เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Telesales, Sales, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿26,860 - ฿35,810, มีค่าคอมมิชชั่น

• We are seeking a dynamic and self-motivated Inside Sales/Telesales Executive to join our Tele-sales team. This exciting opportunity offers the ability to maintain, develop relationships with key customers and manage the promotion and strategic sales. You will be responsible for discovering and pursuing new sales prospects via sales calls and maintaining customer satisfaction.
• Do you have a strong sales background and demonstrated sales success? If so, this may be the opportunity for you.
• Utilizes sales tools and marketing resources to research customer businesses, past customer contact and product specifics to identify subsidiary opportunities.
• Conducts sales calls/cold calls to identify new sales opportunities with potential Small to Medium-sized Enterprise accounts to identify customer business needs, introduce additional products and services and to retain current business.
• Generates and qualifies sales lead opportunities within assigned territory through cold calling by positioning UPS products/services that is catered to support customer's business.
• Manages, tracks and follow up closely with potential leads to ensure continuity which eventually leading to closure of business.
• Develops complex sales strategies encompassing customers' supply chain and comprehensive pricing strategies that incorporate UPS's broad range of solutions.
• Conducts face-to-face meeting with prospective customers as and when required.
• Coordinates cross-functional support on service and billing issues for assigned accounts.
• Maintains up-to-date knowledge of UPS products and services and well aware of competitors' strategies and capabilities to position UPS product advantageously.
• Handles assigned portfolio of accounts with Average Monthly Revenue of less than US $1,000 or equivalent.
• Possess a Bachelor's Degree in Logistics and Transportations / Marketing / Business or equivalent.
• 1 year of relevant sales experience in similar capacity or any service industries; prior experience and knowledge in selling Express or Freight Forwarding products/services will be advantageous.
• Fresh graduates with the ability to demonstrate innovative and creative selling skills may be considered.
• Excellent interpersonal skills with the ability to communicate effectively and able to work well with people at all levels.
• Customer oriented, passionate, sales driven and highly motivated with the ability to understand customers' perspective and think win-win.
• Proficient in MS Office applications ie. MS Word, MS Excel, MS Powerpoint.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Telesales, Negotiation, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• ฐานเงินเดือน 15,000-30,000 บาท(ตามประสบการณ์และความสามารถ).
• รายได้รวมต่อเดือน 30,000-50,000++(ตามผลงาน).
• ไม่ต้องหาลูกค้า มีฐานรายชื่อให้ (ลูกค้าลงทะเบียนมาเอง).
• มีการเทรนงานให้(หลังจากสัมภาษณ์ผ่าน)ไม่มีประสบการณ์ก็สามารถสมัครได้.
• ทำที่ออฟฟิศไม่ต้องออกไปข้างนอก.
• โทรติดต่อลูกค้าซึ่งลงทะเบียนผ่านเว็บไซต์เข้ามาเพื่อคอยแนะนำรวมถึงให้ข้อมูลที่เกี่ยวกับคอร์สเรียนออนไลน์.
• แนะนำคอร์สเรียนที่เหมาะสมตามความต้องการของลูกค้า.
• โอกาสในการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการภายใน 6-12 เดือน.
• มีการประเมินทุกๆ 3 เดือน เพื่อปรับฐานเงินเดือน,รับโบนัส และพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Telesales, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• We are looking for a talented call center sales with strong confidence. Who has a passion and a heart for helping others. Energetic and enthusiastic is a must! You will be the liaison between our company and its current and potential customers. The successful candidate will be a real sales hunter and has experience in qualifying the right prospect.
• Key Responsibilities:
• Manage large amounts of outbound calls in a timely manner.
• Follow communications scripts when handling different topics.
• Qualify the client accordingly to needs, budget and fit for the product.
• Being able to influence the person on the phone to get the right information.
• Build sustainable relationship and engage the client by taking the extra mile.
• Plan and scheduled appointments and demo meetings for the sales manager.
• Keep records and conversations in our call center database in a comprehensive way.
• Meet personal qualitative and quantitative targets.
• Bachelor Degree or higher in Marketing, Communication or other.
• Thai Nationality only.
• Previous experience in a call center sales role.
• Track record of over-achieving quota.
• Strong phone and verbal communication skills along with active listening.
• Familiar with CRM systems and practices.
• Ability to multi-task.
• Ability to persuade and influence others.
• Energetic and enthusiastic.
• Strong skill of state management.
• NLP background is a plus ++.
• Can work under pressure.
• Experience in Clinic, Hotel, Spa & Beauty Field is a plus ++.
• Compensation:
• Monthly incentive system.
• Commission.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Telesales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Responsibilities & Requirements.
• Complete sales calls with new prospective customer and existing customers.
• Schedule weekly face-to-face meetings with existing customers.
• Develop strong relationship and increase business with existing clients.
• Achieve sales targets by identifying new clients with potential, and building them into clients.
• Perform administrative duties such as preparing and/or updating sales record.
• Understanding of Sales principles: Sales Funnel, Forecasts.
• Self-confident with a professional appearance and good telephone skills.
• Excellent communication, observation and presentation skills.
• Experiences in selling or business development areas.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Telesales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Responsibilities & Requirements.
• Achieve sales targets by identifying new clients with potential, and building them into clients.
• Develop strong relationship and increase business with existing clients.
• Schedule weekly face-to-face meetings with existing customers.
• Complete sales calls with new prospective customer and existing customers.
• Prepare presentations, proposals, plans, contact reports.
• Perform administrative duties such as preparing and/or updating sales record.
• Understanding of sales principles: Sales Funnel, Forecasts, sales planning.
• Self-confident with a professional appearance and good telephone skills.
• Strong business acumen, able to apply a consultative and analytical approach to help customers find the best solutions.
• Target oriented, dynamic, creative and able to work independently.
• Excellent communication, observation and presentation skills.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Sales, Negotiation, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿35,000, สามารถต่อรองได้

• ทำงานกับ Nipa Technology ดียังไง ? คุณจะได้เรียนรู้ด้านการตลาดออนไลน์แบบครบวงจร และด้าน Cloud Solutions พบกับงานที่ท้าทายฝีมือของคุณ ตอบโจทย์สำหรับคนรุ่นใหม่ไฟแรง พร้อม Coach ผู้มากประสบการณ์ ที่คอยให้คำปรึกษา ค่าตอบแทนคุ้มค่า เพียงแค่คุณเป็นคนที่มั่นใจในฝีมือและพร้อมเรียนรู้ไปกับเรา พร้อมสิทธิพิเศษต่างๆ มากมาย ที่มีไว้ให้พนักงานบริษัท นิภา เทคโนโลยี จำกัด.
• สร้างโอกาสการขายสื่อโฆษณา Digital Marketing ครบวงจร Facebook Ads / Google AdWords / [email protected] / Email Marketing และติดตามลูกค้าใหม่ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายของบริษัท.
• นำเสนอแนวคิด และ เลือกแคมเปญที่สอดคล้องกับต้นทุนให้กับลูกค้า.
• เปิดตลาดในธุรกิจใหม่เพื่อขยายฐานลูกค้าอย่างต่อเนื่อง.
• รับผิดชอบกิจกรรมการขายและร่วมประเมินโครงการต่างๆ ของลูกค้าในทุกกระบวนการ.
• จัดทำรายงานสรุปวิเคราะห์ผลพร้อมหาวิธีการแก้ปัญหาให้ลูกค้า.
• ปฎิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามได้รับมอบหมาย.
• อายุ 23 - 35 ปี เพศชาย / หญิง.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขาวิชา.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในด้านการขายการโฆษณาหรือสื่อดิจิทัลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการขายการเจรจาต่อรองและการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม.
• มีความกระตือรือร้นในการทำงาน ทุ่มเท อดทน ทนต่อสภาวะแรงกดดันได้ดี และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• ชอบการเรียนรู้และสนใจด้านเทคโนโลยีการตลาดออนไลน์ Internet Website และ Social Media.
• มีทัศนคติที่ดี ตรงต่อเวลา ละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง และทำงานเป็นทีมได้.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Management, Customer Relationship Management (CRM), English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿66,720 - ฿88,950, มีค่าคอมมิชชั่น

• Summary.
• The Inside Sales Supervisor manages and develops Inside Sales Representatives and the Inside Sales Lead Representative to increase sales opportunities, customer relations, volume, and revenue. This position is responsible for meeting both customer shipping needs and business plan results. He/She manages sales performance, resolves service issues, coaches Inside Sales Representatives, acts as a liaison with other UPS functions, directs Inside Sales Lead Representative, and oversees Inside Sales Representatives in establishing pricing and compliance. This position supervises National Inside Sales Representatives, Non-National Inside Sales Representatives, and Inside Sales Lead Representatives and other lead representatives within the department..
• Supports Business Plan Goals.
• Reviews Total Enterprise Account Management System (TEAMS) data trends (e.g., biggest gaining accounts, declining accounts, etc.) in business segment to advise Inside Sales Representatives on ways to maintain and grow the business.
• Reviews business plan goals to develop strategies for achieving those goals.
• Assists Inside Sales Representatives in meeting business plan goals by coaching them on how to use sales tools (i.e., the funnel) to develop appropriate strategies that maximize account potential.
• Tracks results in TEAMS on an on-going basis and modifies plans to ensure sales goals are achieved.
• Acts as a liaison between Inside Sales and other UPS departments (e.g., Marketing, field sales, etc.) to obtain knowledge and resources for Inside Sales Representatives.
• Supervises and Develops Others.
• Determines employees training needs to produce continuous development plans.
• Provides on-going feedback and support to improve performance.
• Conducts performance evaluations in a consistent, fair, and objective manner to encourage continuous performance improvement.
• Holds others accountable to established performance levels to achieve individual and group goals.
• Resolves individual and group performance issues in accordance with UPS s policies and procedures in a timely manner to motivate and foster teamwork.
• Manages Inside Sales Representatives' Performance.
• Listens to representatives customer calls to evaluate training needs.
• Instructs Inside Sales Representatives how to get customers to use available service channels to ensure that customer questions and issues are promptly resolved and to minimize the amount of time spent on service-related issues.
• Generates and distributes reports on business plan results and sales statistics (e.g., talk time, calls per hour, etc.) to Inside Sales Representatives so they are able to monitor their own performance.
• Uses performance against business plan results, customer feedback, call monitoring, and performance on other sales statistics (e.g., talk time, calls per hour, etc.) to identify examples of outstanding performance and areas needing improvement.
• Discusses performance with Inside Sales Representatives and provides individual and group recognition for outstanding achievement to reinforce performance excellence.
• Works with Inside Sales Representatives to develop action plans that ensure the achievement of business objectives.
• Initiates disciplinary action when Inside Sales Representatives are not following UPS s policies and procedures to ensure compliance.
• Identifies and removes barriers hindering Inside Sales Representatives to improve performance.
• Manages Inside Sales Lead Representatives' Performance.
• Instructs Inside Sales Lead Representative on the knowledge, skills, and abilities needed to improve Inside Sales Representatives sales skills.
• Seeks information on Inside Sales Lead Representatives' teaching ability and utility to gauge the Lead s effectiveness.
• Provides Inside Sales Lead Representative with feedback on his/her teaching and coaching of representatives to improve Lead s performance.
• Works with Inside Sales Lead Representative to ensure that representatives are following policies and procedures.
• Initiates appropriate disciplinary actions when representatives under perform to support the business.
• Monitors Strategy of Pricing and Contract Compliance.
• Reviews Inside Sales Representatives customer contracts to ensure favorable pricing strategies that maximize the business opportunity.
• Assists Inside Sales Representatives to ensure they negotiate mutually beneficial contracts and develop appropriate call strategies on complex agreements.
• Holds Inside Sales Representatives accountable for managing non-compliant accounts to ensure customers are upholding their contractual agreements.
• Communicates Comparative Shipping Products and Services.
• Maintains up-to-date knowledge of UPS s products and services to provide accurate information to Inside Sales Representatives when responding to Inside Sales Representatives questions, dissatisfied customer questions, or providing on-the-job training.
• Communicates competitor strategies, capabilities, and pricing patterns to Inside Sales Representatives to teach them how to successfully position UPS s products and services.
• Examines customer buying trends to identify competitor trends (e.g., changes in competitor strategies, capabilities, pricing patterns, etc.) and to communicate this information to upper management.
• Audits Closed Leads.
• Accesses the Sales Lead Incentive Management (SLIM) system to research closed leads.
• Reviews reasons given for closing SLIM leads to make sure they adhere to policies and procedures.
• Instructs Inside Sales Leads to have their representatives reopen and then properly close SLIM leads that were initially closed improperly to maintain adherence to SLIM guidelines.
• Possess a Bachelor s Degree in Logistics and Transportations / Marketing / Business or equivalent.
• Minimum 5 years of relevant experience in similar capacity.
• At least 2 years of successful people management experience in managing Sales, Customer Service/Relations team.
• Positive, detailed, results oriented and possess excellent leadership skill to be able to lead a team.
• Mature, professional, confident, customer-oriented, passionate, sales driven and highly motivated with the ability to work in a fast paced environment.
• Ability to prioritize and handle multiple tasks at any given time.
• Team player with excellent interpersonal skills to interact with all levels of stakeholders which includes communicating with the top management.
• Possesses excellent verbal and written English communication skills.
• Require demonstrated skills in MS Office Programs (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint).