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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Service-Minded, Teamwork, Good Communication Skills, Energetic, Fast Learner, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āļŋ20,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
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- āļŦāļēāļāļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļŽāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāđāļŠāđāļāļāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāđāļāđāļĄāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒ. āļāļĩāđāļāļĩāđāļāļ·āļāļāļĩāđāļāļāļāļāļļāļ! āļāļĩāđāļāļāļĨāļāļ āđāļĢāļēāđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāļŽāļēāļāļąāđāļāļāļģāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļāļāļĩāđāļāļđāđāļĨāļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļāļāļāļķāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ.
- āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļĒāļēāļĒāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āļāļąāđāļ§āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļĄāļāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļ°āļŠāđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāļāļāļāļāļĩāļŽāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāļļāļāļāļ āļŦāļēāļāļāļļāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļąāļāđāļĢāļēāđāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļāļļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļ āļĄāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļīāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļŠāļāļāļĢāđāļāļāļĩāđāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ!.
- MAKE WELLBEING ACCESSIBLE FOR ALL" āđāļŦāđāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļāļāļĩāđāļāļĩ āđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļĒāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļ.
- āļāļāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļāļļāļ (Your Mission).
- āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļāļļāļāļāļ·āļāļāļēāļĢ "āļŠāđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļŽāļē" āļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ (Omnichannel) āđāļāļĒāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļŦāļąāļ§āđāļāļŠāļģāļāļąāļ.
- āļĄāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē (Customer Delight).
- āđāļāļ°āļāļģāđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđ: āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĢāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ, āļŠāļīāļāļāđāļēāļĄāļ·āļāļŠāļāļ (Second Life).
- āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđ: āļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāļĩāđāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ (Digital & Social Media).
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāļēāļĒ: āđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāļīāļāļīāđāļĻāļĐ Decat Club, āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļĒāļ·āļāļāļēāļĒāļļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļē (Sustainability) āđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļĩāđāļŠāļ°āļāļ§āļāļŠāļāļēāļĒ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļŽāļē (Store Experience & Safety).
- āļāļąāļāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāđāļŦāđ "āļāđāļēāļāđāļāļ": āļāļđāđāļĨāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĨāļ·āļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ (Self-Informed Best Choice).
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļ°: āļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļŠāļĄāļ āļāļąāđāļāđāļāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļŠāđāđāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ: āļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāļ°āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāļļāđāļĄāļāđāļēāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļāļĢāļąāļāļĐāđāđāļĨāļāļāļāļāđāļĢāļē.
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĩāđāđāļĢāļēāļĄāļāļāļŦāļē (Who are we looking for?).
- āļŦāļĨāļāļĢāļąāļāđāļāļāļĩāļŽāļē (Sport Lover): āļāļļāļāđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļĩāļŽāļē āđāļāđāļāļļāļ "āđāļĨāđāļ" āđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģ (āđāļĢāļēāļāļĒāļēāļāļāļļāļĒāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāļŽāļēāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļāļļāļ!).
- āđāļŠāđāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē (User-Centric): āļĄāļĩāļāļīāļāļ§āļīāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļŠāđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļŠāļĄāļ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĩ (Effective Communicator): āļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĩ (āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ).
- āļāļĨāđāļāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āļāļĨāđāļēāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ (Agile & Bold): āļŠāļāļļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ° "āļāļĨāđāļē" āđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđ (Team Player): āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļ§āļĨāļē (Flexible): āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāđāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ-āļāļēāļāļīāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
- āļĄāļĩ DNA āļāļāļāļāļēāļ§āļāļĩāđāļāļāļĨāļāļ (Decathlon DNA): āļŠāļ°āļāđāļāļāļāļąāļ§āļāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāļīāļĒāļĄ āļĄāļĩāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĩāļ§āļē (Vitality), āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ (Responsibility), āđāļāļ·āđāļāđāļāļ·āđāļ (Generosity) āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ (Authenticity).
- āļŠāļīāļāļāļīāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļ§āļāļĩāđāļāļāļĨāļāļ (Decathlonian Benefits).
- Shareholding: āđāļāļāļēāļŠāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāļāļĩāđāļāļāļĨāļāļ.
- Financial Security: āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ, āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ (āđāļĢāļīāđāļĄāļŠāļĄāļāļāļāļąāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāđāļĢāļ).
- Health & Wellness: āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ (āļāļĩāļ§āļīāļ, āļŠāļļāļāļ āļēāļ, āļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ) āđāļĨāļ°āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- Growth & Learning: āļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļĨāļāļāļāļģāļāļĢāļīāļ āđāļāđāļāļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļāļĢāļīāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļŠāļĒāđāļēāļĒāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļāļāļēāļāļ.
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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ18,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē
- āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ
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- āļāļąāļāļāļāļĢāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ35,000
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- Mobilize my sport communities through my communications and events.
- Build my team to have the best sports people at the right place, at the right moment.
- Responsibility 3: Manage the best in class omnichannel customer experience.
- Embody and manage the best in class customer relationship through my posture.
- Implement the fundamentals of selling, layout, and truck to peg on the field.
- Manage the loyalty program in order to optimize the customer data.
- Implement action plans thanks to customer feedback.
- Implement my department to help the customer find their product autonomously and quickly.
- Impulse an offensive commercial dynamism.
- Responsibility 4: Manage my In-store performance trajectory (People / Planet / Business).
- Build an ambitious annual business trajectory and define a team trajectory.
- Analyze my performances and manage the reliability of the forecasts.
- Formalize the gaps between realized performance and forecast performance.
- Schedule the good hours at the right time.
- Manage and formalize action plans on my People / Planet / Business levers and my PNL.
- Ensure the in-store stock accuracy and availability while optimising stock lifetime.
- Responsibility 5: Guarantee daily safety and organization of the store (Duty management).
- Ensure safety of people and security of goods on a daily basis.
- Guarantee my knowledge of all technical systems and equipment within the store.
- Take in charge the daily business and service activity.
- People & Culture Leadership.
- Lead and manage a team with care, fairness, and accountability.
- Recruit and grow team members based on their potential and role fit.
- Apply company values in daily decisions and people development.
- Commercial & Market Knowledge.
- Understand and apply store commercial policy based on sport or product category.
- Adjust local store offer to fit market needs and customer expectations.
- Organize and manage store layout to improve customer experience and sales.
- Operational Excellence.
- Oversee daily store operations and act as Duty Manager when needed.
- Maintain a safe and secure store environment.
- Handle customer relationships and feedback professionally.
- Performance & Sustainability Management.
- Monitor and drive department sales based on clear goals.
- Plan and manage working hours to match business activity.
- Manage stock levels efficiently and integrate sustainability into daily actions.
- What Makes You a Great Fit.
- Goal-oriented mindset with clear planning and follow-up.
- Strong collaboration and teamwork across different roles and functions.
- Well-organized and able to manage time and priorities effectively.
- Open to change and adaptable in a fast-moving retail environment.
- Eager to learn and grow continuously.
- Able to stay objective and make fair decisions.
- Confident in giving and receiving feedback to help others improve.
- Emotionally intelligent and able to build strong, respectful relationships.
- Decathlonian Benefits.
- Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
- Provident fund.
- Competitive salary.
- Group insurance includes life, health, and dental insurance.
- Performance bonus.
- Employee discount.
- A learning environment where you can dive deep and make an impact.
- Wide range of career opportunities locally and globally.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ19,000 - āļŋ22,000
- Sell physically or digitally our available products that meet our customer's needs.
- Offer services that contribute to product purchases (in-store credit, testing, gift cards, Decat club.).
- Guarantee customer delight and loyalty through a close relationship on all channels.
- Sell all solutions that fulfill the experience expected by the customer: Products (new, marketplace, second-life, rental, subscription ) and Services (travel, decathlon coach ).
- Take action in all channels to promote and sell our solutions (stores, digital, social networks, beyond the store.).
- Offer new customers a suitable payment experience (traditional, QCO, mobile).
- Offer basic repair services, helping to extend a product's lifespan, or personalization services.
- 2nd RESPONSIBILITY.
- Delight my customers with customer-friendly, experiential, omnichannel, and safe layouts that make them want to discover our sports and solutions.
- Ensure customer-friendly layouts facilitate SIBC (Self Informed Best Choice) and fulfill the quick store strategy.
- Guarantee our products' physical and digital availability (store, internet, order stock).
- Guarantee your customers' safety (in your store, your products, and their data).
- Set up experiential and effective layouts (T/O, margin, Stock Lifetime T/O per Layout Meter) that highlight the breadth of our product and service offers.
- Acting through actions that preserve our resources and our societal impact (ecodesign, waste management, etc.).
- Demanding in customers.
- Have sports passion and practice.
- Good English and Thai level.
- Can work in a fast-paced environment.
- Good listener and dare to give your opinion.
- Have a smile on your face.
- Can work with international teammates.
- Ability to work on weekends and public holidays.
- Have our company core values and express them through your actions Vitality, Responsibility, Generosity, and Authenticity.
- Decathlonian Benefits.
- Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
- Provident fund.
- Competitive salary.
- Group insurance includes life, health, and dental insurance.
- Performance bonus.
- Employee discount.
- A learning environment where you can dive deep and make an impact.
- Wide range of career opportunities locally and globally.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļāļāļēāļāļ° Specialist āļāļļāļāļāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļ āļąāļāļāļĩāļāđāļāđāļāļĢāļāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļ Apple āļāļļāļāļāļļāđāļĄāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļŦāļĄāļ·āļāļāđāļāļĢ Specialist āļāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļĢāļđāđāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ āđāļāļĒāļāļļāļāļāļ°āļāļēāļĄāļāļģāļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđ āļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĄāđāļ§āļĨāļē āđāļāļāļāļāļāđāļ§āļĨāļē āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāļāļąāđāļ§āļāļĢāļēāļ§āļāđāđāļāđ
- TH - Specialist: āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāđāļāļāļāļģāļŦāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē āļāļāļāđāļ§āļĨāļē
- āļĄāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē Apple āđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļēāļĄāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ Apple āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāļĨāđāļēāļŠāļļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļąāļ§āđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļ Product Zone āļāļāļ Apple āļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ
- āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļāļĢāđāļēāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāļĒāļāļēāļĢāđāļāļĢāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļąāļ§āđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļāļ Apple āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļ
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĄāđāļāļĒāļģāđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļģāđāļāļ°āļāļģ
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļ āļāļķāđāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāđāđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāđ āļāļāļāļĢāđāļēāļ
- āļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļāđāļ§āļĒāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļāđāļēāļ āđāļāļĒāļāļēāļĢāđāļāļēāļĢāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļāđāļēāļāļāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļāđāļāđāļāđāļĢāļđāđāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ
- āđāļŠāļāļāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļāļķāļāļāđāļēāļāļīāļĒāļĄāļāļēāļĢāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļāļ Apple āđāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ
- āļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ
- āđāļŠāļāļāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļ Apple
- āļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļđāļāļąāđāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĨāļđāļāļąāđāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļąāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļĢāđāļāļāđāļ§āļ āļāļķāđāļāļĄāļąāļāļāļ°āļāđāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļēāļĒāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļ
- āļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāļāļāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļāļĩāļĄāļāļāļāļ·āđāļ
- āđāļāđāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāļ·āđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļāļđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļ Apple āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļ·āđāļ āđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļāđāļŦāđāļāļđāđāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĒāļķāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāđāļēāļāļīāļĒāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļāļ Apple
- āļāļļāļāļāļ§āļĢāļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļ§āļāļāļĨāļēāļāļāļ·āļ āļāđāļ§āļāļŠāļļāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđāđāļāļĢāđāļēāļ Apple Store āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļ āđāļāļĒāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļāļāļāļīāđāļ āđāļĨāļ°āļāļĒāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļī
- āļāļļāļāļāļ§āļĢāļāļđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§āđāļāđāļāļāļąāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Embody, transmit and live the Purpose, Values, and Human Fundamentals within the collective the 8 human fundamentals within the team.
- Recruit, onboard and ensure the training of complementary talents without compromising on our essential criteria.
- Contribute to an ambitious store project with my ecosystem to federate my teams.
- Guarantee a safe and healthy work environment and create the conditions that allow for taking care of me, colleagues and customers.
- Lead and implement our management scheme to foster responsibility and autonomy in service of both collective and individual value creations.
- Ensure compliance with legal and contractual obligations and the company's code of conduct.
- Decide with store director on my team compensation in alignment with internal policy.
- Responsibility 2: Build and manage my commercial policy on my priority sports as an intrapreneur.
- Analyze customer / user data to optimize their market knowledge and set a quantified ambition.
- Select the best product and service offer link to omnichannel and circularity strategies.
- Implement the digital in and outstore customer experience.
- Build my mass plan on my sports according to Decathlon's merchandising guidelines and seasonality.
- Mobilize my sport communities through my communications and events.
- Build my team to have the best sports people at the right place, at the right moment.
- Responsibility 3: Manage the best in class omnichannel customer experience.
- Embody and manage the best in class customer relationship through my posture.
- Implement the fundamentals of selling, layout, and truck to peg on the field.
- Manage the loyalty program in order to optimize the customer data.
- Implement action plans thanks to customer feedback.
- Implement my department to help the customer find their product autonomously and quickly.
- Impulse an offensive commercial dynamism.
- Responsibility 4: Manage my In-store performance trajectory (People / Planet / Business).
- Build an ambitious annual business trajectory and define a team trajectory.
- Analyze my performances and manage the reliability of the forecasts.
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- Schedule the good hours at the right time.
- Manage and formalize action plans on my People / Planet / Business levers and my PNL.
- Ensure the in-store stock accuracy and availability while optimising stock lifetime.
- Responsibility 5: Guarantee daily safety and organization of the store (Duty management).
- Ensure safety of people and security of goods on a daily basis.
- Guarantee my knowledge of all technical systems and equipment within the store.
- Take in charge the daily business and service activity.
- People & Culture Leadership.
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- Adjust local store offer to fit market needs and customer expectations.
- Organize and manage store layout to improve customer experience and sales.
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- Oversee daily store operations and act as Duty Manager when needed.
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- Competitive salary.
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- Wide range of career opportunities locally and globally.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
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- 2nd RESPONSIBILITY.
- Delight my customers with customer-friendly, experiential, omnichannel, and safe layouts that make them want to discover our sports and solutions.
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- Guarantee your customers' safety (in your store, your products, and their data).
- Set up experiential and effective layouts (T/O, margin, Stock Lifetime T/O per Layout Meter) that highlight the breadth of our product and service offers.
- Acting through actions that preserve our resources and our societal impact (ecodesign, waste management, etc.).
- Demanding in customers.
- Have sports passion and practice.
- Good English and Thai level.
- Can work in a fast-paced environment.
- Good listener and dare to give your opinion.
- Have a smile on your face.
- Can work with international teammates.
- Ability to work on weekends and public holidays.
- Have our company core values and express them through your actions Vitality, Responsibility, Generosity, and Authenticity.
- Decathlonian Benefits.
- Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
- Provident fund.
- Competitive salary.
- Group insurance includes life, health, and dental insurance.
- Performance bonus.
- Employee discount.
- A learning environment where you can dive deep and make an impact.
- Wide range of career opportunities locally and globally.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ19,000 - āļŋ22,000
- Sell products and services (in-store & digital) that meet customer needs.
- Promote complete solutions: products, services, and experiences.
- Build strong customer relationships and loyalty across all channels.
- Support payment options, basic repairs, and personalization services.
- Promote solutions via store, digital, and social platforms.
- Store & Omnichannel Experience.
- Ensure attractive, customer-friendly, and safe layouts.
- Guarantee product availability (store & online).
- Deliver a seamless omnichannel experience (SIBC & quick store strategy).
- Ensure safety for customers, products, and data.
- Contribute to sustainable practices (eco-design, waste management).
- Passion for sports.
- Good Thai & English communication.
- Customer-focused and proactive.
- Comfortable in a fast-paced environment.
- Strong listening and communication skills.
- Positive attitude, able to work weekends/public holidays.
- Live Decathlon values: Vitality, Responsibility, Generosity, Authenticity.
- Decathlonian Benefits.
- Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
- Provident fund.
- Competitive salary.
- Group insurance (life, health, dental).
- Performance bonus.
- Employee discount.
- Learning environment with real impact.
- Local & global career opportunities.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļĩāļāļāļąāđāļāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ āļāļąāļāļāļĩāđ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļ§āđāļāđāđāļāļĢāļ āđāļŪāļĨāļāđāđāļāļĢāļāļąāļāļŠāđ āļāļģāļāļąāļ āļāļĩ2540 āđāļĢāļāļāļēāļāļāļĨāļīāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļāļĢāđāļāđāļāļāļīāļ āļāđāļāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĨāļĩāļāđāļāļ āđāļāļĢāļāļāđ āđāļāļĨāļĩāđāļāļĢāļĩāļ āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļāļ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļīāļĢāđāļŠ āļāļāļĢāđāđāļāļāļīāļ āļāļēāļĢāđāļĄ āļāļģāļāļąāļ āļāļĩ2546 āđāļĢāļāļāļēāļāļāļĨāļīāļāļāļļāđāļĒāļāļĩāļ§āļ āļēāļ āļŠāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļīāļ āļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ·āļāļāļĩāļ§āļ āļēāļ āđāļāļĢāļāļāđ āļāļĨāļđāđāļ
- āđāļĢāđāđāļāļĨāļĩāđāļāļĢāļĩāļ āļāļāļĢāđāđāļāļāļīāļ (Daily Green WNK Organic Farm) āļāļģāđāļ āļāļ§āļąāļāļāđāļģāđāļāļĩāļĒāļ§ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļēāļāļŠāļĩāļĄāļē āļāļĩ2557.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļąāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāļĨāđāļāļāļ·āđāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļĒāļāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļĒāļēāļĒāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ
- āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ (āđāļāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢ)
- āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļŦāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļģāļŦāļāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļĢ 1-3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđ.
- āļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāđāļĄāđāļāļĨ - āļāļļāđāļĢāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļ·āļāļŠāļ§āļāļāļ·āđāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ18,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļŠāļĩāļĒāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļĢāļĩ āļāļĩāļāđāļēāļĢāđ āļāļĨāļāļ āđāļāļŠ āļŊāļĨāļŊ
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢ Setup āļāđāļāļĄ āļāļĢāļąāļāđāļāđāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļāļāļāļāļāļĢāļĩ.
- āđāļāļāļĄāļīāļ āļĢāđāļēāļāļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļĢāļĩāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļŠāļĩāļĒāļ
- āļāļāļāđāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ
- āđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļŠāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļĨāļāđ
- āđāļāđāļāļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē
- āđāļāđāļāļĢāļēāļāļēāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļāļĒāļāļąāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāđāļēāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Video Editing, Photo Editing, Content Creator, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ22,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Create artwork for Social Media, Ads, and Website.
- Produce short-form videos for TikTok / Reels.
- Shoot photos and videos using a mobile phone.
- Edit videos quickly (CapCut / VN / Premiere, etc.).
- Use AI tools to support visuals, ideas, and backgrounds.
- Produce content consistently and experiment with different formats.
- Fresh graduate or 0-2 years of experience.
- Proficient in Photoshop / Illustrator / Canva.
- Able to use video editing tools (CapCut / VN / Premiere).
- Basic mobile photography and videography skills.
- Interested in AI tools (Midjourney / DALL-E / Runway / CapCut AI, etc.).
- Good sense of composition, color, and visual mood.
- Actively consumes content on TikTok / Instagram / YouTube Shorts.
- Willing to learn, experiment, and iterate quickly.
- Important
- This is not a production role.
- We focus on fast, practical content for social media, not large-scale shoots.
- You should be comfortable working quickly, creating consistently, and testing ideas.
- What We re Looking For.
- Someone who can execute ideas into real content.
- Someone who understands what makes people stop scrolling.
- Someone who sees design and content as tools to communicate and sell.
- How to Apply
- Portfolio.
- Any past image or video work.
- Social media account (if available).
- 1 short video (10-15 seconds).
- 1 image (Instagram post).
- You can shoot, use AI, or combine both.
- It doesn t have to be perfect we want to see your thinking.
- We re not looking for someone who just wants a job.
- We re looking for someone who wants to get better fast.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ16,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŦāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĨāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļĢāļāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļŦāđāļēāļāļāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 168 (āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ)āļŦāļāđāļēāđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļēāļāļīāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ§āļĨāļē 11.00-15.00 āļ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 1 āļāļīāđāļ§ 2 āđāļ āļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē.
- āļŠāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ āđāļāļĢ 096-1683477, Line ID: @mhn168.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Excel
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ18,000
- āđāļāļīāļāļāļīāļĨāļāļēāļĒ.
- āļāļāļāđāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē - āļāļīāļāļāđāļāļāļđāļāļāļļāļĒāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļđāđāļĨ Social Media āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāļāļāļāļāļīāļĻ & āļāļāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ (āļāļēāļāļāļĢāļąāđāļ).
- āļāļąāļāļāđāļāļāļĨāļīāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ.
- āļāļđāđāļĨāļŠāļāđāļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
After Effects, Video Editing, 3D Animation, 3D Rendering, Creativity
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāđāļēāļĒāļāļģāļ§āļĩāļāļĩāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļĒāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāđāļ Footage, āļ āļēāļāļāļīāđāļ āđāļĨāļ°āļ āļēāļ BTS.
- āļāļąāļāļāđāļāļ§āļĩāļāļĩāđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄ Brief āļāļąāđāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļē āļŠāđāļāļĨāđ āđāļĨāļ° Mood & Tone.
- āļāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļ āļāļąāđāļāļ āļēāļ āđāļŠāļĩāļĒāļ Color Grading āđāļĨāļ°āļāļĢāļēāļāļīāļ.
- āļāļģ Motion Effect āđāļĨāļ° Animation āļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļĩāļāļĩāđāļ.
- āļāļīāļāđāļāļĢāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļĄāļļāļĄāļŠāļđāļ / āļĄāļļāļĄāļāļīāđāļĻāļĐāđāļāđ.
- āđāļāđāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļāļĨāđāļāļ, āđāļĨāļāļŠāđ, āđāļ, āđāļĄāļāđ, Gimbal, āđāļāļĢāļ) āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ Asset āđāļāļĨāđāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāđāļ āđāļāđāļ Premiere Pro, DaVinci Resolve āļŦāļĢāļ·āļ Final Cut Pro.
- āđāļāđ After Effects āđāļāļ·āđāļāļāļģ Motion Effect āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļ āļēāļ / āļ§āļĩāļāļĩāđāļ (Exposure, Composition, Lighting).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļīāļāđāļāļĢāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļīāļāđāļāļĢāļ CAAT āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢ Color Grade āļāļąāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļķāļāļāļĨāļēāļāđāļāđ.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļĢāļąāļ Feedback āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļĢāļīāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (āļāļēāļĢāļĩāļāļāļĩ 1 āđāļāļ·āļāļ āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ 1 āļāļĩ).
- āļāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļ āļēāļ 20,000 āļāļēāļ (āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ 3 āļāļĩ).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ (āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ 3 āļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļ Senior āļāļķāđāļāđāļ).
- āļāļĢāļīāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļĢāļāļĩāļĒāļāļāļāļēāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāļāļķāļāđāļāđāļē āļāđāļēāļāđāļāļĢāļāļĢāļķāđāļāļāļĩāđāļĢāļ.
- āļāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļģāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļ 5,000 āļāļēāļ āļāđāļāđāļāļ·āļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Deliver exceptional client service in line with CHANEL standards, ensuring every client feels valued and inspired.
- Build and nurture long-term relationships with clients through thoughtful outreach, personalized styling advice, and consistent after-sales support.
- Achieve and exceed sales targets while upholding a client-centric approach and maintaining high standards of service excellence.
- Maintain boutique image and visual merchandising by ensuring personal grooming and product displays reflect CHANEL's seasonal collections and guidelines.
- Support boutique operations by following procedures for stock management, security, and after-sales processes.
- Participate actively in team meetings, knowledge sharing, and training sessions to foster a collaborative and high-performance environment.
- Demonstrate initiative by supporting team members, communicating transparently, and contributing to a positive team spirit.
- For Senior Fashion Advisors: Mentor and guide junior team members, lead by example in client engagement and service, and contribute to team development and motivation.
- You are energised by.
- Collaborating with a dedicated team in a fast-paced retail environment.
- Leading and delivering business and operational impacts by your expert and support to both staff and clients.
- What you will bring.
- Bachelor s degree in any field.
- Minimum 2 years of experience in retail or service industries; experience in luxury fashion is a strong advantage. More years of experience are welcome to apply for a Senior role as well.
- Passionate about fashion and luxury with a keen sense of style.
- Strong analytical and communication skills; able to build authentic relationships and convey brand passion.
- Excellent customer service and selling skills, with a natural, personable approach.
- Well-groomed, dynamic, and professional demeanor.
- What Chanel can offer you.
- The opportunity to work with one of the world's most iconic luxury brands, renowned for its heritage and innovation.
- Ongoing training and development to enhance your skills and knowledge.
- A supportive team environment where your contributions are valued.
- Competitive compensation and benefits package.
- At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience and potential you could bring to Chanel.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Adobe Photoshop, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ24,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĢāļĩāļāļąāļāļ āļēāļāđāļāļāļąāđāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄ āļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļ āļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļīāļāļĒāļŠāļēāļĢ āđāļŦāđāļāļāļāļĄāļēāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđāđāļāļāđāļāļāļļāļāļĄāļļāļĄāļĄāļāļ.
- āđāļāđāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļĢāļĩāļāļąāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ āđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļēāļāđāļāļĒāļĒāļąāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļīāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļŦāļĢāļđ.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļāļāļāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļāđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāđāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĢāļĩāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļēāļāļāļĩāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļāļĒāļģ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāđāļēāļĒāđāļāļŠāļāđāđāļāļĢāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļāļēāļ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđ..
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļ§āļīāļĢāđāļāđāļāļĨāļ§āđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļŦāđāđāļŠāļĢāđāļāļāļĢāļāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāđāļĒāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāļ·āđāļāđāļāļĨāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļāļĨāđāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļ.
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļĢāļĩāļāļąāļāđāļāļāļĢāđāļāļēāļ§āļļāđāļŠāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļāļāđ.
- āđāļāđāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāļĢāļĩāļāļąāļāđāļāļāļĢāđāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļĄāļĩāļāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ.
- āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°.
- āļāļąāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāđ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđāļĨāđāļēāļŠāļļāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĢāļĩāļāļąāļ.
- āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļ§āļīāļĢāđāļāļāđāļāļ āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļĩāļĄ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļĢāļĩāļāļąāļāļ āļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ 2-5 āļāļĩ.
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ Adobe Photoshop āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļēāļ Capture One.
- āļĄāļĩāļāļāļĢāđāļāđāļāļĨāļīāđāļāļāļĩāđāđāļŠāļāļāļāļĨāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāđāļāļāļąāđāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄ āļŠāļīāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļĢāļāļēāļāļīāļāļēāļĢ.
- āđāļāđāļēāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļŠāļĩ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļŠāļ āļāļēāļĢāļĢāļĩāļāļąāļāļāļīāļ§ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļāđ āđāļāļĒāđāļĄāđāļĨāļāļāļāļāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ (āļŦāļēāļāļāļđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļĢāļąāđāļāđāļĻāļŠāđāļāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļ PICTO Thailand?.
- āļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļĩāđāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļāļāļēāļāļāļĢāļąāđāļāđāļĻāļŠāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī.
- āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāđāđāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļĨāļąāļāļāļąāļ§āļĢāļĩāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļ§āļŦāļāđāļē.
- āđāļŠāđāļāļāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļĻāļīāļĨāļāļīāļāļāļēāļ§āļļāđāļŠāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ.
- āđāļāđāļēāļāļķāļāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļāļāļāļ PICTO āđāļĨāļ°āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļĄāļēāļĢāđāļ§āļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļēāļāļāđāļŦāđāļāļ āļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ.
- āļŦāļēāļāļāļļāļāļāļĢāđāļāļĄāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļāļēāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļļāļāļ āļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļĒāļ§āļąāļāļāļĩāđ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļ PICTO āđāļāđāļāđāļāļĩāļĒ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, English, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Achieve a monthly sales budget.
- Ensure that a boutique is operation under a clean and luxurious atmosphere.
- Prepare all necessary Sales Reports (daily and monthly) and Stock Report (monthly), expense reimbursement, credit card slips submission, etc. to the head office, in the absence of Boutique Manager.
- Efficiently operate the POS system (Retail Management System) and make sure that all sales transactions (credit card, cash, deposits) correspond to the sales turnover generated on a daily basis.
- Inventory.
- Monitor and review stock level taken into consideration customer needs and trends, and advise Boutique Manager of any suggestions necessary to increase sales.
- Conduct daily audit of stock management including merchandise receipt, transfers and sales.
- Ensure that the watches and fine jewelry are kept safely in the vaults after the store has closed.
- Manage customers reservations and waiting lists of unavailable products.
- Aftersales Service.
- Provide excellent service to clients.
- Check and update spare part stock.
- Answer enquiries to clients.
- Customer complaint handling.
- Keep inform clients for updated information and new product arrival.
- ProfileBachelor s degree or higher in any fields.
- At least 3 years of working experience in selling luxury products.
- Excellent command of English and proficient in Mandarin is preferred.
- Must be a good team player, pleasant, service oriented with good communication skills.
- Good computer operation.
- Professional requirementsExpertise in selling skills.
- LanguagesExcellent command of English and proficient in Mandarin is preferred.
- Company addressThe Swatch Group Trading (Thailand) Limited
- 4th Floor, M. Thai Tower, All Seasons Place
- 87 Wireless Road
- Pathumwan District
- TH-Bangkok 10330.
- Job Reference: SGTH00166
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļē āļāđāļēāļāļ āļēāļ / āļāđāļēāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ / āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ āđāļāļāļāļĢāļĩāđāļĨāļāļāđ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđ (āļĄāļĩāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĢāļēāļ§).
- āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļĒāļ āļēāļ āļ§āļīāļāļĩāđāļ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļąāļāļāđāļ āđāļāđāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļāļīāđāļ āļāđāļēāļĒāļ§āļīāļāļĩāđāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĨāļāļēāļ (Portfolio) āđāļŦāđāļāļīāļāļēāļĢāļāļē.
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ
- āļāđāļēāļāđāļāļ āļāļĢāļĩāđāļĨāļāļāđ
- āđāļĄāđāļāđāļāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļīāļĻāļāļļāļāļ§āļąāļ
- āļĄāļĩāļāļēāļāđāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļąāđāļ āļāļēāļĄāđāļāļĢāđāļāļāļāđ
- āļāđāļēāļāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļ).
- āļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ: BTS on nut.
- āļŠāļāđāļāļŠāđāļāļāļĨāļāļēāļ (Portfolio) āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļīāļāļāđāļāļāļēāļ Inbox / Line & WhatsApp: [098-1368812].
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