เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ใครสายบิวตี้ ชอบคุยกับลูกค้า และ ชอบทำงานกับลูกค้าต่างชาติ .
• สุขุมวิท 32 | BTS ทองหล่อ.
• รับผู้หญิงเท่านั้น.
• เงินเดือน 18,000-20,000++ บาท ขึ้นอยู่กับประสบการณ์.
• ลูกค้าต่างชาติเยอะ + มีโอกาสได้ทิป .
• งานหลัก.
• ทำ ทรีทเมนต์ผิว / เลเซอร์ / ทรีทเมนต์ตัว.
• ช่วยแพทย์ระหว่างให้บริการ.
• เตรียมห้องและอุปกรณ์.
• ดูแลลูกค้าก่อน-หลังรับบริการ.
• ประสานงานและอำนวยความสะดวกให้ลูกค้าและแพทย์.
• ถ้าชอบทำงานกับลูกค้าต่างชาติ บอกเลยว่าตำแหน่งนี้เหมาะมาก ได้ฝึกภาษาอังกฤษ ได้เจอลูกค้าหลากหลาย และ มีโอกาสได้ทิปดี ๆ จากลูกค้า .
• เรามองหาคนแบบนี้.
• มีประสบการณ์ BT / Therapist.
• บุคลิกดี ยิ้มแย้ม รักงานบริการ.
• รับผิดชอบ ตรงต่อเวลา.
• ชอบงานความงามและการดูแลลูกค้า.
• พร้อมทำงานจริง ไม่เทนัดสัมภาษณ์นะคะ .
• OT / เบี้ยขยัน / โบนัสตามผลงาน.
• ประกันสังคม.
• วันหยุด 6 วัน/เดือน.
• วันหยุดตามกฎหมาย.
• ชุดยูนิฟอร์ม.
• ทำหน้า-หัตถการฟรี + ราคาพนักงาน.
• เงินช่วยเหลือที่พักอาศัย.
• ไม่ต้องเข้างานเป็นกะ กะเดียว !.
• สนใจสมัคร ทักมาได้เลย!.
• LINE: impressionsth หรือ inbox.
• 061-415-2455.
• มีประสบการณ์ + รักงานบริการ = มาคุยกันค่ะ .

ทักษะ:

Problem Solving

ประเภทงาน:

งานประจำ

Join us and stand by our side towards success. From a leading international organization. Professional One is committed to integrating the science of human understanding with cutting-edge innovation. Join us in kickstarting steady progress in this field. We are ready to support your full potential and always help you take a step forward in your [].

ทักษะ:

Employer Branding, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

Portfolio required: please include a link showcasing your design and multimedia work (personal, academic, or professional projects).

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Event Planning, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning 'without end', our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world's most captivating locales from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a pass ...

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Risk Management, Recruitment, Tableau, YouTube, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
• Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
• No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you're ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
• The Opportunity.
• This is a high-impact leadership opportunity, for a Regional Customer Service Manager to lead Agoda's Customer Experience Group (CEG) Incident Management (IM) & Dispute Resolution & Privacy Advisory (DRPA) teams.
• This role will lead a team of Team Managers (TMs) who handle complex technical/non-technical incidents and sophisticated legal, privacy, and regulatory disputes. This role will be responsible for creating a unified, world-class response framework that applies consistent principles of risk management, stakeholder communication, and operational excellence across both incident and dispute resolution.
• We are looking for a leader with exceptional judgment who can command a crisis when needed, navigate complex legal and privacy disputes, and provide clear-headed strategy in chaotic situations. You will be the key liaison to senior stakeholders, responsible for turning high-stakes challenges into well-managed outcomes.
• Mentor and manage specialized TMs for both IM and DRPA, holding them accountable for team performance, development, and the execution of their specific ownership pillars (e.g., court matters, incidents, legal escalations, workload management, high-risk cases).
• Serve as the senior leader for Agoda's response to complex incidents (natural disasters, system outages, political events, etc.), ensuring effective war room facilitation and decisive mitigation strategies.
• Oversee the handling of high-risk regulatory investigations to specific escalations, data privacy matters (e.g.: Data Subject Right Request), and multi-jurisdictional legal disputes to minimize financial and brand exposure.
• Serve as the primary point of contact and bridge between internal stakeholders (e.g.: Legal, PR, Finance, Product) and external authorities providing strategic updates to SLT during severe incidents and ensuring aligned, effective collaboration during high-risk escalations.
• Drive a culture of continuous improvement, moving the team from reactive problem-solving to proactive prevention. You will oversee root cause analysis on critical cases and champion initiatives to automate manual work and streamline complex workflows.
• Champion a high-performance, high-accountability culture within the team, using data from KPIs to identify and address gaps in team engagement and performance.
• Own and evolve team performance dashboards, leveraging data visualization tools to surface actionable insights for senior leadership.
• Prepare and present strategic performance reviews on the team's health, challenges, and improvement initiatives, using data to tell a compelling story to senior leadership.
• Be the point of escalation for operational challenges impacting the team's stability and/or operational effectiveness, making decisive calls to resolve bottlenecks, manage crises, and protect both the customer & partner experience and Agoda's brand.
• Embrace and drive Agoda's 'experiment and measure' culture by identifying opportunities for process innovation and rigorously testing their impact.
• Be unafraid to ask for help, be willing to fail-fast and willing to take a risk when the need arises.
• Significant experience in incident management, crisis response, legal operations, or privacy advisory within a fast-paced technology environment.
• Ability to remain calm and make rational, decisive judgments in ambiguous situations with limited information with a mindset that challenges conventional approaches and identifies deep-seated systemic issues before they escalate.
• Exceptional leadership and people development skills; you know how to coach, motivate, and hold other managers accountable for their teams' performance and development.
• Advanced analytical and investigative mindset as you are expected to use data to identify the root cause of complex problems and are comfortable navigating ambiguity where no clear process exists.
• Confidence and communication skills to interact with directors and VPs, manage their expectations, and drive alignment on critical issues. You can articulate complex situations clearly and concisely to a variety of audiences, from individual contributors to executives.
• Experience with data visualization tools (e.g. Tableau, Metabase) and a working knowledge of SQL.
• Fosters a culture grounded in Agoda values and purpose, role-modelling direct, respectful difficult conversations that set clear expectations, uphold integrity, and support continuous growth for individuals and teams.
• A background in managing specialized or L2/3 support teams.
• Formal training or certification in process improvement methodologies (e.g., Six Sigma, Lean).
• Leadership experience in a Crisis, Incident, Risk, Compliance, Trust & Safety Response Teams or Legal Operations role.
• We welcome applications from.
• Kuala Lumpur & Bangkok locations only.
• Regular Shift and available for on-call escalation outside business hours during active incidents or crises.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview click.
• here.
• to learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers.
• https://careersatagoda.com.
• Facebook.
• https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn.
• https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube.
• https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our.
• privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

ทักษะ:

Service-Minded, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Report directly to the Building Manager.
• Coordinate with co-owners and ensure smooth unit handovers.
• Respond to inquiries and coordinate with co-owners regarding defects after handover.
• Handle complaints and inquiries from co-owners professionally and promptly.
• Coordinate with the responsible department or personnel and provide updates to co-owners.
• Notify and follow up with relevant parties and maintain updated status reports on sub-contractor tasks.
• Check, manage, and maintain updated records of client key cards.
• Prepare and manage telephone request reports from co-owners/tenants for the Building Manager.
• Perform any other duties as assigned.
• Thai Nationality Only.
• A degree in any field is acceptable.
• Experience in customer service, as a receptionist, or as a guest service agent is preferred.
• Well-groomed with a pleasant appearance and personality.
• Service-minded and professional in interactions.
• Good command of English, both written and spoken.
• Able to work six days per week.
• New graduates are welcome to apply.
• Proficiency in Chinese will be an added advantage.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัด - ขึ้นสินค้าและอุปกรณ์ ให้ลูกค้าตามจำนวนแต่ละรายการตามที่จัดไว้ ทำการจัดเรียงขึ้นรถได้อย่างเป็นระเบียบและปลอดภัย.
• การจัดเก็บสินค้าและอุปกรณ์ไปยังโกดัง.
• เคลื่อนย้ายสินค้าและอุปกรณ์จากรถไปยังโกดังได้อย่างเป็นระเบียบ และมีความปลอดภัย.
• คัดแยกสินค้าดี - สินค้าชำรุดก็บไว้ในสถานที่ที่กำหนด.
• จัดเก็บสินค้าในสถานที่ที่กำหนดอย่างเป็นระเบียบเรียบร้อยและมีความปลอดภัย.
• การศึกษา: ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น.
• มีความเข้าใจในลักษณะและประเภทสินค้าและอุปกรณ์ของบริษัท.
• มีความเข้าใจในระบบและขั้นตอนการทำงาน.
• สามารถทำงานอย่างเป็นระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความขยัน หมั่นเพียรในการทำงาน.
• มีความซื่อสัตย์ รับผิดชอบ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีจิตสำนึกด้านความปลอดภัย.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาในการปฏิบัติงาน.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Multitasking, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Serving as the first point of contact for callers, responding to emails and phone calls, relaying messages, or calling the supervisor's attention to certain issues.
• Providing strong secretarial support and comprehensive support services to the supervisor that ensures a professional, responsive and effective experience with the organization as a whole.
• Creating and maintaining relationships both internal and external coordination and interpersonal relationships.
• Being the primary point of contact for the Spirits business group in communications with the Office of the President (CEO office), for example, coordinating to request an appointment for a meeting with the CEO.
• Scheduling, reserving and arranging the supervisor's and his family's travel, lodging, and transportation needs.
• Typing, gathering information and creating letters, reports, and presentations.
• Supporting and assisting the supervisor and family in whatever way they required.
• Providing advanced calendar management, which prioritizes requests and questions while resolving scheduling conflicts, to ensure that daily interactions run smoothly.
• Maintaining the supervisor's schedule and making bookings gauge timeliness and efficiency.
• Providing the supervisor with a daily meeting schedule summary.
• Participate in planning and scheduling the annual meeting of the Company's executives with the Company Secretary Office every year.
• Planning and scheduling meetings throughout the year for supervisors according to the assigned work plan.
• Completing all additional tasks as assigned by other function head or the direct supervisor on matters related to the document management.
• Other assignment.
• Bachelor's degree or higher, Business Administration, Management field or other related fields.
• There are relevant work experience of at least 5 years or more.
• Excellent both Thai and English written and verbal communication skills.
• Proficiency in MS Office.
• Work under pressure.
• Well-organized and multitasking skills.
• Skills in considering, planning, deciding, and solving problems.
• Good personality and good human relations.
• Be careful about confidential information. Able to keep confidential information.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Build and maintain effective long-term relationships and a high level of happiness with key decision makers and influencers at assigned banks.
• Build demand for AIA's products by highlighting their ability to meet the client's needs.
• Develop, implement and coordinate sales and distribution programmes for the bancassurance channel.
• May lead accounts as part of a larger account team or handle named accounts within a geography for a particular product or product set.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำกับดูแลการดำเนินการด้านกิจกรรมส่งเสริมการขายในช่องทาง HORECA ตามแผนกลยุทธ์และแผนงานที่เทรดมาร์เก็ตติ้งวางไว้ รวมทั้งควบคุมงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด.
• กำหนดกลยุทธ์การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในกลุ่ม HORECA เพื่อผลักดันสินค้าให้มีจำหน่าย ประกอบด้วยโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไป และร้านค้าระดับพรีเมี่ยม.
• รับผิดชอบแผนงานสื่อสารแผนงานส่งเสริมการขายของช่องทาง HORECA ให้กับทีมงาน เพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง โดยต้องสอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์ตราสินค้า และถ่ายทอดไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างเข้าใจ.
• วางแผนควบคุมคุณภาพของสินค้า คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ ทรัพย์สินต่างๆ ให้พร้อมบริการ และนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• กำหนดแผนควบคุมงบประมาณ คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ เพื่อให้เกิดความคุ้มค่าในการใช้งบประมาณมากที่สุด.
• ติดตาม รวบรวม ประเมินผลและวิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมต่างๆ ทั้งของบริษัทและของคู่แข่งในช่องทาง HORECA เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาและกำหนดแผนงานกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อให้สามารถแข่งขันกับสินค้าคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ร่วมวิเคราะห์และทบทวนแผนการการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายของสินค้าในช่องทาง HORECA เพื่อพัฒนากิจกรรมและเพื่อสร้างโอกาสในการผลักดันยอดขาย (Sales Drivers) ในครั้งต่อไป.
• ติดตามและประเมินความพึงพอใจในการบริการด้านส่งมอบสินค้าและบริการของกลุ่มลูกค้าช่องทาง HORECA ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้.
• บริหารทีมงาน ให้คำปรึกษา พัฒนา และประเมินผลผู้ใต้บังคับบัญชาให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• Educations Background (การศึกษา).
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การโรงแรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับบริหารงานขายอย่างน้อย 1 ปี.
• มีความรู้และทักษะในการบริหารงานการขาย/ส่งเสริมการขาย สินค้าอุปโภคบริโภค (Fast Moving Consumer Goods) เป็นอย่างดี โดยเฉพาะเส้นทางการกระจายสินค้าสู่ผู้บริโภค (Route to Market).
• มีความเข้าใจในธุรกิจการค้า (commercially astute) รวมทั้งความกล้าที่จะตัดสินใจ (edge) และความเข้าใจในภาพรวมถึงผลกระทบของแผนงานต่างๆ ต่อการดำเนินการของธุรกิจ.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลและมีความสามารถในการวิเคราะห์ วางแผนเป็นอย่างดี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์.
• มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์.
• มีทักษะการสอนงาน และการให้คำปรึกษา.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับทีมขาย ด้วยการพัฒนาทีมงาน รวมทั้งพัฒนาระบบและกระบวนการบริหารการขาย.
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน).
• มีความสามารถในการใช้ข้อมูลทางด้านการเงินและตัวเลขในเชิงวิเคราะห์เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน.
• มีความสามารถในการบริหารความเสี่ยงบนพื้นฐานของข้อมูลและประสบการณ์ เพื่อหาทางแก้ไข.
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน.
• มีภาวะเป็นผู้นำในการบริหารจัดการ การตัดสินใจ และการปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์ของงาน.
• มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ทันต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปในตลาด และเปิดกว้างให้ผู้อื่นได้แสดงความคิดเห็นอยู่เสมอ.
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรองและโน้มน้าวผู้อื่นเป็นอย่างดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ และการประสานงานที่ดี มีใจรักในงานบริการ.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับทีมขาย ด้วยการพัฒนาทีมงาน รวมทั้งพัฒนาระบบและกระบวนการบริหารการขาย.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะต่างๆ ตามสถานการณ์ได้ดี.
• การตัดสินใจมีผลต่อการใช้งบประมาณ การจัดกิจกรรม และการผลักดันยอดขายในช่องทาง HORECA ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด.
• การผลักดันสินค้าให้มีความเหมาะสมกับช่องทาง Horeca และร้านค้าพรีเมี่ยม.
• ต้องมีการบริหารความพอใจของบุคคลที่หลากหลาย เช่น เจ้าของกิจการ/ผู้บริหารโรงแรม ร้านอาหาร ภัตตาคาร ระดับ 4 ดาวขึ้นไป.
• การทำความเข้าใจพฤติกรรมของกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ซึ่งจะมีความแตกต่างกันในแต่ละพื้นที่ และฤดูกาล.
• ต้องมีความคล่องตัว ยืดหยุ่นในการทำงาน และเวลาทำงาน เนื่องจากงานที่รับผิดชอบเป็นงานช่องทางการขายทั้งกลางวัน และกลางคืน ซึ่งมีความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน.
• ต้องมีการเดินทางเพื่อตรวจสอบและติดตามผลการทำงาน ในพื้นที่ที่รับผิดชอบครอบคลุมทั้งภูมิภาค.

ทักษะ:

Microsoft Office, Product Design, Event Planning, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

THANTAWAN Work with Us Corporate Culture Be Part of Sustainable Growth with Thantawan At Thantawan, we believe in the power of our people and a shared commitment to excellence. As one of the leading international manufacturers in the plastic packaging and innovation industry, we are driven by cutting-edge technology and a dedication to long-term environmental sustainability. We welcome individuals who are inspired, eager to learn, embrace challenges, and are committed to personal growth. If you're looking for a career path that offers growth opportunities, collaboration with profes ...

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินการประสานงานในการจัดประชุม และ/หรือจัดทำรายงานการประชุม คณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริหาร การประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทและบริษัทย่อย รวมถึงคณะกรรมการกลุ่มย่อยและคณะทำงานชุดต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ดูแลและจัดเก็บ Corporate File ให้มีข้อมูลทางทะเบียนบริษัทครบถ้วนตามกฎหมายหรือระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง และเป็นปัจจุบันเสมอ รวมถึงดูแลและจัดเก็บข้อมูลเอกสารต่าง ๆ ให้มีความปลอดภัยในการเข้าถึงเอกสาร โดยบุคคลทั้งภายในและภายนอกสำนักให้เป็นระเบียบเรียบร้อย.
• ดูแลและจัดเก็บเอกสารการประชุมเอกสารประกอบการประชุมและเอกสารทางทะเบียนต่าง ๆ ของบริษัทและบริษัทย่อยที่อยู่ภายใต้ความรับผิดชอบของสำนักหรือตามที่ได้รับมอบหมาย ให้มีความปลอดภัย เป็นระเบียบเรียบร้อย สะดวกต่อการค้นหา.
• ประสานงานและสนับสนุนการทำงานกับสายงานต่างๆ ภายในสำนักเลขานุการบริษัท.
• ประสานงาน และดำเนินการที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายบริษัทมหาชนจำกัด กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ในส่วนที่เกี่ยวกับหุ้นส่วนบริษัท พระราชบัญญัติหลักทรัพย์ และกฏเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์ของประเทศไทย และประเทศสิงคโปร์ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบริษัท.
• สนับสนุนการบันทึก และรวบรวมสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริหาร สามัญประจำปีผู้ถือหุ้น และวิสามัญประจำปีผู้ถือหุ้น ของ บมจ. ไทยเบฟเวอเรจ และบริษัทในเครือ เพื่อส่งมอบให้กับผู้ตรวจสอบบัญชีของบริษัท.
• ประสานงานกับส่วนงานกำกับดูแลการปฏิบัติงานภายในสำนักเลขานุการบริษัท เพื่อให้บริษัทและบริษัทย่อย ให้ดำเนินธุรกิจโดยถูกต้องตามกฎหมายและระเบียบต่างๆ รวมถึงการประสานกับหน่วยงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสานงานการจัดทำรายงานประจำปีของบริษัท.
• Educations Background(การศึกษา).
• ปริญญาตรี ทางด้านบริหารธุรกิจ กฎหมาย หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์ในงาน เลขานุการ หรืองานธุรการ ในบริษัทจำกัด บริษัทมหาชน บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ หรือสำนักงานกฎหมาย และการติดต่อประสานงาน 3 ปีขึ้นไป.
• สามารถรักษาความลับ และเข้าใจระดับของการเปิดเผยข้อมูลเป็นอย่างดี.
• มีความแม่นยำ ละเอียดรอบคอบ ในขั้นตอนต่าง ๆ ของการปฏิบัติงาน.
• มีปฏิภาณไหวพริบดี สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• สามารถบริหารจัดการสำนักงาน และการจัดระบบเอกสารได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษในระดับดี.

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Anantara Siam Bangkok Hotel.
• Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning 'without end', our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression for our guests and for our people.
• Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming gues ...
• The Food & Beverage Attendant - Lobby Lounge is responsible for delivering exceptional food and beverage service to guests in a refined luxury hotel environment. The role ensures a warm welcome, efficient order taking, accurate food and beverage delivery, and attentive service throughout the guest experience. The Food & Beverage Attendant maintains cleanliness and presentation of the outlet, complies with hotel service standards and food safety regulations, and works closely with the kitchen and bar teams to provide seamless, personalized service while maximizing guest satisfaction.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ทักษะ:

Quality Assurance, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• United Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in Asia with a global network of more than 500 branches and offices in 19 countries and territories in Asia Pacific, Europe and North America. In Asia, we operate through our head office in Singapore and banking subsidiaries in China, Indonesia, Malaysia and Thailand, as well as branches and offices. Our history spans more than 80 years. Over this time, we have been guided by our values - Honorable, Enterprising, United and Committed. This means we always strive to do what is right, build for the future, work as one team and purs ...
• Banking Operations (Retail) - Credit Cards is responsible for activities related to the operational groups that support the revenue generating business lines of the firm. The Consumer Banking Operations function is responsible for the operational support to the Consumer business areas and/or products, including auto finance, consumer banking, consumer lending, small business banking, credit cards, commercial cards, merchant servicing, mortgage banking, and mortgage servicing. The Credit Cards Operations area is responsible for operations and related activities supporting the Credit Cards business and/or products. Responsibilities may include general account operations, account closing, chargebacks, distribution & servicing support, quality assurance, statement & payment processing, and other related activity.
• Additional Requirements.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

ทักษะ:

Mandarin, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Be the face of the company in the marketplace at your designated work locations.
• Know the package and rewards you are promoting to the public in appreciation of attending a sales presentation.
• Know the Sales Preview Centre locations and assist the customer with maps and directions on how to get to their selected Preview Centre.
• Complete necessary paperwork for tour bookings generated during your designated shift.
• Call your booked guests the night prior to their preview date to confirm their attendance if required.
• Ensure sufficient collateral is in good condition and working order.
• Ensure your work location is neat and tidy.
• Attend scheduled team meetings.
• Phone Marketing Administration with tour bookings generated during your designated shift.
• Achievement of tour volume requirements.
• Level of spoken English, and other targeted languages as required.
• Demonstrating confidence and personality to repeatedly open new conversations with potential customers from all over the world.
• Self motivation and focus on meeting targets.
• Ability to work well in a 5 star environment, ensuring that MiVC operational standards are met in relationship to Team Values and Goals.
• Displaying personal motivation and effort to assist in the smooth operations and profitable.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Organize, confirm and process guest check-ins/ check-outs and adapt for any changes.
• Secure payment, verifying and adjusting billing as needed.
• Provide guests with room and hotel information, directions, amenities and local interests.
• Run daily reports, reviewing to see what needs to be communicated to the next shifts staff.
• Complete cashier and closing reports, counting the bank at the end of each shift securely.
• Accept and record wake-up calls, delivering to the right department.
• Communicate any emergency, lost item or theft to proper security staff and/or authorities.
• Keep contingency lists in case of emergency and communicate any necessary messages.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Employer Branding, Service-Minded, Recruitment, Budgeting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible primarily for planning organising and controlling the activities of Human Resources and training functions including formulating of policies identification of objectives and achievement of goals set forth by the management in relation to employment compensation and benefits learning and development labour relations and Team Member relations. Implementation of corporate Human Resources policies procedures rules and regulations.
• Bachelor's degree in Human Resources Business Administration or a related field.
• Minimum 8-10 years of HR experience preferably in the hospitality industry.
• Strong knowledge of labour laws and HR best practices.
• Proven expertise in recruitment employee relations and performance management.
• Strong leadership and people management skills.
• Strong analytical skills with the ability to prepare HR Analytics and reports to support strategic decision-making.
• Knowledge of HR budgeting workforce planning and personnel cost control.
• Proven track record in Employee Engagement Employer Branding and organizational culture development.
• Excellent command of spoken and written English.
• Professional proactive service-minded and able to work under pressure.
• Bachelor.
• 8-10.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Single License, Accounting, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Providing account information to Financial Consultants and maintaining Financial Consultants relationships.
• Proactively resolving clients' issues and concerns.
• Learning the business and products in order to assist Fund Managers.
• Clerical duties such as handling telephones, mailing, filing and processing forms.
• Taking and placing customer orders for opening account, cash withdrawal, cash injection, closing account and any activities related to private funds.
• Participating in ongoing platform reviews and design initiatives for private fund processing.
• Age 25 - 30 years.
• Bachelor or Master degree in Finance, Accounting, Economics or related field.
• Preferred if possess Single License or able to acquire one in due course.
• Good communication in Thai and English is preferred.
• Microsoft Office skill.
• Mature, team oriented and self-confident.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Specific knowledge and skill / ความรู้เฉพาะตำแหน่ง.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Procurement, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and coordinate air export shipments from cargo acceptance until final uplift.
• Ensure proper handling and movement of cargo within the air terminal in accordance with airline and operational requirements.
• Support daily outbound airfreight operations and ensure operational efficiency.
• Coordinate and resolve operational issues, including cargo irregularities and shipment handling matters.
• Perform ULD build-up planning for both lower deck and main deck cargo.
• Ensure effective cargo planning to maximize space utilization and loading efficiency.
• Monitor cargo allocation and ensure shipments are loaded according to airline requirements and operational priorities.
• Prepare, review, and verify operational and shipping documents to ensure compliance with export procedures and regulations.
• Maintain accurate shipment records and update shipment information in the internal operating system.
• Ensure all operational documentation is completed accurately and submitted within the required timeline.
• Assist in customs formalities and operational compliance matters.
• Handle and follow up on any shipment-related issues.
• Ensure compliance with company SOPs, airline requirements, safety standards, and customs regulations.
• Coordination & Stakeholder Management.
• Send shipment notification reports and updates to destination offices/teams in a timely manner.
• Build and maintain strong working relationships with airline operations teams, Ground Handling Agents (GHA), and terminal personnel.
• Coordinate closely with internal departments and external stakeholders to ensure smooth shipment movement and operational execution.
• Others.
• Perform any other duties and responsibilities assigned by the Manager.
• Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain, Transportation, or related field.
• 3 - 4 years of experience (5 years+ for Supervisor) in air freight, cargo terminal, airline cargo operations, or freight forwarding operations.
• Able to work in shifts, weekends, and public holidays when required.
• Familiar with air freight documentation, export procedures, and customs formalities.
• Good understanding of airline and terminal operations processes.
• Strong coordination, communication, and problem-solving skills.
• Able to work in a fast-paced operational environment and handle urgent situations effectively.
• Proficient in Microsoft Office and operational systems.
• Good command of written and spoken English and Thai.