เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Property Management / Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• รับคำสั่งหรือนโยบายในการทำงานจากกรรมการผู้จัดการหรือผู้บังคับบัญชาระดับสูงขึ้นไป.
• ประสานงานในการจัดทำ กำหนดเป้าหมาย งบประมาณรายรับ-รายจ่ายประจำปี.
• วางแผนดำเนินงาน และบริหารจัดการควบคุมดูแลทุกฝ่ายทุกแผนกที่อยู่ในความรับผิดชอบให้ปฏิบัติงานเพื่อบรรลุเป้าหมายตามที่ได้กำหนดไว้.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวก และภูมิทัศน์ของอาคาร.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง และติดตามในส่วนของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น การควบคุมอาคาร การอนุรักษ์พลังงาน การลดมลภาวะต่อสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยในการทำงาน.
• เข้าร่วมประชุมผู้บริหารกลุ่มอาคารสำนักงาน และการทบทวนฝ่ายบริหาร.
• ปฏิบัติตามนโยบายบูรณาการ วัตถุประสงค์บูรณาการ ระบบบริหารคุณภาพ และการจัดการสิ่งแวดล้อม.
• ตามระบบมาตรฐานสากลในองค์กร ISO 9001:2015, ISO 14001:2015.
• Education Background: ปริญญาตรีขึ้นไป.
• Year of Experiences: 10 ปี.
• Special Requirement: สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ มีบุคลิกดีมีความเป็นผู้นำสูงและมีทัศนคติที่ดี.
• มีทักษะในการประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Accounts Receivable, Accounting, Accounts Payable, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿60,000, สามารถต่อรองได้

• What is the opportunity for you?.
• We are looking for one individual who can report directly to the international CEO and fully own all accounting and office organization matters.
• This position is perfect foran experienced accountant who wants to have a bigger impactby becoming an important backbone of a small and dynamic company and be able to independently own all accountant and office duties.
• What you will be doing (your responsibilities).
• Accounting.
• You will be independently owning all accounting/payment matters and assuring the daily ledger is 100% accurate on a daily basis, accounts receivables are collected in a timely manner and taxes are taken care of in adherence with government policies.
• Ongoing Activities:
• Complete daily reconciliation in accounting software.
• Generate sales invoices and credit note and ensure payments are received.
• Manage Accounts Receivables.
• Manage Accounts Payables.
• Generating Invoice/tax invoice.
• Handling Withholding tax certificates.
• Creating Payment vouchers.
• Ensuring all filing and compliance with regulations.
• Depositing cheque.
• Make payments online/counter service/bank.
• Collecting daily receipts.
• Creating receipts and bills.
• Daily communication with other accounting departments from client side.
• Other paper works required related to accounting.
• Reconcile accounts.
• Reconciliation and Production of monthly financial statements, P & L, Balance Sheet, GL.
• Coordinate and lead the annual audit process, liaison person to external auditor.
• Social Fund Registration and Return (Sor Por Sor 1-10).
• Assist with Personal Income Tax return (PND 90, 91, 94).
• Handle Cash Management (Escrow Account) - Kor Tor 26 Kor.
• Conduct Monthly Tax Management.
• Monthly Corporate Withholding Tax Returns (PND 1, PND 3, PND 53, PND 54).
• Monthly Value Added Tax Returns (VAT) (Por Por 30).
• Conduct Payroll Calculation, Creation of Pay Slips & Payroll submissions.
• Look After Annual Withholding Tax Returns for Wages to Employees (PND 1 Kor).
• Organize Half Year Corporate Earnings Assessment (PND 51).
• Perform Annual Corporate Tax return (Annual Audit, PND 50).
• OfficeOrganization & Human Ressources:
• You will be assuring smooth office operations, empowering all team members to be able to do their work without interruptions.
• OngoingActivities:
• Filing and Tracking of all paperwork and documents: physically and digitally.
• Managing all government documentation.
• Filing of all contracts and other agreements.
• Filing of all legal documents.
• Point person for maintenance, mailing, shipping, supplies (Internet, Aircon, Maid, Water/Coffee.) and equipment procurement, etc.
• Any other relevant responsibility, upon request.
• Manage budget for Inventory and office suppliers and accountable for it.
• Responsible for printing and stationery.
• Tracking foreign staffs work permits and work visas ensuring they are renewed in a timely manner.
• Work with outsourced lawyers to ensure that the work permits and work visas of foreign staffs are renewed as required.
• Work with outsourced lawyers on staff documents for new staff hires.
• Tracking all staff paperwork and contracts.
• Signing up new employees (key cards, social security).
• Tracking all holiday and sick leaves.
• Initiating holiday celebrations of team members.
• File employees information and keep it up to date.
• Issue employees paperwork that related to the company.
• Track holidays and report accountant for payroll.
• What you bring to North Star Digital (Requirements).
• Knowledge of finance, accounting, budgeting and cost control principles including Thai Accounting Standard (TAS).
• Bachelor s Degree in Accounting.
• Absolutely reliable.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Dedicated attitude.
• Good level of spoken and written English.
• Commitment to our vision, mission, values, and culture (read more here:http://north-star-digital.com/marketing-jobs-bangkok/).
• Your Benefits.
• Starting salary THB 40,000 - 60,000 depending on experience and responsibilities.
• Private health insurance.
• Be part of a friendly, young, vibrant and international work culture.
• We foster an inclusive, international team that has a lot of fun together (weekly company dinners, weekly learning meeting, regular outings etc.).
• You won't find office politics here; we avoid hierarchies, hidden agendas, bad-mouthing, dead-end jobs or excuses.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Accounts Receivable, Accounting, Accounts Payable, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿28,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้

• What is the opportunity for you?.
• We are looking for one individual who can report directly to the international CEO and fully own all accounting and office organization matters for our young and dynamic 25 people agency team.
• This position is perfect as an entry career position for ahighly organized individual who is passionate about managing and organizing things.We'll be outsourcing the legal tax fillings and apart from this, you will ownthe day-to-day management of all financial and office duties.
• What you will be doing (your responsibilities).
• Accounting.
• You will be independently owning all accounting/payment matters and assuring the daily ledger is 100% accurate on a daily basis and that accounts receivables are collected in a timely manner.
• Ongoing Activities:
• Complete daily reconciliation in accounting software.
• Generate sales invoices and credit note and ensure payments are received.
• Manage Accounts Receivables.
• Manage Accounts Payables.
• Generating Invoice/tax invoice.
• Handling Withholding tax certificates.
• Creating Payment vouchers.
• Ensuring all filing and compliance with regulations.
• Depositing cheque.
• Make payments online/counter service/bank.
• Collecting daily receipts.
• Creating receipts and bills.
• Daily communication with other accounting departments from client side.
• Other paper works required related to accounting.
• Reconcile accounts.
• Reconciliation and Production of monthly financial statements, P & L, Balance Sheet, GL.
• Coordinate and lead the annual audit process, liaison person to external auditor.
• Social Fund Registration and Return (Sor Por Sor 1-10).
• Assist with Personal Income Tax return (PND 90, 91, 94).
• Handle Cash Management (Escrow Account) - Kor Tor 26 Kor.
• Coordinate Monthly Tax Management.
• CoordinateMonthly Corporate Withholding Tax Returns (PND 1, PND 3, PND 53, PND 54).
• CoordinateMonthly Value Added Tax Returns (VAT) (Por Por 30).
• Conduct Payroll Calculation, Creation of Pay Slips & Payroll submissions.
• CoordinateAnnual Withholding Tax Returns for Wages to Employees (PND 1 Kor).
• CoordinateHalf Year Corporate Earnings Assessment (PND 51).
• CoordinateAnnual Corporate Tax return (Annual Audit, PND 50).
• OfficeOrganization & Human Ressources:
• You will be assuring smooth office operations, empowering all team members to be able to do their work without interruptions.
• OngoingActivities:
• Filing and Tracking of all paperwork and documents: physically and digitally.
• Managing all government documentation.
• Filing of all contracts and other agreements.
• Filing of all legal documents.
• Point person for maintenance, mailing, shipping, supplies (Internet, Aircon, Maid, Water/Coffee.) and equipment procurement, etc.
• Any other relevant responsibility, upon request.
• Manage budget for Inventory and office suppliers and accountable for it.
• Responsible for printing and stationery.
• Tracking foreign staffs work permits and work visas ensuring they are renewed in a timely manner.
• Work with outsourced lawyers to ensure that the work permits and work visas of foreign staffs are renewed as required.
• Work with outsourced lawyers on staff documents for new staff hires.
• Tracking all staff paperwork and contracts.
• Signing up new employees (key cards, social security).
• Tracking all holiday and sick leaves.
• Initiating holiday celebrations of team members.
• File employees information and keep it up to date.
• Issue employees paperwork that related to the company.
• Track holidays and report accountant for payroll.
• What you bring to North Star Digital (Requirements).
• Absolutely reliable.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Dedicated attitude.
• Good level of spoken and written English.
• Commitment to our vision, mission, values, and culture (read more here:http://north-star-digital.com/marketing-jobs-bangkok/).
• Your Benefits.
• Starting salary THB28,000 -40,000 depending on experience and responsibilities.
• Private health insurance.
• Be part of a friendly, young, vibrant and international work culture.
• We foster an inclusive, international team that has a lot of fun together (weekly company dinners, weekly learning meeting, regular outings etc.).
• You won't find office politics here; we avoid hierarchies, hidden agendas, bad-mouthing, dead-end jobs or excuses.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Interior Design, Purchasing, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿35,000, สามารถต่อรองได้

• โฟร์แมนควบคุมดูแลไซด์งานตกแต่งภายใน ให้มีคุณภาพดีและเสร็จสิ้นตามเวลาที่กำหนด.
• ประสานงานกับผู้ออกแบบทั้งส่วนโครงสร้างและตกแต่งภายใน.
• ประสานงานการจัดซื้อจัดจ้าง.
• ควบคุมงานตกแต่งภายในให้เป็นไปตามแผนการ และเสร็จลุล่วงได้ตามกำหนดการ.
• ทำเอกสารนำเสนอ รายงานความคืบหน้าของงาน.
• เพศชาย อายุ 27-45 ปี.
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดี.
• มีภาวะผู้นำ สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี ชอบทำงานเป็นทีม.
• มีประสบการณ์ด้านการตกแต่งภายใน 3 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้เรื่องงานเขียนแบบ งานตกแต่งภายใน.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Negotiation, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Duties:
• Accountable for financial Profit & Loss and operational performance.
• Direct the operations to maximize performance, profitability and return on investment by creating a positive and productive work environment.
• Maintain appropriate relations with our business partners and stakeholders.
• Direct the team for continuous improvement of the effectiveness and efficiency of the products and services.
• Sales.
• Build up and lead the Sales Team.
• Develop and implement effective sales strategies and goals in Bangkok in order to meet and exceed revenue targets. Build up and lead the sales team and manage sales activities to maximize revenue potential.
• Build and maintain good relationship with existing key accounts by identifying and capturing those that offer revenue growth.
• Provide innovative, scalable solutions to drive business objectives of building community in a new market.
• Establish and adjust selling prices by monitoring costs, competitors, supply and demand.
• Marketing.
• Build up and lead the Marketing Team.
• Plan, implement and track marketing activities. Allocate resources, assess impact, and have primary accountability for driving marketing efforts.
• Create and shape, manage field marketing and media opportunities, steward UP s brand while navigating these opportunities.
• Contribute to business development effort where marketing and communication skills are called for.
• Nurture and enhance UP s brand awareness by setting marketing strategy and plan in collaboration with location leadership and business development effort.
• Human Resources.
• Build up and lead the Human Resources Team.
• Provide strategic HR leadership/ partnership and ensuring achievement of business strategies and objectives.
• Ensure compliance within the internal company policies and procedures and supervises adherence to the external laws in the organization.
• Partner and bring in resources from the COE to implement HR solutions that meet the distinctive challenges and needs of the business.
• Conduct performance review and drive talent management to build high performance team to support business expansion and successfully planning.
• Finance.
• Build up and lead the Finance Team.
• Provide overall management of the accounting records and financial reports, ensuring compliance with company, owners, statutory and fiscal requirements and timetables.
• Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained.
• Ensure that adequate purchasing policies and procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner.
• Support the implementation of financial systems in the company, particularly those that have an impact on the way the finance department works.
• Benchmark costs against other companies. Identify cost reduction opportunities.
• Operations.
• Build up and lead the Operations Team.
• Manage multiple projects while developing and preserving the relationships with clients, partners, and vendors.
• In the case of new UP location openings, to assist in the coordination of pre-opening, organization of task force and management of technical training.
• Demonstrates effective communication in order to ensure the satisfaction of the brand s target clients.
• Identify potential risks and anticipate points of resistance in developing specific plans to mitigate or address the concerns.
• Analyze service issues and identify trends.
• Community.
• Build up and lead the Community Teams per location.
• Lead the efforts to build, support and maintain a collaborative community by facilitating the development of strong and productive connections between members to create member-to-member business interactions.
• Develop community initiatives designed to create business and social connections between members.
• Actively pursue and bring in events that can benefit our community and members, and to manage the event process to ensure all member or non-member events are organized to the company standard.
• Other ad hoc works assigned.
• Bachelor/Master's Degree in Sales & Marketing, Business Administration or related field.
• Minimum of 10 years of relevant business experience.
• Minimum of 5 years of recent experience in a mid to large size property as General Manager, Assistant GM, Senior Manager or Operations Manager. Preference will be given to candidates with Hospitality background.
• A natural leader that can motivate, nurture, coach and upskill their team to constantly strive to reach their highest potential and to meet company goals through collaboration, innovation and problem-solving.
• Able to travel internationally.
• Able to work in a dynamic environment and be adaptable to change.
• A successful negotiator with excellent written and verbal communication skills.
• Strategic thinking and creative problem-solving mindset.
• Strong business development capability and results are driven.
• Excellent verbal and written skills of English and Thai.
• If you are interested in joining our team, please send your resume with current and expected salary to [email protected]
• Please feel free to visit our website at www.up-co.vn (UP International Website is being developed and will be launched by July 2019).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

AutoCAD, Microsoft Office, Ability to travel upcountry, Producing Reports

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมงานก่อสร้างตามแผนและหลักวิศวกรรมข้อกำหนดของโครงการฯ.
• จัดการ/ควบคุม/ตรวจสอบ/วางแผนหน้างานให้เป็นไปตามที่กำหนด.
• ถอดแบบ สั่งวัสดุ ควบคุมต้นทุนวัสดุ แรงงานตามต้นทุนของโครงการฯ.
• ประสานงานกับผู้ควบคุมงาน ตืดตามงานให้เป็นไปตามแผนงาน.
• จัดทำเอกสารเบิกงวดงาน.
• นำหลักวิชาการทางวิศวกรรมมาประยุกต์ ศึกษาเรียนรู้กับทีมงาน.
• ควบคุม / เร่งรัดงานของผู้รับเหมา ให้เป็นไปตามแผนงาน ต้นทุนโครงการฯ และเจ้าของโครงการฯ.
• จบการศึกษาระดับ ปวส. - ปริญาตรี สาขาวิศวกรรมโยธา ( มีใบประกอบวิชาชีพ กว.).
• เพศ ชาย / หญิง ประสบการณ์ทำงาน 2 - 5 ปี.
• มีประสบการณ์งานก่อสร้าง โรงงาน อาคาร บ้าน จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถปฎิบัติงานปริมณฑลและต่างจังหวัดได้สามารถใช้โปรแกรม AutoCAD, MS Office ได้เป็นอย่างดี.