เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Knowledgeable in pre-construction and construction work, including Architectural design, Interior design, and MEP design (Civil design is advantage)
• Good project Management and construction Management skills in project tracking and construction work process.
• Create and control pre-construction and construction work checklists to meet standards and quality.
• Follow up on pre-construction and construction work processes and immediately notify the team of any delays
• ability to communicate clearly and concisely, both orally and in writing.
• Basic skills in AutoCAD, Microsoft Word, Excel, PowerPoint and Microsoft Project.
• Prefer Skilled in commercial interior construction, particularly for F&B businesses such as restaurants and café.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Age: More than 28 years old.
• Fluent in English (spoken and written).
• Bachelor s or Master s degree in Business Administration or a related field.
• Minimum of 3 years experience in Business Administration or a related field.
• Skills & Competencies.
• Strong leadership and people management skills.
• Excellent communication abilities.
• Strategic thinking with a hands-on, execution-driven mindset.
• Ability to work effectively across functions and management levels.
• Strong business acumen, especially in sales growth and market expansion.
• Experience in e-commerce platforms (Shopee, Lazada, TikTok) is a plus.
• Entrepreneurial mindset with a passion for innovation.

ทักษะ:

Mechanical Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Certified in Electrical or Mechanical Engineering.
• Two years operating experience in a hotel engineering department.
• Familiar with the operations and priorities of all other hotel operating departments.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Forward plan the release of software life-cycles across a squad.
• Manage risks and resolves issues that affect release scope, schedule and quality.
• Coordinate release content and effort based on the service request backlog, pending service requests, third party applications, or operating system updates.
• Communicate all key project plans, commitments, and changes including requirements, QA plans, schedule, and scope changes.
• Feature/Software deployment, run and Implementation Plans.
• Lead and co-ordinate the Go-Live activities including the execution of the deployment Plans and checklists.
• Communicate release details and schedules to the Business as required.
• Maintain documentation related to procedures on build, release, and dependencies.
• Bachelor s/Master s in MIS, Computer Science, Computer Engineering, or related field.
• Strong understanding of SDLC and Agile.
• 2-3 years experience with project/release management tools.
• Solid knowledge of software development, design patterns, modern frameworks, and coding best practices.
• Experience with configuration management, reviews/walkthroughs, and test result analysis.
• Familiarity with financial services.
• Handson experience with iOS, Android, or Web platforms.
• Strong communication, leadership, influencing, teamwork, and conflict management skills.
• Why You ll Love Working With Us.
• At Krungsri Nimble, you ll join a passionate team working at the intersection of technology and banking innovation. We embrace an agile mindset where you ll have real ownership and the opportunity to influence system design and business outcomes. In our collaborative and transparent environment, we prioritize continuous learning to stay ahead of the curve. If you're looking for a role where you can make a responsible impact, grow your expertise, and help shape the future of digital banking, this is where you belong.
• Apply now and build something transformative with us!.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

Finance, Problem Solving, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop strategic Human Resources policies to align with Krungsri Auto's business direction.
• Analyze current human resources policies and methods.
• Work partner with business units and employees to guide and collaborate for employee life cycle.
• Plan strategic human resources initiatives. Strategic HR business partners may plan strategic human resources initiatives that benefit their company and improve HR efficiency.
• Bachelor Degree in any field.
• Minimum of 5-8 years in Financial industry from large organization. Experienced from Auto Finance is a plus.
• Experience in HRM/HRD /OD with resolving complex employee relations issues,working knowledge of multiple human resource disciplines, compensation practices & performance management organizational, employee and union relations.
• Learning agility and quick learning.
• Able to work multi-task with detailed oriented.
• Able to strategically handle employee queries and problem.
• Analytical and problem solving skills.
• Able to work under pressure.
• Strong communication & interpersonal skill.
• Project Management and Change Management Skills.
• Human Resources Department
• Krungsri Auto
• 550 Krungsri Ploenchit Office, Floor 30, Ploenchit Road, Lumphini, Pathumwan, Bangkok 10330
• www.krungsriauto.com.

ทักษะ:

Excel, Social media, Creativity, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Determining the integrated marketing plan for the Brand with marketing manager.
• Organizing brand s marketing programs and budgets with marketing manager.
• Assisting the Merchandizing team in developing promotion plans, sales calendar and executing the plans.
• Assisting managing the production of product catalogues and other marketing materials.
• Conducting marketing and promotion approaches if applicable.
• Managing the production of materials for marketing purposes with marketing manager.
• Assisting tracking the effectiveness of campaign on a monthly basis.
• Developing and initiating annual tactical plan for retail marketing with marketing manager.
• Liaising with principal on marketing campaigns and initiatives with marketing manager.
• Assisting maintaining good working relationship with Sales operation team to ensure the proper implementations of aligning marketing plans with Brand's goals.
• Sourcing suppliers and negotiate on the behalf of the Brand regarding prices policy, terms and conditions with marketing manager.
• Bachelor 's degree in Marketing or any related field.
• 5+ years of Marketing experience in beauty and fashion industry..
• Additional Information.
• English: Intermediate both speaking and writing.
• Strong analytical skills, oral and written presentation skills, and excellent computer skills, including Excel, and PowerPoint.
• Familiarity with social media and marketing analytics.
• Excellent communication and people skills.
• Creativity and commercial awareness.
• Self -discipline, sense of organization and analysis skills.
• Exhibit a keen ability to be proactive as well as handle a multitude of projects at one time.
• Highly organized and detail-oriented.
• Should be a strategic thinker and excellent team player.

ทักษะ:

