เงื่อนไขการค้นหา

ค้นหาโดยใช้คำหลัก

ค้นหาโดยหมวดหมู่งาน

เลือกหมวดหมู่งาน

ค้นหาโดยประเภทธุรกิจ

เลือกประเภทธุรกิจ

ค้นหาโดยช่วงเงินเดือน

ตั้งแต่
ถึง

ค้นหาโดยชื่อบริษัท

พิมพ์ชื่อบริษัท

ค้นหาโดยระดับตำแหน่งงาน

ค้นหาโดยประเภทงาน

ค้นหาโดยประเภทของผู้สมัคร

WorkScore™ คืออะไร?

WorkScore™ คืออะไรเหรอ? แถบสีน้ำเงินด้านข้างตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งจะแสดงค่าความเหมาะสมของโพรไฟล์คุณกับตำแหน่งงาน คุณจำเป็นต้องใส่รายละเอียดในโพรไฟล์อย่างน้อย 80% ขึ้นไป จึงจะสามารถดูค่าความเหมาะสมของ WorkScore ได้ ใครอยากรู้ กรอกโปรไฟล์เลย

แสดงผล 1 - 14 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 14 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า เจ้าหน้าที่สรรหาทรัพยากรบุคคล
แบบประเมินเงินเดือน
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ เพื่อรับการติดต่อจากบริษัทมากมาย
หางาน สมัครงาน บริษัท ทู ราวน์อเบาท์ จำกัด 1
สมุทรปราการ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,งานธุรการ ,การจัดการ บริหารทรัพยากรบุคคล,งานธุรการ,การจัดการ
฿17,000 - ฿18,000
WorkScore:

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿17,000 - ฿18,000

  • จัดหาอบรมให้พนักงานโรงงาน.
  • ดูแลเรื่องสวัสดการให้พนักงานโรงงาน.
  • สามารถทํา internal audit ได้.
สมัครงานนี้
วันนี้
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน บริษัท ไพร้ซวอเตอร์เฮาส์คูเปอร์ส คอนซัลติ้ง ประเทศไทย จำกัด 2

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Merger and acquisitions pre-bid due diligence.
  • First 100 days integration planning.
  • Spin-off and carved-out transactions.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
วันนี้
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน Ever Medical Technologies 3
กรุงเทพ, รับสมัครบุคลากร ,กลยุทธ์ / วางแผน ,บริหารทรัพยากรบุคคล รับสมัครบุคลากร,กลยุทธ์ / วางแผน,บริหารทรัพยากรบุคคล
WorkScore:

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

  • Specific Responsibilities:
  • You will be primarily responsible for designing and implementing our overall recruiting strategy..
  • You'll work closely with all our team leads to develop and update job descriptions and job specifications.a.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
วันนี้
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน ยูแทค 4
บางนา, กรุงเทพ,
WorkScore:

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Handle end-to-end recruitment and selection process.
  • Work closely with hiring managers to understand their needs and requirements in order to identify the right candidates for each position.
  • Conduct preliminary interviews to assess the skills, qualifications and experience of potential candidates and arrange interview.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
6 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน ดีเอชแอล เอ๊กซ์เพรส อินเตอร์เนชั่นแนล ประเทศไทย จำกัด 5

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Provide effective and efficient administrative support on Human Resources matters to the HR Management and HR Team.
  • Organize meetings or conferences when held locally, acting as secretariat and liaison-in-charge.
  • Assist the Senior HR Director in the preparation of notes/materials for meetings. E.g.: prepare slides for presentation and information under the instructions of the Senior HR Director.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
8 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน Intesys Company 6
กรุงเทพ, การตลาด / โฆษณา ,งานขาย ,บริหารทรัพยากรบุคคล การตลาด / โฆษณา,งานขาย,บริหารทรัพยากรบุคคล
฿18,500 - ฿32,000
WorkScore:

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,500 - ฿32,000

  • รับสมัครพนักงานPart time และ Full time.
  • เวลาทำงาน: จัดแบ่งเวลาเองได้ ทำงานที่บ้านได้.
  • รับสมัครบุคลากร.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
9 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน ดีเอชแอล เอ๊กซ์เพรส อินเตอร์เนชั่นแนล ประเทศไทย จำกัด 7

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Provide effective and efficient administrative support on Human Resources matters to the HR Management and HR Team.
  • Organize meetings or conferences when held locally, acting as secretariat and liaison-in-charge.
  • Assist the Senior HR Director in the preparation of notes/materials for meetings. E.g.: prepare slides for presentation and information under the instructions of the Senior HR Director.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
9 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน พีแอนด์จี 8

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Be a Business Partner with business leaders to co-create strategies/plans together to achieve business goals.
  • Be able to identify organization losses (capability/culture), develop capability building/ skill improvement plan, lead organization culture, and execute organization drumbeat with excellence.
  • Provide HR fundamental support to serve the organization, e.g., recruitment, Talent System, Policy Guidance, C&B principle, Employee Relation case handling, etc.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
วันนี้
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน แพนดอร่า 9

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • All HR areas: Leadership development, Succession Planning, Talent Management, Recruitment, Comp & Ben, Employee Relation, Training & Development, Performance appraisal.
  • Office administration, with support from Admin staff.
  • Being the link between TDC and Global Omni Operations HR.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
1 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน แกร็บ 10

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • POSITIVE & COLLABORATIVE ENVIRONMENT. Grabbers thrive in a corporate culture that values every team member's contribution towards our goal of improving lives..
  • ROCKET FUEL FOR CAREERS. Grabbers experience hyper professional growth and all the challenges that entails. Grow your skills while working to solve real issues across the region..
  • FUN & DEDICATED FAMILY. Grabbers work hard and play hard. Our teams grow as one as they overcome challenges and have fun along the way..
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
1 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ เพื่อรับการติดต่อจากบริษัทมากมาย
หางาน สมัครงาน แบงค็อก แมริออท มาร์คีส์ ควีนส์ปาร์ค 11

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.
  • OR.
  • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
2 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน แกร็บ 12

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Partner with hiring managers and senior management to identify manpower requirements, planning and budgeting..
  • Take ownership and execute full-cycle recruitment, selection and onboarding processes through multiple sourcing channels and utilizing various tools to attract talented candidates..
  • Manage the top of the funnel recruitment process (talent sourcing, resume reviews, screening, scheduling) to ensure a continued pipeline of qualified candidates.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
3 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน Klook 13
กรุงเทพ,
WorkScore:

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Partner with leaders to help drive business performance using sound HR knowledge in the areas of workforce planning, change management, employee productivity recruitment and selection, and employee relations.
  • Coach managers and employees to be consistent with policies/practices, legal considerations.
  • Implement and execute employee relations programs/practices that create a positive organizational culture and enable management effectiveness.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
6 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน อโกด้าเซอร์วิสเซส จำกัด 14

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Create strong collaboration with IT, People, and Global Services partners to gather business requirements and provide solutions to improve the business.
  • Design and implement solutions empowering end-users to be self-reliant.
  • Develop and build BI tools to help greater maximize the People team's business impact.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
12 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับเจ้าหน้าที่สรรหาทรัพยากรบุคคล
  • 1
close