เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Contributes to the development, implements, and evaluates assigned programmes/projects, etc.; monitors and analyses programme/project development and implementation; reviews relevant documents and reports; identifies problems and issues to be addressed and initiates corrective actions; liaises with relevant parties; ensures follow-up actions. Under the guidance and supervision of the Deputy Chief of the Regional Office, supports Member States, regional organizations, and other relevant partners in the Asian region in the development and implementation of their national disaster ris ...
• Provides technical assistance in disaster risk knowledge and analysis in the region and contributes to the regional perspective and lessons learned to a global UNDRR community of practice on disaster risk knowledge and analysis. Collaborates closely with UNDRRR colleagues responsible for global risk analysis, risk modelling, and reporting and disaster loss databases.
• Provides substantive backstopping to consultative and other meetings, conferences, etc., including proposing agenda topics, identifying participants, preparation of documents and presentations, etc. Initiates and coordinates outreach activities; conducts training workshops, seminars, capacity building, etc.; makes presentations on assigned topics/activities. Participates in regional or national meetings on the implementation of the Sendai Framework in the region, provides programmatic/substantive expertise, and holds programmatic/substantive and organizational discussions with representatives of other institutions. Drafts written outputs, e.g. draft background papers, analysis, sections of reports and studies, inputs to publications, etc. presenting the analysis of the disaster risk in the countries in the region and progress and lessons learned in reducing disaster risk.
• Identifies capacity development needs in the region and provides, under the overall guidance of the Chief of the Regional Office, substantive input to the programmes of the Global Education and Training Institute (GETI) to effectively support the capacity development of Member States and key partners in the region in the areas of risk assessment and analysis, risk profiles and disaster loss databases, including climate change adaptation.
• Contributes at his/her level to programmatic/administrative tasks necessary for the functioning of the regional office, including preparation of work plans and budgets, and monitoring and reporting on budget/programme performance in the context of results-based management. Ensures that the outputs produced meet high-quality standards; that reports are clear, objective, and based on comprehensive data; and that they comply with relevant organizational mandates.
• Carries out other duties as assigned by the Deputy Chief of the Regional Office.
• CompetenciesProfessionalism: Knowledge and understanding of theories, concepts and approaches relevant to disaster risk reduction. Ability to identify issues, analyze and participate in the resolution of issues/problems. Ability to apply judgment in the context of assignments given, plan work and manage conflicting priorities. Collects and analyzes data to identify trends or patterns and provides insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. Shows pride in work and in achievements. Demonstrates professional competence and mastery of subject matter. Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results. Is motivated by professional rather than personal concerns. Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.
• Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals. Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others. Places team agenda before personal agenda. Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position. Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.
• Planning and organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies. Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required. Allocates appropriate amount of time and resources for completing work. Foresees risks and allows for contingencies when planning. Monitors and adjusts plans and actions as necessary. Uses time efficiently.
• EducationAn advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business administration, management, economics, environmental sciences, engineering, urban planning, geography or a related field is required. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.
• Work ExperienceA minimum of five years of progressively responsible experience in project or programme management, administration or related area, building strategic alliances and partnerships is required.
• International work experience is required.
• Experience in disaster risk reduction is required.
• Experience in disaster risk assessments or risk analytics for humanitarian or climate change adaptation policies and plans is desirable.
• Experience in supporting governments to implement early warning systems is desirable.
• Experience in the design or implementation of programmes in coordination with the United Nations Country Teams (UNCT) or similar international organizations is desirable.
• LanguagesEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the post advertised, fluency in English is required. Knowledge of another UN official language is desirable. Knowledge of one or several languages spoken in the region is desirable.
• AssessmentEvaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which will be followed by a competency-based interview.
• Special NoticeThe initial appointment is for one year and extension of the contract is subject to extension of the mandate and availability of funds.
• At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application.
• In line with the overall United Nations policy, the UN Office for Disaster Risk Reduction encourages a positive workplace culture which embraces inclusivity and leverages diversity within its workforce. Measures are applied to enable all staff members to contribute equally and fully to the work and development of the organization, including flexible working arrangements, family-friendly policies and standards of conduct.
• The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.
• Individual contractors and consultants who have worked within the UN Secretariat in the last six months, irrespective of the administering entity, are ineligible to apply for professional and higher, temporary or fixed-term positions and their applications will not be considered.
• Pursuant to section 7.11 of ST/AI/2012/2/Rev.1, candidates recruited through the young professionals programme who have not served for a minimum of two years in the position of their initial assignment are not eligible to apply to this position.
• United Nations ConsiderationsAccording to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term "sexual exploitation" means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term "sexual abuse" means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term "sexual harassment" means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator's working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment.
• Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.
• The paramount consideration in the appointment, transfer, or promotion of staff shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. By accepting an offer of appointment, United Nations staff members are subject to the authority of the Secretary-General and assignment by him or her to any activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). In this context, all internationally recruited staff members shall be required to move periodically to discharge new functions within or across duty stations under conditions established by the Secretary-General.
• Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on "Manuals" hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage.
• The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.
• Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.
• No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS' BANK ACCOUNTS.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เจ้าหน้าที่บัญชี Accounting Officer.
• งานบัญชี งบประมาณ การจัดการฐานข้อมูล ภาษีอากร.
• มาตรฐานบัญชี.
• Key Responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก).
• ติดต่อรับเช็คลูกหนี้ (สำนักงานใหญ่).
• รับชำระหนี้บริษัทในเครือ.
• ตัดรับชำระลูกหนี้ทั้งหมดในระบบตามยอดที่ได้รับชำระประจำวัน ให้เป็นปัจจุบัน.
• จัดทำเอกสารใบเสร็จรับเงินลูกค้า ตามยอดที่ได้รับชำระประจำวัน.
• จัดทำรายงานสรุปการรับชำระ-วางบิล ประจำวัน.
• ปริญญาตรีบัญชี สาขาบัญชี หรือสาขาการเงิน.
• มีประสบการณ์และความรู้ด้านงานบัญชี / งบประมาณ / การจัดการฐานข้อมูล / ภาษีอากร อย่างน้อย 2 ปี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จได้เป็นอย่างดี.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน).
• มีความรู้ด้านภาษีอากร และมาตรฐานบัญชี.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สถานที่ทำงาน อาคารแสงโสม ถ.วิภาวดีรังสิต.
• วันและเวลาในการทำงาน วันจันทร์ - วันศุกร์ (8.30 น. - 17.00 น.).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กรณีจบปริญญาตรีสาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จะได้รับได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในสายงานการตลาด 2 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้านการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อออนไลน์ 2 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจอสังหาริมทรัพย์จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความคิดสร้างสรรค์และคิดเชิงวิเคราะห์ และสามารถเสนอแนวทางเพื่อแก้ไขปัญหา สามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
• ติดต่อประสานงานระหว่างผู้บริหาร และฝ่ายขาย เพื่อวิเคราะห์และวางแผนด้านการตลาด.
• วางกลยุทธ์การตลาดเพื่อประชาสัมพันธ์บริษัท และผลิตภัณฑ์ของบริษัท ผ่านสื่อต่าง ๆ.
• จัดทำรายงาน และสรุปผลการตอบรับจากการโฆษณา โครงการ และสื่อการประชาสัมพันธ์ ต่าง ๆ.
• รับผิดชอบด้านภาพลักษณ์องค์กรณ์ ในสื่อต่าง ๆ.
• Bachelor's Degree in Marketing or related fields is preferable.
• At least 2 years of experience in marketing field.
• At least 2 years of experience in online marketing.
• Having experience in real estate business would be preferable.
• Having creative and critical thinking, problem-solving skills and able to work well in a team.
• Good communication and coordination skills.
• Coordinate between directors and sales department to analyze and plan marketing.
• Develop marketing strategies to promote company and products using media.
• Report and summarize feedbacks from advertisements, projects and other media.
• Response of corporate image in various media.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support users and troubleshoot IT-related problems according to priority/ user/ project requirements by phone, remote support, or onsite support.
• Investigating, diagnosing, and solving computer software and hardware faults, repairing equipment, and replacing parts.
• Supporting the IT Implementation projects and coordinating with vendors and all concerned departments.
• Ensure network systems and server function smoothly (performance monitoring) and identify key improvements.
• Administrator of Active Directory (Manage user and group policy), Manage Authentication in File Server and Group Policy (GPO).
• Administrator of Cisco IP Phone system, Cisco Wi-Fi (ISE and wireless controller).
• Administrator of VPN system.
• Network Administrator and monitoring.
• Managing Firewall Rule for new application request.
• Managing and monitoring security systems such as Antivirus, Malware Detection System (MDS), Samsung Global Security Platform (SGSP).
• Manage and operate Time & Attendance Server, Print Server, File Server, DHCP Server, Backup Server, and CCTV.
• Handle IT expenses execution and payment process.
• Support on VDO conference sessions, Company activity, and VIP visitors based on user requirement.
• Provide any ad-hoc support or report request by a supervisor, RHQ, or HQ.
• Qualification Bachelor's Degree in Information Technology, Computer Science, Business Computer, MIS or other related field.
• 1-2 years of experience in IT Support.
• Ability to learn new technologies.
• Able to work with team, quick learner and self-motivate.
• Basic knowledge of IT Operation, IT Planning, Windows operating system, Network, O365, Active Directory and Group Policy, Network TCP/IP, Cisco Network, Hyper Convert, VM Ware and Backup Solutions.
• Good English for communication.
• Strong in service mind.
• Skills and QualificationsLearns to use professional concepts. Applies company policies and procedures to resolve routine issues.
• Works on problems of limited scope. Follows standard practices and procedures.
• Normally receives detailed instructions on all work.
• Typical entry point for university graduates.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำ ภ.ง.ด.3, ภ.ง.ด.53.
• จัดทำ due เช็คพร้อมสมุดคุมเช็ค.
• สรุปรายงานภาษีซื้อ ประจำเดือน.
• วิเคราะห์รายการค่าใช้จ่ายและลงบัญชี.
• จัดเตรียมเอกสารใบหัก ณ ที่จ่ายส่งให้ Vender.
• กระทบยอดบัญชีธนาคาร.
• จัดทำรายงานที่สำคัญต่อการบริหาร เสนอต่อผู้บังคับบัญชาทุกสิ้นเดือน.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• support or administrative.
• จัดหาที่ดิน.
• กฎหมายที่ดิน.
• สนับสนุนการจัดเตรียมเอกสารเรื่องการนัดหมายจัดซื้อที่ดิน.
• ประสานงานจัดเตรียมสัญญา เตรียมเงิน ตลอดจนการโอนกรรมสิทธิ์.
• สนับสนุนทีมและประสานงานในเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับการจัดหาที่ดิน.
• จบปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานเอกสาร การประสานงาน อย่างน้อย 2-3 ปี.
• มีทักษะการประสานงาน การเจรจาต่อรอง.
• การเดินทาง.
• BTS: สถานีหมอชิต, ห้าแยกลาดพร้าว
• MRT: สถานีพหลโยธิน
• บริการเรียกรถบริเวณผ่าน App MuvMi.
• ติดตามข่าวสารจาก SC ASSET ได้ที่.
• Facebook: SC Asset Recruitment
• Linkedin: m.scasset.com/linkedin.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจเอกสารบัญชีและภาษีอากร.
• มีความรู้ในด้านงานระบบบัญชี.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ เช่น SAP.
• Key Responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก).
• จัดทำและบันทึกเอกสารทางบัญชีให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชี และภาษีอากร.
• ตั้งเจ้าหนี้การค้า.
• จัดทำข้อมูลด้านการขายเพื่อออกใบกำกับภาษีขาย.
• ตรวจสอบค่าขนส่ง.
• ตรวจสอบภาษีซื้อ,ตรวจสอบภาษีขาย, จัดทำรายงานภาษีซื้อ, จัดทำรายงานภาษีขาย.
• จัดเก็บรายละเอียดเพื่อจัดทำรายละเอียดประกอบงบการเงิน ให้ทันเวลาปิดงบการเงิน.
• จัดทำรายงาน รับ-จ่าย ส่งสรรพสามิต.
• จัดเก็บเอกสารทางบัญชีให้ครบถ้วน ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด.
• จัดทำหนังสือยืนยันยอดเจ้าหนี้ - ลูกหนี้ ประจำเดือน.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• Qualifications (คุณสมบัติ)ปริญญาตรี บัญชี.
• มีความรู้ในด้านงานระบบบัญชี.
• มีความรู้ในเรื่องภาษีมูลค่าเพิ่ม เช่น ภาษีซื้อ ภาษีขาย ใบลดหนี้ ใบเพิ่มหนี้.
• มีความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจของบริษัท.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ เช่น SAP.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษพอใช้.
• มีความระเอียด รอบคอบ.
• มีความตั้งใจในการปฏิบัติติงาน.
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• cash management.
• ปริญญาตรีสาขาการเงิน บัญชี เศรษฐศาสตร์ บริหาร.
• เข้าใจในระบบธนาคาร และการบริหารเงิน.
• รับและจ่ายเงินและเช็คตามที่ได้รับการจัดสรรเพื่อให้การปฏิบัติการทางเงินบรรลุวัตถุประสงค์.
• เลือกใช้เงินจากธนาคารที่มีต้นทุนของเงินต่ำที่สุด และบริหารเงินสดคงเหลือให้ได้รับผลตอบแทนสูงสุด.
• ปฏิบัติการชำระหนี้โดยใช้ระบบ cash management.
• ติดตามเอกสารเพื่อประกอการจ่ายเงิน จัดทำข้อมูลเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อตรวจสอบและเสนอกรรมการอนุมติผ่านระบบ.
• รักษาเงินสดย่อยและเบิกชดเชยเงินสดย่อย.
• รับวางบิลและดูแลการชำระหนี้ให้ตรงตามกำหนด.
• จัดทำใบเสร็จรับเงินและหนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• จัดทำและตรวจสอบเอกสารเงินโอนรับ - เงินโอนออกต่างประเทศ.
• จำทำรางานต่าง ๆ ทางด้านการเงิน เช่น ทะเบียนรับ-จ่ายธนาคาร สัญญาเงินกู้ระหว่างบริษัทในเครือและสถาบันการเงิน รายงานยอดคเหลือ และเงินฝากธนาคารทุกบัญชี รายงานหนี้เงินกู้สถาบันการเงินที่จะครบกำหนด เป็นต้น.
• ทำหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• ปริญญาตรีสาขาการเงิน บัญชี เศรษฐศาสตร์ บริหารทั่วไป.
• มีความเข้าใจในการดำเนินงานของกลุ่มบริษัท.
• มีความเข้าใจในระบบธนาคาร และการบริหารเงิน.
• สามารถปฏิบัติงานในระบบ CASH MANAGEMENT ของธนาคาร และปรับเปลี่ยนได้ตามระบบ.
• ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการประมวลผล และจัดทำรายงานได้.
• ใช้เครื่องคิดเลขได้คล่องแคล่ว.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลงาน Branding/Internal Communication และจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับฝ่าย HR และดูแล Platform ที่ใช้ในการสื่อสาร.
• จัดทำ/ออกแบบ/พัฒนา สื่อการเรียนการสอน และดูแลระบบ E-Learning ภายในองค์กร.
• ออกแบบและพัฒนาสื่อสนับสนุนการเรียนในรูปแบบต่าง ๆ เช่น VDO, Podcast และอื่น ๆ.
• ประสานงาน Vendor เพื่อผลิตสื่อประชาสัมพันธ์, ระบบ E-Learning.
• ความสามารถประจำตำแหน่ง.
• สามารถใช้งาน Microsoft Office, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Video Editor.
• มีความสามารถในการ การถ่ายภาพ, การเชียนหลักสูตร.
• จบการศึกษาในสาขา Education technology, Education Psychology, Computor Multimedia, นวัตกรรมการเรียนรู้, การจัดการองค์การความรู้, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, วารสารศาสตร์.
• ประสบการณ์การทำงาน.
• มีประสบการณ์ในงาน HRD, Learning & Development, E-Learning 1 - 3 ปี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SQL, Compliance, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สอบทานความเพียงพอของการควบคุมภายใน.
• ปริญญาโท IT/MIS หรือวิศวกรรม คอมพิวเตอร์.
• มีความสามารถในด้านการเขียน SQL Script.
• ลักษณะงานโดยย่อสอบทานความเพียงพอของการควบคุมภายในระบบงานเทคโนโลยีสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมภายใน รวมถึงระบบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• วางแผนการตรวจสอบ ปฏิบัติงานตรวจสอบภายในตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน และจัดทำกระดาษทำการสรุปผลการตรวจสอบ.
• นำเสนอผลการตรวจสอบและข้อเสนอแนะต่อผู้บริหาร.
• จัดทำรายงานการตรวจสอบเสนอคณะกรรมการตรวจสอบ.
• ติดตามการปฏิบัติตามข้อเสนอแนะ.
• ร่วมปฏิบัติงานตรวจสอบกับที่ปรึกษาภายนอก (Co-sourcing) ในบางโครงการตรวจสอบ.
• ออกแบบและเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อข่วยในการตรวจสอบ (Audit Scripts).
• ศึกษาและติดตามเทคโนโลยีใหม่ๆ มาตรฐานการปฏิบัติงาน กฎหมายและกฎระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบภายใน และพัฒนาเครื่องมือที่ใช้ในการตรวจสอบภายใน.
• งานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายซึ่งไม่ขัดต่อความเป็นอิสระ.
• การศึกษา: ปริญญาตรี/โท สาขาบริหารธุรกิจ วิศวกรรม คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ (MIS) ระบบสารสนเทศทางการบัญชี (AIS) หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงาน: มีประสบการณ์ทำงานด้านการตรวจสอบระบบสารสนเทศอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• อื่น ๆ: ใบประกอบวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง เช่น CISA CIA เป็นต้น จะเป็นประโยชน์ต่อการพิจารณา.
• Skill: Having knowledge and experience with IT risk, IT control, IT security and compliance, IT governance or IT audit Good analytical skills and problem-solving skills Good communication and presentation both Thai and English Ability to work independently.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวกับการจ่ายเงิน.
• บันทึกบัญชีเจ้าหนี้ บัญชีจ่ายเงิน.
• ปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ลักษณะงานโดยย่อ:
• ตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวกับการจ่ายเงินของบริษัท และบันทึกบัญชีเจ้าหนี้เพื่อจ่ายเงินให้แก่คู่ค้า พนักงาน บันทึกบัญชีจ่ายเงิน และตรวจสอบความครบถ้วนถูกต้องของรายการจ่ายเงินที่นำเข้าระบบธนาคารเพื่อจ่ายเงินให้แก่ผู้รับเงิน รวมถึงประสานงาน / รับเช็คจากธนาคาร เพื่อจัดส่งเช็คให้แก่ผู้รับเงิน พร้อมทั้งรวมรวมและตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่ได้รับจากธนาคาร และจัดส่งให้แก่ผู้เกี่ยวข้อง เพื่อจัดเก็บเข้าคลังเอกสารตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ให้ครบถ้วน ถูกต้อง และทันเวลาโดยเป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง มาตรฐานการบัญชี นโยบาย กลยุทธ์ และแนวทางของบริษัท
• ปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ด้านการทำบัญชี.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ข้อมูล, data analyst, วิเคราะห์และรายงาน.
• สถิติ, วิเคราะห์ธุรกิจ, วิเคราะห์, การประเมินผล.
• ทำรายงานเปรียบเทียบ.
• หน้าที่และความรับผิดชอบ- จัดทำข้อมูล template ร้านค้า / template งบจัด-งบจ่าย ประจำเดือน
• จัดทำและตรวจสอบใบเสนองบจัดกิจกรรม พร้อมรวบรวมเอกสารให้ครบถ้วนถูกต้อง
• จัดทำรายงานเปรียบเทียบต่างๆ เช่น เปรียบเทียบข้อมูลงบจัด-งบจ่าย กับ เป้าหมาย รายเดือน, รายไตรมาส, รายปี และข้อมูลย้อนหลัง
• จัดทำรายงานข้อมูลสถิติยอดขาย งบกิจกรรม ให้กับฝ่ายขาย
• ติดต่อประสานงานเรื่องเอกสารต่างๆกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ติดตามงานข้อมูลในด้านการขายอย่างต่อเนื่องเพื่อใช้เป็นข้อมูลในการวิเคราะห์สถิติต่างๆ และพัฒนาฐานข้อมูลอย่างต่อเนื่อง
• ร่วมพัฒนาระบบการจัดเก็บข้อมูล/ระบบการทำงานโดยใช้ประโยชน์จากระบบสารสนเทศให้เกิดประโยชน์สูงสุด
• คุณสมบัติ- ปริญญาตรี สาขาเศรษฐศาสตร์ สถิติประยุกต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์ด้านข้อมูลสถิติ หรือบริหารสินค้า อย่างน้อย 2-3 ปี
• มีทักษะในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office เป็นอย่างดี โดยเฉพาะ Excel ขั้นสูง
• มีความรู้ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงตัวเลขและสถิติ
• มีความสามารถทางการวิเคราะห์เชิงปริมาณการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ และมีมาตรฐานในการทำงาน รวมถึงการติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะในการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน
• กล้าเผชิญและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง รวมทั้งกล้าที่จะตัดสินใจและอดทนต่อภาวะกดดัน
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์เชิงเหตุผล
• สามารถสื่อสารและประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทัศนคติในเชิงบวก และมีทัศนคติที่ดีในงานบริการ
• มีความสนใจในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆเสมอและมีความรู้และทักษะที่ดีในสายงานอาชีพ

ทักษะ:

Accounting, Excel, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรี สาขาบัญชี.
• ประสบการณ์ในงานด้านบัญชี อย่างน้อย 1 - 3 ปี.
• คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office โดยเฉพาะ Excel,SAP.
• Job Responsibilities.
• จัดทำและควบคุมควบคุมงบประมาณส่งเสริมการขายในส่วนงานการตลาด และเทรดมาร์เก็ตติ้ง.
• บันทึกตั้งหนี้ รับวางบิล (ส่งเสริมการขาย)ทั้งภายในและภายนอกบริษัทและจัดทำใบสำคัญจ่ายชำระ.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบการจ่ายเงิน, ตรวจสอบการคำนวณ และการอนุมัติ ตรวจสอบความถูกต้องกับกฎเกณฑ์ และเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด.
• จัดทำสรุปพร้อมบันทึกรายการภาษีขายและภาษีหัก ณ ที่จ่าย รายการส่งเสริมการขาย เช่น สนับสนุนผลิตภัณฑ์, สินค้าตัวอย่าง เป็นต้น.
• จัดทำข้อมูลจากสัญญางบซื้อร้านค้าลง Report ที่ใช้ในการคำนวณ Amortize พร้อมคำนวณ และบันทึกบัญชี.
• จัดทำสรุปรายการค่าใช้จ่ายส่งเสริมการขายเพื่อให้บัญชีลูกหนี้เปิดใบแจ้งหนี้.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี สาขาบัญชี.
• ประสบการณ์ในงานด้านบัญชี อย่างน้อย 1 - 3 ปี.
• คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office โดยเฉพาะ Excel,SAP.
• ความรู้ด้านมาตรฐานการบัญชี,ประมวลรัษฎากร.

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Customer service.
• Care Advisor.
• Analysis.
• ดูแลให้บริการลูกค้าในการตอบคำถาม ปัญหา ให้คำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัททั้งในช่องทาง Online / Offline.
• ประสานงานกับทีม Care Advisor Coordinator ทราบถึงข้อมูลจากลูกค้า และช่วยให้การแก้ไขปัญหา.
• รวบรวมข้อมูลและบันทึกข้อมูลลงในระบบ.
• วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงานเพื่อใช้เป็นข้อมูลในการพัฒนาคุณภาพผลิตภัณฑ์ พัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า และทำให้ Marketing เข้าใจ insight ของลูกค้าได้มากยิ่งขึ้น.
• สาขาที่เกี่ยวข้อง หากจบด้านสาธารณสุขจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านลูกค้าสัมพันธ์ อย่างน้อย 2 ปี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office: word / excel/ PowerPoint ได้ในระดับดี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้.
• หากมีใบ certificate หลักสูตรการบริบาลผู้สูงอายุ หรือมีประสบการณ์ด้านการบริบาลผู้สูงอายุจะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Mobile Number Port Management by monitor/handle mobile port in-out.
• Monitoring & controlling subscription and dealer fraud.
• Prepaid Identification Management by controlling, monitoring, storage and cleansing.
• Recruiter Apirak Sribavorntada (อภิรักษ์ ศรีบวรธาดา)

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• นิติการ.
• Consult.
• นิติกร.
• Job Responsibilities.
• ตรวจสอบข้อเท็จจริง วิเคราะห์ปัญหา ตลอดจน ให้ความเห็นทางด้านกฎหมายตามที่หน่วยงานต่างๆ ขอหารือ.
• ให้คำปรึกษาและให้ความเห็นทางด้านกฎหมายเบื้องต้นแก่ทุกหน่วยงานของบริษัท.
• เข้าร่วมประชุมและให้ความเห็นเบื้องต้นในที่ประชุมกับทุกหน่วยงานของบริษัท.
• ติดตามและศึกษากฎหมายที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบันและที่จะประกาศใช้บังคับต่อไปในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท.
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี ด้านนิติศาสตร์.
• มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาและให้ความเห็นทางกฎหมายอย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป.
• มีความรอบรู้ทางด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์และสรุปประเด็นข้อเท็จจริงและข้อกฎหมาย รวมทั้ง สามารถเขียนและให้ความเห็นทางด้านกฎหมายได้.
• มีความสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในเบื้องต้นได้ ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน.
• มีความรับผิดชอบ.
• กล้าคิด กล้าตัดสินใจ กล้าแสดงความเห็น.
• มีความรวดเร็วและกระตือรือร้นในการทำงาน.
• มีความละเอียดรอบคอบ.
• มีความใฝ่รู้และศึกษาค้นคว้าหาความรู้เพิ่มเติม รวมทั้ง ชอบพัฒนาตนเองอยู่เสมอ.
• มีไหวพริบปฏิภาณ ช่างสังเกต และมีความรอบรู้ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).
• อาคารไทยเบฟควอเตอร์ 62 ถนนรัชดาภิเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• marketing.
• ออกแบบ Storytelling.
• creat content.
• Core Roles & Responsibilities.
• เข้าใจถึงกลุ่มเป้าหมาย เพื่อนำไปออกแบบงานโฆษณาได้.
• เข้าใจความต้องการของนักการตลาดและเข้าใจ Product เพื่อนำไปออกแบบ Storytelling และสร้าง Content ใหม่ๆให้โครงการน่าสนใจ และเกิดยอดขาย.
• วางแผนและควบคุมงบประมาณการผลิตสื่อโฆษณา.
• ติดต่อประสานงานกับ Agency และ Organize ได้อย่างคล่องแคล่ว
• จัดกิจกรรม Event เปิดโครงการได้
• Support นักการตลาด งานเอกสาร และงานระบบ รับวางบิล การจัดซื้อจัดจ้าง ค่าโฆษณาโครงการแนวราบ และการตลาดกลาง.
• วุฒิปริญญาตรี คณะนิเทศศาสตร์,บริหารธุรกิจ, การตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ที่ถนัด PR, Marketing Communication และ การเขียน Content.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ต่อการทำการตลาดและการทำ Content.
• สนใจติดตามเทรนด์ต่าง ๆ มีทักษะการใช้ Social Media หลายช่องทาง.
• ละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบอดทน และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• เรียนรู้และพัฒนาทักษะ และความรู้เรื่องการตลาดใหม่ๆอยู่เสมอ.
• ทำงานเป็นทีม มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• สามารถใช้ MS.Office ได้ดี.
• มีรถยนต์และสามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน).
• อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 10
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
• Website: www.scasset.com.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Entry, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Perform on boarding duty for job order delivery.
• Data entry of receiving paperwork.
• Receive and fulfill orders in a timely, efficient manner.
• Response to internal and external customer enquiries and issues promptly, with completeness and accuracy.
• Record manually, or into computer, data including customer information, service used, and other information.
• Track all orders manually or via delivery software.
• Maintains fulfillment order tracking spreadsheet.
• Working with coworkers to complete order fulfilment.
• Data and General Operations Coordinate with multiple stakeholders to gather and disseminate data manually or via delivery software.
• Coordinate and update price and promotion from preferred suppliers.
• Data entry and maintain suppliers and/or products information spreadsheet.
• Assist with inventory processes related to operations such as: receiving, sorting, pick and pack, labeling, and inventory update.
• Work with Supervisor and Manager making sure appropriate deliverables are fulfilled properly.
• Perform ad-hoc duties assigned.
• Qualification At least 4 years working experience in sales support or supply chain or order fulfillment or administration.
• Bachelor degree.
• Experience with Microsoft Windows, Excel, and Word.
• Fast learning on computer applications.
• Must be detailed, accurate and process-oriented with excellent organizational skills.
• Must have the ability to prioritize and urgently respond to order inquiries and discrepancies as they arise.
• Strong work ethic and willingness to take on varied tasks as required.
• Ability to multitask and perform repetitive tasks accurately in a fast-paced environment.
• Ability to communicate with co-workers or customers verbally and via email in proper manner.
• IT knowledge and understandable English preferred.
• Recruiter Kanchisar Dunmai (กัญญ์ชิสา ดันไหม)

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Employer Branding, Branding, Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Employer Branding Development.
• Employee Value Proposition Management.
• Internship Program.
• ดำเนินการพัฒนาโครงการส่งเสริมภาพลักษณ์การเป็นนายจ้างที่ดี (Employer Branding) ให้สำเร็จตามแผน.
• ดูแลและพัฒนางานด้าน Digital Content ซึ่งประกอบด้วย การสร้างสรรค์บทความ, การออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ (Art Work), การวิเคราะห์ผลข้อมูลเพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์การเป็นนายจ้างที่ดี (Employer Branding) ผ่านช่องทางต่างๆของบริษัท เช่น Line OA, Facebook Bangchak Career, YouTube, Podcast, Spotify.
• ดูแล พัฒนาและออกแบบกิจกรรมโครงการ Bangchak Talent Internship ให้ประสบความสำเร็จ.
• ดูแลและสรรหานักศึกษาฝึกงานทั้งในและต่างประเทศเพื่อเข้าร่วมในโครงการ Bangchak Talent Internship.
• ดำเนินการโครงการทวิภาคี ประสานงานสถาบันอาชีวศึกษาเพื่อรับนักศึกษาอาชีวะ เข้าฝึกงานในส่วนงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับมหาวิทยาลัย/สถาบันการศึกษา เพื่อดำเนินการเรื่อง Career Roadshow/Job Fair เพื่อเป็นการสร้างภาพลักษณ์ให้นิสิต นักศึกษาได้รับทราบ.
• ดูแลและพัฒนางานด้านการสรรหาทรัพยากรบุคคล และงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรีหรือโท สาขารัฐศาสตร์ / จิตวิทยา / การบริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความคิดสร้างสรรค์และทักษะในการเขียนบทความเพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์การเป็นนายจ้างที่ดี (Employer Branding).
• ความสามารถในการใช้เครื่องมือออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ และการนำเสนอ (เช่น Canva, PowerPoint, Photoshop, Adobe AI).
• มีทักษะในการพัฒนางาน HR ด้วยระบบ IT (PowerApps, Power BI, RPA).
• มีทักษะสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดี.
• มีทักษะการติดต่อ สื่อสารที่ดี / มีมนุษย์สัมพันธ์ดี / สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• มีทักษะการวิเคราะห์และการนำเสนอที่ดี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Management, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supporting in Project Management/Strategy driven.
• Excellent communication skills - Thai/English.
• Personal assistant to management team.
• Key Responsibility.
• Serving as the primary point of contact for all matters with internal (within CP Group, such as Lotus's, Makro, and other business units world-wide) and external (such as local and international business alliances / partners, suppliers, government offices, academic institutions, consultants) parties pertaining to Lotus's Integration Office.
• Supporting Chief Integration Officer in dealing and coordinating with stakeholders to establish, drive, and grow current and future businesses.
• Gate-keeping access to Chief Integration Officers calendar. Plan, coordinate, and ensure that the Chief Integration Officers work schedule is followed and respected by relevant stakeholders.
• Providing executive assistance in every work-related administrative tasks to Chief Integration Officer, while prioritizing conflicting needs and handling them proactively until completion.
• Proactively monitoring, coordinating, and following-up with the relevant stakeholders (such as Lotus's SLT, RMD, CP B&F) progress on action items they committed with Chief Integration Officer in the meetings he/she chairs / attends (e.g. SLT Meeting, New Business Updates) from beginning to successful and sustainable implementation.
• Supporting in Project Management/Strategy driven.
• Other assignments as it deems appropriate.
• Executive / Personal Assistant.
• Project Management.
• English proficiency (TOEIC >800, or passing the test as given by Lotuss).
• Clear and concise communication when speaking, writing, and presenting in both English and Thai.
• Proactive, courageous, with fighting spirit.
• Analytical and result-oriented.
• Entrepreneurial mindset.
• Driving skills.
• Lotus's.
• Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
• Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .