เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

SQL, Visio, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• For all RDT s requirement and enhancement, Provide data availability analysis, data source, data extraction criteria, sign off all the RDT changes, testing and ensure the correct result, together with related Domain expert, Data owner and support functions.
• Propose solutions to resolve issues/requirements and confirm final data extraction logic with IT-RDT team.
• Support and/or manage day-to-day DQ issue and/or questions from BOT, and provide sol ...
• Maintain RDT Center parameters.
• Apply now if you have these advantages.
• Bachelor s degree or higher in Computer Science / Management Information System or any related field.
• Experience in Business Analyst / Data Engineer / Data Analyst / Data Governance more than 6 years for team lead.
• Experience in regulatory data management,its relationship and dependencies.
• Well-versed in banking industry knowledge and strong in data-related skills for senior / team leader level.
• Well-versed in RDT regulation literacy.
• Advance Business Analytical skill, Business Rules and Business Solutions.
• Advance Data Model Mindset.
• Advance SQL/ Visio.
• Microsoft Office: Excel/ Word/ Power Point.
• Data profiling with variety data sources.
• Ad-hoc management.
• Well interpersonal skill with IT/Domain Expert/Data Owner.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (3 days in office per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more.
• Apply now before this role is close. **.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer [link removed]).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Talent Acquisition Center 0-2-----000.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

ทักษะ:

Finance, Excel, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Consult and support for all related the Cash Management System s matter.
• Co-ordinate with all stakeholders in order to solve any concerns.
• Convert the client s transaction files into Bank format based on the implement team requested.
• Monitor the Cash Management System s transactions.
• Maintain the operation section s servers.
• Setup and uphold the internal client who is willing to use the Cash Management System.
• To keep on update all related branches master in the Cash Management System.
• User acceptance testing for all software which is related to the Operation Section.
• Provide the monthly report for internal user in order to support the business management.
• Provide the monthly report in file for Provincial Cash Services Section (MK Customer).
• Recording the issue in the issue log that impact routine job and consolidate it into the monthly report.
• Process the Cash management System s end of day based on the provided shift.
• Monitor the transaction as well as support the clients on holiday based on the schedule except Sunday.
• To work on ad-hoc jobs based on the assignment.
• Bachelor s degree in finance, Business Administration, or related field.
• Minimum 1 year of experience in foreign remittance.
• Minimum 1 year of experience in any fields.
• Knowledge and experience in Banking industry.
• Understanding the Cash Management process is a plus.
• Being familiar with MSOffice (Excel, Word, Power Point, Visio).
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the development and implementation of a communication strategy, both internal and external, that align with FWD overall mission and vision by increasing awareness, consideration, and attribute of FWD brand.
• Create superior FWD visibility through all PR strategic tools and tactics in order to support commercial side of company, which including product, e-commerce, partnership, or where communication is needed in order to reach company commercial target and objective.
• Oversee the company CSR strategic plan in order to achieve ESG target and objective.
• Provide strategic communications counselor to senior management by guiding and building management profiling that help create a strong.
• Serve as the company spokesperson by leading FWD response in matters that could impact the company's interests.
• Oversee activation and go-to-market implementation in order to achieve communication objective in both corporate and commercial level.
• Evaluate, monitor and develop strategic of PR performance via traditional and digital measurement which include PR value, estimate average viewpoints for on-line medias, and media type ratio.
• Maintain PR performance best practice as well as establishing measurement models and processes that optimize team performance and achieve its objectives.
• Oversee with BU across company in creation of communication materials both internal and external to make sure that content meets FWD customers led philosophy and clarity approach.
• Display outstanding listening skills, and proven ability to work cooperatively and collaboratively with others across business units, functional departments and disciplines.
• Coach and develop team capability to understand FWD DNA and at the same time be able to manage team capability development, career path and competency development.
• Lead team members to achieve company vision and mission by empowering team members to be able to learn and growth as a project leaders in their responsibility area..
• Master Degree in Marketing, Communication, Corporate Affair, Business Administration or related fields.
• At least 15 years of experience in communication both implementation and strategic level in MNCs company.
• Excellence leadership and management skills.
• Good communication in Thai and English.

ทักษะ:

ERP, Automation, Industrial Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide strategic leadership, vision, and governance for enterprise-wide business process transformation, ERP optimization, and digital transformation initiatives.
• Define and execute the long-term vision, strategy, and roadmap for the ERP ecosystem to support business growth, operational excellence, and organizational objectives.
• Align ERP strategies, digital initiatives, and process transformation programs with the company's overall business strategy.
• Lead end-to-end business process redesign and Lean transformation initiatives to improve efficiency, productivity, and operational performance.
• Evaluate existing business processes and identify opportunities for process optimization, automation, and standardization through ERP capabilities and digital technologies.
• Collaborate with senior business leaders and cross-functional stakeholders to identify transformation opportunities and deliver sustainable business improvements.
• Oversee the planning, execution, and governance of ERP implementation, enhancement, integration, and digital transformation projects, ensuring delivery on time, within scope, and within budget.
• Coordinate with internal development teams, external vendors, and system integrators to deliver ERP customizations, system integrations, upgrades, and technical enhancements.
• Establish governance frameworks, project standards, and best practices to ensure successful execution of transformation initiatives.
• Manage strategic relationships with software vendors, technology partners, and system integrators to maximize business value and solution effectiveness.
• Monitor project performance, manage risks and issues, and provide regular updates and strategic recommendations to executive leadership.
• Drive continuous improvement by leveraging emerging technologies, automation, and best practices to enhance business capabilities and organizational agility.
• Automation.
• Define and execute the enterprise-wide digital automation strategy aligned with global business goals.
• Evaluate new technologies to continually modernize the company's tech Lead the assessment of current business workflows across departments Redesign and streamline end-to-end processes to eliminate waste, reduce cycle times, and maximize overall productivity.
• ฺฺBuild deploy and govern the automation solutions.
• Oversee the portfolio of automation projects, ensuring delivery on time, within budget Oversee the design and analytics, data modeling, and executive dashboards.
• Translate complex data science and statistical findings into clear, high-impact business strategies Perform quick win solution to solve the problem driving the AI initiative from conceptual to production deployment..
• Bachelor's degree or higher in Industrial Engineering, Computer Science, Information Technology, Operational Research or any related field.
• 10 years up Strong Experience in Process Improvement and Project Management.
• Advanced knowledge in SAP, ERP, Accounting, BA.
• Experience in Digital Platform, Retail, Energy industry are preferred.
• Strong analytical, innovative and logical thinking, problem solving, and problem identification skills.
• Good leadership skill, relationship building, interpersonal, communications, and persuasive skills.
• Excellent verbal and written communication skills in English and Thai.

ทักษะ:

Scrum, Procurement, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborating with prospective users and clients to understand and anticipate their needs and translate them into product requirements.
• Defining the vision for the product team and maintaining a cohesive vision throughout the process.
• Creating a product road map based on this vision.
• Managing the product backlog and prioritizing the tasks based on changing requirements.
• Overseeing all stages of product creation, including design and development.
• Monitoring and evaluating product progress at each stage of the process.
• Working with the product team and end-users to deliver updates and status reports.
• Participating in Scrum meetings and product sprints.
• Bachelor degree.
• Experience with procurement systems and supporting business operations in recycling and processing within affiliated companies.
• At least 7 years of working experience.
• At least 5 years of working experience in Project Management.
• In-depth knowledge of Scrum and Agile Software Development Methodology.
• Working knowledge of product development architecture.
• Proficiency in the use of analytic tools and strong analytical thinking.
• Ability to prioritize effectively.
• Contact Information K. Nanchanok Ratsamesuntarangkul
• Email: nanchanok.r @thaibev.com
• Company name: DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• Working Location and address: F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110
• MRT QSNCC Station Exit 1.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Adobe Premiere, Creativity, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เปิดรับสมัครและเกณฑ์คัดเลือกตำแหน่ง: ช่างภาพวิดีโอ & ครีเอเตอร์ประจำ.
• รูปแบบงาน: ประจำ ไม่ต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน (เข้าเฉพาะวันออกกองหรือนัดบรีฟงาน).
• www.wankrop.com.
• เกี่ยวกับพวกเราและตำแหน่งงาน--.
• Wankrop Production Co., Ltd. คือ Creative Production ที่เน้นงานสาย Fashion & Lifestyle ภายใต้สโลแกน Crispy Whale, we make your vision bigger เรามุ่งมั่นที่จะขยายขีดจำกัดของความคิดสร้างสรรค์ และเปลี่ยนวิสัยทัศน์ของลูกค้าให้กลายเป็นภาพจำที่ไม่รู้ลืม.
• เรากำลังเปิดรับคนรุ่นใหม่มาร่วมทีมในรูปแบบ Flexible Hybrid ที่ให้คนทำงานบริหารเวลาเองได้ ไม่เน้นระบบอาวุโส ขอแค่มีความรับผิดชอบสูง ส่งงานตรงเวลา และพร้อมลุยทั้งงานกล้องใหญ่และงาน Short Content หน้ากล้องมือถือ.
• 1 ควบคุมกล้องหลักและอุปกรณ์จัดแสง/ไฟ ในกองถ่ายวิดีโอโฆษณา แฟชั่นแคมเปญ และพอดแคสต์.
• 2 ถ่ายทำและตัดต่อวิดีโอแนวตั้ง (Shorts / Reels / TikTok) ด้วยสมาร์ตโฟนให้เทสดีและทันกระแส.
• 3 Backup และจัดระเบียบไฟล์ลงคลังระบบ Cloud/Drive ของบริษัทหลังปิดกอง.
• 4 ช่วยทีมตัดต่อ ลำดับภาพ หรือลงเอฟเฟกต์เบื้องต้น.
• 5 ร่วมประชุมแชร์ไอเดีย พัฒนาเทคนิคภาพ แสง และมุมกล้องใหม่ๆ ร่วมกับทีมครีเอทีฟ.
• 6 ดูแลบำรุงรักษาอุปกรณ์ถ่ายทำให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน.
• จบปริญญาตรีสายตรง (ภาพยนตร์, นิเทศฯ, สื่อสารมวลชน, ดิจิทัลมีเดีย) หรือมีทักษะงานวิดีโอแน่น มีความสนใจงานสาย Fashion & Lifestyle (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• มีอุปกรณ์ส่วนตัวพร้อมทำงาน: กล้องวิดีโอ (Mirrorless/Cinema), สมาร์ตโฟนที่กล้องประสิทธิภาพดี และคอมพิวเตอร์ที่สเปกพร้อมสำหรับงานตัดต่อและจัดการไฟล์.
• มีทักษะ Multi-Skill ถ่ายงานได้ดีทั้งกล้องใหญ่/มือถือ และช่วยตัดต่อเบื้องต้นได้.
• เป็นคนเสพโซเชียล ทันเทรนด์ และเข้าใจธรรมชาติของวิดีโอแนวตั้ง.
• มีความรับผิดชอบและวินัยในตัวเองสูง ตรงต่อเวลา สามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้โดยไม่ต้องมีคนคุม.
• ผลตอบแทนและสวัสดิการ.
• ฐานเงินเดือน: เริ่มต้นที่ 20,000 บาท (พิจารณาตามประสบการณ์และฝีมือ).
• ค่าเสื่อมสภาพอุปกรณ์ (Fixed Allowance): 3,000 บาท/เดือน (จ่ายคงที่แยกต่างหากทุกเดือน สำหรับค่าเสื่อมกล้อง คอมพิวเตอร์ และสมาร์ตโฟนส่วนตัวที่นำมาใช้ทำงาน).
• รวมรายรับการันตีต่อเดือนเริ่มต้น: 21,000 - 23,000 บาท.
• ค่าคิวพิเศษ (Incentive): มีเงินพิเศษเพิ่มให้แยกต่างหากเป็นรายคิว เมื่อออกกองงานลูกค้า.
• วิธีการสมัครและเอกสารที่ต้องแนบ.
• 1 Resume / ประวัติส่วนตัว และเบอร์ติดต่อ.
• 2 Portfolio / Showreel: ขอเป็น "งานวิดีโอ/โฆษณา/แฟชั่น" หรือ "ลิงก์ผลงาน TikTok / Reels" ที่เคยถ่ายทำเท่านั้น (รบกวนระบุหน้าที่ของคุณในคลิปนั้นๆ มาด้วย) ไม่รับพอร์ตภาพนิ่งงานแต่งหรืออีเวนต์ทั่วไป.
• 3 รายละเอียดอุปกรณ์: รุ่นกล้อง, รุ่นสมาร์ตโฟน และสเปกคอมพิวเตอร์ที่จะนำมาใช้ทำงาน (มีค่าเสื่อมอุปกรณ์จ่ายให้ทุกเดือน).
• 4 ระบุเงินเดือนที่คาดหวัง (กรุณาระบุเฉพาะยอดฐานเงินเดือนที่ต้องการ ไม่รวมค่าเสื่อมอุปกรณ์ 3,000 บาท).
• (เกณฑ์การคัดเลือก: พิจารณาจากพอร์ตโฟลิโอ นัดสัมภาษณ์ และจะมีการจ้างทดลองงานแบบมีค่าจ้าง ออกกองจริงด้วยกัน 1-2 งานเพื่อดูเคมีหน้างานก่อนเซ็นสัญญาประจำ).

ทักษะ:

Product Owner, Scrum

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Navigate the Problem Space: Conduct continuous discovery to map out customer needs, pain points, and desires before any technical solutions are considered..
• Opportunity Solution Trees: Visually map out the paths to reach a desired business outcome, deconstructing large, intractable banking requirements into smaller, solvable opportunities..
• User Journey Mapping: Create step-by-step experience maps of the customer's current and future states to identify efficiency gaps in the current banking workflow..
• Agile Delivery & Backlog Management.
• Manage Group Backlogs: Act as the Product Owner within the Scrum/Kanban framework across a group of projects, analyzing feature requirements and prioritizing items in the delivery backlog..
• Prioritize by ROI: Evaluate and prioritize "feature chunks" using Return on Investment (ROI) and ICE (Impact, Confidence, Ease) scoring, balancing expected customer value against development effort to define the Minimum Viable Product (MVP)..
• Lead the Product Trio: Work cross-functionally alongside Product Managers, Designers, and Software Engineers to make collaborative team decisions and evaluate technical feasibility..
• Technical PRDs & Quality Gates.
• Draft Agile User Stories: Translate solutions into Agile user stories written strictly from the customer's perspective using the standard format: "As a [type of user], I want to [do something], so that I can [desired benefit]"..
• Enforce the Definition of Ready (DoR): Evaluate all drafted requirements against the INVEST principle (Independent, Negotiable, Valuable, Estimable, Small, Testable) before approving them for Sprint Planning..
• Acceptance Criteria & DoD: Write clear acceptance criteria using Behavior-Driven Development (Given-When-Then). Ensure all features pass the Definition of Done (DoD) including NFRs (Non Functional Requirement), including automated testing and code reviews..
• System Analysis & Enterprise Architecture Alignment.
• System Diagramming: Bridge business needs and technical execution by generating precise Context Diagrams, Sequence Diagrams, and State Diagrams to map out API interactions and system states..
• Architectural Mapping: Ensure all grouped requirements perfectly align with our Enterprise Core Banking Architecture, correctly connecting to the Channels layer, Edge & Security layer (API Gateway), Application Services (Microservices), and the ACID-compliant Core Banking Engine..
• What We Are Looking For (Qualifications).
• Experience: 5+ years of experience as a Technical Product Owner, Technical Business Analyst, or System Analyst, ideally within the banking, fintech, or financial services sector..
• Agile Expertise: Deep understanding of Agile methodologies (Scrum/Kanban), story point estimation, and small batch-size delivery..
• Technical Acumen: Strong capability to understand APIs, microservices, and database structures. You don't need to write code, but you must be able to have in-depth feasibility discussions with architects and developers..
• Outcome-Oriented: You define success by measurable changes in customer behavior that drive business results, not just by the volume of code shipped..
• Extreme Ownership: You take absolute accountability for your project group's success, breaking down silos between internal staff and external vendors..
• Compare and Contrast: You avoid isolated "whether or not" decisions, rigorously comparing multiple solutions to find the highest impact path..
• Why Join Us?.
• Competitive salary and performance-based bonuses.
• Comprehensive health, dental, and vision insurance.
• Continuous learning and development opportunities (including dedicated time for discovery and innovation).
• The chance to architect the future of digital banking in a highly collaborative, empowered team environment.
• We are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees..
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define and lead the overall strategic direction, policies, and operational guidelines for commercial area management in alignment with corporate vision and business objectives.
• Develop and execute strategies to maximize Non-Oil revenue growth, commercial space utilization, and branch expansion efficiency.
• Identify and evaluate new business opportunities, partnership models, and revenue enhancement initiatives.
• Oversee tenant sourcing, selection, and evaluation processes to ensure alignment with company standards and commercial goals.
• Monitor and drive tenant sales performance and operational standards to achieve defined targets.
• Build and maintain strong, long-term relationships with key tenants and strategic business partners.
• Lead lease management processes, including annual planning, lease renewals, and overall commercial space optimization.
• Support and drive performance of affiliated Non-Oil business units to ensure achievement of corporate objectives.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Marketing, or related fields.
• Minimum 15 years of professional experience.
• At least 5 years of leadership experience in sales management or commercial team management.
• Strong strategic thinking, business analysis, and negotiation skills.
• Proven leadership capability with experience managing large teams and multi-location operations.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Adobe Premiere, Creativity, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เปิดรับสมัครและเกณฑ์คัดเลือกตำแหน่ง: ช่างภาพวิดีโอ & ครีเอเตอร์ประจำ.
• รูปแบบงาน: ประจำ ไม่ต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน (เข้าเฉพาะวันออกกองหรือนัดบรีฟงาน).
• www.wankrop.com.
• เกี่ยวกับพวกเราและตำแหน่งงาน--.
• Wankrop Production Co., Ltd. คือ Creative Production ที่เน้นงานสาย Fashion & Lifestyle ภายใต้สโลแกน Crispy Whale, we make your vision bigger เรามุ่งมั่นที่จะขยายขีดจำกัดของความคิดสร้างสรรค์ และเปลี่ยนวิสัยทัศน์ของลูกค้าให้กลายเป็นภาพจำที่ไม่รู้ลืม.
• เรากำลังเปิดรับคนรุ่นใหม่มาร่วมทีมในรูปแบบ Flexible Hybrid ที่ให้คนทำงานบริหารเวลาเองได้ ไม่เน้นระบบอาวุโส ขอแค่มีความรับผิดชอบสูง ส่งงานตรงเวลา และพร้อมลุยทั้งงานกล้องใหญ่และงาน Short Content หน้ากล้องมือถือ.
• 1 ควบคุมกล้องหลักและอุปกรณ์จัดแสง/ไฟ ในกองถ่ายวิดีโอโฆษณา แฟชั่นแคมเปญ และพอดแคสต์.
• 2 ถ่ายทำและตัดต่อวิดีโอแนวตั้ง (Shorts / Reels / TikTok) ด้วยสมาร์ตโฟนให้เทสดีและทันกระแส.
• 3 Backup และจัดระเบียบไฟล์ลงคลังระบบ Cloud/Drive ของบริษัทหลังปิดกอง.
• 4 ช่วยทีมตัดต่อ ลำดับภาพ หรือลงเอฟเฟกต์เบื้องต้น.
• 5 ร่วมประชุมแชร์ไอเดีย พัฒนาเทคนิคภาพ แสง และมุมกล้องใหม่ๆ ร่วมกับทีมครีเอทีฟ.
• 6 ดูแลบำรุงรักษาอุปกรณ์ถ่ายทำให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน.
• จบปริญญาตรีสายตรง (ภาพยนตร์, นิเทศฯ, สื่อสารมวลชน, ดิจิทัลมีเดีย) หรือมีทักษะงานวิดีโอแน่น มีความสนใจงานสาย Fashion & Lifestyle (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• มีอุปกรณ์ส่วนตัวพร้อมทำงาน: กล้องวิดีโอ (Mirrorless/Cinema), สมาร์ตโฟนที่กล้องประสิทธิภาพดี และคอมพิวเตอร์ที่สเปกพร้อมสำหรับงานตัดต่อและจัดการไฟล์.
• มีทักษะ Multi-Skill ถ่ายงานได้ดีทั้งกล้องใหญ่/มือถือ และช่วยตัดต่อเบื้องต้นได้.
• เป็นคนเสพโซเชียล ทันเทรนด์ และเข้าใจธรรมชาติของวิดีโอแนวตั้ง.
• มีความรับผิดชอบและวินัยในตัวเองสูง ตรงต่อเวลา สามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้โดยไม่ต้องมีคนคุม.
• ผลตอบแทนและสวัสดิการ.
• ฐานเงินเดือน: เริ่มต้นที่ 20,000 บาท (พิจารณาตามประสบการณ์และฝีมือ).
• ค่าเสื่อมสภาพอุปกรณ์ (Fixed Allowance): 3,000 บาท/เดือน (จ่ายคงที่แยกต่างหากทุกเดือน สำหรับค่าเสื่อมกล้อง คอมพิวเตอร์ และสมาร์ตโฟนส่วนตัวที่นำมาใช้ทำงาน).
• รวมรายรับการันตีต่อเดือนเริ่มต้น: 21,000 - 23,000 บาท.
• ค่าคิวพิเศษ (Incentive): มีเงินพิเศษเพิ่มให้แยกต่างหากเป็นรายคิว เมื่อออกกองงานลูกค้า.
• วิธีการสมัครและเอกสารที่ต้องแนบ.
• 1 Resume / ประวัติส่วนตัว และเบอร์ติดต่อ.
• 2 Portfolio / Showreel: ขอเป็น "งานวิดีโอ/โฆษณา/แฟชั่น" หรือ "ลิงก์ผลงาน TikTok / Reels" ที่เคยถ่ายทำเท่านั้น (รบกวนระบุหน้าที่ของคุณในคลิปนั้นๆ มาด้วย) ไม่รับพอร์ตภาพนิ่งงานแต่งหรืออีเวนต์ทั่วไป.
• 3 รายละเอียดอุปกรณ์: รุ่นกล้อง, รุ่นสมาร์ตโฟน และสเปกคอมพิวเตอร์ที่จะนำมาใช้ทำงาน (มีค่าเสื่อมอุปกรณ์จ่ายให้ทุกเดือน).
• 4 ระบุเงินเดือนที่คาดหวัง (กรุณาระบุเฉพาะยอดฐานเงินเดือนที่ต้องการ ไม่รวมค่าเสื่อมอุปกรณ์ 3,000 บาท).
• (เกณฑ์การคัดเลือก: พิจารณาจากพอร์ตโฟลิโอ นัดสัมภาษณ์ และจะมีการจ้างทดลองงานแบบมีค่าจ้าง ออกกองจริงด้วยกัน 1-2 งานเพื่อดูเคมีหน้างานก่อนเซ็นสัญญาประจำ).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Working day: Mon - Fri.
• Job Responsibilities.
• Attend briefing meetings with executives and various departments to receive assignments, policies, and project directions. Develop project budgets, timelines, and execution plans to ensure successful and timely completion.
• Lead and manage the Art Special Projects team, including task delegation, project monitoring, and performance tracking to ensure objectives and deadlines are achieved.
• Develop and mentor team members by providing guidance, knowledge transfer, and skill development to enhance overall team capabilities and performance.
• Oversee the design and implementation of directories and signage systems for various projects, ensuring consistency, functionality, and alignment with brand standards..
• Monitor and evaluate ongoing projects under responsibility, organize team meetings, summarize project progress, and resolve operational issues to ensure smooth execution.
• Establish team strategies, operational frameworks, and working guidelines, ensuring alignment with organizational objectives and project goals time line.
• Execute special assignments from management, including project design, coordination, and supervision, ensuring all deliverables meet expectations and objectives.
• Design and oversee event-related projects in collaboration with the Event Team, including seasonal and promotional campaigns such as New Year, Songkran Festival, Chinese New Year, and other trend-driven activities within the The mall Shopping department store..
• Bachelor s degree or higher in Fine Arts, Interior Design, Product Design, or related fields.
• A minimum of 5-7years of experience in managing creative projects and supervising artistic teams.
• Proven expertise in budget control, team leadership, and marketing strategy implementation.
• Strong organizational, leadership, and problem-solving skills, with the ability to manage priorities effectively.
• Creative mindset with a visionary approach to design and business strategy.
• Basic skills in strategic planning, 3D Max / 1 Illustrator / Photoshop.
• Fair to Good in both Thai and English,..
• Familiar position *Art Project Manager/Design Team Lead / Visual Merchandising Manager / Event Design Manager*.

ทักษะ:

Compliance, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Oversight: Provide executive guidance to senior stakeholders on translating regional business strategy into standardized capability models and long-term architectural roadmaps..
• Artifact Governance: Govern and review business architecture artifacts (e.g., capability maps, value streams) to ensure regional alignment with overarching enterprise standards..
• Process Consultation: Consult on the definition of target operating models and organ ...
• Requirement Validation: Review and validate complex business requirements and user journeys to guarantee architectural traceability to strategic business objectives..
• Readiness Steering: Steer organizational readiness evaluations and advise regional leadership on the architectural implications, risks, and synergies of major business shifts..
• Regional Business Capability Governance: Own and govern regional business capability models to ensure consistency and strategic alignment across AEC entities..
• Strategy to Capability Alignment: Translate business strategies into clear target state capability roadmaps that guide transformation and integration priorities..
• Capability Based Investment & Prioritization: Ensure investments are driven by business capabilities, with clear traceability from strategic objectives to enabling solutions..
• Operating Model & Value Stream Alignment: Align target operating models, value streams, and end to end processes with the future state capability architecture..
• Capability Readiness & Maturity Oversight: Assess capability readiness, maturity, and risk to support executive decision making and M&A integration..
• Technical Architecture Review & Assurance.
• Design Approval: Evaluate and approve scalable, high-availability technical designs proposed by regional delivery teams, ensuring adherence to approved enterprise technology stacks and modern architecture patterns..
• Integration Governance: Govern integration architectures across the AEC region, mandating robust API management, API gateway strategies, and secure service-to-service communication standards..
• Resiliency Consulting: Consult on and review cloud-native deployment topologies and system observability frameworks, guaranteeing cross-border application resilience and performance transparency..
• Security Enforcement: Enforce enterprise security, centralized secret management, and data sovereignty compliance policies for all regional applications and cross-border data flows..
• Standard Leverage: Identify opportunities to leverage standard design / solution between subsidiaries and KS..
• Mergers & Acquisitions (M&A) and Regional Integration Advisory.
• Due Diligence (DD) Oversight: Review scope and architecture assessments for prospective targets. Critically evaluate target technology stacks, digital channels, API readiness, and innovation capabilities against enterprise standards..
• M&A Advisory: Provide executive debriefs and definitive architectural rulings in DD reports, advising the M&A steering committee on technical debt, integration risks, and technological capabilities. Maintain and optimize the standard frameworks and templates for digital assessments..
• Integration Governance (Post-Deal): Define the architectural blueprints and technical mandates for integrating newly acquired entities into the KS Group ecosystem..
• Impact Review: Review and validate integration impact assessments provided by delivery teams, ensuring that proposed development efforts are structurally sound and align with enterprise integration patterns..
• Post-Deal Advisory (BAU): Serve as the principal architectural consultant for KS partners and MUFG entities regarding digital solutions, actively championing cross-group technology reuse, platform sharing, and continuous architectural improvement..
• Apply now if you have these advantages.
• Bachelor s or Master s degree (preferred) in Business Administration (MBA), Information System, Information Technology, Computer Science, Finance or related field.
• 7+ years of solid, demonstrable experience in the financial services sector or financial services consulting sector, with a focus on enterprise-scale environments.
• 3+ years of experience operating in an enterprise architecture, governance, or strategic advisory role, bridging both Business Architecture and Technical/Solution Architecture domains.
• Enterprise & Business Architecture: Knowledge of architecture frameworks (e.g., TOGAF, BIAN) and banking domain standards (e.g., ISO-20022, Open Banking)..
• Integration & API Strategy: Understanding of API-led connectivity, enterprise API Gateways, connection pool management, and microservices communication patterns..
• Cloud-Native & Infrastructure: Knowledge of container orchestration platforms, network configurations, and hybrid-cloud deployment topologies..
• Enterprise Security & Compliance: Understanding of Zero-Trust architecture, centralized secrets management, identity access management (IAM), and cross-border data privacy regulations..
• Observability & Performance Governance: Knowledge of enterprise application performance monitoring (APM) and full-stack observability platforms to establish standards for system health, telemetry, and issue resolution across regional entities..
• Architectural Governance & Review: Ability to evaluate, critique, and approve technical designs and business requirement documents submitted by regional delivery teams or vendors..
• Technical Assessment: Skill in reviewing multi-disciplinary tech stacks to assess whether a target entity's architecture is viable for enterprise integration..
• Strategic Translation: Capability to translate business expansion strategies into technology roadmaps, capability models, and technical integration mandates..
• Due Diligence Execution: Ability to assess a target company's digital maturity, identify security vulnerabilities, evaluate technical debt, and synthesize findings into advisory reports..
• Cross-Cultural Stakeholder Management: Facilitation, negotiation, and influence skills required to drive architectural consensus across regional teams, Krungsri subsidiaries, and MUFG partners..
• Analytical Problem Solving: Analytical skills to map dependencies between business processes and legacy IT systems during post-deal integrations..
• Good in English skill both written and speaking is a MUST.
• Must be able to undertake short-term overseas assignments (approximately 3-6 months) to support critical programs or platform replacement initiatives at subsidiary locations.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (3 days in office per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more.
• Apply now before this role is close. **.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer [link removed]).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Talent Acquisition Center 0-2-----000.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

ทักษะ:

Accounting, Financial Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Associate with BU head to determine vision, direction and strategies for budget management to align with corporate directions and goals.
• Analyze and provide overview direction of budget management of the company inclusive with compare to market practices in the same industries.
• Manage and improve day-to-day operations of budget management for higher efficiency and effectiveness in order to reach the goals.
• Oversee and monitor possibility of feasibility projects, operating costs and other relates to budgeting.
• Provide solutions and approve towards budgeting management for business units to align with budget management strategy including balance business objectives and budget spending of each business units to achieve company' goals.
• Bachelor degree or Higher in a major of Accounting.
• At least 10 years of experience in Financial Management or Budget Management.
• Strong knowledge in financial analysis, feasibility studies and budget management.
• Strong in Google Sheet (Advanced).
• Excellence in numerical analysis and thorough.
• Good interpersonal skill and time management.
• Able to work under pressure.

ทักษะ:

Accounting, Risk Management, Financial Reporting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define and lead the overall financial and accounting strategy, aligning with the organization s long-term vision and business objectives.
• Act as a strategic advisor to the CEO and senior leadership team, providing financial insights to support decision-making and drive sustainable growth.
• Oversee the company s financial health, including capital structure, investment strategy, funding, and risk management.
• Ensure the accuracy, integrity, and transparency of financial reporting, in full compliance with regulatory and statutory requirements.
• Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including shareholders, investors, financial institutions, and external auditors.
• Drive cost efficiency and enhance resource optimization across all business units.
• Lead, develop, and strengthen the finance and accounting teams, fostering high capability and a performance-driven culture.
• Extensive experience in senior finance leadership roles (e.g., SEVP, EVP, VP), with a proven track record in driving strategic impact and leading high-performing teams. Prior CFO experience is an advantage but not required.
• Strong expertise in financial planning, reporting, compliance, and corporate governance.
• Experience in logistics, hospitality, or office rental businesses is a plus.
• Bachelor s degree or higher in Accounting, Finance, or a related field; CPA or MBA is preferred.
• Strong analytical mindset with a hands-on approach, capable of balancing strategic direction with effective execution.
• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work closely with executive leadership and key stakeholders.