เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managed and tracked the system for important and confidential company documents (Group Insurance, Food delivery etc.).
• Distribute and store correspondence (e.g. letters, emails, and packages).
• Ensuring office supplies are maintained, including checking inventory and working with vendors to ensure adequate levels of necessary supplies at all times.
• Support employees on a day-to-day basis and answer questions about benefits and company policies.
• Offer assistance in organizing events, including ordering materials and requisitioning meeting spaces.
• Treat employees as internal customers and increase their satisfaction.
• Other assignments as assigned.
• Well-organized person, with good time management, service mind, and scheduling skills.
• Experience with office management software like MS Office (MS Excel and MS Word, specifically).
• Strong organization skills with a problem-solving attitude.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Attention to detail.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ค้นคว้าศึกษาข้อมูลด้านจีนวิทยา เพื่อแปลและเรียบเรียงให้เป็นบทความเชิงวิชาการ จดหมายข่าว พ็อคเก็ตบุ๊ค รวมทั้งแปลภาษาเพื่อสนับสนุนงานทางการตลาดของบริษัท.
• ประสานงานกับผู้มีความรู้ทางวิชาการ จัดทำสื่อคุณภาพ เผยแพร่ความรู้ที่มีประโยชน์ต่อสังคม ให้แก่บุคคลทั่วไปโดยไม่หวังผลกำไร.
• ประสานงานกับฝ่ายศิลป์และโรงพิมพ์ เพื่อให้การผลิตหนังสือ จดหมายข่าว ดำเนินไปอย่างเป็นระบบและทันต่อกำหนดการ.
• จัดการบรรยายทางวิชาการ.
• จัดทำสื่อคุณภาพเผยแพร่ความรู้ด้านจีนวิทยาผ่านทางแพลทฟอร์มออนไลน์.
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรี สาขาอักษรศาสตร์ (ภาษาจีน) เกรดเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 2.75.
• เพศหญิง อายุ 22-30 ปี (ยินดีรับเด็กจบใหม่).
• มีความรู้ความเข้าใจในภาษาจีนและภาษาไทยเป็นอย่างดี HSK 5 ขึ้นไป.
• สามารถแปลและเรียบเรียงบทความได้ ถ้ามีประสบการณ์ในงานแปล หรือ สื่อสิ่งพิมพ์มาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ใฝ่หาความรู้อยู่เสมอและมีความละเอียดรอบคอบสูง.
• สถานที่ปฏิบัติงานหลัก สีลม (BTS ศาลาแดง) มีความคล่องตัวสูง สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้บ้างบางโอกาส.
• สนใจสมัครงาน สามารถสมัครทาง Website http://job.cpall.co.th/ หรือ E-mail: [email protected] (ใส่หัวข้อเป็นตำแหน่งที่สนใจ).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อประสานงานทีมงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและต่างประเทศ.
• ศึกษาและหาข้อมูลต่างๆที่เกี่ยวกับเกม รวมทั้งเทคโนโลยีที่น่าสนใจจากเว็บไซต์ต่างประเทศ เพื่อนำเสนอข้อมูลให้กับทีมงานที่เกี่ยวข้อง.
• แปลสคริปต์และเนื้อหาต่างๆที่เกี่ยวข้องกับตัวเกมที่รับผิดชอบ.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี เอกภาษาจีนกลาง.
• มีประสบการณ์ในด้านการแปลงานอย่างน้อย 0-1 ปี.
• สามารถสื่อสารเป็นภาษาจีนได้โดยการพูด อ่าน และเขียน เป็นอย่างดี.
• มีใจรักงานให้บริการ สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดัน รวมทั้งแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ทำงานเป็นทีม.
• ผู้ที่มีความรู้ในเรื่องเทคโนโลยี่ใหม่ๆ และเกมออนไลน์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ได้แก่ โปรแกรมไมโครซอฟท์ออฟฟิศและอินเตอร์เน็ทได้เป็นอย่างดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Problem Solving, Positive Thinker, Good Communication Skills, Korean, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อประสานงานทีมงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและต่างประเทศ.
• ศึกษาและหาข้อมูลต่างๆที่เกี่ยวกับเกม รวมทั้งเทคโนโลยีที่น่าสนใจจากเว็บไซต์ต่างประเทศ เพื่อนำเสนอ ข้อมูลให้กับทีมงานที่เกี่ยวข้อง.
• แปลสคริปต์และเนื้อหาต่างๆที่เกี่ยวข้องกับตัวเกมที่รับผิดชอบ.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี เอกภาษาเกาหลี.
• มีประสบการณ์ในด้านการแปลงานอย่างน้อย 0-1 ปี.
• สามารถสื่อสารเป็นภาษาเกาหลีได้โดยการพูด อ่าน และเขียน เป็นอย่างดี.
• มีใจรักงานให้บริการ สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดัน รวมทั้งแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ทำงานเป็นทีม.
• ผู้ที่มีความรู้ในเรื่องเทคโนโลยีใหม่ๆ และเกมออนไลน์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ได้แก่ โปรแกรมไมโครซอฟท์ออฟฟิศและอินเตอร์เน็ทได้เป็นอย่างดี.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Team and Role Introduction:
• The job purpose of an e-commerce senior key account manager is to champion the success of local SMEs sellers, fostering their growth into thriving entities within our dynamic e-commerce ecosystem of Lazada. By harnessing the power of cutting-edge technology and innovative tools, we aim not just to meet, but to exceed sales and advertising revenue targets, driving unprecedented growth and market expansion for sellers. Through collaborative partnerships and strategic investments, we aspire to empower ...
• Responsibilities:-Manage a diverse portfolio of 35-40 local SMEs sellers, fostering strong relationships and providing dedicated support.
• Strategically guide SMEs sellers to achieve sustainable growth on the Lazada platform, leveraging technological resources and innovative solutions.
• Drive sales growth and advertising revenue growth in accordance with company objectives, consistently striving to exceed targets and benchmarks.
• Capable in assortment planning & merchandising, adept at optimizing stock and negotiating pricing to drive sales growth.
• Execute tailored strategies, including barter programs and seller investment initiatives, to maximize growth opportunities and enhance seller success.
• Proficient in performing in-depth analysis to drive innovative improvements in commercial excellence, with the ability to spearhead key projects to drive impactful results.
• Collaborate cross-functionally with internal teams to identify market trends, optimize platform features, and deliver exceptional value to SMEs partners and buyers.
• Act as a trusted advisor and advocate for SMEs, advocating for their needs within the company and championing their success at every opportunity.
• Requirements/Qualifications(must have):- Minimum of 4 years of professional experience, preferably in roles related to sales, account management, buyer, procurement, retail, or business development.
• Previous experience in industries related to commerce or sales, and direct client-facing roles are highly advantageous.
• Demonstrated proficiency in Microsoft Office suite, including Excel, Word, and PowerPoint, to effectively analyze data, create reports, and deliver compelling presentations.
• Possess a proactive "can-do" attitude, self-motivation, and a strong drive to achieve ambitious goals and targets.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships with SMEs partners and internal stakeholders.
• Requirements/Qualifications(good to have):

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำเอกสารที่จำเป็นต้องได้รับการแปลเป็นภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษ (แล้วแต่กรณี) โดยมีหลักเกณฑ์ในการจัดทำเอกสารดังกล่าวดังต่อไปนี้
• คำแปลมีความถูกต้องและครบถ้วน สร้างความเข้าใจตรงกันระหว่างผู้ส่งสารและผู้รับสาร
• คำแปลได้รับการจัดทำในรูปแบบที่ผู้ใช้ต้องการ โดยอาจเป็นการแปลทั้งหมดหรือทำการสรุปย่อ
• เอกสารได้รับการจัดทำเสร็จสมบูรณ์ภายในเวลาที่กำหนด
• เอกสารได้รับการจัดรูปแบบอย่างถูกต้องและเหมาะสมกับวาระโอกาสในการใช้งาน
• จัดเตรียมเอกสารประกอบการประชุมต่างๆ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง การประชุมคณะจัดการ การประชุมกรรมคณะการบริหาร การประชุมคณะกรรมการบริษัท และการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี และอื่นๆ
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการใช้ภาษาอังกฤษและแนะนำแนวทางที่เหมาะสมในการใช้ภาษาอังกฤษแก่บุคลากรในองค์กรตามที่ได้รับมอบหมายและประสานงาน
• จัดทำคำแปลเพื่อใช้ในการจัดทำรายงานผลประกอบการประจำปี
• ทำหน้าที่ล่ามในการประชุมต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ดำเนินงานตามหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ปริญญาตรีสาขาวิชาภาษาอังกฤษหรือการแปล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการแปลหรือล่าม 2 ปีขึ้นไป
• หากมีประสบการณ์ด้านการแปลกฎหมายจะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Biology, Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develops strong site relationships and ensures continuity of site relationships through all phases of the trial.
• Performs clinical study site management and monitoring activities in compliance with ICH-GCP, Sponsor SOPs, Local Laws & Regulations, Protocol, Site Monitoring Plan and associated documents.
• Gains an in-depth understanding of the study protocol and related procedures.
• Coordinates & manages various tasks in collaboration with other sponsor roles to achieve Site Ready.
• Participates & provides inputs on site selection and validation activities.
• Performs remote and on-site monitoring & oversight activities using various tools to ensure the data generated at site are complete, accurate and unbiased which Subjects' right, safety and well-being are protected.
• Conducts site visits including but not limited to validation visits, initiation visits, monitoring visits, close-out visits and records clear, comprehensive and accurate visit & non-visit contact reports appropriately in a timely manner.
• Collects, reviews, and monitors required regulatory documentation for study start-up, study maintenance and study close-out.
• Communicates with Investigators and site staff on issues related to protocol conduct, recruitment, retention, protocol deviations, regulatory documentation, site audits/inspections and overall site performance.
• Identifies, assesses and resolves site performance, quality or compliance problems and escalates per defined CRA Escalation Pathway as appropriate in collaboration with CRM, PLM and CCQM.
• Manages and maintains information and documentation in CTMS, eTMF and various other systems as appropriate and per timelines.
• WHAT YOU MUST HAVE.
• To be successful in this role, you will have strong technical skills as well as business capabilities. The requirements are as follows:
• Bachelor of Sciences with strong emphasis in science and/or biology would be prefer.
• Minimum 1 Years of clinical research experience which may include Clinical Trial Assistant, Study Coordinator, Regulatory CTC etc.
• Fluent in Local Languages and English (verbal and written) and excellent communication skills, including the ability to understand technical information. Developing ability to present technical information with support.
• Good understanding and working knowledge of clinical research, phases of clinical trials, current GCP/ICH & country clinical research law & guidelines.
• Good understanding of Global, Country/Regional Clinical Research Guidelines and ability to work within these guidelines.
• Developing skills in Site Management including management of site performance and patient recruitment which monitoring skill and independent professional judgment.
• Good IT skills (Use of MS office, use of some clinical IT applications on computer, tablet and mobile devices) and ability to adapt to new IT applications on various devices.
• Able to work with other experienced research professions to develop skills across multiple protocols, sites and therapy areas.
• High sense of accountability / urgency. Ability to set priorities and handle multiple tasks simultaneously in a changing environment, with support from Line Manager.
• Works effectively in a matrix multicultural environment. Ability to establish and maintain culturally sensitive working relationships.
• Demonstrates commitment to Customer focus.
• Current Employees apply HERE.
• Current Contingent Workers apply HERE.
• Search Firm Representatives Please Read Carefully
• Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
• Employee Status:
• Regular
• Relocation:
• VISA Sponsorship:
• Travel Requirements:
• Flexible Work Arrangements:
• Not Applicable
• Shift:
• Valid Driving License:
• Hazardous Material(s):
• Job Posting End Date:05/31/2024.
• A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
• Requisition ID:R266105.

ทักษะ:

SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure to properly manage the daily goods receipt, to arrange the merchandise following the Corporate procedures, checking and preparing the product to be taken on the sales floor and/or special areas.
• Ensure the safety of the products and the valuable material in the warehouse during the whole handling process.
• Assure the right product flow tracking through SAP system.
• Always maintain order in the warehouse, according to the Corporate standards.
• Guarantee the returns, shop-to-shop transfers, and e-commerce delivery following the corporate guidelines and deadlines.
• Provide the orders of packaging material according to the store needs.
• KNOWLEDGE AND SKILLSPrevious working experience in similar role Experience ideally in the Retail luxury sector High affinity for luxury products High sense of responsibility Being able to work in team as well as alone Good in English Communication

ทักษะ:

Coordinate, Microsoft Office, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Perform full range of effective secretarial and administrative support as well as group business unit team assistant.
• Facilitate and organize internal/external meetings for the executive including preparation and compilation of papers/reports/business presentations.
• Manage executive s schedule in consultation with the executive i.e. make appointments, management meetings, visits, and travel arrangements.
• Support the executive s flow of work and keep confidential of all matters related i.e. make or consolidate business presentations, prioritize and prepare documents as a contact point for both internal/external parties and screen telephone calls, appointments, documents.
• Drafts reports, letters, proposals; prepares and coordinates oral and written communication with related individuals and key stakeholders.
• Monitor and follow up progress of all projects from the teams.
• Attend meetings and keep minutes of the meeting as required.
• Maintain office equipment for the teams and coordinate with departments involved.
• Collaborate with the teams to support positive work environment and team synergy.
• Assists in coordinating the agenda of management team meetings. Prepares an account of the meetings and designates and follows up on assigned action items.
• Assist and manage special or ad-hoc projects assigned by the executive.
• Bachelor's degree in Business Administration, Humanities/Arts, Marketing or related fields.
• Minimum 2-5 years experience in an executive secretarial role or assistant to Management Level or Top management in corporate multinational organization.
• Background experience in retail, FMCG, e-commerce, or financial & banking industry is a plus.
• Fluent in English communication (both written and spoken).
• Excellent organizational, time management, and multi-task skills.
• Highly organized with attention to detail.
• Good team player with communication and interpersonal skills.
• Good understanding on Fast-Paced & High-Intensity Online Work Environment .
• Specific Skills / Knowledges.
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Proficient PowerPoint Presentation.
• Business English Correspondence.
• Data-driven logical thinking.
• Strong people skill.

ทักษะ:

Market Research, Research, Finance, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop financial models and projections from raw data.
• Derive business or share valuations using various approaches and methodologies.
• Support PwC's Transaction team in advising on equity and enterprise valuations.
• Assist in purchase price allocation and intangible asset valuation.
• Carry out market research activities.
• Report internally and externally in meetings and written reports.
• New graduates are welcome.
• Hold a Bachelor's degree in Finance.
• Be knowledgeable on valuation principles including discounted cash flow valuation - experience in purchase price allocation is a plus.
• Have strong analytical skills and an ability to understand key business drivers.
• Be proficient in spoken and written English and Thai.
• Have excellent interpersonal skills.
• Work well in a team..
• Please note that CFA candidates will be given first priority and only short-listed candidates will be contacted for interviews.
• If you have any questions, feel free to contact Khun Pattarasuda S.,.
• Human Resources Team, email: [email protected].
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Not Specified
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Network: Economic, Social and Development.
• Job Family: Programme Management.
• Category and Level: General Service and Related Categories, G-6.
• Duty Station: BANGKOK
• Department/Office: United Nations Environment Programme.
• Date Posted: Apr 29, 2024.
• Deadline: May 29, 2024.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Categoría de Empleo Food and Beverage & Culinary
• Ubicación Courtyard Bangkok Suvarnabhumi Airport, 599/9 Lat Krabang Road, Lat Krabang, Bangkok, Bangkok, Thailand VER EN MAPA
• Horario Full-Time
• Ubicación remota? N
• Reubicación? N
• Tipo de Posición Non-Management
• Asistir a otros departamentos cuando sea necesario a fin de garantizar un servicio óptimo a los huéspedes. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo durante todo el día mediante un procedimiento de limpieza constante. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo o durante toda la jornada de trabajo. Leer y verificar visualmente la información en una variedad de formatos (p. ej. en letra pequeña). Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Intercambiar información con los demás empleados por medio de dispositivos electrónicos (p. ej. localizadores de personas, radios bidireccionales, correo electrónico). Involucrar a los huéspedes en conversaciones acerca de su estadía, los servicios brindados por el hotel y las atracciones que ofrece el área. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
• APTITUDES DESEABLES
• Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
• (General Educational Development, GED).
• Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.
• Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
• Licencia o certificación: Ninguna
• Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
• En Courtyard, nos apasiona atender mejor las necesidades de los viajeros en todo el mundo. Esto nos ha inspirado a crear el primer hotel diseñado específicamente para los viajeros de negocios, y por ello la experiencia Courtyard actual empodera a los huéspedes, sea cual sea el motivo de su viaje. Estamos buscando gente que cumpla sus objetivos y sienta pasión por brindar una experiencia de huésped que vaya más allá, que disfrute formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso y a la que le encante aprender a mejorar siempre, todo ello mientras se divierte.
• Al unirte a Courtyard, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Team and Role Introduction:
• Lazada Vouchers and User Incentive Team is a team of digital experts and marketers who are passionate about their work. This team leads voucher operations across the SEA market to provide strategy and governance based on user segments, competitive benchmarking, E2E user experience and budget efficiency to push incremental value to the platform while maximising returns on cost. We are looking for talents to join our regional voucher and user incentives team in Lazada.
• Responsibilities:-Strategy: Assist in crafting and adjusting frameworks for steering and budget allocation, tailored to our dynamic objectives and multi-faceted approach to investment in vouchers and mechanics.
• Design Assistance: Collaborate with our Regional and Country Points of Contact to devise innovative plans for free-shipping FSM vouchers and mechanics. You'll contribute to both campaign-specific and day-to-day activities, aligning them closely with growth targets and ensuring smooth operational execution alongside cross-functional teams for voucher creation and onsite implementation.
• Optimization: Aid in establishing a process and routine checks to scrutinize FSM voucher and mechanic performance. Your role will be essential in maximizing their impact within our budgetary parameters, as well as in facilitating budget tracking and influencing decision-making processes.
• Analytical Contribution: Support comprehensive, cross-country analytical activities by evaluating the effectiveness of vouchers and mechanics, delivering insights, and continuously honing our budgeting strategies. You will have the opportunity to learn from key findings and propagate best practices within the company, gaining familiarity with experimental methodologies like A/B testing along the way.
• Requirements/Qualifications(must have):-Degree in Computer Science / Information Technology / Statistics / Business Management or its equivalent
• Min 1 year of working experience in analytics, performance marketing, promotion & mechanics management, consulting or other quantitative positions. Prior experience in e-commerce / tech industry is a plus
• Good business acumen with data-driven approach - able to identify insight, problem-solving and translate findings into key actions and recommendation
• Able to build quantitative models, comfortable in pulling and manipulating data, aggregate quantitative and qualitative datasets to make decisions
• Solid analytical Skills and Advanced usage of MS Excel, coding skill, SQL is a plus
• Good attention to detail, organized and can independently manage own time and tasks.
• Requirements/Qualifications(good to have):

ทักษะ:

Flash, Negotiation, Problem Solving

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage.
• High Key Accounts and High Potential sellers within subcategory (30-50 accounts), ensure they are growing in the same direction of the related category, build new/potential sellers to become bigger and stronger within category.
• Drive sales, order and buyer growth of sellers in portfolio - including launching seller specific initiatives, identifying and actioning opportunities within sellers and portfolio.
• Drive seller engagement to the platform: Drive engagement in terms of new assortment building, campaign participations, Flash sales, tools adoption and deal hunting.
• Manage internal seller community via Line groups, FB or Forums, maintain high level of engagement within key communication channels.
• Experience: At least 3+ years of prior experience is preferred.
• Background: Sales & Marketing, Business, Key Account Management, Retail (Offline/Online).
• Skills: Analytical skills, Negotiation skills, Attention to detail, Communication and interpersonal skills, Partnership skills, systematic thinking and problem solving.
• Attitude: Highly driven and motivated to drive impact and change, positive attitude and desire to learn and grow, strong ownership.
• Requirements/Qualifications(good to have):

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Team and Role Introduction:-In this role, the ideal candidate should demonstrate business judgment with a desire to actively manage and grow your own business with passion and knowledge for Fashion Category
• You must be a team player and demonstrate a passion for work
• Portfolio Management:
• Establishing strong relations with Brands and supporting their performance, as their business advisor and main contact point
• Developing understanding of assigned category dynamics in the market, spotting trends and support category manager to develop assortment planning to grow brand portfolio on Lazada
• Building Short term and Long term Branding & Marketing plan as same as commercial plan with brands to support brand growth in E-commerce businessBusiness Planning:
• Developing strong analytics to evaluate the weekly and monthly seller's performance and provide insightful recommendations to ensure sustainable growth
• Suggesting on campaign planning and organizing the implementation to drive a successful result while ensuring that Lazada has the assortment and best prices in the market by leveraging on competitive intelligence.
• Collaborating cross functionally with local team including campaigns, operations, marketing to deliver campaign activation allowing Lazada to offer the best customer experience.
• Constantly be prepared to learn new skill sets and be on the forefront of e-commerce knowledge development, and coach sellers to adopt new tools and features to drive customer engagement and retention.
• Requirements/Qualifications(must have):-Bachelor or Master Degree in business administration, marketing and economics or related fields
• 3-5 year of work experience, preferably in key account management, category management, marketing campaign is preferred
• Excellent communication in both Thai and English and interpersonal skills, with the ability to influence and effectively engage stakeholders at all levels
• Computer literacy - strong knowledge of using Excel, PowerPoint, etc.
• Result-oriented and able to problem solve as well as multi-task well
• Strong ownership and attention to detail
• Adaptable and proactive, thriving in a fast-paced and dynamic environment.
• Requirements/Qualifications(good to have):

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Summarize & feed Learning Management System functionality requirements to the LMS Project Team to develop & improve platform to fulfill users' experience & engagement, including ensuring the alignment between developed functionality and user requirements, and system stability by attending User Acceptance Test (UAT).
• Manages the day-to-day operations and maintenance of the Learning Management System by collaborating with a team of ThaiBev Training s Learning Program design, and Learning Delivery such as setting up courses & programs, uploading online learning conte ...
• Ensures that training content is running properly at all times within the learning platform - without interruption, quality degradation, and without experiencing any avoidable technical issues that could diminish the overall user experience.
• Ensure functionality of the LMS in the areas of registration, notification, administration of training operations, assessment and resource management.
• Provide first-tier troubleshooting assistance for users regarding logging in to the LMS and accessing courses, and / or collaborate with the LMS Project Team on escalations and requiring resolution from IT / LMS Developer to resolve LMS functionality issues, including monitoring problems/usage to ensure user experience.
• Develops standardized LMS operational processes and procedures, guidelines and documentation and ensures LMS governance model is being followed.
• Support the implementation/roll-out of ThaiBev LMS, and has awareness of all new feature LMS releases and determines how those changes impact the LMS and our processes.
• Keep current with external LMS trends and developments and apply learning to improve LMS processes. This includes staying current on the latest learning industry technologies, trends, and strategies.
• Consolidate & analyze data and/or information related to People Development (Career Development, IDP, Training Hours, Training Plan, Training Budget, Learning History, etc.), and translate to be analytical reports that into implication to Holistic People Development.Qualifications:
• Bachelor s degree or higher in related field
• Experienced at least 3-7 years in Learning Management System (and HRD would be an advantage)
• Systematic and strong analytical thinking
• Interpersonal skill
• Be able to work independently
• Attentive and Commitment to assignments
• Results Driven and work well under pressure and time constraints
• Understand in End-to-End Learning Process
• Contact Information:-
• K. Premsuda Tel.
• Office of Human Capital
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED

ทักษะ:

Meet Deadlines, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Preparing reports, memos, invoices letters, and other documents.
• Filing and retrieving corporate records, documents, and reports.
• Maintains executive s appointment schedule by planning and scheduling meetings, conferences, teleconferences, and travel.
• Helping prepare for meetings.
• Accurately recording minutes from meetings.
• Greeting visitors and deciding if they should be able to meet with executives.
• Using various software, including word processing, spreadsheets, databases, and presentation software.
• Reading and analyzing incoming memos, submissions, and distributing them as needed.
• Performing office duties that include ordering supplies and managing a records database.
• Experience as a virtual assistant.
• Provide general administrative support.
• Proven experience as an executive assistant or other relevant administrative support experience.
• Fluency in the English Language is a must.
• Familiarity with office gadgets and applications (e.g. e-calendars and copy machines).
• Ability to organize a daily workload by priorities.
• Must be able to meet deadlines in a fast-paced quickly changing environment.
• A proactive approach to problem-solving with strong decision-making skills.
• Professional level verbal and written communications skills.
• Outstanding organizational and time management skills.
• Discretion and confidentiality.
• Contact Information:-K. Premsuda
• Office of Human CapitalTHAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สถานที่ทำงาน: อาคาร CW Tower เขตห้วยขวาง.
• รับผิดชอบในงานด้านการพัฒนาข้อมูลและองค์ความรู้ต่างๆตามพันธกิจขององค์กร และดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆในการสร้าง Community ตาม โครงการ/กิจกรรมต่างๆในด้าน Sustainability ซึ่งหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก ดังนี้
• จับประเด็นรวบรวมองค์ความรู้ต่างๆในด้าน Sustainability และด้านอื่นๆ จากกิจกรรมต่างๆในอาเซียนที่เกี่ยวข้องกับพันธกิจของ ซี อาเซียน ในทุกกิจกรรม
• เป็นผู้ช่วยในการสามารถเขียนงานวิจัย บทความ หรืองานเขียนต่างๆ ทั้งที่เขียนเอง หรือจากการรวมรวมข้อมูลจากงานเขียนอื่นๆที่เกี่ยวข้องและนำมาปรับ หรือเป็นข้อมูลเป็นงานเขียนทั้งภาษาไทย และภาษาอังกฤษขององค์กร ได้ ตามพันธกิจขององค์กร
• จัดทำโครงการ ดูแล บริหารจัดการ ตลอดจนประสานงานในส่วนต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำกิจกรรม เพื่อสร้าง Community ตาม โครงการ/กิจกรรมต่างๆตามที่ได้รับมอบหมายในระดับ ASEAN
• จัดทำเนื้อหาพัฒนาองค์ความรู้ตลอดจนกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน Sustainability ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
• งานสนับสนุนต่างๆ ด้านงานวิเคราะห์ และพัฒนาองค์ความรู้ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ในด้านการตลาดหรือพัฒนาธุรกิจ
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม หรือภาษาอื่นๆในอาเซียน
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า.
• ติดต่อสอบถาม.

ทักษะ:

Financial Modeling, Finance, Coordinate, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze and evaluate M&A opportunities from business and financial perspectives according to the company s direction.
• Conduct financial modeling, valuation, and return analysis to support strategic decision-making.
• Prepare presentations for the management team and relevant stakeholders.
• Assist in managing all aspects of corporate finance transactions e.g. review of definitive agreements, due diligence, data room preparation etc.
• Coordinate with various departments within ThaiBev Group and work in collaboration with external stakeholders (e.g. advisors) to ensure the projects run smoothly.
• Desired Skills and Experience:
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Finance, Economics, Accounting, or related fields.
• Working experience in Investment Banking with a strong know-how in M&A investment.
• Excellent financial, analytical, presentation, interpersonal, and problem-solving skills.
• Competent in working with multiple projects simultaneously and able to complete within the designated timeframe.
• Comfortable with flexible working hours.
• Proficient in English and Thai languages (spoken and written).

ทักษะ:

Cooperate

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive and maximize sales performances.
• Propose and develop business plans.
• Drive the store team to exceed their KPIs.
• Represent the Company on the local market, identifying new opportunities to increase customer footfall, attracts new Clients and builds a loyal relationship with the brand.
• Be present on the sales floor, ensuring a proper approach and service to the Clients.
• Foster the Omni Channel development through the team.
• Meet the store-operating budget, controlling store expenses.
• CUSTOMERFoster a Client centric mindset by developing and maintaining solid Client relationships.
• Guarantee an excellent Client satisfaction and the highest level of Client service.
• Implement, in partnership with other company functions, clienteling initiatives and events, securing Client loyalty and increasing Client spending.
• Foster a strong private appointment culture.
• TEAMPromote an entrepreneurial and team spirit using effective communication, ensuring efficient organization and professional growth.
• Ensure the team is always prepared and updated on the Prada Group main information, product knowledge, local market, competitors, policies and procedures.
• The ideal Store Manager is able to attract and recruit the best talents available on the market through networking and scouting.
• RETAILDevelop a proper sales strategy, in cooperation with the Retail Merchandising, Visual Merchandising and Retail Operations teams.
• Ensures that the display attracts Clients and maximizes sales in accordance with Company guidelines.
• Participate in the buying session when requested and in any case he/she provides effective product feedback based on store needs.
• Ensure synergy and cooperation between front and back of house.
• Is responsible for the enforcement of Company procedures on cash activity, inventory, logistics and all the main reporting activities requested by the head office.
• EVENTSCooperate with the Retail Events Office for the organization of local events and defines a challenging and realistic target per Client, proposing new opportunities for local events in partnership with local Stakeholders and Influencers.
• KNOWLEDGE AND SKILLSBusiness driven Leadership and team management Ability to motivate and persuade people Strong customer service mindset Natural ability to welcome our client Confident, enthusiastic and positive Mature and assertive Organized and detail oriented Market and product knowledge/passion Business/Retail Management degree or equivalent is a plus Interest in luxury/fashion, art and design Fluent spoken English expected. Other languages Mandarin desirable