แสดงผล 1 - 4 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 4 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า ผู้ช่วยหัวหน้าแผนก
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
ทักษะ:
Sales
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- จัดทำแผนการดำเนินการขายและเป้าหมายประจำปี (Annual Sales Operation Plan) และแนวทางการปฏิบัติงาน รวมทั้งแผนงบประมาณประจำปีการบริหารร้านค้า ของแผนก Wholesales & OMT.
- ร่วมประชุมกับฝ่ายการขาย การตลาด หัวหน้าภาค เพื่อสรุปยอดเป้าการขาย, งบประมาณพร้อมทั้งรับเป้าการขายรายปี.
- ถ่ายทอดนโยบายการขาย การตลาด สำหรับสินค้าที่รับผิดชอบ เพื่อจัดทำแนวทางการดำเนินงานในแต่ละพื้นที่.
- ให้แนวทางในการกำหนดการปฏิบัติการขายในเรื่องต่างๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ป้ายโฆษณา, น้ำแถม, การตั้งวงเงินยืมร้านค้า, การตรวจสอบอายุลูกหนี้ เป็นต้น.
- กำหนดแนวทางเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า/คู่ค้าในระยะยาว โดยวิเคราะห์ร้านค้าที่ขายดี หรือ ร้านค้าที่หยุดการซื้อ และกำหนดการเข้าเยี่ยม และตรวจเยี่ยมคู่ค้า.
- กำหนดแนวทางและบริหารจัดการกิจกรรมส่งเสริมการขายหรือ Promotion ของส่วนงานWholesales & OMT.
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี หรือโท ทุกสาขา.
- ประสบการณ์ด้าน Wholesales & OMT ตั้งแต่ 5-7 ปี ขึ้นไป.
- เข้าใจระบบการขายในรูปแบบค้าส่ง และมีประสบการณ์การบริหารทีมงาน.
- ถ้ามีประสบการณ์ด้านการขายจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
4 วันที่ผ่านมา
ประสบการณ์:
3 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Microsoft Office, Internal Audit, ISO 14001, HACCP, GMP
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- ทบทวน/ทวนสอบการปฏิบัติงานของพนักงานใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตาม SOP,WI,HACCP Plan ภายใต้ระบบ GMP,HACCP,FSSC22000,ISO14001 ISO 17025, ISO 45001 รวมทั้งทวนสอบเอกสารระบบคุณภาพ ที่เกี่ยวข้องให้เหมาะสมและเป็นปัจจุบัน.
- ควบคุมดูแล ในการรองรับการตรวจสอบจากหน่วยงานภายนอก,ลูกค้า,หน่วยงานอิสระ และสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรฐานต่างๆได้ตลอด รวมถึงการตรวจติดตามภายใน (Internal Audit).
- ควบคุมดูแล ในการทดลองผลิตภัณฑ์ใหม่,,สนับสนุน การทดลองบรรจุภัณฑ์ใหม่ รวมถึงจัดทำมาตรฐานที่ใช้ในกระบวนการผลิต ตลอดจนร่วมกับสำนักงานใหญ่ในการตรวจประเมิน Supplier ด้านวัตถุ ...
- การศึกษา (Education): ปริญญาตรี.
- ประสบการณ์ (Experience): มีประสบการณ์ด้านการควบคุมคุณภาพ หรืออุตสาหกรรมอื่นที่ใกล้เคียง อย่างน้อย 5 ปี.
- มีความรู้ด้านการประกันคุณภาพโรงงานอาหาร และเครื่องดื่ม.
- มีความรู้ด้านห้องปฏิบัติการทดสอบ.
- มีความรู้ด้านกระบวนการผลิตอาหาร หรือ เครื่องดื่ม.
- มีความรู้ระบบคุณภาพ GMP, HACCP, FSSC22000, ISO14001, ISO45001.
- ความรู้เกี่ยวกับการใช้งานคอมพิวเตอร์ Microsoft office ค่อนข้างดี.
- ทักษะพื้นฐานภาษาอังกฤษค่อนข้างดี.
- ความสามารถด้านการวางแผน.
- ทักษะการสอนงาน.
4 วันที่ผ่านมา
ประสบการณ์:
3 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
HACCP, GMP
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- มอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาและติดตามผล.
- ออกแบบ ปรับปรุง สายการผลิตให้มีประสิทธิภาพตามเป้าหมาย.
- ออกแบบ ปรับปรุง สายการผลิตให้มีสินค้าที่ผลิตมีคุณภาพมาตรฐานที่กำหนด.
- ออกแบบ ปรับปรุง สายการผลิตเพื่อลดการสูญเสีย ให้ได้ตามมาตรฐาน.
- ส่งเสริมการพัฒนาพนักงานในสายงานให้มีแนวคิดการปรับปรุงและเป็นผู้นำในการปรับปรุงประสิทธิภาพ.
- งานโครงการและกิจกรรมต่างๆ;.
- เป็นผู้นำและเป็นแบบอย่างในการดำเนินงานระบบ TPM / Kaizen.
- งานอบรมต่างๆ ตามนโนบายของบริษัทฯ.
- การศึกษา (Education): วิศวกรรมเครื่องกล / ไฟฟ้า / อุตสาหการ / โพลิเมอร์ /mechatronic / วิศวกรรมอาหาร / วิทยาศาสตร์ อาหาร.
- ประสบการณ์ (Experience): มีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับโรงงานผลิตอาหารและเครื่องดื่มอย่างน้อย 5 ปี มีประสบการณ์ด้านบริหารจัดการทีมงานอย่างน้อย 1 ปี.
- ระบบคุณภาพเป็นมาตรฐานสากล และด้านการเพิ่มผลผลิตมีประสบการณ์ ในการทำ ระบบ TPM,TQM, WCM.
- ใช้โปรแกรม MS Office ได้ดี.
- เขียน /ใช้ PLC ได้.
4 วันที่ผ่านมา
ทักษะ:
Microsoft Office, Payroll
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- การบริหารสวัสดิการและสิทธิพนักงาน (Employee Benefits).
- ดูแลสวัสดิการ เช่น ค่ารักษาพยาบาล, ประกันกลุ่ม, E-Claim และกรณีพิเศษ.
- แจ้งเข้า-ออกพนักงานในระบบประกัน และให้คำแนะนำสิทธิพนักงาน.
- ดูแลกรณีสวัสดิการพนักงานและครอบครัว รวมถึงเกษียณวิสามัญ.
- การบริหารด้านประกัน สุขภาพ และ Vendor (Insurance & Vendor Management).
- ประสานงานตรวจสุขภาพประจำปี และคัดเลือกสถานพยาบาล.
- ดูแลประกันอุบัติเหตุ และสัญญาผู้ให้บริการ เช่น กำจัดแมลง / Maintenance.
- ประสานงาน Vendor ให้เป็นไปตามข้อตกลง.
- การบริหารค่าใช้จ่ายและสิทธิประโยชน์องค์กร (Welfare & Expense Management).
- จัดการค่าใช้จ่ายสำนักงาน และสิทธิ์ที่จอดรถ.
- ดูแลค่าใช้จ่ายโทรศัพท์บริษัท และประสาน Payroll กรณีส่วนเกิน.
- การบริหารกองทุน รายงาน และการปฏิบัติตามกฎหมาย (Fund, Reporting & Compliance).
- ดำเนินการกองทุนเงินทดแทน และจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ.
- จัดทำรายงานสวัสดิการพนักงานรายเดือน และดูแลความถูกต้องของข้อมูล.
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
- ปฏิบัติงานเพิ่มเติมที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้องและครบถ้วน.
- ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์ด้าน HR หรือการบริหารสวัสดิการพนักงาน อย่างน้อย 5 ปี.
- สามารถใช้งาน Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี.
- มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดการข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
- มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
4 วันที่ผ่านมา
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับผู้ช่วยหัวหน้าแผนก
- 1