เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Diploma or Bachelor's Degree in Hospitality Management, Hotel Management, or a related field.
• Minimum 2 years of experience in Front Office, Guest Services, or a similar role within the hospitality industry.
• Previous supervisory experience is preferred.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Good problem-solving and guest complaint handling abilities.
• Experience with Front Office systems and hotel management software.
• Good command of English, both written and spoken.
• Ability to lead, coach, and motivate team members.
• Service-oriented with a positive attitude and professional appearance.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Automation, Chemical Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตำแหน่ง: Foreman (Site Service Supervisor) ชลบุรี ระยอง.
• วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง.
• ควบคุมและบริหารงานบริการหน้างานให้เป็นไปตามแผนงาน มาตรฐานคุณภาพ และข้อกำหนดด้านความปลอดภัย พร้อมประสานงานระหว่างลูกค้า ผู้รับเหมา และหน่วยงานภายใน เพื่อให้งานแล้วเสร็จตามเป้าหมายและสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า.
• ควบคุม ดูแล และติดตามการปฏิบัติงานของผู้รับเหมาให้เป็นไปตามขอบเขตงาน (Scope of Work) ที่ได้รับมอบหมาย.
• วางแผนและจัดตารางการเข้าปฏิบัติงานของทีมงานและผู้รับเหมาให้สอดคล้องกับแผนงานและความต้องการของลูกค้า.
• ประสานงานกับลูกค้าเพื่อรับทราบรายละเอียดงาน นัดหมายวันเข้าปฏิบัติงาน และติดตามความคืบหน้าของโครงการ.
• พาผู้รับเหมาเข้าตรวจสอบหน้างาน (Site Survey) เพื่อรวบรวมข้อมูลสำหรับการประเมินราคาและวางแผนการดำเนินงาน.
• ตรวจสอบความพร้อมของวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ และกำลังคนก่อนเข้าปฏิบัติงาน.
• ควบคุมคุณภาพงานให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัทและข้อกำหนดของลูกค้า.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินงาน พร้อมหาแนวทางป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ.
• ควบคุมดูแลให้ผู้รับเหมาและทีมงานปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย (Safety) และข้อกำหนดของสถานที่ปฏิบัติงาน.
• ตรวจรับงานและสรุปผลการดำเนินงาน พร้อมจัดทำรายงานความคืบหน้าและรายงานปัญหาที่เกิดขึ้น.
• ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายวิศวกรรม ฝ่ายขาย หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น.
• ติดตามและประเมินผลการทำงานของผู้รับเหมา รวมถึงให้คำแนะนำเพื่อพัฒนาคุณภาพงาน.
• ดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น ใบอนุญาตเข้าทำงาน (Work Permit), รายงานหน้างาน, เอกสารส่งมอบงาน และเอกสารความปลอดภัย.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป สาขาช่างไฟฟ้า ช่างกล โยธา อุตสาหการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ควบคุมงานหน้างาน งานบริการ หรือบริหารผู้รับเหมาอย่างน้อย 2-5 ปี.
• สามารถอ่านแบบและเข้าใจรายละเอียดงานทางเทคนิคได้.
• มีทักษะการวางแผนงานและบริหารจัดการหน้างาน.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจได้อย่างเหมาะสม.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดหรือทำงานนอกเวลางานได้ (หากจำเป็น).
• มีใบขับขี่รถยนต์และสามารถขับรถได้.
• หากสนใจสามารถส่งประวัติเข้ามาได้ที่.
• Plusmax Engineering Co.,ltd.
• Email: [email protected] / [email protected].
• Line: 0824594565 (เบอร์แอดไลน์ได้) Tel.0824594565.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee daily restaurant shifts to ensure fast, high-quality food and drink service.
• Lead, train, and support service staff to maintain high hospitality standards.
• Work closely with the kitchen team to ensure excellent food quality and presentation.
• Handle guest feedback professionally to maintain high satisfaction and repeat visits.
• Manage table seating, reservations, and daily floor setups efficiently.
• Monitor restaurant inventory, handle ordering, and minimize food waste.
• Ensure strict cleanliness, food safety, and hygiene standards in all dining areas.
• Assist in organizing restaurant schedules and tracking daily sales reports.
• Proven experience as a captain, team leader, or supervisor in a restaurant or resort.
• A strong passion for food, cooking, and delivering excellent customer service.
• Active leadership skills with a positive, helpful attitude toward the team.
• Good problem-solving skills to handle busy shifts and quick guest requests.
• Familiarity with restaurant Point of Sale (POS) systems and basic digital tools.
• Clear communication skills to bridge the front-of-house team and the kitchen.
• High school diploma or a degree in Hospitality, Culinary Arts, or a related field.
• Company Culture.
• We value teamwork, honest communication, and respect. We support a good work-life balance and provide opportunities for our staff to learn and grow in their careers.

ทักษะ:

Service-Minded, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Report directly to the Building Manager.
• Coordinate with co-owners and ensure smooth unit handovers.
• Respond to inquiries and coordinate with co-owners regarding defects after handover.
• Handle complaints and inquiries from co-owners professionally and promptly.
• Coordinate with the responsible department or personnel and provide updates to co-owners.
• Notify and follow up with relevant parties and maintain updated status reports on sub-contractor tasks.
• Check, manage, and maintain updated records of client key cards.
• Prepare and manage telephone request reports from co-owners/tenants for the Building Manager.
• Perform any other duties as assigned.
• Thai Nationality Only.
• A degree in any field is acceptable.
• Experience in customer service, as a receptionist, or as a guest service agent is preferred.
• Well-groomed with a pleasant appearance and personality.
• Service-minded and professional in interactions.
• Good command of English, both written and spoken.
• Able to work six days per week.
• New graduates are welcome to apply.
• Proficiency in Chinese will be an added advantage.

ทักษะ:

Mandarin, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Be the face of the company in the marketplace at your designated work locations.
• Know the package and rewards you are promoting to the public in appreciation of attending a sales presentation.
• Know the Sales Preview Centre locations and assist the customer with maps and directions on how to get to their selected Preview Centre.
• Complete necessary paperwork for tour bookings generated during your designated shift.
• Call your booked guests the night prior to their preview date to confirm their attendance if required.
• Ensure sufficient collateral is in good condition and working order.
• Ensure your work location is neat and tidy.
• Attend scheduled team meetings.
• Phone Marketing Administration with tour bookings generated during your designated shift.
• Achievement of tour volume requirements.
• Level of spoken English, and other targeted languages as required.
• Demonstrating confidence and personality to repeatedly open new conversations with potential customers from all over the world.
• Self motivation and focus on meeting targets.
• Ability to work well in a 5 star environment, ensuring that MiVC operational standards are met in relationship to Team Values and Goals.
• Displaying personal motivation and effort to assist in the smooth operations and profitable.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานภาคสนามประจำวัน รวมถึงการให้บริการแก้ไขเหตุขัดข้องฉุกเฉินตลอด 24 ชั่วโมง ตามแผนการบำรุงรักษา.
• ดูแลให้มีการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านความปลอดภัย FPA, EH&S และ WWJSSS อย่างเคร่งครัด รวมถึงการตรวจสอบ (Audit) และการดำเนินการแก้ไข.
• เป็นผู้นำและโค้ชทีมช่างบริการ ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีคุณภาพ และปลอดภัย.
• ดำเนินการตรวจสอบหน้างานอย่างสม่ำเสมอ จัดประชุมประจำวัน และประชุมทบทวนงานรายสัปดาห์ เพื่อพัฒนาการแก้ไขปัญหาและลดการขัดข้อง.
• เข้าพบลูกค้าและจัดทำรายงานบริการรายเดือน เพื่อเสริมสร้างความพึงพอใจของลูกค้า.
• ประสานงานกับทีม Service Sales ในงานซ่อมและการเรียกเก็บเงิน เพื่อสนับสนุนยอดขายและเป้าหมายกำไร.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร.
• ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า หรือวิศวกรรมเครื่องกล.
• มีประสบการณ์ด้านงานบริการภาคสนาม (Field Service) โดยเฉพาะในธุรกิจลิฟต์ บันไดเลื่อน หรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะด้านภาวะผู้นำ การประสานงาน และการแก้ไขปัญหา.
• มีทัศนคติที่มุ่งเน้นลูกค้า และมีทักษะการสื่อสารที่ดี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และเครื่องมือดิจิทัลในการทำงานบริการได้เป็นอย่างดี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ (เขียน) ได้ดี และหากสื่อสารได้ทั้งพูดจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ต้องสามารถใช้ภาษาไทยได้เป็นอย่างดี.
• เหตุผลที่ควรร่วมงานกับเรา (Why Join Us).
• ทำงานกับผู้นำระดับโลกในอุตสาหกรรม.
• เน้นย้ำด้านความปลอดภัย จริยธรรม และการพัฒนาบุคลากร.
• โอกาสเติบโตในสายอาชีพ ทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศ.
• Otis & Sigma เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม.
• เราพร้อมสนับสนุนและจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมให้กับผู้สมัครที่มีความพิการตามความเหมาะสม.
• _สมัครเลยวันนี้ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ขับเคลื่อนอนาคตของการเคลื่อนย้ายผู้คน!_.
• Role Overview.
• Would you like to join a truly international, talent-driven company that values Safety, Ethics, Quality, Innovation, and Employee Opportunity?.
• Otis & Sigma is expanding its service operations in Thailand and is seeking Senior Associate, Field Services to lead field service teams and deliver safe, reliable, and high quality maintenance services. This role is ideal for experienced service professionals who enjoy team leadership, customer interaction, and operational excellence.
• Supervise daily field service operations, including 24 hour emergency breakdown support, in line with maintenance schedules.
• Ensure strict compliance with safety, FPA, EH&S, and WWJSSS requirements, including audits and corrective action implementation.
• Lead and coach service technicians to achieve high efficiency, quality, and safety standards.
• Conduct regular site inspections, daily briefings, and weekly service review meetings to improve troubleshooting and reduce breakdowns.
• Perform customer visits and prepare monthly service reports to support customer satisfaction.
• Coordinate with the Service Sales team on repair works and billing to support service sales and margin targets.
• Carry out other duties as assigned by management.
• Bachelor's degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering.
• Experience in field service operations, preferably in elevators, escalators, or related industries.
• Strong leadership, coordination, and problem solving skills.
• Customer focused mindset with good communication skills.
• Proficient in computer and digital tools for service operations.
• Ability to communicate clearly in English (written); spoken English is an advantage.
• Thai language proficiency is required.
• Why Join Us.
• Work with a global industry leader.
• Strong focus on safety, ethics, and people development.
• Career growth opportunities within Thailand and internationally.
• _Otis & Sigma is an equal opportunity employer. Reasonable accommodations may be provided to qualified individuals with disabilities._.
• If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
• Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
• You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
• When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
• We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
• Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.
• Become a part of the Otis team and help us.
• _Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected]._.
• Click on this link to read the Policy and Terms.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsibility of a guest service agent is to provide expertise services in a courteous manner. You are responsible for taking reservations, greeting and registering guests, providing outstanding guest service during their stay, and settling the guests account upon completion of their stay.
• PhuketSamuiPattayaHua-Hin.
• A strong focus on customer service.
• Prior experience in hotel front office operations is preferred.
• Excellent communication skills; fluency in English is required.
• Be able to work shifts, weekends and public holidays.
• Computer skills in Ms Office; experience with Property Management Systems (PMS) is preferred.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Handle guest check-ins and check-outs, manage room assignments, process payments, and maintain accurate records.
• Provide excellent customer service by addressing inquiries, resolving basic complaints, and offering recommendations for local attractions and services.
• Responsible for inventory and replenishment items of Grab & GO and daily Sales report (F&B) on their property.
• Liaise with housekeeping and maintenance to ensure guest rooms are ready and guest requests are fulfilled promptly.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, Recruitment, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor pupils' academic progress, pastoral care needs, social-emotional development, and behaviour management whilst supporting their overall well-being and personal growth.
• University Preparation & Guidance.
• Guide pupils through the university application process, including UCAS applications, personal statement development, course selection, and career planning. Provide targeted support for entrance examinations, interviews, and scholarship opportunities t ...
• Teacher Coordination & Team Management.
• Collaborate effectively with subject teachers, pastoral staff, and counsellors to ensure cohesive pupil support. When designated, coordinate and support the tutor team in managing pastoral cases and implementing student affairs initiatives across year groups.
• Parent Communication & Engagement.
• Maintain open, proactive, and consistent communication with parents regarding pupil progress, achievements, concerns, and well-being through parents' evenings, termly reports, Class Master Sessions, and regular updates. Build strong partnerships with families to support pupil success.
• Student Support Programmes.
• Develop and implement enrichment activities, intervention programmes, and support initiatives that address pupils' academic, social, and emotional needs. Identify at-risk pupils and coordinate appropriate support mechanisms in collaboration with relevant departments.
• Activity Supervision & Co-curricular Development.
• Support and supervise pupil participation in school clubs, societies, extra-curricular activities, educational visits, and off-campus activities including residential programmes. Encourage pupil leadership and involvement in community service initiatives.
• Guidance & PE Oversight.
• Assess and support pupils in guidance activities, PSHE (Personal, Social, Health and Economic education), and physical education activities in accordance with curriculum standards, monitoring attendance and punctuality.
• Form Administration.
• Manage daily form registers, deliver form-time activities, ensure compliance with school uniform policy and expectations, and coordinate safeguarding concerns with relevant departments.
• Cross-Departmental Collaboration.
• Work closely with Academic, Admissions, Marketing, and other school departments to ensure seamless support for pupils and alignment of student affairs initiatives with whole-school objectives.
• Partnership Development (when designated).
• Identify and establish partnerships with universities, educational institutions, alumni networks, and external organisations to create opportunities that enhance pupil outcomes, including guest speaker sessions, mentorship programmes, internships, and enrichment activities.
• What You'll Bring.
• Bachelor's degree in Education, with a major in Guidance and Counselling, Educational Psychology, or a related field.
• Experienced in student counselling or academic support roles, with expertise in advising high school students (ages 15-19) on academic, emotional, and life management issues.
• Proven ability to inspire and guide high school students (ages 15-19) through the complex transition from secondary school to university.
• Ability to supervise students during activities, ensuring their safety and providing basic first aid.
• Understanding of evaluating physical education subjects and learning outcomes for guidance activities.
• Comprehensive expertise in Thai university systems (TCAS) and international platforms such as UCAS, Common App, and global admission trends.
• Experience supporting high school students in academic, emotional, and personal development.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the design and execution of comprehensive learning and development strategies that support business objectives, brand standards, and operational excellence.
• Develop competency frameworks, career development pathways, and succession-focused learning journeys across all operational levels.
• Establish and continuously enhance training systems, ensuring consistency, scalability, and measurable business impact.
• Design and facilitate world-class Luxury Hospitality, Fine Dining Service, and Guest Experience programs.
• Operational Excellence & Service Standards.
• Drive operational consistency and service excellence across all restaurant locations through structured audits, coaching, and performance improvement initiatives.
• Evaluate operational gaps and implement sustainable solutions to elevate service quality and execution standards.
• Develop and maintain SOPs, Sequence of Service, and signature service rituals that reinforce the brand's premium positioning.
• Lead training and operational readiness programs for new restaurant openings and business expansion projects.
• Leadership & Talent Development.
• Partner with operational leaders to develop high-performing Restaurant Managers, Supervisors, and service teams.
• Establish a robust Train-the-Trainer framework to ensure effective knowledge transfer and training sustainability.
• Strengthen leadership capabilities, coaching culture, and service mindset across the organization.
• Support talent identification, succession planning, and future leadership development initiatives.
• Guest Experience & Hospitality Culture.
• Champion a culture of exceptional hospitality that reflects luxury dining and premium guest experience standards.
• Develop Emotional Hospitality and Personalized Service capabilities to create memorable guest experiences.
• Analyze guest feedback, service trends, and customer insights to drive continuous improvement.
• Design and implement effective service recovery frameworks aligned with luxury hospitality expectations.
• Performance Management & Business Impact.
• Establish training KPIs, performance metrics, and evaluation frameworks to measure learning effectiveness and operational outcomes.
• Monitor service performance, productivity, and team capability development through data-driven analysis.
• Prepare strategic reports, insights, and recommendations for senior leadership to support organizational growth and operational excellence.
• Ensure all learning initiatives contribute to measurable improvements in guest satisfaction, employee performance, and business results.
• Bachelor's degree or higher in Hospitality Management, Hotel Management, Human Resource Development (HRD), Business Administration, or a related field.
• Minimum 8 years of experience in the Hospitality, Restaurant, or Fine Dining industry.
• Proven experience in Training & Development and/or Restaurant Operations.
• Experience managing teams across multiple branches or locations will be an advantage.
• Prior experience in a Michelin-starred restaurant, luxury hotel, or premium dining establishment will be highly preferred.