Filter Jobs

Skills:

Automation, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• C-Suite Engagement & Trusted Advisory: Build and maintain high-impact, long-term relationships with C-level executives (CEOs, CIOs, CTOs, CFOs) and key decision-makers, confidently leading boardroom-level discussions..
• Consultative Selling & Value Positioning: Act as a strategic consultant to diagnose enterprise operational challenges, translating complex AI capabilities (GenAI, Machine Learning, Automation) into compelling commercial value propositions..
• Account Expansion & Deal Closure: Drive the expansion of existing major accounts and ...
• Strategic Proposal Management: Lead the preparation of high-stakes commercial bids, custom pricing models, contract terms, and comprehensive enterprise RFP responses..
• Internal Resource Collaboration: Serve as the central commercial coordinator, bringing in internal Pre-Sales Engineers and AI Scientists at the right moment to handle deep technical validation and architecture..
• Experience: 6+ years of proven success in enterprise software, technology, or high-value solution sales, with a strong focus on strategic account management and major enterprise relationship building..
• Track Record: A verifiable history of consistently meeting or exceeding revenue targets and closing complex, six-figure B2B enterprise or government transactions..
• Executive Presence: Impeccable professional presentation, polished demeanor, and the gravitas required to command the respect of top-tier corporate leaders..
• Technical Literacy: A strong conceptual understanding of enterprise AI, data analytics, and cloud ecosystems to speak credibly with technology buyers..
• Language & Communication: Exceptional fluency in professional English (written and spoken) with elite storytelling skills, complemented by local market fluency (Thai)..

Skills:

Recruitment, Assembly, YouTube, English

Job type:

Full-time

• This role is based in Bangkok; relocation support will be provided.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview - click.
• here.
• to learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers.
• https://careersatagoda.com.
• Facebook.
• https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn.
• https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube.
• https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• ให้บริการรับสายลูกค้าที่ติดต่อโทรเข้ามาสอบถามบริการ / ผลิตภัณฑ์ของธนาคาร และรับข้อร้องเรียนต่างๆจากลูกค้าและให้คําแนะนํารวมถึงการแก้ปัญหาด้าน บริการต่างๆของธนาคาร.
• Role and Responsibilities /.
• ดูแลด้านบริการรับสายลูกค้าที่ติดต่อโทรเข้ามาสอบถามบริการ / ผลิตภัณฑ์ของธนาคาร เสนอผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้าของธนาคารอย่างเหมาะสม ดูแลการยืนยันตัวตนลูกค้า (Verify Identity) และตรวจสอบข้อมูลตามขั้นตอนและมาตรฐานของธนาคาร จัดทำและบันทึกข้อมูลลูกค้าเข้าระบบของธนาคาร พร้อมติดตามและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รับข้อร้องเรียนต่างๆจากลูกค้าแ ...
• สําเร็จการศึกษาปวส.หรือระดับปริญญาตรี ทุกสาขา หากมีประสบการณ์ในสายงานบริการ (CS, Call Center) ยินดีรับพิจารณาพิเศษ สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ สามารถทำงานเป็นกะ และปฏิบัติงานในกะกลางคืนได้ Specific knowledge and skill / ความรู้เฉพาะตำแหน่ง มีทักษะการสื่อสารที่ดี, มีทักษะในการต่อรองเจรจา และสามารถรับแรงกดดันจากลูกค้าได้อย่างดี.

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• Recruitment & Sourcing.
• Execute end-to-end TSR recruitment activities, including sourcing, screening, interviewing, and hiring.
• Proactively source candidates through multiple channels such as job portals, referrals, recruitment vendors, social media, and walk-ins.
• Support and execute recruitment campaigns (e.g. referral campaigns, buy-out campaigns, vendor sourcing).
• Screening & Selection.
• Conduct initial interviews (phone and/or onsite) to assess candidates' suitability for TSR roles.
• Evaluate candidates' communication skills, sales mindset, and cultural fit.
• Coordinate interviews and selection processes with hiring managers and operations teams.
• Onboarding & Coordination.
• Coordinate onboarding processes for new TSRs to ensure timely joining.
• Liaise with Recruitment Admin / HR teams on documentation, system entry, and licensing requirements.
• Ensure new hires understand job roles, policies, and onboarding timelines.
• Manpower Tracking & Reporting.
• Track recruitment pipeline, hiring status, and joining conversions.
• Prepare regular recruitment reports (e.g. hiring progress, source effectiveness).
• Monitor recruitment effectiveness against targets and timelines.
• Stakeholder & Vendor Management.
• Work closely with internal stakeholders (Operations, Sales Management, Training, HR Admin).
• Coordinate with recruitment vendors and external partners to ensure candidate quality and timely delivery.
• Maintain positive candidate experience throughout the recruitment process.
• Compliance & Governance.
• Ensure all recruitment activities comply with internal policies and regulatory requirements (e.g. OIC, PDPA).
• Maintain accurate recruitment records and documentation for audit and governance purposes.
• Prudential is an equal opportunity employer.
• We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with.
• individual physical or mental health requirements.

Skills:

Recruitment, English, Thai

Job type:

Full-time

• Provide timely and accurate banking services to customers via various channels.
• Process transactions efficiently and accurately while ensuring compliance with security policies and procedures.
• Maintain customer accounts by updating personal information and carrying out account maintenance requests.
• Identify and resolve customer queries and complaints promptly within the agreed turnaround time.
• Job.
• ฺBachelor's Degree in a relevant field may be preferred.
• Good command of written English.
• Cash handling experience may be required.
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
• Strong sales skills are a plus.
• Exceptional time management, communication, and customer service skills.
• Knowledge of banking operations and financial products will be an advantage.
• Possession of a valid Life Insurance Broker License, Non-Life Insurance Broker License, or Single License is a plus.
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.

Skills:

Quality Assurance, Recruitment

Job type:

Full-time

• United Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in Asia with a global network of more than 500 branches and offices in 19 countries and territories in Asia Pacific, Europe and North America. In Asia, we operate through our head office in Singapore and banking subsidiaries in China, Indonesia, Malaysia and Thailand, as well as branches and offices. Our history spans more than 80 years. Over this time, we have been guided by our values - Honorable, Enterprising, United and Committed. This means we always strive to do what is right, build for the future, work as one team and purs ...
• Banking Operations (Retail) - Credit Cards is responsible for activities related to the operational groups that support the revenue generating business lines of the firm. The Consumer Banking Operations function is responsible for the operational support to the Consumer business areas and/or products, including auto finance, consumer banking, consumer lending, small business banking, credit cards, commercial cards, merchant servicing, mortgage banking, and mortgage servicing. The Credit Cards Operations area is responsible for operations and related activities supporting the Credit Cards business and/or products.
• Responsibilities may include general account operations, account closing, chargebacks, distribution & servicing support, quality assurance, statement & payment processing, and other related activity.
• Additional.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.

Skills:

Product Development, Negotiation, Salesforce, Energetic

Job type:

Full-time

• Overview of the Role.
• The APAC Fleet Sales Executive is responsible for developing and expanding vehicle fleet sales across selected Asia-Pacific markets. This role focuses on managing existing customer portfolios, identifying and securing new fleet customers, and driving revenue growth. As a key contributor within the Ford Global Fleet Sales (FGFS) team, the role works closely with regional partners, fleet distributors, and multinational organizations to strengthen RMAs market presence and achieve sustained sales succes ...
• Drive sales growth across the Asia-Pacific region while maximizing profitability.
• Expand fleet business into new and emerging markets.
• Develop partnerships with new customers, vehicle modifiers, and multinational organizations.
• Formulate and execute long-term sales strategies aligned with company objectives.
• Identify, pursue, and secure new business opportunities across assigned markets.
• Maintain and grow strong relationships with existing customers.
• Collaborate with local partners and customers in each country to explore new sales prospects.
• Engage with customers and end-users to identify new vehicle and product requirements.
• Develop and maintain market intelligence on upcoming projects, trends, and competitors.
• Understand regional market dynamics and competitive positioning.
• Apply strong negotiation skills to close deals and enhance customer engagement.
• Ensure financial targets related to sales volume, revenue, and margins are achieved.
• Manage pricing strategies and budgets to support profitability.
• Report directly to the Regional Business Manager - Asia Pacific.
• Work cross-functionally with internal teams including Product Development, Sales Administration, Marketing, Logistics, and Production.
• Coordinate with regional vehicle modification partners to ensure successful project execution.
• Background and Experience.
• Bachelors degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field.
• Proven international sales experience, preferably within the automotive industry.
• Strong understanding of automotive market trends and fleet sales operations.
• Excellent negotiation, communication, and presentation skills.
• Energetic, results-driven, and customer-focused professional with a proactive mindset.
• Basic knowledge of financial sales, trading services, and fleet management.
• Understanding of automotive modification processes.
• Experience using Salesforce or other CRM systems.
• Additional Details.
• This role requires.
• frequent travel (approximately 30-50%) across Asia-Pacific countries., reflecting the regional scope of responsibility and the need for close engagement with customers, partners, and internal stakeholders.
• RMA Group is an equal opportunity employer, with a diverse group of colleagues globally representing different cultures, backgrounds, and beliefs. Our values of Innovation, Integrity, and Endurance are embedded in what we do, and we welcome applicants who are committed to respecting diversity of thought and living our values on a day-to-day basis.

Skills:

Budgeting, Teamwork, YouTube, English, Thai

Job type:

Full-time

• Minimum 3+ year's experience in a client facing role account management role.
• Strong analytical skills - an interest in looking at data and analyzing it to be able to improve results.
• Excellent time management and prioritization skills (handled a minimum of 10 accounts).
• A confident presenter with outstanding communication skills.
• Seamless teamwork across diverse functions.
• Strong understanding of Thailand market.
• Native Thai speaker with professional fluency in English.
• Knowledge and experience of working with digital advertising platforms.
• Hands-on ad-operations experience - campaign set-up, monitoring, optimization and reporting on campaign success.
• Skilled in managing client relationships with enterprise-level organizations.
• Experience building and presenting quarterly business reviews.
• As an.
• Analyze book of business and identify opportunities for growth and improvement.
• Proactive Consultation - ensuring that clients are following best practice and maximizing every opportunity to achieve account success on the platform.
• Conduct quarterly business reviews with key accounts.
• Reporting - analyzing and creating custom reports for clients where necessary.
• Campaign Management - Working with clients to help them hit their campaign goals, budgeting and scaling.
• Campaign launches - handling all technical requests to our support team in order to launch a campaign successfully - implementation of conversion tracking codes, targeting, spending caps, pacing, etc.
• Creative Management - getting the RSS feeds, tracking codes, images and headlines from the client and upselling to get more content and a/b testing.
• Work closely with the sales team to successfully roll out new campaigns and ensuring client success.
• Why Taboola?.
• Adam Singolda, Taboola Founder and CEO says; "You can copy anything from another business but you can't copy a company's culture.
• Enjoy a range of locally relevant benefits and workplace perks.
• We offer a hybrid work schedule with 3 days in-office with an option to come in more often if desired.
• We work with some of the biggest names in the business. Our publisher partners include Yahoo, Conde Nast, Fox Sports, NBCU, ESPN, CBS, and E! Online. Our advertiser clients include Wells Fargo, Honda, Pinterest, Expedia and Honda.
• Ready to realize your potential?.
• Taboola is an equal opportunity employer and we value diversity in all forms. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and believe such an environment is critical for success. Employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.-.
• Learn more about on LinkedIn, Facebook, Instagram, X, YouTube, & the Taboola Life Blog.
• About Taboola.
• Taboola empowers businesses to grow through performance advertising technology that goes beyond search and social and delivers measurable outcomes at scale.
• Taboola works with thousands of businesses who advertise directly on Realize, Taboola's powerful ad platform, reaching approximately 600M daily active users across some of the best publishers in the world. Publishers like NBC News, Yahoo, and OEMs such as Samsung, Xiaomi and others use Taboola's technology to grow audience and revenue, enabling Realize to offer unique data, specialized algorithms, and unmatched scale.
• LI-Hybrid.

Skills:

Cost Estimation, ElasticSearch, Javascript, Firebase, MongoDB, RESTful, Flutter, Python, Kotlin, English, Thai

Job type:

Full-time

• Mobile skills such as Swift, Kotlin, React-native, Flutter a plus.
• Experience, utilizing, understanding and implementation of RESTful, SOAP and SDK API (Bot and etc.).
• Experience using database (eg. ElasticSearch, MongoDB, etc.).
• Understanding of IT networking, infrastructure, cloud platforms (such as AWS, GCP, Firebase,Azure) and security.
• Strong verbal and written skill in Thai and English language.
• Very strong communication and client management skills.
• Ability to explain complex information in simple and clear terms to a non-technical person.
• Flexible, self-learning, self-motivated, team-player, willing to work in a dynamic and fast-paced environment.
• Check out more about our company, Bangkok team and our benefits -.
• https://www.amity.co/career/ba.
• ready to apply?.
• LI-MR.
• LI-HYBRID.
• D.

Skills:

Market Analysis, Market Research, Negotiation, Power point, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Develop and implement a comprehensive sales strategy for merchant acquiring, covering both in-store and e-commerce payment solutions.
• Identify and target new business opportunities, ensuring alignment with company objectives.
• Lead, mentor and manage the sales team to achieve sales target and objectives.
• Forster a high-performance culture within the team, promoting collaboration and professional growth.
• Conduct market research to identify trends, customer needs and competitive landscape.
• Adapt sales strategies to address market changes and emerging opportunities.
• Build and maintain strong relationships with existing merchants, ensuring high levels of customer satisfaction and retention.
• Act as a trusted advisor to merchants, understanding their needs and providing tailored payment and lending solutions.
• Work collaboratively with the team and other departments to ensure smooth, seamless service delivery.
• Provide feedback and insights to internal teams to drive product improvements and innovations.
• Track sales performance, analyse metrics and generate reports for senior management.
• Implement corrective actions and strategies to address performance gaps and drive continuous improvement.
• Other duties as assigned.
• Bachelor or Master degree in the field of Business, Marketing or related field.
• At least 7-10 year's experiences of experience in sales, preferably in the payment solutions or financial services industry.
• Proven track record of leading successful sales teams and achieving sales targets.
• Strong understanding of merchant acquiring, payment technologies, e-commerce solutions, and lending business.
• Ability to analyze market trends and translate them into actionable sales strategies.
• Good command in English both speaking and writing.
• Excellent interpersonal, communication and negotiation skills.
• Strong skill in preparing report, MIS, Power Point to present management and Group regional Management.
• Bonus (based on company performance).
• Salary adjust (based on company performance).
• Group insurance.
• Provident fund.
• Annual leave starting 16 days.
• Birthday leave.
• Dental & Glasses benefit at 3,000 baht.
• Others.
• Location: BTS Saint Louis.
• Interested applicants please apply in person or send your full resume with a copy of transcript & expected salary together with a recent photo via Apply now button only.
• NTT DATA Payment Services (Thailand) Co., Ltd.
• formerly known as GHL (Thailand) Co.,Ltd.
• 130/1, 5th Fl, Sethiwan Sathorn Tower,.
• North Sathorn Rd., Silom, Bangrak,Bangkok 10500.

Skills:

Business Development, Fast Learner, eCommerce

Job type:

Full-time

• Customers above all: The customer is at the heart of everything we do. Their success is our success.
• Lead by example: Earn respect through hard work and perseverance, not seniority.
• Solve problems: A "can do" attitude solves a multitude of problems.
• Lean on your teammates: Replace "I" with "we". Collaboration brings you a long way.
• Keep it real: Our diversity makes us strong, we treat each other equally and respectfully.
• The is made up of highly ambitious individuals driven to innovate, build and succeed and is always looking for like-minded self-starters to join.

Skills:

Customer Relationship Management (CRM)

Job type:

Full-time

• ควบคุมดูแลการขออนุญาตจัดสรรที่ดิน ยื่นจดทะเบียนอาคารชุด ออกโฉนดแปลงย่อย และการขออนุญาตก่อสร้าง (เช่น บ้าน อาคารชุด สะพาน) กับหน่วยงานราชการให้เป็นไปตามแผนงาน.
• การจัดเตรียมเอกสารและระบบสาธารณูปโภค: จัดเตรียมเอกสารสำคัญ เช่น ใบอนุญาตเชื่อมทาง ใบอนุญาตระบายน้ำ และบริหารจัดการความพร้อมของระบบไฟฟ้า-ประปา ทั้งระบบภายนอกและในครัวเรือน.
• การบริหารต้นทุนและนิติบุคคล: บริหารการลดวงเงินค้ำประกันการจัดสรรเพื่อลดค่าใช้จ่ายบริษัทฯ และร่วมมือกับฝ่ายอื่นในการจัดตั้งนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร การตรวจสอบที่ดินและกฎห ...
• งานเชิงกลยุทธ์และความสัมพันธ์: จัดหาที่ดินรองรับโครงการใหม่, วิเคราะห์ทิศทางการพัฒนาสาธารณูปโภคของรัฐ และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานราชการและผู้เกี่ยวข้อง.
• ด้านงานลูกค้าสัมพันธ์ (CRM & Community Management)วางกลยุทธ์และระบบความสัมพันธ์.
• กำหนดเป้าหมายและแผนงานฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ให้สอดคล้องกับบริษัทฯ สร้างระบบดูแลและให้คำแนะนำเพื่อสร้างความจงรักภักดี (Loyalty) ของลูกค้าต่อองค์กร.
• จัดการเรื่องร้องเรียน: บริหารจัดการและประสานงานแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด.
• บริหารชุมชนและสาธารณูปโภค: ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บริหารชุมชน เจ้าหน้าที่สโมสร และระบบรักษาความปลอดภัย (รปภ.) ของโครงการ.
• การเงินและการจัดเก็บค่าใช้จ่าย: บริหารระบบเบิก-จ่ายค่าบริการสาธารณะของโครงการ และบริหารการจัดเก็บค่าบริการสาธารณะจากลูกค้าที่ค้างชำระหรือลูกค้าที่โอนครบ 3 ปี.
• ฐานข้อมูลและการประเมินผล: บริหารจัดการฐานข้อมูลลูกค้าให้เป็นปัจจุบัน และติดตามประเมินผลความพึงพอใจในงานบริการและกิจกรรมต่างๆ.
• การจัดตั้งนิติบุคคล: บริหารจัดการให้มีการจัดตั้งนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรรตาม พ.ร.บ. 2543 ให้สำเร็จตามนโยบาย.
• ประสบการณ์และการศึกษา.
• ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขานิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
• ประสบการณ์ทำงาน: มีประสบการณ์ในสายงานพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ระดับบริหารจัดการอย่างน้อย 7-10 ปีขึ้นไป โดยต้องผ่านงานด้านการประสานงานราชการที่ดิน หรือการบริหารงานลูกค้าสัมพันธ์/บริหารชุมชนหลังการขาย มาโดยตรง.
• ความรู้และความเชี่ยวชาญ.
• ความรู้ด้านกฎหมายอสังหาริมทรัพย์: มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ พ.ร.บ. จัดสรรที่ดิน, กฎหมายผังเมือง, กฎหมายควบคุมอาคาร และ พ.ร.บ. นิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร 2543.
• ความเชี่ยวชาญในกระบวนการราชการ: เข้าใจขั้นตอนการยื่นขอใบอนุญาตต่างๆ เช่น การเชื่อมทาง, การระบายน้ำ, การขออนุญาตก่อสร้าง และกระบวนการแบ่งแยกโฉนด.
• การบริหารจัดการงานบริการชุมชน: มีความรู้ในระบบการจัดการนิติบุคคล การควบคุมพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) และการบริหารระบบสาธารณูปโภคในโครงการ.
• การจัดการฐานข้อมูลและงบประมาณ: มีทักษะการบริหารงบประมาณรายรับ-รายจ่าย (ค่าบริการสาธารณะ) และการจัดการระบบข้อมูลลูกค้า.
• ทักษะความสามารถส่วนบุคคล.
• ทักษะการเจรจาต่อรองและการสร้างความสัมพันธ์: มีวาทศิลป์และความสามารถสูงในการสร้าง Connection และความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานราชการและกลุ่มลูกค้า.
• ทักษะการบริหารจัดการความขัดแย้ง: สามารถควบคุมอารมณ์และแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า รวมถึงบริหารจัดการข้อร้องเรียนเชิงลบจากลูกค้าให้เปลี่ยนเป็นความพึงพอใจได้.
• ความเป็นผู้นำและการบริหารทีม: มีทักษะในการสร้างแรงจูงใจ พัฒนาศักยภาพทีมงาน และประเมินผลงานของบุคลากรภายใต้บังคับบัญชาได้อย่างเป็นธรรม.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• นำเสนอขายผลิตภัณฑ์ ให้ไซส์งานโครงการก่อสร้างในพื้นที่ที่รับผิดชอบ.
• หาลูกค้าใหม่ และ ดูแลลูกค้าเดิม.
• ตรวจสอบและดูแลลูกค้าในกรณีที่ ลูกค้าใช้ผลิตภัณฑ์แล้วเกิดปัญหาขึ้น.
• วางแผนการขายเพื่อเพิ่มยอดในกลุ่มลูกค้าสีเทกซ์เจอร์.
• เสนอสินค้าสีเทกซ์เจอร์ให้กับกลุ่มโอนเนอร์,สถาปนิก ฯลฯ.
• ประสานงานทีมงานภายในเพื่อปิดการขาย.
• จัดทำใบเสนอราคา และสรุปรายงานยอดขาย.
• ชาย/หญิง อายุ 25-35 ปี.
• วุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา (กรณีจบสาขาโยธา, สถาปัตยกรรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์ในการขาย ดูแลลูกค้ากลุ่มโครงการ(Project อสังหา) มาก่อน อย่างน้อย 1 ปี.
• หากมีประสบการณ์ในงานขายสี /เคมีภัณฑ์ก่อสร้าง หรืออุปกรณ์ในการก่อสร้างมาก่อน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการสื่อสารติดต่อประสานงาน, มีทักษะในการนำเสนอเป็นอย่างดี.
• มีทัศนคติที่ดีต่องานขาย และงานบริการ.
• มีความสามารถในการบริหารโครงการ.
• มีรถยนต์ส่วนตัว และใบอนุญาตขับขี่.

Skills:

Accounts Receivable, Accounts Payable, Python, Java, English

Job type:

Full-time

• Drive end-to-end query and issue management, ensuring timely resolution, clear communication and effective escalation where needed.
• Monitor transactional activity and service performance, identifying trends, risks and opportunities to improve client experience and reduce repeat issues.
• Lead regular client service reviews, providing insights and recommendations to optimise cash management usage (e.g., channels, reporting, payment flows, liquidity solutions).
• Coordinate delivery of client initiatives and projects (local, regional or global), partnering with implementation, product and technology teams.
• Retain and grow portfolio revenues by identifying opportunities, supporting solutioning and partnering with Sales/Relationship Managers to deliver commercial outcomes.
• Maintain accurate client profiles, service plans and interaction records in relevant systems to support consistent coverage and governance.
• What you'll bring (essential).
• Strong knowledge of cash management / transaction banking products and services (local and/or global).
• Proven ability to understand client needs and translate them into practical solutions and service actions.
• Commercial awareness and sound judgement around operational, regulatory and relationship risk.
• Excellent communication skills (written and verbal), with the ability to simplify complex product/technical topics for different audiences.
• Strong stakeholder management skills and confidence working in a matrix environment across product, operations, technology and coverage teams.
• Strong planning and prioritisation skills; comfortable managing multiple time-sensitive items in a fast-paced environment.
• Analytical mindset with attention to detail and a focus on continuous improvement.
• Languages: Thai and English (business proficiency).
• Desirables.
• Experience working with multinational or regional treasury structures and global cash management set-ups.
• Awareness of competitor cash management offerings and market practices.
• Business proficiency in Chinese.
• Familiarity with payment file formats and host-to-host connectivity (e.g., ISO 20022 pain.001, XML variants) and the ability to engage with client IT teams on implementation topics.
• Coding / programming language (e.g. Python, HTML, Java) and interest in technology/digital transformation in payments and cash management.

Skills:

Vietnamese, English

Job type:

Full-time

• Achieve the required targets, effectively and in a professional and honest manner.
• Be an active and punctual participant in all presentations and trainings,.
• Keep presentations and any other materials current, continue to develop and improve Club Presentation skills, through self-assessment, practice, and feedback provided by others.
• Prepare for daily appointments as necessary, follow and adhere to AVC best practices when presenting to guests, build rapport and establish trust with guests throughout the entire presentation process,.
• Discover guests' needs through strategic questions and discussions to customize the Club Presentation,.
• Explain the features, advantages, and benefits of becoming a Club Points Owner, Suggest the appropriate Club Points Ownership Tier that would suit the guests' specific vacation needs, currently and in the future, and.
• Have a working understanding of financing options and all the details involved in Club Points Ownership to be able to answer questions clearly and concisely regarding Ownership, such as servicing issues, construction work, financing, maintenance, repairs, and appraisals.
• Treat all guests, whether they purchase or not, with the utmost respect and courtesy to ensure the highest levels of satisfaction.
• Always ensure that you represent the company in an ethical, moral, and professional manner, ensuring that the company and its associated brands are not compromised.
• Support the company's marketing strategies.
• Set and review performance goals weekly, monthly, and YTD. Adhere to the 'New Owner' quality assurance and follow-up procedures as determined by your direct report.
• Respect and interact with your colleagues to maintain a 'one team' ethos.
• Demonstrate a full understanding of AVC's culture and processes.
• Assist in the development and mentoring of other VCs as requested.
• Maintain an awareness of current events (e.g., news, sports, music, culture) and AVC destinations to foster relationship building with potential guests and owners.
• Perform other duties as assigned, which may include business travel.
• Achieve all required targets established as part of defined goals.
• Attain high internal and external guest satisfaction.
• Conduct professional presentations.
• Maintain high standards of grooming, personal hygiene, dress code, and punctuality.
• Perform as an active and engaged team member.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Skills:

Telesales

Job type:

Full-time

• สามารถนำเสนอและเชิญชวนร้านอาหารใน portfolio ให้เข้าร่วมและลงทุนในแคมเปญการตลาดต่าง ๆ ของทางบริษัท.
• นำเสนอ สินค้าและบริการ โฆษณา การจัดการระบบหลังบ้าน รวมถึงเชิญชวนให้ลูกค้าเข้าร่วมกิจกรรมทางการตลาด/ธุรกิจกับ LINE MAN Wongnai.
• เก็บ feedback ทำรายงานสรุปลูกค้าที่ดูแล และเสนอแนวทางการปรับปรุงพัฒนา.
• จัดการออกเอกสารที่สำคัญของการซื้อ-ขายและนำเสนอ ผลิตภัณฑ์และบริการ.
• ประสานงานภายในบริษัทเพื่อตอบสนองความต้องการและบริการให้กับร้านค้าตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย หรือการดูแลลูกค้า 1 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ในสายงาน Key Account, Sales, Customer Relationship, Customer Support. Telesales หรือสายงานออนไลน์, Delivery platform, E-commerce จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ ความเข้าใจในเทคโนโลยีและแอปพลิเคชั่น.
• มีทักษะการสื่อสารและเจรจาที่ดีมาก สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• สามารถจัดการ และรับผิดชอบงานของตนเองได้เป็นอย่างดี.
• ขยัน และสามารถทำงานตามเป้าที่ตั้งไว้ได้.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• กล้าที่จะ cold call ลูกค้า มีความอดทน และติดตามผลงานถึงที่สุด.

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• As a Business Development - Off Highway Aftermarket, you will drive sales growth by managing distributor relationships, expanding market presence, and executing strategies for market development and product launches across South East Asia markets. You will analyze market trends, identify opportunities and risks, and provide regular reports to support business decisions while maintaining strong customer relationships, including within off-highway segments such as earth-moving, industrial, marine, and mining applications.
• Manage existing distributors to ensure the planned levels of sales in the given targeted markets across South East Asia.
• Prospecting and open new distributor accounts in selected markets given, including expansion beyond South East Asia.
• Manage the existing distributor's performance, push for sales target achievement.
• Identify and monitor the trends in given markets and analyze competition, including off-highway segments (earth-moving, industrial, marine, mining).
• Define opportunities & risks from the market analysis.
• Initiate the action plan for the targeted market development, market penetration, new product launch across South East Asia.
• Report regularly (monthly, quarterly, yearly) to the head of sales on all the above points with focus on growth drivers, preparing and proposing business cases to seize opportunities and mitigation plans to reduce risks impacts.
• Visit customers to maintain and improve relationship with our business partners across the region.
• Conduct direct market research on various products & competitors, including off-highway applications.
• Attend applicable industry events and participate in national, regional, and customer trade shows to support achieving the sales target.
• Your Experience & Qualifications.
• Proven experience in sales management and business development within the Automotive Aftermarket sector.
• Experience in off-highway parts business (earth-moving, industrial, marine, mining applications) is highly preferred.
• Experience in the mining industry is considered an advantage.
• Strong knowledge of the automotive and/or off-highway industry, including products, sales channels, and marketing strategies.
• Regional exposure or experience handling South East Asia markets is preferred.
• Excellent communication and presentation skills.
• Proficiency in Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint); experience with SAP is an asset.
• Fluency in English.
• Customer-focused and solution-oriented mindset.
• Ability to work effectively as part of a team.
• Strong negotiation skills with the capability to create mutually beneficial agreements.
• Demonstrated success in business growth through customer and market expansion.
• Proven ability to collaborate with customers, peers, and management to achieve both short- and long-term objectives.
• Hands-on approach with a willingness to learn and consider diverse perspectives.
• Preferably owns a vehicle for customer visits.
• Experience in international trading and the automotive industry is highly desirable.
• Willingness to travel within the country and across South East Asia.
• This is a home-based regional role, and candidate may be located in Singapore, Malaysia, Thailand, or Indonesia.
• Our Offering.
• We will provide a collaborative environment working on exciting assignments, along with ongoing personal & career development opportunities.
• We encourage you to apply even if you don't meet every single requirement. You may just be the right candidate for this or other roles!.
• After receiving your online application, the interview process will typically be, a screening call followed by Personal Interview(s).
• DiversityMatters.
• with our inclusive culture, we welcome applications from all social, religious & ethnical backgrounds, disabilities both mental and physical, identities (gender) and neurodivergent people.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• ให้ข้อมูล แนะนำ และนำเสนอแพ็กเกจการดูแล รวมถึงบริการของศูนย์ดูแลแก่ลูกค้าและผู้ที่สนใจ ผ่านทุกช่องทางการติดต่อ.
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแพ็กเกจการดูแล พร้อมวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า เพื่อแนะนำบริการที่เหมาะสม.
• ติดตามลูกค้าตั้งแต่การสอบถามข้อมูล การให้คำปรึกษา จนถึงการปิดการขาย (Follow-up).
• พาลูกค้าและครอบครัวเยี่ยมชมศูนย์ดูแล พร้อมอธิบายรายละเอียดการให้บริการและสิ่งอำนวยความสะดวก.
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขายและการใช้บริการ เช่น ใบเสนอราคา สัญญา บิลค่าบริการ และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• บันทึกข้อมูลลูกค้า อัปเดตสถานะการขายในระบบ และจัดทำรายงานยอดขายประจำสัปดาห์.
• ประสานงานกับทีมพยาบาลและฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อให้การรับผู้เข้าพักและการส่งต่อข้อมูลเป็นไปอย่างราบรื่น.
• สนับสนุนกิจกรรมด้านการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อสร้างโอกาสในการเข้าถึงลูกค้าและเพิ่มยอดขาย.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป.
• หากสำเร็จการศึกษาด้าน สาธารณสุขศาสตร์, เทคนิคการแพทย์, พยาบาลศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์สุขภาพและการแพทย์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีใจรักงานบริการ มนุษยสัมพันธ์ดี และมีทักษะในการสื่อสารและการนำเสนอ.
• มีทักษะด้านการขาย การเจรจาต่อรอง และสามารถปิดการขายได้.
• หากมีประสบการณ์ด้านงานขาย งานบริการลูกค้า โรงพยาบาล ศูนย์ดูแลผู้สูงอายุ หรือธุรกิจด้านสุขภาพ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• รายได้: เงินเดือน 30,000 บาทขึ้นไป + Commission (พิจารณาตามประสบการณ์และความสามารถ).
• ได้ร่วมงานกับทีมงานมืออาชีพที่มุ่งมั่นในการส่งมอบการดูแลที่มีคุณภาพให้กับผู้รับบริการ.

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• เข้าพบลูกค้าที่ศักยภาพในพื้นที่ที่รับผิดชอบเพื่อปิดการขายระบบจัดการหน้าร้าน (Wongnai POS).
• ติดตามวัดผล ผลักดันให้ลูกค้าใช้ Wongnai POS เป็นอุปกรณ์หลักของร้าน.
• จัดเตรียมอุปกรณ์ ข้อมูล ตั้งค่าระบบ ส่งมอบ Wongnai POS ที่พร้อมใช้งาน ให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ครั้งแรกที่ดีที่สุด.
• ช่วยลูกค้าย้ายจากระบบเดิมมายัง Wongnai POS อย่างสะดวก ราบรื่น รวดเร็ว.
• สอนการใช้งาน Wongnai POS แก่พนักงานลูกค้าทุกฝ่าย เพื่อให้เข้าใจและใช้งานระบบได้เป็นอย่างดี (อาทิเช่น พนักงานหน้าร้านใช้งานรับออเดอร์เป็น, แคชเชียร์ทำการคิดเงินได้, ผู้จัดการร้าน และเจ้าของร้าน จัดการเมูน, ดูรายงานได้).
• วางแผน-ติดต่อเข้าพบ เพื่อช่วยแก้ไขอุปสรรค ให้คำแนะนำแก่ลูกค้า Wongnai POS.
• แนะนำและขาย product อื่นๆ ของ Wongnai และ partner ที่เหมาะสมให้แก่ลูกค้าที่ได้เข้าไปพบ.
• ให้คำปรึกษาเรื่อง Wongnai POS ในทุกมิติ ทั้งเรื่อง function, การประยุกต์ใช้งาน, อุปกรณ์ และระบบ network ที่เกี่ยวข้อง.
• ช่วยงานโครงการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับ ปวช. ปวส. หรือ ป.ตรี (เปิดรับนักศึกษาจบใหม่).
• หากมีประสบการณ์การทำงานด้านการขาย 1-3 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจา มีมนุษยสัมพันธ์ และใจรักบริการที่ดีมาก.
• กระตือรือร้น เปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ตลอดเวลา และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีทัศนคติเชิงบวกในการรับมือกับความท้าทาย และรักษาสมาธิในการทำงานได้ดีในสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลง.
• ทักษะการใช้ computer และ internet ในระดับดี (มีความรู้เรื่องเครือข่ายอินเตอร์เนต IP และ Wifi).
• โอกาสในการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพและการพัฒนาทักษะ.
• การฝึกอบรมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับระบบ LINE MAN Wongnai POS และเครื่องมือต่างๆ ของบริษัท เพื่อความสำเร็จในการทำงาน.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• รับแจ้งปัญหาและประสานงานการให้บริการซ่อม คอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ IT และอุปกรณ์ต่อพ่วง จากลูกค้า.
• รับคืนอะไหล่/อุปกรณ์จากงานบริการ พร้อมตรวจสอบรายละเอียด เช่น รุ่น (Model), Serial Number, อาการเสีย และรายการอะไหล่ ให้ถูกต้อง.
• ประสานงานกับทีมช่างและทีม Technical เพื่อรวบรวมข้อมูลอาการเสีย วิเคราะห์ปัญหาเบื้องต้น และติดตามสถานะงานซ่อม.
• ประสานงานและแจ้งผลการรับคืนสินค้าให้ตัวแทนจำหน่ายทราบ รวมถึงตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสาร.
• ติดตามสถานะงานบริการให้เป็นไปตาม SLA (Service Level Agreement) และติดตามการส่งคืนอุปกรณ์/อะไหล่ให้ครบถ้วนตามกำหนด.
• จัดทำและเปิดใบสั่งซื้อ (PO) สำหรับการว่าจ้างตัวแทนให้บริการ Dealer On-site และ Dealer Carry-In.
• บันทึกและตรวจสอบใบแจ้งหนี้จากตัวแทน พร้อมอัปเดตข้อมูลลงในระบบหรือไฟล์ควบคุม.
• ประสานงานกับตัวแทนกรณีเอกสารไม่ถูกต้องหรือไม่สามารถดำเนินการเบิกจ่ายได้.
• จัดทำรายงานและสรุปสถานะงานบริการ ประจำวัน/ประจำเดือน เพื่อใช้ในการติดตามและวิเคราะห์ปัญหา.
• ดูแลและจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน Service และงานซ่อมให้เป็นระบบ.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ทักษะ.
• ปริญญาตรี สาขา เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT), คอมพิวเตอร์, วิทยาการคอมพิวเตอร์, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ IT และอุปกรณ์ต่อพ่วง เช่น PC, Notebook, Monitor, Printer, UPS, Network Equipment และอะไหล่ที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ด้าน IT Support, IT Service, Technical Support, Service Coordinator, Technical Admin หรือธุรกิจจำหน่ายอุปกรณ์ IT จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถแยกประเภทอุปกรณ์/อะไหล่ และเข้าใจข้อมูลพื้นฐาน เช่น Model, Serial Number, Part Number และ Warranty ได้.
• มีทักษะด้านการประสานงาน สามารถติดต่อกับตัวแทนจำหน่าย ช่าง และทีม Technical ได้.
• มีความละเอียดรอบคอบในการตรวจสอบข้อมูล เอกสาร และรายละเอียดของอุปกรณ์.
• สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ Word ได้ดี.
• หากมีประสบการณ์ด้าน IT Service / After Sales Service / Warranty / Repair / RMA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สมัครตำแหน่งงานนี้ ด่วน!.