เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Microsoft Office, Multitasking, Recruitment, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานบริหารเงินเดือน (Payroll).
• จัดทำและตรวจสอบเงินเดือนพนักงานประจำ (Full-time) และพนักงานพาร์ทไทม์ (Part-time) โดยใช้ระบบ Manual.
• ดูแลและตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทำงาน (Time Attendance).
• ดำเนินการด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ รวมถึงการแจ้งเข้า-ออกและการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน.
• ดำเนินการหักและนำส่งรายการตามกฎหมาย เช่น กยศ. กรมบังคับคดี และรายการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดเตรียมเอกสารและรายงานเพื่อรองรับการตรวจสอบจากผู้สอบบัญชี (Audit).
• จัดทำรายงานกำลังคน (Manpower Report) และรายงานที่เกี่ยวข้องกับงานด้านเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล.
• งานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (Training).
• ประสานงานและดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• จัดกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (New Employee Orientation).
• บันทึก ติดตาม และจัดทำรายงานการฝึกอบรม รวมถึงรายงานที่เกี่ยวข้องตามข้อกำหนดของหน่วยงานราชการ.
• ดูแลการเบิกจ่าย ควบคุมสต๊อก และจัดการเครื่องแบบพนักงาน (Uniform).
• สร้างรหัสพนักงานในระบบ POS และเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน.
• สนับสนุนงานด้านการฝึกอบรมและการดำเนินงานของทีม Operations.
• งานสรรหาและบริหารทรัพยากรบุคคล (Recruitment).
• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งในส่วนร้านสาขาและสำนักงานใหญ่.
• คัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานการนัดหมายสัมภาษณ์.
• ติดตามผลการสัมภาษณ์และประสานงานกระบวนการจ้างงานจนเสร็จสิ้น.
• จัดทำสัญญาจ้างและเอกสารที่เกี่ยวข้อง พร้อมดูแลกระบวนการเริ่มงาน (Onboarding) ของพนักงานใหม่.
• งานธุรการและการประสานงาน (Administration).
• ประสานงานและดำเนินการจดทะเบียนสาขาใหม่กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD).
• ดำเนินการจดทะเบียนสาขาและเครื่องบันทึกการเก็บเงิน (POS) กับกรมสรรพากร.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก รวมถึงสนับสนุนการดำเนินงานของผู้บังคับบัญชาและทีมงาน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายในส่วนของ HR.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล (HR Generalist / HR All Functions) อย่างน้อย 3 ปี.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Retail, Food & Beverage (F&B) หรือธุรกิจที่มีการดำเนินงานหลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้และความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงานไทย งาน Payroll.
• และงาน HR Operations.
• สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และรับมือกับแรงกดดันได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบงานเอกสาร และสามารถบริหารจัดการข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะการบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกัน (Multitasking) และสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี พร้อมมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานร่วมกับทีม.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel และ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการพูด อ่าน และเขียน.
• มีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และต้องการเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างรากฐานของแบรนด์ใหม่ตั้งแต่เริ่มต้น.
• ทำงาน จ-ศ หยุดเสาร์อาทิตย์ (อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงตามความจำเป็นของธุรกิจ), เข้าออฟฟิศ 100% ไม่มี WFH.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• main tasks.
• of this job involve being always up to date on all item & recipe cards, promotional items and Unit cost in MVBC (in all stores in Thailand), in order to secure the best possible financial result for IKEA Food Thailand. Submitting monthly reports to Country IKEA Food manager on Sales Analysis of all Thailand stores IKEA Food from MVBC. Enjoy working in a vibrant, fast-paced and ever-changing environment. At least 5 years' experience in an administrative role in a retail or multi-units foodservice org ...

ทักษะ:

Quality Assurance, Negotiation, Leadership Skill, Assurance

ประเภทงาน:

งานประจำ

We Put the World on Vacation Travel + Leisure Co. is the world's leading vacation ownership and travel membership company, with a dynamic and growing portfolio of resort, travel club, and lifestyle travel brands. Our dedicated associates help the company achieve its mission to put the world on vacation. Innovation and growth keep our work interesting and fun. Every day is a chance to learn something new and turn vacation inspiration into exceptional experiences for millions of travelers worldwide. PRINCIPAL RESPONSIBILITIES: Work closely with Project Directors, Regional Office Admi ...

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Multitasking, Procurement, Recruitment, Purchasing

ประเภทงาน:

งานประจำ

Oversee end-to-end HR operations, including recruitment, onboarding, employee records, attendance & leave, benefits, training, and expatriate administration. Coordinate business travel, visas, work permits, employee claims, petty cash, and related administrative matters. Manage client invoicing and payment administration, including sending hardcopy invoices, issuing receipts/tax invoices, collecting withholding tax certificates, coordinating payment issues with banks, and processing client cheques. Ensure compliance with Thai labor regulations and maintain HR policies, SOPs, and do ...

ทักษะ:

Microsoft SQL Server, Postgre SQL, Oracle, Linux, UNIX

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดตั้งและกำหนดค่าระบบ (Installation & Configuration): ติดตั้งระบบจัดการฐานข้อมูล ( DBMS ) เช่น My SQL, SQL Server, Oracle และประบแต้งค่าพื้นฐานให้เหมาะสม.
• สำรองและกู้คืนข้อมูล (Backup & Recovery): วางแผนและจัดเก็บข้อมูลสำรองขององค์กรอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สามารถกู้คืนข้อมูลกลับมาได้ทันที เมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินหรือระบบล่ม.
• รักษาความปลอดภัย (Security Management): จัดการบัญชีผู้ใช้งาน กำหนดสิทธิ์ (Access Control) และป้องกันการเข้าถึงข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต.
• ปรับปรุงประสิทธิภาพ (Performance Tuning): ทำหน้าที่คอยตรวจสอบ (Monitoring) และวิเคราะห์การทำงานของฐานข้อมูล แก้ไขปัญหาคอขวด เพื่อให้การดึข้อมูลและการทำงานรวดเร็วเสถียร.
• ดูแลความถูกต้องของข้อมูล (Data Integrity): รักษาความงสมบูรณ์และความสอดคล้องของข้อมูลภายในระบบไม่ให้เกิดความซ้ำซ้อนหรือเสียหาย.
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์, สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, สาขาคอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารจัดการฐานข้อมูล (DBA) อย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจเชิงลึกด้านสถาปัตยกรรมและโครงสร้างของระบบจัดการฐานข้อมูล เช่น Microsoft SQL Server, Oracle, DB2, My SQL, หรือ PostgreSQL.
• มีประสบการณ์เคยใช้ OS Linux, Unix รวมถึง Oracle DB 19E, Hardware, Monitoring Software.
• มีทักษะด้าน SQL Query ในการเขียนคำสั่ง (SQL, PL/SQL) Performance Tuning & Optimization ในการวิเคราะห์ Execution Plan, ตรวจสอบปัญหาคอขวด (Bottleneck).
• มีประสบการณ์เคยทำงานร่วมกับทีม Developer, infrastructure.
• มีประสบการณ์เคยใช้งาน Veritus Netbackup จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความซื่อสัตย์สุจริต, มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร.
• มีความรับผิดชอบในหน้าที่ และสามารถรักษาข้อมูลความลับ รวมทั้งเอกสารสำคัญของทางบริษัทได้.
• มีความกระตือรือร้น เรียนรู้งานใหม่ได้เร็วและสามารถทำงานได้ภายใต้ข้อจำกัดของเวลา.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะในการสื่อสาร สามารถทำงานเป็นทีม ร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• หากมีประสบการณ์ทำงานโครงการภาครัฐจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ*.
• ประเภทสัญญาจ้าง 6 เดือน (พิจารณาบรรจุเป็นพนักงานประจำ/ต่อสัญญาฯ ตามผลการปฏิบัติงาน).
• ประกันอุบัติเหตุ.
• ปฏิบัติงานวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 09.00-18.00 น. (Onsite).
• สถานที่ปฏิบัติงาน: ออฟฟิศ IRCP แถว MRT สถานีกระทรวงสาธารณสุข (สายสีม่วง)ตำบลตลาดขวัญ อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี.

ทักษะ:

Procurement, Recruitment, Payroll, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• General Administration: Develop and implement administrative policies and procedures to support business operations in Thailand. Oversee office management, facilities, procurement, and vendor relationships to ensure smooth administrative operations. Ensure compliance with local financial regulations and company policies across all administrative functions. Oversee payroll administration, including processing, deductions, statutory filings, and compliance with tax laws. Human Resources: Assist in the overall HR function, including recruitment, payroll, industrial and employee relati ...
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Finance, or a related field. Proven experience as a General Administration cum HR Senior Executive or similar role in a multinational environment, with a focus on finance and payroll management, preferably in Thailand. Strong understanding of administrative functions, HR and finance processes in Thailand. Strategic thinker with the ability to translate business goals into actionable administrative, HR and finance strategies. Strong communication and interpersonal skills, with proficiency in both Thai and English. Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment, managing multiple priorities effectively.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support the sales team by coordinating with customers and internal departments regarding orders, delivery schedules, and customer requirements.
• Maintain and update sales data in Excel databases and the SAP system, ensuring accuracy and completeness.
• Track and consolidate Sales Forecast information from the sales team on a regular basis.
• Monitor forecast accuracy by comparing forecasted volumes against actual purchase order volumes.
• Generate Monthly Sales Reports, including sales performance, forecast outlook, and key business insights.
• Support compliance with ISO Quality & Environment Management System requirements.
• Maintain and control sales-related documents according to ISO procedures.
• Assist with internal and external audits by preparing relevant documentation and records.
• Ensure proper document retention and record management practices.
• Maintain organized records and ensure all sales documentation is properly filed and controlled.
• Bachelor's degree in business administration, Marketing, Management, or a related field.
• Minimum 2-3 years of experience in Sales Administration, Sales Support, or Customer Service.
• Strong experience in preparing quotations and sales-related documentation.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel, including Pivot Tables, XLOOKUP/VLOOKUP, SUMIFS, data analysis, and dashboard creation.
• Strong capability in preparing and analyzing Sales Forecast reports and Actual vs. Forecast performance tracking.
• Experience in preparing Monthly Sales Reports and management summaries.
• Knowledge of ISO requirements, document control processes, and audit support activities.
• Good analytical, organizational, and problem-solving skills.
• Detail-oriented with excellent communication and coordination abilities.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Good command of English, both written and spoken.
• Preferred.
• Experience in a manufacturing environment.
• Proficient in SAP, preferably with experience in Sales & Distribution (SD) modules & Salesforce program.
• Knowledge of demand planning, inventory planning, and sales forecasting processes.
• Experience in developing KPI dashboards and management reports.
• Familiarity with Power BI or other business intelligence tools is an advantage.
• Internal Auditor certification is an advantage.
• Key Competencies.
• SAP & Salesforce.
• Quotation Management.
• Sales Forecast Tracking.
• Monthly Sales Reporting.
• Data Analysis.
• KPI Dashboard.
• Advanced Excel.
• ISO system.
• Sales Support.
• Customer Coordination.
• Business Reporting.

ทักษะ:

Electronics, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• About Us.
• Delta Overview.
• Milestones & Achievements.
• Board & Management.
• Corporate Governance.
• Research & Development.
• Global Operations.
• FAQs.
• Solutions.
• Industrial Automation Solutions.
• Building Automation Solutions.
• Data Center Solutions.
• Telecom Energy Solutions.
• Smart Energy Solutions.
• Display and Monitoring Solutions.
• EV Charging Solutions.
• products & services.
• Power Electronics.
• Infrastructure.
• Automation -->.
• Power Electronics.
• Automation.
• Infrastructure.
• Mobility.
• Investor Relations -->.
• Investor Relations.
• Financial Information.
• Shareholder's Information.
• Newsroom.
• Publication.
• Stock and Dividend Information -->.
• IR Contact.
• Service Support.
• Downloads.
• UPS Warranty Check.
• Datacenter Configurator -->.
• Virtual Showrooms.
• Authorized Distributors.
• FAQs.
• Sustainability.
• ESG.
• International Initiatives.
• Green Products.
• CSR Commitment.
• Download.
• NEWS & EVENTS.
• Corporate News.
• CSR News.
• Products & Services News.
• Blog & eBook.
• In the News.

ทักษะ:

Power point, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• key.
• both team support and administrative coordination across assigned topics. Supporting the team on assigned topics, including preparation and information gathering Organizing and coordinating meeting and training schedules for the entire team Preparing necessary documents and creating PowerPoint presentations Managing correspondence, including drafting, coordinating, distributing, and ensuring compliance with departmental standards Maintaining files and records in an organized manner Handling administ ...

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for daily accounting operations and ensuring compliance with the Company policies and statutory requirements/ guidelines.
• To handle full set management account and comply with the regulation.
• Liaise with auditors, accounting company, government authorities and bankers.
• Cooperate with other departments on preparing accounting documents.
• Communicate with clients/suppliers on accounting issues including new Vendor/Suppliers/Customers.
• To maintain and handle daily accounting functions such as: -.
• Accounts Receivable.
• Accounts Payable.
• Intercompany transactions and reconciliation.
• Petty cash, Cash flow & Bank reconciliation.
• Monthly staff claim payment requisition (staff claims, credit cards claim, suppliers /vendors).
• Ensure all matters with holdings taxes submission and payments accordingly.
• Perform other related general accounting tasks as assigned.
• To prepare the weekly or monthly Reports & Schedules for accounting company.
• To work with accounting company to support financial year-end audit and closing of accounts.
• Perform other related general accounting tasks as assigned.
• Bachelor's Degree in Accounting/Finance/Business & Accountancy or equivalent.
• Required Skill(s): Accounting & well versed in computer applications mainly Microsoft word, Excel.
• Required Languages(s): Thai and English (Japanese will be advantage).
• Preferably Entry level Specialized in Finance - General/Cost Accounting or equivalent.
• Able to manage variety of tasks, fast learner, good time management, strong sense of self-responsibly and detailed oriented.
• Experience: Corporate finance: 1 years (Required).

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Labor law, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Understand the People.
• Manage the Risk.
• Solve the Problem.
• Get Things Done.
• Personnel & Labor Law.
• Oversee Personnel operations for both office and factory employees.
• Ensure compliance with Thai Labor Law, company regulations and internal policies.
• Oversee attendance, working hours, overtime (OT), leave, holidays and wage-related matters.
• Guide and review employee discipline, investigations, warning letters and employment-related matters.
• Oversee Employee Relations and employee complaints, ensuring fair and appropriate handling.
• Advise management and supervisors on labor-related matters, legal requirements and potential risks.
• Ensure Work Rules, Employee Regulations and confidential employee records are properly maintained and up to date.
• Payroll & Compensation.
• Oversee payroll operations and ensure monthly payroll is accurate and completed on time.
• Review and verify salary, OT, leave, allowances, deductions, Social Security and withholding tax.
• Ensure payroll practices comply with company policies and applicable laws.
• Advise and support the Personnel team on payroll-related issues and complex cases.
• Coordinate with Accounting / Finance on payroll, tax and statutory matters.
• Ensure payroll and employee compensation data are accurate, confidential and properly maintained.
• Recruitment & Personnel Operations.
• Oversee recruitment and personnel operations for both office and factory employees.
• Supervise and guide the team in recruitment, interviews, onboarding, probation, transfers and exit processes.
• Coordinate with department heads on manpower planning and staffing requirements.
• Review manpower reports and personnel status and provide guidance where required.
• Advise and support team members in handling personnel-related issues and day-to-day employee matters.
• Ensure personnel processes and records are accurate, complete and compliant.
• Social Security & Government Affairs.
• Oversee Social Security, Workmen's Compensation and other statutory matters.
• Ensure the Personnel team correctly handles required submissions, records and documentation.
• Advise the team on government requirements and personnel-related procedures.
• Coordinate with relevant government authorities when necessary.
• Ensure compliance with statutory requirements and readiness for government inspections.
• Oversee foreign worker documentation and related government processes, where applicable.
• Factory Administration.
• Oversee general administration activities supporting the factory's daily operations.
• Supervise and guide the Administration team to ensure smooth and efficient operations.
• Coordinate with Production, Engineering, Maintenance, Safety and other departments on administrative matters.
• Review administrative reports, documents and facility-related issues.
• Identify problems, provide guidance and follow up on solutions.
• Ensure administrative processes are properly controlled, documented and completed on time.
• Factory Safety Coordination.
• Oversee and coordinate personnel-related safety activities in cooperation with the Safety team.
• Ensure employees and the Personnel/Admin team understand and follow company safety requirements and PPE policies.
• Review and follow up on safety training, inspections, incidents and corrective actions.
• Provide guidance to the team on safety-related personnel matters.
• Coordinate with relevant departments to address safety issues and promote a strong safety culture.
• Ensure Personnel and Administration activities support the company's requirements.
• Required.
• Bachelor's degree or higher in Law, Human Resources, Political Science, Business Administration or a related field.
• 5-7 years of experience in Personnel / HR / Administration, preferably in a manufacturing or heavy industrial environment.
• Strong knowledge of Thai Labor Law, with the ability to apply regulations to real workplace situations and provide practical advice to management.
• Strong understanding of payroll, statutory requirements, employee discipline and Employee Relations, including salary, overtime, allowances, deductions, Social Security and personal income tax / withholding tax.
• Experience overseeing Social Security and Workmen's Compensation matters.
• Good understanding of Factory Safety and Occupational Health & Safety, including PPE, safety training, workplace inspections, incident reporting and corrective actions.
• Strong leadership, communication, coordination, analytical and problem-solving skills.
• Able to supervise and guide team members, review their work and provide appropriate advice and direction.
• Able to communicate effectively with management, supervisors and factory employees.
• Able to work independently and handle confidential and sensitive employee matters with discretion.
• Practical, accountable and solution-oriented, with strong attention to accuracy, compliance and continuous improvement.
• Good command of Microsoft Office with the ability to review and analyze personnel and payroll reports.
• Able to work effectively under pressure in a fast-paced heavy industrial manufacturing environment.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare, review, and organize official documents and supporting materials for submission to relevant government authorities.
• Coordinate and submit documents on behalf of foreign clients and/or the company, ensuring all requirements are met accurately and within deadlines.
• Communicate and coordinate with government offices, local authorities, and relevant external parties regarding document submissions, applications, and follow-ups.
• Follow up on the status of applications and promptly address missing documents, corrections, or.
• additional requirements.
• Manage multiple tasks and priorities while maintaining a high level of accuracy and attention to detail.
• Conduct basic research and gather information when requirements, procedures, or documentation need to be clarified.
• Adapt to changing priorities and handle unexpected tasks with flexibility.
• Open to new graduates.
• Experience working minimum 1 year.
• Previous experience in administration, personal assistance, government liaison, or client services would be an advantage.
• Excellent attention to detail with a strong ability to identify errors and inconsistencies.
• Strong written communication and language skills in Thai and English, including grammar, spelling, punctuation, and professional writing.
• Comfortable communicating with government officials, clients, and external parties in a professional manner.
• Highly organized with good time management and follow-up skills.
• Able to handle documents and administrative procedures carefully and systematically.
• Flexible and adaptable, with the ability to respond to changing priorities.
• Good problem-solving skills.
• Discreet and trustworthy when handling confidential or sensitive information.
• Proficient in Microsoft Office / Google Workspace.
• Starting from THB 22,000 per month base.
• KPI Incentives.
• Social Security-Paid annual leave and public holidays.
• Career development opportunities.
• Professional working environment.
• Monday to Friday: 9:00 AM - 6:00 PM.
• 1 Saturday per month (required).
• Location: Phrom Phong, Sukhumvit 39, Bangkok (onsite).
• Website: https://unionspace.co.th/thailand/.

ทักษะ:

Recruitment, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกใบเสนอราคา ใบวางบิล ใบกำกับภาษี/ใบเสร็จรับเงิน (รวมถึง e-Tax Invoice) ผ่านระบบ FlowAccount.
• วางบิล-เก็บเงิน ติดตามยอดค้างชำระ และติดตามเอกสารสั่งซื้อ (PO) / หนังสือส่งมอบงาน.
• ดำเนินการรับเช็ค ตรวจสอบยอดกับผู้สั่งจ่าย นำเช็ค/เงินเข้าบัญชี และจัดเก็บหลักฐานการรับชำระ.
• ประสานงานรับ-ส่งเอกสารกับลูกค้า.
• งานบัญชี & ภาษี (ประสานสำนักงานบัญชี).
• คีย์และจัดเก็บเอกสารรายรับ-รายจ่ายลง Excel/Google Drive จัดชุดใบกำกับภาษี ใบหัก ณ ที่จ่าย ให้ครบตามรอบเดือน.
• ประสานสำนักงานบัญชีตามปฏิทินภาษี: นำส่งเอกสารหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.3/53) และรายรับ-รายจ่ายตามกำหนด.
• ชำระภาษีสรรพากรและประกันสังคมตาม Pay-in.
• ดูแลการจ่ายบิลสาธารณูปโภคและค่าบริการประจำของบริษัท.
• งานเลขานุการบริษัท & การจดทะเบียน.
• จัดเก็บและดูแลทะเบียน เอกสารสำคัญ และบันทึกต่าง ๆ ของบริษัทให้ครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นความลับ.
• ดำเนินการขอหนังสือรับรองและเอกสารกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD).
• ประสานงานกับผู้สอบบัญชี.
• ประสานการแก้ไขข้อมูลบริษัท และการจดทะเบียนที่เกี่ยวข้อง.
• ดูแลจัดเก็บเอกสารทั้งรูปแบบกระดาษและอิเล็กทรอนิกส์.
• งาน HR & สรรหาบุคลากร.
• ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ (เว็บบริษัท, Seek, WorkVenture, โครงการฝึกงาน/สหกิจ).
• นัดทดสอบ-สัมภาษณ์ จัดเตรียมเรซูเม่/แบบฟอร์มให้ผู้บริหาร และแจ้งผลผู้สมัคร.
• จัดเตรียมสัญญาจ้าง เอกสารพนักงานใหม่ และปฐมนิเทศ (คู่มือพนักงาน.
• ระบบสแกนนิ้ว/ลางาน).
• แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมและประกันกลุ่ม ดูแลการหัก กยศ. และอัปเดตข้อมูลพนักงานให้ฝ่ายบริหารและทำเงินเดือน.
• รวบรวมข้อมูลการลา/ขาดงานของพนักงาน.
• งานธุรการทั่วไป & ประสานงาน.
• ดูแลเอกสารเข้า-ออก อีเมล โทรศัพท์ ตู้จดหมาย และงานพิมพ์/เข้าเล่มเอกสาร.
• จัดซื้อของใช้สำนักงาน (พร้อมขอใบกำกับภาษี) และงานประสานงานทั่วไปตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิ ปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานธุรการ/บัญชี/บิลลิ่ง หรือเลขานุการบริษัท.
• ใช้โปรแกรมบัญชี, Google Workspace และ Microsoft Office ได้ดี.
• มีความรู้พื้นฐานด้านภาษี (ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, VAT, ภ.ง.ด.) งานประกันสังคม และงานจดทะเบียน DBD จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการจัดระบบเอกสาร การประสานงาน ละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง และรักษาความลับของข้อมูลได้.
• Office & Admin Manager.
• Responsible for finance and accounting documentation, billing and tax invoicing, recruitment and personnel administration, as well as general office administration and coordination. This is a central role connecting management, accounting firm, and external authorities. Requires strong attention to detail, punctuality, and the ability to handle confidential information.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
• Experience in administration/accounting/billing or as a company secretary.
• Proficient in accounting software (FlowAccount or similar), Google Workspace, and Microsoft Office.
• Basic knowledge of taxation (withholding tax, VAT, P.N.D. forms), social security, and DBD registration is an advantage.
• Strong document organization and coordination skills, high attention to detail, a strong sense of responsibility, and the ability to maintain confidentiality.
• Finance & Billing.
• Issue quotations, billing notes, tax invoices/receipts (including e-Tax Invoices) through the FlowAccount system.
• Handle billing and collections, follow up on outstanding balances, and track purchase orders (PO) and job delivery documents.
• Process cheque receipts, verify amounts with payers, deposit cheques/funds, and file payment records.
• Coordinate the pickup and delivery of documents with clients.
• Accounting & Tax (coordinating with the external accounting firm).
• Record and file income-expense documents in Excel/Google Drive, and compile tax invoices and withholding tax certificates completely on a monthly basis.
• Coordinate with the accounting firm according to the tax calendar: submit withholding tax documents (P.N.D.3/53) and income-expense records within the required deadlines.
• Make bank payments/set up payments via SCB Business Anywhere for Revenue Department taxes and social security contributions per the Pay-in slips.
• Manage payment of the company's recurring utility and service bills.
• Corporate Secretarial & Company Registration.
• Maintain and safeguard the company's statutory books, key documents, and records completely, accurately, and confidentially.
• Handle annual registration filings and submissions with the Department of Business Development (DBD).
• Liaise with the external auditor, legal counsel, and the company registrar.
• Support changes of directors, amendments to.
• company information, and related registration matters.
• Maintain document filing and version control for both physical and electronic records.
• HR & Recruitment.
• Post job openings across various channels (company website, Seek, WorkVenture, internship/cooperative education programs).
• Schedule tests and interviews, prepare résumés/forms for management, and notify candidates of results.
• Prepare employment contracts, new-hire documents, and orientation (employee handbook, benefits, fingerprint scanner/leave system).
• Handle enrollment and termination for social security and group insurance, manage student loan (SLF/กยศ.) deductions, and update employee information for management and the payroll provider.
• Compile employee leave and absence records.
• General Administration & Coordination.
• Manage incoming and outgoing documents, email, phone calls, the mailbox, and printing/binding of documents.
• Purchase office supplies (obtaining tax invoices) and handle general coordination tasks as assigned.

ทักษะ:

Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

Administrative Support: Provide administrative support to the marketing team by scheduling meetings, preparing reports, handling correspondence, and maintaining marketing calendars. Campaign Coordination: Assist in the execution and tracking of marketing campaigns across different channels (e.g., social media, email, paid ads, etc.). Reporting and Analytics: Prepare marketing reports and track KPIs (Key Performance Indicators) to measure campaign effectiveness. Social Media Support: Help monitor and respond to customer inquiries on social media channels, ensuring timely and profess ...

ทักษะ:

Legal, Finance, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Credit data capturing for new credit limit and credit maintenance into the bank s system.
• Check the correctness of relevant legal documents and all conditions against instruction from credit analysis report.
• prior to disbursement and document safekeeping.
• Responsible for the accuracy of credit data exposure and collateral data in the system.
• Control and monitor daily/monthly reports to ensure the quality of work.
• Bachelor s Degree Major in Finance, Economics or related fields.
• Computer literate in Microsoft Office - Word & Excel.
• Customer service oriented.
• Good command of English.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Male & Female.
• Minimum age of 20 year.
• Minimum of Certificate in any field.
• Willing to work hard and able to work under pressure.
• Good team player with high responsibility.
• Basic Computer literacy What We Offer: We are committed to fostering an inclusive environment where our employees can learn, grow, and achieve shared success. We champion diversity, equity, and inclusion, ensuring every individual feels valued, respected, and treated fairly. As a leading multi-market healthcare solutions provider, we empower our employees to gain comprehensive knowledge and expertise in the dynamic healthcare industry across the region. Enjoy the flexibility to effectively balance your work and personal life while taking charge of your career journey through our empowering growth opportunities. Our Total Rewards program is designed to support your overall well-being in every aspect.

ทักษะ:

Compliance, Multitasking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Handle daily administrative tasks and document control for engineering and site teams.
• Process expense claims, purchase requests, and vendor documents accurately.
• Coordinate with site construction management on schedules, materials, and reporting.
• Support project tracking, meeting arrangements, and data updates.
• Ensure compliance with company procedures and filing standards.
• Job QualificationsBachelor s in related field.
• 1-3 years admin experience; construction background preferred.
• Strong coordination, communication, and multitasking skills.
• Proficient in MS Office; detail-oriented and reliable.
• Fluent in English both written and verbal.
• Ability to use MS Excel.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Service-Minded, Accounting, Payroll, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

ROLE & RESPONSIBILITY Perform salary administration in accurate/complete/timely manner according to laws/regulations/procedures concerned. Administer employee database ensuring the most avaiable up-to-date information is accurately kept in places e.g. SAP, personal files, etc. and ready at all times to serve customer need. EDUCATION Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Management Information Systems (MIS) or a related field. EXPERIENCE 1 - 3 years of experience in salary administration, payroll, or HR operations (new graduates with strong poten ...

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดหาอุปกรณ์หน้าร้าน.
• ประสานงานการเปิดสาขาใหม่/ปรับปรุงร้าน.
• คุมงบประมาณและเวลา.
• งานจัดซื้อภายในออฟฟิศ (Internal Office Purchasing).
• วางแผนควบคุมจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน.
• ขอใบเสนอราคาจากผู้ขายอย่างน้อยตามจำนวนที่บริษัทกำหนด พร้อมจัดทำตารางเปรียบเทียบราคา คุณภาพ เงื่อนไขการชำระเงิน การรับประกัน และกำหนดส่งมอบ.
• คัดเลือกและประเมิน Vendor.
• บริหารเอกสารจัดซื้อ.
• เจรจาต่อรองราคา เครดิตการชำระเงิน ระยะเวลาส่งมอบ การรับประกัน และเงื่อนไขทางการค้า เพื่อให้บริษัทได้รับประโยชน์สูงสุด.
• ติดตามการผลิต การจัดส่ง และการติดตั้งอุปกรณ์ให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ประสานงานแก้ไขกรณีสินค้าชำรุด ส่งไม่ครบ ส่งล่าช้า หรืองานของผู้รับเหมาไม่เป็นไปตามข้อตกลง.
• งานบริหารจัดการออฟฟิศ (General Administration).
• ดูแลความเรียบร้อยของออฟฟิศ: ควบคุมดูแลสภาพแวดล้อม แม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และระบบสาธารณูปโภค (น้ำ, ไฟ, อินเทอร์เน็ต).
• ซ่อมบำรุง (Maintenance): ประสานงานการซ่อมแซมอุปกรณ์ เครื่องใช้ไฟฟ้า และระบบต่างๆ ทั้งในออฟฟิศและสาขาหน้าร้านเมื่อเกิดปัญหา.
• บริหารจัดการทรัพย์สิน: ทำทะเบียนควบคุมทรัพย์สิน (Asset Management) ของบริษัท รวมถึงการตรวจนับอุปกรณ์สำนักงานประจำเดือน/ปี.
• งานบริหารทีมและการปรับปรุงกระบวนการ (Leadership & Process Improvement).
• ควบคุม ดูแล และมอบหมายงานให้พนักงานในทีม พร้อมตรวจสอบความถูกต้องและติดตามความคืบหน้าของงาน.
• พัฒนาและปรับปรุงขั้นตอนการจัดซื้อ (Procurement Flow) ให้มีความรัดกุม โปร่งใส และรวดเร็วขึ้น.
• จัดทำรายงานผลการจัดซื้อ การประหยัดต้นทุน สถานะการส่งมอบ งานซ่อมบำรุง และงบประมาณประจำเดือนเสนอต่อผู้บังคับบัญชา.

ทักษะ:

Fast Learner, Recruitment, YouTube, SQL, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Handle data validation and processing in operational level aligned with standards and SLAs of Product Content Operations.
• Analyze, report, and distribute validation results, suggest ideas with actionable plan to improve and develop both manual and automated workflows regarding quality and efficiency.
• Maintain and improve work standards and SOPs/guidelines, ensuring documents are always up to date.
• Collaborate with internal and external stakeholders to improve quality of works regarding operational and/or technical approaches, also propose idea with actionable plan to standardize workflows and documents.
• Identify, troubleshoot, and resolve issues upon requests.
• Support ad-hoc projects upon requests.
• Undergraduate degree from an accredited university (fresh graduates are welcome).
• Good written and verbal communication skills in English; fluency in other languages is a plus.
• Experiencing in day-to-day operations in tech or Hospitality/OTA industry is a plus.
• Data-driven, analytical, and detail-oriented mindsets are required.
• Ability to work under pressure and time-constraint environment; fast learner, adapts well to and is energized by change.
• Ability to self-manage, multi-task, communicate effectively, work independently, and work as a team; proactive, friendly, with a sense of ownership.
• Proficiency in MS Excel (i.e. Pivot table, Vlookup); SQL or other programming language is a plus.
• entrylevel.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview click here to learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers https://careersatagoda.com.
• Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.