เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).
• Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance a ...
• Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance.
• Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
• High school diploma or G.E.D. equivalent.
• At least 1 year of related work experience.
• No supervisory experience.
• None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

ทักษะ:

Recruitment, Leadership Skill, Assembly, YouTube, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the sa ...

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Power point, Data Entry, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

HR Associate Req ID: 139962 Remote Position: No Hiring Manager: Jitriya Bunchai Band: 06 Region: Asia Country: Thailand State/Province: Chonburi City: Laem Chabang General Overview Functional Area: HRM - Human Resources Career Stream: HRM - Human Resources Role: Associate Job Title: HR Associate Job Code: ASS-HRM Band: Level 06 Direct/Indirect Indicator: Indirect Summary Entry level during which an employee receives both functional and organizational training under close supervision. Incumbents carry out assignments within well-defined practices, procedures and policies. Works inde ...

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, YouTube, Customer Relationship Management (CRM), Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the sa ...

ทักษะ:

Negotiation, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Service-Minded, Accounting, Payroll, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

ROLE & RESPONSIBILITY Perform salary administration in accurate/complete/timely manner according to laws/regulations/procedures concerned. Administer employee database ensuring the most avaiable up-to-date information is accurately kept in places e.g. SAP, personal files, etc. and ready at all times to serve customer need. EDUCATION Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Management Information Systems (MIS) or a related field. EXPERIENCE 1 - 3 years of experience in salary administration, payroll, or HR operations (new graduates with strong poten ...

ทักษะ:

Biology, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Instruct one-on-one class and mini-class depending on requirements of each course.
• Advise and create supportive environment to students - Prepare and review materials before the class to deliver accurate content and clear explanation to students.
• Be able to adjust teaching method to match with different types of class: one-on-one and mini-class.
• Base at True Digital Park (BTS Punnawithi).
• Obtained a Bachelor's or Master's degree in related field.
• Teaching experience in international elementary and Secondary curriculum is highly preferable.
• Able to teach IELTS / UCAT / IGCSE / ALevel / IB / AP / CU-ATS / TBAT / CU-AAT / AKAT or international course.
• Experience in teaching children- secondary students is highly preferable.
• Strong passion in teaching and educational career path.

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

L'Oréal Group Careers: Our goal? To make beauty accessible to all, by all. Discover what working for the Beauty Tech company looks like. Search for Job offers and career opportunities at L'Oréal.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Service-Minded, Energetic

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Build and drive our annual Employee Relations & Internal Comms Master Plan think culture, communication, and connection.
• Run employee engagement activities that actually matter: clear actions, real impact, real smiles.
• Lead company-wide events & ER programs ON TIME, IN FULL.
• Use your influencing powers to get managers onboard and keep employee reps active & engaged.
• Champion positivity, an entrepreneurial mindset, and work-life balance across the org.
• Bring fresh ideas that help grow strong bonds between employees, leaders, and the company.
• Handle ER matters like employee issues, welfare committees, and internal coordination.
• General Affairs.
• Manage employee welfare programs (transport, uniforms, dental claims).
• Manage and improve canteen operations to enhance employee satisfaction, ensure hygiene standards, and align with company conditions.
• Oversee cleaning & housekeeping services to keep the workplace fresh and functional.
• Lead GA spending management through smart decision-making, strategic planning, and process improvement.
• Prepare & maintain GA reports that make everything crystal clear.
• Upgrade GA forms, processes, and procedures to match our 1P1P standards.
• Internal Communication.
• Bring internal comms to life by rolling out the communication master plan.
• Create new, modern, scroll-stopping communication approaches that actually reach people.
• Who We're Looking For.
• Bachelor's degree in Business, Law, Political Science, HRM, Mass Comm, PR, Advertising or related fields.
• Minimum 8 years of hands-on experience in Employee Relations, Communications, or GA.
• A people-person: excellent communication, strong interpersonal skills, service-minded vibes.
• Energetic, creative, and proactive.
• Proficiency in communication tools, digital media, or design software will be an advantage.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

Job Summary: Banpu Public Company Limited is looking for an experienced and business-minded HR professional to join our Banpu People team. As HR Business Partner, you will serve as a strategic HR Business Partner with the assigned business units and corporate functions. You will work closely with business leaders to align people's strategies with business priorities, strengthen organizational capability, enhance employee engagement, and support sustainable business performance. Responsibilities: Partner with business leaders to translate business priorities into practical people an ...

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own the product roadmap for both BPTW (Engagement survey, Analytics, AI Features) and WorkVenture's job posting solutions (AI-driven candidate matching, resume search, hiring analytics).
• Turn feedback from Sales and Marketing into prioritized product decisions, and align roadmap and trade-offs directly with C-level leadership.
• Directly manage WorkVenture's Head of IT Development, oversee the UX/UI implementation and assure alignment with customer expectations.
• Drive AI-powered features such as processing survey responces, engagement insights, candidates applications - guided by feedback and requirements.
• Support Sales on key accounts and stay close enough to customers and candidates to inform every roadmap call.
• Balance new features delivery against platform constraints and value to the business development.
• What You'll Bring.
• 5+ years of product management experience, ideally in B2B SaaS, HR-tech, marketplaces, or recruitment platforms.
• Hands-on experience shipping AI- or ML-driven product features (matching/recommendation engines, predictive analytics, applied generative AI), with enough technical fluency to scope this work credibly with engineers.
• Experience managing or closely directing an engineering lead or technical team, as the primary point of accountability for delivery without being the one writing the code.
• Strong stakeholder management skills and a track record of working cross-functionally with Sales, Marketing, and executive/C-level leadership.
• An analytical, metrics-first approach to prioritization; comfortable defining KPIs and reading dashboards.
• Excellent written and spoken English.
• Bachelor's degree in business, computer science, or a related field, or equivalent practical experience.
• Nice to Have.
• Experience operating in a lean startup or scale-up environment where product, engineering, and go-to-market move fast.
• Prior experience with HR-tech, or recruitment-marketplace products specifically.
• Experience presenting directly to founders or C-suite executives.
• Familiarity with survey methodology or people analytics.
• Why Join us.
• Competitive salary, commensurate with experience.
• A high-ownership role with direct influence on product and company direction.
• Small but talented team that moves fast in a collaborative environment.
• The opportunity to shape flagship products at the center of Thailand's HR-tech and employer-branding market.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Risk Management, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop, implement and maintain SHE policies, procedures, and systems align with legal and business requirement.
• Conduct risk assessment, safety audits, and inspections to identify potential hazards and recommend corrective actions.
• Lead investigations of incidents/accidents, ensuring root causes are identified and effective corrective actions are implemented.
• Coordinate and deliver safety training programs for all employees, including onboarding and refresher training.
• Ensure compliance with legal, ISO, and other relevant environmental and safety regulations.
• Maintain documentation and records related to SHE compliance, audits, and training.
• Drive initiatives to improve safety culture, employee engagement, and incidents prevention.
• Collaborate with production, engineering team to embed safety best practices into daily operations.
• Bachelor's or Master's degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering or related field.
• At least 7-10 years of SHE management experience in a manufacturing or food production environment.
• Strong knowledge of safety and environment legislation and best practices.
• Proven experience with incident investigation, risk management, and emergency response.
• Effective communicator with strong leadership and interpersonal skills.
• Ability to work in Samut Prakarn and Ayutthaya provinces, with willing to relocate if necessary.

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Quality Assurance, Data Analysis, Procurement, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Development and Planning.
• Contribute to strategic oversight, advice and direction on project and programme management activities in line with service agreements and project documents.
• Support the development, implementation and, when required, revision of project budgets and staffing plans, ensuring alignment and synergy across operations.
• Establish and maintain resource tracking systems within the PMO to enhance planning, forecasting and delivery tracking.
• Identify and anticipate risks and issues, providing timely advice and mitigation measures to the supervisor.
• Project Set-Up and Closure.
• Facilitate the preparation of high-level project and programme plans, consolidating lower-level plans into integrated milestones.
• Develop, monitor and maintain project dependencies and interdependencies.
• Provide support on project assets, finance and administrative matters throughout the project lifecycle.
• Serve as the focal point for project closure activities.
• Oversee all closure processes, ensuring the proper disposal of assets, final operating, initiation of financial disbursements during Defects Liability Periods and handover of projects to HQ for final financial closure.
• Ensure timely updates of project information in UNOPS systems (e.g. oneUNOPS).
• Monitoring and Reporting.
• Prepare, review and issue regular project and programme reports in accordance with donor requirements and UNOPS standards.
• Continuously assess project performance using scope, cost, schedule and quality criteria.
• Implement and maintain effective monitoring and evaluation (M&E) systems aligned with project logical frameworks.
• Ensure that all projects define, update and track milestones and performance targets throughout their lifecycle.
• Analyze delivery data and performance dashboards, identifying trends, risks and corrective measures.
• Provide analytical reports and financial insights (e.g. delivery forecasts, locally managed cost projections) to support decision-making by project and support services teams.
• Coordinate the implementation of project management initiatives and requests from the Regional Office and HQ teams.
• Quality Assurance.
• Ensure that projects and programmes comply with UNOPS standards, policies and audit requirements.
• Collaborate with procurement, finance and audit teams to maintain quality control and compliance with supplier and internal systems.
• Coordinate quality reviews of project documents, reports and deliverables, ensuring consistency and accuracy.
• Provide quality assurance for management products, ensuring adherence to corporate standards and client expectations.
• Participate as authorized in continuous process improvement initiatives and operational excellence efforts.
• Personnel Management (as applicable).
• Assist in supervising, guiding and motivating project team members to achieve high performance and accountability.
• Contribute to recruitment, onboarding and performance management of personnel, ensuring gender balance and diversity principles are upheld.
• Promote a respectful, inclusive and safe working environment that aligns with UNOPS' zero-tolerance policy for misconduct, discrimination and harassment.
• Ensure compliance with United Nations Department of Safety and Security (UNDSS) safety and security standards for all project staff and operations.
• Knowledge Building and Sharing.
• Support the organization, facilitation and delivery of training and learning sessions on project management.
• Participate in knowledge-sharing initiatives and Communities of Practice (CoPs), contributing insights and lessons learned.
• Conduct research on project management-related topics and contribute to the drafting of reports, summaries and briefing notes.
• Communication, Data Analysis, Project Implementation, Project Management, Reporting, Stakeholder Management.
• Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organisational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.
• Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles.
• Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).
• Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries.
• Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.
• Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving.
• Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.
• Required.
• Bachelor's degree (or equivalent) in any discipline with 7 years of relevant experience OR.
• Master's degree (or equivalent) in any discipline with 5 years of relevant experience is required.OR.
• An additional nine (9) years of relevant work experience may be accepted with Technical or Professional Diploma.
• Desired.
• A globally recognized professional certificate or membership in Project Management is desired.
• Required.
• Relevant experience is work in project management or related areas.
• Demonstrable proficiency in the use of collaboration and productivity tools (e.g. MS Office, G-Suite, etc) and web-based management systems are required.
• Desired.
• Experience of working in multicultural environments or UN system organizations in a developing country is desired.
• Experience in development or humanitarian contexts is desired.
• Language Requirements.
• UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
• Terms and Conditions.
• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
• For more details about the contract types, please click here.
• All UNOPS personnel are responsible fo.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Market Research, Recruitment, Full Stack, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the sa ...

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Konvy is Thailand's No.1 Beauty E-commerce Platform. The website was launched in 2012 and currently carries over 1,000 global and local beauty brands from skincare to makeup, perfumes, among many other categories. The products are offered through various channels including Konvy's in-house e-commerce retail platform, e-commerce marketplaces, and offline retail stores.
• Konnet -subsidiary of Konvy- we are not just a beauty company; we're a house of brands with a dynamic approach to the market. We research, develop, and nurture our exci ...
• About the Role.
• We are looking for a highly organized and proactive Project Manager to support the Co-Founder in driving strategic initiatives across our regional business. This role is responsible for managing cross-functional projects, coordinating stakeholders, improving business processes, and ensuring key initiatives are delivered on time and with high quality.
• The ideal candidate is a strong project coordinator and problem solver who can work independently, communicate effectively with senior management, and collaborate across multiple countries and business functions.
• Strategic Project Management.
• Lead and coordinate strategic projects from planning through execution.
• Develop project plans, timelines, milestones, budgets, and risk assessments.
• Monitor project progress and proactively resolve issues and roadblocks.
• Prepare regular project status reports and executive presentations.
• Ensure projects are delivered on schedule and within agreed objectives.
• Cross-functional Coordination.
• Coordinate with teams across Thailand, Philippines, Malaysia, Hong Kong, and China.
• Facilitate communication between Operations, Supply Chain, Finance, IT, Legal, HR, Marketing, and external partners.
• Organize project meetings, document decisions, and follow up on action items.
• Escalate critical issues and recommend solutions.
• Business Process Improvement.
• Analyze existing business processes and identify opportunities for improvement.
• Document SOPs, workflows, and process maps.
• Support implementation of internal controls and governance initiatives.
• Monitor implementation progress and ensure compliance with company policies.
• Business Analysis.
• Conduct market research and competitor analysis for new business initiatives.
• Evaluate new business opportunities and prepare business cases.
• Collect, analyze, and present business data to support management decisions.
• Assist in due diligence for strategic partnerships and expansion projects.
• Executive Support.
• Prepare presentation materials, reports, and briefing documents for senior management.
• Coordinate internal and external meetings related to strategic projects.
• Track project budgets, deliverables, and key performance indicators.
• Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Finance, Management, or a related field.
• Minimum 5 years of project management or business operations experience.
• Experience in retail, e-commerce, FMCG, consulting, or logistics is preferred.
• Experience managing cross-functional or regional projects.
• Required Skills.
• Project Management.
• Strong project planning and execution skills.
• Excellent organizational and time management abilities.
• Risk identification and mitigation.
• Stakeholder management.
• Budget and resource planning.
• Business Skills.
• Business process analysis.
• Process improvement.
• Problem-solving and critical thinking.
• Data analysis and reporting.
• Excellent presentation skills.
• Communication.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Ability to work with senior executives and cross-functional teams.
• Comfortable managing multiple priorities in a fast-paced environment.
• Language Requirements.
• Fluent in English.
• Fluent in Thai.
• Business-level Mandarin Chinese (preferred).
• Personal Attributes.
• Self-motivated and proactive.
• Highly organized with strong attention to detail.
• Strong sense of ownership and accountability.
• Able to work independently with minimal supervision.
• Excellent follow-up and execution skills.
• Professional, trustworthy, and able to handle confidential information.
• Comfortable working in a dynamic, fast-growing regional organization.

ทักษะ:

Microsoft Office, Power point, ERP, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำกับ ดูแล และสนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานตรวจสอบภายใน ให้เป็นไปตามนโยบาย แผนงาน และแนวทางการตรวจสอบของมหาวิทยาลัย รวมถึงหลักการและมาตรฐานวิชาชีพตรวจสอบภายใน.
• ประเมินระบบการควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยง และกระบวนการปฏิบัติงาน ของหน่วยงานต่าง ๆ ภายในมหาวิทยาลัย เพื่อประเมินความเพียงพอ ประสิทธิผล และประสิทธิภาพของระบบงาน และนำผลการประเมินมาใช้ประกอบการจัดทำแผนการตรวจสอบประจำปี (Audit Plan).
• กำกับและติดตามการดำเนินงานตามแผนการตรวจสอบประจำปี รวมทั้งให้คำปรึกษา คำแนะนำ และสนับสนุนทีมตรวจสอบในการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามขอบเขต วัตถุประสงค์ และระยะเวลาที่กำหนด.
• สอบทานและให้ความเห็นต่อรายงานผลการตรวจสอบ ของแต่ละโครงการ รวมถึงติดตามประเด็นข้อค้นพบ ข้อเสนอแนะ และการดำเนินการแก้ไขของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับฝ่ายบริหาร หน่วยงานภายใน และผู้สอบบัญชีภายนอก ในการสอบทานและตรวจสอบงบการเงิน ตลอดจนสนับสนุนการแลกเปลี่ยนข้อมูลและการประสานงานที่เกี่ยวข้องกับงานตรวจสอบ.
• จัดทำและนำเสนอรายงานผลการตรวจสอบและข้อเสนอแนะต่อผู้บริหารและสภามหาวิทยาลัย เพื่อสนับสนุนการกำกับดูแลและการตัดสินใจเชิงบริหารของมหาวิทยาลัย.
• ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะด้านการควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยง และการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Good Governance) แก่หน่วยงานต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมให้มหาวิทยาลัยมีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้.
• จัดทำและบริหารงบประมาณประจำปีของสำนักงานตรวจสอบภายใน รวมถึงติดตามและควบคุมการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนและระเบียบที่มหาวิทยาลัยกำหนด.
• พัฒนาศักยภาพและให้คำแนะนำแก่บุคลากรในทีมตรวจสอบภายใน เพื่อยกระดับคุณภาพและมาตรฐานการปฏิบัติงานตรวจสอบ.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของสำนักงานตรวจสอบภายใน หรือตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโท สาขาการบัญชี การตรวจสอบภายใน การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน งานตรวจสอบภายใน งานบริหารความเสี่ยง ระบบการควบคุมภายใน หรือการบริหารหน่วยงานตรวจสอบภายใน ไม่น้อยกว่า 3 ปี โดยหากมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานหรือผู้บริหารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการตรวจสอบภายใน การควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยง และมาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการ วิเคราะห์ข้อมูล การประเมินความเสี่ยง การคิดเชิงระบบ และการแก้ไขปัญหา สามารถนำเสนอข้อค้นพบและข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์ได้อย่างเหมาะสม.
• มี ภาวะผู้นำ ทักษะการบริหารทีม การประสานงาน และการสื่อสารที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง มีจริยธรรมและจรรยาบรรณในการปฏิบัติงาน และสามารถรักษาความลับของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการสื่อสารและการจัดทำรายงาน ภาษาอังกฤษในระดับดี.
• มีความชำนาญในการใช้ Microsoft Office และมีประสบการณ์ในการใช้งานระบบ SAP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมี วุฒิบัตรหรือใบรับรองวิชาชีพด้านการตรวจสอบภายใน เช่น CIA (Certified Internal Auditor) หรือวุฒิบัตร/ใบรับรองอื่นที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หัวหน้าทีมตรวจสอบภายใน 1 อัตรา.
• ประเมินความเพียงพอและประสิทธิผลของระบบการควบคุมภายใน กระบวนการปฏิบัติงาน และการบริหารความเสี่ยง ของหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการจัดทำแผนการตรวจสอบภายใน (Audit Plan) ตามแนวทางการตรวจสอบที่มุ่งเน้นความเสี่ยง (Risk-Based Audit).
• กำกับ ดูแล และให้คำแนะนำทีมตรวจสอบภายใน ในการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนการตรวจสอบ วัตถุประสงค์ ขอบเขต และแนวทางการตรวจสอบ รวมถึงกฎ ระเบียบ และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง.
• กำหนดขอบเขต กระบวนการ และวิธีการตรวจสอบ สำหรับแต่ละกิจกรรมหรือโครงการ ให้เหมาะสมกับลักษณะความเสี่ยงและกระบวนการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่รับการตรวจสอบ.
• จัดทำ สอบทาน และปรับปรุง Audit Program ให้ครอบคลุมประเด็นความเสี่ยงและวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบ รวมถึงพัฒนาแนวทางการตรวจสอบให้มีประสิทธิภาพและทันต่อการเปลี่ยนแปลงของระบบงาน.
• ดำเนินการตรวจสอบตาม Audit Program รวมถึงสอบทานและประเมินความครบถ้วน ถูกต้อง และเพียงพอของหลักฐานและกระดาษทำการตรวจสอบ (Working Papers).
• วิเคราะห์และประเมินข้อค้นพบจากการตรวจสอบ พร้อมสรุปประเด็นสำคัญ สาเหตุ ผลกระทบ และจัดทำข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์ เพื่อสนับสนุนการปรับปรุงกระบวนการทำงานและระบบการควบคุมภายใน.
• จัดทำและสอบทานรายงานผลการตรวจสอบภายใน ให้มีความถูกต้อง ชัดเจน ครบถ้วน และสามารถนำไปใช้ประกอบการตัดสินใจและปรับปรุงการดำเนินงานของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ติดตามผลการดำเนินการตามข้อเสนอแนะจากรายงานผลการตรวจสอบ (Follow-up Audit) และประเมินความเพียงพอและเหมาะสมของการดำเนินการแก้ไขของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับระบบการควบคุมภายใน กระบวนการปฏิบัติงาน และระบบงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และการบริหารความเสี่ยงของมหาวิทยาลัย.
• พัฒนาและปรับปรุงเครื่องมือ วิธีการ และแนวทางการตรวจสอบภายใน รวมถึง Audit Program และกระบวนการทำงานของทีมตรวจสอบ เพื่อยกระดับคุณภาพและประสิทธิภาพของงานตรวจสอบภายในอย่างต่อเนื่อง.
• ถ่ายทอดความรู้ ให้คำแนะนำ และ พัฒนาศักยภาพของบุคลากรในทีมตรวจสอบภายใน เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานและแนวทางที่กำหนด.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของสำนักงานตรวจสอบภายใน หรือตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโท สาขาการบัญชี การตรวจสอบภายใน การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน งานตรวจสอบภายในไม่น้อยกว่า 10 ปี และหากมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้าทีมหรือหัวหน้างานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับ การตรวจสอบภายใน การควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยง และการตรวจสอบที่มุ่งเน้นความเสี่ยง (Risk-Based Audit).
• มีทักษะด้าน การวิเคราะห์ข้อมูล การประเมินความเสี่ยง การคิดเชิงระบบ และการแก้ไขปัญหา สามารถวิเคราะห์ข้อค้นพบและเสนอแนะแนวทางปรับปรุงได้อย่างเหมาะสม.
• มีทักษะในการ สื่อสาร การจัดทำและนำเสนอรายงานผลการตรวจสอบ สามารถสื่อสารประเด็นสำคัญให้ผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าใจได้อย่างชัดเจน.
• มี ภาวะผู้นำ สามารถบริหารและทำงานเป็นทีม มีทักษะในการให้คำแนะนำ ถ่ายทอดความรู้ และพัฒนาศักยภาพของทีมงาน.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง มีจริยธรรมและจรรยาบรรณในการปฏิบัติงาน และสามารถรักษาความลับของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานตรวจสอบได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการสื่อสารและการจัดทำรายงาน ภาษาอังกฤษในระดับดี.
• มีความชำนาญในการใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Microsoft Excel, Word และ PowerPoint.
• มีประสบการณ์ในการใช้งาน SAP หรือระบบ ERP ที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมี วุฒิบัตรหรือใบรับรองวิชาชีพด้านการตรวจสอบภายใน เช่น CIA (Certified Internal Auditor) หรือใบรับรองอื่นที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

About The Role Manage implementation of HR strategic/tactical initiatives and align Group HR strategies with Business Unit/country-level operations in order to achieve business results What You Will Deliver Manage HR departmental operating targets and costs according to annual allocation to ensure efficient usage of resources, where applicable Execute/manage management team's decisions on short-/long-term HR initiatives in line with company's business direction Drive implementation of tactical day-to-day HR processes across business operations Drive recruiting planning strategies ( ...

ทักษะ:

Electronics, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

The company, founded in 1988, is one of the leading producers in the world for power and thermal management solutions. Delta is also a major regional player in several product segments including industrial automation, displays, and networking. As an energy-saving solutions provider with core competencies in power electronics and innovative research and development, Delta's business categories include Power Electronics, Automation, and Infrastructure.

ทักษะ:

Electronics, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

The company, founded in 1988, is one of the leading producers in the world for power and thermal management solutions. Delta is also a major regional player in several product segments including industrial automation, displays, and networking. As an energy-saving solutions provider with core competencies in power electronics and innovative research and development, Delta's business categories include Power Electronics, Automation, and Infrastructure.

ทักษะ:

Electronics, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

The company, founded in 1988, is one of the leading producers in the world for power and thermal management solutions. Delta is also a major regional player in several product segments including industrial automation, displays, and networking. As an energy-saving solutions provider with core competencies in power electronics and innovative research and development, Delta's business categories include Power Electronics, Automation, and Infrastructure.