เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารงานด้าน Service ภายในอาคาร เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีให้ผู้ใช้งาน และสอดคล้องกับมาตรฐานของแบรนด์.
• วางแผนและควบคุม การบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) ให้ระบบต่าง ๆ ในอาคารพร้อมใช้งานอย่างต่อเนื่อง.
• บริหารจัดการ Operation อาคาร ให้มีประสิทธิภาพ ความปลอดภัย และความพร้อมใช้งานสูงสุด.
• ประสานงานและควบคุมโครงการ ปรับปรุงพื้นที่ภายในอาคาร ทั้งด้านโครงสร้าง ระบบประกอบอาคาร และตกแต่งภายใน.
• ติดตามและผลักดัน การปรับปรุงระบบอาคารให้ทันสมัย ตามเทคโนโลยีและแนวโน้มของตลาด.
• วางแผนและพัฒนาศักยภาพของทีมงาน เพื่อเสริมสร้างความเชี่ยวชาญและประสิทธิภาพในระยะยาว.
• คุณสมบัติด้านการศึกษาวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขา วิศวกรรมโยธา, เครื่องกล, ไฟฟ้า, บริหารจัดการอาคาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• คุณสมบัติด้านประสบการณ์มีประสบการณ์ด้าน บริหารจัดการอาคารสำนักงาน, งานระบบวิศวกรรมอาคาร, หรือ Facility Management อย่างน้อย 8-10 ปี.
• มีประสบการณ์ในด้าน การบริหารทีมงาน, การควบคุมโครงการ และงบประมาณ.
• เข้าใจระบบประกอบอาคาร เช่น ระบบไฟฟ้า, ระบบปรับอากาศ, สุขาภิบาล, ระบบอัตโนมัติอาคาร (BAS).
• มีประสบการณ์ในการ วางแผนบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) และการปรับปรุงอาคารให้ทันสมัยตามเทคโนโลยี.
• มีทักษะในการประสานงานกับผู้รับเหมา วิศวกรผู้ออกแบบ และหน่วยงานภายในองค์กร.
• มีวิสัยทัศน์ในการพัฒนาอาคารให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้ใช้งานและแนวโน้มของตลาด.

ทักษะ:

Financial Analysis, Budgeting, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare and automate monthly financial reports, ensuring data accuracy and reliability.
• Analyze financial performance and provide insights to support business decisions.
• Conduct financial analysis for Marketing and Sales initiatives, including dealer incentives and commission schemes.
• Prepare management and BOD reports with meaningful business insights.
• Support budgeting, forecasting, and business planning (SRO, OP, MTBP).
• Develop financial models and improve reporting processes through automation.
• Collaborate with business and IT teams to enhance reporting efficiency.
• QualificationsBachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field.
• At least 5 years of experience in FP&A, Financial Analysis, or Corporate Finance.
• Strong knowledge of budgeting, forecasting, financial reporting, and financial modeling.
• Advanced Microsoft Excel skills; experience with BI tools or ERP systems is a plus.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Able to work independently and partner effectively with cross-functional teams.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and manage Operation Finance and Cashier Operations across all branches, ensuring operational efficiency and compliance..
• Develop and implement finance and cashier SOPs, policies, and internal controls to strengthen governance and prevent fraud.
• Manage branch operating budgets, cash flow, daily cash deposits, and payment processes to ensure accuracy and timely reporting.
• Lead workforce planning, performance management, and capability development for Operation Finance and Cashier teams..
• Monitor operational KPIs, analyze financial performance and customer feedback, and drive continuous process improvements.
• Partner with cross-functional teams to support business initiatives, payment solutions, and operational excellence.
• Prepare management reports and provide recommendations to improve operational and financial performance.
• Perform other duties as assigned by management..
• Master s degree or higher in Accounting, Finance, Business Administration, or related fields.
• At least 10 years of experience in finance, budgeting, or cashier operations, with supervisory experience.
• Strong knowledge of internal controls, cash management, and manpower planning.
• Strong leadership and cross-functional communication skills.
• Good analytical, risk management, and strategic planning skills.
• Proficient in Microsoft Excel and ERP systems.

ทักษะ:

Legal, Negotiation, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review and draft legal contracts in both Thai and English, with a primary focus on commercial and corporate contracts.
• Review, draft, and revise legal agreements and other legal documents as assigned.
• Provide legal advice and recommendations on matters relating to the Company's business operations.
• Key ResponsibilitiesPerform legal tasks and provide support for the Legal Department in accordance with assigned duties.
• Execute assigned legal projects and administrative tasks accurately, efficiently, and within established timelines.
• Carry out other duties as assigned by the Head of the Legal Department or supervisor.
• Job SpecificationsBachelor's degree in Law (LL.B.); a lawyer's license is an advantage.
• Strong knowledge and understanding of corporate and commercial laws.
• Proven experience in reviewing and drafting legal contracts and agreements.
• Good command of written and spoken English with the ability to communicate effectively in a business environment.
• Ability to work efficiently under pressure and manage urgent tasks within tight deadlines.
• Strong interpersonal, communication, and negotiation skills, with the ability to coordinate effectively with internal and external stakeholders.
• Proficient in Microsoft Office applications and legal research tools.
• Highly responsible, proactive, adaptable, detail-oriented, and punctual.
• At least 3 years of relevant experience in legal practice, contract management, or corporate legal affairs..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Adobe Photoshop, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create engaging graphics, layouts, and marketing visuals
• Develop online/offline campaign materials
• Support content creation, copywriting, photo/video, and event marketing
• Maintain brand consistency across all touchpoints
• Work closely with marketing, sales, agencies, suppliers, and internal teams.
• What we re looking for
• 3+ years experience in creative design / content / infographic / agency work
• Strong skills in Photoshop, Illustrator, Adobe tools, and MacOS
• Good sense of branding, trends, and visual storytelling
• Able to work fast, meet deadlines, and collaborate well
• Portfolio required.

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage full cycle recruiting from intake of requisitions to the start-date of successful candidates.
• Screen and source high quality candidates through direct recruiting in the marketplace using a range of sources and lead generation approaches.
• Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board.
• Provide the full coordination throughout end-to-end recruitment process, such as requisition management, job postings, interview scheduling, candidate communication and offer management.
• Provide recruiting support and advice to hiring managers for positions at diverse levels.
• Identifies difficult job vacancies and investigates the best recruitment approach for them.
• Collaborate with HR colleagues to meet the high quality of recruitment services and strategy.
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process.
• Ensure each step of recruitment standards is achieved timely and accurately, complying with hiring protocol and guidelines.
• Manage recruitment projects as assigned.
• Ad hoc supports in projects and initiatives.
• Desired Skills and Experience:-.
• Bachelor s degree or higher in related field.
• A minimum 5 years related experience with proven work experience as a Recruiter (either an in-house recruiter or a staffing agency recruiter or International Recruitment).
• Solid ability to conduct different types of interviews (structured, competency-based).
• Hands on experience with various selection processes (phone interviewing, Profile summary and reference check etc).
• Solid experience managing end-to-end recruitment cycle.
• Good communication skill - able to work with diverse group of people.
• Good in Microsoft Office especially Excel and PowerPoint presentation.
• Good command of English both written and spoken.
• Flexible mind-set and team player.
• Ability to manage multiple tasks and a can-do attitude.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter 62 Ratchadaphisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110, THAILAND.

ทักษะ:

Research, Excel, Business Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive external opportunities and partnerships: Identify, evaluate, and engage potential partners, including fintechs, digital asset companies, technology providers, financial institutions, and ecosystem players. Support partnership discussions, opportunity assessment, proposals, follow-ups, and progression from initial discussion to concrete next steps or pilot opportunities.
• Develop business cases and strategic recommendations: Frame opportunities clearly, define hypotheses, success metrics, market potential, risks, and evaluation criteria. ...
• Manage initiatives and pilots end-to-end: Help scope projects, clarify requirements, coordinate internal and external stakeholders, track milestones, manage timelines, maintain data packs or preliminary models, document key decisions and learnings, and prepare progress updates or readouts.
• Craft research and market insights: Conduct market, competitor, regulatory, and trend research across digital assets, blockchain, tokenization, stablecoins, payments, fintech, and related frontier technologies. Turn findings into research notes, outlook papers, presentations, and actionable implications for SCBX.
• Build ecosystem presence: Support ecosystem engagement through conferences, industry events, partner meetings, community initiatives, and internal or external events. Help identify relevant ecosystem players, represent the team professionally, and convert market signals into potential business opportunities.
• What We re Looking For.
• Commercially minded and external-facing: Comfortable engaging partners, building relationships, following up proactively, and identifying concrete business opportunities.
• Strong BD, partnership, or strategy track record: Able to show clear, quantifiable results, such as signed partnerships, revenue impact, pipeline generated, users acquired, projects launched, costs reduced, or strategic initiatives delivered.
• Digital asset experience preferred: Experience or strong interest in digital assets, blockchain, tokenization, stablecoins, Web3 infrastructure, fintech, or financial services innovation is preferred. Candidates without digital asset experience will also be considered if they have strong BD, partnerships, strategy, or project execution experience with measurable outcomes.
• Strong communicator and storyteller: Strong writing, verbal communication, and slide-craft skills in English and Thai. Able to turn complex topics, research, and analysis into clear narratives, executive-ready materials, and persuasive recommendations.
• Analytical, organized, and execution-oriented: Able to structure problems, reason with numbers, sanity-check assumptions, use Excel effectively, manage multiple workstreams, and follow through with strong ownership and attention to detail.
• Bachelor s degree in Economics, Finance, Business, Engineering, Computer Science, or related fields.
• 2 to 8 years of experience in business development, partnerships, strategy, consulting, business analysis, PMO, innovation, fintech, digital assets, or related roles. Final level will depend on depth of experience, ownership, and track record.
• Experience in financial services, fintech, digital assets, blockchain, technology, venture-building, or ecosystem development is a plus.
• Strong working proficiency in English and.

ทักษะ:

Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and develop framework and policy to support workforce capability to address business growth.
• Design and develop framework policy and facilitate activities to support talent and successor pipeline including policy and guideline on career progression, internal mobility and development programs, employee development interventions.
• Act as the Center of Expertise (COE) for Learning & Development, Talent and Successor Development, Core Values, and Culture including annual employee engagement and org ...
• Lead end-to-end people/organization capability development projects (ad-hoc) from concepts to successful adoption.
• Ability to analyze effectiveness, people ROI of development activities/interventions/programs.
• Learning and Development Design and Policy (CoE).
• Develop and establish L&D policies, standards, and competency frameworks and tools (including core and technical competencies) aligned with business goals, along with assessment tools, learning roadmaps, and structured programs (e.g., leadership, talent development, and mandatory curricula).
• Design and develop learning roadmaps, annual learning catalogues, mandatory learning curriculums, leadership development programs, talent development initiatives.
• Conduct training needs analysis and identify capability gaps and people insights from assessment results.
• Design and develop development interventions linked to performance management processes and business priorities such as increase effectiveness of IDP.
• Coordinate with internal stakeholders, external training providers, and subject matter experts to ensure learning solutions effectively address business and workforce needs.
• Ability to design and develop methodology to evaluate effectiveness of investment/ROI for development programs.
• Facilitate and deliver specific learning interventions, workshops, knowledge-sharing sessions, and development programs where appropriate e.g. train-the-trainer.
• Monitor, evaluate, and continuously improve learning effectiveness through use of data analytics.
• Development standard materials, reports, presentations using Power BI, AI-productivity tools.
• Talent Development and Succession Planning.
• Design framework for talent and successor management (from identification, calibration, development and monitor) towards successor readiness.
• Employee Engagement, Culture and Organizational Effectiveness.
• Drive organization-wide employee engagement and organizational health surveys, including end-to-end planning to making recommendation for enhancement plans.
• Drive organization-wide initiatives to strengthen Core Values and Culture.
• Project Management.
• Design and Drive organization-wide rollout and adoption of people initiatives through close partnership with HR Business Partners and business leaders.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Economics, Organizational Development, or related fields.
• At least 8-10 years of experience in Learning and Development, Career management, Competency, Leadership Development Program, Talent Program, Succession Plan, HRBP Role, or related HR functions.
• Experience in designing, coordinating, and evaluating learning and development programs, including leadership development, competency development, and career development initiatives.
• Strong analytical skills with the ability to interpret people data and translate findings into practical development solutions.
• Proficiency in Microsoft Excel, including data analysis and reporting, Presentation skills, Power BI, Learning Management Systems is an advantage.
• Strong stakeholder management, facilitation, communication and presentation to drive solutions and commitment.
• Ability to work collaboratively with line managers, functional leaders, external vendors, and cross-functional HR teams.
• Good command of English, both written and spoken. TOEIC 750 above.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• About the Role.
• We're looking for a Data Analyst Junior or Senior to join our MarTech & Data Intelligence team. You'll work with Marketing, Operations, and Product to turn behavioral and transactional data into insights that drive campaign performance, smarter segmentation, and lifetime value growth.
• If you're sharp, meticulous, and energized by making data work harder for the business we'd love to meet you.
• Analyze customer journeys, marketing funnel performance, and campaign effectiveness across digital channels.
• Build and maintain marketing dashboards and intelligence reports to accelerate insight delivery for stakeholders.
• Develop and maintain customer segmentation models and audience definitions to support campaign, strategy, personalization, and lifecycle marketing.
• Use AI tools, prompt engineering, and LLM integrations to turn hours of reporting into minutes.
• Work with cloud data platforms to query, process, and manage large-scale customer and event datasets.
• Design and evaluate A/B tests and marketing experiments, synthesizing results into clear and actionable recommendations.
• Partner with MarTech, Marketing and Product teams to define tracking requirements and validate data from campaign and marketing platforms.
• Perform rigorous data quality checks and maintain clear documentation of metrics, data sources, and transformation logic.
• Proactively surface anomalies in customer data traffic drops, conversion shifts, attribution gaps before they affect decisions.
• Who you are.
• 3-4 years of experience in data analysis, ideally in a marketing analytics, growth, or customer intelligence function within FinTech, Banking, or Digital Products.
• Strong SQL skills able to write complex queries confidently and always validate output before sharing with stakeholders.
• Proficiency in Python or Pyspark for data wrangling, cohort analysis, and statistical testing.
• Experience in prompt engineering or LLM integrations applied to real analytics use cases.
• Familiarity with cloud platforms for querying and managing large-scale datasets.
• Comfortable using AI productivity tools to enhance reporting workflows, draft insight narratives, and speed up exploratory analysis.
• Understanding of digital marketing measurement: attribution models, funnel metrics, cohort LTV, and campaign KPIs.
• Ability to manage shifting priorities and deliver accurate work under deadline pressure.
• Clear communication skills with both technical and non-technical stakeholders.
• Contact: K.Wannaporn 02------866.
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษา และเผยแพร่หลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้บุคคลและนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องทราบ
• กำกับดูแลให้บริษัทและบริษัทย่อยโดยเฉพาะ (แต่ไม่จำกัดเพียง) กลุ่มบริษัทต่างประเทศ มีการดำเนินกิจการใดๆ ให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ได้อย่างถูกต้อง
• ติดตามและประสานงานให้บุคคลและนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ ระเบียบ และกฎหมายประสานงานกับกลุ่มงานอื่นในสำนักเลขานุการบริษัท
• วิเคราะห์และให้ความเห็นในรายการหรือธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจในกลุ่มไทยเบฟเวอเรจ ซึ่งอยู่ภายใต้ความรับผิดชอบของสำนักฯ
• กำกับดูแลให้บริษัทและบริษัทย่อยโดยเฉพาะ (แต่ไม่จำกัดเพียง) กลุ่มบริษัทต่างประเทศ ดำเนินการก่อน ระหว่างและภายหลังการประชุมคณะกรรมการ และผู้ถือหุ้นของบริษัทและบริษัทย่อยโดยเฉพาะ (แต่ไม่จำกัดเพียง) กลุ่มบริษัทต่างประเทศได้อย่างถูกต้องและสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• จัดเตรียมและจัดทำข้อมูลเพื่อจัดทำรายงานประจำปี.
• ตรวจสอบความถูกต้องของข้อความในเอกสารต่างๆ ที่จัดทำขึ้นเพื่อให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลและจัดเก็บเอกสารต่างๆ ให้มีระบบ ครบถ้วนถูกต้อง และค้นหาได้โดยสะดวกและรวดเร็ว
• ปริญญาตรีขึ้นไปทางด้านกฎหมาย
• มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปีขึ้นไป จากสำนักงานกฎหมาย หรือบริษัทมหาชน โดยรับผิดชอบงานกฎหมายหุ้นส่วนบริษัท กฎหมายบริษัทมหาชน กฎหมายหลักทรัพย์ และ/หรือกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาไทยเป็นอย่างดี
• มีความรู้ ความเข้าใจในกฎหมายบริษัทมหาชนจำกัด กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายหลักทรัพย์
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณเปรมสุดา โทร. 09- --- -045.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).
• 62 อาคารไทยเบฟควอเตอร์ ถนนรัชดาภิเษก คลองเตย กรุงเทพฯ 10110.

ทักษะ:

Finance, Power BI, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำกับการเจรจาสัญญาที่มีความซับซ้อนสูง ดูแลการร่าง ทบทวน และอนุมัติสัญญาซื้อขายเชิงกลยุทธ์ที่มีมูลค่าสูงให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ.
• ปกป้องมูลค่าทางการค้า ประเมินและบริหารความเสี่ยงเชิงพาณิชย์ พร้อมประสานงานกับหน่วยงาน Trading, Operations, Shipping และ Trade Finance เพื่อเสริมความมั่นคงของผลประกอบการ.
• กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้าน AML ควบคุมข้อกำหนดด้าน Anti Money Laundering (AML), Sanctions, KYC และ Delegation of Authority พร้อมยกระดับประเด็นความเสี่ย ...
• บริหารจัดการข้อพิพาทเชิงพาณิชย์อย่างมีประสิทธิภาพ แก้ไขข้อพิพาทด้านปริมาณและคุณภาพ รวมถึงประเด็น Demurrage และความไม่สอดคล้องของเงื่อนไขสัญญา เพื่อปกป้องผลประโยชน์ขององค์กร.
• รักษาความเชี่ยวชาญด้าน Incoterms, GT&C และกฎหมายทางทะเล เพื่อให้สามารถตีความสิทธิ หน้าที่ ความรับผิด และจุดโอนความเสี่ยงได้อย่างถูกต้องตามมาตรฐานสากล และสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์อย่างมั่นใจ.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การเงิน การค้าระหว่างประเทศ โลจิสติกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 3-8 ปี ด้านการบริหารสัญญาการค้า การค้าระหว่างประเทศ การจัดซื้อจัดหา การบริหารความเสี่ยงเชิงพาณิชย์ หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้เกี่ยวกับ Commodity Trading, Incoterms, GT&C, Trade Finance และกฎหมายการค้าระหว่างประเทศ โดยหากมีประสบการณ์ในธุรกิจพลังงานหรือน้ำมันจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การวิเคราะห์ความเสี่ยง การแก้ไขปัญหา และการประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้ Microsoft Excel และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล เช่น AI, Power BI หรือเครื่องมือที่เกี่ยวข้องได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งการพูด อ่าน และเขียน โดยมีคะแนน TOEIC ตั้งแต่ 700 คะแนนขึ้นไป..
• คุณสมบัติเพิ่มเติม (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีความรู้ด้าน Anti-Money Laundering (AML), Sanctions, KYC และ Compliance ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ.
• มีประสบการณ์ด้านการจัดการข้อพิพาทเชิงพาณิชย์ การเรียกร้องค่าเสียหาย (Claims) หรือ Demurrage.
• มีความสามารถในการบริหารสัญญาและประเมินความเสี่ยงเชิงพาณิชย์สำหรับธุรกรรมที่มีความซับซ้อนและมูลค่าสูงได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจพลังงาน น้ำมัน หรือการค้าสินค้าโภคภัณฑ์ (Commodities Trading) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

SQL, Power BI, Python

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and integrate machine connectivity (PLC, sensors) to data platforms.
• Design and implement real-time dashboards (OEE, downtime, production KPIs).
• Lead digital transformation initiatives (MES, IoT, automation).
• Analyze manufacturing data to improve productivity and reduce losses.
• Collaborate with production and maintenance teams to deploy solutions.
• Experience in manufacturing environment (mandatory).
• Knowledge of PLC, SCADA, or industrial communication protocols.
• Strong data skills (SQL, Power BI, Python preferred).
• Strong automation (RPA, Power Automate, Power App).
• Experience with IoT / MES systems, AI / Predictive maintenance is a plus.
• Strong problem-solving with hands-on implementation mindset.

ทักษะ:

Kafka, Redis, Automation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and review middleware architecture aligned with enterprise standards.
• Manage and govern middleware platforms (Web Server, App Server, MQ, Kafka, Redis).
• Oversee outsourcing/vendor teams and coordinate project delivery.
• Improve CI/CD deployment pipelines and automation.
• Monitor system performance, conduct root cause analysis (RCA).
• Manage lifecycle activities (capacity, patching, upgrades, EOS/EOL).
• Ensure system stability, security, and compliance with IT standards.
• QualificationsBachelor s degree in Computer Science, IT, Engineering, or related field.
• Hands-on in middleware (IBM MQ, Kafka).
• Experience with Web/App Servers (Apache, Nginx, Tomcat, JBoss, WebSphere, IIS).
• Familiar with Redis, Linux, Docker, Kubernetes.
• Exposure to monitoring tools and CI/CD.
• Middleware architecture & performance tuning.
• Analytical problem-solving.
• Good communication & English.
• Only shortlisted candidates will be contacted.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
• Contact: Talent Acquisition Center: 0 2--- ---- #--183.
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

Product Development, Social media, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement international marketing plans and strategies to support sales targets for residential and condominium projects.
• Identify new market opportunities and target customer segments in overseas markets.
• Analyze market trends, customer behavior, competitor activities, and industry developments to enhance marketing effectiveness.
• Collaborate with Sales, Product Development, and Project teams to ensure alignment between marketing initiatives and business objectives.
• Agent Marketing ManagementEstablish, develop, and maintain relationships with international real estate agents, brokers, and channel partners.
• Design and implement marketing programs to support agent-driven sales activities.
• Provide marketing materials, sales tools, project information, and campaign support to agent networks.
• Coordinate agent training, product briefings, and marketing communications to enhance sales performance.
• Monitor and evaluate agent marketing activities and effectiveness.
• Online Marketing ManagementLead and manage digital marketing initiatives targeting international buyers.
• Oversee corporate websites, project websites, social media platforms, digital advertising, email marketing, and property listing portals.
• Work closely with internal teams and external agencies to develop engaging content and optimize campaign performance.
• Track, analyze, and report campaign performance, lead generation, and conversion metrics.
• Offline Marketing ManagementPlan and execute offline marketing campaigns to increase brand awareness and project visibility.
• Manage the development and production of marketing collateral, including brochures, sales kits, presentations, promotional materials, and videos.
• Ensure consistency of brand identity and messaging across all communication channels.
• Event and Exhibition ManagementPlan, organize, and manage property exhibitions, roadshows, sales events, seminars, and networking activities both domestically and internationally.
• Coordinate with agents, partners, event organizers, and internal stakeholders to ensure successful event execution.
• Manage event budgets, logistics, timelines, and post-event evaluations.
• Maximize lead generation and sales opportunities through effective event marketing strategies.
• Budget and Performance ManagementDevelop and manage annual international marketing budgets.
• Monitor marketing expenditures and ensure efficient use of resources.
• Measure and evaluate the effectiveness of marketing campaigns, agent programs, and events.
• Prepare regular performance reports and provide recommendations for continuous improvement.
• QualificationsBachelor s degree or higher in Marketing, Business Administration, International Business, Communications, or related fields.
• Minimum 8-10 years of experience in marketing, with at least 3 years in a managerial role.
• Proven experience in real estate, property development, or related industries.
• Strong experience in international marketing and managing overseas sales channels or agent networks.
• Experience in organizing international exhibitions, roadshows, and marketing events.
• Strong understanding of digital marketing, lead generation, and customer acquisition strategies.
• Excellent command of English, both written and spoken. Additional languages are an advantage.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide hands-on support in complex sales situations and join team members in key client meetings as needed.
• Develop and implement sales strategies that align with company objectives and market trends.
• Build and maintain strong relationships with existing and prospective customers to ensure repeat business and customer satisfaction.
• Monitor team performance, conduct regular coaching sessions, and provide feedback to improve skills and productivity.
• Collaborate with other departments (e.g., marketing, logistics, technical support) to ensure a smooth customer experience.
• Analyze market trends, competitors, and customer needs to identify new business opportunities.
• Prepare and present accurate sales reports, forecasts, and strategic recommendations to management.
• Participate in exhibitions, trade shows, and customer visits as a representative of the company.

ทักษะ:

Business Development, Market Analysis, Analytical Thinking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and develop new retail concepts and business formats aligned with market trends to strengthen the company's competitive advantage.
• Conduct comprehensive market, customer, competitor, and trend analyses to evaluate new business opportunities.
• Collaborate with the Feasibility team to assess financial viability and investment potential.
• Partner with the Merchandising team on merchandise planning, tenant selection, and retail mix for new business concepts.
• Lead end-to-end project development, from concept creation and business planning through to launch and opening.
• Support commercial projects and perform other business development assignments as required..
• Corporate Strategy & Business Excellence.
• Conduct SWOT analyses and strategic business assessments to strengthen organizational competitiveness and long-term growth.
• Review, design, and improve business processes to enhance operational efficiency and organizational agility.
• Coordinate with cross-functional teams to develop and execute corporate strategies, business plans, and organizational initiatives.
• Lead, coach, and develop team members to enhance capabilities and drive high performance..
• QualificationsMaster's degree or higher in Business Administration, Marketing, or a related field.
• Minimum 10 years of experience in Business Development, Marketing, Retail Business, or related strategic roles.
• Strong understanding of retail business, merchandising, fashion, and retail management.
• Demonstrated experience in strategic planning, market analysis, and business transformation.
• Excellent business networking and stakeholder management skills.
• Results-oriented with strong analytical thinking, initiative, and adaptability.
• Proven leadership experience with the ability to manage, coach, and develop high-performing teams.
• Excellent command of English (TOEIC score of 650 or above preferred).
• Proficient in Microsoft Office applications and AI tools literacy.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the full audit cycle of business audits and communicate findings and areas for improvement to the ExCom/ OpsCom and the board audit committee.
• Be an agent for change by delivering quality audit reports with practical, effective and actionable recommendations, agreed with management, and aligned to the company s strategy, including digital transformation, CX and innovation.
• Conduct follow up reviews to ensure effective remediation of audit findings and positive improvement and impact to the control environment.
• Lead the development of the three-year audit plan and the annual plan by performing risk assessments with 2nd line, ExCom/ OpsCom, and other key stakeholders.
• Prepare papers for monthly ExCom/ OpsCom, and monthly Group reporting.
• Develop knowledge regarding regulatory requirements, emerging risks and audit methodology, and be the lead in educating and disseminating this knowledge to other auditors within the department.
• Promote innovative and technology driven auditing techniques through the use of data analytics and other automated auditing tools.

ทักษะ:

Procurement, Compliance, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review and evaluate retail sales and procurement processes to ensure compliance with company policies and standards.
• Analyze risks in commercial processes, such as promotional activities, inventory management, and pricing strategies.
• Verify the accuracy of sales reports, procurement reports, and retail-related expense records.
• Prepare audit reports with recommendations to improve processes and mitigate risks.
• Coordinate with relevant departments to address and resolve issues identified during audits..
• Bachelor s degree or higher in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 3 years experience in Audit or Commercial Audit within the retail industry.
• Strong understanding of retail operations, inventory management, and promotional activities.
• Good analytical skills and effective communication abilities.

ทักษะ:

Compliance, Automation, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Gather and analyze business requirements and translate them into system solutions.
• Design, implement, and enhance HRIS applications and workflows.
• Lead HR system projects, including configuration, testing, deployment, and support.
• Manage integrations between HR systems and enterprise applications.
• Collaborate with HR, IT teams, and vendors to deliver effective solutions.
• Ensure data accuracy, security, and compliance across HR platforms.
• Develop reports, dashboards, and analytics to support business decisions.
• Drive process improvement and automation initiatives to enhance operational efficiency.
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Human Resources, or related fields.
• 5+ years of experience as a System Analyst, Business Analyst, or HRIS Analyst.
• Strong understanding of HR processes such as Core HR, Performance Management, Payroll, Time Attendance, and Employee Self-Service.
• Experience with HRIS platforms such as Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, PeopleSoft, or similar systems.
• Experience in system integration, API, and data management.
• Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills.
• Excellent communication and project coordination skills.
• Nice to Have.
• Experience in large-scale organizations.
• Knowledge of HR reporting, analytics, and data governance.
• Experience with automation, digital transformation, or AI-enabled solutions.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human ResourcesFunction by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

Risk Management, Compliance, Procurement, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead in the implementation of OSP Internal Control Framework to all levels of organization to enable the Company accomplishing objectives relating to operations, reporting and compliance e.g., OSP Internal Control Standard, Internal Control Adequacy self-assessment, 7 Minimum Oversight Indicators (7MOI).
• Develop, update, training and support on the new or update of policies / procedures / guideline/I e.g., Procurement procedure, Finance and Accounting procedure, Schedule of Authority (SoA), Code of Conduct (CoC), Gift and Entertainment, etc.
• Partner with Business and provide advice/ make recommendation on control/process improvement to ensure that business process and controls are appropriately designed and in place.
• Support on Risk Management Committee (RMC), Audit Committee (AC) and related activities such as quarterly risk progress update with Management team.
• Coordinate with internal auditor and external auditor.
• Other ad-hoc tasks as assigned.
• Bachelor's degree in Accounting or Finance.
• Minimum 5 years' work experience in internal control, internal audit field, preferably FMCG or Manufacturing industry.
• CIA is preferable.
• Strong communication and people skills, Business partnering mindset, able to influence management and work with across functions.
• Able to lead the business and make a decision for problem solving.
• Good in English verbal and written communication.