เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assisting the Head of Departments in pinpointing current and impending vacancies within the Group.
• Creating job descriptions and proposed salary structures for each opening.
• Enlisting the support of hiring managers, who will source and vet applications initially.
• Coordinate with hiring managers in interviewing shortlisted candidates and selecting the most suitable individuals.
• Extending job offers to each prospective candidates.
• Negotiating with candidates about job-related expectations and compensation.
• Overseeing incumbents' onboarding processes.
• Administration of staff performance appraisals and reviews.
• Implementing strategies to develop and retain employees.
• Coordinate with the Head of Departments for staff engagement activities.
• Monthly payroll administration.
• Involves with day to day HR operational tasks.
• Minimum Diploma or its equivalent in Business Administration/ HRM/ or other related qualifications.
• Minimum 2 years of prior experience in human resources functions.
• Commitment to the sustained expansion of your team.
• In-depth understanding of appropriate duties and compensation plans for each position.
• Familiarity with labor legislation.
• Excellent research skills.
• Top-notch interpersonal, problem-solving, and negotiation abilities.
• Attention to details.
• Committed and able to self-initiated.
• Able to work under pressure and with minimal supervision.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manages high-impact project(s) with direct contact to senior executives in the organization.
• Acts as a key thought partner to Thailand Country Head.
• Provides analytical/critical thinking support to business teams.
• The Day-to-Day Activities:
• Develop a winning strategy for Grab Thailand and support other teams/functions to deliver key business results (both financial and non-financial).
• Formulate a strategic framework to analyze business problems, develop hypotheses, and make recommendations.
• Lead strategic initiatives from upstream to downstream.
• Serve as a thought partner for Country Head and senior leaders to drive business growth.
• Conduct analysis and research with respect to market dynamics.
• The Must Haves:
• A Bachelor's degree or above in Business Administration, Economics, Engineering, or in a relevant field with a strong academic track record.
• Minimum 3-4 years of work experience in consulting/strategy roles.
• Solid quantitative, analytical, and problem-solving skills.
• Proven track record of managing strategic projects with senior stakeholders.
• Proficiency in Excel is required, experience with SQL/R/Python is a plus.
• Excellent communication in English.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manages high-impact project(s) with direct contact to senior executives in the organization.
• Coordinate Country strategic planning/budgeting, strategy consolidation, and OKR monitoring.
• Provides analytical/critical thinking support to business teams.
• Manages internal and external management presentations/reports.
• The Day-to-Day Activities:
• Formulate a strategic framework to analyze business problems, develop hypotheses, and make recommendations.
• Manages strategic initiatives from upstream to downstream.
• Prepares management reports.
• Assess and make recommendations on cross-functional opportunity, areas of improvement/ optimization, including any adhoc request from Thailand Country Head.
• Periodically conduct analysis and research with respect to market dynamics.
• The Must Haves:
• A Bachelor's degree or above in Business Administration, Economics, Engineering, or in a relevant field with a strong academic track record.
• Minimum 3+ years of work experience in consulting/strategy roles.
• Solid quantitative, analytical, and problem-solving skills.
• Proven track record of managing strategic projects with senior stakeholders.
• Proficiency in Excel is required, experience with SQL/R/Python is a plus.
• Excellent communication in English.
• Our Commitment.
• We are committed to building diverse teams and creating an inclusive workplace that enables all Grabbers to perform at their best, regardless of nationality, ethnicity, religion, age, gender identity or sexual orientation and other attributes that make each Grabber unique.
• About Grab.
• Grab is the leading superapp platform in Southeast Asia, providing everyday services that matter to consumers. Today, the Grab app has been downloaded onto millions of mobile devices, giving users access to over 9 million drivers, merchants, and agents. Grab offers a wide range of on-demand services in the region, including mobility, food, package and grocery delivery services, mobile payments, and financial services across 428 cities in eight countries.
• Join us today to drive Southeast Asia forward, together.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Pitch & Win merchant clients together with the GrabFood SMB team to strategically prioritize, segment, and introduce GrabAds to key merchant partners via Grab Marketing Solution packages.
• Manage pipeline, forecast sales and develop key sales reports with business KPIs.
• Coordinate with GrabAds regional teams to conduct frequent training programs to educate GrabFood Account Managers on new packages and products.
• Organize and drive weekly updates, meetings, and communication across multiple stakeholders.
• Conduct Monthly/Quarterly Business Review meetings with key merchant partners to run Performance analysis, Reporting, Recommendations.
• Build and maintain relationships with key internal stakeholders.
• The must haves:
• 3-6 years in Digital Media Sales or Merchant Sales with a sound understanding & experience of digital Ads Ecosystem.
• Excellent communication & presentation skills with the ability to transmit across different level stakeholders.
• Demonstrated experience designing, implementing, and enforcing cross functional processes.
• Analytical with a strong bias for data-based decisions.
• Team Player with the ability to work across a matrix environment in a fast paced environment.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple concurrent projects.
• Fluent in English (Speaking, Writing, Listening).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounts Payable, Accounts Receivable, Human Resource Management, Payroll, Taxation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประมวลผลข้อมูลในโปรแกรมเงินเดือน และตรวจสอบความถูกต้องของสรุปรายงานเงินเดือน.
• ตรวจสอบข้อมูลขออนุมัติจากหน่วยงานต่าง ๆ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเข้าระบบการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา.
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูลรายรับ รายจ่ายของพนักงานทุกประเภทที่ต้องการจ่ายผ่านระบบ.
• ติดต่อประสานงานกับ HCBP และ กลุ่มงาน Share Service เพื่อดำเนินการจ่ายให้ถูกต้อง.
• ดำเนินการ จัดทำ ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลเงินเดือนเพื่อนำเสนอขออนุมัติ.
• ดำเนินการ จัดทำ ข้อมูลที่อนุมัติแล้ว เสนอต่อสำนักบัญชีและธนาคาร.
• ดำเนินการจัดทำและนำส่งรายงานต่าง ๆ เพื่อดำเนินด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและประกันสังคมให้ถูกต้องในเวลาที่กำหนด.
• ปริญญาตรี ด้านบัญชี, บริหารทรัพยากรบุคคล, การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลด้านเงินเดือนอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office ได้เป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในงานโปรแกรม Payroll.
• มีความรู้ทางด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา.
• Contact Information:
• K. Thanawat Tel. 0 2 078 5984, 08 6577 6626.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter Building 62 Ratchadapisek Road, Kwaeng Klongtoey,
• Khet Klongtoey, Bangkok 10110.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for full loop of recruitment activities ranging from sourcing & selection, assessment, handle offering negotiation, to hiring & on-boarding.
• Anticipate recruitment for recurring roles, as well as new and uncommon positions.
• Act as TA business partner in advising line manager where to find the best talents for uncommon roles, and work with HRBP on how to make placement. Then, set out recruitment action plans to fill vacancies within agreed cycle time, whilst getting quality candidates at reasonable hiring cost.
• Explore new channels to attract talents (social media, association, or headhunt if needs be); and continuously build candidate pipeline.
• Participate in activities such as employer branding, campus recruitment, internship program, and other assigned responsibilities.
• Ownership of recruitment related projects.
• You will need:
• At least 3 years of experience for specialist level/ 6 years for senior specialist level in recruitment function in corporate or recruitment agency/ executive search firm.
• Understand competency based interview assessment technique.
• Can work in demanding and fast pace environment, high sense of urgency, proactive working style, adaptive to changes, being initiative, multi-tasking, willing to go extra miles for results, and willing to work beyond job scope sometimes.
• Strong interpersonal skill with ability to deal with broad level of people in the organization, good business acumen, and well-versed industry knowledge.
• Ability to deal with ambiguity, positive mindset, and mature.
• English - at business proficiency level (TOEIC score at least 550).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Utilize an in-depth knowledge on client category, brands and specific client requests and needs to provide appropriate input and direction to the agency units driving the entire value exchange process.
• Lead account 'project manager' for the entire business accountable for achieving deadlines across all campaigns and deliverables.
• Act as key liaison accountable for the entire work product (for assigned client brands) among each business unit (Business Planning, Invention and Exchange) that contri ...
• In this role, your goals will be: In three months:
• Begun to develop relationships with the key day-to-day team, client and media partner contacts.
• Used your strong media contacts to unlock innovative solutions for the client both proactively and in response to briefs.
• Have a clear understanding of the day-to-day implementation and reporting tools utilised by the team.
• In six months:
• Motivated and inspired the team to produce a high quality work.
• A thorough understanding of the client's business, working as an extension of their marketing team and fostering strong relationships with key stakeholders.
• Become familiar with the Mindshare Adaptive Marketing Framework, and applied it to client briefs.
• Been involved with annual negotiations to maximise client investmen.
• In 12 months:
• Ensured that your client servicing is best in class.
• Trained and mentored junior team members.
• Shared your specialist digital knowledge with the agency to contribute to our continuous learning environment.
• Ensured client is kept up to date on the media landscape, providing necessary media information and updates and competitor reports.
• What you'll bring:
• Developing innovative and effective digital communication solutions in response to client briefs.
• Ensuring creativity, accuracy and timely output across the portfolio.
• You will have a strong point of view on the digital landscape and will be comfortable presenting new, innovative thinking to clients.
• Your success will be measured through success in team engagement, delivering award-worthy case studies, impressive feedback scores from clients and year on year delivery against financial targets.
• Under graduate degree in communication or media or business management (Post-graduate/masters preferred).
• At least 5 years in media planning experience or related field required.
• Knowledgeable about and experienced with the concepts, approaches and issues involved in tactical media planning.
• Familiar with the timelines, processes and needs of the implementation of all media.
• Knowledgeable about new approaches to and developments in tactical planning.
• Demonstrated critical thinking and problem solving.
• Ability to work successfully with teams, handling multiple projects and meeting tight deadlines under pressure.
• Ability to make decisions and use critical thinking.
• Knowledge and use of various research systems.
• More about Mindshare.
• We were born in Asia in 1997, a start up with a desire to change the media world. Now we are a global agency with more than 7,000 employees in 116 offices across 86 countries, operating as one team - #teammindshare. We believe that in today's world, everything begins and ends in media. We aim to be our clients' lead business partner, to grow their business, and drive profitability through adaptive and inventive marketing. We do this through speed, teamwork and provocation and by operating as a network of networks rather than a rigid hierarchy. We create new things and have fun doing it. Whenever and wherever you join us, you open a door to opportunities in any and of all aspects of media, technology and innovation. We will support you, recognize you and reward you, making Mindshare the place where you do the best work of your career. Mindshare APAC has won 500 awards in the last year alone, including "Agency Network of the Year 2017" by both the MMA SMARTIES and Campaign Asia for the fifth and third consecutive year, respectively. Mindshare is part of GroupM, the media investment management arm of WPP, the world's leading communications services group. To learn more about Mindshare and our philosophy of Original Thinking, visit us at www.mindshareworld.com and follow us on Twitter @mindshare and facebook.com/mindshareapac and linkedin.com/company/mindshare
• About Thailand
• In a population of 69 million people, Thailand's mobile penetration is at a whopping 120% with smart phone penetration at 50%. Digital spend has grown 38% year-on-year and most people are now accessing the internet via mobile devices. Bangkok is one of the top Facebook cities in the world and Thailand ranks high in time spend viewing YouTube. The audience fragmentation, following years of a virtual FTA TV duopoly, is creating huge trading and content opportunities. Thailand is one of the fastest-growing media markets in the region. Those looking for a rewarding and dynamic career in media have no better place to be than Thailand.
• GroupM is an equal opportunity employer. We view everyone as an individual and we understand that inclusion is more than just diversity - it's about belonging. We celebrate the fact that everyone is unique and that's what makes us so good at what we do. We pride ourselves on being a company that embraces difference and truly represents the global clients we work with.

ประเภทงาน:

งานประจำ

Job Description We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 2+ years of experience on major capital projects for either an owner or contractor ideally in a project management or project control role.
• Strong quantitative/analytical thinking capabilities.
• Sound problem-solving, requirement gathering and initiative taking skills.
• Modeling capability using Excel; experience managing large datasets with databases.
• Experience in service delivery, project management and change management.
• Ability to operate well within an international team environment.
• Self-motivated with a high level of ownership and independent thinking.
• Creative and action-oriented.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 5+ years of experience developing full-stack applications by writing code that is readable, testable, maintainable, and scalable.
• Demonstrated experience working collaboratively with other developers, as well as technical and non-technical people within software teams.
• Demonstrated knowledge and hands-on experience across the full application stack with some of the following languages/frameworks: UI: JavaScript, TypeScript, React.js, Angular.js, Next.js, Vue.js, Java, Sprint, C#, Node.js, SQL, MongoDB, cloud-native d ...
• Experience working in Agile teams, including active participation in sprint ceremonies.
• Experience pair programming collaboratively with other developers.
• Undergraduate or master's degree; or equivalent experience.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work in collaboration with the IBM and client project executives to define project goals and establish a timeline and plan to achieve them.
• Collaborate with other team lead and team members to achieve project milestones as planned.
• Oversaw strategic goals and tactical decisions with weekly cross-functional meetings.
• Ensure quality assurance of project deliverables, work-products and evaluate project risks at every stage.
• Manage external partners and service providers as per agreed scope of works.
• Oversee cost management - responsible person as per project budgeting.
• Ability to function as peer and trusted advisor to IBM and client executives.
• Ability to provide strategic direction to lead delivery teams.
• Coordinate with various internal and external, local and international key stakeholders to ensure timely and high quality deliverables related to the project deliverables.
• Required Technical and Professional Expertise 5+ years of Thai speaking Senior Project Manager experience.
• Managing minimum at least 3 full-cycle of SAP S/4 HANA implementations with large and complex scale (+100 team members and +100 business users).
• Bread knowledge of Retail, Wholesales, Enterprise Sales for Telco industry is desired.
• Preferred Technical and Professional Expertise Demonstrated ability to manage communication to satisfy the needs of and resolve issues with project stakeholders - manages conflict and gains stakeholder trust to foster good relations.
• Demonstrated ability to balance dedication to clients with objectivity and independence.
• Demonstrated ability to manage communication to satisfy the needs of and resolve issues with project stakeholders - manages conflict and gains stakeholder trust to foster good relations with multiple parties.
• About Business Unit IBM Consulting is IBM's consulting and global professional services business, with market leading capabilities in business and technology transformation. With deep expertise in many industries, we offer strategy, experience, technology, and operations services to many of the most innovative and valuable companies in the world. Our people are focused on accelerating our clients' businesses through the power of collaboration. We believe in the power of technology responsibly used to help people, partners and the planet.
• Your Life @ IBM Are you craving to learn more? Prepared to solve some of the world's most unique challenges? And ready to shape the future for millions of people? If so, then it's time to join us, express your individuality, unleash your curiosity and discover new possibilities.
• Every IBMer, and potential ones like yourself, has a voice, carves their own path, and uses their expertise to help co-create and add to our story. Together, we have the power to make meaningful change - to alter the fabric of our clients, of society and IBM itself, to create a truly positive impact and make the world work better for everyone.
• It's time to define your career.
• About IBM IBM's greatest invention is the IBMer. We believe that through the application of intelligence, reason and science, we can improve business, society and the human condition, bringing the power of an open hybrid cloud and AI strategy to life for our clients and partners around the world.
• Restlessly reinventing since 1911, we are not only one of the largest corporate organizations in the world, we're also one of the biggest technology and consulting employers, with many of the Fortune 50 companies relying on the IBM Cloud to run their business.
• At IBM, we pride ourselves on being an early adopter of artificial intelligence, quantum computing and blockchain. Now it's time for you to join us on our journey to being a responsible technology innovator and a force for good in the world.
• Location Statement For additional information about location requirements, please discuss with the recruiter following submission of your application.
• Being You @ IBM IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work closely with Human Capital Business Partner or Hiring Manager to understand their hiring needs and job specifications.
• Develop and release job postings on company job boards and social media platforms.
• Screen internal and external applications, conduct phone interview and manage candidates throughout interview process from prepping before interviews to assisting with final offer negotiation.
• Follow up on interview process status and update records in company database.
• Manage recruitment projects and events as assigned i.e. Internship program, Job fair, Roadshow, Open House, On boarding, etc.
• Degree(s) in Human Resources or other related fields.
• 3+ years proven experience in recruitment, project management and human resources.
• Strong communication, interpersonal, and decision-making skills.
• Ability to manage multiple tasks and a can-do attitude.
• Advanced knowledge of MS Office, job boards, database management, and internet search.
• Very good command of English both written and spoken.
• Contact:
• K. Natthanan.
• Tel: 02 785 5854.
• Thai Beverage Public Company Limited.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work closely with the Business Leaders & Category Management team to develop Business Plan (including short and long-range marketing strategy, launch plans) to maximize brand pull.
• Has comprehensive knowledge of the products under their responsible BU.
• Project owner of 360 communications: Drive a cross-functional team to develop new communication campaign, including providing & analyzing information to help set objective for each function i.e. media, event, PR, online, shop display.
• Manage and share key message with key stakeholders to ensure alignment with all communication channels and materials.
• Manage and coordinate any outside agencies & vendors.
• Record, track and follow the budget. If new opportunities arise, or unseen expenses are incurred then a revised budget should be proposed for possible adoption.
• Be able to analyse market requirements to deliver targeted marketing collateral, support sales requirements and product initiatives.
• Able to effectively prioritize and manage multiple competing high visibility tasks and deadlines.
• Responsible for the development and implementation of an annual, strategic, special events calendar that ensures the efforts, resources and the volunteer time are utilized in a manner that provides the greatest return to the organization.
• Develop brand strategy and identify target consumers (+Bulleye).
• Analyze consumer trends, information and categories to help identify product categories to enter as future sources of growth.
• Conduct analysis and periodical reviews of the brand, competitive, category, customer and consumer trends to enhance the brand's equity and marketplace performance.
• Collaborate with MI. Identify research objectives, information requirements, and scope for market research support. Also responsible to provide research stimulus materials i.e. concept board, STB & script, animatics.
• Ensure brand strategies for the brand that aligns with global business plan.
• Perform other duties as assigned by management /direct supervisor.
• Leadership Responsibilities.
• Manage and coach team under supervision.
• Lead IMC plans that are in-sync with the business & communication objectives as well as elevating market share/brand PTO, support cross-functional team and ensure the implementation of marketing initiatives and operational excellence of pre-launching, launching and after-launching of the assigned product portfolios.
• Manage marketing budget of the assigned product category to ensure the cost is being best optimized.
• Continuous monitoring and evaluating current situation to measure current sales, market trends and situation and make recommendation for improvements as needed to Top management.
• Lead the discussion and alignment with key stakeholders.
• Skills and Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in marketing, business, communications, or a related field is required.
• Minimum 10 years of experience in brand management, marketing communication and 5 years' supervisory experience from FMCGs companies is preferable.
• Knowledge in Digital Marketing, CRM is a plus.
• Willing to travel upcountry & aboard.
• Requires excellent written and verbal communications and presentation skills.
• Enjoy and able to effectively work under tight deadlines, multi-tasking and manage projects independently.
• Resourcefulness in solving problems & well executed deliverables in support.
• Excellent people skills and an upbeat and enthusiastic attitude, customer service minded.
• Strong organizational, technical and analytical skills with keen attention to detail.
• Strong computer skills.
• Superior professionalism and judgment & global perspective.
• Ability to present data and conclusions in an organized, concise manner to all levels of the company.
• LI-TSE.
• LI-Midsenior.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารส่งออก
• ชุดเอกสารสำหรับยื่นขอยกเว้นภาษีสรรพสามิต (ภส. 05-01)
• ชุดเอกสารส่งออก อาทิเช่น Invoice, Packing List, ใบขนศุลกากร, BL, ฟอร์มสิทธิประโยชน์ทางภาษี, Health Certificate
• จัดทำรายงานการส่งออก รวบรวมและตรวจสอบชุดเอกสารใบขนศุลกากรขาออก ให้เป็นไปตามระบบของกรมศุลกากรในแต่ละเดือน เพื่อนำส่งฝ่ายบัญชีสำนักงานใหญ่
• ตรวจสอบและจัดทำ ขออนุมัติ จ่ายค่าใช้จ่ายส่งออก ดำเนินการประสานกับเอกสารบัญชี รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การจ่ายเป็นไปตามแผนงานที่กำหนด
• จัดเตรียมเอกสาร Procedure ต่างๆของแผนกให้เป็นไปตามระบบ ISO, FSSC, GMP, HACCP
• รับการตรวจสอบ จากหน่วยงานภายนอก และหน่วยงานภายใน ตลอดจนการตอบซักถาม และเสนอแนวทางแก้ไข กรณีตรวจพบจุดบกพร่อง
• จัดทำเอกสารเปิดหน้าบัญชีลูกค้ารายใหม่ และ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขึ้น รายชื่อ Vendor ในระบบ SAP
• ประสบการณ์การทำงานด้านการประสานงาน อย่างน้อย 3 ปี
• สามารถทำงานด้านเอกสารได้เป็นอย่างดี และมีความละเอียดถี่ถ้วนในการตรวจสอบเอกสาร
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับสามารถสื่อสารได้ ( Email correspondent in English with International customers)
• หากสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Facebook Marketing, Branding, Social Media Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปัจจุบันบริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) เป็นบริษัทตัวแทนจำหน่ายที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย ที่มีระบบโลจิสติกส์ที่ทันสมัย ครอบคลุมทุกช่องทางการขายและมี เครือข่ายกว้างขวางที่สุดในประเทศ รับผิดชอบในการกระจายสินค้า กว่า 600 รายการ ภายใต้ 90 แบรนด์สู่ครอบครัวคนไทย.
• Public Relations (PR) Executive job description should contain the following duties and responsibilities:
• Plan, implement and manage public relations strategies.
• Organize and manage various Public Relations activities.
• Measure performance of each activity and event.
• Use different channels to optimize the campaign's reach and success.
• Work with the marketing team to ensure a match with the corporate brand.
• Arrange and coordinate interviews.
• Research and gather opportunities for sponsorships.
• Build and maintain relationships with journalists, influencers and politicians.
• Stay up to date with PR and industry trends and best practices.
• Graphic Design Experience is a plus.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Python, Oracle, Laravel, PHP, MySQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์และออกแบบระบบ เก็บรวบรวมความต้องการของผู้ใช้งานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำแผนการพัฒนาระบบ ERP.
• วิเคราะห์ข้อมูลและประมวลผลข้อมูลตาม Data Model.
• จัดทำ Visualization แสดงผลของข้อมูล เพื่อนำเสนอสารสนเทศที่สังเคราะห์ได้จากข้อมูล Big Data.
• พัฒนา Data Scince Modle เขียนโปรแกรมเพื่อประมวลผลข้อมูลโดยอัตโนมัติและเชื่อมต่อกับส่วนประกอบอื่นๆ.
• ทดสอบโปรแกรมตามเงื่อนไขการทำงาน ที่มอบหมายให้โปรแกรมเมอร์ดำเนินการ.
• ประชุมเก็บรวบรวม Business requirement, Process จาก User.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท.
• จบคณะวิทยาศาสตร์ สาขาคอมพิวเตอร์ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 ปี ในตำแหน่ง System Analyst & design หรือที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถวิเคราะห์ระบบตามที่บริษัทกำหนดได้.
• สามารถออกแบบระบบได้.
• มีความรู้ใน Oracle หรือ Microsoft SQL.
• มีความรู้ด้าน Object Oriented Programming เป็นอย่างดี.
• พัฒนาโปรแกรมแบบ Model View Control ได้.
• สถานที่ทำงาน.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด(มหาชน) สำนักงานใหญ่ ตึกบางกอกทาวเวอร์ ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ บางกะปิ ห้วยขวาง กรุงเทพฯ.
• สามารถเดินทางด้วยรถไฟฟ้า MRT เพชรบุรี/ Airport rail link มักกะสัน.
• ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• โทร 02-318-00625 ต่อ 1279 ติดต่อ คุณวรญา (น้ำ).

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Fast Learner, Good Communication Skills, High Responsibilities, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drafting / reviewing contracts, any other legal instruments or documents in both Thai and English assigned from time to time with efficiency and in timely manner.
• Handling / supervising litigation and pre - litigation related matters.
• Setting up tracking system of all legal works of legal department, ensuring that they are all recorded. Timeline and requirements of business unit are noted and addressed correctly.
• Supervising and providing necessary assistance to team members.
• Desired Skills and Experience.
• Bachelor/Master degree in Laws.
• more than 4 years experiences in advising firm or clients with regard to the general commercial laws and contracts, pre - litigation and litigation matters and etc.
• Good command of spoken and written English.
• Preferably have experience in the beverage/food industry or similar.
• Contact Information:-K.Rotsukon Tel. 02-783 9100 # 9650.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมกำหนดแผนงานและแผนกลยุทธ์ของตราผลิตภัณฑ์และดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• ติดตามงานกิจกรรมของตราผลิตภัณฑ์เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินกิจกรรมต่างๆเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตามแผนกลยุทธ์ที่วางไว้.
• นำเสนอความคิดริเริ่มผลิตภัณฑ์ที่สำคัญเพื่อสนับสนุนแผนกลยุทธ์ของตราผลิตภัณฑ์.
• ดำเนินงานตามแผนงานด้านการสื่อสารที่วางไว้ร่วมกับเอเจนซี่หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ร่วมบริหารจัดการและสร้างกำไรของตราสินค้า (กำไรและขาดทุน).
• ตรวจสอบการจัดสรรงบประมาณทางการตลาดให้เป็นไปอย่างเหมาะสม.
