เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์การขายและการตลาด ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางธุรกิจของบริษัท.
• บริหาร พัฒนา และสร้างแรงจูงใจให้ทีมขาย รวมถึงกำหนดเป้าหมายยอดขายทั้งระดับบุคคลและทีม.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าหลัก ผู้รับเหมา ดีลเลอร์ ผู้พัฒนาโครงการ และสถาปนิก.
• วิเคราะห์สภาพตลาด แนวโน้มอุตสาหกรรม และกิจกรรมของคู่แข่ง เพื่อวางแผนเชิงรุกและหาโอกาสทางธุรกิจใหม่.
• วางแผนและควบคุมงบประมาณฝ่ายขายและการตลาดให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้.
• ประสานงานกับฝ่ายควบคุมคุณภาพและฝ่ายผลิต เพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์และบริการตอบโจทย์ความต้องการของตลาด.
• จัดทำรายงานยอดขาย พยากรณ์ยอดขาย (Sales Forecast) และนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร.
• วางแผนและกำกับดูแลการพัฒนาสื่อการตลาด แผนประชาสัมพันธ์ และกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อเสริมสร้างการรับรู้แบรนด์.
• เป็นตัวแทนบริษัทในงานแสดงสินค้า กิจกรรมทางการตลาด และการเจรจาธุรกิจสำคัญ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (ปริญญาโทจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์การบริหารงานขายและการตลาดในระดับบริหาร (Management level) อย่างน้อย 10 ปี โดยมีประสบการณ์ตรงในการบริหารทีมขาย.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจสี สารเคลือบผิว วัสดุก่อสร้าง หรืออุตสาหกรรม B2B ที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (ไม่จำเป็นต้องมาจากอุตสาหกรรมนี้โดยตรง หากมีประสบการณ์บริหารงานขายระดับสูงที่โดดเด่น).
• มีผลงานที่พิสูจน์ได้ว่าสามารถสร้างยอดขาย ขยายส่วนแบ่งตลาด และบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้สำเร็จ.
• มีทักษะความเป็นผู้นำ การบริหารทีม และการพัฒนาบุคลากรที่ดี.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม.
• มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ วิเคราะห์ข้อมูลตลาด และวางแผนธุรกิจ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี ทั้งการพูดและการเขียน.
• มีทักษะการใช้โปรแกรม MS Office เป็นอย่างดี.
• มีรถยนต์ส่วนตัวและใบอนุญาตขับขี่ สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
• เงินเดือน: พิจารณาตามประสบการณ์และความสามารถ (Negotiable).
• โบนัส/ค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน ตามโครงสร้างของบริษัท.
• ประกันสังคม และสวัสดิการอื่นๆ ตามที่บริษัทกำหนด.
• วิธีการสมัคร.
• อีเมล: [email protected].
• บริษัท เพ้นท์เวิร์คส์ จำกัด - หมู่ 1 สำโรงใต้ อำเภอพระประแดง จังหวัดสมุทรปราการ.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Analytical Thinking, Negotiation, Purchasing, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Initiate, develop, and review sales programs and promotional plans per channel to achieve company revenue and profit goals across all non-retail/partner channels.
• Accurately set sales forecasts, revenue targets, and channel promotion budgets for platforms like GrabFood, LINE MAN, ShopeeFood, Foodpanda, as well as B2B/Catering streams.
• Develop comprehensive channel business plans, trade marketing calendars, and exclusive menu offerings that respond to consumer delivery behavior and channel-specific de ...
• Collaborate closely with Operations, Supply Chain, and Finance teams to ensure seamless order fulfillment, stock availability, and promotional compliance, while monitoring channel margins to optimize Cost of Goods Sold (COGS).
• Design attractive channel specific promotions (e.g., Delivery Bundles, Flash Sales, Subscriptions) to boost order volume and channel profitability.
• Develop joint promotion programs and co-funded advertising campaigns in cooperation with delivery aggregators and corporate partners.
• Be responsible for channel visibility, optimizing digital storefronts, in-app banners, and keyword search rankings on delivery platforms.
• Develop media and promo plans within partner applications to ensure maximum visibility and conversion rate.
• Manage the allocation of the trade marketing budget across channels effectively for optimal sales growth and profitability.
• Identify low-performing delivery areas or store channels and develop targeted promotional activities/boosters to drive channel sales recovery.
• Develop channel expansion plans, including launching corporate catering programs.
• Manage relationships, negotiation terms, marketing funding, and support allocations with major delivery platform account managers and corporate partners.
• Analyze channel market trends, aggregator algorithm updates, and competitor delivery activities to ensure proactive promotional planning.
• Continuously monitor competitor pricing, delivery fees, and promotional mechanics to maintain competitive positioning.
• Track channel sales performance, commission structures, and ROI on trade spend.
• Monitor daily/weekly channel sales performance, anticipate factors affecting performance, and provide Management with actionable promotional solutions.
• Provide weekly, monthly, and quarterly channel sales reports to the Head of Marketing, including pre & post-promo analysis and key commercial learnings.
• Provide sales forecasts for the supply chain and purchasing departments to ensure stock availability for campaign spikes.
• Bachelor's Degree in Business Administration, Sales, Marketing, Economics, Finance, or related fields.
• At least 5-7 years of experience in Channel Sales, Key Account Management, Trade Marketing, or Commercial Sales, with a proven track record in leading sales or channel management teams (preferably in beverage, cafe, QSR, or FMCG sectors).
• Strong background and deep understanding of Food Delivery Aggregator platforms (e.g., Grab, LINE MAN), B2B sales models, and partnership management.
• Demonstrated expertise in commercial negotiation, P&L/Margin analysis, promotional budget management, and sales forecasting.
• Strong leadership, data-driven analytical thinking, result-oriented mindset, and expert stakeholders management skills.
• Proficiency in English communication and executive presentation skills.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ทักษะ:

Digital Marketing, Public Relations, Social media, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive revenue growth through local initiatives and sales channels.
• Develop and establish Food and beverage brands within the market. Local, National and International. Oversee advertising and promotional campaigns across digital and traditional channels. (IHG branding will stay with Director of Marketing Communication).
• Develop, initiate and execute marketing and sales actions for the food and beverage department of the hotel to ensure the achievement of departmental revenue and profit ...
• Create creative and theatrical content and promote the venues, while simultaneously create an active and dynamic atmosphere within the venue's concepts that leave guests wanting more and granting a feeling of "something is happening.".
• Develops (in consultation with the Director of Marketing Communication) and executes a public relations program for the food and beverage department of the hotel based on its marketing goals. Liaises with F&B management in targeting specific markets and developing the public relations strategies to reach these markets.
• Develops (in consultation with the Director of Marketing Communication) and executes media contacts, plans press conferences and other press activities. Acts as liaison with media to promote good publicity and counteract bad publicity.
• Lead organic social media, content marketing, and influencer collaborations (in consultation with the Director of Marketing Communication) to drive engagement. (IWS remains with Digital Marketing Manager while Revinate for F&B Marketing can be passed onto the F&B Marketing).
• Establishes sales leads from the local community, study of magazines, newspapers and form personal contacts; coordinates sales leads with Event Sales Department.
• Drive revenue growth through targeted campaigns, loyalty programs (including IHG one rewards dining program) and special events.

ทักษะ:

Project Management, Power point, E-learning

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead in assessing training needs, creating/tailoring engaging content, and delivering effective training sessions to drive sales success.
• Collaborate with senior sales managers to identify training needs, a focus on HE portfolio, digitalization Project Management & sales techniques.
• Collaborate with our experts & concerned stakeholders to produce training material and to coordinate, organize and deliver the required training sessions. To design and implement effective onboarding programs for new hires at all levels.
• Keep track of learning initiatives "on the job" as well as coaching and mentoring.
• Establish appropriate KPI's to monitor our learning and development process and initiate the required improvement initiatives in case of deviations.
• Collaborate and comply with the requirements of BU Marketing & Sales Training with a clear objective to provide value adding learning experience for APMEA Marketing & Sales employees, by conducting training sessions, both in-person & virtual, using a variety of delivery methods and techniques to accommodate different learning styles.
• Monitor Performance: Evaluate the effectiveness of training programs by monitoring team performance and providing feedback.
• Living Hitachi Energy's core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.
• Responsible to ensure compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.
• Your Background.
• Bachelor's degree in engineering, marketing, education, or related field.
• 8-10 years of proven experience as a Training Specialist or similar role, preferably in a similar manufacturing industry.
• Deep experience in sales or sales training.
• Proficiency in software such as MS Excel, MS Word, MS PowerPoint.
• Empathetic people developer, with international experience and strong intercultural sensitivity.
• Strong knowledge of instructional design principles, adult learning theories & training methodologies.
• Excellent verbal & written communication skills.
• Qualification in instructional design, e-learning platforms and training software is a plus.
• Be willing to travel up to 10-25% of the time.
• Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
• This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute annual business plans, sales strategies, and marketing initiatives for the Software Business.
• Define revenue, gross profit, market share, and growth targets.
• Analyze market trends, customer needs, competitive landscape, and emerging technologies to identify new business opportunities.
• Develop business forecasts, sales pipelines, and demand plans.
• Sales & Business Development.
• Drive software sales growth through direct enterprise customers and channel partners.
• Develop new business opportunities and expand existing customer relationships.
• Lead complex sales opportunities and support strategic customer engagements.
• Promote subscription, SaaS, cloud, and recurring revenue business models.
• Ensure achievement of sales targets and business KPIs.
• Vendor & Partner Management.
• Build strong relationships with software vendors and strategic partners.
• Develop Joint Business Plans (JBP) and Quarterly Business Reviews (QBR) with vendors.
• Manage vendor incentives, rebate programs, and Marketing Development Funds (MDF).
• Drive partner enablement, certification, and partner growth initiatives.
• Marketing & Go-to-Market.
• Develop and execute Go-to-Market (GTM) strategies for software solutions.
• Plan and execute marketing campaigns, webinars, seminars, roadshows, and product launch events.
• Work closely with Digital Marketing to generate qualified leads and increase market awareness.
• Develop value propositions, solution positioning, and sales enablement materials.
• Measure campaign effectiveness and marketing ROI.
• Product & Portfolio Management.
• Manage software product lifecycle and portfolio performance.
• Recommend pricing strategies, promotional programs, and product positioning.
• Monitor software licensing models, cloud subscriptions, and renewal performance.
• Identify opportunities to introduce new software solutions and services.
• Team Leadership.
• Lead, coach, and develop the Software Sales & Marketing team.
• Set performance objectives and monitor team KPIs.
• Foster collaboration across Sales, Marketing, Presales, Technical Support, and Operations.
• Business Performance Management.
• Monitor revenue, gross profit, pipeline, and profitability.
• Prepare business performance reports and executive presentations.
• Ensure forecast accuracy and effective budget management.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Information Technology, Computer Science, or a related field.
• MBA is an advantage.
• Minimum 7-10 years of experience in Software Sales, Cloud Business, IT Distribution, or Enterprise Technology.
• Minimum 3 years of people management experience.
• Strong experience managing software vendors such as AWS, Autodesk, Microsoft, Adobe, VMware, Red Hat, or similar.
• Experience in Channel Sales, Enterprise Sales, or Business Development.
• Strong knowledge of SaaS, Cloud Computing, Software Licensing, and Subscription Business Models.
• Excellent negotiation, presentation, and stakeholder management skills.
• Strong analytical and commercial acumen.
• Excellent command of English, both written and spoken.

ทักษะ:

Business Development, Project Management, Social media, Branding, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales & Marketing Managers support the growth of the divisions revenue streams. The role requires expertise in sales SOPs, sales team leadership, traveller and/or trade facing business development, and promotions. The role will predominantly support the growth of our DMC, Experience Brands, Hotels & Resorts, and Hostel brands etc.
• Support Head of Sales and Marketing to implement all projects and objectives.
• Ability to reach and exceed sales targets (as a team and individually).
• Lead by example, driving your own sales, and training others to duplicate your success.
• Support marketing and branding efforts across our division.
• CRM Management.
• Publishing regular marketing collateral and social media.
• Support marketing campaigns.
• Support the Operations Team whenever needed.
• Support wider company sales efforts whenever needed.
• Attend trade conferences and expos when required.
• Core Requirements.
• 3 years professional sales experience. Experience within travel/hospitality an advantage.
• Project management experience.
• CRM experience.
• Excellent training, mentoring and monitoring skills.
• Fluent in English & Thai. Additional languages an advantage.
• Be a flexible team player with a start-up/fast growth mentality.
• Able to travel regularly.

ทักษะ:

Social Media Management, Marketing Strategy, Digital Marketing, Social media, Google Ads

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Client Happiness Provider.
• Overview Digital Campaigns in several Channels.
• Proactive instead of reactive.
• Relevant Audience Digital Marketing Agency is looking for Thai National ACCOUNT EXECUTIVE and ACCOUNT MANAGER with a good understanding of all main marketing channels from Google Ads (search, display, shopping, universal campaigns etc) to Facebook ads, SEO, Linkedin ads etc.
• Maintain and develop a good relationship with existing clients and acquire new clients for business growth including proposal pitching.
• Recommend marketing strategy for clients across social medial, online marketing, and digital media optimization and consulting clients about project requirements.
• Presenting campaign pitches and budgets to clients.
• Support day-to-day operation in content creation, social media management, and promotion management and business analytics.
• Coordinate with internal departments (digital media team, creative team and operation team) or 3rd party service partners to ensure deliverable in a timely manner.
• Monitoring work progress and keeping in contact with clients at all stages.
• Prepare reports and conduct performance reviews with clients and internal management on a weekly or monthly basis.
• By using this form you agree with the storage and handling of your data by this website. *.
• Digital Account Manager / Senior AM/AE.

ทักษะ:

Marketing Strategy, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own and drive the hotels' Sales & Marketing strategy across luxury leisure, corporate, MICE, wholesale, consortia and residences.
• Lead the hotels' relationships across the major Luxury Consortia platforms, including Virtuoso, Signature, American Express Fine Hotels + Resorts, Chase Bank and Capital One.
• Bring extensive wholesale expertise across global markets.
• Lead brand, marketing, PR and campaign strategy end-to-end, building storytelling that sets the hotel apart in a crowded luxury market.
• Represent the Kimpton and Vignette Collection at international trade shows, client meetings and industry platforms.
• Lead, mentor and grow a talented, high-performing Sales & Marketing team.
• 8-10+ years of progressive Sales & Marketing leadership in international luxury hospitality, including several years at Director level or above.
• Demonstrate, currently active relationships within the Luxury Consortia ecosystem.
• Genuine marketing, PR and digital leadership experience, not just a sales background.
• Strong commercial acumen, with experience owning budgets, forecasts and RFP strategy.
• An established global network across luxury source markets, corporates, advisors and DMCs.
• Executive presence and the confidence to represent the hotel at the highest levels.
• A genuine creative canvas: a design-led, characterful luxury property to shape and make your own.
• A seat on the Executive Committee, with direct access to ownership and IHG leadership.
• An incredible existing team, ready to be led somewhere bigger.
• The platform to build a legacy in one of the world's most decorated luxury and lifestyle properties.
• Non-conformists welcome. We need a firecracker, not a caretaker.

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Regularly update market intelligence, understand the assigned portfolio, and come up with initiatives that increase sales productivity and revenue for both company and business partners.
• As a P&L owner; constantly monitor and analyze performance results of related points; top line numbers, sales production performance, solicitation cost, profit and loss, plan vs actual report, and portfolio mix to make sure bottom line meets company target. Recommend and/or implement appropriate changes.
• Research the current policyholder base and work with data analytic team to recommend segmenting the database, developing retention and conservation programs; launching campaigns.
• Develop action plans to ensure achievement of financial and strategic plans. This includes establishing annual launch schedules, including alternative launches, test launches relaunches, add-on and cross sell campaigns, etc. with recommend measurable profitable production objectives which can be achieved. It also includes submitting completed launch justifications on time.
• Provide guideline for improvement actions and accelarate/prioritize action needed for idenitified improvement solutions.
• Ensure DM team members and portfolio under supervision are monitored and expanded by identifying targeted list or other new campaigns.
• Understand reports and sources of data and be able to give feedback.
• Team support for internal and external negotiations.
• Project Management.
• Brief, negotiate and ensure all internal and external parties agree on concepts, responsibilities, procedures and timetables for each launch. External parties may include government regulators, sponsors, agencies, letter shops and other vendors. Internal parties include Customer Service, Underwriting, Telemarketing, Direct Sales, Finance and Management in a country, regional and home office.
• Understand, able to communicate end-to-end process and manage assigned projects within timeline.
• Give guidance and make judgements for campaign implementation solutions.
• Make sure list management is as agreed with sponsors.
• Issue handling; such as business partners' specific requests and customer complaint.
• Any other duties as assigned.

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Regularly update market intelligence, understand the assigned portfolio, and come up with initiatives that increase sales productivities and revenue for both company and business partners.
• As a P&L owner; constantly monitor and analyze performance results of related points; top line numbers, sales production performance, solicitation cost, profit and loss, plan vs actual report, and portfolio mix to make sure bottom line meets company target. Recommend and/or implement appropriate changes.
• Research the current policyholder base and work with data analytic team to recommend segmenting the database, developing retention and conservation programs; launching campaigns.
• Develop action plans to ensure achievement of financial and strategic plans. This includes establishing annual launch schedules, including alternative launches, test launches relaunches, add-on and cross sell campaigns, etc. with recommend measurable profitable production objectives which can be achieved. It also includes submitting completed launch justifications on time.
• Provide guideline for improvement actions and accelarate/prioritize action needed for idenitified improvement solutions.
• Ensure DM team members and portfolio under supervision are monitored and expanded by identifying targeted list or other new campaigns.
• Understand reports and sources of data, and be able to give feedback.
• Team support for internal and external negotiations.
• Project Management.
• Brief, negotiate and ensure all internal and external parties agree on concepts, responsibilities, procedures and timetables for each launch. External parties may include government regulators, sponsors, agencies letter shops and other vendors. Internal parties include Customer Service, Underwriting, Telemarketing, Direct Sales, Finance and Management in a country, regional and home office.
• Understand, able to communicate end-to-end process and manage assigned projects within timeline.
• Give guidance and make judgements for campaign implementation solutions.
• Make sure list management is as agreed with sponsors.
• Issue handling; such as business partners' specific requests and customer complaint.
• Any other duties as assigned.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและดำเนินงานด้านการขายของหกจังหวัด รวมทั้งนำทีมขยายความร่วมมือกับร้านค้าต่างๆ.
• ดำเนินการบริหารทีมขายท้องถิ่น โดยรับผิดชอบการสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม และการกำกับดูแลประจำวัน.
• วางแผนเส้นทางการเยี่ยมชมร้านค้า ติดตามลูกค้าสำคัญและคำสั่งซื้อต่าง ๆ เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดส่งและการชำระเงิน.
• ตรวจสอบความถูกต้องของคำสั่งซื้อและความผิดปกติของระยะเวลาการชำระเงิน รวมทั้งรวบรวมข้อมูลและปรับปรุงกลยุทธ์ต่างๆ.
• ประสานงานกับสำนักงานใหญ่ เพื่อส่งเสริมการนำนโยบายและมาตรการจูงใจไปปฏิบัติ.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย/ช่องทางการตลาด/การประชาสัมพันธ์ภาคพื้นดิน ควรเป็นผู้มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ 3C เป็นหลัก.
• มีทักษะในการบริหารทีม และสามารถนำทีมให้บรรลุเป้าหมายระดับภูมิภาคได้.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาที่ดี และสามารถปรับตัวเข้ากับการเดินทางบ่อยๆ ได้.
• ผู้ที่มีความรู้เกี่ยวกับแหล่งทรัพยากรต่าง ๆ เช่น ร้านขายโทรศัพท์มือถือและร้านซ่อมโทรศัพท์ จะได้รับคะแนนเพิ่มเติม.
• พูดภาษาไทยได้คล่อง และภาษาจีนพื้นฐานก็ดีด้วย.
• เบอร์ติดต่อ: 0945280939.
• เงินเดือนขั้นต่ำ 25,000 - 35,000 บาทต่อเดือน.
• เงินช่วยเหลือสำหรับการเดินทาง: 3,000 บาทต่อเดือน.
• แรงจูงใจสำหรับทีมงานสูงสุดถึง 6,000 บาทต่อเดือน (พิจารณาจากประสิทธิภาพของร้านค้าและคุณภาพการจัดส่ง ฯลฯ).
• รางวัลสำหรับทีมจะถูกคำนวณแยกต่างหาก.
• ยินดีต้อนรับการแนะนำหรือการเสนอตัวเอง!.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Analytical Thinking, Problem Solving, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Planning project timelines for assigned digital marketing campaigns.
• Connect with clients to fully understand client's expectation and lead team to execute and achieved optimal business results.
• Understanding each project requirements and execute for optimal business results.
• Liaise with relevant department to acquire supports for growing client's business and fulfil contract compliances.
• Monitor campaign performance, look out for potential problems, work on solution to prevent, and stand by to resolve problems (sometimes during weekend).
• Consolidate reports and customised accordingly to client's requirement with key findings and meaningful recommendations.
• Acquiring relevant data and insights for evaluating account's performance and setting digital marketing direction.
• Coordinate with 3rd parties to fulfil contract compliance.
• Able to upselling once understand client's expectation and see business area to grow up.
• Who You Are.
• Must Have.
• Over 5 years of working as Account Executive, Account Management, or related field.
• Must have knowledge of AI adaptation in the job.
• Deep influencer and digital marketing knowledge.
• Nice to Have.
• Bachelor's Degree.
• Analytical Thinking and Problem Solving Skill.
• Good command of English and Thai.
• Why You'll Love It.
• Advanced AI Tools For All Positions!!.
• Creative office at Emporium (located at BTS Phrom Phong).
• Work hard, play harder office.
• Competitive Salary.
• Performance Review ( 2 times per year ).
• Performance Bonus.
• Annual Paid Leave.
• Compassionate Leave.
• Health Insurance.
• Social Security.
• Discount for Fitness Gym at EmQuartier.
• Monthly, Quarterly, Annual MVP Awards (prizes up to 8,000USD).
• Work in professional and dynamic environment.
• Good chance to explore new trends in a digital market.
• Opportunity to learn most advanced advertising technology platforms.
• Our Thailand Office.

ทักษะ:

Marketing Strategy, Digital Marketing, Google Analytics, Microsoft Office, Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive and implement key strategies as developed by ATDMC for each specific hotel in the assigned portfolio, ensuring the adoption of best practices to maximize online revenue.
• Support website content updates as needed to ensure hotels align with brand standards, follow best practices, and maintain accurate online information.
• Ensure the hotel microsite meets brand standards and is presented accordingly, with updates made.
• Direct hotel teams on ongoing relevant content for business needs and user trends.
• Review content as communicated by the hotel to ensure it is set up correctly and meets best practices to drive bookings/leads.
• Monthly UX Audit on both mobile and desktop versions to ensure all pages are set correctly, and correct any issues / address 401/404/405 errors impacting site use and searchability penalties.
• Direct / oversee with the hotel team to manage AH.com / Brand.com / Accor App to ensure hotel content is best presented to meet Accor Audit Standards.
• Visitation Summary.
• Channel Reporting.
• Country of Origin.
• Trending Pages Analysis.
• Rooms Revenue Generated from D-Edge Website.
• Monthly SEO Overview Report and key action recommendations.
• Execute SEO strategies to optimize cluster websites in the required languages, following the SEO Manager's direction and the hotel's contracted scope of work.
• Collaborate with the SEO Manager to develop and implement a targeted keyword strategy aimed at driving qualified traffic to the hotel microsite, aligned with the hotel's priorities.
• First priority on brand name to protect against OLTA's.
• Secondary priority on generic search related to hotel (ex. "Khao Lak Weddings").
• Ensure content delivered by either the hotel or ATDMC meets a Flesch reading score of 65 and above.
• Communicate key strategies/updates to hotels in the portfolio based on the SEO Manager's direction and feedback.
• Guide and give feedback on the quality of onsite content including written content, images and videos, in order to driver higher engagement and conversion rates.
• Review all social media content for the assigned portfolio prior to posting, providing direction and guidance on the hotel's social media strategy to maximize impressions and click-through rates to the website. Manage social media content as specified in the contract, where applicable.
• Guide and mentor hotel teams to create content aligned with best practices and platform-specific 'rules of engagement,' ensuring maximum impressions and click-through rates to the sites.
• Review all social media plans 2 weeks ahead to ensure posts are in line with standards and do not work against related social media algorithms, causing penalties on page including clickbait, engagement bate, share bait, monetization bait, comment bait.
• Assist ATDMC General Manager as needed in any crisis management on social media.
• Identifying key interest markets & demographics online.
• Selection of key ad types that match the offer/objective.
• Review of content/recommendations to drive performance based on objective.
• Review performance, adapt and drive CTR to hotel microsite.
• Conduct A/B testing as needed/reviewing with the Senior Digital Marketing Manager.
• Review all ad content to ensure it is fully brand compliant (flag all non-compliant content requests with ATDMC General Manager for final approval and recommendations).
• Monthly reporting on the performance to the hotel, based on the key metrics of Impressions & Reach, CPM, CTR, CPC.
• Ensure monthly invoices are sent to the hotels for advertising spend by the required deadline.
• To present monthly to every account in the portfolio a minimum of 3 ATDMC-qualified influencers/bloggers based on key focus areas of the hotel.
• To ensure hotel chatbots are updated with correct content and fully functional, managing updates with the Digital Marketing Executive responsible for chatbots. Updates to be made and live within 72 hours of hotel update requests.
• To ensure each hotel in the Account Manager's portfolio receives a minimum of three 15-second videos per month based on the hotel's needs/targets/advertising from existing footage to comply with contract obligations.
• To develop a cohesive working relationship with hotels in the portfolio and be seen as the key digital specialist for the property, influencing property direction based on best practices and driving online performance.
• Deliver performance analyses of website and social media key KPIs during hotel meetings, providing actionable recommendations to drive year-over-year growth. Meetings will be conducted online or in person based on the hotel's preference and will take place systematically every two weeks.
• To communicate in a timely manner to hotels in the Account Manager's portfolio and ensure the designated group chat is used, along with Teamwork.com, to ensure clear and transparent communication with all parties.
• To communicate to Senior Digital Manager and General Manager in a timely manner any issues or concerns regarding actions or performance that could impact hotel's performance.
• To follow all Accor digital policy and direction.
• Previous experience as in a digital marketing agency or digital manager in a large hotel operation.
• Knowledge of WordPress and Yoast SEO plugins.
• Teamwork.com for tracking of key tasks and communications.
• Semrush.
• Facebook Ads.
• Google Ads.
• Google Search Console.
• Google Analytics.
• Google Looker Studio.
• Microsoft Office Suite.
• Photoshop / Premier.
• AI Tools - Gemini Pro / Sintra / Claude.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Public Relations, Power point, SEO, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Serve as the key strategic contact for assigned e-commerce clients.
• Understand client business goals and translate them into actionable digital marketing plans.
• Lead client communications and performance reviews.
• Provide clear briefs and direction to internal teams.
• Maintain strong client relationships and ensure high satisfaction.
• Campaign & Project Coordination.
• Oversee and manage the execution of campaigns across various platforms.
• Collaborate with internal teams including media planners, creatives, SEO, CRM, and marketplace specialists.
• Ensure campaigns are launched on time, within budget, and meet quality standards.
• Monitor progress, troubleshoot issues, and ensure alignment with overall strategy.
• Media, SEO & CRM Collaboration.
• Coordinate with MPS (Media Planning Specialist) to develop strategic media plans.
• Review and ensure the completeness and quality of media plans before presentation to clients.
• Ensure SEO and CRM initiatives are aligned with overall campaign objectives.
• Facilitate integration of media, SEO, and CRM efforts to drive performance.
• Platform Expertise & Strategy.
• Leverage platform-specific knowledge across Meta, Google, TikTok, Shopee, Lazada, and other online media.
• Advise clients on platform trends, ad formats, and marketplace best practices.
• Guide optimization strategies to improve ROAS, conversion rates, and customer engagement.
• Reporting & Analysis.
• Review and consolidate campaign performance data and reports.
• Analyze metrics such as GMV, ROAS, CTR, and CPC to derive actionable insights.
• Present reports and strategic recommendations to clients.
• Use data to inform future media planning and creative direction.
• Key.
• Bachelor's degree in communications, marketing, public relations, or a related field.
• 3-4 years of experience in digital marketing, client servicing, or performance marketing (e-commerce or agency background preferred).
• Strong understanding of online media platforms including Meta, Google, TikTok, Shopee, and Lazada.
• Strong analytical mindset with the ability to leverage data for decision-making.
• Strong understanding of marketing communication theory and principles.
• Ability to think strategically and creatively.
• Excellent written and verbal communication skills.
• A self-starting attitude - the ability to work independently and take initiatives.
• Ability to manage multiple projects simultaneously.
• Good command of MS Office, MS-EXCEL, MS-POWERPOINT, MS-WORD.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute sales strategies across the assigned properties to achieve occupancy, revenue, and business growth targets..
• Identify key source markets, customer segments, and opportunities to increase room and bed bookings..
• Monitor market trends, competitor activity, pricing, and demand patterns to support commercial decisions..
• Work closely with Revenue Management and property teams to align sales activities with business needs and seasonal demand..
• Business Development & Partnerships.
• Build and maintain relationships with travel agencies, tour operators, DMCs, wholesalers, online travel partners, and other relevant business partners..
• Develop partnerships with universities, digital nomad communities, group travel organizers, event organizers, and experience providers..
• Identify opportunities for group bookings, long stays, backpacker travel, social events, and other revenue-generating segments..
• Negotiate commercial agreements, promotional campaigns, and partnership opportunities that support profitable growth..
• Distribution & Revenue Generation.
• Support the optimization of sales channels, including OTAs, direct bookings, wholesale partners, and other relevant distribution channels..
• Identify opportunities to improve direct booking contribution and reduce overdependence on third-party channels..
• Coordinate with Revenue Management on pricing, promotions, market positioning, and inventory availability..
• Track booking pace, production, conversion, and revenue performance to identify areas for improvement..
• Group & Corporate Sales.
• Develop business from group travel, leisure groups, student travel, international communities, and relevant corporate accounts..
• Identify opportunities for buyouts, extended stays, group experiences, and event-related accommodation..
• Manage sales enquiries and coordinate with property teams to ensure timely proposals, smooth handovers, and successful execution..
• Multi-Property Collaboration.
• Work closely with General Managers, property teams, marketing, and revenue stakeholders to implement cluster-wide commercial initiatives..
• Share leads, market intelligence, and best practices across properties..
• Conduct regular property visits and sales calls as required..
• Ensure sales activities reflect the individual positioning of Socialtel, Slumber Party, and Bodega while supporting the wider group strategy..
• Reporting & Performance Management.
• Prepare regular sales reports covering production, revenue, account performance, pipeline, and business development activity..
• Maintain an accurate sales pipeline, account database, and commercial activity records..
• Monitor performance against agreed targets and implement corrective actions when required..
• Provide market insights and recommendations to support business planning and expansion..
• Minimum 5-7 years of sales or business development experience in hospitality, travel, tourism, or a related industry..
• Experience in hotels, hostels, lifestyle hospitality, or multi-property operations is strongly preferred..
• Proven ability to develop accounts, negotiate partnerships, and generate measurable revenue..
• Existing contacts within travel trade, tour operators, DMCs, group travel, or relevant leisure segments are an advantage..
• Understanding of OTAs, wholesale distribution, direct bookings, and hospitality revenue drivers..
• Strong commercial, negotiation, presentation, and relationship-management skills..
• Comfortable managing priorities across multiple properties and markets..
• Proficient in Microsoft Office or Google Workspace and sales reporting tools..
• Strong English communication skills; additional languages are an advantage..
• Willingness to travel regularly between properties and attend client meetings..
• Ideal Candidate.
• A proactive, commercially minded sales professional who understands the backpacker, social hostel, and lifestyle hospitality markets. The candidate should be comfortable building partnerships from the ground up, identifying new revenue opportunities, and working collaboratively with property teams in a fast-moving, multi-property environment.
• Key Performance Indicators (KPIs).
• Cluster room and bed revenue growth..
• Occupancy and booking production from sales-generated business..
• New accounts and strategic partnerships secured..
• Revenue generated from group bookings and contracted business..
• Account production and repeat business..
• Direct booking and channel performance improvements..
• Sales pipeline quality, conversion rate, and reporting accuracy..
• Achievement of agreed sales targets across assigned properties..
• Travel Requirement: Regular travel between assigned properties is required.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Product Development, Problem Solving, Negotiation, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานขายและพัฒนาธุรกิจต่างประเทศ.
• 1 ดูแลลูกค้า ผู้นำเข้า Distributor และคู่ค้าทางธุรกิจในตลาด Non Asia.
• 2 พัฒนาและติดตาม Sales Pipeline ในตลาดที่ได้รับมอบหมาย.
• 3 ติดตาม Inquiry, Quotation, Product Proposal, Sample Request และ Order Status.
• 4 สนับสนุนการเปิดตลาดใหม่ในยุโรป อเมริกา โอเชียเนีย ตะวันออกกลาง และตลาดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• 5 ค้นหาและคัดกรองลูกค้าใหม่ ผู้นำเข้า Distributor, Retail Buyer และ Business Partner ที่มีศักยภาพ.
• 6 จัดทำข้อเสนอสินค้าและข้อเสนอเชิงพาณิชย์ให้เหมาะสมกับแต่ละตลาด.
• 7 สนับสนุนการเจรจาเรื่องราคา MOQ เงื่อนไขการชำระเงิน เงื่อนไขการส่งมอบสินค้า และเงื่อนไขทางการค้าอื่น ๆ.
• 8 ติดตามยอดขายรายเดือน รายไตรมาส และรายปีเทียบกับเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย.
• การดูแลลูกค้าและ Distributor.
• 1 เป็นผู้ประสานงานหลักกับลูกค้าและ Distributor ที่ได้รับมอบหมาย.
• 2 สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและคู่ค้าต่างประเทศ.
• 3 ประสานงานการประชุมกับลูกค้า การนำเสนอสินค้า และการติดตาม Action Plan.
• 4 ดูแลความต้องการของลูกค้า เช่น ข้อมูลสินค้า Packaging ตัวอย่างสินค้า เอกสาร และแผนการส่งมอบ.
• 5 ติดตาม Feedback จากลูกค้าและตลาด เพื่อนำมาสนับสนุนการขายและการพัฒนาธุรกิจ.
• 6 สนับสนุนการพัฒนา Distributor เช่น การติดตามยอดขาย แผน Launch แผน Promotion และ Market Feedback.
• Sales Operations และการประสานงานคำสั่งซื้อ.
• 1 ประสานงานกับทีมภายในเพื่อสนับสนุนกระบวนการขายตั้งแต่ Inquiry จนถึงการส่งมอบสินค้า.
• 2 ทำงานร่วมกับ Planning, SCM, Logistics, Finance, Accounting และ Regulatory/Compliance.
• 3 ติดตามสถานะ PO, Production, Shipment Schedule, Payment และ Export Documents.
• 4 ประสานงานกับลูกค้าเรื่อง Order Confirmation, Shipping Information, Payment และ Delivery Timeline.
• 5 สนับสนุนการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ Delay, Claim, Shortage, Documentation หรือ Customer Complaint.
• 6 จัดทำและอัปเดต Sales Report, Customer Database, Quotation File และ Order Tracking ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• การขยายตลาดและการวางแผนเชิงพาณิชย์.
• 1 สนับสนุนการจัดทำ Market Entry Plan และ Expansion Strategy สำหรับตลาด Non Asia.
• 2 ศึกษาข้อมูลตลาดเบื้องต้น เช่น Consumer Trend, Competitor, Pricing, Channel และ Product Opportunity.
• 3 ติดตามความเคลื่อนไหวของตลาดที่รับผิดชอบ และสรุป Insight เชิงพาณิชย์ให้ทีม.
• 4 สนับสนุนการจัดลำดับความสำคัญของประเทศเป้าหมาย และการประเมิน Distributor.
• 5 ช่วยจัดทำ Annual Sales Plan, Monthly Sales Forecast และ Rolling Sales Pipeline.
• 6 จัดทำ Market Report และ Business Update เพื่อใช้ในการประชุมหรือรายงานต่อผู้บริหาร.
• การสนับสนุนสินค้าและ NPD สำหรับตลาดต่างประเทศ.
• 1 ประสานงานกับ Product Development และ Marketing เพื่อสนับสนุนความต้องการสินค้าของตลาดต่างประเทศ.
• 2 ให้ข้อมูลตลาดเพื่อประกอบการพัฒนาสินค้า เช่น รูปแบบสินค้า รสชาติ ขนาดบรรจุภัณฑ์ ราคา และ Packaging.
• 3 สนับสนุน Country-specific NPD Request ตามความต้องการของลูกค้าและตลาด.
• 4 ประสานงานการเตรียมตัวอย่างสินค้า และการส่งตัวอย่างให้ลูกค้า.
• 5 รวบรวม Feedback จากลูกค้าเกี่ยวกับตัวอย่างสินค้า และสื่อสารต่อทีมที่เกี่ยวข้อง.
• 6 สนับสนุนการเตรียมความพร้อมสำหรับ Product Launch ในตลาดที่ได้รับมอบหมาย.
• การสนับสนุน Marketing และ Trade Activation.
• 1 ประสานงานกับ Marketing เพื่อจัดทำ Sales Materials, Product Presentation, Catalog, POSM และ Trade Marketing Support สำหรับตลาดต่างประเทศ.
• 2 ให้ข้อมูลตลาดเพื่อสนับสนุน Marketing Execution ในต่างประเทศ.
• 3 สนับสนุนการเตรียมงาน Trade Show, Customer Presentation และ Business Matching.
• 4 ประสานงานแผน Promotion กับ Distributor และลูกค้าตามความเหมาะสม.
• 5 ติดตาม Feedback จากกิจกรรม Promotion หรือ Activation ในตลาดต่างประเทศ.
• Regulatory, Compliance และเอกสารส่งออก.
• 1 ประสานงานเอกสารที่ลูกค้า ผู้นำเข้า หรือหน่วยงานต่างประเทศต้องใช้.
• 2 สนับสนุนการจัดเตรียม Product Specification, Certificate, Ingredient Information, Label Information และ Export Documents.
• 3 ทำงานร่วมกับ Regulatory/Compliance เพื่อสนับสนุนข้อกำหนดของตลาดปลายทาง.
• 4 ติดตามเอกสารจากโรงงานหรือ Supplier ที่เกี่ยวข้องกับ Export Readiness.
• 5 แจ้งและ Escalate ความเสี่ยงด้าน Compliance หรือ Regulation ให้ผู้บังคับบัญชาทราบเมื่อจำเป็น.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ ธุรกิจระหว่างประเทศ การตลาด เศรษฐศาสตร์ อุตสาหกรรมอาหาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-8 ปี ด้าน Export Sales, International Sales, Business Development, FMCG, Food & Beverage, Trading หรือ Distributor Management.
• มีประสบการณ์ในตลาด Non Asia เช่น Europe, USA, Middle East, Oceania หรือ International Market อื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความเข้าใจเรื่องกระบวนการขายต่างประเทศ Incoterms การประสานงาน Shipment และการดูแลลูกค้าต่างประเทศ.
• มีประสบการณ์ในกลุ่มสินค้า FMCG, Snack, Food, Beverage, Consumer Product หรือ Retail-related Business จะเป็นข้อได้เปรียบ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการพูดและการเขียน.
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน การเจรจา และการติดตามงานที่ดี.
• สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่าย ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• มีความละเอียดรอบคอบ Proactive มีมุมมองเชิงพาณิชย์ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• สามารถเดินทางในประเทศหรือต่างประเทศได้ตามความจำเป็น.
• ทักษะที่จำเป็น.
• International Sales Management.
• Customer & Distributor Management.
• Commercial Negotiation.
• Market Development.
• Sales Forecasting & Pipeline Management.
• Cross-functional Coordination.
• Export Documentation Understanding.
• Product & Market Insight.
• Problem Solving.
• Business Communication.
• Ownership & Accountability.
• ผู้สมัครที่เหมาะกับตำแหน่งนี้.
• มีประสบการณ์ดูแลลูกค้าต่างประเทศหรือ Distributor ต่างประเทศ.
• ชอบงานขายเชิงรุกและการพัฒนาตลาดใหม่.
• เข้าใจการทำงานแบบ cross-functional และสามารถประสานงานกับหลายฝ่ายได้ดี.
• มีความเป็นเจ้าของงานสูง ติดตามงานละเอียด และไม่ปล่อยให้งานค้าง.
• สนใจธุรกิจ FMCG / Food & Beverage / Consumer Products.
• สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เติบโตเร็วและมีการเปลี่ยนแปลงได้ดี.
• ต้องการเติบโตไปกับธุรกิจต่างประเทศของบริษัทในระยะยาว.
• สิ่งที่ตำแหน่งนี้จะมีส่วนช่วยบริษัท.
• ขยายยอดขายและ Sales Pipeline ในตลาด Non Asia.
• เพิ่มความเร็วและคุณภาพในการติดตามลูกค้าต่างประเทศ.
• สนับสนุนการเปิดตลาดใหม่และการพัฒนา Distributor.
• ช่วยรวบรวม Market Insight เพื่อนำไปใช้กับสินค้าและ NPD.
• ช่วยเชื่อมการทำงานระหว่าง Sales, PD, MKT, SCM, Logistics และ Compliance.
• สนับสนุนการสร้างโครงสร้าง International Business ให้เติบโตอย่างเป็นระบบมากขึ้น.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ability to create detailed business plan for the assigned region.
• Lead the sales and marketing activities through the shared team to ensure goal/target achievements.
• Frequently report planned vs. actual business goals to the board / management.
• Experience in SAAS Software sales/ Handling BFSI Customers/ Handling Government Agencies.
• High analytical and inquisitive mind to foresee and report the market trend.
• Ability to present the values of the company and products as the brand ambassador.
• Ability to effortlessly/naturally manage different types of sales cycle (from start to end) to meet sales targets.
• B. Tech / B.E. in Computer Science/IT.
• Any graduation with minimum 5 years of experience in IT/Software company.
• MBA/PGDM in Marketing.
• Must have pleasing personality, professional attitude, good communicator, presenter & negotiator of ideas.
• Must have tangible proof to showcase her/his past performance.
• Preference to candidate willing to travel (domestic & international), can communicate in international languages,.
• Flexible and willing to work as per international time zone.

