เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide legal advice on contract interpretation, corporate matters, and regulatory compliance to support business operations.
• Draft, review, and negotiate commercial agreements and legal documents (Thai and English) to ensure alignment with the Company's interests.
• Work closely with internal stakeholders to deliver practical and timely legal solutions.
• Support Company Secretary functions, including preparation of Board of Directors and Shareholders' meetings.
• Assist in preparing agendas, meeting materials, and minutes, and ensure proper maintenance of corporate records.
• Support the implementation of corporate governance practices in line with regulatory requirements.
• Coordinate and support end-to-end legal disputes, alternative dispute resolution, and litigation processes.
• Liaise with external counsel and internal stakeholders to ensure effective case management and timely updates.
• Coordinate with government authorities and regulators on legal matters, including company registration, licensing, and regulatory filings.
• Monitor legal and regulatory developments and provide updates on potential impacts to the business.
• Maintain proper legal documentation and correspondence in accordance with internal policies and regulatory requirements.
• Support legal document lifecycle management, including contract filing, tracking, and retrieval systems.
• Support the development and implementation of legal and compliance programs to ensure adherence to applicable laws and regulations.
• Collaborate with internal teams, external counsel, and regulators to address legal matters and support business objectives.
• Provide legal guidance and support to internal stakeholders where required.
• Support the Chief Legal and Compliance Officer in managing day-to-day legal activities and team coordination.
• Contribute to knowledge sharing and continuous improvement within the Legal function.
• Perform other.
• as assigned by the Chief Legal and Compliance Officer from time to time.

ทักษะ:

