เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

อนึ่ง ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรงตามที่ธนาคารต้องการ ทั้งนี้เพื่อประโยชน์โดยรวมของธนาคาร และเพื่อใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป.

ทักษะ:

Teamwork, Accounting, Financial Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สังกัด: สายงานบริหารการเงิน.
• ผู้บังคับบัญชา: ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ (EVP Team Leader).
• ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ผู้บริหารฝ่าย (SVP Team Leader).
• ผู้อำนวยการฝ่าย ผู้บริหารฝ่าย (FVP Team Leader).
• ผู้ใต้บังคับบัญชา: -.
• วัตถุประสงค์หลัก: ให้คำแนะนำในการวางแผน และจัดทำกลยุทธ์ของการบริหารจัดการด้านการเงิน โดยเป็นศูนย์กลางระหว่างธนาคารกับบริษัทในเครือธนาคารตามขอบเขตสัญญาว่าจ้างบริการงาน Shared Service การบริหารจัดการและควบคุมงบประมาณของบริษัทที่ดูแล.
• Job Responsibilities.
• งาน Shared Service.
• 1 การบริหารจัดการด้านการเงินโดยเป็นศูนย์กลางระหว่างธนาคารกับบริษัทในเครือธนาคาร ตามขอบเขตสัญญา ว่าจ้างบริการงาน Shared service การบริหารจัดการและควบคุมงบประมาณของบริษัทที่ดูแล.
• 2 การบริหารจัดการ และควบคุมงบประมาณของบริษัทที่ดูแล.
• 3 งานเบิกจ่ายของบริษัทที่ดูแล.
• 4 การสรุปข้อมูลการให้บริการ Shared service ให้กับบริษัทที่ดูแล เพื่อเรียกเก็บเงินจากบริษัท เป็นรายไตรมาส.
• 5 การวิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และจัดทา Presentation เพื่อนำเสนอให้กับคณะกรรมการบริษัทที่ดูแล.
• 6 การจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปีของบริษัท (AGM Meeting).
• 7 การจัดทำรายงานด้านความเสี่ยง และทบทวนกฎระเบียบต่างๆ ของบริษัทที่ดูแล.
• 8 การจัดทำเอกสารสำคัญที่เกี่ยวกับหน่วยงานราชการให้กับบริษัทที่ดูแล.
• งานสนับสนุนสายงาน.
• งาน Admin (Shared Service).
• 1 การเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายของบริษัทให้กับคู่ค้าภายในประเทศและต่างประเทศ.
• 2 การเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายเงินทดรองจ่าย (Advance Payment).
• 3 การเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายของพนักงานบริษัท.
• 4 การปรับปรุง / เพิ่มรายชื่อคู่ค้าของบริษัท ในระบบการจ่ายเงิน.
• Required.
• ต้องมี CPA (Certified Public Accountant).
• ประสบการณ์ระดับ Officer / Senior Officer / AVP.
• ประสบการณ์งานด้านการเงิน บัญชี หรือ Shared Service 3-5 ปี.
• ประสบการณ์ระดับAVP ขึ้นไป.
• ประสบการณ์ 5-10 ปี.
• มีประสบการณ์บริหารทีมงานหรือโครงการปรับปรุงกระบวนการ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ.
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ.
• สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.
• Preferred.
• และประสบการณ์ที่ควรมี: -.
• Competencies.
• KTB_C001 (C): Collaboration.
• AAA_C001: Communication.
• KTB_C006 (C): Results Orientation.
• KTB_C008 (C): Teamwork.
• AAA_C003: Emotional Resilience.
• AAA_L002: Cross-Functional Collaboration.
• AAA_L004: Ownership and Accountability.
• FAC_T001: Accounting Knowledge and Skill.
• ITD_T165: Data Governance.
• CRD_T193: Financial Analysis.
• Skills.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• จบหลักสูตรผู้ช่วยทันตกรรมจากโรงเรียนผู้ช่วยทันตแพทย์ (หลักสูตร 1 หรือ 2 ปี และ ต้องมีใบประกาศนียบัตรรับรอง) จากคณะทันตแพทยศาสตร์จากสถาบันการศึกษา เช่น มหาวิทยาลัยมหิดล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ มหาวิทยาลัยขอนแก่น มหาวิทยาลัยนเรศวร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ฯลฯ.
• ประสบการณ์การทำงานเป็นผู้ช่วยทันตกรรมต่อเนื่อง อย่างน้อย 2 ปี.
• มีทักษะในการใช้ Microsoft Office.
• สามารถใช้เครื่องมือ AI ในการทำงาน.
• มีความคิดริเริ่ม พัฒนาระบบงาน คิดโครงการและทำรายงานสรุปผลได้.
• ปฏิบัติงานช่วยงานข้างเก้าอี้ ขูดหินปูน อุดฟัน ถอนฟัน เกลารากฟัน เอกซเรย์.
• เตรียมเครื่องมืออุปกรณ์ให้พร้อมสำหรับการทำหัตถการ ทดสอบระบบยูนิตทันตกรรม เหยียบ foot switch ไล่ลม/ไล่น้ำ ว่าพร้อมใช้งานก่อนเริ่มทำหัตถการ และเตรียมเครื่องแต่งกายให้ทันตแพทย์พร้อมใช้งาน.
• เบิก - คืน OPD Card.
• บันทึกสถิติผู้รับบริการเข้าระบบโปรแกรมคลินิก และปิดเคสในระบบ.
• งาน Supply and Sterile สต็อกวัสดุทันตกรรม บำรุงรักษา จัดเก็บเครื่องมือที่ปราศจากเชื้อ เช็ดทำความสะอาดเก็บล้างเครื่องมือ สเตอไรล์ฆ่าเชื้อเครื่องมือ ทำความสะอาดพ่นสเปรย์หล่อลื่นหัวกรอ และแพคเครื่องมือชุด พร้อมซีลเครื่องมือ Autoclave.
• ล้างท่อ Suction, เหยียบ Foot Switch ไล่ลม ไล่น้ำ และล้างอ่างน้ำบ้วนปากของยูนิตทันตกรรม เปลี่ยนขวดน้ำกลั่นออกเป็นขวดแห้ง หลังปฎิบัติงาน.
• ดูแลความสะอาดเรียบร้อยของงานทันตกรรม และพื้นที่ปฏิบัติงานของทันตแพทย์.
• ดูแลเครื่องเอกซเรย์ฟัน เปลี่ยนน้ำยาล้างฟิล์ม.
• ปฏิบัติงานเคาน์เตอร์ รับโทรศัพท์ เลื่อนนัด ทำนัด คอนเฟิร์มนัด โทรติดตามอาการ คัดกรองผู้เข้ารับบริการทางทันตกรรม เช่น ซักประวัติ และแนะนำโรงพยาบาลในกรณีส่งต่อรักษาฉพาะทาง.
• ให้ความรู้ทันตสุขศึกษาให้เหมาะแก่คนไข้แต่ละบุคคล เช่น สอนแปรงฟัน สอนใช้ไหมขัดฟัน.
• งานจัดซื้อจัดจ้าง เช่น จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ทางทันตกรรม จัดจ้างซ่อมเครื่องมือทันตกรรม.
• ออกแบบ รวบรวมและวิเคราะห์การเก็บสถิติข้อมูลผู้เข้ารับบริการ รายวัน/รายเดือน/ไตรมาส และสรุปเป็นภาพรวมที่เข้าใจง่าย เช่น แดชบอร์ด อินโฟกราฟิก.
• ริเริ่มโครงการใหม่ เช่น แคมเปญส่งเสริมสุขภาพช่องปาก หรือกิจกรรมเชิงป้องกัน พร้อมสรุปผล.
• ผลิตสื่อให้ความรู้ทางทันตกรรม เช่น อินโฟกราฟิก หรือ คลิป.
• อยู่เวรเคาน์เตอร์ห้องพยาบาล และเคาน์เตอร์งานทันตกรรม ช่วงเวลา 12.00 - 13.00น.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• อนึ่ง ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรงตามที่ธนาคารต้องการ ทั้งนี้เพื่อประโยชน์โดยรวมของธนาคาร และเพื่อใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป.

ทักษะ:

Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีความรู้และประสบการณ์ด้านการจัดการข้อมูลและสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HR Data).
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และนำเสนอข้อมูลเพื่อสนับสนุนการบริหารงาน.
• มีความเข้าใจระบบงาน HR และระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถประสานงาน ให้คำปรึกษา และสนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลได้.
• มีทักษะการใช้เครื่องมือด้าน Data Analytics, Dashboard หรือ Reporting จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• กำหนดนโยบาย มาตรฐานและแนวปฏิบัติด้านการบริหารจัดการข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และการบริหารความเสี่ยงเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลด้านทรัพยากรบุคคล.
• วางกรอบการกำกับดูแลข้อมูล กำหนดบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบในการดูแลข้อมูล และปรับปรุงคุณภาพข้อมูลอย่างต่อเนื่อง.
• เป็นศูนย์กลางการประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อปฏิบัติงานด้านบริหารจัดการข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล.
• ดูแล บันทึก ตรวจสอบความครบถ้วน ความถูกต้อง และปรับปรุงข้อมูลทรัพยากรบุคคลในระบบที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• วิเคราะห์และตรวจสอบความต้องการด้านข้อมูลสารสนเทศ เพื่อสนับสนุนการวางแผนทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานและธนาคาร.
• ออกแบบ (Architecture) การเชื่อมโยงและจัดหมวดหมู่โครงสร้างฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของธนาคาร.
• จัดทำ ดูแลและปรับปรุง HR Performance Scorecard / HR Dashboard ให้มีประสิทธิภาพและพร้อมต่อการนำข้อมูลไปศึกษา/วิเคราะห์.
• จัดเตรียมข้อมูล / รายงานการวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเบื้องต้น หรือข้อมูลเชิงลึก ตามคำขอของหน่วยงาน.
• สนับสนุนการบริหารจัดการข้อมูลสาหรับกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลต่าง ๆ.
• ดำเนินการเป็นผู้ให้บริการสนับสนุนในรูปแบบ Shared Service กับบริษัทคู่สัญญา ด้านข้อมูลทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนการใช้งานระบบ HR ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล.
• ประสานงานเพื่อแก้ไขปัญหา และข้อผิดพลาดที่เกี่ยวกับข้อมูลและผลการวิเคราะห์ด้านทรัพยากรบุคคล.
• ปฏิบัติหน้าทื่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• อนึ่ง ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรงตามที่ธนาคารต้องการ ทั้งนี้เพื่อประโยชน์โดยรวมของธนาคาร และเพื่อใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป.

ทักษะ:

CSS, Teamwork, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ความต้องการของตลาด สภาพธุรกิจ ลูกค้าเป้าหมาย คู่แข่งขันและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้กำหนดกลยุทธ์และแผนการดำเนินงาน รวมถึงการพิจารณาดำเนินการขออนุมัติเปิด / ปิด หรือเปลี่ยนแปลงสถานภาพของสาขาต่างประเทศ.
• จัดทำแผนการดำเนินงานในการนำเสนอบริการและผลิตภัณฑ์ การแสวงหาลูกค้ารายใหม่ การรักษาลูกค้ารายเดิม โดยติดต่อ เข้าพบเยี่ยมเยียน ดูแลประสานงาน และสรุปความต้องการทางธุรกิจของลูกค้า รวมถึงการพัฒนารูปแบบให้มีความหลากหลายและสามารถเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายได้อย่างสะดวกรวดเร็ว.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกสายงาน เพื่อการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับนโยบายของธนาคาร และวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน.
• ติดตามการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ เพื่อพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งการสนับสนุนสาขาให้ปฏิบัติงานตามแผนกลยุทธ์และวิเคราะห์ผลสำเร็จตามแผนกลยุทธ์.
• ให้คำปรึกษาแนะนำเบื้องต้นในการให้บริการของสาขาต่างประเทศ แก่ลูกค้าของธนาคาร หน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอก.
• รวมทั้งนำเสนอข้อมูลผ่านช่องทางต่างๆ เช่น E-mail, โทรศัพท์ หรือ การติดต่อโดยตรง.
• สนับสนุนการเข้าร่วมกิจกรรมการตลาดกับหน่วยงานภายในและภายนอกธนาคาร ทั้งภาครัฐและเอกชนเพื่อประชาสัมพันธ์บริการและภาพลักษณ์สาขาต่างประเทศและรักษาความสัมพันธ์ของธนาคาร.
• เป็นตัวแทนธนาคารเข้าร่วมประชุม การสัมมนากับหน่วยงานภายนอกทั้งภาครัฐและเอกชน.
• ร่วมกำหนดแผนพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินของสาขาต่างประเทศให้เหมาะสม / หลากหลาย ร่วมกับสาขาต่างประเทศและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อตอบสนองการบริการที่สะดวกมากขึ้นสำหรับลูกค้า.
• วางแผนการสร้างความสัมพันธ์กับธนาคารพาณิชย์ท้องถิ่น ร่วมกับสาขาต่างประเทศ เพื่อขยายธุรกิจสาขาต่างประเทศ.
• วิเคราะห์และเสนอแนะด้านการพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างทางการเงินของสาขาต่างประเทศ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดสรรสินทรัพย์และหนี้สินของสาขาต่างประเทศ.
• จัดทำรายงานเพื่อการวิเคราะห์ / ติดตาม และประเมินผล การดำเนินงานของสาขาต่างประเทศ และนำเสนอผู้บริหารตามกำหนดเวลา.
• งานกิจการสาขาต่างประเทศ.
• ติดต่อประสานงาน และให้คำปรึกษา / คำแนะนำแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกธนาคาร เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ ให้สามารถดำเนินงานได้ตรงตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ธนาคารกำหนด.
• ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง และขออนุมัติด้านทรัพย์สินและค่าใช้จ่ายทั่วไปของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ รวมถึงดำเนินการขออนุมัติการเช่า / ต่อสัญญาเช่าอาคารสำนักงานและที่พักพนักงานของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ.
• ดำเนินการด้านงบประมาณ และงานด้านการพนักงานของหน่วยงาน รวมถึงสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ พร้อมทั้งประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดูแลปรับปรุงและขออนุมัติด้านงบประมาณ และด้านการพนักงานและสวัสดิการพนักงานของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ ให้เหมาะสม.
• ติดตามการจัดทำหนังสือมอบอำนาจ (Power of Attorney) จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้กับผู้บริหารสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ.
• ติดตามการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุเทคโนโลยีและสารสนเทศ.
• งานสินเชื่อและการลงทุนสาขาต่างประเทศ.
• วิเคราะห์ พิจารณาสินเชื่อ และประเมินความเสี่ยงด้านสินเชื่อ (Credit Risk) ของสินเชื่อธุรกิจและสินเชื่อบุคคลของลูกค้าสาขาต่างประเทศ.
• รวบรวมข้อมูลประกอบการขอสินเชื่อธุรกิจจากสาขาต่างประเทศและเป็นสื่อกลางในการประสานงานกับธุรกิจขนาดใหญ่ และสายงานบริหารความเสี่ยง ในกระบวนการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อ ตลอดจนร่วมแก้ไขปัญหาอุปสรรคต่างๆ.
• ประสานงานกับสาขาต่างประเทศ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการให้บริการลูกค้าสินเชื่อสาขาต่างประเทศ.
• ดูแลและติดตามการรักษาคุณภาพสินเชื่อ และการปฏิบัติตามนโยบายสินเชื่อของสาขาต่างประเทศโดยติดต่อสื่อสารกับลูกค้า ทั้งทางโทรศัพท์และออกเยี่ยมเยียนลูกค้าตามโอกาสที่เหมาะสม เพื่อให้สามารถประเมินสถานะ และสภาพการณ์แวดล้อมทางธุรกิจของลูกค้า.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า โดยติดตามความเคลื่อนไหวและออกเยี่ยมเยียนลูกค้าตามโอกาสที่เหมาะสม พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำด้านการเงิน การลงทุน การขายผลิตภัณฑ์และบริการทุกประเภท รวมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาให้แก่ลูกค้า โดยประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าและส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีต่อธนาคาร.
• เป็นศูนย์ข้อมูล Credit Information และการประสานงาน อำนวยความสะดวกให้กับลูกค้าธนาคาร รวมถึงการส่งเสริมให้สาขาต่างประเทศสามารถดำเนินธุรกิจได้ตามเป้าหมาย.
• วิเคราะห์และจัดทำ Product ด้านสินเชื่อและการลงทุนสำหรับสาขาต่างประเทศ รวมถึงจัดทำ Management Report ด้านสินเชื่อและการลงทุน.
• งาน Operational and Project Excellent Support (OPS).
• ดำเนินการนำส่งการรายงานของผู้สอบบัญชี งบการเงินและหมายเหตุประกอบของ สาขาต่างประเทศไปยัง ธปท. ตามข้อกำหนดของ ธปท. (สำเนาให้หน่วยงานกำกับ).
• ดำเนินการนำส่งรายงานความคืบหน้าโครงการทางด้าน IT ไปยังหน่วยงานกำกับทั้งในประเทศและต่างประเทศตามที่ได้รับการร้องขอจากหน่วยงานกำกับทั้งในและต่างประเทศให้จัดทำ เช่น รายงานโครงการ CSSแก่ ธปท. (สำเนาให้หน่วยงานกำกับ).
• ดูแล การเป็นศูนย์กลางในการประสานงานระหว่าง สาขาต่างประเทศ กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในสำนักงานใหญ่.ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ (Operation) และข้อตรวจพบ เพื่อเตรียมหาวิธีแก้ไขและติดตามการแก้ไขข้อตรวจพบ (Rectification) และการพัฒนานำระบบต่างๆของสาขาให้ถูกต้องและเป็นไปตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับทั้งภายในและภายนอกธนาคาร (second line and third line of defense) และสอดคล้องกับกฎเกณฑ์ท้องถิ่นและไม่ขัดต่อกฎเกณฑ์ของประเทศไทย รวมถึงรายงานข้อตรวจพบดังกล่าวต่อ คณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง.
• ดูแล การเป็นหน่วยงานสนับสนุนและประสานงานการดำเนินโครงการด้าน IT (IT Projects) การจัดทำ Business Requirement และขออนุมัติการดำเนินการตามหลักการโครงการ ควบคุมการใช้งบประมาณ และติดตามความคืบหน้าของโครงการด้านเทคโนโลยีและสารสนเทศ.
• ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพด้าน Operation ของสาขาต่างประเทศ เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับท้องถิ่น รวมถึงโครงการ IT ที่เป็นการดำเนินงานภายในงานด้านกลยุทธ์สาขาต่างประเทศ.
• ดำเนินการจัดทำ BCP และทบทวนแผน BCP ของ สาขาต่างประเทศ ทุกสาขา เพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางบริหารความเสี่ยงของธนาคาร และนำเสนอต่อผู้บริหารสายงานอนุมัติ.
• ดำเนินการจัดทำ รวมรวม รายงานต่างๆของสาขาต่างประเทศ เพื่อส่งให้หน่วยงานภายในตามระเบียบของธนาคาร.
• ติดตาม ประสานงานกับ สาขาต่างประเทศ ในด้านการควบคุม FX Position / Head Office A/C 1 / การโอนกำไร เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์ตามที่ธนาคารกำหนด.
• ขออนุมัติระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ แจ้งข้อกำหนดของธนาคารแห่งประเทศไทย และจัดทำทะเบียนหนังสือเวียนที่เกี่ยวข้องให้สาขาต่างประเทศ.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Required.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด.
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ.
• สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.
• Preferred.
• และประสบการณ์ที่ควรมี: -.
• Competencies.
• KTB_C001 (C): Collaboration.
• KTB_C001: Communication.
• KTB_C003 (C): Customer and Market Focus.
• KTB_C004: Decision Making and Critical Thinking.
• KTB_C005: Growth Minded.
• KTB_C006 (C): Results Orientation.
• KTB_C002: English Proficiency.
• KTB_C008 (C): Teamwork.
• KTB_C003: Emotional Resilience.
• KTB_D001: Design Thinking.
• KTB_L001: Strategic Execution.
• KTB_L008: Seamless Customer Experience Design.
• KTB_L009: Delivering Digital Solution.
• KTB_L012: Collaborative Innovation.
• KTB_L017: Results Orientation (C).
• KTB_L021: Teamwork (C).
• KTB_T020: Consulting and Advisory Skill.
• CRD_T023: Credit Assessment.
• KTB_T029: Customer Experience Management.
• KTB_T032: Data Analytic and Data Management.
• KTB_T054: HR Knowledge.
• KTB_T067: Law and Regulation for Oversea Branch.
• CRM_T076: Business Negotiation.
• KTB_T101: General Risk Management.
• KTB_T109: Strategic Planning and Execution.
• KTB_T193: Financial Analysis.
• Skills.

ทักษะ:

Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบความครบถ้วน ถูกต้อง ของเอกสารใบคำขอซื้อ และประสานงานกับหน่วยงานที่ขอซื้อ เพื่อให้ได้สินค้า/งานบริการ ที่ถูกต้องตามที่หน่วยงานต้องการ.
• สรรหาผู้ค้ารายใหม่ รวบรวมเอกสารผู้ค้าและทำการประเมิน เพื่อส่งให้ส่วนสนับสนุนระบบงานจัดซื้อจัดหาตรวจสอบก่อนขออนุมัติขึ้นทำเนียบผู้ค้า.
• คัดเลือกผู้ค้าที่มีศักยภาพและสามารถตอบสนองความต้องการของกลุ่มงานจากทำเนียบผู้ค้า เพื่อนำเสนอขออนุมัติผู้ค้าเข้าร่วมแข่งขันราคาตามวิธีการจัดซื้อจัดหาที่บริษัทกำหนด พร้อมทั้งเจรจาต่อรองและนำเสนอ ขออนุมัติการจัดซื้อจัดหา.
• ติดต่อประสานงานกับคณะทำงานจัดซื้อ และคณะทำงานประกวดราคา เพื่อดำเนินการตามกระบวนการจัดซื้อให้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์ของบริษัท.
• เปรียบเทียบราคา เจรจาต่อรองราคากับผู้ค้า เพื่อให้ได้ราคาที่เหมาะสม อยู่ในงบประมาณ และเกิดประโยชน์สูงสุดกับบริษัท และจัดทำสรุปขออนุมัติค่าใช้จ่ายนำเสนอผู้มีอำนาจอนุมัติ.
• จัดทำใบสั่งซื้อ/ใบว่าจ้าง สัญญาซื้อขาย/สัญญาว่าจ้าง หรือสัญญาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงาน ติดตามแผนงานและขั้นตอนการดำเนินการ การส่งมอบสินค้า/บริการให้ถูกต้องและตรงเวลา กับผู้ค้า.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่ขอจัดซื้อ ในการให้ข้อมูลการจัดส่งสินค้า/งานบริการของผู้ค้า.
• ติดตามแบบประเมินผลงานผู้ค้า จากหน่วยงานที่รับบริการ เพื่อเก็บบันทึกผลงานการให้บริการของผู้ค้าทุกราย.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลความปลอดภัยของพนักงานควบคุมการทำงานให้อยู่ในการปลอดภัยโดยไม่ให้เกิดอันตรายต่อบุคครากรค่อยอบรมในด้านเซฟตี้และจัดการทำเอกสารเสนอในที่ประชุมต่อผู้บริหารในสายงาน.
• ตรวจสอบอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องจักร.
• ดูแลเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัยของบริษัทเป็นหลัก เน้นการจัดฝึกอบรมความปลอดภัยภายในแล้วดูตรวจสอบความปลอดภัยโรงงาน เพื่อหาจุดเสี่ยงและเสนอแนะมาตรการวิธีการแก้ไขให้นายจ้างรับทราบ.
• ตรวจสอบและแนะนำให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม.
• สอบสวนอุบัติเหตุและพัฒนามาตรการแก้ไขและป้องกัน.
• การฝึกอบรมพนักงานใหม่และผู้รับเหมาในด้านความปลอดภัย ก่อนเข้ามาทำงานในพื้นที่.
• สนับสนุนข้อมูลสำหรับระบบ ISO9001 และ ISO14001 ให้สอดคล้องตามข้อกำหนด.
• จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่เหมาะสมกับงาน.
• เดินตรวจสอบความปลอดภัยประจำสัปดาห์ และประจำเดือนและติดตามการแก้ไขและปรับปรุงความเสี่ยงที่อาจทำให้เกิดอันตรายในสถานที่ทำงาน.
• จัดประชุม คปอ. ประจำทุกเดือน หาจุดเสี่ยงและเสนอแนะแนวทางป้องกันในพื้นที่การทำงาน.
• จัดทำรายงานและต่อใบอนุญาตต่างๆที่เกี่ยวข้อง ส่งหน่วยงานราชการ.
• จัดทำแผนงาน/โครงการ เสนอแนะ และกำหนดมาตรการความปลอดภัยให้กับหน่วยงานต่างๆ.
• วิเคราะห์/ประเมินความเสี่ยง/ตรวจสอบ เพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงาน และพัฒนาบุคคลากร.
• จัดทำเอกสารคู่มือ แนะนำฝึกสอน อบรม ให้พนักงานปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือการทำงาน.
• ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตรวจสอบเอกสารหลักฐานรายงานในการตรวจวัดสภาพแวดล้อม.
• ตรวจสอบหาสาเหตุ วิเคราะห์การเกิดอุบัติเหตุ รวบรวมสถิติข้อมูล จัดทำรายงานและข้อเสนอแนะ.
• ดูแลรับผิดชอบหน่วยงานรักษาความปลอดภัยและระบบCCTVของบริษัทฯ.
• ดูแลงานบริหารการจัดการอาคาร/สถานที่ เช่น งานก่อสร้าง ปรับปรุง ซ่อมแซม.
• ตรวจวัดสิ่งแวดล้อมประจำปี เช่นมลพิษทางอากาศ มลพิษทางน้ำ.
• ดูแลงานการกำจัดกากอุตสาหกรรม.

ทักษะ:

M&A

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบการจัดทำกลยุทธ์ วางแผน และศึกษาความเป็นไปได้ในการพัฒนาธุรกิจและการลงทุนทั้งในประเทศและต่างประเทศ ตั้งแต่ธุรกิจต้นน้ำ กลางน้ำ และปลายน้ำ เพื่อขยายธุรกิจปัจจุบัน ต่อยอดธุรกิจ และลงทุนในธุรกิจใหม่ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มรายได้และผลกำไรของบริษัทฯ รวมถึงการลงทุนในรูปแบบ Organic Growth, Joint Venture และ Merger & Acquisition พร้อมทั้งดำเนินการตามกระบวนการตัดสินใจลงทุน การวิเคราะห์ ประเมินผลตอบแทน และบริหารความเสี่ยง.
• 1 ร่วมจัดทำและประเมินข้อมูลเพื่อจัดทำแผนกลยุทธ์การลงทุนธุรกิจระยะกลางและยาว รวมถึงแผ ...
• 2 พัฒนาโอกาสทางธุรกิจ (Business Opportunity Development): แสวงหาโอกาสและทางเลือกการลงทุนใหม่ๆ รวมถึงศึกษา วิเคราะห์ และคัดเลือกเทคโนโลยีการผลิตที่มีประสิทธิภาพ เพื่อพัฒนาธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ.
• 3 ติดตาม ประเมินผล และทบทวนการดำเนินโครงการลงทุนในรูปแบบต่างๆ รวมถึงประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก.
• 4 วิเคราะห์และสำรวจตลาด (Market Outlook & Analysis): ค้นหา จัดเตรียม และประเมินข้อมูลทางการตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่ วิเคราะห์ตลาด และผลตอบแทนจากการจำหน่าย.
• 5 วางโครงสร้างโมเดลธุรกิจ (Structure Business Model): วิเคราะห์ เปรียบเทียบข้อดีข้อเสีย และวางโครงสร้าง Business Model รวมถึงจัดทำแผนการดำเนินธุรกิจและวิเคราะห์ความเสี่ยง.
• 6 สร้าง Synergy ภายในกลุ่ม ปตท. (PTT Group Synergy): ศึกษาความเป็นไปได้ในการดำเนินงานร่วมกับกลุ่ม ปตท. เพื่อสร้าง Synergy Value.
• 7 ศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการ (Project Feasibility Study): วิเคราะห์ความเป็นไปได้ของโครงการในเชิงกลยุทธ์ ตลาด เทคนิค เศรษฐศาสตร์ และการเงิน.
• 8 เจรจาธุรกิจและจัดทำสัญญา (Business Negotiation & Contractual Arrangement): เตรียมข้อมูลเพื่อเจรจาต่อรองเงื่อนไขทางธุรกิจและจัดทำสัญญาที่เกี่ยวข้อง.
• 9 ติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน (Performance Monitoring): ติดตามและจัดเตรียมข้อมูลผลการดำเนินงานและผลตอบแทนการลงทุนเปรียบเทียบกับแผนที่วางไว้.
• 10 ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญเพื่อพิจารณาโอกาสและความเสี่ยงการลงทุน.
• 11 จัดการความเสี่ยงของงานพัฒนาธุรกิจและบริหารโครงการให้บรรลุวัตถุประสงค์.
• 12 จัดทำรายงานความก้าวหน้าของโครงการลงทุน งบประมาณ และ KPIs/KRIs ต่อคณะกรรมการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• 1 ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมศาสตร์, วิทยาศาสตร์, อุตสาหการ, ปิโตรเคมี, โพลิเมอร์, เศรษฐศาสตร์, บัญชี, การเงิน, การตลาด, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• 2 ประสบการณ์ในงานปิโตรเคมี หรือปิโตรเลียม มีประสบการณ์ในงานบริหารโครงการ หรือการวางแผนธุรกิจ, การวิเคราะห์โครงการ (JV, M&A), วิจัยการตลาด, พัฒนาธุรกิจ.
• 3 มีทักษะการนำเสนองาน การวิเคราะห์และวางแผนธุรกิจ.
• 3 สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้ดี คะแนน TOEIC 550 ขึ้นไป.

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการเทคนิคในผลิตภัณฑ์กลุ่ม Commodity และ Value Added Product อาทิเช่น PP,PPC, ABS, PS, SAN, EPS, CCM CD-1และ HDPE แก่ลูกค้าทั้งในประเทศและส่งออก โดยให้คำปรึกษา แนะนำการใช้งานอย่างถูกต้อง เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า.
• รับข้อร้องเรียนจากลูกค้า รื่องปัญหาคุณภาพของสินค้า เทคนิคการผลิต และดำเนินการแก้ไขปัญหาให้ลูกค้าที่โรงงานของลูกค้า.
• ติดตามการใช้และรับข้อเสนอแนะจากลูกค้า รวมทั้งเปรียบเทียบผลการใช้งานในแต่ละ Application เทียบกับผลิตภัณฑ์คู่แข่ง และ จัดเป็นรายงานผลการทดสอบและความต้องการของลูกค้าในเชิง ...
• เสนอทดสอบผลิตภัณฑ์กลุ่ม Commodity และ Value Added Product เพื่อทดแทนการใช้เม็ดของคู่แข่ง.
• จัดทำ Specification และ Datasheet ของผลิตภัณฑ์สำหรับขาย แนะนำผลิตภัณฑ์ และ ทดสอบการใช้งานก่อนการขาย ผลิตภัณฑ์โพลิเมอร์ ที่รับผิดชอบ ให้กับลูกค้าทั้งในและต่างประเทศ.
• ปริญญาตรี วิทยาศาตร์, วิศวกรรมศาสตร์ สาขาเคมี.
• ประสบการณ์ในด้านการขายและหรือการบริหารงาน 0-2 ปี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี TOEIC อย่างน้อย 550.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Recruitment and selection of personnel.
• Update old employee database and record new employee data into the system.
• Prepare attendance statistics, disciplinary records, and employee performance evaluations.
• Coordinate organizational policies and communicate announcements to employees.
• Prepare employee training records and present necessary personnel development projects to management.
• Develop, improve and enforce internal regulations and rules to be effective.
• About you.
• Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Law, or related field.
• At least 5 years of experience in Payroll work.
• Good knowledge and understanding of labor law and related laws.
• Good experience in preparing salary and wage documents.
• Good communication and coordination skills.
• Initiative, creativity and ability to provide opinions for organizational development.
• Communication skills and English language ability at a certain level.
• Provident fund.
• Annual bonus (depending on company performance).
• Group accident insurance.
• Financial assistance in various cases.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีความรู้ทางด้าน WCM (กิจกรรมส่งเสริมการผลิต เช่น TPM, 5S, KSS, QCC, TQM).
• ประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไป.
• สถานที่ปฎิบัติงาน โรงงานอาหารสัตว์ จ.นครปฐม.