เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Digital Marketing, Typography

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Translate strategy into a visual language that speak to the target audience and express brand equity.
• Develop the overall look or style of publication, an advertising campaign.
• Determine how best to represent a concept visually.
• Generate clear ideas and concepts about campaign.
• Present Design to clients for approval.
• Stay on top of all trends and maintain best practice.
• 4 year's work experience as art director in digital marketing agency.
• Hands on experience with Logo design, typography, color, print production.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Teaching, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• A qualified teacher (BEd or PGCE/GTP equivalent), with at least two years of experience teaching in a UK or British international school setting.
• Confident in delivering the English National Curriculum with creativity, rigour, and adaptability.
• Skilled at using technology to enhance teaching and learning, not replace it.
• Able to motivate children through relationships built on trust, respect, and warmth.
• A reflective practitioner who's comfortable experimenting, learning, and adapting - someone who doesn't jump at every new trend, but knows how to integrate meaningful innovations over time.
• A true team player who brings positivity, flexibility, and balance to school life.
• Above all, we want teachers who put people at the centre of all they do and who understand that learning is about the journey, not just the results.
• If you wish to apply for this post, please follow the link below and complete our application form for the position. You will also need to upload an up-to-date curriculum vitae and provide details of at least three professional referees, one of whom should be your current or most recent employer. You can indicate on the form if you do not wish for us to contact your referees yet, but you should still include their details.
• Bromsgrove International School Thailand is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Applicants must be willing to undergo child protection screening, including an ICPC and other police checks for the countries you have been working in for the past ten years or your whole working life, whichever is shorter. In the final stages before appointments are made we will follow up with written and verbal reference checks from previous employers. Any offer of appointment will be subject to the above checks being successfully completed and work visa approval by the Thai authorities.
• Interviews for short listed candidates will take place where possible in person in London or Bangkok or online if this is not possible.
• If you have any queries or questions relating to the position, please feel free to contact us by email [email protected].
• Applications must all be made by clicking below and completing our online application form. CVs sent by email will not be considered on their own.
• Online Application Form.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Typography

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Developing innovative visual concepts and creative directions for advertising campaigns across all media channels including digital, print, broadcast, and out-of-home advertising.
• Leading brainstorming sessions and creative workshops with cross-functional teams to generate breakthrough ideas and solutions.
• Creating mood boards, storyboards, and visual presentations to communicate creative concepts clearly to clients and stakeholders.
• Collaborating closely with copywriters, strategists, and account managers to ensure cohesive and impactful campaign execution.
• Art directing photoshoots, video productions, and other content creation activities to ensure visual excellence and brand consistency.
• Managing multiple projects simultaneously whilst maintaining high standards of creativity and design quality.
• Mentoring and providing guidance to junior art directors and designers, fostering their professional development and creative growth.
• Staying abreast of design trends, industry developments, and emerging technologies to keep campaigns fresh and competitive.
• Presenting creative work to clients and defending creative concepts with strategic rationale.
• Ensuring all creative outputs align with brand guidelines, campaign objectives, and client requirements.
• What we're looking for.
• Bachelor's degree in Fine Arts, Graphic Design, Visual Communications, or related field is preferred.
• Minimum 1-2 years of professional experience in art direction, preferably within advertising agencies or creative environments.
• A strong portfolio demonstrating exceptional creative work across various mediums and campaign types, with measurable business impact.
• Advanced proficiency in design software including Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), and familiarity with prototyping and motion design tools.
• Deep understanding of visual design principles, typography, colour theory, and composition.
• Demonstrated ability to lead and inspire creative teams, with experience in mentoring junior staff.
• Excellent conceptual thinking and problem-solving skills with the ability to translate strategic briefs into compelling visual solutions.
• Strong communication and presentation skills, with the ability to articulate creative concepts persuasively to both internal teams and clients.
• Experience in art directing across multiple disciplines including digital, print, video, and experiential marketing.
• Knowledge of current design trends, advertising standards, and emerging technologies in the creative industry.
• Proven ability to work under pressure, manage tight deadlines, and juggle multiple projects effectively.
• Collaborative mindset with strong interpersonal skills and ability to work effectively across departments.
• What we offer.
• At Publicis Groupe Thailand, we are committed to creating a workplace where creativity thrives and employees feel valued. We offer a competitive compensation package commensurate with experience, alongside comprehensive benefits including health insurance, professional development opportunities, and training programmes to support your career growth. Our company fosters a collaborative and innovative culture that encourages creative excellence and rewards outstanding contributions. We believe in work-life balance and offer flexible working arrangements where possible. Additionally, we provide access to industry conferences, workshops, and opportunities to work on diverse and challenging projects across regional and international campaigns. We are an equal opportunities employer and welcome applications from all backgrounds and experiences.
• About us.
• Publicis Groupe Thailand is a leading creative agency and part of Publicis Groupe, one of the world's largest advertising and communications companies. With a strong presence in Thailand and across the Asia-Pacific region, we are dedicated to delivering innovative solutions that transform brands and drive business growth. Our multidisciplinary teams combine strategic thinking, creative excellence, and digital innovation to develop impactful campaigns that connect with audiences and deliver measurable results. We work with prestigious local and international clients across diverse industries, from FMCG and retail to technology and financial services. Our commitment to creativity, collaboration, and continuous improvement has established us as a preferred creative partner for brands seeking to make a meaningful impact in the market. We foster an inclusive, dynamic workplace culture where talented individuals are empowered to do their best work and grow their careers.
• If you are a visionary art director with a passion for creativity and a proven track record of delivering outstanding work, we would love to hear from you. Apply now to join our creative team and make your mark on some of Thailand's most exciting advertising campaigns.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีสัญชาติไทย.
• มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี.
• เป็นบุคคลที่ไม่มีลักษณะต้องห้ามตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518.
• เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยตามรัฐธรรมนูญด้วยความบริสุทธิ์ใจ.
• ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือไม่เป็นโรคเรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะ
• ที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม โรคยาเสพติดให้โทษ หรือโรคพิษสุราเรื้อรัง.
• ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี.
• ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว.
• ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษถึงต้องออกจากราชการหรือรัฐวิสาหกิจ.
• ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือพ้นโทษแล้วเกินห้าปี.
• (1)จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ทางด้านนิเทศศาสตร์ วารสารศาสตร์ สื่อสารมวลชน บริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ตามที่คณะกรรมการคัดเลือกเห็นสมควร.
• (2)อายุไม่ต่ำกว่า 35 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 50 ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันปิดรับสมัคร).
• (3)เป็นบุคคลที่มีประสบการณ์การทำงานทางด้านโฆษณา ประชาสัมพันธ์ หรือการตลาดไม่น้อยกว่า 12 ปี กรณีจบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือไม่น้อยกว่า 10 ปี กรณีจบการศึกษาระดับปริญญาโท.
• (4)สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ได้ในระดับดี.
• (5)กรณีเป็นพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ ต้องมีระดับค่างานไม่ต่ำกว่า 11 และดำรงตำแหน่งในค่างานนั้นมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• เอกสารประกอบการสมัคร (กรณีบุคคลภายนอก).
• สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน.
• สำเนาทะเบียนบ้าน.
• สำเนาปริญญาบัตร หรือสำเนาหนังสือรับรองฉบับสภามหาวิทยาลัยอนุมัติ.
• สำเนาระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษา
• ตรงตามประกาศรับสมัคร และมีวันที่จบการศึกษา.
• หนังสือรับรองประสบการณ์ / การผ่านงาน หรือเอกสารที่แสดงว่ามีประสบการณ์ทำงาน เช่น สัญญาจ้างแรงงาน ประวัติการทำงานจากหน่วยงาน หรือเอกสารที่แสดงวันเริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงาน.
• ประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน (Resume).
• แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) (ถ้ามี).
• ใบสำคัญทางทหาร สด. 43 หรือ สด. 8 (เพศชาย).
• รูปถ่ายหน้าตรง ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 3 เดือน (ไฟล์.JPEG).
• หลักฐานอื่นๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ - ชื่อสกุล (ถ้ามี).
• หากผู้สมัครแนบเอกสารไม่ครบตามที่ระบุข้างต้น หรือเอกสารที่แนบไม่ชัดเจน
• ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ไม่พิจารณาให้เป็นผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกกับธนาคาร.
• กำหนดการรับสมัคร.
• ผู้ที่สนใจและมีคุณสมบัติตรงตามประกาศสามารถสมัครได้ทาง Website ของธนาคารอาคารสงเคราะห์ www.ghbank.co.th เมนูร่วมงานกับเรา กรณีเป็นพนักงานธนาคาร สามารถสมัครได้ผ่านระบบ ERP-HR - Employee Self-Service > สรรหาบุคลากร ตั้งแต่วันที่ 1 - 31 ตุลาคม พ.ศ. 2569 และสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ส่วนการพนักงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล หมายเลขโทรศัพท์ 02-202-1851, 02-202-1265, 02-202-1076.
• ทั้งนี้ คู่มือการสมัครงานทาง Website และ ระบบ ERP-HR สามารถศึกษาได้จาก Website
• ของธนาคารอาคารสงเคราะห์ www.ghbank.co.th เมนูร่วมงานกับเรา (https://career.ghbank.co.th/).
• ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการสอบสัมภาษณ์.
• วันที่ 16 พฤศจิกายน พ.ศ. 2569.
• กำหนดวันสอบสัมภาษณ์.
• ทาง Website ของธนาคารอาคารสงเคราะห์ https://career.ghbank.co.th/ รายละเอียดจะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง.
• ทั้งนี้ ผู้สมัครที่เป็นผู้ผ่านการคัดเลือกและยืนยันการบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่งอื่นที่ธนาคารประกาศรับสมัครแล้ว ธนาคารจะไม่พิจารณาให้เป็นผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อบรรจุเป็นพนักงาน
• ฝ่ายสื่อสารการตลาดในครั้งนี้.
• ประกาศ ณ วันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2569.
• ธนาคารอาคารสงเคราะห์.

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• R&D Department Manager (Bearhouse).
• รายละเอียดตำแหน่ง R&D Department Manager (Bearhouse).
• Source and identify OEM manufacturing partners for new products as assigned.
• Research, develop, and create new products according to assigned projects.
• Plan and manage product research and development activities to ensure projects are completed within the assigned timeline.
• Establish and maintain internal documentation systems within the R&D team to ensure operational efficiency and confidentiality.
• Develop collaboration workflows with related departments to successfully commercialize developed products within limited resources.
• Plan and improve store operation processes to enhance overall operational efficiency.
• Develop cost reduction plans related to store operations and present improvement strategies to the Operations team and management.
• Research and improve existing products to optimize costs or enhance taste and quality while maintaining the same cost structure.
• Calculate product costs and control beverage costs to ensure they remain within appropriate targets, including OEM product costs.
• Manage and control the R&D budget, ensuring development and research activities are completed within budget and timeline constraints.
• Lead, evaluate, and develop team members to maximize performance, including conducting daily morning briefings to ensure smooth team operations.
• Manage resources including equipment, raw materials, packaging samples, and maintain strong relationships with suppliers.
• Prepare weekly and monthly reports to summarize performance and progress for management review.
• Study and analyze competitors' products, including their strengths, weaknesses, and key selling points, and apply insights to support the company's product development.
• Perform other duties as assigned by the supervisor.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Financial Modeling, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and understand business cases for new store (Hypermarket) such as capital requests or price investments, manage category economic profit.
• Provide project support through financial modeling, feasibility and analysis together with recommendations.
• Investment tracking and analysis and understand key drivers and recommendations model new scenarios and recommend actions for future investments or changes to current investments.
• Constructively challenge and recommend changes to the business underpinned by sound financial expertise.
• To provide weekly/monthly forecast,budget and long term plan of P&L and Capex both store and mall.
• Engage with stakeholder to manage financial planning and budgeting.
• Identifies and pro-actively highlights risks and works to mitigate issues.
• Overlays commercial acumen on analysis performed to drive insights and decision support.
• Establish strong working relationship with our internal business partners to be able to support business requirements.
• Any ad-hoc project as required.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Cost Analysis, Negotiation, Procurement, Mandarin, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Core Procurement & Supplier Management: Responsible for the development (including both existing partners within Thailand and new potential suppliers), negotiation, onboarding, and management of overseas suppliers. Executes the sourcing, evaluation, and onboarding process for new suppliers and products based on China market demand.
• Order Execution & Shipment Coordination: Acts as the supply-side interface for China business, collaborating with the Thailand team to manage purchase order fulfillment.
• Cost Optimization & Compliance Support: Responsible for optimizing procurement cost structures. Collects and verifies supplier qualifications and product compliance documentation to ensure adherence to China's cross-border e-commerce regulations.
• Internal Operations Support: Works closely with China team to provide accurate product information, procurement lead times, and supply plans, supporting sales forecasting and inventory management decisions.
• Supply Chain Process: Drives the establishment and optimization of internal processes and systems for core activities and business scenarios such as overseas sourcing, supplier onboarding, and purchase ordering, enhancing the efficiency and reliability of the end-to-end supply chain.
• Minimum 5 years of sourcing experience, with 2+ years directly managing overseas suppliers for the China market in cross-border procurement (B2C from overseas regions to mainland China).
• Preference given to candidates with experience in leading domestic cross-border e-commerce platforms, FMCG, or retail industries. Tmallis a Plus.
• Excellent capabilities in overseas supplier development, negotiation, and relationship management. Solid skills in order management and cost analysis.
• Familiar with the basic process flow from procurement to handover for cross-border logistics.
• Proficiency in Mandarin Chinese Speaking and English for communication in a multinational corporate setting (as a daily working language).
• Proactive, strong problem-solving skills, and excellent cross-team collaboration awareness.
• Process Mindset: Possesses a good sense for process optimization.
• Strong analytical and Proficiency in data management skills: MS-Excel (Professional Level), Outlook, Analytics Platform, Marketplace Back-end platform.
• Relationship building and networking.
• Education: Full-time bachelor's degree or higher.
• Self-motivated, well-organized, flexible and result oriented.
• Innovation and creativity: A forward-thinking mindset to stay updated on industry.

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Convert insights into business recommendations and format proposition plans and cascade to store executions.
• Be the project manager in transformation initiatives collaborating and engaging in agile way with right stakeholders at the right timing to gain sponsorship and ownership on the plan.
• Ensure that the Blueprint of the format such as CIA model of New & Refresh store, layout, operation & manpower standard, etc. have been designed to meet format Strategy ...
• Spot risk, opportunity to reshape format strategy where possible.
• Follow Business Code of Conduct and always act with integrity and due diligence.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Assurance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supporting the other stakeholders (design, industrial, sourcing, quality, T&C, etc.) in the understanding of the RAMS processes and actions in particular with regards to the interfaces in between the teams.
• According to the Platform RAMS team size and workload, taking the role of System and Infrastructure RAMS team member on one or several projects/program/tenders.
• Supporting the Platform in identifying railway safety related regulation.
• Supporting the Transport Safety Council for regulation, standard and ad-hoc committee in the area of Railway Safety.
• Applying and follow-up the People Management Cycle on time for her/his team according to HR instructions.
• Having a pro-active challenging view on the overall RAMS results of the studies performed by the Platform RAMS team to enhance their adequacy/consistency and compliance to the Railway Safety instructions and processes.
• Providing feedback to Tk&I RAMS Director on the application of the Railway Safety instructions and processes.
• Ensuring that the actions of communication / awareness on railway safety (internally or externally) are done.
• All about you.
• Degree in Engineering or equivalent.
• Minimum 5 years of successful experience as a RAMS/Safety Manager within different industries (Aerospace, Defense, Space, Military, Nuclear, Chemical) including railways.
• Minimum 3 years of experience in the Railway business. Detailed knowledge of the Products or Services developed within the Platform-s/system.
• Minimum 3 years of experience of international projects.
• Successful experience in managing teams.
• Successful experience in working in a multi-site, multi-cultural environment.
• Internal recognition of expertise.
• Experience in converting safety strategy into actionable items.
• Autonomous.
• Good communications and interpersonal skills.
• Sense of priorities.
• Structured and organised with hands-on approach.
• Fluent in English.
• Things you'll enjoy.
• Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines.
• Collaborate with transverse teams and helpful colleagues.
• Contribute to innovative projects.
• Utilise our hybrid working environment.
• Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries.
• Benefit from our investment in your development, through award-winning learning.
• Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage.
• You don't need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you'll be proud. If you're up for the challenge, we'd love to hear from you!.
• Important to note.
• As a global business, we're an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We're committed to creating an inclusive workplace for everyone.

ทักษะ:

HACCP, GMP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and oversee Cleaning & Pest Control operations to ensure service quality and customer satisfaction.
• Develop operational strategies and manage manpower, equipment, and budgets efficiently.
• Monitor and control the performance of teams and subcontractors according to operational plans and service level agreements (SLAs).
• Conduct quality audits and propose continuous improvement initiatives.
• Coordinate with clients and internal departments to resolve issues and enhance service standards.
• Develop staff skills, safety awareness, and service mindset to align with company policies.
• Prepare weekly and monthly performance reports for management review.
• Support implementation of quality systems such as ISO, GMP, HACCP, or other relevant standards.
• Ensure compliance with company safety and environmental regulations.

ทักษะ:

Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีประสบการณ์ในกลุ่มสุขภาพความงาม หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีใจรักงงานบริการลูกค้า.
• สามารถเข้างานเป็นกะได้ หมุนเวียนการทำงานได้.
• ยืดหยุ่นในด้านเวลางานได้.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้.
• มีทักษะการขาย และแนะนำผลิตภัณฑ์ได้.
• ช่องทางการติดต่อ.
• คุณนุดา.
• Tel.
• Line.

ทักษะ:

Purchasing, Procurement, Cost Analysis, ERP, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Procurement.
• กำหนดกลยุทธ์ด้านการจัดซื้อให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท.
• พัฒนาและบริหาร Supplier ทั้งในและต่างประเทศ.
• สร้างความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์กับโรงงาน OEM และ Supplier.
• Purchasing Management.
• บริหารการจัดซื้อ Finished Goods, Premium และวัสดุที่เกี่ยวข้อง.
• วางแผนและควบคุมการสั่งซื้อให้สอดคล้องกับ Demand Plan.
• ติดตามการส่งมอบสินค้าให้ตรงตามแผน.
• Cost Management.
• เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการค้า MOQ และ Lead Time.
• ผลักดันโครงการ Cost Saving และ Cost Optimization.
• วิเคราะห์ต้นทุนและหาโอกาสในการลดต้นทุนอย่างต่อเนื่อง.
• Supplier Performance Management.
• จัดทำ Supplier Scorecard และประเมินผล Supplier.
• พัฒนา Supplier ให้มีคุณภาพ การส่งมอบ และต้นทุนที่แข่งขันได้.
• บริหารความเสี่ยงด้าน Supplier และพัฒนา Alternate Supplier.
• Process Improvement.
• จัดทำ SOP และมาตรฐานการจัดซื้อ.
• พัฒนาระบบการทำงานและ Dashboard เพื่อติดตาม KPI.
• ปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อให้มีประสิทธิภาพและโปร่งใส.
• Cross Functional Collaboration.
• ประสานงานกับ Planning, Import, QA, Product Development, Sales และ Finance.
• สนับสนุนการเปิดตัวสินค้าใหม่ (NPD) ให้เป็นไปตาม Timeline.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารธุรกิจ Supply Chain, Logistics, Engineering หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Purchasing หรือ Procurement อย่างน้อย 7-10 ปี.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG, Food, Consumer Goods หรือธุรกิจที่ทำงานกับโรงงาน OEM.
• มีประสบการณ์บริหาร Supplier ทั้งในและต่างประเทศ.
• มีทักษะด้าน Strategic Sourcing และ Procurement Management.
• มีทักษะการเจรจาต่อรองและบริหาร Supplier มีประสบการณ์ด้าน Cost Reduction และ Cost Analysis.
• สามารถใช้ ERP (SAP) และ Microsoft Excel ได้ดี.
• มีความรู้ด้าน Procurement Process และ Supplier Management.
• มีความรู้ด้านการนำเข้า Incoterms และ Lead Time Management.
• หากพูดภาษาจีนได้จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Purchasing, Procurement, Negotiation, Import / Export

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Merchandise Sourcing & Purchasing Department Manager.
• รายละเอียดตำแหน่ง Merchandise Sourcing & Purchasing Department Manager.
• Responsible for leading the procurement of merchandise and promotional products for the organization, covering both domestic and international sourcing, with a strong focus on suppliers in China. This role ensures products meet quality, cost, and delivery targets while building strategic supplier partnerships and driving procurement efficiency.
• Develop and execute procurement strategies for merchandise and promotional products.
• Source, evaluate, and negotiate with local and international suppliers, especially in China.
• Manage the end-to-end purchasing process, including supplier selection, purchase orders, production follow-up, shipment, and delivery.
• Ensure products meet quality standards, target costs, and delivery schedules.
• Build and maintain strong supplier relationships while identifying new sourcing opportunities.
• Collaborate with Product Development, Marketing, Operations, Quality, Logistics, and Finance to support business objectives.
• Monitor procurement performance, manage budgets, and drive cost-saving initiatives.
• Lead, coach, and develop the Purchasing team while improving procurement processes and SOPs.
• Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Logistics, International Business, or related fields.
• At least 7 years of procurement experience, with 3 years in a managerial role.
• Strong experience in international sourcing, particularly with suppliers in China.
• Experience in merchandise, consumer products, retail, or FMCG is preferred.
• Strong negotiation, supplier management, and analytical skills.
• Knowledge of import/export processes and international trade.
• Good command of English; Mandarin is an advantage.
• Key Competencies.
• Strategic Sourcing.
• Supplier Management.
• Negotiation.
• Cost Management.
• Supply Chain Management.
• Leadership.
• Cross-functional Collaboration.
• Problem Solving & Continuous Improvement.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Product Development Department Manager.
• รายละเอียดตำแหน่ง Product Development Department Manager.
• Lead and manage the Product Development team, ensuring effective resource allocation, project prioritization, and achievement of departmental objectives.
• Develop annual product development plans and innovation roadmaps aligned with business goals and market opportunities.
• Oversee the end-to-end product development process from concept generation through commercialization and post-launch evaluation.
• Manage multiple product development projects simultaneously, ensuring completion within agreed timelines, budget, quality standards, and regulatory requirements.
• Coach, mentor, and develop Product Development Managers, Specialists, and team members to strengthen organizational capabilities and succession planning.
• Work closely with Marketing, Sales, Operations, Procurement, Quality Assurance, Regulatory Affairs, and Manufacturing teams to ensure successful project execution.
• Drive product renovation, value engineering, cost optimization, and continuous product improvement initiatives.
• Evaluate consumer trends, market intelligence, competitor activities, and emerging technologies to identify new business opportunities.
• Lead supplier and OEM evaluation, selection, and relationship management to support product innovation and business growth.
• Review and approve product formulas, specifications, technical documentation, and commercialization plans.
• Ensure compliance with food safety regulations, FDA requirements, quality standards, and company policies.
• Monitor departmental KPIs, project performance, development efficiency, and launch success metrics, implementing corrective actions where necessary.
• Lead continuous improvement projects related to product development processes, systems, and team effectiveness.
• Perform other duties as assigned by management.
• Thai nationality only.
• Bachelor's degree or higher in Food Science or other related fields.
• Strong knowledge of food science and product development principles.
• Minimum 5 years of experience in Research and Development (R&D) within the food and beverage industry.
• Strong expertise in one or more of the following product categories: Beverage, Sweet Confectionery, Cracker/Wafer, or Chocolate.
• Responsible, detail-oriented, disciplined, well-organized, with good interpersonal skills and a strong sense of cleanliness and hygiene.
• Good communication and coordination skills.
• Proficient in MS Office and Google Workspace tools.
• Possesses a Growth Mindset and is willing to continuously learn and improve.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Architecture

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Trade Marketing Department Manager.
• รายละเอียดตำแหน่ง Trade Marketing Department Manager.
• A. Strategy & Price (กลยุทธ์และราคา).
• วาง Channel Strategy: กำหนด SKU role ตามช่องทาง, assortment และ distribution priorities.
• กำหนดและควบคุม Price ladder / pack architecture / price policy เพื่อลด channel conflict.
• สนับสนุนและตัดสินใจเรื่อง trading terms และ investment ต่อ account บนฐาน ROI.
• B. Promotion (โปรโมชั่น).
• เป็นเจ้าของ Annual/Quarterly Promo Master Plan และ governance การอนุมัติโปร.
• ออกแบบ promo strategy ตาม objective (trial/repeat/basket/share gain) พร้อมคุม depth & mechanics.
• ทำ post evaluation มาตรฐาน (incremental, ROI, cannibalization) และนำ learnings ปรับแผน.
• สร้าง framework Event Evaluation (traffic, conversion, sell-out, brand impact, ROI).
• C. Visibility (การมองเห็นในหน้าร้าน).
• เป็นเจ้าของ Picture of Success (PicOS) ตาม format/account + planogram guideline.
• วางกลยุทธ์ POSM/Display/Activation ให้สอดคล้องพฤติกรรมซื้อของแต่ละช่องทาง.
• Review execution & competitor และสั่งการแก้เกมให้ Sales ทำได้จริง.
• D. Budget & Data (งบประมาณและข้อมูล).
• เป็นเจ้าของ Trade Budget: วางแผนรายช่องทาง/รายไตรมาส ควบคุม Actual vs Budget.
• สร้างและควบคุม dashboard มาตรฐาน: sales, margin, spend, ROI, distribution, availability.
• ขับเคลื่อน alignment เรื่อง forecast ร่วมกับ Sales/Supply/Finance ลด OOS/Overstock.
• เป็นเจ้าของ TTA Tracking และทำ TTA Evaluation เพื่อ optimize trade investment.
• E. Team & Stakeholder Management (บริหารทีมและผู้เกี่ยวข้อง).
• บริหารทีม trade: ตั้งเป้า โค้ช review งาน และสร้าง process.
• เป็นตัวกลาง Marketing--Sales--Supply--Finance เพื่อให้แผนทำได้จริง.
• บริหาร vendor/agency (POSM/event/production) ให้คุ้ม cost และทันเวลา.
• ปริญญาตรีขึ้นไป (การตลาด/บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง).
• 5-10 ปี ใน Trade Marketing / Key Account / Commercial (FMCG).
• เข้าใจ.
• Pricing / Promo Economics / P&L.
• เป็นอย่างดี.
• Detail-oriented, อดทน และทำงานภายใต้ pressure ได้ดี.
• มีความรับผิดชอบ, proactive, Communication และ Coordination skills ที่แข็งแกร่ง.
• มี Interpersonal skills ดี และมีความเข้าอกเข้าใจผู้อื่น (empathy).
• เปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ มุ่งมั่นพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Power point, Accounting, CPA

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Setting up accounting systems for new companies or business units.
• Provide guidance on payables, receivables, fixed assets, and transfer pricing archives and documentation.
• Ensure compliance with TFRS, IFRS, and local regulations, and provide internal controls framework.
• Validate the completeness and accuracy of month-end closing and yearly submissions of statutory financial statements, including JV validation and posting processes.
• Prepare accounting and management analysis reports.
• Lead the Group Consolidation team and provide recommendations on accounting matters.
• Coordinate with accounting auditors and the Revenue Department on statutory and accounting compliance matters.
• Prepare and submit monthly and yearly tax returns.
• Propose necessary process and system improvements.
• Perform ad hoc tasks related to accounting projects.
• Master's or Bachelor's degree in Accounting/Finance (CPA preferred).
• 8-10 years of experience in manufacturing environment, BOI is preferred.
• Expert knowledge of basic accounting standard (Loal GAAP and IFRS).
• Expert knowledge on accounting and local tax law (especially statutory related).
• Excellent analytical skills, able to work with dynamic and high complexity.
• MS Applications skill i.e. Excel, Word, PowerPoint etc. Knowledge in SAP is preferred.
• Possess strong interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships with internal and external stakeholders and able to travel for work overseas occasionally.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Industrial Engineering, Product Development, Procurement, Purchasing, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Demand Planning.
• Develop and manage demand forecasts in collaboration with Sales, Marketing, and Product Development teams.
• Analyze sales trends, promotions, seasonality, and market movements to improve forecast accuracy.
• Monitor and analyze forecast accuracy, and develop action plans for continuous improvement.
• Supply Planning.
• Develop supply plans aligned with demand forecasts and OEM production capacity.
• Plan finished goods purchasing and coordinate closely with Procurement and Import teams.
• Manage supplier lead time and capacity to ensure product availability according to business plans.
• Inventory Management.
• Manage inventory levels in accordance with company policies.
• Maintain inventory coverage targets: 3 weeks cover for existing SKUs and 5 weeks cover for NPD products.
• Reduce overstock, out-of-stock, slow-moving, and near-expiry inventory.
• Analyze and define appropriate safety stock levels to support business requirements.
• S&OP Process.
• Lead and manage the company's Sales and Operations Planning process.
• Coordinate cross-functionally with Sales, Marketing, Product Development, Procurement, and Supply Chain teams.
• Prepare dashboards, reports, and key insights to support management decision-making.
• Performance & Continuous Improvement.
• Monitor planning and inventory KPIs to ensure business targets are achieved.
• Analyze root causes of planning and inventory issues, and drive process improvement initiatives.
• Develop planning systems, tools, and dashboards to support business expansion and operational efficiency.
• Bachelor's degree or higher in Supply Chain, Logistics, Industrial Engineering, Business Administration, or related fields.
• At least 5 years of experience in Demand Planning, Supply Planning, Inventory Planning, or related functions.
• Experience in FMCG, Food & Beverage, Consumer Goods, or related industries.
• Experience in forecast management, inventory planning, and new product launch planning.
• Strong knowledge of Demand Planning, Supply Planning, Inventory Management, S&OP, and Forecast Planning.
• Strong analytical skills with advanced Excel proficiency.
• Experience with ERP systems, preferably SAP, and dashboard tools such as Power BI is an advantage.
• Good understanding of forecast accuracy, service level, safety stock, inventory weeks cover, shelf-life products, supplier lead time, OEM planning, and import planning.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Data Analysis, Labor law, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Compensation Strategy & Structure.
• วางกลยุทธ์โครงสร้างค่าตอบแทน (Salary Structure, Pay Scale) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ.
• ทบทวนและปรับปรุงเงินเดือน โบนัส และ Incentive ให้แข่งขันได้กับตลาด.
• ดูแลกระบวนการปรับเงินเดือนประจำปี และการจ่ายโบนัส.
• ออกแบบและบริหารสวัสดิการพนักงาน (ประกัน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, สิทธิประโยชน์อื่น ๆ).
• วิเคราะห์ต้นทุนสวัสดิการและปรับให้เหมาะสมกับงบประมาณองค์กร.
• ประสานงานกับ Vendor / Insurance / External Partner.
• Payroll & HR Operation Oversight.
• กำกับดูแลการทำ Payroll ให้ถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามกฎหมาย.
• ดูแลข้อมูลเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการต่าง ๆ.
• พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการ C&B ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• Policy, Compliance & Labor Law.
• จัดทำนโยบายด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
• ดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง.
• ให้คำปรึกษาผู้บริหารและ HR Business Partner ในประเด็น C&B.
• Data Analysis & Management Reporting.
• วิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทน ต้นทุนแรงงาน และ Manpower Cost.
• จัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อเสนอผู้บริหาร.
• สนับสนุนข้อมูลด้าน C&B สำหรับการวางแผนองค์กร.
• Team Management.
• บริหารและพัฒนาทีมงาน C&B.
• วางแผนงาน กำหนด KPI และพัฒนาศักยภาพทีม.
• สัญชาติไทย.
• อายุ 33- 38.
• ปี.
• ไม่จำกัดเพศ.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Compensation & Benefits อย่างน้อย 5-7.
• ปี.
• มีประสบการณ์ในระดับ Manager หรือเคยบริหารทีม C&B.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา.
• มีประสบการณ์วางโครงสร้างเงินเดือน, Salary Structure, Incentive และ Bonus.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทน ต้นทุนแรงงาน และจัดทำรายงานเชิงบริหาร.
• มีความละเอียดรอบคอบสูง รักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสาร และการให้คำปรึกษากับผู้บริหารและ HR Business Partner.
• หากมีประสบการณ์ในองค์กรขนาดกลาง-ใหญ่ หรือธุรกิจที่มีพนักงานจำนวนมาก.
• หลายสาขา จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Quality Assurance, Automation, Leadership Skill, Assurance, Selenium

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the QA transformation journey by shifting quality metrics "left" across the software development lifecycle.
• Establish, monitor, and report key quality metrics, KPIs, and SLAs to executive leadership.
• Architect and scale robust test automation frameworks across web, mobile, and API layers.
• Research, pilot, and implement AI/ML tools (e.g., AI-assisted test generation, self-healing scripts) to boost productivity.
• Adopt cutting-edge testing practices, tools, and industry trends.
• Lead, mentor, and grow a team of internal QA Engineers, QA Leads, and vendor partners while managing budgeting and resource allocation.
• Maintain strict compliance with financial regulations, data privacy, and security standards across all QA practices.
• Oversee non-functional testing, including performance, load, stress, and security/penetration testing.
• Experience: 10+ years in QA (strong hands-on automation background) + 5+ years in QA leadership.
• Domain: Deep expertise in Banking, FinTech, or Financial Services.
• Technical: Strong automation (Selenium, Cypress, Playwright, Appium), APIs, CI/CD, cloud, and performance testing tools.
• Mindset: Enthusiastic about leveraging AI and automation to streamline engineering workflows.
• Education: Bachelor's or Master's in computer science, Engineering, or equivalent.
• Specific knowledge and skill / ความรู้เฉพาะตำแหน่ง.

ทักษะ:

Accounts Receivable, Financial Reporting, Accounts Payable, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and set up accounting standards for newly established plants in Thailand and overseas, ensuring smooth implementation during the setup phase.
• Prepare and close monthly and annual financial statements of subsidiaries accurately and on time in accordance with TFRS or IFRS.
• Verify accuracy of general ledger entries, accounts receivable, accounts payable, and fixed assets.
• Prepare financial and analytical reports to support management decision-making.
• Coordinate with auditors, internal departments, and external parties to ensure accounting compliance and completeness.
• Develop and improve reporting templates and closing timelines to enhance efficiency.
• Perform other duties as assigned.
• Bachelor's degree in Accounting (CPA preferred).
• 10+ years of experience in accounting, particularly in monthly or annual financial closing.
• Proven ability to close financial statements independently with accuracy and timeliness under TFRS or IFRS standards.
• Good command of English, both written and spoken.
• Available to develop and implement accounting standards for new plant setup projects in Thailand and overseas.
• Background in external audit and strong analytical skills in financial data.
• Solid understanding of financial reporting processes and internal controls.
• Detail-oriented with strong analytical and problem-solving skills.
• Proactive, responsible, and able to work effectively under pressure.
• Positive attitude, strong teamwork spirit, and commitment to continuous self-development.