เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปฏิบัติงานประจำป๊อปอัปสโตร์ หรือบูธกิจกรรมในห้างสรรพสินค้าและพื้นที่จัดแสดงสินค้าชั้นนำในกรุงเทพฯ (Indoor 100%).
• เน้นการแนะนำและจำหน่ายสินค้ากลุ่มไลฟ์สไตล์พรีเมียม.
• เรียนรู้ระบบการตลาด F2F และการบริหารจัดการกิจกรรมอีเว้นท์แบบ Step-by-Step.
• ปฏิบัติงานร่วมกับทีมในการสื่อสารภาพลักษณ์แบรนด์ และสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ลูกค้า.
• ร่วมวางแผนกลยุทธ์การขาย ประเมินผลงาน และกระตุ้นยอดขายร่วมกับทีมบริหาร.
• พัฒนาทักษะการเป็นผู้นำ การบริหารคน และเตรียมความพร้อมเพื่อเลื่อนตำแหน่งขึ้นสู่ระดับ Supervisor / Branch Manager.
• วุฒิ ป.ตรี หรือเทียบเท่าทุกสาขาวิชา (ยินดีรับเด็กจบใหม่ ไม่ต้องมีประสบการณ์).
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี กล้าคิด กล้าพูด และชื่นชอบการทำงานร่วมกับผู้คน.
• มีทัศนคติแบบ Growth Mindset พร้อมเรียนรู้ และต้องการเติบโตในสายงานบริหาร.
• บุคลิกภาพดี มีความมั่นใจ และทำงานเป็นทีมได้ดี.
• เงินสนับสนุนการปฏิบัติงาน: ค่าเดินทาง และสวัสดิการพิเศษเมื่อผ่านช่วงประเมิน.
• ระบบการเทรนนิ่งมืออาชีพ: คอร์สอบรมทักษะการขาย การเจรจาต่อรอง และการบริหารทีมงานแบบ Step-by-Step.
• เส้นทางเติบโตที่ชัดเจน: เลื่อนตำแหน่งจากผลงานจริง 100% โดยไม่จำกัดอายุงาน.
• Company Trip: ทริปท่องเที่ยวและศึกษาดูงานทั้งในและต่างประเทศ.
• ช่องทางการสมัครและสอบถามข้อมูล.
• สมัครผ่านระบบ: Click "Apply Now".
• Line Official: @pnhr (มีเครื่องหมาย @ ด้านหน้า) แอดไลน์เพื่อดูรูปบรรยากาศบูธและการทำงานจริง.
• สำนักงานใหญ่: PHENOMENON ENTERPRISE CO., LTD.
• อาคารพญาไทพลาซ่า ชั้น 20 (ติด BTS / ARL พญาไท เดินทางสะดวก).
• เลขที่ 128/215 ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400.
• Website: www.phenomenonenterprise.com.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, Energetic

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Event Strategy & Concept Development: End-to-end event management from concept initiation to execution. Collaborate as a thought partner to brainstorm creative ideas, thematic concepts, and event objectives aligned with company goals. On-Site Execution & Setup: Hands-on involvement in physical setup, booth installation, staging, logistics, and dismantling/packing up after events. Ensure all operational and technical aspects run smoothly on-site. Event Operations & Budgeting: Oversee event timelines, vendor negotiations, procurement, and budget management. Coordinate with external p ...
• Bachelor's degree in Marketing, Event Management, Communications, or any related fields. Minimum 2 years of experience in Event Marketing, Event Agency, or Trade Marketing (Experience in both B2B and B2C events is a plus). WORKING CONDITIONS & SPECIAL.
• REQUIREMENTS: Ability to work flexible hours, including weekends, evenings, or travel on-site as required by the event schedule. Physical ability to manage, transport, and assist in setting up event equipment, booths, and marketing materials.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและดูแลการตลาดทั้ง Online และ Offline.
• บริหารช่องทาง Social Media ของแบรนด์ (Facebook, TikTok, Instagram และ LINE OA).
• คิดคอนเทนต์ ถ่ายภาพ ถ่ายวิดีโอ และเขียนแคปชัน เพื่อสร้างการรับรู้และเพิ่มยอดขาย.
• วางแผนและยิงโฆษณา Facebook Ads / TikTok Ads พร้อมติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์.
• วางแผนโปรโมชั่น กิจกรรมทางการตลาด และแคมเปญร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ.
• ประสานงานกับ Influencer, Blogger และพาร์ทเนอร์ต่าง ๆ.
• ออกแบบหรือประสานงานจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ (POSM).
• ลงพื้นที่สาขาเพื่อสำรวจตลาด วิเคราะห์คู่แข่ง และสนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขาย.
• จัดทำรายงานสรุปผลการตลาดและนำเสนอผู้บริหาร.
• ติดตามเทรนด์การตลาดและนำเสนอไอเดียใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาแบรนด์.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Korean, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Position: Assistant Trade Officer.
• Team: Marketing Team.
• Employment Type: Fixed-term contract.
• Contract Period: October 1 - December 15.
• Contract Extension: Subject to performance evaluation and project requirements.
• Promote Korean SME products in the Thai market through targeted sales and marketing activities.
• Actively perform outbound cold calls and phone outreach to engage potential Thai buyers and pitch Korean products.
• Assist in organizing B2B business matching sessions between Korean companies and Thai buyers for exhibitions and trade events.
• Conduct market research and prepare insightful English reports on trade trends and business opportunities in Thailand to support trade strategies.
• Maintain databases and documentation related to trade inquiries, business contacts, and meeting records.
• Handle administrative and ad-hoc tasks as assigned to support overall team operations.
• What We're Looking For.
• Bachelor's degree in Business Administration or related fields (Fresh graduates are welcome).
• 0-3 years of experience in international trade, telesales, sales, marketing, or related fields.
• Fluency in English (TOEIC/IELTS/TOEFL is a plus) with excellent Thai communication and persuasion skills for effective outreach.
• Working knowledge of import/export procedures, trade marketing, or international business practices.
• Proficiency in MS Office, Canva, and web tools for online meetings or webinars (e.g., Zoom).
• Highly organized, detail-oriented, with strong multitasking abilities.
• Self-motivated with a strong "can-do" attitude, able to work both independently and as part of a team.
• Effective working in a multicultural environment; knowledge of Korean business culture is a strong plus.
• Degree Certificate & Official Transcript (showing Degree, Date of Admission and Graduation, Major, and GPA).
• TOEIC/IELTS/TOEFL / English Proficiency Score Report.
• Certificates of Employment.
• Please include only past work experiences for which official certificates can be provided.
• Application Screening: Applications submitted by September 1, 2026 will be reviewed.
• Interview Period: Shortlisted candidates will be contacted for an interview between September 9 -18.
• Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Please refrain from phone or direct inquiries regarding application status.

ทักษะ:

Marketing Strategy, Service-Minded, Recruitment, SEO

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำรวจตลาดเพื่อเปรียบเทียบกับคู่แข่งในพื้นที่รวมถึงการดูแลตรวจสอบสภาพของโครงการให้เรียบร้อยพร้อมขาย (Conducting a competitor analysis of the developments located in the surrounding area including monitoring the condition of the project to be ready for selling.).
• ดำเนินการสำรวจตลาด (Marketing Survey) ดำเนินการเรื่อง Marketing Plan, Marketing Strategy, marketing Research และ วางแพลนดูแลความเหมาะสมของสภาพโครงการ (Conducting market surveys, marketing plans, marketing strategies and marketing research and project c ...
• ดูแลภาพรวม และแนวทางการจัดทำเนื้อหาเว็บไซต์ วางแผนการตลาดออนไลน์ (SEO, Social Network, เว็บบอร์ดต่างๆ) ติดตามสถานะ ประเมินผล และปรับปรุงการดำเนินการของแต่ละแนวทาง (Take care of the overview guidelines and for creating website content. Responsible for the overall website content creation, online marketing plan (SEO, Social Network, various forums), monitor the status, evaluate and improve the implementation of each approach.).
• มีประสบการณ์ด้านงานด้านการตลาดเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ (Experience in real estate marketing will be an advantage.).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor and inspect all equipment and fixtures within the shops to ensure they comply with the company's standards and guidelines. Coordinate with suppliers regarding shop design, interior decoration, and display installation. Manage and control the usage and condition of POP and POSM materials within assigned areas. Maintain and manage all relevant documents and records. Handle and coordinate signage tax payments within the assigned area. Perform other duties and responsibilities as assigned by the supervisor or management. Benefits Salary: THB 15,000+ KPI Annual bonus Work-relate ...
• Bachelor's degree or higher in any relevant field. Good communication and presentation skills. Responsible, hardworking, patient, and willing to work in the field. Must have a personal vehicle and a valid driving license. Able to work effectively under pressure. Willing and able to travel to other provinces as required.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support the sales team by coordinating with customers and internal departments regarding orders, delivery schedules, and customer requirements.
• Maintain and update sales data in Excel databases and the SAP system, ensuring accuracy and completeness.
• Track and consolidate Sales Forecast information from the sales team on a regular basis.
• Monitor forecast accuracy by comparing forecasted volumes against actual purchase order volumes.
• Generate Monthly Sales Reports, including sales performance, forecast outlook, and key business insights.
• Support compliance with ISO Quality & Environment Management System requirements.
• Maintain and control sales-related documents according to ISO procedures.
• Assist with internal and external audits by preparing relevant documentation and records.
• Ensure proper document retention and record management practices.
• Maintain organized records and ensure all sales documentation is properly filed and controlled.
• Bachelor's degree in business administration, Marketing, Management, or a related field.
• Minimum 2-3 years of experience in Sales Administration, Sales Support, or Customer Service.
• Strong experience in preparing quotations and sales-related documentation.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel, including Pivot Tables, XLOOKUP/VLOOKUP, SUMIFS, data analysis, and dashboard creation.
• Strong capability in preparing and analyzing Sales Forecast reports and Actual vs. Forecast performance tracking.
• Experience in preparing Monthly Sales Reports and management summaries.
• Knowledge of ISO requirements, document control processes, and audit support activities.
• Good analytical, organizational, and problem-solving skills.
• Detail-oriented with excellent communication and coordination abilities.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Good command of English, both written and spoken.
• Preferred.
• Experience in a manufacturing environment.
• Proficient in SAP, preferably with experience in Sales & Distribution (SD) modules & Salesforce program.
• Knowledge of demand planning, inventory planning, and sales forecasting processes.
• Experience in developing KPI dashboards and management reports.
• Familiarity with Power BI or other business intelligence tools is an advantage.
• Internal Auditor certification is an advantage.
• Key Competencies.
• SAP & Salesforce.
• Quotation Management.
• Sales Forecast Tracking.
• Monthly Sales Reporting.
• Data Analysis.
• KPI Dashboard.
• Advanced Excel.
• ISO system.
• Sales Support.
• Customer Coordination.
• Business Reporting.

ทักษะ:

Finance, Project Management, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute Credit Card promotion campaigns to drive sales, spending, and customer engagement.
• Plan seasonal and thematic campaigns, including discounts, cashback, special offers, and cardholder privileges.
• Coordinate with bank partners, brands, and internal teams to develop and execute campaigns.
• Manage campaign budget, timeline, mechanics, and promotional materials.
• Monitor and analyze campaign performance, sales, and cardholder spending.
• Prepare campaign reports and provide recommendations to improve campaign effectiveness.
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Finance, or related fields.
• 2-4 years of experience in Marketing, Promotion, Campaign, Retail, Department Store, Banking, or Credit Card business.
• Experience in planning and executing marketing campaigns, promotional activities, or customer loyalty programs.
• Experience working with banks, credit card partners, brands, merchants, or agencies is a plus.
• Strong coordination, communication, and project management skills.
• Strong analytical skills with the ability to monitor campaign performance and identify business opportunities.
• Creative, proactive, customer-oriented, and result-driven.
• Able to manage budgets, timelines, and multiple projects in a fast-paced environment.
• Proficient in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint.
• Good command of English is an advantage.
• Work Location: The Mall Head Office (Ramkhamhaeng).

ประสบการณ์:

15 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Architecture, Leadership Skill, Branding, Customer Relationship Management (CRM), English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Value Proposition & Customer Insights: Translate complex financial/insurance offerings into compelling, differentiated customer value propositions. Leverage deep customer segment insights to drive adoption and market penetration.
• Customer Experience (CX) & CRM Ecosystem: Map seamless end-to-end customer journeys across digital and agency/bancassurance/branch channels. Drive CRM strategy, customer segmentation, retention initiatives, and high-impact loyalty programs to maximize Customer Lifetime Value (CLV).
• Integrated Marketing Communications (IMC): Spearhead data-driven multi-channel marketing campaigns, brand storytelling, and digital acquisition strategies while maintaining strict compliance with regulatory standards.
• Reputation, Media Relations & Crisis Management: Proactively safeguard group reputation, manage senior executive profiling, lead PR/media relations, direct ESG/CSR agendas, and navigate crisis communications with agility and discretion.
• Bachelor's or Master's degree in Marketing, Finance, Mass Communications, Business Administration, or related disciplines.
• 15+ years of progressive leadership experience in Corporate Branding, Integrated Communications, and CX/CRM, with proven success at Director, VP, or C-Level.
• Direct industry experience in Banking, Insurance (Life or General), Wealth Management, or FinTech/Financial Services is required.
• Strong familiarity with regulatory environments (e.g., OIC / Bank of Thailand guidelines regarding advertising and customer communication).
• Demonstrated expertise in managing multi-brand architecture, bancassurance/partnership models, or group holding structures.
• Proven track record in high-stakes media relations, executive presence, and crisis communications.
• Fluent in both Thai and English with exceptional board-level presentation and stakeholder management capabilities.

ทักษะ:

Social media, YouTube

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หา Partner ร่วมวางแผนการตลาดเพื่อสร้างแคปเปญ Marketing สร้าง engagement บนออนไลน์ ของ COOLfahrenheit.
• ทำ summary report Stat ออนไลน์ ของ COOLfahrenheit ทุกเดือน และกิจกรรม theramed ทุกแคมเปญ.
• ประสานงานกับทุก Business ภายใน RS (Rs mall, Petall coolanything และ Partner เรื่องของการ Barter ซื้อสื่อ และ การ barter ใช้สื่อ COOLfahrenheit ในการโปรโมท.
• หา Partner เพื่อ Barter ของรางวัล สำหรับใช้ในทุก COOLfahrenheit และแต่ละแคมเปญ เพื่อประหยัดต้นทุนขององค์กร และเพื่อสร้างยอด follower และ engagement ในแคมเปญต่างๆ.
• ประสานงานติดต่อ หาโรงแรม เพื่อ Barter กิจกรรม COOL Outing เพื่อประหยัดงบประมาณขององค์กร.
• แพลนมีเดียเพื่อการโปรโมท เพื่อขายสินค้าของ COOLanything และประสานงานกับแต่ละ Brand product ทุกแบรนด์เพื่อจัดเตรียมข้อมูลในการใช้สื่อ.
• จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียดของงานอีเว้นท์ เช่น สถานที่จัดกิจกรรมงาน โรงแรม และร้านอาหารเพื่อมาเป็นตัวเลือกให้กับฝ่ายอีเว้นท์ในการจัดงาน และดำเนินการคิดงานตามงบประมาณที่กำหนดไว้ได้.
• หาPartner Baterของรางวัล เพื่อเป็นของรางวัลในแต่ละกิจกรรมของบริษัทฯ เพื่อปร.
• ประสานงานติดต่อโรงแรม เพื่อ Barter กิจกรรม coolouting เพื่อประหยัดงบประมาณในองค์กร.
• แพลนมีเดียเพื่อการโปรโมท และประสานงานกับแต่ละ Brand product เพื่อจัดการการใช้.
• จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียด สถานที่จัดกิจกรรมงาน โรงแรม ร้านอาหารเพื่อมาเป็นตัวเลือกให้กับฝ่ายอีเว้นในการจัดงาน ให้ดำเนินการตามงบประมาณที่กำหนดไว้.
• สำเร็จการศึกษาปริญญาตรีสาขาการตลาด สาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-3 ปีในด้านการตลาดหรือตำแหน่งที่คล้ายกัน.
• มีประสบการณ์ในการจัดทำแคมเปญอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความรู้ด้านการตลาดดิจิทัลเป็นอย่างดี.
• มีทักษะการเขียนและการพูดที่เป็นเลิศ.
• มี skill Admin social platform สามารถ ดึง Data report เพื่อดูยอด engage ได้ และมี ปสก การโพสต์คลิปลง Social media.
• มีความเชี่ยชาญการใช้ Youtube จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์การตลาด และวางแผนกลยุทธ์การตลาดออนไลน์สำหรับผลิตภัณฑ์ของบริษัท.
• คิดและผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ เพื่ออัพเดทลงสื่อดิจิตอลทุกช่องทางของบริษัท.
• ยิงโฆษณาผ่านสื่อออนไลน์และบริหารการใช้งบประมาณให้เหมาะสมและคุ้มค่า.
• จัดทำแคตตาล็อค และข้อมูลบนเวปไซท์บริษัทตามที่ฝ่ายขายวางแผนไว้.
• ถ่ายภาพ-วัดขนาดสินค้า เพื่อประชาสัมพันธ์และเก็บลงฐานข้อมูลเว็บไซต์.
• ทำงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายขาย.
• ประสานงานกับแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานดำเนินไปได้อย่างราบรื่น.
• ทำงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ที่ได้รับการมอบหมายจากหัวหน้างาน.
• จบการศึกษา ปวส. - ปริญญาตรี.
• มีความกระตือรือร้น, ทำงานเชิงรุก และมีความชอบในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆอยู่เสมอ.
• มีความชอบในการสร้างสรรค์สื่อออนไลน์ ด้วยโปรแกรมต่างๆ เช่น Gemini/ InDesign/ Canva/ CapCut หรือ Export จากเว็บ/เครื่องมือที่บริษัทฯ จัดหาให้.
• เงิน Incentive รายเดือนกรณีบริษัทฯ เรียกเก็บเงินจากลูกหนี้ได้ตามเป้าหมาย.
• โบนัส 1 เดือนตอนสิ้นเดือนธันวาคมของทุกปี.
• โบนัสเพิ่มเติมตอนต้นปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ).
• เงินพิเศษอายุงานครบ 3 ปี, 5ปี, 7ปี.
• เงินพิเศษกรณีสอบ TOEIC ได้มากกว่า 550 คะแนน มูลค่า 300 บาท ต่อเดือน.
• เบี้ยขยัน.
• เบี้ยเลี้ยงกรณีไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพกลุ่ม (เพิ่มเติมให้นอกเหนือจากประกันสังคม).
• วันลาพักร้อน 6-10 วันต่อปี (ขึ้นอยู่กับอายุงาน).
• ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์) เวลาทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 8:00 ถึง 17:30 น.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดกลยุทธ์การสื่อสารการตลาดและดูแลควบคุมแคมเปญสื่อสารรูปแบบต่างๆ ทั้งการโฆษณา ประชาสัมพันธ์ กิจกรรมส่งเสริมการขาย การจัด event และอื่นๆ.
• ออกแบบและดำเนินแคมเปญ IMC ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อเพิ่มการรับรู้และกระตุ้นยอดขาย.
• วิเคราะห์ตลาดและผู้บริโภค เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการวางกลยุทธ์การสื่อสาร.
• บริหารงบประมาณการตลาด ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดและวัดผลได้ชัดเจน.
• ติดตามและประเมินผลแคมเปญ กำหนดเป้าหมาย และการวัดผลของการทำงาน โดยใช้เครื่องมือที่เหมาะสม.
• มีความเข้าใจในการใช้ media tool รวมถึง KPI ต่างๆ.
• บริหารทีมงาน เพื่อให้แผนงานสอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ..
• การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโทด้านการตลาด การสื่อสาร บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีขึ้นไป ในด้านการตลาดและการสื่อสาร โดยมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมัน พลังงาน หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์และการสร้างแบรนด์ สนใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา.
• มีความเป็นผู้นำ สามารถบริหารทีมและการทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูง และสามารถประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความเข้าใจด้านการตลาดดิจิทัลและการใช้ข้อมูลเชิงลึก (Consumer Insight).
• มีทักษะการสื่อสารภาษาไทยและอังกฤษในระดับดีเยี่ยม.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development, Data Analysis, Social media, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for products strategy and product development to better serve students who want to study international program in Thailand or study abroad.
• Overseeing and developing marketing campaigns.
• Promotional activities, and campaigns on social media.
• Actively monitor and analyze customer insight, competitor activities and market trend.
• Create product knowledge and train salesperson and involved department.
• Coordinate with teachers and production departments to ensure product quality and on-time delivery.
• Other relevant tasks as assigned.
• Bachelor or master's degree in marketing, MBA, Business Administration, Linguistics and Arts or related fields.
• Minimum 1-2 years of experience in marketing or related work experiences.
• Having a business and product strategic planning background.
• Must be good in communication and interpersonal skills.
• Having experience in education industry would be an advantage.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

ทักษะ:

Event Planning

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• ประสานงานกับทีมภายในและผู้ให้บริการภายนอก.
• จัดเตรียมอุปกรณ์และสถานที่สำหรับจัดกิจกรรม.
• ดูแลและอำนวยความสะดวกผู้เข้าร่วมกิจกรรมในวันงาน.
• ช่วยประชาสัมพันธ์กิจกรรมผ่านช่องทางต่างๆ.
• จัดทำเอกสารและสรุปผลหลังจบกิจกรรม.
• กำลังศึกษาชั้นปีที่ 3-4 ทุกสาขาหรือนักศึกษาจบใหม่ (สาขานิเทศศาสตร์ การจัดการ การตลาด การท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบและรับผิดชอบสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี.
• ยืดหยุ่น สามารถทำงานนอกเวลาและวันหยุดได้ (เมื่อมีกิจกรรม).
• ระยะเวลาฝึกงาน: กันยายน 2569 - ธันวาคม 2569 (4 เดือน).
• หมายเหตุ: กระบวนการคัดเลือกครั้งนี้ ทางบริษัทฯ มีการนำระบบ AI มาช่วยวิเคราะห์ข้อมูลในบางขั้นตอน โดยมีฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้ควบคุมการดำเนินงาน กำกับดูแลทุกขั้นตอน และเป็นผู้ตัดสินใจในขั้นตอนสุดท้าย เพื่อให้การพิจารณาเป็นไปอย่างแม่นยำ และครอบคลุมทุกมิติ โดยข้อมูลของผู้สมัครทุกท่านจะไม่ถูกใช้เพื่อการเทรนด์โมเดล AI และจะถูกเข้าถึงเฉพาะภายในทีมทรัพยากรบุคคล และผู้จัดการหรือหัวหน้างานของต้นสังกัดที่รับสมัครเท่านั้น.
• บริษัทถือว่าท่านได้รับทราบข้อมูลในส่วนนี้แล้ว หากท่านได้ยื่นสมัครงานในตำแหน่งงานนี้ผ่านระบบ.

ทักษะ:

Analytical Thinking, Project Management, Marketing Strategy, Recruitment, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Event Strategy & Business Integration.
• Translate commercial priorities into event strategies with clear business cases.
• Develop annual roadmaps aligned to growth objectives.
• Define success metrics beyond attendance (pipeline impact, activation, ROI, incrementality).
• Create scalable playbooks and operating models.
• Cross-Functional Leadership.
• Partner with Business Development, Sales, Supply, PR, Content, Branding, and Senior Leadership.
• Align diverse stakeholders with competing priorities.
• Drive structured working sessions and executive updates.
• Influence without direct authority in a matrix organization.
• Program & Project Governance.
• Lead large, multi-workstream initiatives end-to-end.
• Build detailed project plans with risk mitigation and milestone tracking.
• Establish governance cadence and reporting mechanisms.
• Ensure disciplined execution across markets and teams.
• Performance Measurement & Optimization.
• Build measurement frameworks and post-event impact analysis.
• Identify key performance levers and iterate based on data.
• Develop dashboards to track ROI and business outcomes.
• Introduce test-and-learn approaches to improve effectiveness.
• Events, field, or B2B marketing (a plus, not a must).
• Management consulting.
• Strategy or business transformation teams.
• PMO or complex program leadership roles.
• Business operations in high-growth environments.
• Structured Problem-Solving.
• Ability to turn ambiguity into clear frameworks and action plans.
• Strong analytical thinking and commercial acumen.
• Stakeholder Mastery.
• Experience working with senior leadership.
• Comfortable navigating high-visibility, high-complexity environments.
• Strong influence skills without relying on hierarchy.
• Execution Excellence.
• Exceptional project management discipline.
• Ability to manage multiple concurrent initiatives.
• Strong attention to detail without losing strategic altitude.
• Business Orientation.
• Understands P&L drivers and growth mechanics.
• Makes data-informed decisions.
• Focused on impact, not activity.
• MarketingManager.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview - click here to learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers https://careersatagoda.com.
• Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Risk Management, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement marketing campaigns to promote Porsche vehicles, services, and dealership events.
• Manage digital marketing channels including social media, website, and online advertising.
• Coordinate with Porsche corporate marketing teams to align dealership promotions with global brand standards.
• Organize customer engagement events, test-drive experiences, and product launches.
• Monitor market trends, competitor activities, and customer preferences to refine strategies.
• Prepare marketing reports and analyze ROI of campaigns.
• Customer Relationship Management.
• Enhance customer experience through personalized marketing initiatives.
• Support sales teams with promotional materials and lead-generation campaigns.
• Build long-term relationships with Porsche owners and prospects through loyalty programs and exclusive events.
• Safety & Compliance Role.
• Ensure all marketing activities, dealership events, and promotional campaigns comply with safety regulations and Porsche standards.
• Collaborate with the Safety Officer to integrate safety messaging into marketing communications (e.g., responsible driving, vehicle safety features).
• Oversee event logistics to guarantee customer and staff safety during test drives, exhibitions, and dealership functions.
• Conduct risk assessments for marketing events and implement preventive measures.
• Promote a culture of safety awareness among marketing staff and external vendors.
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related field.
• 3-5 years of experience in marketing, preferably in the automotive or luxury retail sector.
• Strong knowledge of digital marketing tools and CRM systems.
• Excellent communication, presentation, and organizational skills.
• Passion for luxury automobiles and customer-centric marketing.
• Understanding of workplace safety practices and event risk management.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Power point, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Communication Planning.
• Develop and execute brand communication and public relations strategies that align with corporate goals.
• Design integrated communication plans that enhance brand reputation and audience engagement.
• Media Planning & Budgeting.
• Plan and manage budgets related to PR and brand campaigns.
• Oversee media planning and media buying for both online and offline platforms to ensure optimal visibility and ROI.
• Content Development.
• Create, review, and manage content across various formats including advertorials, articles, social media, and videos.
• Craft clear and compelling brand stories that resonate with diverse stakeholders.
• Manage contents and design artworks on EGCO Group's website (www.egco.com).
• Prepare briefs and supervise the production of publicity materials i.e. one report, company exhibition or VDO presentation, corporate gifts.
• Campaign & Event Management.
• Lead the planning and execution of events, sponsorships, and activations that reinforce the company's image and brand positioning i.e. exhibition, seminar, annual general meeting etc.
• Collaborate with agencies and organizers to ensure seamless delivery and brand alignment.
• Cross-functionally collaborate with other business units and act as a communication advisor, ensuring consistent and coherent brand messaging across all touchpoints.
• Performance Analysis.
• Utilize media monitoring and analysis tools to track campaign effectiveness and sentiment.
• Generate insights and recommendations to continuously optimize communication strategies.
• Bachelor's degree or Master's degree in Communication Arts, Brand Communication, Integrated Marketing Communication (IMC) or related fields.
• Officer: at least 3 years in brand management or corporate communications or related fields.
• Senior Officer: 6+ years with a strong portfolio demonstrating communication strategy, brand management, media engagement, and content execution.
• Experience in PR Consulting or PR Agencies is highly preferred.
• Excellent command of both written and spoken Thai and English/ TOEIC over 600.
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Ability to photograph and use design programs such as Photoshop, Illustrator, Canva, Photo and VDO editing is preferred.
• Ability to use AI tools is preferred.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Procurement, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Office Administration & Facilities: Oversee daily office operations, including office facilities, cleanliness, safety, utilities, reception, housekeeping, drivers, and messenger services.
• Procurement & Inventory: Manage procurement of office supplies, equipment, canteen consumables, first-aid supplies, and other administrative items while controlling inventory and budgets.
• Maintenance & Vendor Management: Coordinate office, building, vehicle, and IT equipm ...
• Travel & Administrative Services: Coordinate travel arrangements, accommodation, visas, work permits, transportation, and other administrative requirements for executives, employees, and customers.
• HR Administration: Manage attendance, employee benefits, health insurance, annual health check-ups, and employee activities, ensuring smooth and effective HR services.
• Document & Compliance Management: Maintain company documents and records, including PDPA-related data management and FAMI-QS documentation, ensuring accuracy and compliance with company standards.
• Office Renovation & Projects: Coordinate office renovation, improvement, and facility projects, including vendor selection, government coordination, project timelines, and issue resolution.
• Event & Corporate Support: Coordinate company events, customer seminars, marketing materials, corporate gifts, and other activities to support business operations.
• Team Supervision: Supervise and support the Administration/HR team, assign tasks, monitor performance, improve work processes, and ensure smooth daily operations.
• Other.
• Perform other duties and projects as assigned.
• Education: Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field.
• Experience: 3-5 years of experience in HR and office administration.
• English: Good English communication skills.
• Skills: Proficient in Microsoft Office, especially Excel, and ERP systems. Strong communication, coordination, interpersonal, negotiation, and problem-solving skills.
• Key Traits: Able to multitask and prioritize tasks effectively. Detail-oriented, responsible, well-organized, and able to manage time effectively.
• We believe in growing together! We offer clear career advancement opportunities based on merit and performance, alongside a competitive salary package, performance bonuses, health insurance, and special employee rewards.
• Interested candidates are invited to submit their English Resume, cover letter, expected salary, and a recent photo to: [email protected] with subject line "Admin Officer / Supervisor Job Application".

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Risk Management, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Key Responsibilities Marketing & Business Development Develop and implement marketing campaigns to promote Porsche vehicles, services, and dealership events. Manage digital marketing channels including social media, website, and online advertising. Coordinate with Porsche corporate marketing teams to align dealership promotions with global brand standards. Organize customer engagement events, test-drive experiences, and product launches. Monitor market trends, competitor activities, and customer preferences to refine strategies. Prepare marketing reports and analyze ROI of campaign ...
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related field. 3-5 years of experience in marketing, preferably in the automotive or luxury retail sector. Strong knowledge of digital marketing tools and CRM systems. Excellent communication, presentation, and organizational skills. Passion for luxury automobiles and customer-centric marketing. Understanding of workplace safety practices and event risk management. Sime is a partner of choice for the world's best brands in the Automotive and Industrial Equipment sectors. We deliver sustainable value to our stakeholders through operational excellence, high performance standards and good corporate governance. Founded in 1910, Sime Darby Berhad today has a workforce of approximately 30,000 employees and a presence in 18 countries and territories across the Asia Pacific region. It is listed on the main market of Bursa Malaysia. To explore exciting career opportunities in our Motors operations in Australia, click the link below: Sime Motors Australia Career Site.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Social media, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ISP School Marketing Officer Role Profile.
• Purpose of Role.
• The post holder has specific responsibility for supporting the organisation, administration and development relating to the promotion and brand positioning of the School at all levels through targeted marketing initiatives, campaigns, and activities directed by the Director/Head of Marketing and/or Admissions. The post holder will be a true ambassador of the School, providing a professional and highly focused custome ...
• Marketing & Communications: Advise prospective parents & stakeholders on our value proposition (USPs, KSPs, profile, people, community, programmes, achievements, fee structure and all school services) across communication channels. Support the implementation the school's marketing strategy, including campaign planning, lead-generation activities, brand management, content creation, digital marketing, public relations, and parent communications. Support conversion by creating high-impact marketing touchpoints that drive enquiries, school tours, and enrolments. Plan, organise and execute marketing events and open days, ensuring excellent brand representation and customer service. Work in partnership with the Admissions team to ensure accurate, compelling, and compliant marketing information and documentation. Assessment, development and coordination of all marketing policies, messaging guidelines, branding toolkits, templates, and campaigns, with support from stakeholders within the school, ISP, and relevant authorities. Monitor and optimise lead-generation activities; work closely with ISP Regional Team and Admissions to ensure marketing contributes effectively to enrolment targets. Work with the Principal and SLT to develop campaigns and initiatives such as referral schemes, scholarships, themed events, and partnerships. Regularly review and develop marketing content, communication platforms, parent templates, and promotional collaterals to ensure accuracy and best practice. Develop and nurture mutually beneficial relationships with feeder schools, nurseries, businesses, community groups, government entities, education agents and other organisations to maximise visibility and recruitment opportunities. Along with the marketing officer, support the Principal to develop and manage the school's communication and engagement strategy, ensuring alignment with school goals and strengths. Support the Principal with participation in relevant national and regional conferences, events, and exhibitions to raise the profile of the school, pupils and faculty. Lead direct reports in pursuing excellence in marketing operations, content quality and customer engagement. Systems should be reviewed regularly, and communication refined to maximise impact. Advise on effective onboarding communications and brand-aligned support to new families upon enrolment. Maintain positive vibes and good working relationships within the team. Keep records of team performance and follow up on performance reviews on time. School Marketing Activities in collaboration with the Head of Admissions and Marketing Develop and nurture personal links with nurseries, feeder schools, education agents, estate and relocation agents, universities, alumni, and developers to maximise pupil recruitment opportunities. Develop and nurture partnerships with local businesses and attend events to promote the School. Keep educational agents up to date with new developments at the School, including improvements to facilities, addition of new courses, academic results, recruitment events, and capacities. To maintain links with pupils as they leave the School (Alumni), keeping them involved in the life of the School to support future recruitment and promotion. Attend School functions involving current parents and pupils as requested. Propose industry events and other opportunities to support pupil recruitment. Liaise with local and national newspapers, magazines, and appropriate specialist publications for advertising opportunities, including billboards and posters. Help the school to develop their school stories and promises. Ensure that Learning and demonstrating pupil progress is at the heart of the school marketing initiatives. Implement effective campaigns within the school to achieve lead generation targets. Work with ISP Regional team to create and support a clear marketing strategy and budget for the school. Lead on social media techniques and strategies to engage wider digital audiences. Oversee and help plan open day, pupil recruitment and profile-raising advertising within the schools. Foster a culture of successful marketing campaigns with tracking systems to measure campaigns. Assist in delivery of internal communication campaigns to support the school with retention strategies. Ensure accurate reporting of data, effective data management and analysis on which to base marketing decisions and track impact. Ensure effective budget management of all marketing activities within the School budget Reporting: Complete regular KPI and tracking information with the Admissions team, providing reports to the team leader, Principal, and ISP as required. Oversee facilitation of surveys of all stakeholders, as required. Produce termly reports on activity and expenditure to monitor effective use of budget. Produce reports on competitors including fees, numbers and provisions, identifying opportunities to the Principal and ISP functional leaders. Annual Financial Targets: Lead metrics Engagement metrics Campaign delivery Skills, Qualifications and Experience Bachelor's Degree in a relevant field English speaker At least 1 year of relevant experience Experience in marketing; preferred experience in schools. Knowledge of CRM systems Passionate about creating outstanding content Inspiring and creative mentality Keen attention to detail Genuine interest in education sector Excellent interpersonal and organisational skills ISP Leadership Competencies You consistently demonstrate and role-model the ISP Leadership Competencies in all that you do. Collaboration. Takes an active part in leading their school or region; is cooperative and a genuine team player, developing positive, supportive relationships with colleagues to solve problems and maximise opportunities. Learning & Getting Better. Continually demonstrates personal commitment and passion for learning and getting better using evidence and feedback; supporting others in their continual learning, development and growth. Innovation Leadership. Is good at creating an environment where ideas for learning initiatives and services are generated and is able to motivate and inspire others through the process of creation through to completion. Outcome driven. Can be counted on to find solutions. Is consistently looking to exceed goals and is focused on KPIs. Resilience. Can deal with setbacks and challenges calmly and effectively. Community Focus. Is committed to meeting and exceeding the needs and expectations of our students and their families. Integrity & Ethical Management. Has the ability to work ethically and with integrity; helps others feel valued; upholds and models the ISP Vision, Purpose and Principles. Leading & Inspiring Others. Supports, encourages and inspires students, colleagues and teams so that they give their best. Understanding People. Is a very good judge of talent, can objectively articulate the strengths and motivations of people inside or outside the organisation. Influencing & Communication. Consistently informs, influences and inspires students, parents and colleagues through timely and effective communication. Agile. Responds and adapts to changing circumstances; manages and solves problems by providing solutions in a climate of ambiguity. Strategic, Commercial & Financial Awareness. Has the ability to apply understanding of the business and industry to improve effectiveness and profitability. Planning & Decision Making. Makes decisions on the best course of action and then plans, organises, prioritises and balances resources to achieve the desired outcome. Diversity & Equity. Has the sensitivity, awareness and skill to understand the values, behaviours, attitudes and practices across cultures that supports all children and adults to learn and work effectively. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.