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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Problem Solving
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļī āļāļ§āļŠ. / āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ IT āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ.
- āđāļāđ Microsoft Office āđāļāđāļāļĩ (āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĢāđāļ§.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ (āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āļāļđāļ).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļāļāļĨāđāļāđ.
- āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ:āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ ISO / IT Services.
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļāđāļēāļĒ (AP) āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ (Payment Processing).
- āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ Supplier āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļī.
- āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāđ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ (Internal / External Audit).
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ / āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ / āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ / āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āđāļāļāļĩ 16-18 āļ§āļąāļ/āļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļāļāļąāļŠāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ.
- āļāļēāļŦāļēāļĢ āļāļāļĄ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļ§āļąāļāđāļāļīāļ / āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāđāļŦāļĄāđ / āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ: āļāļēāļāļēāļĢāļŠāļīāļāļŠāļēāļāļĢāļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđ āļāļąāđāļ 2 āđāļĨāļ° 39 āļāļāļāļāļĢāļļāļāļāļāļāļļāļĢāļĩ āđāļāļ§āļāļāļĨāļāļāļāđāļāđāļāļĢ āđāļāļāļāļĨāļāļāļŠāļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ (āđāļāļĨāđ BTS āļāļĢāļļāļāļāļāļāļļāļĢāļĩ āđāļĨāļ° BTS āļ§āļāđāļ§āļĩāļĒāļāđāļŦāļāđ).
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ: Onsite.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 08.30 - 17.30 āļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ: āļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ - āļ§āļąāļāļāļēāļāļīāļāļĒāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ20,000
- Handle administrative and office support tasks.
- Prepare and organize documents and reports.
- Coordinate with clients, suppliers, and team members.
- Manage schedules, appointments, and meetings.
- Respond to emails, phone calls, and messages.
- Maintain and update records and databases.
- Support other departments when needed.
- Good communication and organizational skills.
- Able to multitask and work under pressure.
- Proficient in computer and office software such as:Microsoft Excel.
- Microsoft Word.
- Google Sheets.
- Detail-oriented and responsible.
- Previous admin experience is a plus.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāđāļ§āđāļāđāļāđāļāļĩāļĄāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļē āļāļēāļĢāļŠāđāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāļĢāđ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļŠāđāļ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļ.
- āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļģāđāļāđāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđāļāļĩāđāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļŠāļīāļāļāđāļāļĢāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļēāļāđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļģāđāļāđāļē-āļŠāđāļāļāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļāđāđāļāđ Word, Excel āđāļĨāļ° Outlook āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Event Planning, Compliance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Facilitate effective communication with clients, visitors, and staff while maintaining a professional and courteous manner.
- Provide accurate and timely information regarding office facilities, meeting room locations and availability, as well as responding to general inquiries.
- Enforce security protocols by managing visitor logs, access badges, and overseeing office entry procedures.
- Maintain and update office records and databases to ensure accuracy and accessibility.
- Manage lost and found items, keeping detailed records and ensuring proper handling.
- Prepare reports, presentations, and analyze data to support decision-making and organizational objectives.
- Assist in event planning and coordination, as well as coordinate with housekeeping to ensure a well-maintained office environment, particularly for board and top management meetings.
- Handle confidential information with discretion, ensuring data security and compliance with organizational policies.
- Support ad-hoc administrative tasks assigned by the supervisor to enhance operational efficiency.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Positive Thinker, Teamwork, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ40,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļŦāļēāđāļāļāļēāļĻāđāļŦāļĄāđ (Business Development)
- āļāđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāļāļĨāļļāđāļĄ B2B, Food Service, āđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļŦāļēāļĢ, āļāļđāđāļāļģāđāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļļāđāļĄ OEM/Private Label
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļĨāļēāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāđāļē āļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļāđāļāļāļĨāļēāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļāļāļāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨāļāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāđāļĻ (āđāļāđāļ THAIFEX, Anuga, SIAL āļŊāļĨāļŊ)
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļ, R&D, āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļŠāđāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĢāļāļāļĢāļēāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ Specification āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Customer Relationship Management (CRM), Sales, Service-Minded, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ22,000 - āļŋ35,000
- Achieve Sales and/or Marketing objectives as set out by the company, and assist in day-to-day retail showroom operations.
- Provide exceptional customer service in presenting brand & product, and resolving client objections and concerns.
- Establish and Maintain long-term customer relationships, by developing new customer base and institutional accounts.
- Develop new accounts to generate sales and marketing opportunities.
- Assist and contribute to the development and execution of marketing content and activity.
- Pleasant personality and excellent communication skills.
- Highly self-motivated and responsible team player.
- Well-groomed, with a good sense of refinement.
- Ability to work on rotation including weekends.
- Piano-playing and/or appreciation for music & arts.
- Flat hierarchy with emphasis on open communication.
- Dynamic and supportive environment with focus on self-development.
- Competitive remuneration in line with performance and skill-set.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ30,000, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļāļāļāļĩāđāđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļ§āļąāļĒāļāļģāļāļēāļ āļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ.
- āđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļĒāđāļāđāļāđāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ (Facebook / TikTok / Google / Branding / Website)
- āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļĩāđāļāļāļĩāļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļĢāđāđāļāđāļāļāļīāđāļ
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļēāļĒāļļ 28-35 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĒ / AE / āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ
- āđāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒ
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļīāļāļāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩ
- āļāđāļēāļĄāļĩāļāļāļāđāļāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ / āđāļāļĢāļāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļŠāļāļŠāļ§āđāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāđāļāļāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļģāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§.
- āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļāđāļĄāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļŦāļēāļāļāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ (Project Sales) āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŦāļĨāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāđāļāļāļŠāļ§āđāļēāļ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Switchgear āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļĩāđāļĒāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđ.
- āđāļāđāļāļēāļ Microsoft Office āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ āļŦāļĢāļ·āļ āļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļ āđāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ..
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ + āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĨāļļāđāļĄ.
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ.
- āļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļīāđāļĻāļĐāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĨāļāļāļāļąāđāļāļāļĩ.
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ Project Sales āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
High Responsibilities, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ22,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļģāđāļŦāļāđāļ Center Executive / Sales.
- UnionSPACE āļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļēāļāļēāļŠāļēāļĒāđāļŦāļĄ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāđāļāļāļļāļāđāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļĄāļēāļāļīāļāļāđāļ
- āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļēāļāļīāļāļāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļ
- āļĢāļąāļāļŠāļēāļĒāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļđāđāļĨāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļąāļŠāļāļļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ
- āļāļđāđāļĨāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļ āđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļāļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļ·āđāļāļāļĩāđ Co-working Space āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļ āđ
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāđāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļēāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļēāļāļēāļĢ
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļīāļāļŠāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļ āļēāļĒāđāļāļĻāļđāļāļĒāđ
- āļāļģāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļē/āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļīāļāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļąāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļāđāļēāļ āđ
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļđāđāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļāļēāļĒāļļ 25-45 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļŦāļĨāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāđ
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĄāļīāļāļĢ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āļāļēāļāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ
- āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 09.00 - 18.00 āļ.
- āļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ 2 āļāļĢāļąāđāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļ
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: 18,000 āļāļēāļ (āļāđāļ§āļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ)
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ
- UnionSPACE āļŠāļēāļāļēāļŠāļēāļĒāđāļŦāļĄ
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ
- āļŦāļēāļāļāļļāļāļŠāļāđāļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļāļĩāļĄ UnionSPACE āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļē
- āļāļĢāļļāļāļēāļŠāđāļ Resume āđāļĨāļ° Cover Letter āļĄāļēāļāļĩāđ
- [email protected]
- [email protected]
- Application for Center Executive / Sales at Sai Mai.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Pleasant Personality, Service-Minded, Multitasking, Good Communication Skills, Ability to travel upcountry, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ45,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Thai nationality.
- Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
- At least 3 years of experience in export key account management within the cosmetics industry or a related field.
- Strong presentation skills and computer literacy (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
- Service-minded with strong interpersonal skills.
- Positive attitude, proactive mindset, and strong problem-solving abilities.
- Initiative-driven, optimistic, and professional demeanor.
- Responsible for sales and operations in overseas markets (Mostly South East Asia and Middle East)..
- Handle export sales activities, including order processing, shipment scheduling, and documentation..
- Develop promotional strategies and marketing materials such as sourcing premium product..
- Monitoring and reporting on sales performance of assigned customers..
- Look for new business opportunities and explore new markets and customers..
- Maintain professional relationships with all customers and distributors and ensure satisfaction of consumers with all company products and services..
- Coordinate with internal and external parties..
- Travel aboard for exhibition or visit customers..
- Able to follow market trend and develop new product as assigned..
- Able to work under pressure..
- Working Hour: Monday to Friday from 08.00-17.15.
- Good salary.
- Social Security.
- Group insurance.
- Annual check-up.
- Annual bonus.
- Annual leave..
āļāļąāļāļĐāļ°:
Compliance, Meet Deadlines, SAP, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Develop audit programs and testing procedures relevant to risk and audit engagement objectives. Select and use a variety of manual and automated tools and techniques to obtain data and other information on business process.
- Develop a thorough understanding of business processes in scope for assigned audits and document the processes in flowcharts and/or process narratives. Identify and document inherent risks and controls within the business processes.
- Ensure factual of audit finding with reliable, relevant and sufficient evidence and ...
- Summarize audit findings of whole project and discuss with team lead for finalization. In additional, prepare draft audit report in English for reviewing by team lead.
- Follow up with management to ensure that management actions have been effectively implemented, validate and document the results, then propose team lead to consider for closure the issues.
- Makes a positive impact on others, demonstrates credibility and secures respect and cooperation.
- Perform other related duties as assigned.
- A minimum of 3 -5 years experience in IT Audit, IT Compliance or IT Internal Controls with a minimum of 3 years working experience at manager level.
- Demonstrate strong data analytics capabilities, including visualization methods, techniques, and tools.
- Ability to work under pressure and meet deadlines.
- Meticulous attention to detail with the ability to multi-task.
- Adaptability to learn about all situations.
- Highly self-motivated individual who will provide leadership and guidance to staff.
- Analytical and systematic thinking skills.
- Strong written and verbal communications skills.
- Good command of English, both written and spoken.
- Able to work in upcountry and aboard.
- SAP ECC6.0 and SAP S4/HANA experience a plus.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Customer Relationship Management (CRM), Sales, Service-Minded, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ22,000 - āļŋ35,000
- Achieve Sales and/or Marketing objectives as set out by the company, and assist in day-to-day retail showroom operations.
- Provide exceptional customer service in presenting brand & product, and resolving client objections and concerns.
- Establish and Maintain long-term customer relationships, by developing new customer base and institutional accounts.
- Develop new accounts to generate sales and marketing opportunities.
- Assist and contribute to the development and execution of marketing content and activity.
- Pleasant personality and excellent communication skills.
- Highly self-motivated and responsible team player.
- Well-groomed, with a good sense of refinement.
- Ability to work on rotation including weekends.
- Piano-playing and/or appreciation for music & arts.
- Flat hierarchy with emphasis on open communication.
- Dynamic and supportive environment with focus on self-development.
- Competitive remuneration in line with performance and skill-set.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Furniture Design, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Identify and develop new business opportunities to expand the customer base.
- Build and maintain strong relationships with existing and potential clients.
- Present and promote company products and services to meet customer needs.
- Negotiate contracts and close sales to achieve targets.
- Monitor market trends and competitor activities to identify opportunities.
- Provide excellent customer service and address client inquiries effectively.
- Proven experience in sales or a related field.
- Strong communication and negotiation skills.
- Ability to build and maintain relationships with clients.
- Goal-oriented with a track record of meeting or exceeding sales targets.
- Knowledge of the furniture or construction industry is a plus.
- Self-motivated and able to work independently.
- Why to apply?.
- Join HAWII Furniture and Construction Company Limited to be part of a forward-thinking team, enjoy opportunities for professional growth, and contribute to delivering exceptional products and services in a supportive and innovative work environment.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ40,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- (Executive Assistant & Project Operations)*.
- BossFarm & Boss Distribution āļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļē āļĄāļ·āļāļāļ§āļē āļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļēāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāļĨāđāļāļīāļāļāļąāļ CEO āļāđāļ§āļĒāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļāļĩāļĒāđāļŦāđāļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļāļāļĩāļĄāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļąāļāđāļŦāđāļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļīāļāļŦāļāđāļēāļāļāđāļāļīāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĢāļīāļ.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļāļēāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļĩāđāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļ āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļāļĢāļąāļāļāļģāļŠāļąāđāļ.
- āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļāļāļāļąāļ§ āļāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļĨāđāļēāļāļīāļ āļāļĨāđāļēāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļ§āļĒ CEO āļāļīāļāļāļēāļĄāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļŦāļĨāļēāļĒāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāđ.
- About BossFarm & Boss Distribution**.
- BossFarm āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļēāļ°āļāļĨāļđāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āđāļāļĒāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļĢāļ°āļāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĨāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- Boss Distribution āļāļđāđāļĨāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āļĨāļđāļāļāđāļē āļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāļ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļāļēāļ°āļāļĨāļđāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļĢāļ°āļāļ ERP āđāļĨāļ° Automation āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ QA āđāļĨāļ° Compliance āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āđāļĢāļēāļāļķāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļāđāļ§āļĒ CEO āđāļāļ·āđāļāļĄāļāļļāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĄāđāļŦāļĒāļļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāđāļāđāļāļĩāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ.
- Be the CEO s Right Hand**.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāļĨāđāļāļīāļāļāļąāļ CEO āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļ
- āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļ Action Plan āļāļĩāđāļāļģāļāđāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļŠāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļģāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āļāļķāđāļ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāļĩāđ CEO āļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļāđāļŠāļĢāđāļāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ.
- Drive Projects Across the Company**.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ QA āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
- āļāļģāļŦāļāļ Owner, Deadline, Priority, Milestone āđāļĨāļ° Next Action āđāļŦāđāļāļąāļāđāļāļ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ§āđāļēāļāļēāļāđāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āļāļēāļāđāļāļāļīāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ
- āđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļē āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĨāđāļēāļāđāļēāđāļŦāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļēāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāļāđ.
- Build Better Ways of Working**.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļ āđāļāđāļ Trello, ClickUp, Asana, Monday.com āļŦāļĢāļ·āļ ERP
- āļŠāļĢāđāļēāļ Dashboard āđāļŦāđ CEO āđāļŦāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļŦāđāđāļāđāļ Action Items āļāļĢāđāļāļĄāļāļđāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļŠāđāļ
- āļāđāļ§āļĒāļĨāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĨāđāļ āļāļēāļāļāđāļģāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§
- āļāđāļ§āļĒāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāļģāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļĄāļĩ Accountability āļĄāļēāļāļāļķāđāļ.
- Connect People and Information**.
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ CEO āļāļąāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļāļāļĄāļēāđāļŦāđāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ
- āļāđāļ§āļĒāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļąāļāđāļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļāļđāđāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļ.
- Who We re Looking For.
- āđāļāđāļāļāļāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļ āļāļąāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāđāļĨāļŦāļĨāļēāļĒāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŦāļĨāļēāļĒāļāļĩāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāđ
- āđāļĄāđāļāļĨāļąāļ§āļāļēāļĢāļāļēāļĄ āđāļĄāđāļāļĨāļąāļ§āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĨāđāļēāđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļāļāļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ§āđāļāļāđāļāđ āđāļāļĒāđāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļļāļāļāļąāđāļāļāļāļ
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļąāļāđāļāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ
- āđāļāđāļāļēāļ Google Workspace, Microsoft Office āđāļĨāļ° AI Tools āđāļāđāļ ChatGPT āļŦāļĢāļ·āļ Gemini āđāļāđ
- āļŦāļēāļāđāļāļĒāđāļāđ Trello, ClickUp, Asana, Monday.com āļŦāļĢāļ·āļ Project Management Tools āļāļ·āđāļ āđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- Nice to Have Not Required.
- āđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļ Executive Assistant, Project Coordinator, PMO, Business Operations āļŦāļĢāļ·āļ Startup Operations
- āđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāđāļāļĨāđāļāļīāļāļāļąāļ Founder, CEO āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļąāļāļāļē
- āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄ āļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĩāļāļ·āļāđāļāđāļāļāđāļāđāļāđāđāļāļĢāļĩāļĒāļ āđāļāđāđāļĄāđāđāļāđāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ**.
- āļŠāļīāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļŠāļļāļāļāļ·āļ āļāļļāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĢāļ°āļāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļāļāļđāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļąāļāđāļŦāđāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāļĢāļīāļ.
- Why This Role Is Interesting.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļ.
- āļāļļāļāļāļ°āđāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļĨāđāļāļīāļāļāļąāļ CEO āđāļāđāđāļŦāđāļāļāļąāđāļāļĄāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļļāļāļāļ°āđāļĄāđāđāļāđāļāļđāđāļĨāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāđāļāļāļāđāđāļāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļŦāļāļķāđāļ āđāļāđāļāļ°āđāļāđāļĄāļāļāđāļŦāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļāđāļ§āļĒāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļ.
- Location: Bangkok āđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļ
- Working Style: āđāļāđāļ On-site āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ Hybrid āđāļāđāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļ.
- How to Apply.
- āļŠāđāļ Resume āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļŠāļąāđāļ āđ āļ§āđāļē.
- āļāļģāđāļĄāļāļļāļāļāļķāļāļŠāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ Founder s Associate
- Project Management Tools āļāļĩāđāđāļāļĒāđāļāđāļāļēāļ
- āļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĒāļāļīāļāļāļēāļĄ
- āļŦāļēāļāļāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĩāļĄ āļāļļāļāļāļ°āļĄāļĩāļ§āļīāļāļĩāļāļģāđāļŦāđāļāļēāļāđāļĄāđāļāļāļŦāļĨāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ
- āļ§āļąāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāđāļāđ.
- āđāļĢāļēāđāļĄāđāđāļāđāļĄāļāļāļŦāļēāļāļāļāļĩāđāļĢāļđāđāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāđāļĢāļ.
- āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩ Potential āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĢāđāļ§ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- WE RE HIRING: Founder s Associate / CEO s Right Hand**
- (Executive Assistant & Project Operations)*.
- BossFarm & Boss Distribution are looking for a highly driven and organized person to work directly with our CEO.
- This is not a traditional assistant role focused only on calendars, meetings, or administrative work.
- You will help turn ideas into action plans, connect different departments, track company-wide priorities, and make sure important projects continue moving forward.
- About Us.
- BossFarm is a licensed medical cannabis cultivation company in Thailand, focused on product quality, production standards, inspection systems, regulatory compliance, and international market readiness.
- Boss Distribution manages sales, distribution, inventory, customer relationships, and business development.
- Our teams are currently working across cultivation, operations, sales, marketing, QA, compliance, ERP, automation, and international business development.
- As we grow, we need someone who can help the CEO connect all parts of the business and ensure that important work moves from discussion to execution.
- Work closely with the CEO to prioritize projects and decisions
- Turn management ideas into clear and practical action plans
- Track projects across operations, sales, marketing, QA, finance, and management
- Define owners, deadlines, milestones, priorities, and next actions
- Identify delays, risks, blockers, and matters requiring management decisions
- Manage and improve task-tracking systems and company dashboards
- Turn meetings into clear action items with owners and deadlines
- Coordinate between teams, clients, consultants, and international partners
- Prepare summaries and information to support faster decision-making
- Make sure important tasks do not disappear after a meeting.
- Who We re Looking For.
- Highly organized and comfortable managing multiple priorities
- Confident in following up, asking questions, and raising issues professionally
- Able to work independently without waiting for step-by-step instructions
- Strong communication, coordination, and problem-solving skills
- Comfortable working in a fast-moving and evolving environment
- Able to communicate and prepare documents in English
- Comfortable using Google Workspace, Microsoft Office, and AI tools
- Experience with Trello, ClickUp, Asana, Monday.com, or similar tools is an advantage.
- Nice to Have Not Required.
- Experience in Executive Assistance, Project Coordination, PMO, Business Operations, or Startup Operations
- Experience working directly with a Founder, CEO, or business owner
- Basic understanding of accounting, finance, legal documents, or contracts
- Experience coordinating with lawyers, accounting firms, consultants, or government authorities.
- Legal and accounting knowledge is an advantage, but it is not required.
- What matters most is your ability to create structure, connect people, track execution, and make things happen.
- Why Join This Role?.
- This is a strong opportunity for someone who wants to learn how a growing business operates from the inside.
- You will work directly with the CEO and gain exposure to management, sales, marketing, operations, technology, and international business.
- You will not be limited to one department. You will help shape how the whole company works.
- Location: Bangkok and other company locations when required
- Working Style: Primarily on-site, with hybrid work depending on the assignment.
- How to Apply.
- A short introduction explaining why you are interested in this role
- Project management tools you have used
- An example of a project you have managed or coordinated
- How you would prevent tasks from being missed when working with multiple teams
- Your earliest available starting date.
- We are not looking for someone who already knows everything.
- We are looking for someone with potential, ownership, curiosity, and the ambition to grow with the company.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āđāļĢāļēāđāļāđāļāļāļĩāļĄāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļĄāđāļāļĨāļāļļāļĢāļāļīāļāļĒāļļāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĄāļĢāļđāļāđāļāļ āļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāļāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ āđāļāļĒāļĄāļĩāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāļāļāļĒāļāļđāđāļĨāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļĨāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ].
- āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ Partner āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļ āļĄāļĩāļāļīāļĄāļāđāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļĒāđāļĄāđāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļīāļāļĨāļāļāļāļđāļāđāļāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāđāļŪāļāļĢāļīāļ (Hybrid) āđāļāđ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļĢāļ°āļāļāļāļēāļ (Training): āļĻāļķāļāļĐāļēāļāļīāļĄāļāđāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļ 5 āļāļąāđāļāļāļāļ (5 Steps Roadmap) āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļŠāļđāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ (Goal Setting): āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļĩāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļāđ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ: āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļāļīāļāļĨāļķāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāļāļķāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļ: āļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāđāļāđāļĄāđāļāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļē (āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ).
- āđāļāđāļāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāļ§āļīāļāļāļąāļāđāļāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđ āđ.
- āļĄāļĩāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļāļāļāđāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļ§āļ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ.
- āļāļĨāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ].
- āļāļĨāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļĒāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ (āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāđāļāļīāļāđāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ).
- āļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļĢāļĩāļāļĨāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļāđ (āđāļāđāļ āđāļāļāļēāļ Goal Setting, āđāļāļāļ āļēāļ Roadmap).
- āļĄāļĩāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļāļ Exclusive āļāļąāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāđāļĢāļ.
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāđāļāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§.
- āļŠāļīāļāļāļīāđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĢāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļāđ.
- āđāļāļāļĢāđāļāļīāļāļāđāļ 0952593716 āļāļļāļāļļāļĄāļāļĢ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Contracts, Multitasking, Microsoft Office, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage executive calendars, appointments, travel arrangements, and business itineraries.
- Prioritize and coordinate meetings with internal and external stakeholders.
- Screen and manage incoming correspondence, emails, and phone calls.
- Prepare daily briefings, meeting agendas, and executive summaries.
- Meeting CoordinationOrganize executive, management, and board-related meetings.
- Prepare meeting materials, presentations, reports, and minutes of meetings.
- Track action items and follow up with relevant departments.
- Ensure timely distribution of meeting documents in accordance with corporate governance requirements.
- Communication & CoordinationAct as the primary liaison between executives and internal/external stakeholders.
- Coordinate with business units to ensure timely execution of management directives.
- Draft professional correspondence, announcements, and executive communications.
- Communicate effectively with business partners, consultants, government agencies, and other external parties when required.
- Document & Information ManagementPrepare, review, and organize confidential reports, contracts, presentations, and corporate documents.
- Maintain accurate filing systems for both electronic and physical records.
- Safeguard confidential information and sensitive business documents.
- Administrative ManagementArrange domestic and international business travel, accommodations, and expense claims.
- Coordinate company events, executive visits, and corporate activities.
- Support special projects and other assignments as delegated.
- QualificationsBachelor's degree in Business Administration, Management, Communications, or a related field.
- Minimum 5-8 years of experience as an Executive Secretary or Executive Assistant..
- Experience in a public listed company is highly preferred..
- Experience in the real estate or property development industry is an advantage..
- Excellent command of written and spoken English and Thai.
- Strong organizational, coordination, and multitasking skills.
- High level of integrity, professionalism, and discretion.
- Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and virtual meeting platforms.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Research
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor of Pharmacy (B.Pharm.).
- Traditional Thai Medicine.
- Applied Traditional Thai Medicine.
- Other fields related to herbal products, medicinal plants, or herbal healthcare products.
- Minimum 3-5 years of experience in Research & Development, Product Formulation, Product Development, or related functions within FMCG, Personal Care, Cosmetics, Pharmaceutical, Food, or Consumer Products industries..
- Strong knowledge of formulation development, ingredient functionality, product stability, and scale-up processes..
- Experience in conducting laboratory experiments, analyzing results, and translating findings into commercially viable products.
- Familiarity with product regulatory requirements, quality standards, and manufacturing processes.
- Ability to troubleshoot technical issues, identify root causes, and recommend practical solutions.
- Strong project management and multitasking skills with the ability to manage multiple projects simultaneously.
- Excellent analytical, problem-solving, and critical thinking skills.
- Effective communication and collaboration skills with the ability to work cross-functionally and engage with both internal and external stakeholders.
- Proficient in Microsoft Office applications, data management, and technical documentation.
- Good command of English, both written and spoken.
- Professional License.
- Licensed Pharmacist (Professional License in Pharmacy).
- Professional License in Thai Traditional Medicine (Thai Pharmacy).
- Professional License in Applied Thai Traditional Medicine.
- Additional Qualifications.
- Knowledge of herbal products, traditional medicines, or healthcare products..
- Experience in Research & Development (R&D), Regulatory Affairs, Product Registration, or Quality Management Systems (QMS) will be an advantage and will be given special consideration...
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ35,000 - āļŋ50,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļāđāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļŦāļĨāļąāļ (Modern Trade) āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄ āđāļĨāļ°āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāđāļāļĒāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļ·āļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ
- āļāļđāđāļĨāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļŦāļĢāļ·āļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļķāđāļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļŦāđāļĄāļĩāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļĒāļđāđāđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļģāļŦāļāļ
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļĒāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 3-5 āļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļĩāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ.
- Five-day work week
- Provident Fund
- Dental care
- Group Accident Insurance
- Child tuition
- Employee price products
- Bonus.
- āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- 514/17 āļāļāļĒ āļĢāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļ 39 (āđāļāļāļĨāļĩāļĨāļē 1) āđāļāļ§āļ āļ§āļąāļāļāļāļāļŦāļĨāļēāļ āđāļāļ āļ§āļąāļāļāļāļāļŦāļĨāļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10310
- Tel 02-159-0675-6.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ27,000 - āļŋ40,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļŠāļĢāđāļēāļāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāđāļāļĢāļāļāđāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļĩāđāļĢāļđāđāļāļąāļ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļ§āļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļąāļāļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļŠāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļ āļēāļĒāđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļē āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļđāđāđāļāđāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļĨāļēāļāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļīāļāļāļąāļ§āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļŦāđāđāļāđāļēāđāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļĩāđāļĢāļđāđāļāļąāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāđāļāļĄāđāļāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļ Performance āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļģāļŠāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ.
- āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļąāļāļāļģ Key Message āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļļāļāļāļēāļĒ (Value Proposition).
- āļāļāļĢāļĄāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ /āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ Band āļāđāļēāļ Marketing āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŦāļēāļāđāļāļĒāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļēāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°Present āļāļēāļāđāļāđāļāļĩ.
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- Five-day work week.
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- Tel 02-159-0675-6.
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- 1) To manage the full scope of the Shareholders, Board of Directors ("BoD") & Sub-Committees ( SubCom ), i.e.
- Executive Committee, Investment Committee, Nomination, Remuneration, Corporate Governance and
- Sustainable Development Committee, and any meeting assignments.
- 1) To efficiently organize and attend the Shareholders, BoD & SubCom s meetings.
- 2) To review and ensure the accuracy of all agenda, notices & minutes of shareholders, BoD & SubCom
- meetings (both TH and ENG) prepared by the Senior ComSec Executive before proposing to the Company
- Secretary to review.
- 3) To keep the notice calling the shareholders meeting, BoD & SubCom s meetings, minute of the meeting of
- the shareholders, BoD & SubCom.
- 4) To provide preliminary advice and recommendations pertaining to legal, regulatory, and governance issues
- and practices related to the BoD & SubCom.
- 5) To manage and control resolutions, requests and initiatives arising from BoD & SubCom meetings in order
- to ensure that those actions and decisions are communicated and followed up where necessary.
- 2) To ensure any document of company secretarial work to be kept and to perform any duty required by laws;
- (1) a register of directors,
- (2) a report on interest filed by a director or an executive;
- (2.2) To report the Chairman of the BoD and Chairman of the Audit Committee regarding a report of directors
- and executive on their interest or a related person s interest in relation to management of the Company
- or the subsidiaries in accordance with SEC law.
- (2.3) To perform any other acts as specified in the notification of the Capital Market Supervisory Board.
- 3) To ensure the corporate information disclosure such as 56-1 One Report, and other official announcements to
- be published via SET and Company s website are accuracy and in accordance with laws and regulations.
- 4) To ensure that the Company and the directors have performed their duties under the statutory requirements,
- articles of association, shareholders resolutions and relevant laws, including SEC regulations under the good
- corporate governance principle, for instance, SET disclosure requirements, RPT transaction, and acquisition &
- disclosure of assets.
- 5) Review and revise the BoD & SubCom s Charters, Corporate Governance Policy, and any internal guidelines and
- policies (such as Related Party Transactions (RPT) and Material Transactions (MT), etc.) to align with the CG
- Code, SEC guidelines, and evolving regulatory trends.
- 6) Facilitate director onboarding, arrange annual training and certification programs (e.g., DCP, ACP), and maintain
- training logs in accordance with Thai IOD standards.
- 7) Updated on new laws and regulations. Provide support and advice regarding legal requirements, regulations,
- and company policies to shareholders and senior managements.
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