Business Development, Analytical Thinking, Project Management, Negotiation, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบติดตามงานและโครงการที่รองประธานมอบหมายให้แก่ฝ่ายหรือหน่วยงานต่าง ๆ.
• จัดทำระบบติดตามงาน โครงการ และ Action Plan ของฝ่ายต่าง ๆ เพื่อให้สามารถติดตามสถานะงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ตรวจสอบความครบถ้วน ความถูกต้อง และความสมเหตุสมผลของข้อมูลหรือผลงานก่อนรายงานต่อรองประธาน.
• วิเคราะห์ความคืบหน้าของงาน ระบุปัญหา อุปสรรค ความเสี่ยง และสาเหตุของความล่าช้า พร้อมเสนอแนวทางแก้ไข.
• ติดตามและผลักดันผู้รับผิดชอบให้ดำเนินงานและส่งมอบผลงานตามกำหนดเวลา.
• สามารถประสานและติดตามงานกับผู้บริหารระดับสูง ผู้จัดการ และหัวหน้าหน่วยงานต่าง ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ.
• จัดประชุมติดตามงาน จัดทำ Action Item และติดตามผลจนกว่างานจะแล้วเสร็จ.
• Escalate ประเด็นสำคัญต่อรองประธานอย่างรวดเร็วเมื่อพบความเสี่ยง ความล่าช้า หรือปัญหาที่อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจ.
• Business Development & Strategic Project Management.
• สนับสนุนและติดตามโครงการธุรกิจที่รองประธานเจรจาหรือพัฒนาร่วมกับบริษัทคู่ค้า.
• วิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจ ข้อมูลตลาด ต้นทุน ผลตอบแทน และความเป็นไปได้ของโครงการ.
• เข้าร่วมประชุมกับคู่ค้า ลูกค้า นักลงทุน หรือพันธมิตรทางธุรกิจในฐานะผู้สนับสนุนและผู้แทนของรองประธาน.
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูล ตั้งคำถาม แสดงความคิดเห็น และนำเสนอข้อเสนอแนะเชิงธุรกิจอย่างมีเหตุผลและมีข้อมูลสนับสนุน.
• ไม่จำกัดบทบาทเพียงการจดบันทึกการประชุม แต่สามารถสรุปประเด็นสำคัญ วิเคราะห์ทางเลือก และเสนอแนวทางดำเนินการต่อได้.
• บริหารและติดตามโครงการตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงการดำเนินงานจริง.
• จัดทำ Project Plan, Timeline, Milestone, Budget และ Risk Assessment.
• ประสานงานระหว่างบริษัท คู่ค้า หน่วยงานภายใน และผู้เกี่ยวข้อง เพื่อผลักดันโครงการให้สำเร็จตามเป้าหมาย.
• Government & External Stakeholder Coordination.
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับโครงการของบริษัท.
• ติดตามกระบวนการอนุมัติ การขอใบอนุญาต และข้อกำหนดต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินโครงการ.
• วางแผน Timeline และติดตามขั้นตอนกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้โครงการดำเนินการได้ตามกำหนด.
• ประสานงานและเจรจากับหน่วยงานภายนอก ผู้รับเหมา ที่ปรึกษา คู่ค้า และหน่วยงานราชการ.
• วิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคที่อาจทำให้โครงการล่าช้า พร้อมเสนอทางเลือกในการแก้ไข.
• Operations, Engineering & Supply Chain Oversight.
• สนับสนุนรองประธานในการติดตามและตรวจสอบการดำเนินงานด้านวิศวกรรม การผลิต และการปฏิบัติการของโรงงาน.
• มีความเข้าใจพื้นฐานหรือสามารถวิเคราะห์กระบวนการผลิตในโรงงานอุตสาหกรรม.
• สามารถติดตาม ตรวจสอบ และตั้งคำถามเกี่ยวกับประสิทธิภาพของเครื่องจักร กระบวนการผลิต กำลังการผลิต และปัญหาด้านการปฏิบัติการ.
• เข้าใจระบบคลังสินค้า การบริหารสินค้าคงคลัง การจัดส่ง และ Supply Chain.
• สามารถวิเคราะห์ปัญหาในกระบวนการ Warehouse, Logistics และ Delivery.
• ตรวจสอบข้อมูล รายงาน และความคืบหน้าของโครงการแทนรองประธานในระดับที่เหมาะสม.
• สามารถประสานกับฝ่ายวิศวกรรม โรงงาน ผลิต คลังสินค้า โลจิสติกส์ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สรุปประเด็นสำคัญ ความเสี่ยง และข้อเสนอแนะเชิงบริหารเพื่อนำเสนอรองประธาน.
• Executive Communication & Negotiation.
• เป็นตัวแทนประสานงานของรองประธานกับผู้บริหารระดับสูงทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• มีความสามารถในการสื่อสารและเจรจาต่อรองกับคู่ค้า หน่วยงานราชการ และผู้บริหาร.
• สามารถจัดการสถานการณ์ที่มีความขัดแย้งหรือมีความเห็นแตกต่างกันได้อย่างเหมาะสม.
• มีวุฒิภาวะ ความน่าเชื่อถือ และสามารถทำงานกับผู้บริหารระดับสูงได้.
• รักษาความลับทางธุรกิจและข้อมูลสำคัญของบริษัทอย่างเคร่งครัด.
• Executive Schedule, Meeting & International Travel Management.
• บริหารและจัดลำดับความสำคัญของตารางงานและการนัดหมายของรองประธาน.
• เตรียมข้อมูลและเอกสารประกอบการประชุมและการเจรจาธุรกิจ.
• วางแผนและจัดเตรียมการเดินทางเพื่อธุรกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• ประสานงานเรื่องตั๋วเครื่องบิน โรงแรม การเดินทาง ตารางนัดหมาย และผู้เกี่ยวข้อง.
• สามารถวางแผน Business Trip ที่มีการประชุมกับคู่ค้าหลายรายในต่างประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• เตรียม Agenda, Briefing Information และข้อมูลประกอบการประชุม.
• จัดทำสรุปผลการประชุมและติดตาม Action Item หลังการเดินทางหรือการประชุม.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาวิศวกรรมศาสตร์ การจัดการอุตสาหกรรม โลจิสติกส์ Supply Chain บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• หากจบสาขาวิศวกรรมศาสตร์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ประสบการณ์.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 8-12 ปี.
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งระดับ Manager, General Manager, Project Manager, Operations Manager หรือ Assistant to Executive.
• มีประสบการณ์ทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม การผลิต Engineering, Operations, Supply Chain หรือ Logistics จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์บริหารหรือประสานโครงการข้ามหน่วยงาน (Cross-functional Project).
• มีประสบการณ์ประสานงานกับผู้บริหารระดับสูง หน่วยงานราชการ หรือคู่ค้าธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ด้าน Business Development หรือ Project Development จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทักษะและความสามารถที่จำเป็น.
• Business & Management Skills.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงธุรกิจ (Business Analytical Thinking).
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลและสรุปข้อมูลจำนวนมากให้ผู้บริหารตัดสินใจได้.
• สามารถบริหารโครงการและติดตามโครงการที่มีความซับซ้อนได้.
• สามารถบริหารหลายโครงการพร้อมกัน.
• มีความสามารถในการตัดสินใจและแก้ไขปัญหา.
• Communication & Leadership.
• มีความเป็นผู้ใหญ่ มีวุฒิภาวะ และมีความมั่นใจ.
• สามารถทำงานและสื่อสารกับผู้บริหารระดับสูงได้.
• มีทักษะการเจรจาต่อรองและการโน้มน้าวผู้อื่น.
• สามารถติดตามและผลักดันงานกับผู้จัดการหรือหัวหน้าหน่วยงานได้.
• สามารถสื่อสารเรื่องที่มีความละเอียดอ่อนหรือเป็นประเด็นสำคัญได้อย่างเหมาะสม.
• Language & Technology.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งการพูด อ่าน และเขียน.
• สามารถเข้าร่วมประชุมและเจรจาธุรกิจกับชาวต่างชาติได้.
• สามารถเดินทางต่างประเทศได้ตามความจำเป็น.
• สามารถใช้ Microsoft Excel, PowerPoint และ Power BI หรือเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลได้ดี.
• สามารถจัดทำ Presentation และ Executive Report สำหรับผู้บริหารระดับสูงได้.
• บุคลิกภาพและคุณลักษณะที่บริษัทมองหา.
• มีความเป็นผู้ใหญ่และมีวุฒิภาวะ.
• มีความมั่นใจและสามารถทำงานกับผู้บริหารระดับสูงได้.
• ไม่ใช่เพียงผู้รับคำสั่ง แต่สามารถคิด วิเคราะห์ และเสนอความคิดเห็นได้.
• มีความเป็นเจ้าของงาน (Ownership).
• สามารถรับแรงกดดันและทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็วได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ แต่สามารถมองภาพรวมของธุรกิจได้.
• กล้าตั้งคำถามอย่างสร้างสรรค์เมื่อพบข้อมูลหรือการดำเนินงานที่ไม่ถูกต้อง.
• มีความสามารถในการติดตามและผลักดันงานจนเกิดผลสำเร็จ.
• สามารถรักษาความลับระดับสูงของบริษัทได้.
• อำนาจหน้าที่ในการปฏิบัติงาน.
• ติดตามและประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ตามอำนาจที่ได้รับมอบหมาย.
• ขอข้อมูลและความคืบหน้าจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดประชุมติดตามโครงการ.
• ตรวจสอบและสอบทานข้อมูลก่อนนำเสนอรองประธาน.
• ผลักดัน Action Plan และ Timeline ที่รองประธานมอบหมาย.
• ประสานงานกับคู่ค้า หน่วยงานราชการ และผู้เกี่ยวข้อง.
• รายงานความเสี่ยง ปัญหา และประเด็นสำคัญต่อรองประธานโดยตรง.
• มีประสบการณ์ระดับ Manager / General Manager หรือเทียบเท่า.
• สามารถติดตามและตรวจสอบงานของหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลและตรวจสอบคุณภาพของงาน ไม่ใช่เพียงติดตามว่าส่งงานหรือไม่.
• มีความรู้ด้านโรงงานอุตสาหกรรม Engineering, Operations, Warehouse หรือ Supply Chain.
• มีทักษะบริหารโครงการและทำงานข้ามหน่วยงาน.
• มีทักษะการเจรจาต่อรองและการประสานงานกับผู้บริหารระดับสูง.
• สามารถประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอก.
• มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ.
• สามารถเดินทางเพื่อธุรกิจทั้งในและต่างประเทศได้.

ทักษะ:

IC License

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมนำเสนอผลิตภัณฑ์และวางแผนกระตุ้นยอดขายของผู้สนับสนุนการขาย BLA ที่มีอยู่ในปัจจุบัน ผ่านกลยุทธ์ต่างๆ.
• จัดอบรมหรือกิจกรรมต่างๆ ให้กับผู้สนับสนุนการขาย BLA เพื่อเพิ่มพูนความรู้ด้านการลงทุนและกองทุนต่างๆ.
• ให้ข้อมูลกองทุน ตอบข้อสอบถาม ช่วยเหลือแก้ปัญหา รวมทั้งติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกบริษัท เพื่อให้การปฏิบัติหน้าที่ของผู้สนับสนุนการขาย BLA เป็นไปอย่างราบรื่น.
• จัดส่งข้อมูลเกี่ยวกับกองทุน และ/หรือข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ของผู้สนับสนุนการขาย BLA.
• สำเร็จการศึกษาป.ตรี/โท บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การเงินการธนาคาร การตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงานด้านธุรกิจกองทุนหรือดูแลช่องทางการขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีใบอนุญาต IC License.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี.
• มีใจรักงานบริการ มีความอดทน และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• ผู้ที่สนใจสามารถสมัครผ่าน website https://www.bblam.co.th.
• บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนรวม บัวหลวง จำกัด.
• 175 อาคารสาธรซิตี้ทาวเวอร์ ชั้น 7 ชั้น 21 และ ชั้น 26 ถนนสาทรใต้.
• แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120.
• e-mail: [email protected].

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, Procurement, Leadership Skill, Assurance, Cloud Computing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Govern CM relationships at the executive level: contracts, SLAs/KPIs, business reviews, cost reduction programs, and escalation management.
• Lead manufacturing engineering, ensuring robust, scalable, and yield-optimized processes for high-complexity, low-to-mid volume/high-mix networking hardware.
• Own manufacturing quality systems (incoming, in-process, outgoing, RMA/failure analysis) and drive continuous improvement to hit yield, DPPM, field-quality, and on-time customer delivery targets.
• Partner with NPI leadership to ensure smooth design-to-build transfer reviews, pilot builds, ramp readiness) and manufacturing launch preparedness to support customer commitments and new product introduction timelines; partner with Procurement on component quality and supplier corrective action.
• Own manufacturing capacity strategy in partnership with Planning line balancing, multi-site dual-sourcing of build capacity, and rapid re-routing of production in response to customer demand shifts, supply disruption, or tariff/geopolitical changes.
• Lead cost reduction and productivity roadmaps in partnership with Procurement.
• Manage manufacturing-related business continuity and disaster recovery planning across the network to protect supply continuity, customer delivery, and revenue commitments.
• Build and lead a world-class manufacturing operations organization, developing the talent, leadership capability, and culture required to deliver operational excellence, continuous improvement, and scalable execution across the global manufacturing network.
• The Must-haves.
• Bachelor's degree in Engineering (EE/ME/Industrial) or related field; MBA a plus.
• 15+ years in manufacturing/operations leadership in technology hardware, with 5+ years managing outsourced CM manufacturing at scale within a complex, multi-partner ecosystem.
• Deep knowledge of manufacturing processes for complex networking, telecom, or datacenter hardware.
• Track record of driving quality, yield improvement, and cost reduction programs in an outsourced manufacturing model.
• Experience managing global manufacturing networks amid trade/tariff volatility and supply disruption.
• Strong negotiation and executive relationship management skills with CM partners.
• The Nice-to-haves.
• Experience in optical, photonic, and high-speed networking manufacturing.
• Six Sigma Black Belt or equivalent certification.
• Experience building or overseeing global, in-region manufacturing as part of geographic diversification.
• LI-JD.
• At Ciena, we are committed to building and fostering an environment in which our employees feel respected, valued, and heard. Ciena values the diversity of its workforce and respects its employees as individuals. We do not tolerate any form of discrimination.
• Ciena is an Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.
• If contacted in relation to a job opportunity, please advise Ciena of any accommodation measures you may require.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Internal Audit

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute risk-based IT audit plans aligned with enterprise objectives.
• Conduct audits covering IT General Controls (ITGC), IT application controls, ERP systems, databases, infrastructure, cloud platforms, and digital solutions.
• Evaluate governance over technology investments and IT strategy execution.
• Assess compliance with internal policies, industry standards, and regulatory requirements.
• Provide independent assurance on the effectiveness of technology controls.
• Cybersecurity & Information Security Reviews.
• Assess cybersecurity governance and control maturity.
• Review identity and access management processes, privileged access controls, and user provisioning.
• Evaluate network security, endpoint protection, vulnerability management, and incident response capabilities.
• Review cloud security controls and third-party technology risks.
• Assess business continuity and disaster recovery capabilities.
• Data Analytics & Technology Innovation.
• Utilize data analytics and visualization tools to improve audit effectiveness.
• Develop continuous auditing and continuous monitoring capabilities.
• Apply automation and AI-enabled techniques to enhance audit coverage.
• Analyze technology trends and emerging risks affecting the organization.
• Technology Project & Digital Transformation Assurance.
• Participate in pre-implementation and post-implementation reviews of major technology projects.
• Assess risks associated with ERP implementations, cloud migrations, and system integrations.
• Review controls embedded within digital transformation initiatives.
• Provide recommendations to strengthen project governance and implementation quality.
• Audit Reporting & Governance.
• Prepare executive-level audit reports and present findings to senior management and Audit Committee.
• Monitor remediation activities and validate closure of audit issues.
• Maintain audit documentation in accordance with professional standards.
• Coordinate with external auditors, regulators, and business stakeholders where required.
• Team Leadership & Capability Development.
• Coach and mentor audit team members.
• Promote data-driven auditing methodologies and best practices.
• Support talent development and knowledge sharing within the Internal Audit function.
• Drive continuous improvement initiatives across audit processes.
• Education and Experience.
• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Cybersecurity, Accounting, or a related discipline.
• Master's degree (MBA, Information Systems, Cybersecurity, or equivalent) is preferred.
• Professional certifications such as CISA, CISSP, CIA, CRISC, CISM, CPA, or CGEIT are highly desirable.
• Minimum 10 years of experience in IT Audit, Information Security, Technology Risk, or Internal Audit.
• At least 5 years of leadership or management experience overseeing complex audit engagements or teams.
• Proven experience auditing ERP systems, cloud technologies, cybersecurity, and IT infrastructure.
• Experience applying data analytics or automation within audit processes.
• Strong background in communicating audit results to executive management and governance committees.
• Knowledge & Technical Competencies.
• Risk-Based Internal Auditing methodology.
• IT General Controls (ITGC) and Application Controls.
• Cybersecurity Governance and Security Frameworks (e.g., NIST, ISO 2.
• 7001).Cloud Security and Infrastructure.
• Auditing ERP platforms (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.).
• Data Analytics and Visualization (Power BI, Tableau, SQL, ACL,IDEA).
• Technology Risk Management and IT Governance (COBIT,ITIL.
• Business Continuity Planning (BCP) and Disaster.
• Recovery Regulatory Compliance and Data Privacy.
• Project Assurance and Digital Transformation.
• Risk Continuous Auditing and Audit Automation.
• Attributes & Soft Skills.
• Strategic thinking and strong business acumen.
• High level of integrity and professional skepticism.
• Excellent analytical and problem-solving capabilities.
• Executive presentation and communication skills.
• Strong stakeholder management and influencing ability.
• Ability to simplify complex technology risks into business language.
• Leadership and coaching capabilities.
• Change management and continuous improvement mindset.
• Excellent project management and prioritization skills.
• Collaborative approach with strong cross-functional partnership skills.

ทักษะ:

Business Development, Microsoft Office, Problem Solving, Risk Management, Negotiation, Budgeting, HACCP, ERP, GMP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Operations Leadership.
• Develop and execute operational strategies aligned with the company's vision, business objectives, and growth plans.
• Lead and oversee the operations of multiple restaurant brands and locations to ensure consistent execution and operational excellence.
• Establish, review, and continuously improve operational standards, policies, and Standard Operating Procedures (SOPs).
• Financial & Business Performance.
• Drive revenue growth, profitability, and overall business performance across all operating units.
• Monitor and analyze key financial indicators including Sales, EBITDA, P&L, Food Cost, Labor Cost, and Operating Expenses.
• Develop and implement action plans to improve operational efficiency and maximize profitability.
• Multi-Unit Operations Management.
• Oversee Regional Managers, Area Managers, Branch Managers, and Operations teams.
• Ensure consistent execution of operational standards across all restaurant locations.
• Support restaurant openings, business expansion, and operational readiness for new stores.
• Customer Experience & Service Excellence.
• Ensure exceptional customer experiences by maintaining high standards of food quality and service.
• Monitor customer satisfaction metrics and implement continuous improvement initiatives.
• Lead customer recovery strategies and service excellence programs.
• Operational Excellence & Process Improvement.
• Drive continuous improvement initiatives to enhance productivity, operational efficiency, and cost optimization.
• Utilize business intelligence, ERP, POS systems, and operational dashboards to support data-driven decision-making.
• Lead cross-functional projects that improve operational effectiveness.
• People Leadership & Talent Development.
• Build, coach, and develop high-performing operations leadership teams.
• Develop succession planning and leadership development programs.
• Foster a high-performance culture through coaching, engagement, and accountability.
• Compliance & Risk Management.
• Ensure full compliance with Food Safety, HACCP, GMP, Occupational Health & Safety, and all applicable regulations.
• Oversee internal operational audits and ensure corrective actions are effectively implemented.
• Manage operational risks and business continuity initiatives.
• Cross-Functional Collaboration.
• Collaborate closely with HR, Marketing, Supply Chain, Finance, QA, Central Kitchen, and Business Development to achieve company objectives.
• Support strategic initiatives, promotional campaigns, and organizational transformation projects.
• Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, Restaurant Management, or a related field.
• MBA or equivalent postgraduate qualification is an advantage.
• Minimum.
• 10 years.
• of progressive leadership experience in restaurant, hospitality, or retail operations.
• At least.
• 5 years.
• in a senior leadership role overseeing multi-unit operations.
• Proven experience managing large-scale restaurant operations with multiple brands and locations.
• Strong financial acumen with solid understanding of P&L management, budgeting, cost control, and profitability analysis.
• Demonstrated ability to lead organizational change and operational transformation.
• Strong leadership, strategic thinking, communication, negotiation, and decision-making skills.
• Excellent analytical and problem-solving abilities.
• Proficiency in ERP, POS, Microsoft Office, and business intelligence tools.
• Excellent command of English is preferred.
• Sales Achievement.
• EBITDA.
• SSSG.
• QA Audit.
• Customer Satisfaction.
• Labor Cost Control.
• Employee Turnover.
• New Store Opening.
• Strategic Leadership.
• Business & Financial Acumen.
• Operational Excellence.
• Customer-Centric Mindset.
• People Development.
• Change Management.
• Data-Driven Decision Making.
• Stakeholder Management.
• Coaching & Mentoring.
• Problem Solving & Critical Thinking.
• Competitive Salary.
• Essential Well-being Fund.
• Consistency Reward: 500 Baht/Month.
• Performance Celebration: Twice-Yearly Bonuses.
• Annual Growth Adjustment.
• Provident Fund - Future-Ready Savings Plan.
• Yearly Health Boost Check-up.
• Total Health Coverage (OPD & IPD).
• Learning Expeditions & Global Exposure.
• Yearly Gatherings & Festive Events.
• Monthly Treats: Gift Voucher 1,500 Baht/Month & Exclusive Dining Discounts.
• Freedom to Dress - Express Yourself, Stay Professional.
• Quiet Room - Wellness Space.
• Tasty Treats & Snacks Hub.
• Balanced Workweek: 5 Days (9 AM-6 PM) with Flex-Time Freedom.
• Generous Leave & Public Holidays / WFH & WFA.
• Special Housing Loan Privileges.
• Emergency Assistance Loan.
• Technology Allowance for Work Enablement.
• Financial Support for Life Events.
• For more.
• company information, please visit;.
• Company Website: https://www.maguro.co.th/.
• Page Facebook - Brand Maguro: https://www.facebook.com/magurogroup.
• Page Facebook - Brand Ssamthing Together: https://www.facebook.com/SSamthingTogether.
• Page Facebook - Brand Hitori Shabu: https://www.facebook.com/hitorishabu.
• Page Facebook - Brand Tonkatsu Aoki: https://www.facebook.com/TonkatsuAokiThailand/.
• Page Facebook - Brand CouCou: https://www.facebook.com/CouCouAllDay/.
• Page Facebook - Brand Bincho: https://www.facebook.com/bincho.washoku/.
• Page Facebook - Brand Kiwamiya: https://www.facebook.com/Kiwamiya.Thailand.
• Page Facebook - Brand Chopman: https://www.facebook.com/share/1A7nyXRnyP/?mibextid=wwXIfr.
• Page Facebook - Brand Kaiten Sushi Onodera Thailand: https://www.facebook.com/share/178nWLevzz/?mibextid=wwXIfr.
• Page Facebook - Brand Ippe Koppe Thailand: https://www.facebook.com/share/1CBrdAytBz/?mibextid=wwXIfr.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Product Development, Negotiation, Procurement, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define and execute the national Food Service sales strategy, annual operating plan, channel priorities, and route-to-market agenda.
• Deliver sustainable revenue, gross margin, profitability, market share, and working-capital objectives.
• Identify new growth opportunities across customer segments, regions, product categories, and solution-based selling.
• Translate market intelligence, customer needs, and competitor activity into accurate forecasts and decisive commercial actions.
• Customer and Commercial Leadership.
• Build trusted executive relationships with strategic accounts, distributors, chefs, procurement leaders, and business partners.
• Lead key-account plans, complex negotiations, pricing, trade terms, contracts, tenders, and joint business planning.
• Win and retain customers through differentiated dairy, food, bakery, beverage, and culinary solutions.
• Establish disciplined pipeline, CRM, sales-performance, and account-governance practices.
• Cross-Functional Execution.
• Partner with Marketing, Product Management, R&D, Supply Chain, Logistics, Finance, IT, HR, and Legal to deliver customer solutions and profitable growth.
• Co-create new-product and solution pipelines from customer insight through commercialization.
• Improve forecast accuracy, service levels, inventory health, cost-to-serve, and sales productivity.
• Provide clear business reviews, risk assessments, and recommendations to executive management.
• People and Organization Leadership.
• Lead, coach, and develop a high-performing nationwide sales organization with clear goals, accountability, and succession plans.
• Build capability in consultative selling, commercial acumen, negotiation, customer insight, data literacy, and execution excellence.
• Foster a culture of integrity, agility, teamwork, ownership, and customer focus.
• What We're Looking For.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Marketing, Food Science, Hospitality Management, or a related field; an MBA is an advantage.
• At least 12 years of progressive B2B sales, business development, or commercial experience, with a strong track record in senior leadership roles.
• Proven success in Food Service, HoReCa, food ingredients, bakery ingredients, dairy, frozen food, beverages, FMCG, or related food-solution sectors.
• Demonstrated ability to deliver profitable growth, lead nationwide teams, develop strategic accounts, and manage distributors or complex routes to market.
• Strong commercial judgment, financial acumen, negotiation, presentation, analytical, and digital skills.
• Excellent Thai and English communication skills, with the ability to influence senior internal and external stakeholders.
• Willingness to travel nationwide as required.
• Why Join KCG?.
• Join KCG, an established Thai food company with an integrated value chain, trusted local and international products, and a clear ambition to become a leading culinary provider. This is an opportunity to shape a strategic growth channel, build enduring customer partnerships, and develop the next generation of commercial leaders.
• Employment type: Full-time.
• Function: Sales / Business Development / Commercial.
• Industry: Food and Beverage Manufacturing / Food Service.
• Location: Phra Khanong Bangkok, Thailand.
• Ready to shape the future of Food Service with KCG? Apply through LinkedIn and tell us how you have built profitable B2B growth, strategic customer partnerships, and high-performing commercial teams.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The Assistant Vice President of Research & Development will lead the innovation strategy and product development for tea and coffee beverages. This role is responsible for driving co-development projects with strategic partners, overseeing the full R&D lifecycle from concept creation to commercialization and ensuring products meet market trends, consumer needs, and regulatory standards.
• Strategic Leadership.
• Define and implement R&D strategy to support the company's beverage innovation roadm ...
• Lead and inspire cross-functional R&D teams, promoting a culture of creativity and technical excellence.
• Collaborate closely with Marketing, Sales, and Business Development to align innovation pipeline with brand and business objectives.
• Product Innovation & Development.
• Drive new product development (NPD) and reformulation projects in the tea and coffee category (RTD, instant, and specialty formats).
• Co-develop beverage concepts with strategic partners or OEMs, ensuring alignment with brand positioning and consumer insights.
• Oversee prototype creation, sensory testing, and formulation optimization to deliver high-quality, scalable products.
• Monitor global beverage trends, ingredients, and technologies to identify new opportunities.
• Technical & Regulatory Oversight.
• Ensure compliance with Thai FDA and relevant international standards.
• Manage R&D documentation, formulation records, and technical specifications.
• Evaluate and approve raw materials, suppliers, and production processes for quality and cost efficiency.
• Team & Project Management.
• Lead project timelines, budgets, and resources effectively across multiple R&D projects.
• Build technical capabilities and knowledge-sharing frameworks within the R&D team.
• Partner with external research institutes, suppliers, and co-manufacturers to enhance innovation capabilities.
• Master's or Ph.D. in Food Science, Food Technology or related field.
• Minimum.
• 10-15 years of experience.
• in beverage R&D, with at least.
• 5 years in leadership roles.
• Proven track record in developing tea, coffee, or ready-to-drink beverages.
• Strong knowledge of sensory evaluation, ingredient functionality, and process technology.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Strategic mindset with a balance of technical depth and business understanding.
• Fluent in English and Thai.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Internal Audit

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define and drive the Internal Audit strategy and annual audit plan in alignment with the organization's business objectives, risk profile, governance framework, and strategic direction.
• Lead and oversee Internal Audit activities across the Group to ensure effective governance, risk management, and internal control processes, with appropriate coverage of business, operational, financial, technology, and emerging risks.
• Evaluate risks and internal controls across end-to-end business and operational proc ...
• Develop and execute risk-based IT Audit, IT Governance, Digital Technology, and Technology Risk audit plans aligned with enterprise objectives and the organization's digital transformation direction.
• Assess the effectiveness of internal controls and risk management across engineering, manufacturing, industrial operations, and other complex operational environments, and provide practical recommendations to strengthen operational resilience and performance.
• Act as a trusted advisor to senior management and Head Office stakeholders by providing strategic and practical recommendations to enhance business processes, internal controls, risk mitigation, operational effectiveness, and governance.
• Enhance and maintain Internal Audit methodologies and practices in accordance with the Global Internal Audit Standards, including the establishment and oversight of Quality Assurance and Improvement Programs (QAIP).
• Lead the development of continuous auditing, continuous monitoring, data analytics, automation, and AI-enabled audit techniques to enhance audit coverage, efficiency, and the ability to identify emerging risks.
• Lead the evolution and enhancement of the Internal Audit function to support Business Transformation, Digital Transformation, technology adoption, operational transformation, and emerging business risks.
• Provide independent assessment and insights on significant business, technology, operational, and strategic risks to support effective decision-making by senior management and the Audit Committee.
• Prepare clear, concise, and executive-level audit reports and present significant audit findings, key risks, and recommendations to senior management and the Audit Committee.
• Ensure audit working papers and documentation are complete, appropriate, and maintained in accordance with professional standards and Internal Audit methodology.
• Job Specifications.
• Bachelor's degree or higher in Accounting, Finance, Internal Audit, Information Technology, Engineering, or a related discipline.
• Minimum 12 years of progressive experience in Internal Audit, Risk Management, Internal Control, or related assurance functions.
• At least 5 years of leadership or management experience overseeing Internal Audit teams and/or complex, multi-business audit engagements.
• Strong experience in IT Audit, IT Governance, Digital Technology, or Technology Risk Management.
• Strong understanding and experience in Engineering, Manufacturing, Industrial Operations, or other complex operational environments.
• Demonstrated ability to assess risks and internal controls across end-to-end business, technology, engineering, manufacturing, and operational processes.
• Experience in Business Transformation, Digital Transformation, data analytics, automation, continuous auditing, or AI-enabled audit techniques is highly desirable.
• Strong track record in communicating audit results, key risks, and strategic recommendations to senior management, the Audit Committee, and governance committees.
• Strong understanding of governance, risk management, internal control frameworks, and professional Internal Audit standards, including the Global Internal Audit Standards.
• Experience in a manufacturing or industrial business environment is highly preferred. Certified Internal Auditor (CIA) / Internal Audit Practitioner (IAP) / CISA (Certified Information Systems Auditor) / Certified Professional Internal Audit of Thailand (CPIAT) / Professional Internal Auditor Certificate (PIAC).
• Good command of written and spoken English.

ทักษะ:

Mandarin, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Expand a portfolio of accounts with varying/complex financial needs with the objective of revenue growth and good credit quality in line with Citi's credit standards, policies and processes.
• Identify customer needs and recommend solutions to address these needs, such as financing, streamlining of cash management operations, foreign currency solutions, etc.
• Cross-sell banking products, including cash management, trade finance, trade services, structured trade products, foreign exchange, commodities, fixed income, loans (in ...
• Responsible for all credit aspects of the relationship including annual reviews, early problem recognition and remedial management.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
• 6-10 years of experience.
• Fluent in English and Mandarin communication.
• Comprehensive knowledge of credit analytics and financial modelling.
• Proven expertise in Risk assessment and valuation.
• Bachelor's degree/University degree or equivalent experience.
• Master's degree preferred.
• This.
• provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.
• Institutional Banking.
• Corporate Banking.
• Full time.
• Most Relevant Skills.
• Please see the requirements listed above.
• Other Relevant Skills.
• For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
• Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.
• If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review.
• Accessibility at Citi.
• View Citi's.
• EEO Policy Statement.
• and the.
• Know Your Rights.
• poster.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development, Purchasing, Budgeting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Business Performance Monitoring.
• Consolidate and analyze business performance, KPIs, key issues, risks, and action plans for management reports and business reviews.
• Cross-functional Coordination.
• Coordinate with Sales, Supply Chain, Purchasing, Warehouse, Product Development, and QA/QC teams to ensure alignment and smooth business operations.
• Sales and Commercial Support.
• Support domestic and international sales activities, including sales performance, promotions, pricing, market updates, and business plans.
• Supply Chain and Inventory Monitoring.
• Monitor demand planning, inventory levels, shipment schedules, import activities, and warehouse operations to support business continuity.
• Product Development Coordination.
• Track new product development projects and coordinate with relevant teams to ensure timelines and business requirements are met.
• Quality and Customer Complaint Follow-up.
• Monitor quality issues, audits, customer complaints, root-cause analysis, and corrective and preventive actions (CAPA).
• Executive and Meeting Support.
• Manage the Vice President's schedule, meetings, and work priorities. Prepare meeting agendas, reports, presentations, and supporting documents.
• Minutes and Action Tracking.
• Prepare minutes of meetings, clearly identify decisions, responsible persons, and deadlines, and follow up on action items until completion.
• Internal and External Coordination.
• Serve as the central point of communication between the Vice President, internal departments, and external partners, including coordinating trademark, copyright, and patent registration. Perform other duties as assigned.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Supply Chain Management, Food Science, or a related field.
• At least 5 years of experience in the FMCG, food, or confectionery industry.
• Experience coordinating across Sales, Supply Chain, Purchasing, Warehouse, Product Development, and QA/QC.
• Experience in sales planning, demand planning, budgeting, or performance monitoring.
• Good understanding of P&L, cost structures, budget control, margins, and profitability.
• Experience supporting pricing, cost control, or profitability analysis.
• Basic knowledge of commercial contracts and supplier or business partner negotiations.
• Experience working closely with senior executives at Director or Vice President level.
• Good command of English and proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Financial Modeling, Negotiation, Accounting, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the development and execution of the Group's corporate finance and capital management strategy, aligned with business priorities and long-term growth objectives.
• Advise senior management on capital structure, funding strategy, liquidity, financial capacity, and allocation of capital across the Company and its subsidiaries.
• Lead corporate and project financing activities, including bank financing, project finance, bond issuance, refinancing, and other financing alternatives.
• Structure and negotiate financing solutions with banks, financial institutions, investors, and other capital providers.
• Maintain strong senior-level relationships with key financial institutions and financing partners.
• Monitor the Group's debt profile, liquidity position, funding requirements, financing costs, and financial covenants.
• Investment & Strategic Transactions.
• Lead the financial evaluation of real estate developments, land acquisitions, joint ventures, M&A opportunities, and other strategic investments.
• Provide financial and commercial recommendations on investment opportunities, including appropriate investment and financing structures.
• Lead and review financial modeling, project feasibility, valuation, cash flow projections, IRR, NPV, sensitivity and scenario analyses.
• Lead financial due diligence and corporate finance workstreams for acquisitions, divestments, joint ventures, and strategic transactions.
• Partner with business and project teams to assess investment performance, financial risks, and value-creation opportunities throughout the investment lifecycle.
• Group & Subsidiary Financial Management.
• Provide financial oversight and strategic guidance to the Company's subsidiaries and affiliated businesses, ensuring alignment with the Group's financial objectives.
• Review the financial performance, cash flow, funding requirements, capital structure, and investment plans of subsidiaries.
• Partner with subsidiary management teams to identify financial issues, improve performance, and support key business decisions.
• Support the Group in evaluating corporate structures, intercompany funding, dividend policies, and capital allocation across businesses.
• Provide consolidated financial and business insights to senior management to support Group-level decision-making.
• Investor Relations & Capital Markets.
• Provide leadership and strategic input on Investor Relations and capital market activities.
• Support communications with shareholders, investors, analysts, and other capital market stakeholders.
• Review key investor materials, financial messages, earnings presentations, and management communications to ensure consistency with the Company's strategy and financial performance.
• Monitor capital market conditions, interest rates, economic trends, and developments affecting the real estate sector to identify potential risks and financing opportunities.
• Strategic Finance & Executive Support.
• Serve as a key financial partner to the CEO, CFO, and senior management, providing independent financial perspectives and recommendations on major business decisions.
• Translate complex financial analyses into clear commercial insights and actionable recommendations.
• Prepare and present investment proposals, financing recommendations, and strategic financial analyses to senior management and relevant committees.
• Work closely with Finance, Accounting, Business Development, Project Development, Sales & Marketing, and other functions to drive key strategic initiatives.
• Leadership & Execution.
• Lead, coach, and develop the Corporate Finance team, building strong analytical and execution capabilities.
• Drive major corporate finance initiatives and transactions from strategic assessment and structuring through negotiation and execution.
• Maintain a hands-on and execution-oriented approach, with the ability to personally challenge assumptions, review financial models, structure transactions, and resolve complex financial issues.
• Establish strong governance, analytical standards, and decision-making disciplines across Corporate Finance activities.
• Bachelor's or Master's Degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.
• At least 12-15 years of progressive experience in Corporate Finance, Treasury, Corporate Investment, Strategic Finance, or related finance functions, including significant leadership experience.
• Proven experience working in a listed company or large corporate group, with exposure to financial management across subsidiaries or multiple business entities.
• Strong track record in corporate funding, capital raising, investment analysis, financial modeling, and transaction execution.
• Strong understanding of capital structure, liquidity management, project financing, investment returns, and corporate financial management.
• Demonstrated experience in evaluating complex investments, joint ventures, M&A, or major business initiatives.
• Strong understanding of financial statements, valuation, cash flow, financial modeling, and investment analysis.
• Experience in real estate development, property investment, or other asset-intensive businesses is highly preferred.
• Exposure to Investor Relations, capital markets, and listed-company requirements would be an advantage.
• Strong commercial judgment with the ability to balance financial discipline with business opportunities.
• Hands-on and execution-oriented, with the ability to operate effectively at both strategic and detailed levels.
• Strong leadership, stakeholder management, negotiation, and executive presentation skills.
• Excellent communication skills in both Thai and English.

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและกำกับดูแลทีมงานด้าน Engineering, Technology & Estimation และ Project Management ให้ดำเนินงานได้ตามเป้าหมาย คุณภาพ และกำหนดเวลา.
• วางแผนและบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงมอบหมายงานให้สอดคล้องกับความต้องการของโครงการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ควบคุมการจัดทำงานออกแบบ ประมาณราคา เอกสารประกวดราคา (Proposal/Tender) และกำหนดกลยุทธ์การประมูลงานเพื่อเพิ่มโอกาสในการชนะโครงการ.
• บริหารโครงการตั้งแต่การวางแผนงาน (Work Schedule) งบประมาณ (Budget) แผนการเงิน (Cash Flow) การจัดซื้อจัดจ้าง การก่อสร้าง จนถึงการส่งมอบโครงการ.
• บริหารต้นทุน คุณภาพ ความปลอดภัย ความเสี่ยง (Risk Management) และการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามสัญญาและมาตรฐานที่กำหนด.
• ประสานงานกับฝ่ายขาย ลูกค้า คู่ค้า ผู้รับเหมา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้โครงการดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• พัฒนาเทคโนโลยี แนวทางการดำเนินงาน และสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ.
• พัฒนาทีมงาน ให้คำปรึกษา และสร้างการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมจัดทำรายงานและนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาวิศวกรรมศาสตร์ (โยธา เครื่องกล ไฟฟ้า หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง).
• มีประสบการณ์ด้านงานวิศวกรรม การประมาณราคา (Tender & Estimation) การบริหารโครงการ (Project Management) หรือธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง/EPC / Turnkey อย่างน้อย 10 ปี.
• มีประสบการณ์บริหารทีมงานและบริหารโครงการขนาดกลางถึงขนาดใหญ่.
• มีความรู้ด้านการวางแผนโครงการ (Project Planning), การบริหารงบประมาณ (Budget), Cash Flow, Cost Control และ Risk Management.
• มีความรู้ด้านการจัดทำ Proposal, การวิเคราะห์ TOR, การเสนอราคา และการวางกลยุทธ์การประมูลงาน.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล วางแผน แก้ไขปัญหา และตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้ดี.
• มีภาวะผู้นำ ทักษะการบริหารทีม การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการประสานงานกับลูกค้าและผู้เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรมด้านวิศวกรรม/Project Management ที่เกี่ยวข้องได้.
• หากมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรม (กว.) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดหรือปฏิบัติงานตามโครงการได้.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Meet Deadlines, Social media, Automation, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Campaign Strategy & Planning.
• Manage the successful design, cross-functional coordination, and execution across multiple stakeholders to deliver Campaign GMV Uplift and Target Achievement.
• Develop overall Campaign Strategy (Platform Campaigns, Category Campaigns, Brand Day) and annual and quarterly campaign calendars aligned with key commercial events (e.g., 11.11, 12.12, New Year, Pay Day, category & Brand mega days).
• Define campaign objectives, performance metrics, and budgets in collaboration with management and category teams.
• Design and manage seller investment requirements for campaign participation, including product discounts, seller mechanics (e.g., seller vouchers, flexi combos), and co-funding mechanisms (e.g., Free Shipping, campaign vouchers). Identify optimal hunting channels and solutions to minimize operational workload for both Commercial and seller teams.
• Lead cross-functional planning to ensure category, creative, CRM, and media teams deliver a unified campaign experience.
• Campaign Execution & Operations.
• Oversee end-to-end campaign delivery and own campaign delivery and results from campaign strategy planning and design, opportunity analysis basis performance and demand trends, briefing, operation and supply readiness, and promotional mechanics through to performance tracking and management.
• Ensure on-time and flawless campaign launches across all channels (website, app, social media, paid ads, affiliate, influencer marketing).
• Manage campaign operational workflow and ensure all stakeholders meet deadlines.
• Optimization & Performance Management.
• Monitor campaign KPIs (traffic, conversion plus other engagement KPIs) and analyze intraday and post-campaign reports to optimize and improve performance.
• Identify performance drivers, insights, and improvement areas for future campaigns, lead strategizing and coordinate execution and readiness across commercial, User Incentive and Traffic, BI, Marketing, and other domains.
• Cross-functional Leadership.
• Partner with Regional, Commercial, and Growth teams to ensure campaigns support product and customer acquisition goals - lead own relevant functions including Deal Hunting & Platform/Category Campaign team in readiness preparation.
• Collaborate with tech and product teams to enhance campaign tools, personalization, and automation capabilities.
• Team Leadership & Development.
• Lead, mentor, and develop a high-performing campaign management team (5 N-1, 50 people total).
• Build a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.
• Set clear KPIs and drive accountability for execution excellence.
• Bachelor's or Master's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
• 5+ years of experience in campaign management, digital marketing, or e-commerce with at least 3 years in a leadership role.
• Proven track record managing large-scale campaigns across multiple channels and platforms.
• Strong analytical mindset with ability to translate data into actionable insights.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Experience working in fast-paced, high-growth e-commerce environments.
• Proficiency in campaign analytics tools, CRM systems, and digital ad platforms (Google, Meta, TikTok).
• Proactive attitude with excellent problem-solving abilities.
• Strong teamwork and communication skills, with the ability to build relationships across diverse backgrounds and cultures.

ทักษะ:

Recruitment, Leadership Skill, Power BI, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Suntory Beverage & Food strives to be the most locally beloved beverage company in every market we serve. Guided by our founding principles of "Growing for Good," "Yatte Minahare" (the spirit of bold ambition), and "Giving Back to Society", we pursue sustainable growth, bold innovation, and meaningful social impact. Across the Asia Pacific region, we proudly offer trusted brands including Ribena , Lucozade Sport , BRAND'S Essence of Chicken, Tea+, BOSS Coffee, V Energy - delivering quality products that honor our commitment to harmony with people and nature. About your role As Vice ...
• Channel Segmentation & Prioritisation Define and implement structured channel segmentation frameworks based on growth potential, shopper behaviour, and strategic importance Leverage data and insights to identify channel dynamics, purchase drivers, and growth opportunities Partner with RGM, RTM, and BU channel leaders to develop differentiated channel strategies Establish prioritisation frameworks to optimise resource allocation and maximise ROI Channel Strategy & Planning Develop and deploy regional playbooks for Traditional Trade (TT) and Modern Trade (MT) channels Lead integrated annual planning (MTP & AOP), ensuring alignment across Sales, Marketing, and Customer teams Establish structured frameworks for situation assessments, trend analysis, and opportunity identification Drive joint business planning with customers through clear tools, templates, and governance Contribute commercial inputs into innovation pipelines and ensure strong business cases aligned with channel strategies Define performance scorecards and governance mechanisms to track execution and outcomes Shopper Marketing & Perfect Outlet Programme Develop shopper marketing strategies leveraging channel and customer insights across TT and MT Establish frameworks for the Perfect Store / Perfect Outlet Programme Define channel-specific Picture of Success (PoS) and execution standards Translate PoS into measurable KPIs (distribution, visibility, pricing, execution quality) Integrate execution frameworks into CRM/SFA tools and field routines Enable capability building through training, playbooks, and incentive alignment Performance Tracking & Continuous Improvement Define KPIs and dashboards to monitor channel performance across revenue, share, profitability, and execution Establish real-time tracking systems in partnership with BU teams and IT Identify performance gaps and root causes, and lead corrective actions Implement structured governance and review cadences to drive continuous improvement What's in it for you Opportunity to shape the regional commercial excellence agenda across Asia High visibility role partnering with senior leadership across multiple markets Drive impactful transformation through data-driven decision making and channel innovation Be part of a purpose-driven organisation committed to sustainable growth What You need to be successful Experience & Qualifications Solid experience in FMCG or beverage industry Proven track record in multi-channel strategy, commercial planning, or sales transformation Experience working across regional or international markets Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field Core Capabilities Strong strategic and commercial acumen with experience in channel segmentation and investment frameworks Expertise in joint business planning, category growth, and Perfect Store programmes Highly analytical with experience in KPI design, dashboards, and performance tracking Strong stakeholder management with the ability to influence cross-functional teams Familiarity with planning systems, CRM/SFA tools, and analytics platforms (e.g., Power BI, Nielsen, IRI) Our DEI Commitment At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, age, or any other protected characteristic. Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.