เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Automation, Statistics, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare and maintain portfolio data, MIS reports, and dashboards.
• Analyze portfolio performance, credit quality, and risk indicators.
• Provide insights to support business and management decisions.
• Improve reporting processes through automation and digital solutions.
• Support data migration, transformation, and system enhancement initiatives.
• Coordinate with stakeholders across Business, Risk, Operations, and IT.
• QualificationsBachelor's degree in IT, Statistics, Finance, Economics, Business, or related fields.
• Minimum 5 years' experience in MIS, Data Analytics, Credit Risk, Portfolio Management, or related areas.
• Banking or financial services experience preferred.
• Strong Excel and reporting skills; SQL knowledge required.
• Experience with Power BI, Tableau, SAS, Python, or similar tools is a plus.
• Understanding of Commercial Banking, Credit Risk, or Lending.
• Strong analytical, communication, and stakeholder management skills.
• Experience in BI, automation, AI, data transformation, or system implementation projects is an advantage.
• Only shortlisted candidates will be contacted.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Linkedin: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor to ensure that the credit applications are approved in accordance with the delegated authority guidelines.
• Manage contract execution within the directive's validity period and terms and conditions, update credit data in CIS and GCMS and maintain records of credit limit changes.
• Check to ensure that credit lines are records in the GCMS system in accordance with the credit application and that relevant security documents, collateral precedent ar ...
• Process new overdraft limits booking in GCMS and FOVA system.
• Process loan disbursement in accordance with the terms and conditions specified in the credit application, include recording all necessary transactions and information in relevant systems, both the core banking system and local development systems.
• Process loan rollover and payment including overdue loan and restructuring loan in accordance with the terms and conditions specified in the credit application, include recording all necessary transactions and information in relevant systems, both the core banking system and local development systems. Process the overdue loan repayment and loan to be restructured.
• Process Overdraft limit amendment such as increase or decrease limit, interest change, closed limit transactions in daily operations.
• Check to ensure credit limit closure is accurately reflected in all system, including GCMS, local limits, CIS, internal accounts, and settlement systems.
• Record require information related to BOT reporting.
• Managing the process of confirming debt status and issuing certification letters for customers who have fully settled their obligations, ensuring proper documentation is delivered and recorded accordingly.
• Monitor deposit collateral renewal especially the account related to OD interest rate updates.
• Provide debt confirmation and loan statement upon request from relevant departments.
• Store loan disbursement, renewal documents in image system, submit loan related documents to custodian for safe keeping.
• coordinate with outsourcing company to print and send receipt to customers.
• Monitor, control, and follow up on terms and conditions required to be fulfilled after the loan has been granted.
• Monitor lending rates of other banks and manage interest rate update processes, including preparing approval forms and coordinating system parameter changes with relevant teams.
• Monitor and control that the Bank's collateral is accurately recorded and ensure that any releases or temporary borrowing of collateral are properly approved in accordance with the delegated authority guidelines.
• Provide collateral confirmation letter upon external audit or customer purpose.
• Monitor and update market price financial collateral such as stock, bond, debenture etc.
• Manage scripless share transfers and custody operations in the PT1 system of Thailand Securities Depository, including verification and approval of custody fees.
• Monitor and issue overdue loan notification letters to guarantors.
• Required.
• ฺBachelor Degree in Finance, Economic or other related fields.
• 2-3 years of work experience.
• Well Knowledge and have background in lending product, documentation, Basic in accounting.
• Computer skill in Ms.Office.
• Good Command English and Chinese (option).
• High resonsibilitity and good attitude to work hard.
• Able to work under pressure and have multi-task skill.
• Ability to work quickly and accurately.
• Excellent communication and teamwork.

ทักษะ:

Finance, Project Management, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute Credit Card promotion campaigns to drive sales, spending, and customer engagement.
• Plan seasonal and thematic campaigns, including discounts, cashback, special offers, and cardholder privileges.
• Coordinate with bank partners, brands, and internal teams to develop and execute campaigns.
• Manage campaign budget, timeline, mechanics, and promotional materials.
• Monitor and analyze campaign performance, sales, and cardholder spending.
• Prepare campaign reports and provide recommendations to improve campaign effectiveness.
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Finance, or related fields.
• 2-4 years of experience in Marketing, Promotion, Campaign, Retail, Department Store, Banking, or Credit Card business.
• Experience in planning and executing marketing campaigns, promotional activities, or customer loyalty programs.
• Experience working with banks, credit card partners, brands, merchants, or agencies is a plus.
• Strong coordination, communication, and project management skills.
• Strong analytical skills with the ability to monitor campaign performance and identify business opportunities.
• Creative, proactive, customer-oriented, and result-driven.
• Able to manage budgets, timelines, and multiple projects in a fast-paced environment.
• Proficient in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint.
• Good command of English is an advantage.
• Work Location: The Mall Head Office (Ramkhamhaeng).

ทักษะ:

Legal, Finance, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Credit data capturing for new credit limit and credit maintenance into the bank s system.
• Check the correctness of relevant legal documents and all conditions against instruction from credit analysis report.
• prior to disbursement and document safekeeping.
• Responsible for the accuracy of credit data exposure and collateral data in the system.
• Control and monitor daily/monthly reports to ensure the quality of work.
• Bachelor s Degree Major in Finance, Economics or related fields.
• Computer literate in Microsoft Office - Word & Excel.
• Customer service oriented.
• Good command of English.

ทักษะ:

Market Analysis, Accounting, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์พอร์ตเงินลงทุน และการลงทุนของบัญชีเพื่อการธนาคาร.
• บริหารพอร์ตเงินลงทุนในตราสารหนี้ และตราสารอนุพันธ์ที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย สำหรับบัญชีเพื่อธนาคาร (Banking Book) เพื่อให้ได้กำไร และผลตอบแทนสูงสุดตามนโยบายและเป้าหมายของธนาคาร โดยบริหารความเสี่ยงให้อยู่ในกรอบความเสี่ยงที่กำหนด.
• ดำเนินงานร่วมกับฝ่ายบริหารสินทรัพย์และหนี้สิน และทีม Money Market - Liquidity ในการดำรงพันธบัตร เพื่อสภาพคล่องของธนาคาร.
• จัดทำรายงานสถานะการลงทุนและรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• งานบริหารการลงทุนในตราสารทุน.
• บริหารพอร์ตเงินลงทุนในตราสารทุนระยะสั้น และตราสารอนุพันธ์ที่เกี่ยวข้อง สำหรับบัญชีเพื่อค้า (Trading Book) รวมถึงงานติดตามข่าวสาร สถานการณ์ การวิเคราะห์ การกำหนดกลยุทธ์ และ execution เพื่อให้ได้ผลตอบแทนสูงสุด ภายในกรอบความเสี่ยงที่กำหนด.
• บริหารพอร์ตเงินลงทุนในกองทุนต่างๆ ตราสารทุนระยะกลาง (ซึ่งไม่รวมถึงหุ้นของบริษัทในเครือ หุ้นที่ได้รับมาจากการปรับโครงสร้างหนี้ หรือที่ธนาคารลงทุนเพื่อเป้าหมายทางยุทธศาสตร์ระยะยาว) และตราสารอนุพันธ์ที่เกี่ยวข้องสำหรับบัญชีเพื่อการธนาคาร (Banking Book) รวมถึงงานติดตามข่าวสาร สถานการณ์ การวิเคราะห์ การกำหนดกลยุทธ์ และ execution เพื่อให้ได้ผลตอบแทนสูงสุด ภายใต้กรอบ ความเสี่ยงที่กำหนด.
• จัดทำรายงานสถานะการลงทุน และรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ปฏิบัติหน้าที่ด้านการพนักงาน งบประมาณ สารบรรณ และการรวบรวมแผนธุรกิจของหน่วยงาน.
• ปฏิบัติงานอื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Required.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านตลาดทุน ตลาดการเงิน และความรู้เกี่ยวกับตราสารทางการเงิน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านการบริหารการขาย การบริหารสภาพคล่อง และการบริหารเงิน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์ และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด.
• สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์ปัญหา และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีทักษะและความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ.
• Preferred.
• และประสบการณ์ที่ควรมี: -.
• Competencies.
• FAC_T001: Accounting Knowledge and Skill.
• BIZ_T005: Banking Industry and Business Acumen.
• CRD_T023: Credit Assessment.
• ITD_T032: Data Gathering & Analysis.
• BIZ_T041: Market and Economic Knowledge.
• FAC_T048: Financial Investment Skill.
• FAC_T050: Financial Trading Skill.
• CRM_T076: Business Negotiation.
• FAC_T086: Portfolio and Investment Management.
• BIZ_T091: Product Knowledge.
• RKM_T101: General Risk Management.
• CRD_T193: Financial Analysis.
• AAA_L011: Shared Value Leadership.
• AAA_L013: Future Talent Development.
• AAA_C001: Communication.
• AAA_C004: Decision Making and Critical Thinking.
• AAA_L005: Performance Excellence.
• AAA_L010: Ecosystem Value Creation.
• AAA_L004: Ownership and Accountability.
• AAA_L006: Innovative Delivery.
• AAA_L003: Innovation Enablement.
• AAA_D004: IT Knowledge and Trends.
• AAA_C005: Growth Minded.
• AAA_D002: Flexibility and Adaptability.
• AAA_D001: Design Thinking.
• AAA_C003: Emotional Resilience.
• AAA_L014: Team Alignment.
• AAA_L001: Strategic Execution and Risk Awareness.
• AAA_L007: Customer Insight Translation.
• AAA_L012: Collaborative Innovation.
• AAA_L002: Cross-Functional Collaboration.
• AAA_D003: Data Literacy.
• AAA_C002: English Proficiency.
• AAA_L015: Digital Culture Enablement.
• AAA_L008: Seamless Customer Experience Design.
• AAA_L009: Delivering Digital Solution.
• Skills.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Contact customer to get cargo information and inform booking confirmation to customer.
• Create HAWB into Daily planning and UFS.
• Cooperate with transportation team for pick up cargo as customer 's instruction.
• Send Pre-alert to destination office and attach shipping document.
• Avoid and reduce any extra cost by human error.
• Must carefully use company asset and in good maintenance.
• Education: Bachelor's Degree in Business, International Business or related fields.
• Year of experience: 1-5 years experienced in Air Freight.
• Other qualification: Good command of English, both of written and spoken.
• Able to operate PC and Microsoft Office.
• Immediate or quick to start working is preferred.
• Work location: HQ (Ratchadaphisek), Near Lat Phrao Station (MRT Blue Line, BTS Yellow Line).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Problem Solving, Service-Minded, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน ควบคุม และติดตามการดำเนินงานของทีม Admin และทีม Operation ให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• มอบหมายงาน ติดตามความคืบหน้า และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน.
• พัฒนา ปรับปรุง และควบคุมมาตรฐานการทำงาน (SOP) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน.
• ควบคุมงาน Stock และการจัดส่ง (Stock & Logistics).
• ควบคุมกระบวนการรับสินค้า จัดเก็บ Pick, Pack และจัดส่งสินค้าให้ถูกต้องและตรงเวลา.
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อก และติดตามการเคลื่อนไหวของสินค้า.
• ประสานงานกับบริษัทขนส่งและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดส่ง.
• ควบคุมเอกสารและงานด้านภาษี (Tax & Documentation).
• ตรวจสอบเอกสารภาษี และเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ควบคุมความถูกต้องของเอกสารก่อนส่งให้ลูกค้าและฝ่ายบัญชี.
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อกำหนดด้านภาษีและกฎหมาย.
• ดูแลจัดซื้อและสรรหาผู้ให้บริการ (Procurement & Sourcing).
• สรรหา คัดเลือก และเปรียบเทียบราคา Supplier และผู้ให้บริการที่มีคุณภาพ.
• เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการให้บริการ และระยะเวลาการส่งมอบ.
• จัดทำและติดตามเอกสารการจัดซื้อ เช่น Quotation.
• ประเมินผลการทำงานของ Supplier และสร้างความสัมพันธ์กับคู่ค้า.
• ประสานงานระหว่างหน่วยงาน (Cross-functional Coordination).
• ประสานงานกัหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการและประสานงานกับลูกค้า คู่ค้า และผู้ให้บริการ.
• แก้ไขปัญหาและบริหารความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินงาน.
• บริหารทีม (Team Leadership).
• บริหารทีมงาน มอบหมายงาน และติดตามผลการปฏิบัติงาน.
• ให้คำแนะนำ พัฒนาทักษะ และสร้างศักยภาพให้กับทีม.
• ประเมินผลการปฏิบัติงานและกำหนดเป้าหมายการทำงานของทีม.
• ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ.

ทักษะ:

SAP, Finance, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage the relationship and expectation with all stakeholders. Coordinate with cross-functional teams and external parties to ensure project delivery within timeline and scope.
• Support business transformation and system implementation projects across the organization.
• Monitor project progress and prepare status reports and management summaries.
• Identify process gaps and recommend practical solutions for continuous improvement.
• Facilitate change management activities and support user adoption of new processes and systems.
• Bachelor or Masters degree in Business Administration, Finance, Accounting or any related field.
• Minimum 12 years of experience in Business Process Management, Process Improvement, Project Management, or Business Analysis.
• Experience with SAP, ERP, or Digital Transformation projects is an advantage.
• Strong analytical, problem-solving, and project coordination skills.
• Good interpersonal and communication skills with the ability to work across functions.
• Work well under pressure, being flexible and self-dependent.
• Good command of both written and spoken English..

ทักษะ:

ERP, Internal Audit, ISO 27001

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and evaluate IT risks (e.g., cyber threats, AI governance, data privacy breaches).
• Develop a dynamic, Risk-Based IT Audit Plan aligned with the organization's strategic objectives.
• Assess the design and operational effectiveness of overarching IT controls, including Logical Access, Change Management, IT Operations, and System Development.
• Audit specific automated controls within business applications to ensure data accuracy, completeness, validity, and authorization (e.g., automated calculation checks in ERP systems).
• Verify that IT systems comply with relevant laws and frameworks (e.g., PDPA, GDPR, ISO/IEC 27001, NIST, PCI-DSS, and industry-specific regulations).
• Communicate audit findings, impacts, and actionable recommendations to executive management and the Audit Committee.
• Follow up on management's remediation actions to ensure risks are effectively mitigated.
• About you.
• Bachelor's degree or higher in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering or related fields.
• Minimum of 2 years' experience in IT Internal Audit.
• Solid understanding of Network Security fundamentals, Operational Technology (OT) Security concepts, Cloud Security, Third-Party & Supply Chain Risk Assessment, AI Governance & Machine Learning Audit.
• Strong knowledge of both IA standard and IT Audit standards, IT Security frameworks, and relevant laws/regulations.
• Experience in testing IT controls (e.g., IT governance, cybersecurity, ISO 27001, ISO 27701, SDLC) is highly desirable.
• Professional certifications such as CISA, ISC2, or equivalent is an advantage.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Ability to travel/work in upcountry and abroad.

ทักษะ:

Quantity Surveying, Civil Engineering, Negotiation, Procurement, Purchasing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support the preparation of preliminary and detailed cost estimates and budgets for projects.
• Support monitoring and control of project costs, and help prepare monthly cost reports.
• Perform quantity take-off from drawings and specifications to determine material and work quantities required for each project.
• Source and purchase project materials, FF&E, OS&E, ensuring correct specification, quality, price, and delivery timeline.
• Analyze and compare prices from suppliers and contractors to support cost-effective purchasing decisions.
• Analyze technical specifications (Spec) of materials and equipment to ensure they meet project requirements and standards.
• Prepare Standard Specifications (Standard Spec) for use in the bidding process.
• Prepare bidding documents and coordinate the tender process with suppliers and contractors.
• Compare quotations and bid proposals, and support price negotiation with suppliers.
• Coordinate with project teams, and related departments to ensure procurement aligns with project requirements and timelines.
• Prepare purchasing reports, cost comparison reports, and procurement documentation.
• Maintain accurate procurement records, supplier information, and price lists.
• Monitor order and delivery status to ensure materials arrive on time.
• Manage and process Purchase Requisitions (PR), Purchase Orders (PO), and Goods Receipts (GR) in the ERP system and other related systems.
• Support the supervisor in other project finance and procurement duties as assigned.
• KEY REQUIREMENTS.
• Bachelor's degree in Civil Engineering, or a related field.
• At least 5 years' experiences in this role.
• Experience in quantity take-off, quantity surveying (QS), or project procurement.
• Experience in price analysis, specification analysis, and preparing standard specifications for bidding.
• Basic knowledge of cost control, budgeting, or project finance is an advantage.
• Good negotiation and communication skills.
• Proficiency in MS Office, especially Excel.
• Familiar with ERP or procurement systems is an advantage.
• Strong organizational skills and ability to handle multiple projects.
• Detail-oriented, responsible, and able to work well with a team.
• Please input your information.
• Job title:*.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP B1, SAP, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

Thai native speaker, Any Gender Bachelor's degree in Logistics or related fields 2 - 3 years of experience in Inventory Control or Warehouse Management Basic knowledge in Inventory management and Warehouse management Computer skills: Ms.Excel, Barcode System Good command in English SAP B1 / WMS system is preferred.

ทักษะ:

Work Well Under Pressure, Negotiation, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review all work schedules and ensure that all engagements have sufficient staff assigned.
• Work closely with managers / partners for all staffing aspects and related issues.
• Track and monitor staff utilization across all level of audit and be able to identify availability of staff.
• Prepare primary information, comment for staff evaluation process (timesheet, supervisor, etc.).
• Be a part of crisis management team; a staff contact center, report staff traveling schedule monthly.
• Bachelor's degree or Master's degree in Business Administrative or related field.
• Good command of English and computer literacy.
• Good interpersonal & communication skills.
• Good working relationships with colleagues and management teams.
• Leadership and negotiation skill.
• Adaptive, Compromise, Work well under pressure.
• High accountabilities and commitment.
• Capacity to work effectively in team.
• Experienced in related filed at least 3-4 years.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.

ทักษะ:

Cash Flow Management, Accounts Receivable, Microsoft Office, Accounting, SAP B1

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและควบคุมงานด้านบัญชีลูกหนี้การค้า (Accounts Receivable Operations).
• บันทึกรับชำระเงินจากลูกค้าทุกช่องทาง ได้แก่ ลูกค้าเครดิต ออนไลน์ Export และลูกค้าประเภทอื่น ๆ พร้อมตรวจสอบความถูกต้องและครบถ้วนของรายการรับชำระ รวมถึงกระทบยอดบัญชีลูกหนี้ให้ถูกต้องตามข้อมูลทางบัญชี.
• จัดทำและควบคุมเอกสารการขายและเอกสารภาษี.
• ดำเนินการสร้างรหัสลูกค้า เปิดบิลขาย จัดทำ Invoice ออกใบลดหนี้ และนำส่งเอกสาร E-Tax ตามข้อกำหนดของบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การรับรู้รายได้และภาระภาษีเป็นไปอย่างถูกต้องและครบถ้วน.
• ตรวจสอบและประสานงานข้อมูลการขาย.
• ตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสารประกอบการขายจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลการขายและรายงานยอดขายจากทุกช่องทาง โดยเฉพาะธุรกิจ Online และ Export เพื่อสนับสนุนความถูกต้องของข้อมูลทางการเงิน.
• บริหารลูกหนี้การค้าและสนับสนุนการบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow Management).
• ติดตามการรับชำระหนี้ทั้งก่อนและหลังวันครบกำหนด จัดทำและอัปเดตรายงาน Cash Flow รวมถึงรายงานที่เกี่ยวข้องกับสถานะลูกหนี้ เพื่อสนับสนุนการบริหารเงินทุนหมุนเวียนและสภาพคล่องของบริษัท.
• สนับสนุนการปิดบัญชีและการจัดทำรายงานทางการเงิน.
• จัดทำข้อมูลและรายละเอียดประกอบงบการเงิน จัดทำรายงาน Provision to Ship กระทบยอดรายการที่เกี่ยวข้อง และสนับสนุนการปิดบัญชีประจำเดือนให้เป็นไปอย่างถูกต้องและทันเวลา.
• คุณสมบัติด้านการศึกษา: วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ปริญญาตรี สาขาบัญชีการเงิน.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีลูกหนี้ (AR) อย่างน้อย 2 - 3 ปี ทั้งนี้ หากมีประสบการณ์ดูแลงานขาย ลูกค้า Modern Trade และ/หรือ การขายในรูปแบบร้านค้าออนไลน์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านบัญชีลูกหนี้ ภาษีขาย และกฎหมายภาษีอากรที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเข้าใจในกระบวนการรับรู้รายได้ และ ต้นทุนขาย.
• มีประสบการณ์ใช้งานระบบ ERP หากสามารถใช้ Accounting Program SAP B1 ได้จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการใช้งาน โปรแกรม Microsoft Office Excel และ อื่น ๆ ได้ดี.
• ทักษะด้านการสื่อสารและการบริหาร.
• ทำงานอย่างเป็นระบบ รอบคอบ และใส่ใจในรายละเอียด.
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับลูกค้า และ หน่วยงานอื่น ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมพัฒนากระบวนการทำงานให้ดีขึ้น.
• สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม 9 ซอย 53.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Microsoft Office, Service-Minded, Recruitment, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Deal with staff uniform for existing staff annually.
• Requisition and update uniform stock report accurately.
• Onboarding/ Exit Interview.
• Cope with the process of recruitment after hiring including provide payroll account opening form(s)-new staff, prepare documents and submit a criminal background check etc.
• Coordinate with Office Support team to provide Email account name card and access card.
• Arrange employee cards and finger scan for new staff.
• Be part to organize and present orientation (HR part).
• Run exit interview with resign employees.
• Staff Charges.
• Setup timeline of staff charges with accounting department.
• Cooperate with PM for data submission.
• Follow up time attendance report from each building.
• Check and complete staff charge for PM approval.
• Submit staff charge report to accounting department for invoice issuing.
• Overall HR duties.
• Deal with any assigned project (co-working with team supervisor).
• Able to solve common HR issues under the supervision of manager.
• At least 3 years of experience in HR operations, employee welfare, or related HR functions.
• Good knowledge of HR administration and staff benefits.
• Strong coordination skills with internal departments, site teams, and external parties.
• Detail-oriented, service-minded, proactive.
• Able to handle confidential employee information professionally.
• Good communication skills in Thai and English.
• Proficient in Microsoft Office, particularly Excel, Word, and PowerPoint.
• Savills (Thailand) Limited is a leading global real estate services provider with a strong presence in Thailand. We specialize in commercial property development, management, and advisory services, helping our clients achieve their strategic objectives. Our team of dedicated professionals is committed to delivering excellence and creating value for our clients.
• If you're passionate about construction management and ready to take the next step in your career, we'd love to hear from you. Apply now to join our team!.

ทักษะ:

Marketing Strategy, Service-Minded, Recruitment, SEO

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำรวจตลาดเพื่อเปรียบเทียบกับคู่แข่งในพื้นที่รวมถึงการดูแลตรวจสอบสภาพของโครงการให้เรียบร้อยพร้อมขาย (Conducting a competitor analysis of the developments located in the surrounding area including monitoring the condition of the project to be ready for selling.).
• ดำเนินการสำรวจตลาด (Marketing Survey) ดำเนินการเรื่อง Marketing Plan, Marketing Strategy, marketing Research และ วางแพลนดูแลความเหมาะสมของสภาพโครงการ (Conducting market surveys, marketing plans, marketing strategies and marketing research and project c ...
• ดูแลภาพรวม และแนวทางการจัดทำเนื้อหาเว็บไซต์ วางแผนการตลาดออนไลน์ (SEO, Social Network, เว็บบอร์ดต่างๆ) ติดตามสถานะ ประเมินผล และปรับปรุงการดำเนินการของแต่ละแนวทาง (Take care of the overview guidelines and for creating website content. Responsible for the overall website content creation, online marketing plan (SEO, Social Network, various forums), monitor the status, evaluate and improve the implementation of each approach.).
• มีประสบการณ์ด้านงานด้านการตลาดเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ (Experience in real estate marketing will be an advantage.).

ทักษะ:

Quality Assurance, ISO/IEC 17025, Assurance, ISO 9001

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมการสอบเทียบเครื่องมือวัดของฝ่ายคุณภาพ ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้.
• ทวนสอบเครื่องมือของฝ่ายคุณภาพ.
• ควบคุมดูแลการจัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ การแจ้งซ่อม.
• ควบคุมการส่งวิเคราะห์ผลิตภัณฑ์ประจำปีตามกฎหมาย ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้.
• Update กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ให้เป็นปัจจุบันและสื่อสารให้ผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบ.
• Review กฎหมายอาหารเพื่อ update ให้สอดคล้องกับผลิตภัณฑ์และประเทศที่ส่งออก.
• จัดทำเอกสารคู่มือวิธีการปฎิบัติงานให้เป็นไปตามระบบ ISO/IEC17025, ISO9001.
• ดูแลรักษาความสะอาดในพื้นที่ปฏิบัติงาน และบำรุงรักษาวัสดุอุปกรณ์ในการทำงานให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่เสมอ.
• ป้องกันและควบคุมมลพิษ ของเสียที่เกิดขึ้นภายในแผนก เช่น ขยะ น้ำเสีย ตามขั้นตอนการปฎิบัติงานที่กำหนด.
• ลดปริมาณการใช้พลังงานและทรัพยากรธรรมชาติอย่างประหยัด เช่น ไฟฟ้า น้ำมัน LPG น้ำ.
• ปฎิบัติตามระเบียบและข้อบังคับด้านสิ่งแวดล้อมภายในโรงงานรวมถึงร่วมกิจกรรมต่างๆตามที่บริษัทกำหนด.
• Job Qualification.
• ปริญาตรีวิทยาศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• Skill and Knowledge.
• การคิดวิเคราะห์, ความเป็นผู้นำ.
• การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มึความรู้ความเข้าใจในระบบมาตรฐานด้านคุณภาพ.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Microsoft Office, Power point, E-learning, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assess training and development needs through surveys, performance evaluations, and discussions with department heads to identify skill gaps and learning priorities.
• Design, develop, and implement learning programs, including workshops, e-learning modules, and leadership development initiatives to enhance employee competencies.
• Coordinate the logistics of training sessions, including scheduling, venue arrangements, materials preparation, and communication with participants.
• Monitor and evaluate training effectiveness by collecting feedback, analyzing learning outcomes, and making recommendations for improvement.
• Manage learning management systems (LMS) and ensure accurate tracking of training records, course enrollments, and completion rates.
• Collaborate with external training providers, consultants, and universities to source and implement specialized training programs.
• Work with Impact team to ensure the training alignment with the institution's priorities.
• Manage onboarding and orientation programs for new employees.
• Support performance management and career development initiatives, mentorship programs, and succession planning efforts by providing guidance on career progression opportunities.
• Maintain up-to-date knowledge of trends in learning and development, industry best practices, and regulatory requirements to ensure compliance and relevance in training programs.
• Work closely with HR leadership to develop and implement policies related to training, professional development, and employee engagement.
• Assist in organizing corporate events, knowledge-sharing sessions, and team-building activities to promote a learning-oriented culture within the organization.
• Perform Learning and Development (L&D) duties and other related assignments as assigned by the supervisor.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Education, Psychology, or a related field.
• 4-5 years of experience in learning and development, training coordination, or organizational development.
• Strong knowledge of training methodologies, instructional design principles, and adult learning theories.
• Experience in using learning management systems (LMS) and e-learning tools for course administration and tracking.
• Strong project management skills, capable of handling multiple training programs and meeting deadlines. Proficiency in Microsoft Office Suite (PowerPoint, Word, Excel) and other learning-related software.
• Ability to analyze training needs and measure learning effectiveness through assessments and feedback mechanisms.
• Experience in coordinating external training vendors, trainers, and consultants is an advantage.
• A proactive and innovative mindset, with a passion for continuous learning and employee development.
• Fluency in both Thai and English, with strong written and verbal communication skills.

ทักษะ:

Legal, Negotiation, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review and draft legal contracts in both Thai and English, with a primary focus on commercial and corporate contracts.
• Review, draft, and revise legal agreements and other legal documents as assigned.
• Provide legal advice and recommendations on matters relating to the Company's business operations.
• Key ResponsibilitiesPerform legal tasks and provide support for the Legal Department in accordance with assigned duties.
• Execute assigned legal projects and administrative tasks accurately, efficiently, and within established timelines.
• Carry out other duties as assigned by the Head of the Legal Department or supervisor.
• Job SpecificationsBachelor's degree in Law (LL.B.); a lawyer's license is an advantage.
• Strong knowledge and understanding of corporate and commercial laws.
• Proven experience in reviewing and drafting legal contracts and agreements.
• Good command of written and spoken English with the ability to communicate effectively in a business environment.
• Ability to work efficiently under pressure and manage urgent tasks within tight deadlines.
• Strong interpersonal, communication, and negotiation skills, with the ability to coordinate effectively with internal and external stakeholders.
• Proficient in Microsoft Office applications and legal research tools.
• Highly responsible, proactive, adaptable, detail-oriented, and punctual.
• At least 3 years of relevant experience in legal practice, contract management, or corporate legal affairs..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารจัดการท่าเรือและเรือ (Terminal & Ship Management).
• บริหารจัดการท่าเรือในกลุ่ม PTT, IRPC และท่าเรือคลังสาขา ให้เป็นไปตามนโยบายคุณภาพและข้อกำหนดสากล (OCIMF) ผ่านระบบ MTIS, MTPQ, MTMSA และ MTOCT.
• บริหารจัดการระบบเรือ (Ship Management) กำหนดข้อบังคับ (Criteria) ตรวจสอบเรือ (Inspection) ประเมินผล (Vetting) และอนุมัติการใช้เรือ (Approve).
• ประเมินผลการบริหารจัดการบริษัทเรือในสัญญาและบริษัทเรือในเครือตามมาตรฐาน TMSA.
• งานนำร่องและบริหารจัดการคู่สัญญา (Pilotage & Contractor Management).
• ปฏิบัติหน้าที่เป็น เจ้าหน้าที่นำร่อง (Pilot) ของท่าเรือ IRPC.
• กำหนดมาตรการการบังคับใช้ ควบคุม และประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่นำร่องจากบริษัทผู้รับเหมา.
• บริหารจัดการสัญญาจ้าง ร่วมประชุมสื่อสารข้อมูล และกำหนดแนวทางปรับปรุงมาตรฐานงานนำร่อง.
• งานที่ปรึกษา อบรม และสอบสวนอุบัติเหตุ (Marine Advisor & Instructor).
• ปฏิบัติหน้าที่เป็น Marine Instructor (In-house Trainer) พัฒนาหลักสูตรและฝึกอบรมคนประจำท่าเรือ/คนประจำเรือตามมาตรฐานสากล.
• ให้คำปรึกษาด้าน Vessel Interface Performance, Marine Navigation Investigation และการประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment).
• คำนวณการเคลื่อนที่ของคราบน้ำมันกรณีเกิดเหตุรั่วไหลในทะเล (Oil Spill).
• สอบสวน วิเคราะห์หาสาเหตุ และหาแนวทางแก้ไขเมื่อเกิดอุบัติเหตุทางทะเล พร้อมให้คำแนะนำแก่นายเรือใหม่.
• งานรายงานและบริหารความร่วมมือ (Reporting).
• สรุปรายงานด้าน Marine Performance, TMSA, และผลการตรวจเรือ (Ship Inspection) เพื่อนำเสนอต่อผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ปตท.) บริหารความร่วมมือกลุ่มธุรกิจปิโตรเลียมขั้นปลาย (ผรป.).
• ปริญญาตรี จากโรงเรียนนายเรือ หรือ ศูนย์ฝึกพาณิชยนาวีกรมเจ้าท่า สาขา Nautical Science หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับการเดินเรือพาณิชย์.
• มีประกาศนียบัตร นายเรือ (Master Mariner License สำหรับเรือขนาด 3,000 gross tonnage หรือมากกว่า).
• ประสบการณ์ปฏิบัติงานในเรือเดินทะเลฝ่ายปากเรือ ไม่น้อยกว่า 7 ปี.
• ประสบการณ์ทำงานตำแหน่ง Marine Superintendent หรือ Ship Fleet Management มากกว่า 5 ปี.
• มีประสบการณ์ตรวจเรือแบบ SIRE 2.0 ไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• มีความรู้และทักษะภาษาอังกฤษในระดับดีเยี่ยม.
• หลักสูตรเฉพาะทาง: SIRE Inspector Course, Mooring Master Course, Electronic Chart Display & Information System Course (ECDIS).
• หลักสูตรความปลอดภัยและความมั่นคง: Fire Advanced Course, Port Facility Security Officer Course (PFSO), Ship Security Officer Course (SSO).
• หลักสูตรสินค้าและสิ่งแวดล้อม: Oil, Chemical, Gas Advanced Course, Oil Spill Response Course (IMO 2).
• หลักสูตรการสื่อสาร: Radio Officer Course (สำหรับเรือเดินระหว่างประเทศ).

ทักษะ:

Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and develop framework and policy to support workforce capability to address business growth.
• Design and develop framework policy and facilitate activities to support talent and successor pipeline including policy and guideline on career progression, internal mobility and development programs, employee development interventions.
• Act as the Center of Expertise (COE) for Learning & Development, Talent and Successor Development, Core Values, and Culture including annual employee engagement and org ...
• Lead end-to-end people/organization capability development projects (ad-hoc) from concepts to successful adoption.
• Ability to analyze effectiveness, people ROI of development activities/interventions/programs.
• Learning and Development Design and Policy (CoE).
• Develop and establish L&D policies, standards, and competency frameworks and tools (including core and technical competencies) aligned with business goals, along with assessment tools, learning roadmaps, and structured programs (e.g., leadership, talent development, and mandatory curricula).
• Design and develop learning roadmaps, annual learning catalogues, mandatory learning curriculums, leadership development programs, talent development initiatives.
• Conduct training needs analysis and identify capability gaps and people insights from assessment results.
• Design and develop development interventions linked to performance management processes and business priorities such as increase effectiveness of IDP.
• Coordinate with internal stakeholders, external training providers, and subject matter experts to ensure learning solutions effectively address business and workforce needs.
• Ability to design and develop methodology to evaluate effectiveness of investment/ROI for development programs.
• Facilitate and deliver specific learning interventions, workshops, knowledge-sharing sessions, and development programs where appropriate e.g. train-the-trainer.
• Monitor, evaluate, and continuously improve learning effectiveness through use of data analytics.
• Development standard materials, reports, presentations using Power BI, AI-productivity tools.
• Talent Development and Succession Planning.
• Design framework for talent and successor management (from identification, calibration, development and monitor) towards successor readiness.
• Employee Engagement, Culture and Organizational Effectiveness.
• Drive organization-wide employee engagement and organizational health surveys, including end-to-end planning to making recommendation for enhancement plans.
• Drive organization-wide initiatives to strengthen Core Values and Culture.
• Project Management.
• Design and Drive organization-wide rollout and adoption of people initiatives through close partnership with HR Business Partners and business leaders.
• Bachelor's degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Economics, Organizational Development, or related fields.
• At least 8-10 years of experience in Learning and Development, Career management, Competency, Leadership Development Program, Talent Program, Succession Plan, HRBP Role, or related HR functions.
• Experience in designing, coordinating, and evaluating learning and development programs, including leadership development, competency development, and career development initiatives.
• Strong analytical skills with the ability to interpret people data and translate findings into practical development solutions.
• Proficiency in Microsoft Excel, including data analysis and reporting, Presentation skills, Power BI, Learning Management Systems is an advantage.
• Strong stakeholder management, facilitation, communication and presentation to drive solutions and commitment.
• Ability to work collaboratively with line managers, functional leaders, external vendors, and cross-functional HR teams.
• Good command of English, both written and spoken. TOEIC 750 above.