ทักษะ:

Mechanical Engineering, Business Development, Salesforce, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own global commercial development of 4 4 kits and solutions, including partner management, quotations, negotiations, order conversion and sales performance.
• Expand distribution and conversion-partner channels and coordinate product and technical requirements with engineering and manufacturing teams.
• New Business Origination & Conversion.
• Identify, qualify and convert new opportunities outside established Global Sales Manager portfolios, including OEM and fleet applications, specialist modifications and repeatable engineered solutions.
• Develop new customers, strategic partners and sales channels, taking assigned opportunities from prospecting through commercial closure with revenue and gross profit accountability.
• Introduce newly launched Special Vehicles products and solutions into target markets.
• International Market & Partner Development.
• Develop Peru/Chile, selected Central Asian and the Caucasus markets, through local partners, fleet operators and RMA relationships.
• Build a qualified pipeline and prioritise opportunities based on customer demand, strategic fit, technical feasibility and commercial viability.
• Coordinate cross-segment opportunities in Industrial, Mining, Ambulance, Mobile Medical Units, Defense and other Special Vehicles solutions with the relevant Global Sales Managers, respecting agreed opportunity ownership.
• Technical Sales & Cross-Entity Coordination.
• Lead technical-commercial customer discussions, solution configuration and demonstrations, translating customer requirements into clear briefs for engineering and costing teams.
• Coordinate with Engineering, Costing, Customer Service as well as RMA modification centres in different countries to develop viable proposals and delivery models.
• Maintain accurate Salesforce records, opportunity forecasts, commercial ownership and pricing/margin discipline; support effective handover of secured orders.
• Background and Experience.
• Bachelor's degree in Automotive or Mechanical Engineering, or a related technical discipline, preferred.
• Approximately 7-10+ years of B2B business development and technical sales experience in commercial vehicles, special-purpose vehicles, engineered systems or industrial equipment.
• Demonstrated success originating business, opening international markets, developing channel partners and converting opportunities into profitable orders.
• Ability to take direct ownership of opportunities, revenue and gross profit, with strong commercial judgement and disciplined pipeline management.
• Working knowledge of vehicle platforms, 4 4 systems, vehicle specifications, modification and technical-commercial solution development.
• Experience engaging international customers, distributors, OEMs, fleet operators and specialist vehicle partners; exposure to Latin America, Central Asia or the Caucasus is advantageous.
• Strong analytical, problem-solving, teamwork and communication skills, with the ability to work effectively across engineering, sales and manufacturing functions.
• Professional English communication skills; additional relevant regional languages are an advantage.
• Willingness to travel extensively across regional and international markets.
• RMA Group is an equal opportunity employer, with a diverse group of colleagues globally representing different cultures, backgrounds and beliefs. Our values of Innovation, Integrity and Endurance are embedded in what we do, and we welcome applicants committed to respecting diversity of thought and living our values every day.

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมบริหารในบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว! เรากำลังมองหา Sales Manager มือโปรที่มีความเชี่ยวชาญในช่องทาง Traditional Trade (TT) เพื่อผลักดันให้สินค้าของ SUNSU เข้าถึงผู้บริโภคในทุกพื้นที่ทั่วประเทศผ่านเครือข่ายร้านค้าปลีกและตัวแทนจำหน่าย.
• Strategic Planning: วางแผนกลยุทธ์การขายและการตลาดในช่องทาง Traditional Trade ให้สอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท เพื่อเพิ่มส่วนแบ่งการตลาด (Market Share).
• Network Expansion: บริหารจัดการตัวแทนจำหน่าย (Agents/Wholesalers) และขยายฐานร้านค้า ...
• Team Leadership: บริหารและพัฒนาทีมงาน (Sales Supervisor/Representative) กำหนด KPI และให้คำปรึกษาเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการขาย.
• Trade Marketing: ควบคุมงบประมาณและบริหารจัดการกิจกรรมส่งเสริมการขาย (Promotion/POSM) รวมถึงดูแลการจัดเรียงสินค้า (Visibility) ให้โดดเด่น.
• Analysis & Reporting: วิเคราะห์ข้อมูลการขาย คู่แข่ง และพฤติกรรมผู้ซื้อ เพื่อปรับปรุงแผนงานและจัดทำรายงานสรุปต่อผู้บริหารอย่างเป็นระบบ.
• Cross-functional Collaboration: ประสานงานกับฝ่ายการตลาด โลจิสติกส์ และฝ่ายจัดซื้อ เพื่อให้การดำเนินงานลื่นไหลและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน.
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายช่องทาง Traditional Trade อย่างน้อย 3-5 ปี (หากมาจากสาย FMCG/Food & Beverage จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีทักษะการวางกลยุทธ์ เจรจาต่อรอง และบริหารทีม.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• มีใบขับขี่รถยนต์และขับรถได้.
• มี Growth Mindset.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, Automation, Amazon AWS, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We bring strong business process consulting together with deep technology skills and modern delivery practices - product-centric, agile and AI-assisted. We build bespoke applications and AI systems, and we go deep on the platforms our clients run on, including Microsoft, AWS, ServiceNow, Databricks and UiPath. That combination of engineering depth and platform depth is what our clients come to us for.
• We build and modernise the systems people depend on daily. Our 300+ practitioners are multi-disciplinary by design - business consultants, software engineers, architect ...
• At.
• SimplifyNext., we help businesses transform the way they work through automation, analytics, and cutting-edge technologies. Our goal is to simplify the complex., enabling our clients to unlock efficiencies and drive meaningful business outcomes. We're a fast-moving, high-impact team that thrives on solving real-world challenges.
• We are looking for a driven, strategic, and relentless sales leader to join our team. If you are a true hunter who enjoys opening doors, building deep client relationships, and driving new business growth., this is the opportunity for you.
• Work you'll do.
• As a.
• Sales Manager., you will play a pivotal role in expanding SimplifyNext's footprint in the.
• Thailand Market. You will be responsible for identifying, engaging, and closing new opportunities with named accounts while deepening relationships with existing clients. You will act as a trusted advisor., helping clients scale their automation and analytics capabilities, and positioning SimplifyNext as the go-to partner for digital transformation.
• To succeed in this role, you will need to bring together the relevant expertise and thought leadership from within SimplifyNext to deliver successful outcomes for our clients as well as SimplifyNext. Our simple and flat organization structure and collaborative culture is an enabler for high-performing sales professionals to thrive in and express themselves.
• Win new business by identifying, engaging, and securing new accounts, driving revenue growth.
• Lead consultative selling through understanding client challenges and aligning our technology services to their needs.
• Create comprehensive client business plans to build a stable, growing pipeline of current and future business opportunities.
• Collaboratively work with internal teams as well as our technology partners to successfully position the solutions and/or services and see the opportunity through to closure.
• Lead business negotiations for contracts focusing on win-win outcomes for both the clients and SimplifyNext.
• Take an active role in defining the GTM plan for the Thailand Market.
• Track and manage the entire sales process and account management activities with the support of pre-sales architect and project managers.
• Stay ahead of trends by keeping up with industry innovations to maintain a competitive edge.
• 5 - 8+ years of sales experience, preferably in technology or consulting services.
• Proven track record of hunting and closing new accounts in Thailand.
• Strong network and relationships with C-level and senior stakeholders within the Thailand Market.
• Ability to drive complex sales cycles and position value-based solutions.
• Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills.
• Self-starter mindset with the ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment.
• At SimplifyNext, we're committed to building a team of curious, driven, and forward-thinking individuals who care deeply about creating meaningful impact through technology. If you're excited by the opportunity to grow, collaborate, and shape the future of digital transformation across the region, we'd be happy to hear from you.