เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Product training: seasonal trainings and strategic product focused trainings.
• Identify training requirements and develop training materials to suit each store.
• Design and develop effective focused training modules for in-store morning briefings and digital training.
• Strategically plan product training to support the retail teams to drive performances in key metiers.
• Support store openings, Retail animation and ad hoc event when necessary.
• Actively participate in training seminars.
• Training reporting including but not limited to training nomination sheets, training registers, regional training reporting and global training reporting.
• Be the liaison for Hermès international training department and the regional training team.
• Contribute feedback and share best practices on product training related topics.
• Develop effective training programs to improve retail performance.
• Promote self-learning culture for retail teams to advance learning of our products, heritage and know how.
• Fluency in English and Thai, with the ability to deliver sessions in both languages.
• Passionate about training, extensive product knowledge, and a good understanding of retail trends.
• In-depth knowledge of luxury brand standards, products, and client expectation is a plus.
• Clear and confident presentation and communication skills to ensure productive training sessions.
• Proficiency in Microsoft Office, especially Microsoft PowerPoint.
• Able to demonstrate a high level of communication and interpersonal skills, with the ability to multitask.
• Works autonomously and proactively.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze learning needs and design engaging eLearning using adult learning principles and instructional models.
• Oversee and integrate multimedia elements (videos, animations, interactive modules) into eLearning and classroom programs, collaborating with Multimedia Creators and Graphic Designers (not direct production).
• Manage eLearning platforms (LMS), ensuring usability, performance, and alignment with business needs.
• Analyze platform data to improve learning effectiveness and drive continuous improvement.
• Lead pilot projects and implement innovative training technologies.
• Collaborate with internal teams and external vendors on training innovation.
• Align training solutions with BTC s strategic goals and transformation roadmap.
• Provide guidance on best practices for digital learning, but delegate content writing and asset production to respective specialists.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• แนะนำและให้ความรู้การใช้งานโปรแกรมบัญชีออนไลน์ PEAK ให้กับลูกค้าหลากหลายกลุ่ม ได้แก่ ผู้ประกอบการ นักบัญชี สำนักงานบัญชี นิสิต/นักศึกษา.
• แนะนำและให้ความรู้ด้าน บัญชี ภาษี และเทคโนโลยี ในระดับพื้นฐาน.
• วางแผน ปรับปรุง และรายงานผลของโครงการ/หลักสูตรที่รับผิดชอบ.
• บริหารจัดการทีมงาน และโครงการต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ตลอดจนประสานงานกับทีมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ทำงานนี้ได้พัฒนาอะไรบ้าง?.
• ความรู้ในด้านการใช้งานเทคโนโลยี และโปรแกรมต่างๆจำนวนมาก ทั้งโปรแกรมบัญชีของเราเอง และอื่น ๆ.
• ความรู้ในด้านบัญชี และช่วยการจัดการธุรกิจ ในธุรกิจ SMEs.
• ทักษะด้านการสื่อสาร การสอน การให้องค์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ การรับมือกับสถานการณ์ต่าง ๆ การแก้ปัญหา.
• ได้ประสบการณ์ทำงานในธุรกิจ Tech Startup ที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว.
• งานนี้เหมาะกับคนแบบไหน?.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเข้าใจในพื้นฐานทางด้านบัญชี.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชี หรืองานธุรการในธุรกิจ SMEs มาอย่างน้อย 0 - 3 ปี.
• หากมีประสบการณ์ทำงานในสำนักงานบัญชี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทักษะที่ PEAK มองหา.
• มีทักษะการสื่อสาร การสอน การให้ความรู้ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีจิตใจรักการบริการ มีทัศนคติที่ดีต่อการบริการลูกค้า ใจเย็น รับฟังปัญหาของลูกค้าได้.
• มี Growth Mindset ขยัน อดทน พร้อมมีทัศนคติเชิงบวก และชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลา.
• มีความสามารถในการปรับตัวและยิดหยุ่นสูง ทำงานร่วมกันเป็นทีมได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์และการคิดเชิงวิพากษ์.
• คนแบบไหนที่ทำงานกับ PEAK ได้ดี?.
• คนที่มี Growth Mindset หรือชอบพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากทำงานกับคนแบบนี้ เราอยากทำงานกับคนที่มีเราได้เรียนรู้ ได้สนุก และได้รู้สึกว่าได้พัฒนาตัวเองไปด้วยกัน.
• มีความคุ้นเคย หรือชอบเรียนรู้เทคโนโลยี เพราะเราเป็น Tech Company และเราใช้ Technology เยอะมาก.
• มีความ Open Mind เปิดรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น ๆ รอบตัว รับรู้ข้อมูลจากคนอื่น ๆ ไม่ ego สูง.
• มีความกล้า กล้าสื่อสาร สื่อสารสิ่งที่คิด กล้าแสดงความคิดความเห็นอย่างตรงไปตรงมา กล้าที่จะเผชิญหน้ากับปัญหา เราไม่ชอบคนขี้บ่น แต่ไม่แก้ปัญหา เราไม่ชอบคนขี้นินทาแต่ไม่นำเสนอทางแก้ไข.
• ทำงานกันเป็นทีม ช่วยกันเป็นทีม ร่วมทุกข์ร่วมสุขด้วยกัน ดีใจที่เห็นคนอื่นได้ดี ช่วยกันพัฒนากันและกัน.
• คนที่คิดละเอียด รอบคอบ และใส่ใจกับผลงานที่ออกมา ให้ผลงานที่ดีเป็นสิ่งที่เป็นตัวแทนตัวตนของตัวเอง ทำผลงานได้ดีก็บอกให้โลกรู้ว่าเรามีดี.

ทักษะ:

Finance, Accounting, Risk Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Giving advice to functional units in the Bank on matters regarding compliance with laws and regulations of the BOT and related supervisory authorities.
• Providing employees with training on laws and regulations of the BOT and related supervisory authorities.
• Communicating to relevant employees / functional units matters regarding laws and regulations or tendency of changes in laws and regulations of the BOT and related supervisory authorities.
• Monitoring operations to ensure compliance with laws and regulations of the BOT and related supervisory authorities.
• Coordinating and submitting regulatory reports to the BOT and related supervisory authorities.
• Following up on audit issues of the BOT and relevant regulators and reporting to the committees on regular basis.
• Bachelor's or Master s Degree in Laws, Finance, Economics, Accounting, Business or related fields.
• Minimum 10 years of working experience in Compliance, Audit, Risk Management, or related fields.
• Background in banking businesses or related fields will be preferable.
• Good command of Thai/ English.
• Knowledge of financial products and services, regulatory compliance, and risk and control process.
• Strong understanding of relevant laws, regulations, and industry standards.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Effective communication and interpersonal skills.
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan, implement, and monitor SHE programs across solar projects (ground-mounted, rooftop, floating).
• Review and validate Environmental and Safety Assessment (ESA) reports and Code of Practice (COP) for each project types, ensuring regulatory compliance and timely submissions.
• Ensure all departments and contractors comply with SHE regulations, standards, and corporate frameworks.
• Conduct training and awareness programs on SHE for employees, contractors, and stakeholders.
• Identify, assess, and mitigate risks; develop preventative measures to avoid accidents and unsafe conditions.
• Coordinate and consolidate SHE reporting with joint venture partners, ensuring accuracy, consistency, and timely communication.
• Provide regular SHE performance reports and incident updates to management and external stakeholders.
• Lead emergency response planning, drills, and manage incident investigations.
• Engage with regulatory agencies, inspectors, and cross-functional teams to support audits and compliance requirements.
• Bachelor s degree in Environmental Engineering, Occupational Health and Safety, Environmental Science, or related field.
• Minimum 8 years of professional experience in Safety, Health, and Environment (SHE), with at least 2-3 years in solar or renewable energy industry.
• Strong knowledge of Thai safety, health, and environmental laws and regulations.
• Proven track record in reviewing compliance documentation (ESA, COP, permits) and regulatory submissions.
• Excellent communication, training, and coordination skills with both internal teams and external stakeholders (JV partners, EPC, regulators).
• Familiarity with digital platforms and ability to leverage data for SHE improvement is a plus.
• Ability to plan, organize, and manage multiple projects/sites effectively.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานการจัดอบรมตามหลักสูตร Functional Training และ Individual Development Plan อย่างเหมาะสม
• ร่วมจัดทำและวิเคราะห์แผนงานความก้าวหน้า Career Path Planning, Succession Planning, Leadership &Talent Pipeline ให้ดำเนินการตามแบบแผน และติดตามประเมินผลตามแผนงาน
• จัดทำการประเมินศักยภาพบุคคลากร เช่น แบบสำรวจ 360 องศา เพื่อนำมาวัดผลการพัฒนาศักยภาพและความสามารถของพนักงาน
• ติดตามประสานงานโครงการต่างๆ ในการพัฒนาองค์กรและพัฒนาบุคคลากรของบริษัท
• จัดอบรมตามหลักสูตรฝึกอบรม ที่จำเป็นสำหรับพนักงานและผู้บริหารและการสอนงาน On the job training (OJT)
• จัดฝึกอบรมที่จำเป็นในการเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับพนักงานและผู้บริหาร
• ดำเนินการติดตาม รวบรวม และจัดทำข้อมูลเพื่อวัดผลการฝึกอบรม และวัดผลการฝึกอบรมของหลักสูตรทั้งหมด - ประสานงานกับวิทยากรในการจัดฝึกอบรม Pre-Orientation เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้พนักงานและผู้บริหาร
• ประสานงานการจัดหลักสูตรต่างๆ ร่วมกับ Thaibev Training เพื่อให้มีแนวทางที่สอดคล้องกับนโยบายหลัก - ดำเนินการด้านกิจกรรมการเสริมสร้างความสามัคคี เช่น Team Activities หรือ Outing เป็นต้น
• ปริญญาตรีสาขารัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานประสานงานอย่างน้อย 3-5 ปี
• มีความเข้าใจในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
• เรียนรู้ไวและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์
• มีทักษะการจัดลำดับความสำคัญของงาน
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• Office of Human Capital
• Chang International Company Limited
• Thaibev Quarter Building, 8-9th Floor, Ratchadaphisek Rd., Khlong Toei, Bangkok 10110.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขากายภาพบำบัด.
• มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการกายภาพบำบัด.
• มีทักษะความรู้ด้านกายภาพบำบัด เทคนิคต่างๆตามมาตรฐานวิชาชีพกายภาพบำบัด.
• มีความสามารถในการใช้ Google Workspace และ Microsft 365.
• มีใจรักบริการและทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี รวมถึงการแก้ปัญหาต่างๆ ได้.
• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ เช่น ออกหน่วยต่างๆ หรือ กิจกรรมธนาคาร.
• สามารถเข้าทำงาน เวลา 6.00 -15.00 น. หรือ 8.00 -17.00 น. หรือ 11.00 - 20.00 น.ได้.
• หากมีความสามารถในการผลิตสื่อเพื่อส่งเสริมสุขภาพ เช่น VDO Infographic จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: คุณปราณิศา.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

ทักษะ:

Full Stack, Vue.js, HTML5

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for the complete scope, design, build, test, implement and/or maintain multiple mobile applications, web applications and develop innovative applications to demonstrate alignment to the Digital strategy roadmap and business users.
• Work across the full stack, including developing front-end applications, API integration from front-end application to back-end, Cloud servers, DevOps, CICD, Responsive Design, performance tuning, web technology programming and coding, performance tuning, security and user experience.
• Able to test your own work and ensure sites are functioning properly and are available to users.
• Communicate plans, status, risks and issues to project governance team and stakeholders in a timely manner, as well as escalate any potential issues where required.
• Assist in managing an outsourced relationship for 3rd party application development and programming consultants.
• Serve as a single point of contact for some of the assigned applications.
• Provide training and system specification document of application to peers and to users where appropriate.
• Investigate and resolve application functionality related issues, provide 1st and 2nd support, troubleshooting and identify modification needed.
• Learn new technologies, languages, and techniques so that you are able to adapt to the evolving needs of our business e.g. AI.
• Provides assistance and advice to business users in the effective use of applications and information technology.
• Support software development by improving workflows, practices, and overall team efficiency.
• Job QualificationsBachelor s degree in computer science, engineering, IT or a related field.
• Creative individual with deep technological expertise and software development background.
• At least 3 years of practical experience in software development, covering both Front-end (React.js, Next.js, Vue.js, HTML5, JavaScript, CSS) and Back-end technologies (.NET, C#, Golang).
• Experienced in GitHub, GitLab.
• Experienced in Microsoft Technology, big data, Restful API, Microservice, Docker, and Unit test would be an advantage.
• Experienced in Mobile (e.g., Flutter, React-Native) would be an advantage.
• Experienced in Database MS SQL, Cosmos DB would be an advantage.
• Experienced in Azure Cloud (PaaS) would be an advantage.
• Experienced in Azure DevOps CICD pipeline or GitHub Actions would be an advantage.
• Able to multitask and prioritize workload, supporting multiple projects.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวะอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายที่กำหนด.
• จัดทำทะเบียนกฎหมายที่เกี่ยวข้องประเมินความสอดคล้องข้อกำหนดของกฎหมายและข้อกำหนดอื่นๆ.
• กำกับและตรวจสอบบุคคลากรให้ปฏิบัติตามนโยบายความปลอดภัยของบริษัทรวมถึงกฎหมายหรือมาตรฐานด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง.
• กำกับดูแลฝึกอบรมพัฒนาบุคคลากรในส่วนที่เกี่ยวข้องให้มีความตระหนักและความรู้ถึงการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยเพื่อป้องกันอุบัติเหตุในการทำงาน.
• พัฒนาทีมงานให้มีความรู้ความชำนาญยิ่งขึ้นเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง เทคนิคอุตสาหกรรม, วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าสาขาวิศวกรรมความปลอดภัย
• สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย.
• มีใบอนุญาตหลักสูตรความปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนด (จำเป็น).
• มีความรู้พื้นฐานทางด้านงานช่าง.
• มีทักษะการบริหารจัดการทีมงานและการคิดวิเคราะห์เชิงสร้างสรรค์.
• มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะในการติดต่อสื่อสารที่ดี.
• มีใจรักงานด้านการให้บริการและมีความสุขุมรอบคอบละเอียดถี่ถ้วนในการทำงาน.
• สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูปMicrosoft Office.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์.

ทักษะ:

Compliance, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as a point of contact for employee relations issues, providing guidance and support to employees and management.
• Investigate and resolve workplace concerns, including conflicts, grievances, and disciplinary actions.
• Ensure compliance with labor laws, company policies, and industry best practices.
• Collaborate with HR and leadership to develop and implement policies that promote a fair and inclusive work environment.
• Conduct exit interviews and analyze trends to improve employee retention and workplace satisfaction.
• Provide training to managers on employee relations, conflict resolution, and workplace ethics.
• Assist in performance management processes, including coaching managers on effective feedback and corrective action strategies.
• Maintain accurate records of employee relations cases and prepare reports for HR leadership.
• The ideal candidate should possess the following background.
• 5 years of experience in employee relations, compliance HR, or a related role..
• Strong knowledge of labor laws, compliance, employment regulations, and HR policies.
• Excellent communication, conflict resolution, and interpersonal skills.
• Ability to handle sensitive situations with discretion and professionalism.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.

ทักษะ:

Finance, Compliance, Material Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Led end-to-end process analysis and redesign (AS-IS/TO-BE) to align retail operations with strategic goals and system capabilities.
• Conducted cross-functional workshops with Store Operations, Merchandising, Finance, and IT to gather and validate business requirements.
• Developed Standard Operating Procedures (SOPs) and defined process ownership to ensure consistency and compliance across functions.
• Translated business needs into clear Functional Specifications and supported SIT/UAT phases to ensure system alignment with operations.
• Collaborated with IT and vendors to ensure deep understanding of retail-specific business contexts and customer journey touchpoints.
• Applied Lean/Six Sigma principles and introduced automation solutions (RPA/AI) to optimize processes and reduce manual tasks.
• Led change management efforts, including training material development and communication, to support user adoption and smooth transitions..
• Bachelor s degree in Business, IT, Engineering, or related field.
• 5+ years experience in retail systems, process improvement, or system implementation.
• Solid understanding of retail operations (Store Ops, Merchandising, Supply Chain, Finance).
• Skilled in process mapping, SOP development, and requirement gathering.
• Experience with UAT/SIT and translating business needs into functional specs.
• Knowledge of Lean/Six Sigma, automation (RPA/AI), and change management.
• Strong communication skills and ability to lead cross-functional workshops.

ทักษะ:

Internal Audit, Finance, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate with respective stakeholders/team under KS Group in providing advice or suggestion as well as training to the local IA Team at foreign subsidiaries by following KS IA methodology as well as international standards and practices.
• Work closely with local IA team at foreign subsidiaries and supervise them to ensure the conduct of risk assessment, and execution of all audit activities are in accordance with the KS IA methodology, professional standards and laws/operating regulations concerned. The Secondee should ensure the audit recommendations will address the ...
• Perform ongoing monitoring of key risk areas, operational risk incidents, operational loses, MIS reports, minutes of management meetings (such as Audit Committee) and significant changes incurred at foreign subsidiaries (such as changes in organization structure or key persons), as well as the local IA performance(such as achievement of audit plan, issue tracking status, issue overdue / re-targeting with valid rationales) or other significant updates, and reporting the results back to the KS IA Group (through the ASEAN Audit Division) in the timely manner. This shall include preparation of the presentation slides or materials required to support the KS Audit Committee and management reporting.
• Lead the onsite KS IA audit project(s) and conduct ad-hoc reviews or assignments on the responsible foreign subsidiaries/affiliates, as well as preparing the audit report/memo (as the case maybe) and reporting back to KS IA Group as per agreed scope and timeline.
• Stay up-to-date and develop a comprehensive understanding of KS internal audit methodology and all applicable rules, laws, and regulations.
• Bachelor's degree or Master s degree in finance, business administration,.
• management, economics or related fields.
• At least 10 years of experience and have a strong background in the following.
• areas: External audit, Banking Business Audit, Microfinance Audit, Internal Audit.
• of other financial institutions or related business, Risk Management, Compliance.
• Have knowledge and/or work experience in auditing operations of businesses.
• Fluent English (speaking, writing, listening, and reading).
• Have problem-solving, decision making and analytical skills.
• Have skill Data Analyst: Power BI, Python, Tableau.
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career..

ทักษะ:

Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor and implement the Company s governing documents, such as the Code of Conduct and other relevant policies, ensuring compliance with internal and external standards.
• Oversee and report on compliance activities within the Company, ensuring timely identification and resolution of any compliance risks.
• Communicate the Company s Code of Conduct and relevant policies to internal and external stakeholders, ensuring clear understanding of compliance responsibilities.
• Conduct training programs for all employees to ensure comprehensive understanding and adherence to compliance policies.
• Ensure adherence to regulations set by the SEC, SET, and other relevant governmental authorities.
• Oversee and review business processes to ensure compliance with governing documents, laws, and regulations.
• Advise on changes in compliance risk, providing insights on legal and regulatory changes, business risks, and mitigation strategies.
• Maintain and update the Code of Conduct and other relevant policies annually, including obtaining necessary approvals.
• Establish and maintain effective compliance record-keeping systems, preparing reports for management and external regulators as required.
• Bachelor s Degree in Law.
• A minimum of 5 years of experience with background in Law, Compliance, in retail business is a plus.
• In-depth knowledge of data protection law.
• Ability to plan, organize and prioritize task and projects.
• Good analytic skill and high commercial sense.
• Ability to work under pressure.
• Ability to resolve problem quickly.
• Excellent interpersonal & communication skill.
• Good English skills.
• Interested applicant may send your updated resume and recent photo via APPLY NOW and only qualified and shortlisted candidates will be contacted.
• Siam Piwat Company Limited
• 6th Floor Siam Paragon
• 989 Rama 1 Road, Pathumwan
• Bangkok 10330, Thailand
• www.siampiwat.com.

ทักษะ:

Industrial Engineering, ERP, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze business problems and requirements, and propose ideas to improve and develop project workflows to enhance work efficiency, speed, and quality.
• Plan, manage, and monitor project execution, including coordinating with relevant departments to ensure the project aligns with objectives and planned timelines.
• Present information to relevant stakeholders regarding return on investment (ROI) and other benefits gained from process improvements or business expansion initiatives.
• Provide progress reports on ongoing projects, highlighting key issues to supervisors and relevant parties.
• Collaborate in designing new workflows and integrating new technologies, tools, or innovations to enhance service delivery, strengthen customer engagement, and support future business growth.
• Coordinate with related departments to jointly design, develop, and improve work processes to meet business objectives and requirements.
• Support and encourage team members to initiate, design, and improve processes to enhance business responsiveness and efficiency.
• Provide guidance and training to subordinates to enable them to perform assigned tasks effectively.
• Perform other duties as assigned.
• Bachelor s or Master s degree in Industrial Engineering, Computer Engineer, Computer Science, Business Computer, Innovation,Digital Transformation.
• Minimum 4+ years of Management and Business Process.
• Strong understanding of the Implement ERP, EPM, Finance & Accounting..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุน วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นที่เกี่ยวกับซอฟต์แวร์.
• นำเสนอการออกแบบ หรือแก้ไขปรับปรุงระบบสารสนเทศ โดยการวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ และระบุความต้องการของผู้ใช้งานเบื้องต้น เพื่อให้ทีมพัฒนาระบบมาดูแลในเรื่องของการพัฒนาระบบต่อไป.
• ช่วยในการทดสอบโปรแกรมระบบก่อนดำเนินการติดตั้งจริง รวมทั้งช่วยเตรียมแผนการติดตั้งและฝึกอบรมพร้อมจัดทำเอกสารคู่มือ.
• ช่วยบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง พิจารณาผลกระทบทางธุรกิจของการนำระบบสารสนเทศมาใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน นำเสนอแผนในการช่วยให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่น เช่น แผนการติดตั้งโปรแกรม แผนการฝึกอบรม เป็นต้น.
• พิจารณาผลกระทบทางธุรกิจของการนำระบบสารสนเทศมาใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน.
• สอนและแนะนำเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศ และเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศอาวุโส.
• ปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริการด้านสนับสนุนโปรแกรมระบบบัญชี ระบบขาย หรือระบบ software อื่นๆ อย่างน้อย 10 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีและมีประสบการณ์ในการบริหารความเปลี่ยนแปลง.
• สามารถติดตั้ง OS Software และมีความรู้เกี่ยวกับการติดตั้ง device driver ต่างๆให้กับเครื่อง computer ได้.
• มีความรู้พิ้นฐานทางเกี่ยวกับขบวนการทางธุรกิจ เช่น ระบบบัญชี, ระบบการเงิน, ภาษีอากร, ระบบงานขาย, ระบบจัดซื้อ, ระบบการวางแผนการผลิต, ระบบโลจิสติก.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้.
• สามารถสื่อสารให้ผู้ใช้รับรู้ถึงปัญหาที่ระบบส่วนกลาง หรือระบบงานที่เกี่ยวข้องที่อาจจะมีผลต่อการทำงานของผู้ใช้ที่หน้างาน.
• มีประสบการณ์ในการดูแลและบริหารทีมงาน อย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin Tel.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

ทักษะ:

Branding, Public Speaking, Social media, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor, analyze and interpret domestic, regional, and global climate and sustainability trends: regulation (e.g. Climate Change Act, Taxonomy, carbon pricing / tax, climate risk frameworks, NDCs, Power Development Plan, National Adaptation Plan), policy, energy transition, net zero transition and sectoral decarbonization, climate technology, just transition, nature & biodiversity.
• Identify key climate-related risks & opportunities, evaluate materiality to SCBX s portfolio, business lines, and operations.
• Provide senior leadership with regular briefings & insights to inform SCBX s sustainability and climate strategy and initiatives.
• Strategic Advisory, Integration & Initiatives.
• Set, review and finetune climate and sustainability strategy for SCBX, taking into account latest trends and developments. Review and update double materiality assessment.
• Support integration of climate and sustainability considerations into strategy planning, enterprise risk management and business operations.
• Lead / support group-level climate and sustainability strategic initiatives, including both mitigation and adaptation, in collaboration with portfolio companies and business units.
• Center of Excellence for Internal Enablement & Capacity Building.
• Design and organize knowledge sharing, training and awareness programs to deepen climate and sustainability capabilities of SCBX Board, management and portfolio companies.
• Work with portfolio companies and business units across Group to ensure climate & sustainability considerations are embedded in their strategy, decision-making and operations.
• Develop metrics to measure success in sustainability capacity building.
• Strategic Engagement, Positioning & Thought Leadership.
• Engage, maintain network and build strategic partnership with external stakeholders (regulators / government agencies, industry associations, forums, think-tanks, academia, peer FIs) that will help advance SCBX s climate and sustainability goals and initiatives and strengthen our external positioning.
• Develop thought leadership and strategic sustainability contents for branding and communications purposes (e.g. forums, white papers, position papers, public speaking, internal knowledge dissemination, presentations, social media contents) to demonstrate SCBX s active industry leadership in climate and sustainability.
• Key Outcomes / Deliverables.
• Monthly climate & sustainability briefings and analysis that highlight key developments and implications for SCBX s strategy and risk management.
• Analysis of Thailand s draft Climate Change Act, National Adaptation Plan and other relevant policies and regulations.
• Analysis of key climate technologies and solutions for mitigation and adaptation for different industries.
• Review of climate and sustainability strategic direction and initiatives.
• At least 1 strategic initiative on climate and sustainability developed in the first year to address an emerging risk or capture an emerging opportunity.
• Double materiality assessment annual review.
• Bimonthly knowledge sharing sessions by external experts on climate and sustainability issues (e.g. climate tech, sector-specific decarbonization and adaptation solutions).
• Yearly training session for Board or management on a climate and sustainability issue with strategic importance.
• Metric & progress tracking on internal alignment and capability on climate and sustainability.
• At least 1 strategic sustainability forum and/or partnership on climate or sustainability in the first year.
• Quarterly public thought leadership contents with at least 1 major thematic content (e.g. report or social media content) in the first year.
• Required Qualifications & Experience.
• 8+ years working in management consulting, financial industry, policymaking or think-tank, with at least 5 years working on climate and environmental sustainability issues.
• International work experience is highly valued.
• Strong understanding of climate change and environmental sustainability landscape in Thailand and abroad: net zero transition, adaptation, laws, policies, regulations, frameworks, etc.
• Good understanding of decarbonization and adaptation technologies and solutions for different sectors.
• Familiarity with major ESG / climate frameworks (e.g. SBTi, sustainable finance taxonomy, etc.).
• Ability to translate intelligence into business strategy; risk / opportunity balancing; understanding of banking / financial products / portfolio risk.
• Excellent written & verbal communication in Thai and English; experience preparing briefings / presentations for senior leadership or Board; ability to represent the organization externally.
• Strong experience working across functions internally; active external networks.
• A Master s degree is preferred.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and drive the organization's digital strategy, with a strong focus on leveraging AI technologies to enhance operational efficiency and unlock new business opportunities.
• Analyze overall business context and market trends to identify areas where AI or digital technologies can be effectively applied.
• Co-design and establish an AI Council to promote employee capability in AI and Data Literacy..
• Collaborate with cross-functional teams such as Sales, Marketing, IT, and HR to ensure the digital strategy aligns with organizational goals.
• Develop strategic plans and roadmaps to support the organization s transition toward a Data-Driven and AI-Driven model..
• Support the development of digital and AI-powered solutions to improve operational workflows.
• Bachelor's or Master s degree in Business Administration, Computer Science, Data Science, or a related field..
• Minimum of 7 years of experience in Digital Transformation, AI Strategy, or Innovation, preferably within large-scale organizations in the FMCG sector..
• Strong understanding of both technical aspects (AI, Data Integration, API, Dashboard Design) and business frameworks (OGSM, Customer Experience, Operational Excellence)..
• Proven experience working with AI or technical teams to develop various solutions/platforms..
• Excellent communication and presentation skills; able to work effectively with senior executives and cross-functional teams.
• Experience with tools such as Mobile Apps, DMS/SFA, or BI systems is a plus..

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• คิด วิเคราะห์ นำเสนอ และดำเนินการปรับปรุงการทำงานโดยการนำระบบ เทคโนโลยี หรือกระบวนการทำงานแบบ Automate มาใช้งาน.
• บริหาร ดูแล และจัดการระบบ Contact center เพื่อจัดการให้ระบบใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับการทำงานของธุรกิจ (Automatic call distributor (ACD), Computer Telephony Integration (CTI), การจัดการข้อมูลลูกค้า (Customer Profile), การบริหารจัดการ Skill, การโอนสายแบบ Exclusive Call /Hunting Call บนระบบ, Category Management, etc.).
• สนับสนุน ตรวจสอบ ดูแล แนะนำ และซ่อมบำรุงเบื้องต้น เพื่อให้ระบบ และอุปกรณ์ต่างๆอยู่ใน ...
• จัดทำ และวิเคราะห์ข้อมูล Customer Satisfaction ของลูกค้า และนำมาเพื่อการปรับปรุง แก้ไขการบริการของพนักงาน.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ICT, SBP, Vendor, etc.) และร่วมแก้ไขปัญหาการใช้งาน และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ธุรกิจสามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ.
• แนะนำวิธีใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์ เพื่อให้ทีมงานสามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและ เป็นมาตรฐานของระบบ เช่น รายงานยอดขาย, Order Status, ข้อมูล Inbound-Outbound, Excel file Data.
• บริหาร ดูแล และจัดการระบบ Knowledge Management ให้มีความถูกต้อง และเหมาะสมต่อการใช้งาน.
• การสนับสนุนข้อมูลเพื่อนำไปวิเคราะห์ Productivity ของหน่วยงาน และการสนับสนุนงานพัฒนาบุคลากรภายใน.
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

ทักษะ:

Assurance, Chemical Engineering, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Number Functional Competency framework and Number of refinery staffs in assigned area of Expert.
• Design competency framework: FC list, FC dictionary, JCP, Learning solution mapping FC), assessment and assurance work process.
• Advice technical development competency framework with area of expert and training activities for refinery staffs (including new recruited).
• Analyze gap closing plan for individual assessment result led to technical training needs.
• Execute technical competency assurance management system as plan.
• Capture knowledge transferring into competency dictionary for refinery staffs.
• Perform and align refinery staff competency of the assessment method related with non-refinery staff both Functional and Soft competency.
• Deploy competency assurance system: assessment guidebook, learning module, workbooks, and practice to support refinery staff.
• Proactive facilitate supervisor coaching by line manager for refinery staff.
• Coordinate with line manager to prepare and advice training need for gap closing plan (IDP).
• EDUCATION.
• Bachelor s degree or higher in HRD with Experience in industrial.
• System engineer (prefer Industrial or Chemical Engineering) Science (prefer Industrial Science) or any application Engineering i.e. Chemical Engineering or related to Engineering Management.
• EXPERIENCE.
• Preferable BS/ MS degree in Human Resources with experience 3-5 years ofcompetency development, HR system development, or any other related areas of expert in Industrial or.
• Science, Application Science or Engineering in related field with experience in oil and gas refinery.
• OTHER REQUIREMENTS.
• Good teamwork, communication, motivation an adaptability.
• Fluency in Thai and English communication.
• Basic knowledge of computer program; Microsoft office: Word, Excel, etc.

ทักษะ:

SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the Charge: Act as the key expert for resolving complex technical issues across our digital platforms, including Web, Mobile, AI, and Data Analytics.
• Own the Solution: Drive the entire incident lifecycle from initial diagnosis and root cause analysis to implementing long-term preventative fixes, ensuring all issues are resolved within SLA.
• Analyze and resolve production issues and data and execute queries to correct data, highly complex business requirements, and request (bug, support, modification, enhan ...
• Prioritize for Impact: Strategically manage and prioritize incidents, enhancements, and user requests to align with critical business goals.
• Document issue summary, Communicate with stakeholders on a regular basis with status reports.
• Provide data preparation, update master data, and configuration.
• Ensure the production environment: Proactively monitor our application production environments to guarantee system health, stability, and readiness.
• Assist in new implementations, installations, upgrades, and migrations of systems.
• Assist in the rollout of existing applications.
• Attain good levels of feedback with business users and internal stakeholders.
• Communicate with stakeholders on a regular basis with status reports.
• Escalate or delegate issues in a timely manner if needed.
• Coordinate testing as needed for support.
• Provide training to users and team.
• Be a central point of contact for production application support on assigned applications.
• Follow up with the development team, users, and perform testing until incidents are closed.
• Job QualificationsBachelor s degree in information technology, computer science, engineering, IT, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in application support, with at least 2 years in a leadership or senior capacity.
• Hands-on experience in database inquiry (SQL) and reporting generation would be an advantage.
• Experience or familiarity with AI concepts and their application in support systems would be a strong advantage.
• Flexible, creative, and up-to-date in the Technology movement to create business solutions.
• Able to multitask and prioritize workload, supporting multiple projects.
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.