• ทำงานร่วมกับทีมเทรดมาร์เก็ตติ้งเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ทำงานร่วมกับทีมวิจัยการตลาดเพื่อให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลที่ได้รับมีความถูกต้องแม่นยำและทันเวลา.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับผู้บริโภคเพื่อนำไปพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• ประสบการณ์ด้านการตลาด อย่างน้อย 4 ปี ขึ้นไป (ประสบการณ์ด้าน FMCG หรือประเภทธุรกิจเครื่องดื่มจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีความรู้ และทักษะด้านการตลาดและการบริหารสื่อ สามารถทำงานร่วมกับทีมงานด้านตราสินค้าระหว่างประเทศและในประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการบริหารด้านการเงินและงานโครงการ.
• มีความเข้าใจในการดำเนินงานของตราสินค้าและธุรกิจ.
• มีความสามารถในการจัดกิจกรรมให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์.
• มีทักษะในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office และสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี.
• สอบถามเพิ่มเติม:
• K. Ratirat / Tel: 02 078 5981

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Corporate Law, Business Statistics / Analysis, High Responsibilities

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษา และเผยแพร่หลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้บุคคลและนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องทราบ
• กำกับดูแลให้บริษัทและบริษัทย่อยโดยเฉพาะ (แต่ไม่จำกัดเพียง) กลุ่มบริษัทต่างประเทศ มีการดำเนินกิจการใดๆ ให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ได้อย่างถูกต้อง
• ติดตามและประสานงานให้บุคคลและนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ ระเบียบ และกฎหมายประสานงานกับกลุ่มงานอื่นในสำนักเลขานุการบริษัท
• วิเคราะห์และให้ความเห็นในรายการหรือธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจในกลุ่มไทยเบฟเวอเรจ ซึ่งอยู่ภายใต้ความรับผิดชอบของสำนักฯ
• กำกับดูแลให้บริษัทและบริษัทย่อยโดยเฉพาะ (แต่ไม่จำกัดเพียง) กลุ่มบริษัทต่างประเทศ ดำเนินการก่อน ระหว่างและภายหลังการประชุมคณะกรรมการ และผู้ถือหุ้นของบริษัทและบริษัทย่อยโดยเฉพาะ (แต่ไม่จำกัดเพียง) กลุ่มบริษัทต่างประเทศได้อย่างถูกต้องและสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• จัดเตรียมและจัดทำข้อมูลเพื่อจัดทำรายงานประจำปี - ตรวจสอบความถูกต้องของข้อความในเอกสารต่างๆ ที่จัดทำขึ้นเพื่อให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลและจัดเก็บเอกสารต่างๆ ให้มีระบบ ครบถ้วนถูกต้อง และค้นหาได้โดยสะดวกและรวดเร็ว
• Educations Background (การศึกษา)
• ปริญญาตรีขึ้นไปทางด้านกฎหมาย/บริหารธุรกิจ/หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน)
• มีประสบการณ์การทำงาน 4 ปีขึ้นไป จากสำนักงานกฎหมาย หรือบริษัทมหาชน โดยรับผิดชอบงานกฎหมายหุ้นส่วนบริษัท กฎหมายบริษัทมหาชน กฎหมายหลักทรัพย์ และ/หรือกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• K่nowledge/Skills (ความรู้และทักษะ):
• มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาไทยเป็นอย่างดี
• มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ ข้อกำหนด และประกาศต่างๆ ของตลาดหลักทรัพย์สิงคโปร์และไทย
• มีความรู้ ความเข้าใจในกฎหมายบริษัทมหาชนจำกัด กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายหลักทรัพย์

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมจัดทำแนวทางการตรวจสอบ (Audit Program) หน่วยรับตรวจที่รับผิดชอบและกำหนดวิธีการตรวจสอบเพื่อให้การตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์
• ปฏิบัติงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมายให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน
• รวบรวม วิเคราะห์ ประเมินผลข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ ถึงความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของระบบควบคุมภายใน
• จัดทำร่างรายงานผลการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบ
• มีส่วนช่วยควบคุมดูแล และสอบทานการปฏิบัติงาน ตลอดจนผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบ เพื่อให้การตรวจสอบเป็นไปตามแนวทางการตรวจสอบที่กำหนด
• ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานตรวจสอบได้มาตรฐานฯ
• Educations Background(การศึกษา)
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บัญชี
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน)
• มีประสบการณ์ในการตรวจสอบภายในอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป