เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Internal Audit, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure compliance, quality and operational processes are functioning efficiently, effectively and in accordance with company policy.
• Prepare work papers to ensure organized in accordance with departmental standards and that work performed supports conclusions.
• Develops audit plans and performs initial and follow-up audits in accordance with professional standards.
• Contribute to the drafting of audit reports detailing scope, findings and remediation plans. Effectively multitask and provide regular updates on the status of work assignments.
• Develop strong relationships with local, regional and global leaders of the company, while maintaining objectivity.
• Maintain an audit plan that is responsive to the risks posed to the organization.
• Coordinate and contribute to the company s enterprise risk management process. Report on risks identified among control owners, management, senior leadership, and the Board of Directors as appropriate.
• Bachelor Degree in Accounting or Finance.
• At least 1 years of working experience in audit firm / internal audit / accounting or related field.
• Ability to communicate effectively, both orally and in writing.
• Ability to analyze and solve problems.
• Ability to effectively communicate accounting information, policies, and/or procedures in a manner easily understood by the customer.
• Ability to persuade and influence others.
• Ability to work effectively with diverse populations.
• Ability to analyze processes and make recommendations for improvements.
• Knowledge of company and/or public auditing policies, standards, and procedures.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Multitasking, High Responsibilities, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การศึกษา: ปริญญาตรี/โท สาขาบริหารธุรกิจ ระบบสารสนเทศทางการบัญชี (AIS), วิศวกรรม คอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ (MIS).
• คะแนน TOEIC ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน.
• ประสบการณ์ทำงาน: มีประสบการณ์ผ่านงานตรวจสอบ IT อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป หรือมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• อื่น ๆ: ใบประกอบวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง เช่น CISA, CIA, CPIATจะเป็นประโยชน์ต่อการพิจารณา.
• Skill: Having knowledge and experience with IT risk, IT control, IT security and compliance, IT governance or IT audit Good analytical skills and problem-solving skills Good communication and presentation both Thai and English Ability to work independently.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Internal Audit, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review Financial Statements.
• Review Connected Transactions (Related Parties Transactions).
• Review SET and SEC compliance.
• Review Control procedures and Standard Operation Procedure (SOP).
• Implement Internal Audit platform.
• Perform Independent Quality Review on audit jobs.
• Investigate and Improve control on areas of improvement.
• Build and Maintain Audit and Risk Universe.
• Bangkok.
• Recruiter.
• Buranan Suwanpreecha (บูรนันท์ สุวรรณปรีชา).

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Internal Audit, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Set up the annual audit plan and perform internal audit procedures according to the plan including compliance, operational, and information technologies audit.
• Identify risks and key points of internal processes associated with compliance, operational and information technologies audit to evaluate controls in place to mitigate those risks.
• Lead Internal Audit s change initiative by implementing action plans related to risk assessment and annual planning, audit execution, audit reporting, and development, ...
• Lead Internal Audit s annual risk assessment and enterprise risk assessment and planning process to develop the audit plan and ensure the plan is responsive to and aligned with the risk profile of the organization.
• Oversee the execution of individual audits defined in the audit plan ensuring the highest level of service quality and client satisfaction.
• Issue all Internal Audit reports ensuring the reports are clear and concise, identify root causes with practical solutions, and ultimately provide value to management.
• Meet regularly with the Audit Committee to report the status of Internal Audit s ongoing monitoring activities, and educate/inform the committee of emerging risks and/or exposures (whether internal or external to the company) that should be considered, with respect to risk management and internal control best practices.
• Proactively inform senior management of significant risks or exposures related to internal controls, compliance, and/or governance requiring prompt attention.
• Manage the process to track, follow-up, and ultimately close all open audit issues leveraging the Audit Committee, if necessary.
• Actively participate in executive management meetings and/or committees to ensure that Internal Audit is well-informed of key business developments that could have an impact on audit priorities and/or plans.
• Ensure that Internal Audit is performing its work in accordance with established professional standards and remain abreast of emerging trends and best practices that can be incorporated into the function.
• Oversee Internal Audit s participation in critical business and technology initiatives and projects ensuring that audit s perspective is effectively voiced and appropriate controls are designed and implemented on a proactive basis.
• Maintain audit technology platform leveraging support from the information systems group as needed.
• Coordinate the activities of external auditors including how best to leverage the work performed and results produced from Internal Audit s work.
• Master's or Bachelor s degree in Accounting & Finance or other closely related field.
• 10+ years of experience in auditing, assurance, accounting, consulting or related field, of which at least 5 years of managerial level.
• Proven knowledge of auditing standards and procedures, laws, rules and regulations.
• Excellent communication (written and verbal) and interpersonal skills with an ability to network and interact at all levels.
• Industry Knowledge of business digital asset management, Fintech, and Banking is an advantage.

ทักษะ:

Project Management, Good Communication Skills, Copywriting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage all execution works to support Brand Objective.
• Utilize benefit and create mechanics including activities to drive brand awareness and sales volume at event.
• Plan, Create and evaluate both offline and online activities especially in high traffic are and strategic channel to drive brand awareness and sales.
• Search and brief event agency to develop activities plan and implement.
• Coordinate and collaborate with internal and external team with smooth operation.
• Creating and developing new innovative ways to communicate the brand message to their existing customers.
• Supporting the Marketing manager in day to day operation.
• Job Skills & Qualifications.
• Bachelor in Marketing or equivalent.
• Minimum 3 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Fluent in English language.
• Financial management and project management skills.
• Understands implications of actions on the brand and business.
• Exhibit good communication skills.
• Strong and confident communicator.
• Excellent copywriting skills and experience.

ทักษะ:

Market Research, Research, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage bank partnership operations E2E for the platform, ensuring partnership funding and full redemption for all bank partnership-related campaigns.
• Maintain and conduct accurate records of partnership agreements and communications.
• Develop overall strategy to obtain and optimize performance for bank partnership operations, including for special projects e.g. co-brand card, specific brand campaigns, and other new initiatives.
• Lead relationship management tasks with all key bank partners, including pitching, negotiating, and performance monitoring/sharing.
• Conduct market research and data analysis to identify ways to improve existing programs.
• Work with internal teams including Marketing, Commercial, Product, and Finance team in order to ensure smooth operations for all bank partnership activities.
• Lead and support a small team in preparing reconciliation reports on partnership budget, activities, performance, and outcomes.
• Bachelor s degree in business, economics, engineering, or related fields.
• 3+ years of work experience, preferably in business development, strategic partner management, management consulting, ecommerce, banking or similar roles esp. in a technology company.
• Experience in conducting market research and quantitative financial data analysis is a must.
• Strong verbal and written communication skills, in both English and Thai, ensuring effective communication between internal teams and external partners.
• Experience in digital payment, fintech, and/or ecommerce is a plus.
• Demonstrated experience negotiating product enablement, distribution, or other partnership agreements, with a strong perspective on how partnerships can create value and differentiation.
• Passionate, proactive, and capable of handling uncertainty and ambiguity.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Budgeting, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดตาม และรวบรวมงบการเงินรายบริษัท และ รายงานอื่นๆ ของกลุ่มบริษัทไทยเบฟฯ เพื่อจัดทำรายงานสำหรับผู้บริหารประจำเดือน.
• รวบรวมและช่วยจัดทำงบประมาณประจำปี และช่วยเหลือในการแก้ไข เปลี่ยนแปลงงบประมาณประจำปี เพื่อให้ผู้ช่วยผู้จัดการสำนักงานจัดทำรายงานต่อไป.
• ร่วมพัฒนาระบบสารสนเทศที่เป็นเครื่องมือในการรวบรวมงบการเงิน และ รายงานด้านบัญชีและการเงินอื่นๆของกลุ่มบริษัทไทยเบฟฯ.
• ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ทางด้านบัญชีขั้นต่ำ 4 ปี.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีในการจัดทำค่าใช้จ่ายต่าง ๆ และ เจ้าหนี้ที่ผ่านการวางบิล 3 ปี.
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาระบบงานด้านบัญชี.
• มีความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจของบริษัทเป็นอย่างดี.
• มีความรู้ด้านบัญชีตามมาตรฐานบัญชี.
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ สามารถใช้ Microsoft Excel Microsoft Word Microsoft Access, E-mail และ Internet ได้ดี.
• สามารถใช้โปรแกรม Power BI ได้ระดับดี.
• มีทักษะในการวางแผนการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นระบบ.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Legal, Contracts, Corporate Law, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ยกร่าง/ตรวจสอบและให้ความเห็นเกี่ยวกับนิติกรรมสัญญาประเภทต่าง ๆ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (80% ของเนื้องาน).
• วางโครงสร้างการทำนิติกรรมสัญญาของบริษัทในกลุ่ม.
• ตรวจสอบและให้ความเห็นเกี่ยวกับการซื้อขายกิจการ.
• เข้าร่วมการประชุม/เจรจาต่อรองเงื่อนไขของนิติกรรมสัญญาประเภทต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท เพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัท.
• ปฏิบัติหน้าที่แทนผู้จัดการสำนักงานสนับสนุนการลงทุนในต่างประเทศในกรณีจำเป็นเร่งด่วน.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการสำนักกฎหมาย.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีนิติศาสตร์บัณฑิตหรือสูงกว่า(วุฒิเนติบัณฑิตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์ทำงานด้านยกร่าง/ตรวจสอบและให้ความเห็นด้านนิติกรรมสัญญาตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในการตรวจสอบงานของผู้ใต้บังคับบัญชา.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• สามารถบริหารจัดการและจัดลำดับงานตามความสำคัญหรือความเร่งด่วนได้.
• มีบุคลิกภาพดี มีความเป็นผู้นำ และมีความรับผิดชอบ.
• กล้าคิด กล้าตัดสินใจ กล้าแสดงความคิดเห็น.
• มีความละเอียดรอบคอบ.
• ใฝ่หาความรู้และศึกษาค้นคว้าหาความรู้เพิ่มเติม.
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ช่างสังเกต และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ในระดับดีมาก เชียวชาญการใช้ภาษาอังกฤษ ในการร่างและตรวจสอบข้อกฏหมาย นิติกรรมสัญญาต่างๆเป็นภาษาอังกฤษ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Data Analysis, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนงานขายสินค้าและการกระจายสินค้ารวมถึงการวางแผนกระตุ้นการขายโดยกิจกรรมส่งเสริมการขายใน ช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ตามแผนกลยุทธ์และแผนงานที่ฝ่าย Customer Management วางไว้.
• วางแผนงานขายและส่งเสริมการขายสินค้าแต่ละตราสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม โดยเน้น กระจายสินค้า ส่งเสริมการขาย และทำกิจกรรมทางการตลาดตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• วางแผนการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในกลุ่มช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เ ...
• วางแผนการเปิดช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยมใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้โรงแรมระดับ 3 ดาวขึ้นไป ร้านอาหาร และภัตตาคารนานาชาติ มีสินค้าทุกตราสินค้าของบริษัทจำหน่าย และครอบคลุมพื้นที่การขายที่รับผิดชอบ.
• วางแผนการควบคุมคุณภาพของสินค้า คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ ทรัพย์สินต่าง ๆ ให้พร้อมบริการ และนำไปใช้งาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามมาตรฐานและนโยบายทางการตลาดของบริษัท.
• ติดตาม รวบรวม ประเมินผลและวิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมต่าง ๆ ทั้งของบริษัทและของคู่แข่งในช่องทางโรงแรมและ ร้านอาหารพรีเมี่ยม เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาและกำหนดแผนงานกิจกรรมส่งเสริมการขาย ร่วมกับผู้บังคับบัญชา เพื่อให้สามารถแข่งขันกับสินค้าคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์และทบทวนแผนการการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายของสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ร่วมกับผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนากิจกรรมและเพื่อสร้างโอกาสในการผลักดันยอดขาย (Sales Drivers) ในครั้งต่อไป.
• ติดตามและประเมินความพึงพอใจในการบริการด้านส่งมอบสินค้าและบริการของกลุ่มลูกค้าช่องทางโรงแรมและ ร้านอาหารพรีเมี่ยม ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้.
• Educations Background (การศึกษา): ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การโรงแรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน): มีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคหรือในธุรกิจโรงแรม ในร้านอาหารพรีเมี่ยม อย่างน้อย 3 ปี.
• KNOWLEDGE/SKILLS (ความรู้และทักษะ):
• มีทักษะและความข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค.
• มีความรู้และทักษะในการบริหารงานการขาย/ส่งเสริมการขาย สินค้าอุปโภคบริโภค (Fast Moving Consumer Goods) เป็นอย่างดี โดยเฉพาะเส้นทางการกระจายสินค้าสู่ผู้บริโภค (Route to Market).
• มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้สวนเสีย (stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าว.
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน).
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานในสภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และสามารถขับรถยนต์ได้.
• ทำงาน 6 วัน (วันจันทร์ - วันเสาร์) เวลา 10.00 - 19.00 น.
• เขตพื้นที่.
• Sales Associate - HoReCa (กรุงเทพฯ).
• Sales Associate - HoReCa (ปทุมธานี, นนทบุรี).
• Contact:
• Thanyarak Chinnasot (Ploy) - Human Capital Business Partner Associate / HORECA Management.
• Email: [email protected].

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Excel, Corporate Law, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้คำปรึกษา ในการจัดทำสัญญา การดำเนินคดีทั้งทางแพ่งและทางอาญา รวมถึงกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชา และหน่วยงานอื่นๆ เช่น แรงงาน สรรพสามิต ภาษี เครื่องหมายการค้า ฯลฯ.
• ร่างคำฟ้อง คำให้การ คำร้อง คดีทุกประเภท รวมทั้งวางประเด็นแนวทางการดำเนินคดีและต่อสู้คดี.
• รับผิดชอบงานคดีทั้งหมด ทั้งงานที่ต้องดำเนินคดีเอง ตรวจสอบและติดตามงานที่มอบหมายให้ผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการ.
• บริหารจัดการ วางแผน ปรับปรุงระบบการทำงานงานคดี เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานให้เพิ่มมากขึ้น.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการด้านคดีด้วยตนเอง และมอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาไปดำเนินการ.
• รวบรวม/ติดตามงานส่วนงานคดีและงานเกี่ยวข้องที่สำคัญ.
• บริหารจัดการจำนวนเคสงานให้ง่ายต่อการสืบค้น.
• รับผิดชอบงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ปริญญาตรี ด้านนิติศาสตร์.
• มีใบอนุญาตว่าความ.
• มีประสบการณ์ด้านการเป็นทนายความ 5 ปีขึ้นไป.
• เดินทางต่างจังหวัดได้.
• สามารถใช้โปรแกรม PPT Excel Canva ได้.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

CAD, Architecture, Interior Design, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบการตกแต่งภายใน/ออกแบบผังอาคาร ทั้งอาคารสำนักงานและอื่นๆ ให้สอดคล้องกับการใช้งานภายใต้ระยะเวลา และงบประมาณที่กำหนด.
• ประเมินราคางานก่อสร้างเพื่อของบประมาณการก่อสร้าง.
• ติดต่อประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อประสานงานด้านการออกแบบ.
• ปริญญาตรี คณะสถาปัตยกรรม สาขาวิชาออกแบบภายใน, ศิลปศาสตร์ สาขาวิชาออกแบบภายใน (มัณฑนศิลป์).
• มีประสบการณ์ด้านงานออกแบบสถาปัตยกรรมหรือตกแต่งภายใน อย่างน้อย 3 ปี.
• สามารถใช้โปรแกรม Auto Cad, Sketchup, 3D, Photoshop, Power point ได้ดี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Market Planning, Marketing Strategy, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบบริหารการขายสินค้าและการกระจายสินค้าในช่องทางบ้าน, คอนโด บริษัท / สำนักงาน,โรงงาน หรือหน่วยงานราชการ.
• เปิดลูกค้าใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ร้านค้ามีผลิตภัณฑ์ทุกชนิดของบริษัทจำหน่าย และครอบคลุมพื้นที่การขาย.
• วางแผนและจัดกิจกรรมกระตุ้นยอดขายและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับตราสินค้า.
• ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามมาตรฐานและนโยบายทางการตลาดของบริษัท.
• วางแผนและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในช่องทางช่องทางบ้าน คอนโด โรงงาน หรือหน่วยงานราชการ เพื่อผลักดันสินค้าให้มีจำหน่ายตามเป้าหมายที่กำหนด.
• ปริญญาตรี ด้านการขาย/การตลาด/การบริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าบริโภคหรือในธุรกิจการขายล็อตใหญ่/ขายทำสัญญาช่องทางออฟฟิศและโรงงาน ติดต่อขอลงสื่อกับนิติโครงการบ้านและคอนโด ประสบการณ์ 3-5 ปี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และสามารถขับรถยนต์ได้.
• สังกัด บริษัท โฮม แอนด์ ออฟฟิศ ดิลิเวอรี่ จำกัด.

ทักษะ:

Research, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Learning Strategy & Initiatives Design: Analyze and assess quantitative and qualitative data, as well as external trends related to career and people development, to design effective learning strategies and initiatives align with business priorities and needs.
• Design & Implementation: Develop and implement group-wide Individual Development Plans (IDP) and career-based people development initiatives.
• Project Alignment & Execution: Collaborate with project teams and key stakeholders t ...
• HPD Measurement & Evaluation: Define KPIs for Holistic People Development (HPD), then follow up and evaluate the outcomes and effectiveness of L&D initiatives, projects, and programs, providing actionable feedback for continuous improvement.
• Research & Expertise: Stay abreast of the latest methods, technologies, tools, and techniques in career and people development, acting as a center of learning expertise.
• Project Management: Serve as the PMO (Project Management Office) for holistic people development projects, ensuring deliverables align with business priorities and needs.
• Learning Analytics.
• Reporting & Analysis: Analyze career and people development metrics (e.g., IDP, training hours, training plans, training budgets, learning history), providing reports and dashboards with actionable insights to support management decision-making.
• Capability Building: Develop foundational learning analytics capabilities for key stakeholders (e.g., HCBP, HCD, line managers), empowering them to apply analytic methods for informed decision-making.
• Innovation in Data Utilization: Explore innovative ways to make career data more accessible, accurate, and meaningful.
• Learning Process Improvement.
• Performance Analysis: Understand and analyze current learning process performance to identify opportunities for improvement.
• Process & Tool Development: Design, develop, and curate L&D processes, tools, templates, and communication materials for users.
• Collaboration & Standardization: Work with the LMS project team and key stakeholders to align standardized learning operational processes with LMS functionality.
• Education: Bachelor s degree or higher in Human Resource Development, Human Resources Management, Business Administration, General Management, Political Science, Psychology, or a related field from a recognized university.
• Experience: Minimum of 7 years of experience in HR strategy, L&D, or Organization Development, with excellent knowledge of HR management, HR development, L&D, or organizational development functions. Experience in people analytics and/or process improvement is advantageous.
• Language Skills: Proficiency in written and spoken English.
• Competencies & Attributes:Strong analytical skills and strategic thinking.
• Excellent presentation and facilitation skills.
• Superior written and verbal communication skills.
• Strong project management capabilities.
• Collaborative, proactive, and a team player.
• Comprehensive understanding of the end-to-end learning process..
• Work Location: ThaiBev Quarter (TBQ), Klongtoey.
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter, Klongtoey, Bangkok.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, Power BI, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย ผลการดำเนินงาน เปรียบเทียบเป้าหมาย.
• วิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมส่งเสริมการขาย และสรุปรวบรวมผลการจัดกิจกรรมเสนอผู้บริหาร.
• วิเคราะห์ข้อมูลการตลาด อัตราการการเติบโต,ราคา,อายุสินค้า,การกระจาย, การจัดเรียง,การซื้อซ้ำ โดยรวบรวมรายงานทั้งข้อมูลบริษัทและข้อมูลคู่แข่ง ฯลฯ.
• ร่วมจัดทำงบประมาณประจำปี (ยอดขายและกิจกรรมส่งเสริมการขาย).
• ตรวจสอบการจัดทำเงินจูงใจ คอมมิชชั่น รวมถึงผลตอบแทนกิจกรรมส่งเสริมการขาย และนำเสนอผู้บริหาร.
• รวบรวมข้อมูลยอดขายและกิจกรรมส่งเสริมการขาย สินค้าออกใหม่.
• สรุปรวบรวมประมาณการขาย.
• ควบคุมการค่าใช้จ่ายส่งเสริมการขาย เปรียบเทียบงบประมาณ.
• ร่วมวางแผน ปรับปรุงระบบการทำงานกับทีมขายและสนับสนุนการขายที่เกี่ยวข้อง พัฒนารูปแบบรายงานต่างๆให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วประเทศ.
• สรุปนโยบายการขาย/กิจกรรมส่งเสริมการขาย และแนวปฏิบัติ ให้ทีมงานที่เกี่ยวข้องปฏิบัติเป็นแนวทางเดียวกัน.
• ดูแลสื่อส่งเสริมการขาย POP-POS พร้อมกับติดตามการจัดการและการนำไปใช้งานให้เกิดประโยชน์อย่างคุ้มค่า.
• จัดทำฐานข้อมูลData ในระบบต่างๆ ของบริษัทให้ถูกต้องครบถ้วน ให้เป็นปัจจุบัน.
• ดูแลการตรวจสอบฐานข้อมูลร้านค้า.
• อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี/โท สถิติประยุกต์ ด้านบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านงานวิเคราะห์ หรือบัญชีบริหารอย่างน้อย 2-5 ปี.
• มีความรู้ในธุรกิจ Fast Moving Consumer Goods (FMCG).
• มีทักษะทางด้านการใช้MS Officeโดยเฉพาะ Excel ขั้นสูง Power Point, Power BI, SQL, Python.

ทักษะ:

Social media, Procurement, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create, curate, and schedule engaging content across multiple social media platforms.
• Monitor social media channels.
• Analyze social media metrics to optimize content performance.
• Announcement Handling:
• Communicate and manage important announcements both on weekdays and weekends.
• Coordinate with relevant teams to ensure timely and accurate communication.
• Marketing Event Coordination:
• Assist in planning and executing marketing events to promote our products and services.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure successful event execution.
• Web & App Banner Creation:
• Design visually captivating web and app banners aligned with marketing campaigns.
• Optimize banners for user experience and conversion.
• Facilitation with Internal and External Teams:
• Foster effective communication and coordination with internal teams (e.g. product, customer service, legal, procurement, and compliance) and external teams (e.g.media agency and partner) to support marketing initiatives.
• Ensure seamless collaboration between marketing and other departments and external partners.
• Email Communicationt:
• Compose and send personalized emails to customers, providing relevant information, updates, and support.
• Professionally handle external and third-party email correspondence.
• Respond to inquiries and provide necessary information to stakeholders.
• Document Management:
• Manage and organize documents such as invoices, SEC documements, and marketing materials.
• Ensure accurate and systematic record-keeping.
• Inventory Management:
• Oversee inventory levels of marketing materials and promotional items.
• Ad Hoc Tasks:
• Demonstrate flexibility and willingness to handle ad hoc tasks, including weekends and holidays.
• Efficiently manage unexpected challenges as they arise.
• Education: Bachelor's degree in marketing, digital marketing, or any related fields. (Fresh graduates are welcome to apply.).
• Detail-Oriented: Strong attention to detail and precision in all tasks.
• TOEIC Score: Minimum TOEIC score of 600 to facilitate effective communication.
• Passion in Crypto & Blockchain: Demonstrated interest and enthusiasm for the Crypto & Blockchain industry.
• Willingness to Learn: Proactively seek to acquire new knowledge and skills to enhance performance.
• Ability to handle ad hoc tasks on weekends and holidays.

ทักษะ:

Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Respond to customer queries in a timely and accurate way, via phone, email, and live chat.
• Identify customer needs and help customers use specific features.
• Maintain quality service while ensuring continuous productivity contribution.
• Follow up with customers to make sure that their concerns, including technical issues, are well addressed.
• Follow up on updates to our internal databases, SOPs, policies, and technical information.
• Review issues in production and report recommendations (for example, by testing different scenarios or impersonating users).
• Share feature requests and effective workarounds with team members.
• Collect customer feedback and share it with our product, marketing, or related teams in order to enhance our products and services.
• Assist in the training of new customer support agents on occasion.
• Bachelor s degree in any field.
• New graduates are welcome.
• Customer-centric mindset means focusing on providing a positive customer experience.
• Strong verbal and written communication skills in both Thai and English.
• Excellent communication, explanation, attention to detail, can-do attitude, and leadership skills.
• Comfortable working in a fast-paced, ambiguous environment.
• Ability to prioritize and manage multiple responsibilities.
• Ability to remain calm and maintain patience during difficult client interactions.
• Flexible working hours, working days (holidays), and ability to work on shifts.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maintain and develop internal support and call center quality standards
• Review a subset of support agents conversations (calls, emails, chat, etc.).
• Assess support interactions based on internal standards.
• Accompany evaluations with meaningful and constructive feedback.
• Discuss and explain feedback with agents in regular meetings.
• Analyze all customer service metrics (e.g. CSAT, SLA) and how the support team s performance affects those KPIs.
• Help agents improve their performance with specific instructions and constant support.
• Monitor customer service performance on the agent and team level.
• Report support team s performance to higher-ups.
• Contribute to the team culture in a positive manner.
• 1 - 2 years experience in the customer service space.
• Fully fluent in Thai and English.
• Able to work on a flexible 5-on 2-off work schedule.
• In-depth understanding of industry standards and company policies.
• Good customer, procedure focus, and detail-oriented.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Meticulous and diligent attributes.
• Great team player with the ability to work with others (compromisation).
• Proven track record of analytical skills.
• Great people skills and ability to communicate (negative) feedback.
• Problem-solving capabilities to create meaningful strategies to improve support quality.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.

ทักษะ:

Content Creator, Marketing Strategy

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารจัดการข้อมูลประเภทเนื้อหา (Content) รูปแบบต่างๆ ที่อยู่ใน Digital Asset System ให้มีความเหมาะสม รวมถึงเนื้อหาที่จะใช้ถ่ายทอดแก่กลุ่มเป้าหมาย.
• รวบรวมเนื้อหา วางแผนการเขียน Content (Content Strategy) สรุปข้อมูลที่มีความซับซ้อนให้เข้าใจได้ง่ายสำหรับการนำเสนอ.
• สร้างเนื้อหาในส่วนที่รองรับผู้ใช้งาน (Interface Content) ให้ตรงกับบริบท (Context) ของการนำเสนอและตอบโจทย์ทางธุรกิจ และเป็นไปตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA).
• งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาใดก็ได้.
• มีความสนใจด้านบริหารจัดการเนื้อหา หากมีประสบการณ์ด้านการเขียน ภาษา วารสาร นิเทศศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือ PDPA จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Content Strategy.
• Interface Content.
• ทักษะเพิ่มเติม.
• Creative Presentation.
• Creative Writing.
• สายงาน.
• กลยุทธ์ / วางแผน.
• งานออกแบบ / ศิลปะ / สร้างสรรค์.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

eCommerce, Business Development, Business Statistics / Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the success and roll-out of initiatives to drive campaign process efficiency and performance.
• Develop regional operation frameworks that compass multiple aspects ranging from campaign strategy, traffic, promotions, and tracking metrics, etc.
• Share best practices, learnings and new growth opportunities across the region via playbooks, reports and workshops.
• Being the focal point to regional cross-functions and local markets for operational excellence.
• Responsible for leading post-campaign performance results with analytics & cross-functional teams.
• 3 - 5 years of working experience in e-Commerce or consulting industry. Regional experience is a plus.
• Proven experience in campaign management methodologies and techniques.
• Communicates effectively with the ability to foster strong partnerships with stakeholders.
• Experience developing and presenting project proposals to leadership & stakeholder groups.
• Strong critical thinking skills with the ability to interpret sales and consumer data, digital analytics and campaign performance reports to inform key business strategies.
• Proficient in Microsoft Excel & PowerPoint.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Statistics / Analysis, System Testing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Gather and analyze requirements, review and obtain sign-off with the right stakeholders to ensure business objectives.
• Design Human Capital processes and systems, including system functions/features, architecture, reports, access control, configuration, administration, etc.
• Prioritize requirements and functions/features for development (balance between business benefits and IT resource utilization).
• Work collaboratively with relevant teams (e.g., Digital Experience team) in designing UX/UI and user journey.
• Work collaboratively with IT Development teams to develop the system and/or work with vendors (for external software).
• Plan, manage, facilitate, and perform testing activities to ensure the quality of the system, including conducting UAT for business users to test and accept/sign-off the delivered system.
• Work with relevant teams to prepare and perform the deployment to Production, data migration, post go-live supports, maintenance, and administration of the system.
• Define change impact assessment of the new process and system to further define communication and training required.
• Able to perform project management activities such as work planning, status tracking, issues/risks management, presentation, and communication across teams.
• Bachelor s Degree in Computer Science, Computer Engineering, IT, or related fields.
• Experience as a business analyst for system implementation projects with 2-3 years of experience.
• Strong in user requirements gathering, analysis, process and system design, and testing.
• Experience in HR and/or Food & Beverage is an advantage.
• Self-motivated and proactive.
• Strong analytical and problem-solving skills, logical and conceptual thinking.
• Good communication, presentation, and interpersonal skills.
• Able to handle multiple tasks at once and work well under pressur.
• Work Location: ThaiBev Quarter, Klongtoey.