- No elements found. Consider changing the search query.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Taxation
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
With our unique culture and opportunities, our organisation is a place where you can grow. Wherever you are in your career, we help you to make a difference every day.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Kafka, Redis, Automation, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Design and review middleware architecture aligned with enterprise standards.
- Manage and govern middleware platforms (Web Server, App Server, MQ, Kafka, Redis).
- Oversee outsourcing/vendor teams and coordinate project delivery.
- Improve CI/CD deployment pipelines and automation.
- Monitor system performance, conduct root cause analysis (RCA).
- Manage lifecycle activities (capacity, patching, upgrades, EOS/EOL).
- Ensure system stability, security, and compliance with IT standards.
- QualificationsBachelor s degree in Computer Science, IT, Engineering, or related field.
- Hands-on in middleware (IBM MQ, Kafka).
- Experience with Web/App Servers (Apache, Nginx, Tomcat, JBoss, WebSphere, IIS).
- Familiar with Redis, Linux, Docker, Kubernetes.
- Exposure to monitoring tools and CI/CD.
- Middleware architecture & performance tuning.
- Analytical problem-solving.
- Good communication & English.
- Only shortlisted candidates will be contacted.
- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
- Contact: Talent Acquisition Center: 0 2--- ---- #--183.
- FB: Krungsri Career.
- LINE: Krungsri Career.
- LINKEDIN: Krungsri.
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
- EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāļĨāļīāļāļāđāļāļēāļāļĢāļđāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļēāļāļāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļ.
- āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ°āļĄāļĩāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāđāļāļāļāļĩāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļĻāļĢāļĩāļŊ.
- Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Development, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ23,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļĩāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļ.
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļāļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āđāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļāļ āđāļāđāļ āļĄāļĩāđāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļ.
- āļŠāļīāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļ·āļāļāļēāļĢāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļāļĒāđāļĄāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢ.
- āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļ-āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āđāļāđāđāļāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ (āđāļāļĒāļāļēāļāļāļ°āđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ).
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļļāļāļŠāļēāļāļē (āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ).
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 30 āļāļĩ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ.
- āļĄāļĩāđāļŦāđāļāļĩ, āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ, āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļ 2 āļ§āļąāļ.
- āđāļāđ MS Office, Canva, Tiktok, Capcut āđāļāđ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāđāļ§, āļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļąāļāļāļĢāđ-āļĻāļļāļāļĢāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāđ.
- āļāļāļ°āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ-āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ°āļāđāļāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ + āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ.
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
- āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ (āđāļĄāļ·āđāļāļāđāļēāļāđāļāļĢ).
- āđāļāļ BTS āļāļēāļāļāļē.
- āđāļāļ BTS āļŠāļ°āļāļēāļāļāļēāļāļŠāļīāļ.
- āđāļāļ BTS āļŠāļļāļĢāļĻāļąāļāļāļīāđ.
- āđāļāļ BTS āđāļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
IC License
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ24,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ-āļāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ-āļāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āļāļēāļĢāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄ Non-Active āļāđāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢ āļŠāļĢāļļāļāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļēāļĒāļļ 24 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ, āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļāđāļāļāļđāđāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (IC License).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļāļđāđāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- FB: Krungsri Career.
- LinkedIn: Krungsri.
- LINE: Krungsri Career.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,500 - āļŋ70,300, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļīāļāļĢāļāļēāļ§āļļāđāļŠ (āđāļāļĢāļ 6 - 8).
- āļāđāļēāļĒāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģāļāļ§āļ 2 āļāļąāļāļĢāļē.
- āļāļļāļāļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ / āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ.
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 45 āļāļĩāļāļĢāļīāļāļđāļĢāļāđ (āļāļąāļāļāļķāļāļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ).
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄ.
- āļŠāļāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļąāđāļāđāļāļāļīāļāļąāļāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļīāļāļąāļāļāļīāļāļĒāļŠāļ āļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļĢāļĄāļĢāļēāļāļđāļāļāļąāļĄāļ āđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āđāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 5 āļāļĩ
- (āļāđāļāļāļĄāļĩāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļ§āđāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2569, āļāļĩ 2568, āļāļĩ 2567,
- āļāļĩ 2566, āļāļĩ 2565).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office.
- āļāļąāđāļāļāļĩāđ āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļĩāđ 6 āļŠāļīāļāļŦāļēāļāļĄ - 4 āļāļąāļāļĒāļēāļĒāļ 2569.
- āļāđāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ Website āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ www.ghbank.co.th āđāļĄāļāļđāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđāļŠāđāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ 02-202-1076,02-202-1851, 02-202-1265, 02-645-9000 āļāđāļ 6259, 6214, 6906, 6907, 6312.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Coach the Compliance team on Regulatory Change Process and assessment, remediation and reporting of Compliance Risks and provide support with the investigation and reporting of Compliance incidents;.
- Ensure that compliance risks are considered in the overall risk assessment process for FWD Thailand and that reports from risk assessments include all required compliance information and that compliance controls, including monitoring, relate to the risks identified by the business;.
- Liaise with regulators and industry bodies and participate, where possible, in industry meetings to ensure knowledge exchange about regulations and to improve compliance risk management knowledge;.
- Responsible for Compliance reporting to relevant stakeholders including local management, Group, and relevant committees.
- Regulatory and Corporate Compliance Program.
- Develop and maintain Regulatory & Corporate Compliance Program.
- Review and monitor company regulatory compliance strategies/processes and regulatory compliance across company.
- Facilitate Business Unit (BU) to embed regulatory compliance procedure in BU process.
- Conduct monitoring and Regulatory & Corporate Compliance review to ensure consistent compliance.
- Assessing, monitoring and reporting of regulatory compliance requirements and related risks.
- Policies and procedures updating.
- Draft compliance policies and procedures taking into account compliance obligations.
- Announce and follow-up to ensure that compliance policies and procedures are implemented and maintained including that control testing and monitoring.
- Design and periodically update the compliance related policies and procedures.
- Centralize the regulatory library within the company.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Development, Project Management, Data Analysis, SAP, ETL, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- ABeam Consulting (Thailand) Ltd. is a subsidiary of ABeam Consulting Ltd. headquartered in Tokyo, we have 6,600 Consultants in territories across the world, serve more than 200 clients and cover various industries, strong in Automotive, Consumer Packaged Goods, Food & Beverage, and Leasing, offering End-to-End Service to support our clients to realize their Business Transformation.
- We are Number One SAP Partner in Asia and one of the largest Consulting firms in Thailand.
- About Our Data Management & Analytics Team.
- Our Data Management & Analytics Business Unit offers a one-stop data management service to transform businesses through effective data utilization. Data management roadmaps are used to analyze the current situation of our clients based on industry trends, based on which we evaluate the level of data maturity and then create a road map for data utilization, system re-structuring and organizational reform if necessary.
- Based on more than 100 data analysis cases, we also support advanced data analytics, including topics like the selection and launch of AI services, training programs and other organization setups that clients would prefer to execute in-house.
- Finally, we offer support for full data management platform constructions by combining dashboards, analysis tools, ETL tools, DWH, and others, to supply you with the optimal platform for each individual situation.
- As part of Data Management & Analytics team, you will engage in consulting business with area of: Database and ETL development, BI dashboards development, Project Management, Data Governance, and General IT Skills.
- Lead data related initiatives including business strategy development, proposal development and end-to-end Project delivery planning.
- Manage multiple project teams, define and schedule project tasks / sub-tasks, and ensure their timely completion within the planned timeline and budget.
- Track and report project progress in an effective way and recommend the next course of actions to management team and decision makers across various functional groups.
- Have general understanding of IT tools used for documentation, analysis and presenting results in Corporate environment.
- Have at least 3 10 years of general Project/Program management experience.
- Have experience in database related projects, including data warehousing & business intelligence.
- Having agile project management methodologies experience will be an advantage.
- Have pro-active business development mindset with up to date understanding of latest trends, technologies and consumer needs.
- Have strong networking and clients relationship building skills.
- Experience in business development or develop solutions to clients.
- Good logical thinking.
- Strong communication skills (verbal and written), including the ability to effectively communicate with both technical and non-technical teams.
- Good in English and Thai communication.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Coordinate with government offices and prepare related documents for registration such as with the Ministry of Commerce, Board of Investment, Revenue Department, Department of Intellectual Property, Social Security Office or other departments to achieve assigned tasks such as company registration, licensing or other client requirements.
- Assist in preparing documents, handle the coordination and submission of documents with the various government authorities to complete the tasks related to business reg ...
- Prepare, draft and review commercial contracts in Thai and English in compliance with applicable laws.
- Provide legal advice to clients and to assist the company in its operations.
- Carrying out legal research based on inquiries.
- Report to supervisors on a daily basis regarding inquiries, work status and general issues and provide assistance with any other work as may be required from time to time.
- Lawyers License required
- Experience working in the corporate legal field (2-3 years)
- English proficiency required
- Salary: Based on experience.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Fast Learner, Service-Minded, .NET, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē: āļŠāļēāļāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ, āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļēāļĢāļāļāļĄāļŊ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āđāļāļĻ: āļāļļāļāđāļāļĻ.
- āļāļēāļĒāļļ: 22 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ: 0 - 10 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļąāļ āļāļąāđāļāđāļ āļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢ Scalable Applications.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļīāļāļāđāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāđāļ MySql, Oracle, SQL Server āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ (Responsibility) (āļĄāļĩāļāļĩāđāđ āļŠāļāļāļāļēāļāđāļŦāđ).
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļģāļĢāđāļāļāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļģāļāļ§āļāļāļąāļāļŦāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļĢāđāļāļāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļ·āļāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē (āļĻāļđāļāļĒāđāļĢāļēāļāļāļēāļĢ āđāļāđāļāļ§āļąāļāļāļ°).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ17,000
- āļŦāļēāļāđāļāđ āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļĒāļīāļāļāļĩāļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļāđāļŦāļĄāđāļāļļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ On-site
- Trial 3 āļ§āļąāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āļŦāļĒāļļāļ 6 āļ§āļąāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĄāđāļĢāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĪāļāļĐāđ
- āļāļēāļ 12K SVC 4000-5000 āđāļāđāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđ āļŠāļāļ āđāļāđāļāļāđāļāđāļ.
- Line 065-516-8364.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
- 1) To manage the full scope of the Shareholders, Board of Directors ("BoD") & Sub-Committees ( SubCom ), i.e.
- Executive Committee, Investment Committee, Nomination, Remuneration, Corporate Governance and
- Sustainable Development Committee, and any meeting assignments.
- 1) To efficiently organize and attend the Shareholders, BoD & SubCom s meetings.
- 2) To review and ensure the accuracy of all agenda, notices & minutes of shareholders, BoD & SubCom
- meetings (both TH and ENG) prepared by the Senior ComSec Executive before proposing to the Company
- Secretary to review.
- 3) To keep the notice calling the shareholders meeting, BoD & SubCom s meetings, minute of the meeting of
- the shareholders, BoD & SubCom.
- 4) To provide preliminary advice and recommendations pertaining to legal, regulatory, and governance issues
- and practices related to the BoD & SubCom.
- 5) To manage and control resolutions, requests and initiatives arising from BoD & SubCom meetings in order
- to ensure that those actions and decisions are communicated and followed up where necessary.
- 2) To ensure any document of company secretarial work to be kept and to perform any duty required by laws;
- (1) a register of directors,
- (2) a report on interest filed by a director or an executive;
- (2.2) To report the Chairman of the BoD and Chairman of the Audit Committee regarding a report of directors
- and executive on their interest or a related person s interest in relation to management of the Company
- or the subsidiaries in accordance with SEC law.
- (2.3) To perform any other acts as specified in the notification of the Capital Market Supervisory Board.
- 3) To ensure the corporate information disclosure such as 56-1 One Report, and other official announcements to
- be published via SET and Company s website are accuracy and in accordance with laws and regulations.
- 4) To ensure that the Company and the directors have performed their duties under the statutory requirements,
- articles of association, shareholders resolutions and relevant laws, including SEC regulations under the good
- corporate governance principle, for instance, SET disclosure requirements, RPT transaction, and acquisition &
- disclosure of assets.
- 5) Review and revise the BoD & SubCom s Charters, Corporate Governance Policy, and any internal guidelines and
- policies (such as Related Party Transactions (RPT) and Material Transactions (MT), etc.) to align with the CG
- Code, SEC guidelines, and evolving regulatory trends.
- 6) Facilitate director onboarding, arrange annual training and certification programs (e.g., DCP, ACP), and maintain
- training logs in accordance with Thai IOD standards.
- 7) Updated on new laws and regulations. Provide support and advice regarding legal requirements, regulations,
- and company policies to shareholders and senior managements.
- If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļĨ.
- āļāļĢāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļ§āđāļēāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ (āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ).
- āļāļđāđāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 30-55 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļģāļĒāļēāđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĨāđāļēāļāđāļāđāļ.
- āļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļŦāļĒāļļāļ 1 āļ§āļąāļ āđāļāđāļēāļāļēāļ 09.00-21.00.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĨāļļāđāļĄ (āļāļĢāļāļĩāđāļŠāļĩāļĒāļāļĩāļ§āļīāļ).
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđāļāđāļēāļĒ2āđāļĢāļ.
- āļŠāđāļ resume āđāļāđāļāļĩāđ email: [email protected].
- āļāļīāļāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļ ID: 0613910044.
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨ (Individual Development Plans - IDP): āļāļāļāđāļāļāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°.
- āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ 4 āļāļąāļāļĐāļ°: āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļ Cambridge Assessment English.
- āļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āđāļŦāđāļāļĻāļāļ§āļĢāļĢāļĐāļāļĩāđ 21: āđāļāļ·āđāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĩāļ§āļīāļ.
- āļāļĩāđ LSP āđāļĢāļēāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļ āļāļĢāđāļāļĄāļĄāļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļēāļāļ.
- āļāļāļāđāļāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āļŠāļąāđāļ āđāļĨāļ° āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ Partner āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļēāđāļŠāļĄāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĨāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļēāđāļŠāļĄāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļāļąāļāđāļāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē.
- āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļ§āđāļ.
- āļāļđāđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ° āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļĨāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ.
- āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļŦāđāđāļāđāļēāđāļāļāļĢāļāļāļąāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļāļđāđāļĨāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ āļāļąāļāđāļāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļŠāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĢāđāļēāļāļāđāļāļāļēāļŦāļāļ āļāļāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ TOR āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ.
- āļāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļĻāļīāļĨāļāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§āļāļīāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļāļĒāļąāļ āļāļāļāļ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļāļģāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ: āđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĨāļīāļĢāđāļāļŠāļēāļāļīāļāļāļąāļāļāļē (āđāļāļāļāļĨāļāļāļŠāļēāļĄāļ§āļē).
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 09.00- 18.00 āļ.
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ: āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āļāļ AI āļĄāļēāļāđāļ§āļĒāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļāļāļ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļāļāļđāđāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļļāļāļāļąāđāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļŠāļļāļāļāđāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļāļĒāļģ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļļāļāļĄāļīāļāļī āđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļļāļāļāđāļēāļāļāļ°āđāļĄāđāļāļđāļāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāđāđāļĄāđāļāļĨ AI āđāļĨāļ°āļāļ°āļāļđāļāđāļāđāļēāļāļķāļāđāļāļāļēāļ°āļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļēāļāļąāđāļ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļ·āļāļ§āđāļēāļāđāļēāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļĨāđāļ§ āļŦāļēāļāļāđāļēāļāđāļāđāļĒāļ·āđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Outgoing Personality, Mandarin, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ21,000 - āļŋ23,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Developing the relationship with both tenant and landlord for an after-sales service.
- Maintaining the standard and operating procedures of ticketing and tasking in the CRM system.
- Responsible for assigned property management duties daily such as; assisting clients on their requests and seeking solutions, registering documents, gathering information and resources for each of the issues, reporting errors or successes to the superi ...
- Providing the office management facilities and services including other administrative tasks which are assigned by the superior.
- Bachelor degree in any discipline, preferred in Business, Marketing, or a related field.
- Proven experience in tele sales, customer service, or a similar role.
- Dynamic and filled with enthusiasm and energy to learn.
- Must have excellent written and spoken Mandarin (HSK5), English and Thai skills..
- Must have the ability to work independently and follow guidelines.
- Outgoing personality, excellent interpersonal and communication skills.
- High attention to detail with a sense of urgency in administrative work.
- Hands-on do-er , with drive and ability to roll up sleeves and get things done.
- Experience in Property or Real Estate Business is a big advantage.
- Fresh graduates with an interesting profile are encouraged to apply.
- Company Values.
- Customer & Partner First.
- Integrity & Reliability.
- Team Collaboration & Innovation.
- Proactive Ownership.
- Performance Culture: Work hard, have fun, make history .
āļāļąāļāļĐāļ°:
Research, Legal, Automation, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Research, craft, and implement product listing policies that uphold platform trust, consumer safety, and regulatory compliance, while balancing against business priorities and user experience across different markets.
- Stay close to GR/Legal and keep in tune with listing requirements and guarantee insights into listing control policy to fully defend market listing compliance.
- Manage go-to-market policy rollouts and enforcement strategies across markets, ensuring effective implementation of product listing governance processes and alignment w ...
- Analyze data to measure, identify, mitigate, and monitor risks to raise the overall quality of product listings.
- Develop new signals, metrics, and engage in risk discovery to identify emerging listing abuse patterns and implement mitigation policies.
- Engage cross-functional stakeholders such as Legal, Retail, Compliance, and Category teams to gather pain points, drive alignment, and implement action plans and operational workflows to improve policy coverage and risk mitigation.
- Develop, launch, and operationalize scalable listing policies and enforcement mechanisms - in collaboration with Engineering, Operations, Moderation, and Product teams - to enhance automation, policy coverage, detection accuracy, and listing quality.
- Develop and implement feedback loops, audit systems, and operational workflows to ensure high-quality policy launches, enforcement consistency, and iterative policy improvement.
- Design, implement, and monitor dashboards and case reviews to evaluate ecosystem health, measure enforcement effectiveness, and support data-informed decision-making.
- Bachelor's degree or above, with 3+ years of hands-on experience in e-Commerce governance strategy.
- Fluency in English, with strong coordination and communication skills across cross-functional teams.
- Familiarity with SEA e-Commerce compliance requirements, internet governance, and regulatory processes; sound business sensitivity and risk awareness.
- Proven ability to implement regulatory-compliant processes, manage projects, and drive cross-functional execution.
- Strong analytical skills and program management mindset; ability to monitor and measure results.
- Curiosity to learn new product categories and sound judgment in ambiguous situations.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Power BI, Tableau, Finance, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Collect, clean, and analyze data from sales, marketing, and CRM systems.
- Build and maintain dashboards and performance reports (Power BI, Tableau, or Google Data Studio).
- Monitor and evaluate campaign results, product performance, and sales trends.
- Provide data-driven insights to support marketing strategies and business planning.
- Collaborate with sales, finance, and product teams to align business insights.
- Ensure data accuracy and consistency across all reports.
- Bachelor s degree in Business Analytics, Data Science, Statistics, Economics, or related field.
- At least 3 years of experience in data analysis, business intelligence, or commercial analytics.
- Strong skills in Excel, SQL, and data visualization tools (Power BI, Tableau, or Google Data Studio).
- Experience with CRM and marketing analytics tools is a plus.
- Analytical, detail-oriented, and comfortable presenting insights to management.
- Good command of English and Thai, both written and spoken.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ18,000, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļģāđāļŦāļāđāļ: āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļĢ.
- āļĢāļēāļĒāđāļāđāļĢāļ§āļĄāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļ 18,000 āļāļēāļ+++
- āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ.
- āļāļēāļĒāļļ 18-35 āļāļĩ
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ/āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļ§āļļāļāļī
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļ°āļāļģāđāļĄāļāļđāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļāđ
- āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āļāļāļāļ āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ
- āļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āđāļ§āļĨāļē 10.00-22.00 āļ.
- āđāļāđāļēāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āļāļēāļĄāļāļĩāđāļĢāđāļēāļāļāļģāļŦāļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Problem Solving, Good Communication Skills
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļē IT/āļāļāļĄāļŊ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ (āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļ).
- āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļīāļāļāļēāļĄ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāđ.
- āļāļīāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāđāļāđāļāļąāļāđāļāļ āđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ Office āđāļāđ.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩ āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ (āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āļāļąāļ āļāļđāļ).
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāļāļāļāļāļēāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļĢāļļāļāđāļāļ/āļāļĢāļīāļĄāļāļāļĨ.
- āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ:āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ (āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļąāļ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļ ISO / Cybersecurity / Project Management.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļāļāļāđāļāļ āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāļĄ āļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļĨāļ° Agenda.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ Action Plan āđāļĨāļ° Task āļāđāļēāļ āđ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļ.
- āļāļāļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļāļēāļāļ°āđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāđāļāļīāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāđāļŠāļĢāđāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ / āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ / āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ / āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āđāļāļāļĩ 16-18 āļ§āļąāļ/āļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļāļāļąāļŠāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ.
- āļāļēāļŦāļēāļĢ āļāļāļĄ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļ§āļąāļāđāļāļīāļ / āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāđāļŦāļĄāđ / āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ: āļāļēāļāļēāļĢāļŠāļīāļāļŠāļēāļāļĢāļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđ āļāļąāđāļ 2 āđāļĨāļ° 39 āļāļāļāļāļĢāļļāļāļāļāļāļļāļĢāļĩ āđāļāļ§āļāļāļĨāļāļāļāđāļāđāļāļĢ āđāļāļāļāļĨāļāļāļŠāļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ (āđāļāļĨāđ BTS āļāļĢāļļāļāļāļāļāļļāļĢāļĩ āđāļĨāļ° BTS āļ§āļāđāļ§āļĩāļĒāļāđāļŦāļāđ).
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ: Onsite.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 09.00 - 18.00 āļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ: āļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ - āļ§āļąāļāļāļēāļāļīāļāļĒāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Digital Marketing, Market Research, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Assist the MD, client service manager and team in providing support.
- Drafts basic public relations and social media materials, including news releases, posts, media alerts, fact sheets, and other materials as directed.
- Create and edit content for in-house or client brand(s) in multiple formats such as video, text, and graphics.
- Market research to support client's project and business.
- Carries out special and media event planning activities and arrangements as outlined by the supervisor.
- Assists with the development and updating of media lists and other databases, including client, marketing, prospect, and administrative databases. Other tasks include database creation, data entry, and update additions and corrections.
- Assists with the management of outside vendors to successfully complete outside work, including, but not limited to, the printing materials, renting of audio/visual equipment, photography, graphic arts services, or supplying needed products.
- Assists with administrative duties.
- Support the projects being carried out by the company and team.
- Attends weekly meetings with the team to update projects and participates in brainstorming sessions.
- Performs other activities as assigned by the executive or by team supervisor as part of project or task(s) collaboration.
- Background in Marketing, Communications, PR, and/or Digital media is plus.
- Solution-oriented.
- Proficient on the computer.
- Positive attitude, Reliable, & Flexible.
- Bilingual in English and Thai.
- Willing and open to learning.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2026
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ
