Job Summary:

āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™ āđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ•āđ‰āļ™āļ™āđ‰āļģ āļāļĨāļēāļ‡āļ™āđ‰āļģ āđāļĨāļ°āļ›āļĨāļēāļĒāļ™āđ‰āļģ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļĒāļēāļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™ āļ•āđˆāļ­āļĒāļ­āļ”āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āđāļĨāļ°āļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļĩāđˆāļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āđāļĨāļ°āļœāļĨāļāļģāđ„āļĢāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļš Organic Growth, Joint Venture āđāļĨāļ° Merger & Acquisition āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ•āļēāļĄāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™ āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡

Responsibilities:

1 āļĢāđˆāļ§āļĄāļˆāļąāļ”āļ—āļģāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđāļœāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĢāļ°āļĒāļ°āļāļĨāļēāļ‡āđāļĨāļ°āļĒāļēāļ§ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āđāļœāļ™āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļĢāļ°āļĒāļ°āļŠāļąāđ‰āļ™ (1 āļ›āļĩ)

2 āļžāļąāļ’āļ™āļēāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ (Business Opportunity Development): āđāļŠāļ§āļ‡āļŦāļēāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđāļĨāļ°āļ—āļēāļ‡āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāđ† āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļĻāļķāļāļĐāļē āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ āđāļĨāļ°āļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ

3 āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨ āđāļĨāļ°āļ—āļšāļ—āļ§āļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ āļēāļĒāđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļ

4 āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđāļĨāļ°āļŠāļģāļĢāļ§āļˆāļ•āļĨāļēāļ” (Market Outlook & Analysis): āļ„āđ‰āļ™āļŦāļē āļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄ āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđƒāļŦāļĄāđˆ āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ•āļĨāļēāļ” āđāļĨāļ°āļœāļĨāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒ

5 āļ§āļēāļ‡āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđ‚āļĄāđ€āļ”āļĨāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ (Structure Business Model): āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāđ€āļ—āļĩāļĒāļšāļ‚āđ‰āļ­āļ”āļĩāļ‚āđ‰āļ­āđ€āļŠāļĩāļĒ āđāļĨāļ°āļ§āļēāļ‡āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Business Model āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđāļœāļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡

6 āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Synergy āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ āļ›āļ•āļ—. (PTT Group Synergy): āļĻāļķāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļāļĨāļļāđˆāļĄ āļ›āļ•āļ—. āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Synergy Value

7 āļĻāļķāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āđ„āļ”āđ‰āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ (Project Feasibility Study): āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āđ„āļ”āđ‰āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđƒāļ™āđ€āļŠāļīāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āļ•āļĨāļēāļ” āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„ āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™

8 āđ€āļˆāļĢāļˆāļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļŠāļąāļāļāļē (Business Negotiation & Contractual Arrangement): āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļˆāļĢāļˆāļēāļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ€āļ‡āļ·āđˆāļ­āļ™āđ„āļ‚āļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļŠāļąāļāļāļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡

9 āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™ (Performance Monitoring): āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļœāļĨāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļœāļĨāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāđ€āļ—āļĩāļĒāļšāļāļąāļšāđāļœāļ™āļ—āļĩāđˆāļ§āļēāļ‡āđ„āļ§āđ‰

10 āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™

11 āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒ

12 āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ āđāļĨāļ° KPIs/KRIs āļ•āđˆāļ­āļ„āļ“āļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡

Qualification:

1 āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļŠāļēāļ‚āļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ, āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ, āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļēāļĢ, āļ›āļīāđ‚āļ•āļĢāđ€āļ„āļĄāļĩ, āđ‚āļžāļĨāļīāđ€āļĄāļ­āļĢāđŒ, āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ, āļšāļąāļāļŠāļĩ, āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™, āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”, āļ™āļīāļ•āļīāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡

2 āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ›āļīāđ‚āļ•āļĢāđ€āļ„āļĄāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ›āļīāđ‚āļ•āļĢāđ€āļĨāļĩāļĒāļĄ āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ­āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ, āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ (JV, M&A), āļ§āļīāļˆāļąāļĒāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”, āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ

3 āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļ‡āļēāļ™ āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđāļĨāļ°āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ

3 āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ āļ„āļ°āđāļ™āļ™ TOEIC 550 āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ
  • āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ / āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™
  • āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:2000-5000 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļēāļĢāļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ‚āļēāļĒ / āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒ
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.irpc.co.th/
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:1978
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:4.5/5

āđ„āļ­āļ­āļēāļĢāđŒāļžāļĩāļ‹āļĩ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ›āļīāđ‚āļ•āļĢāđ€āļ„āļĄāļĩ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđāļĢāļāđƒāļ™āļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļ„āđ€āļ­āđ€āļŠāļĩāļĒāļ•āļ°āļ§āļąāļ™āļ­āļ­āļāđ€āļ‰āļĩāļĒāļ‡āđƒāļ•āđ‰āļ—āļĩāđˆāļ„āļĢāļšāļ§āļ‡āļˆāļĢ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ‚āļĢāļ‡āļāļĨāļąāđˆāļ™āļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ›āļīāđ‚āļ•āļĢāđ€āļ„āļĄāļĩ āđāļĨāļ°āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļģāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ—āđˆāļēāđ€āļĢāļ·āļ­ āļ„āļĨāļąāļ‡āļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™āđāļĨāļ°āđ‚āļĢāļ‡āđ„āļŸāļŸāđ‰āļē āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āļŠāļģāļ„āļąāļāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļš "āļžāļĨāļąāļ‡āļ‡āļēāļ™āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™"

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: Our work culture is to aim high, deliver and work and live happily together. āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļ—āļģāđ„āļ”āđ‰āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļ›āđ‰āļēāđƒāļŦāđ‰āļŠāļđāļ‡ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ āđ‚āļ”āļĒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚āđ„āļ›āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™

āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: 555/2 ENERGY COMPLEX, BUILDING B FL.9 VIPHAVADI RANGSIT ROAD
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļ™āđˆāļēāļˆāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆ

āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” >

āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ„āļ­āļ­āļēāļĢāđŒāļžāļĩāļ‹āļĩ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ„āļ­āļ­āļēāļĢāđŒāļžāļĩāļ‹āļĩ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ„āļ­āļ­āļēāļĢāđŒāļžāļĩāļ‹āļĩ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ RMAāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ AdastraāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļŸāļĢāļŠāđ€āļāđ‡āļ•āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ WV