ISO 27001

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและพัฒนานโยบาย มาตรฐาน และแนวทางด้าน Cyber Security ให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานสากล.
• บริหารและประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ (Cyber Risk Assessment) รวมถึงดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐาน เช่น ISO 27001, PDPA, NIST.
• บริหารจัดการเหตุการณ์ด้าน Cyber Security (Incident Response) เช่น การโจมตีจากแฮกเกอร์, Ransomware, Data Breach.
• ตรวจจับ ป้องกัน และบริหารจัดการภัยคุกคามทางไซเบอร์ ผ่านระบบ เช่น Firewall, IDS/IPS, SIEM, Endpoint Security.
• วิเคราะห์ภัยคุกคามเชิงรุก ติดตามเทคโนโลยีใหม่ และประเมินความเสี่ยงของ Third-Party Vendors.
• ดูแลและสนับสนุนการดำเนินงานด้าน Cyber Security รวมถึงการจัดทำเอกสาร รายงาน และทะเบียนความเสี่ยง.
• วางแผนและบริหารโครงการติดตั้งระบบ Cyber Security รวมถึงแผนการลงทุนเพื่อรองรับภัยคุกคาม.
• พัฒนาทักษะทีมงาน มอบหมาย ติดตาม และประเมินผลการทำงาน.
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและความคืบหน้าโครงการด้าน Cyber Security.
• ปริญญาตรีด้านวิศวกรรมหรือวิทยาศาสตร์ สาขาคอมพิวเตอร์ หรือเทียบเท่า.
• ประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 10 ปี และมีประสบการณ์ด้าน Cyber Security อย่างน้อย 6 ปี.
• มีประสบการณ์บริหารและดูแลทีมงาน.
• ความรู้ด้าน Cyber Security เช่น Network Security, Endpoint Security, Cloud & Application Security, Incident Response.
• ความรู้ด้านกฎหมายและมาตรฐานด้านความปลอดภัย เช่น PDPA, GDPR, ISO/IEC 27001, NIST.
• ทักษะด้าน Risk Management, Policy Development, Communication และ Training.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Compliance, Quality Assurance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Leadership:Define the vision and strategy for engineering capital projects across Reckitt's manufacturing sites.
• Collaborate with senior leadership to align capital masterplans with overall business objectives.
• Capital Project Management:Establish and maintain effective capital project management systems in line with global standards from idea generation through execution to post investment review.
• Monitor key performance indicators (KPIs) related to capital projects.
• Drive continuous improvement initiatives in CAPEX execution.
• Ensuring Vertical Start Up of new purchased assets.
• Governance & Reporting:Ensure capital project governance in compliance of financial requirements.
• Attend project/factory steercos.
• Facilitate reporting for regional project update, Capital Committee and regional requirements.
• Collaboration and Cross-Functional Engagement:Work closely with cross-functional teams, including engineering, production, quality assurance, and R&D.
• Engage with external stakeholders, regulatory bodies, industry associations and vendors.
• Risk Assessment and Mitigation:Conduct thorough capital project reviews to minimise execution risks.
• Develop and implement risk reduction strategies.
• Ensure compliance with relevant engineering regulations and standards.
• Training and Education:Provide training and guidance to employees on engineering protocols.
• Foster a safety-conscious culture throughout the organization.
• Incident Investigation and Root Cause Analysis:Lead investigations into capital project deviations.
• Identify root causes and implement corrective actions to improve the process.
• Team DevelopmentMentor and develop engineering managers and teams to build a talent bench.
• Foster a culture of continuous improvement & collaboration.
• The experience we're looking for.
• Bachelor's degree in an Engineering discipline or related field.
• Minimum of 10 years of experience in engineering out of which 5 years leadership role in Engineering within the CPG industry or Pharmaceutical.
• 3+ years of experience in regional engineering role role in CPG.
• Proven experience working in a multinational environment and managing cross-cultural teams with experience working in different geographies.
• Proven track record of successfully implementing engineering capital investment programs.
• Demonstrated experience in delveiry of Vertical startup.
• Strong knowledge of relevant regulations and industry best practices.
• Excellent leadership, communication, and collaboration skills.
• Willingness to travel as required.
• The skills for success.
• Supply Chain Management, Business Partnership, Collaboration, Partnership building, Relationship management, Business accumen, Productivity management, Improve business processes, Advanced analytics, Data analytics, Manufacturing excellence.
• What we offer.
• With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.
• Equality.
• We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Commission.
• Performance Bonus.
• Life Insurance.
• Medical Insurance.
• Dental Insurance.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Possess Strong Engineering Judgement and are able to provide recommendations despite uncertainty.
• Are detail and data oriented.
• Have experience managing engineering projects and consultants.
• Build trust and relationships with different stakeholders (e.g., Operations, Commissioning, Construction and Design).
• Be inclined to get into the field to see things up close.
• Key job responsibilitiesPerform design and equipment submittal review for new Data Centers in your region.
• Troubleshoot, conduct Root Cause Analysis (RCA) and create Corrective Action (CA) documentation for site/equipment failures.
• Directly support operational issues with ad-hoc training, complex operating procedure reviews, including essential equipment, and event support.
• Provide technical support to the design for existing data center upgrades and design-solutions, which add capacity, improve availability, and increase efficiency.
• Supporting operating partners to lead, Review, and approve designs for existing data center upgrades which improve availability/efficiency.
• Interface with operating partners, data center design engineering team, server hardware team, environmental health and safety team to promote standards that maintain consistency and reliability in services delivered by operating partners.
• Work on concurrent projects, sometimes in multiple geographical regions.
• Initiate and lead engineering site audits within leased or colo data centers. Produce reports outlining risks with recommended mitigations and remediation's.
• Act as resident engineer during new construction projects. Support construction, commissioning, and turnover.
• A day in the life
• Each day you will interact with different teams responsible for all aspects of the data centers. You will prioritize your activities to support data center capacity availability and safety focusing on the actions that are most impactful. You will have the opportunity to work on projects locally and globally.
• About AWS
• Diverse Experiences
• AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don t let it stop you from applying.
• Why AWS?
• Amazon Web Services (AWS) is the world s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating that s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
• Inclusive Team Culture
• AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do.
• Mentorship & Career Growth
• We re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth s Best Employer. That s why you ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
• Work/Life Balance
• We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there s nothing we can t achieve in the cloud.
• BASIC QUALIFICATIONS.
• 4+ years of industrial or commercial engineering in mission critical facilities including but not limited to: data centers, power generation or oil and gas facilities experience.
• Experience in industrial or commercial engineering in mission critical facilities including but not limited to: data centers, power generation or oil and gas facilities.
• Experience researching new designs, technologies, and construction methods of data center equipment and facilities.
• Knowledge of both mechanical and electrical equipment or design related to data center electrical and mechanical topology.
• PREFERRED QUALIFICATIONS.
• Professional Engineer License.
• Experience with building codes and regulations for your region.
• Experience carrying design concepts through exploration, development, and into deployment or mass production.
• Experience reading, interpreting, and creating construction drawings, specifications, and submittal documents.
• Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you re applying in isn t listed, please contact your Recruiting Partner.

ทักษะ:

DevOps, Docker, Linux

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการสนับสนุนทีมงาน Business Technology Services.
• ตอบคำถาม แยกสาเหตุของปัญหาได้ เช่น เกิดจากระบบ Network, System, DBMS, Infrastructure เป็นต้น.
• ดูแลและแก้ไขปัญหา หากระบบล่ม (Incident Response) ให้สามารถกลับมาใช้งานได้อย่างรวดเร็ว.
• ทำงานเป็น ตัวกลาง ระหว่างทีมพัฒนา (Developers) และทีมโครงสร้างพื้นฐาน (Infrastructure).
• ประสานและทำงานร่วมกับทีมพัฒนา, ตัวแทนจำหน่าย และทีมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เมื่อเกิดปัญหาในระบบที่รับผิดชอบ.
• Monitor ระบบ ให้สามารถทำงานได้ราบรื่น หากพบสิ่งผิดปกติสามารถแก้ไขปัญหาได้ก่อนที่จะเกิดปัญหาและกระทบต่อการใช้งาน.
• บริหารวางแผนการสำรองข้อมูล, กู้คืนข้อมูล, กำหนดสิทธิ์ในการเข้าถึงในระบบที่ดูแล.
• ทำงานร่วมกับทีม Infra เพื่อจัดการเรื่อง Monitoring, Logging และ Alerting System.
• วิเคราะห์และหาแนวทางป้องกัน Downtime ของระบบ.
• ดูแลและพัฒนาเครื่องมือที่ช่วยให้ทีมพัฒนาทำงานได้สะดวกขึ้น (เช่น Automation Tools, Kubernetes, Terraform เป็นต้น).
• จัดทำเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ในระบบที่รับผิดชอบ เช่น รายงานการทดสอบระบบ, รายงานการสำรองและกู้คืนข้อมูล เป็นต้น.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ วิทยาการคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 10 ปี.
• มีประสบการณ์ในงานบริการด้านสนับสนุนโปรแกรมระบบที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้.
• ทักษะการวินิจฉัย เพื่อระบุปัญหาฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ และเครือข่าย.
• มีความรู้ทางด้าน IT Infrastructure เช่น System, Network, Docker, CI/CD, VM, DevOps เป็นต้น เข้าใจพื้นฐานการทำงานของระบบดังกล่าว.
• ความรู้เกี่ยวกับระบบปฏิบัติการและฮาร์ดแวร์: เข้าใจพื้นฐานการทำงานของระบบปฏิบัติการที่พบบ่อย เช่น Windows, macOS, Linux และมีความรู้เกี่ยวกับฮาร์ดแวร์ทั่วไป เช่น CPU, RAM, Storage.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารจัดการงานนิติบุคคลในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามนโยบาย และเป้าหมายของบริษัท.
• ดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้จัดการนิติบุคคลประจำโครงการต่างๆ ในพื้นที่.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในโครงการ.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า คณะกรรมการนิติบุคคล และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย.
• ตรวจสอบและติดตามผลการดำเนินงานของโครงการต่างๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• วางแผนและพัฒนาศักยภาพของทีมงานให้มีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมดูแลงานด้านการเงิน บัญชี และธุรการของโครงการ.
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริหารจัดการนิติบุคคลอย่างน้อย 5 ปี.
• มีทักษะในการบริหารจัดการทีมงาน การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาที่ดี.
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับงานนิติบุคคล.
• มีภาวะผู้นำ มีความรับผิดชอบ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี.
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการโครงการขนาดใหญ่.
• มีความรู้ด้านงานซ่อมบำรุงอาคารและระบบสาธารณูปโภค.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The LIVE Operations team can't get enough of all things live-streaming. From monetisation strategies and LIVE Gifting to the latest content campaigns and product features designed to help creators grow and thrive on platform, the LIVE Operations team are dedicated to creating and maintaining a fun, safe space for all LIVE users.Responsibilities:1. Sourcing of new Creator Network to onboard onto the platform based on their market share growth, while ensuring there are good mix of high supply, high value Creator Network and building a strong pipeline with high onboarding conversion r ...
• Minimum Qualifications 1. Bachelor's degree or above. 2. Min. 3 years' experience in content, marketing or partnerships roles in tech & media industry.3. Strong analytical skills and data-driven.4. Good communications and interpersonal skills, able to work in an international and diverse environment.Preferred Qualifications1. Candidates who's used to work with, or have the connections with modeling, media, TV, celebrities and live streaming applications are preferred.2. Experience in building and managing a team from scratch is preferred.3. Strong business acumen in emerging industries; Team management experience in entertainment industry is preferred.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage clients end-to-end from receiving briefs, developing strategies, overseeing project execution, to delivering campaigns professionally.
• Own the client s business challenges, translate them into actionable strategies, and clearly communicate direction across teams.
• Connect and align Strategic, Creative, KOL, and Media teams toward a unified goal.
• Handle ambiguous or evolving briefs with confidence, and make bold decisions to drive campaigns toward success.
• Analyze insights, feedback, and data, and transform them into tangible communication ideas and long-term strategic plans.
• Communicate confidently with clients, effectively negotiate, and manage expectations.
• Improve team workflows and mentor junior team members.
• Act as a quality gatekeeper ensuring strategic alignment, brand appropriateness, and high creative standards before presenting work to clients.
• Serve as a strategic partner to clients, not just a coordinator.
• Negotiate budgets, timelines, and conditions systematically for mutual benefit.
• Continuously improve team processes and coach SAE/AE team members to grow clearly and confidently.
• Mindset & Working Philosophy.
• Go beyond delivering tasks deliver business value.
• Operate as both an Account Manager and Project Manager: plan ahead, allocate resources, and manage timelines effectively.
• Break down client briefs deeply and elevate them into strategic opportunities.
• Understand business perspectives and become a true thinking partner to clients.
• Protect both the client s brand and the company s reputation by anticipating and managing risks.
• Build long-term client trust, retain accounts, and expand business opportunities.
• 4-5+ years of experience | Proven ownership of business challenges and team leadership.
• Strong ability to decode business problems and translate them into effective communication strategies.
• Experience managing multiple clients, campaigns, and channels simultaneously.
• Strong strategic consulting capability with the ability to expand ideas beyond the brief.
• Ability to control work quality and ensure alignment between Creative output and campaign objectives.
• Expertise in Media, Content, Influencer marketing, and Data Insights.
• Experience managing AE/SAE teams systematically and developing team processes.
• Able to identify project risks and proactively implement preventive plans.
• Experience handling campaigns with multiple stakeholders, multiple channels, and cross-team coordination.
• Proficient in tools such as Google Workspace, Project Management tools, and Presentation tools.
• Skilled in leveraging AI tools (e.g., ChatGPT, Notion AI, Canva AI) to assist with ideation, summarization, and workflow management.
• Growth mindset, eager to learn, and willing to challenge yourself.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for the planning and implementation of partnership and operations for the creative and content service ecosystem.
• Develop and execute different operational plans based on the segmentation of creator marketing agencies, influencers, and users. Build rights and task systems to enhance the scale of supply and demand, activity levels, and order volume on the platform, ensuring the contribution share of creativity in advertising.
• Consolidate advertising material production experiences and methodologies across var ...
• Collaborate with various business units to manage the introduction and retention of supply and demand.
• Enhance platform retention, conversion, and payment metrics through various operational methods. Improve the lifecycle of both sides by monitoring conversion rates at stages such as 'entry-conversion-activity-churn,' identifying business patterns, and driving optimizations.
• Coordinate internal company resources to develop new cooperation models.
• Complete product documentation, functionality development, and follow up on data analysis. Understand market information and competitor dynamics to optimize related product features.
• Manage and analyze data related to supply and demand.
• Build and refine data systems based on business objectives, and guide project decisions through data analysis.
• Minimum Qualification(s) - Minimum 3 years of experience in influencer marketing or related operations in the advertising/ tech industry, with strong knowledge of the Southeast Asia ecosystem. - Strong communication in English and Thai and coordination skills, problem-solving abilities, project management skills, and data analysis capabilities.
• Able to quickly grasp core information and key points, identify risks and issues, and drive stakeholders to resolve problems and achieve goals. - Strong learning ability, self-motivation, adaptability, and a global perspective. Capable of seamless communication with global organizations, achieving consensus, and promoting cooperation.

ทักษะ:

Compliance, Python, node.js

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design, develop, and integrate AI/ML models into scalable production applications.
• Build and maintain applications, APIs, and pipelines that support AI models.
• Write clean, maintainable, AI-first code and participate in code & model reviews.
• Optimize AI solutions for latency, reliability, scalability, and performance.
• Ensure production AI systems meet quality, availability, and compliance standards.
• Stay updated on AI/ML frameworks and best practices, suggesting improvements to systems and processes.
• Qualifications Bachelor's or Master's degree in Computer Science, AI, Software Engineering, or related field.
• Strong programming skills in Python, Node.js, or similar languages.
• Experience building AI applications, APIs, and integrating AI/ML models into scalable systems.
• Experience with AI/ML frameworks, LLM frameworks, and model serving tools.
• Understanding of system performance optimization, scalability, and reliability.
• Contact: Wirakarn (Mudmee) Email: [email protected]

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน ควบคุม และบริหารงานธุรการขององค์กรให้ดำเนินงานสอดคล้องกับนโยบาย มาตรฐาน และเป้าหมายของบริษัท
• กำกับดูแลการบริหารจัดการยานพาหนะขององค์กร ทั้งรถเช่า รถกรรมสิทธิ์ ประกันภัย ภาษี บัตรน้ำมัน บัตรทางด่วน และการควบคุมต้นทุนที่เกี่ยวข้อง
• กำหนดแนวทางและควบคุมระบบจัดการเอกสาร รวมถึงการจัดเก็บข้อมูล การรับ-ส่ง การเก็บรักษา
• บริหารงบประมาณและต้นทุนของฝ่ายธุรการ ตั้งแต่การวางแผน ควบคุมค่าใช้จ่าย ไปจนถึงกระบวนการอนุมัติ
• กำกับดูแลการจัดซื้อจัดจ้างและสัญญาบริการทั้งหมด รวมถึงวัสดุสำนักงาน ระบบอาคาร งานบริการภายนอก และการจัดหา
• ตรวจทาน บริหาร และควบคุมสัญญาบริการและสัญญาเช่าพื้นที่อาคาร (ASMM) ทั้งด้านข้อกำหนด เงื่อนไข ระยะสัญญา ค่าใช้จ่าย และการประสานงานกับผู้ให้บริการหรือผู้เช่า
• บริหารและพัฒนาทีมงานธุรการ ผ่านการมอบหมายงาน การติดตามผล การโค้ช และการประเมินผลงาน เพื่อสร้างทีมที่มีสมรรถนะสูง
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของบริษัทและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
• วิเคราะห์ปัญหาและพัฒนากระบวนการธุรการ เพื่อยกระดับคุณภาพการทำงาน ลดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพของระบบงาน
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเชิงบริหาร นำเสนอข้อมูล วิเคราะห์ความเสี่ยง.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์บริหารงานธุรการ/เอกสาร/งานอาคาร/งานสัญญาบริการ อย่างน้อย 7 ปี
• มีทักษะการบริหารทีม วางแผนงาน ประสานงาน และการแก้ปัญหาเชิงระบบ
• มีความรู้ด้านการจัดการสัญญา การจัดซื้อจัดจ้าง และงานยานพาหนะขององค์กร
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง และทำงานเชิงบริหารได้ดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ทางการตลาด รวมถึงสามารถวิเคราะห์ลงลึกถึงกลยุทธ์หรือ Learning ที่เกิดขึ้นพร้อมกำหนดแผนงานในการแก้ไขและวัดผลแผนงานนั้นได้ได้อย่างชัดเจน.
• ดูแลงบประมาณให้อยู่ใน KPI และการใช้สื่อส่งเสริมทางการตลาดให้มีประสิทธิภาพสูงสุดและวัดผลได้เป็นรูปธรรม.
• จัดทำแผนในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการเลือกใช้สื่อช่องทางต่าง ๆ เพื่อผลักดัน Performance ของสื่อ และเลือกใช้สื่อได้ตรงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายในสถานการณ์ต่าง ๆ ของโครงการที่รับผิดชอบ.
• วิเคราะห์และมองภาพรวมตลาดข้อมูลคู่แข่งรวมทั้งภาพรวมทางการตลาดของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
• Monitoring และประเมินผลแผนงานการตลาดรวมทั้งปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ต่างๆให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน.
• นำเสนอแผนการส่งเสริมการขายและกิจกรรมทางการตลาด (Campaign) เพื่อเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดของโครงการที่รับผิดชอบ.
• สำรวจข้อมูลตลาด ยอดขาย ของคู่แข่ง และบันทึกข้อมูลลงระบบ Marketing System เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน.
• วุฒิปริญญาตรี-โท สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการวางแผนและวิเคราะห์ตลาด, กิจกรรมส่งเสริมการตลาดในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 6 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ในการดูแลโครงการอสังหาริมทรัพย์ในพื้นที่ต่างจังหวัดมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลในส่วนของ digital marketing และสามารถวิเคราะห์ผลลัพธ์เพื่อปรับปรุง campaigns ให้ส่งตรงถึง Target groups ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทำงานเชิงรุก และสามารถปฎิบัติได้จริง.
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ได้.
• ประจำที่กรุงเทพ โดยที่รับผิดชอบโครงการต่างจังหวัดตามที่ได้รับมอบหมาย.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ทางการตลาด รวมถึงสามารถวิเคราะห์ลงลึกถึงกลยุทธ์หรือ Learning ที่เกิดขึ้นพร้อมกำหนดแผนงานในการแก้ไขและวัดผลแผนงานนั้นได้ได้อย่างชัดเจน.
• ดูแลงบประมาณให้อยู่ใน KPI และการใช้สื่อส่งเสริมทางการตลาดให้มีประสิทธิภาพสูงสุดและวัดผลได้เป็นรูปธรรม.
• จัดทำแผนในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการเลือกใช้สื่อช่องทางต่าง ๆ เพื่อผลักดัน Performance ของสื่อ และเลือกใช้สื่อได้ตรงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายในสถานการณ์ต่าง ๆ ของโครงการที่รับผิดชอบ.
• วิเคราะห์และมองภาพรวมตลาดข้อมูลคู่แข่งรวมทั้งภาพรวมทางการตลาดของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
• Monitoring และประเมินผลแผนงานการตลาดรวมทั้งปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ต่างๆให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน.
• นำเสนอแผนการส่งเสริมการขายและกิจกรรมทางการตลาด (Campaign) เพื่อเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดของโครงการที่รับผิดชอบ.
• สำรวจข้อมูลตลาด ยอดขาย ของคู่แข่ง และบันทึกข้อมูลลงระบบ Marketing System เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน.
• วุฒิปริญญาตรี-โท สาขาการตลาด, ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์, สถาปัตยกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการวางแผนและวิเคราะห์ตลาด, กิจกรรมส่งเสริมการตลาดในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 7 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในการบริหารจัดการทีมมาก่้อน.
• สามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลในส่วนของ digital marketing และสามารถวิเคราะห์ผลลัพธ์เพื่อปรับปรุง campaigns ให้ส่งตรงถึง Target groups ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลได้ดีและมีความคิดสร้างสรรค์.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS.Office ได้ดี.
• มีใบขับขี่ มีรถยนต์ส่วนตัว และสามารถปฏิบัติงานที่โครงการที่รับผิดชอบได้ในเขตกรุงเทพปริมณฑล.
• สามารถทำงาน 6 วัน/ สัปดาห์ได้.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เช่น สรรหา ว่าจ้าง ฝึกอบรม ประเมินผล และดูแลค่าจ้าง.
• ดูแลแรงงานสัมพันธ์ วินัยพนักงาน และควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตในการวางแผนอัตรากำลังคน พัฒนาองค์กร และปรับปรุงระบบงาน HR.