, Spring Boot, Kubernetes

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work closely with the Solution Architect on system design and platform evolution.
• Contribute to architecture decisions, design patterns, and standards.
• Ensure API contract quality, versioning, and backward compatibility.
• Support the adoption of event-driven architecture and scalable system design.
• Development and delivery activities.
• Design and implement scalable, resilient, and efficient backend solutions.
• Translate architectural direction into concrete designs and implementation plans.
• Own the technical delivery of the Core platform sprint by sprint.
• Help with the work assignment during sprint planning.
• Help remove bottlenecks and manage technical dependencies.
• Provide technical guidance to developers and promote teamwork.
• Participate actively in coding activities (APIs, event-driven services, integrations, SDKs).
• Oversee system deployment activities and release readiness.
• Ensure that technical documentation is adequate and up to date.
• Production support and maintenance.
• Ensure that platform components run reliably in production.
• Ensure that issues and exceptions are monitored and addressed promptly.
• Ensure that Service Desk support is adequate and SLAs are met.
• Compliance and quality excellence.
• Establish coding principles and best practices and ensure that developers adhere to them.
• Perform regular code reviews and provide feedback.
• Monitor and follow up on platform performance and third-party tools.
• Optimize code and improve system performance when required.
• Ensure compliance with IS27001 and security best practices.
• Lead the Core squad.
• Mentor developers and support their progression.
• Appraise team members.
• Manage leave requests.
• Recruit new developers and manage the on-boarding process.
• Encourage regular trainings and identify relevant learning opportunities.
• 10+ years of backend software development experience, with 5+ years leading a team.
• Strong skills in Java (Spring Boot), Node.js, REST API design, and SQL.
• Experience with event-driven architecture (Kafka / Confluent).
• Solid cloud-native experience (AWS and/or Azure, containers, CI/CD).
• Experience with PostgreSQL, Docker/Kubernetes, and observability tools.
• Strong problem-solving skills.
• Good interpersonal and communication skills.
• Pragmatic and self-driven mindset.
• Fluent in English.
• Architect mindset - understanding of scalability, maintainability, and system design.
• Insurance or fintech background is a plus.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Capture detailed requirements from business users and stakeholders.
• Document these requirements into User stories and/or Business Specifications for review & approval by business customers.
• Manages and tracks the status of requirements throughout the project lifecycle; enforce and redefine as necessary.
• Provide on-site support and management of User Acceptance Testing.
• Ensures that change management processes are adhered to.
• Support Testing processes (both IT & business testing).
• Work with users to establish best practice principles.
• Play an active role in all phases of the project lifecycle, encompassing planning, functional design, development, testing, user liaison, training, deployment planning and execution, and end-user support.

ทักษะ:

Sales, Public Relations

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Search for new prospects and presents sales proposal to new agent directly, so that own pre-set target is achieved.
• Perform marketing activities to meet the standard set by the company.
• Record all prospect information in database system and prepares sales report for regular marketing meeting.
• Participates in creating marketing events and worksites for public relation and sales target growth.
• Agency training.