āđāļŠāļāļāļāļĨ 1 - 5 āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ 5 āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļģāļ§āđāļē wealth management associate
āđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļĄ
āļāļĢāļļāļāļēāđāļĨāļ·āļāļ
- No elements found. Consider changing the search query.
āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāļāļāļāļāļļāļ AI āļāļāļāđāļĢāļēāļāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļŦāđāļāļļāļ
āļāļāļļāļāļąāļāļĢ, āļāļĢāļļāļāđāļāļ,
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļŦāļąāļŠāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ
- āļŠāļģāļĢāļ§āļāļŠāļāļēāļāļ°āļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ/āļŠāļīāđāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļ/āļāļąāļāļāļēāļĢ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĒāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ/āļŠāļīāđāļāļāļāļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ, āļāļąāļāļāļąāļāļāļĩ, āđāļāļāļĒāđāļēāļĒ, āļŠāđāļ-āļĢāļąāļāļĄāļāļ āļŊāļĨāļŊ
- āļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāđāļāđāđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ
- āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒāļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļ/āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāđāļāđāļāđāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļļāđāļĄāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļ/āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ āļāļēāļĄāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Job Skills & Qualifications.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāļļāļāļŠāļēāļāļē (āļŦāļēāļāļāļāļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ āļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ (āļāļļāļĢāļāļēāļĢ)
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĨāļāļāļēāļāļ āļāļāļŠāļāļēāļĄ āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĢ (management) āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ (operation) āđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļŠāļ āļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļēāļāļē / āļĄāļđāļĨāļāđāļē āļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ.
3 āļ§āļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē
āļāļđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļāļąāļāļāļķāļ
āļĒāļāđāļĨāļīāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ21,000 - āļŋ23,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Location: Panjit Tower, Thonglor (BTS Thonglor Exit 3)
- Working schedule: 10:00 AM - 7:00 PM, 5 days per week, with 2 days off (not always on weekends or public holidays)
- Salary: 21,000 - 23,000 THB + monthly KPI bonus up to 4,000 THB
- About PropertyScout
- We're building the future of real estate in Thailand - a fully digital, AI-powered transaction platform that connects 6,000+ agents & agencies with 12,000+ clients every month. Backed by THB 300M+ in VC funding from top global investors, we re scaling fast with over 5,000 transactions closed per year and the most 5-star reviews in the market.
- Why Join Us
- Work with international tenants and clients in a dynamic real estate environment
- Friendly and collaborative team culture with a supportive working atmosphere
- Opportunity to grow in the property management industry and gain hands-on experience
- Join a fast-growing property management company with strong market presence
- Build and maintain relationships with tenants and landlords for after-sales services
- Manage daily tenancy and property management tasks, including check-in and check-out coordination
- Assist clients with requests and provide solutions to property-related issues
- Manage complaint handling and resolve disputes between tenants and landlords professionally and efficiently
- Maintain ticketing and task management through the CRM system
- Prepare and organize documents related to tenancy management
- Gather information and coordinate internally to resolve issues
- Report progress, issues, and outcomes to the supervisor
- Promote the company s property management services when appropriate
- Support general office administration and tasks assigned by the supervisor
- Bachelor s degree in any field (Hospitality Management is a plus)
- Strong communication skills in both English and Thai (written and spoken)
- Positive attitude, energetic, and eager to learn and comfortable dealing with customers and handling complaints professionally
- Strong interpersonal and customer service skills
- Able to work independently and follow operational guidelines
- Detail-oriented with a strong sense of urgency
- Hands-on and proactive with a problem-solving mindset
- Experience in property, real estate, or customer service is an advantage
- Fresh graduates with strong customer-facing experience (internship/part-time) are welcome to apply
- Annual leave (based on company policy and job level)
- Training and career development opportunities
- Language allowance (subject to company policy)
- Monthly team activities / company gatherings
- Group health insurance
- How to Apply
- Please submit your CV through the platform or contact our HR team directly.
- Email: [email protected]
- Call: 09- --- -054.
5 āļ§āļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē
āļāļđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļāļąāļāļāļķāļ
āļĒāļāđāļĨāļīāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Negotiation, Project Management, Research, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage end-to-end procurement for complex technology projects (selection, negotiation, contracting, delivery, payment, warranty) within SLA.
- Lead procurement project management with cross-functional stakeholders.
- Strategic Sourcing & RFx.
- Identify vendor partnership opportunities and alternative sourcing strategies.
- Conduct market intelligence and develop pricing benchmarks.
- Source and qualify suppliers; select and document sourcing approach.
- Develop RFPs/RFIs, define selection criteria, evaluate responses, and lead negotiations.
- Prepare recommendations for Group procurement committee approval.
- Support committee review of SOW and contract negotiations.
- Savings & Risk Management.
- Develop savings plans and track savings forecasting.
- Align activities with Group procurement strategy and targets. Identify, mitigate, and resolve Third party risks and issues.
- Vendor & Contract Governance.
- Lead vendor communications and negotiations throughout the procurement lifecycle.
- Drive SLA performance monitoring, quarterly business reviews, TPRM assessments, and contract management across the category portfolio.
- Experience.
- 2-5 years in procurement, strategic sourcing, or vendor management.
- Technology sector or financial services background preferred.
- Hands-on experience with Cloud, Enterprise Apps, IT Services, Software Solutions or Digital & Analytics is a plus.
- Education.
- Bachelor's degree or higher in Business, Supply Chain, IT, Engineering, or related field.
- Skills.
- Strong knowledge of end-to-end procurement and RFx processes.
- Effective communicator with solid negotiation skills.
- Analytical with ability to perform benchmarking and market research.
- Able to manage multiple projects and meet SLA deadlines.
- Proficient in Microsoft Office; ERP/procurement systems a plus.
- Fluent in Thai and English (written and spoken).
- Preferred.
- Familiarity with BOT/PDPA regulatory requirements.
- Experience in Group/Holding or multi-subsidiary environment.
8 āļ§āļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē
āļāļđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļāļąāļāļāļķāļ
āļĒāļāđāļĨāļīāļ
āļāļĢāļļāļāđāļāļ, āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
,āļāļēāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢ
āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ,āļāļēāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Compliance, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor s degree in Law, Business Administration, or a related field.
- Minimum 3 years of experience in meeting coordination and secretarial work.
- Good command of both Thai and English.
- Knowledge and understanding of laws related to private limited companies, public limited companies, the Civil and Commercial Code, as well as regulations and practices of the Stock Exchange of Thailand (SET) and the Securities and Exchange Commission (SEC), appropriate to the responsibilities of the position.
- Detail-oriented, accurate, and highly organized with good problem-solving skills and initiative.
- Strong interpersonal and coordination skills, with the ability to communicate effectively with internal and external stakeholders.
- Eager to learn, quick to adapt, and able to acquire knowledge necessary for assigned responsibilities in a timely and accurate manner.
- Able to maintain confidentiality and understand information disclosure requirements in compliance with laws and regulations.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ .
- K. Premsuda 09- --- -045.
- Office of Human Capital.
- THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
- ThaiBev Quarter 62 Ratchadaphisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110, THAILAND.
8 āļ§āļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē
āļāļđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļāļąāļāļāļķāļ
āļĒāļāđāļĨāļīāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļ§āļāđāļāļīāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļāđāļāļīāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĨāļāļēāļŊāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŠāļąāļāļāļēāļ§āļāđāļāļīāļāļāļđāđāļāđāļēāļāđ āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļĢāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļāđāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāđ āļĄāļīāđāļŦāđāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļ āļāļēāļĢāļŠāđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĒāļļāļ§āļāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļ§āļāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļđāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāļĒāļāļāļēāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļ āļāļĨāļ. āļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļĄāđāļĢāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļąāļāđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļ āļĄāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļĄāļāļĢāļĩāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļģāļāļēāļĄ āļāļģāļāļāļ āļŠāđāļāđāļŦāđāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ (TRIS) āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī (MOODY S āđāļĨāļ° FITCH).
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļāļāļāļąāđāļ§āđāļĨāļāđāļāļīāļ āļŦāļļāđāļāļāļđāđ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļāļĢāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļ āļēāļ§āļ°āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ - āđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĨāļēāļāđāļāļīāļ.
- āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĩ-āļāļĩāļĄāļēāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļŠāļāļāļāļēāļĄ āļāļļāļāļāļąāļāļāđāļāļāļ
- āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ 02-----856
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- āļŠāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļāļēāļĢāđāļŠāļāđāļŠāļĄ1 (āļ.āļ§āļīāļ āļēāļ§āļāļĩ āđāļāļ§āļāļāļāļĄāļāļĨ āđāļāļāļāļāļļāļāļąāļāļĢ āļāļāļĄ.).
8 āļ§āļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē
āļāļđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļāļąāļāļāļķāļ
āļĒāļāđāļĨāļīāļ
āļŠāđāļāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāļĨāđāļēāļŠāļļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļwealth management associate
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āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2026
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ
