เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Bangkok
• Job Description Design and prepare content media for communication in the organization such as marketing content, Social Media, Poster, Banner, Logo, Infographic, Product Design etc. Make record, edit VDO, video and audio, including able to adjust or edit VDO, Motion Graphic on Online channels. Design presentations for supporting m
• Qualifications Bachelor Degree in related field At least 1 year (full-time) experience in graphic design and media. Good communication of Thai (English is preferable) A ...

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review and analyze employee benefits plans and policies, as well as compensation packages.
• Recommend the best programs for the organizations to use, ideally attractive to prospective employees.
• Internal Process improvement and transform to Automation.
• Job Description Handle Benefits benchmarking to.
• Analysis benefits effectiveness to improve and design benefits package.
• Conduct Digital Reward, create cool activities and rewards for the lifestyle of the new generation.
• Internal Process improvement and transform to Automation.
• Work on ad hoc projects and other tasks as assigned.
• Qualifications Degree holder in HR or Business Administration, or equivalent experience required.
• At least 5 years' experience in Compensation and Benefits function.
• Experiences in HRIS/HR analytics are preferable.
• Problem solving skill, good interpersonal and communication skills.
• Ability of multi-tasking in a fast-moving working environment.
• Good command of English and excellent of Excel & Power Point.
• Recruiter Kanokwan Siriluan (กนกวรรณ ศิริล้วน)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for overall compensation and benefits, evaluating, improving and implementing the compensation, welfare, benefits and allowance that align with policies and systems.
• Managing employee relations and staff welfare issues.
• Execute company and employee relation activities to build good relationships among the company, employee and community aligned with corporate philosophy and business purpose.
• Manage and monitor the employee engagement and internal communication budget, adhering to financial guidelines, ensuring value for money and acting as appropriate within delegated authorities.
• Coordinate and execute internal and external learning programs with Learning COE.
• Other task as assignment.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources Management, Business Administration or related field.
• At least 1 year experience in handling a full set of Employee relation or training and development.
• Good command in spoken and written English (TOEIC 550 and up).
• Having accountability, accuracy and a hard-working trait.
• Strong analytical ability and able to prioritize issues for problem resolution.
• Good interpersonal and communication skills along with problem-solving skills.
• Computer proficient, especially in using PowerPoint and Excel.
• Interested applicants are invited to APPLY NOW or if you wish to learn more about this position, please contact:
• Mitr Phol Sugar Corp Ltd
• Talent Recruitment
• 2 Ploenchit Center, 2 floor,
• Sukhumvit Rd. Klongtoey BKK 10110
• www.mitrphol.com.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมวางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำปีและ Training Roadmap กับ Line Manager.
• วางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร โดยร่วมพัฒนาหลักสูตร Functional Training กับ Line Manager และ Implement & Monitor IDP (Individual Development Plan) ร่วมกับ HCBP เพื่อให้ IDP ของพนักงานมีประสิทธิภาพสูงสุด.
• ดำเนินการและดูแลจัดฝึกอบรมที่จำเป็นในการเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับผู้บริหารและพนักงาน รวมถึงการขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน.
• ออกแบบการวัดผลการอบรม (Training Evaluation) และวัดผลการอบรมของหลักสูตรทั้งหมด ตามนโยบายที่กำหนด.
• เป็นวิทยากรในการจัดฝึกอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงเป็นผู้ประสานงานในหลักสูตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามและรวบรวมข้อมูลในเรื่องของ Talent เพื่อจัดทำ Talent Profile และ Succession Plan.
• รับนโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในด้านต่าง ๆ และนำมาวางแผนการปฏิบัติงาน ดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุดในหน่วยงานที่รับผิดชอบ.
• บริหารจัดการความผูกพัน (Engagement) และแรงงานสัมพันธ์ของพนักงาน ตั้งแต่วางรูปแบบ กำหนดกิจกรรม ดำเนินงาน และติดตามผล เพื่อสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจของพนักงาน.
• บริหารจัดการ ดำเนินการ และติดตามข้อมูลต่าง ๆ เพื่อจัดทำ DJSI.
• ปริญญาตรี/โท การบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหาร รัฐศาสตร์ และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 4 ปี.
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ สามารถสื่อสารได้ในระดับดี.
• มีทักษะในการบริหารจัดการ การประสานงาน และการสื่อสาร.
• Contact Information:K. Thanawat Tel: 06 2565 1953Office of Human CapitalTHAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITEDThaiBev Quarter Building 62 Ratchadapisek Road,
• Kwaeng Klongtoey, Khet Klongtoey, Bangkok 10110

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Excel, Human Resources Development, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประมวลผลข้อมูลในโปรแกรมเงินเดือน และตรวจสอบความถูกต้องของสรุปรายงานเงินเดือน.
• ตรวจสอบข้อมูลขออนุมัติจากหน่วยงานต่าง ๆ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเข้าระบบการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา.
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูลรายรับ รายจ่ายของพนักงานทุกประเภทที่ต้องการจ่ายผ่านระบบ.
• ติดต่อประสานงานกับ HCBP และ กลุ่มงาน Share Service เพื่อดำเนินการจ่ายให้ถูกต้อง.
• ดำเนินการ จัดทำ ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลเงินเดือนเพื่อนำเสนอขออนุมัติ.
• ดำเนินการ จัดทำ ข้อมูลที่อนุมัติแล้ว เสนอต่อสำนักบัญชีและธนาคาร.
• ดำเนินการจัดทำและนำส่งรายงานต่าง ๆ เพื่อดำเนินด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและประกันสังคมให้ถูกต้องในเวลาที่กำหนด.
• ปริญญาตรี ด้านบัญชี, บริหารทรัพยากรบุคคล, การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลด้านเงินเดือนอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office ได้เป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในงานโปรแกรม Payroll.
• มีความรู้ทางด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา..
• Contact Information.
• K. Thanawat Tel. 0 2 078 5984, 08 6577 6626.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter Building 62 Ratchadapisek Road, Kwaeng Klongtoey,
• Khet Klongtoey, Bangkok 10110.