Filter Jobs

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Strong English Teaching and Teaching skills for online and interactive environments, excellent Communication skills, both written and spoken, with clear pronunciation.
• Lesson Planning and.
• Education skills to design structured, learner-focused lessons.
• Experience teaching English as a second or foreign language is highly beneficial.
• Bachelor's degree in.
• Education, English, Linguistics, or a related field preferred.
• TEFL, TESOL, or equivalent teaching certification is an advantage.
• Comfort with online teaching platforms and basic digital tools (video conferencing, learning management systems).
• Reliable internet connection, suitable computer equipment, and a quiet teaching environment.
• Ability to work independently, manage time effectively, and teach across different time zones if needed.
• Hiring basis: Full-time (competitive performance-based salary).
• Classes: online (1-on-1 or small groups).
• School hours: 08.00 - 22.00 hrs.
• Support Provided to Teachers: well-structure course syllabus, teaching resources and materials, admin support during school hours, class management systems.
• More information: https://engcouncil.com/contact-us/.
• Kindly send your CV with an introduction to [email protected] if interested.

Skills:

Labor law, Payroll, English, Thai

Job type:

Full-time

• Prepare, check and enter the data of time attendance/leave/overtime and run monthly payroll.
• Recruiting/pre-interviewing candidates then arrange the interview schedule.
• Conduct the new employee orientation.
• Prepare the evaluate employee during their probationary period and yearly.
• Coordinate with external parties related to employee benefits.
• Manage Administration team in all branches for smooth day-to-day operation.
• Prepare training plan, Support the related needs both of internal and external training.
• Record the employee training's history.
• Other duties as assigned by the management team.
• Base salary.
• All day refreshment corner for bakery and soft drink (Coffee, Tea, Milk menus) by Barista from Yuu moment Cafe.
• Pool commission by Quarter under Company policy (After the probationary period is completed).
• Social security.
• Health insurance - Group insurance by Tokio Marine (After the probationary period is completed).
• Travelling allowance 150THB in case travel over 300 km/day or stay overnight only.
• Monthly car allowance paid by job actual: max. 4,000 Km x average 6 THB/Km = 24,000 THB.
• The hotel expense paid by actual receipt which set the limit as Other province 900 THB/night ; Bangkok 1,200 THB/night.
• Bachelor Degree in any related filed.
• Good command of English and computer literature.
• Understand the basic Thai Labor Law and related filed (If-any).

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• Teach Thai Language, Thai Culture, and Thai History to Thai and international students using age-appropriate and engaging teaching strategies in accordance with the school's curriculum and educational standards.
• Plan, prepare and deliver high-quality lessons while maintaining lesson plans, assessment records, and other required teaching documentation.
• Participate in lesson observations, peer observations, and the professional feedback process.
• Undertake daily supervisory duties as part of the school's pastoral care programme.
• Organise and lead key annual Thai cultural celebrations, including: Loy Krathong, National Father's Day, Songkran, and Wai Khru.
• Work collaboratively with colleagues and contribute creative ideas.
• Participate actively in school events, both on and off campus.
• Demonstrate a commitment to continuous professional learning and development.
• A Bachelor's degree in.
• Education with a major in Thai Language, or a related field.
• A valid Thai Teaching License.
• Good English communication skills, both spoken and written.
• Strong classroom management skills.
• The ability to create engaging teaching resources, including both digital and hands-on learning materials.
• Execellent interpersonal skills, adaptability, and a positive, collaboratie attitude.
• Experience working in an international school or multicultural environment will be highly regarded.
• New graduates who are passionate about teaching and eager to develop professionally are encouraged to apply.
• If you are passionate about inspiring children through the education and would like to be part of a dynamic international school community, please send your CV and supporting documents to [email protected] and cc [email protected].
• โรงเรียนนานาชาติ ออสเตรเลีย กรุงเทพ (สุขุมวิท 31) เปิดรับสมัครครูสอนภาษาไทย, วัฒนธรรมไทย และประวัติศาสตร์ไทย ที่มีความมุ่งมั่น และรักการสอน เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของทีมครูภาษาไทยในปีการศึกษา 2569/2570 ตามรายละเอียดดังนี้.
• ผู้ได้รับการคัดเลือกจะมีหน้าที่ดังนี้.
• สอนวิชาภาษาไทย วัฒนธรรมไทย และประวัติศาสตร์ไทย ให้นักเรียนไทยและนักเรียนต่างชาติ โดยใช้วิธีการที่เหมาะสมตามพัฒนาการของเด็กและเป็นไปตามระเบียบและข้อกําหนดของโรงเรียน.
• ทําแผนการสอนและเก็บหลักฐานการเรียนรายคาบ, รับการนิเทศการสอน, เข้านิเทศการสอนเพื่อนร่วมงาน และทํางานเอกสารที่จําเป็น.
• ปฏิบัติหน้าที่เวรประจำวันตามที่โรงเรียนมอบหมาย.
• ร่วมจัดกิจกรรมไทย จำนวน 4 กิจกรรม ต่อปีการศึกษา (กิจกรรมลอยกระทง, วันพ่อแห่งชาติ, วันสงกรานต์ และวันครู).
• ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมนำเสนอแนวคิดสร้างสรรค์.
• เข้าร่วมกิจกรรมของโรงเรียนฯ ทั้งภายใน และภายนอก.
• มุ่งมั่นในการพัฒนาวิชาชีพของตนอย่างต่อเนื่อง.
• ใช้ภาษาอังกฤษในการติดต่อสื่อสารได้ดี.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีทางการศึกษา เอกภาษาไทย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือสาขาอื่นๆ แต่มีประสบการณ์ในการสอนวิชาภาษาไทย วัฒนธรรมไทย และประวัติศาสตร์ไทยในโรงเรียนนานาชาติ.
• ทางโรงเรียนฯ ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่ที่มีใจรักการสอน และพร้อมจะเรียนรู้ด้านการสอนภาษาไทย ในระบบโรงเรียนนานาชาติ.
• มีใบประกอบวิชาชีพครู.
• หากมีประสบการณ์ในโรงเรียนนานาชาติ หรือสภาพแวดล้อมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการบริหารจัดการชั้นเรียน ผลิตสื่อการสอนออนไลน์ และสื่อทำมือได้.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม ปรับตัวได้ดี และพร้อมที่จะพัฒนาตนเอง.
• ผู้สมัครสามารถเริ่มงานได้ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2569.
• หากคุณต้องการเป็นส่วนนหนึ่งของแผนกภาษาไทย วัฒนธรรมไทย และประวัติศาสตร์ไทย ในโรงเรียนที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม โปรดส่ง CV และเอกสารที่เกี่ยวข้องมาที่ [email protected] พร้อมกับ cc: [email protected].

Skills:

English

Job type:

Full-time

• SINE invites passionate native English speakers to join our unique.
• Experience Isaan Program. This immersive, short-term experience places you in government schools across Isaan the breathtaking, culturally rich heart of Northeastern Thailand contracts run from May 2026 to October 2026 or March 2027, with options for extended stays and transfers at the end of your contract.
• About the Role.
• We're looking for enthusiastic individuals who want to teach conversational English.
• and.
• Lead interactive speaking and listening lessons to boost students' fluency and confidence.
• Live among warm, welcoming communities in traditional villages or small cities.
• Taste fiery local dishes som tam, larb, moo yang and connect over shared sticky rice.
• Explore stunning cultural traditions in the heart of Thailand.
• Discover ancient Khmer temples, lush national parks, and UNESCO listed cultural sites.
• Connect with local families, visit artisans, and learn traditional crafts.
• We provide everything textbooks, PowerPoints, multimedia, and a dedicated in school SINE coordinator to ensure success. Our experienced Western and Thai leadership will manage your work permit, visa, health insurance, and IT setup.
• Salary and Benefits.
• ฿35,000 THB per month.
• Contract Completion Bonus.
• Up to ฿10,000 THB (฿20,000 THB full contract bonus, pro-rated depending on the start date).
• Minimum two weeks in October, plus Thai public holidays.
• Maximum 24 lessons per week.
• Fully handled by SINE's visa team.
• Up to ฿9,000 THB upon contract completion.
• Airport taxi reimbursement + housing assistance.
• SINE coordinator at every school.
• Join a team of friendly, supportive teachers.
• Allianz coverage.
• Provided by our expert, experienced trainers.
• To apply, you.
• must.
• meet the following.
• Native English speaker (Australia, Canada, Ireland, New Zealand, South Africa, the UK, or the USA).
• Bachelor's degree from an accredited university (no specific field required).
• Experience: No prior teaching experience is necessary; we provide all lesson plans and training.
• Age: 60 years of age or under.
• If you dream of teaching.
• and.
• living in one of Thailand's most captivating regions steeped in rich traditions, breathtaking landscapes, and vibrant festivals SINE's.
• Experience Isaan Program.
• is your chance to make a meaningful impact and create lifelong memories.
• Apply now to embark on an extraordinary journey into the heart of Isaan and transform lives, including your own.

Job type:

Full-time

• Manage the recruiting coordination strategy for the Thailand team, ensuring a consistent and high-quality candidate experience.
• Partner with hiring managers and the broader HR team to support job postings, interview scheduling, candidate communications, and offer coordination.
• Maintain accurate recruiting updates, candidate tracking, and hiring process documentation.
• Help identify process improvements that make recruiting more efficient, organized, and scalable for the Thailand office.
• Onboarding & Employee Experience.
• Ensure onboarding is seamless for all Thailand new hires, from offer acceptance through the first 90 days.
• Revamp the current onboarding process to improve clarity, consistency, and employee readiness.
• Create and maintain 30, 60, and 90 day Thailand onboarding plans for new hires in partnership with managers and HR.
• Coordinate with HR and IT to ensure employees have the equipment, systems access, and resources they need to be productive.
• Serve as the local HR point person for employee questions and escalate matters to the appropriate HR partner when needed.
• Bachelor's degree required; master's degree preferred.
• 7 to 10 years of experience in HR, people operations, recruiting coordination, office operations, or a related function.
• Experience working in a startup or fast-growth environment with the ability to operate across multiple geographies.
• Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities in a dynamic environment.
• Excellent communication skills and comfort partnering with employees, managers, HR, IT, and cross-functional stakeholders.
• What We Offer.
• Competitive salary commensurate with experience.
• Comprehensive benefits package including health insurance.
• Professional development opportunities and certification support.
• Access to cutting-edge photonics technology and advanced packaging environments.
• Collaborative work environment with cross-functional teams solving complex engineering challenges.
• Lumilens is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, gender, identity, orientation, veteran status, disability, or any other legally protected status.

Skills:

Burmese

Job type:

Full-time

• Native or near-native fluency in Burmese.
• Based in: Myanmar, Thailand, Malaysia.
• English proficiency.
• Comfortable with digital tools.
• Detail-oriented and curious.
• Why Join Us?.
• Limitless You - Work when and where you want, with room to grow.
• Limitless AI - Contribute to smarter, more inclusive AI.
• Be Part of Us - Join a global, supportive community.
• Welo Data projects vary by scope and complexity, but all play a role in building more accurate, inclusive, and human-centered AI.
• Annotate or label text, images, or audio to train AI systems.
• Evaluate search results, ads, or chatbot responses for quality and relevance.
• Create and test prompts to improve large language models (LLMs).
• Ensure content reflects cultural, linguistic, or industry-specific accuracy.
• Some projects last a few days; others may extend over several weeks. Before each one, you'll receive clear details on tasks, timelines, and compensation, so you can decide what works best for you.
• How to Apply?.
• Click the "Apply" button on our website to fill out a short form and join our talent database. It only takes a few minutes to get started and become part of our growing community.
• Questions?.
• If you have any questions about the process, feel free to contact us at [email protected].
• n.
• n.

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• Native or near-native fluency in Thai.
• Based in: Thailand, Laos.
• English proficiency.
• Comfortable with digital tools.
• Detail-oriented and curious.
• Why Join Us?.
• Limitless You - Work when and where you want, with room to grow.
• Limitless AI - Contribute to smarter, more inclusive AI.
• Be Part of Us - Join a global, supportive community.
• Welo Data projects vary by scope and complexity, but all play a role in building more accurate, inclusive, and human-centered AI.
• Annotate or label text, images, or audio to train AI systems.
• Evaluate search results, ads, or chatbot responses for quality and relevance.
• Create and test prompts to improve large language models (LLMs).
• Ensure content reflects cultural, linguistic, or industry-specific accuracy.
• Some projects last a few days; others may extend over several weeks. Before each one, you'll receive clear details on tasks, timelines, and compensation, so you can decide what works best for you.
• How to Apply?.
• Click the "Apply" button on our website to fill out a short form and join our talent database. It only takes a few minutes to get started and become part of our growing community.
• Questions?.
• If you have any questions about the process, feel free to contact us at [email protected].
• n.
• n.

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• Test Engineering (TE).
• Product/Failure Analysis (PE/FA).
• Automation Engineering (AE).
• Mechanical Engineering (ME).
• Industrial Engineering (IE).
• Surface Mount Technology (SMT).
• New Product Introduction / Project Management (NPI/PM).
• Production Control / Production Material Control (PC/PMC).
• Process Improvement Team (PIT).
• Manufacturing Supervisor (MFG/PD).
• Work Locations: Samutprakarn or Chachoengsao (On-site).
• Working Hours: Monday to Friday, 07:40 - 17:25.

Job type:

Full-time

• At.
• Bangkok Silicon Solutions (BKS)., we believe great people know great people!.
• Our.
• Employee Referral Program.
• is your chance to help us find the right talent, while strengthening our community with individuals who share our values, mindset, and passion for innovation.
• How It Works.
• We've created a special job posting titled.
• Referrals".
• on our.
• Career Page.
• to collect open applications from your recommended candidates.
• If you know someone who'd be a great fit for BKS but there isn't a specific job opening for them, yet you can still refer them through this channel.
• Why Refer?.
• Be a part of building the future team of BKS.
• Work alongside people you trust and admire.
• Contribute to a stronger, more connected workplace.
• Questions?.
• Feel free to reach out to the.
• Talent Acquisition Team.
• any time. We're happy to help!.

Skills:

Research, Finance, Project Management

Job type:

Full-time

• Support HR Strategy team on various assignments and projects, including HR strategy, organization, workforce, rewards and other management priorities..
• Gather information, understand the issue and analyze both quantitative and qualitative information to support the work.
• Able to work with numbers and check data accuracy. Analysis should be based on facts and reasonable assumptions.
• Identify key issues, look for relationships between information and connect the dots to understand the overall picture.
• Support development of options and recommendations for management consideration.
• Prepare PowerPoint presentations with clear structure and storyline, and summarize complex information into key messages that are easy to understand.
• Conduct research and benchmarking to support analysis and recommendations.
• Use available tools, including AI where appropriate, to support research, analysis and day-to-day work.
• Work on different topics depending on team priorities and be comfortable taking on assignments that may be new or unfamiliar.
• Work closely with team members and other HR functions. Able to take direction and advice from manager and develop the work further.
• Take ownership of assigned work and follow through until completion.
• Be open to feedback, willing to learn and continuously improve the quality of work.
• Bachelor s or Master s degree in HR, Business Administration, Economics, Finance, Management or related fields.
• Around 6-7 years of working experience in HR, strategy, consulting, business analysis, project management or related areas..
• Good analytical and problem-solving skills with ability to work with both numbers and qualitative information.
• Good PowerPoint and Excel skills.
• Able to organize information, build a logical storyline and prepare management presentations.
• Able to understand both the big picture and important details of the assigned topic.
• Able to learn new topics quickly and apply what has been learned to the work.
• Good communication and teamwork skills.
• Flexible and comfortable working across different assignments in an agile working environment.
• Open-minded and willing to learn.

Skills:

Negotiation, Compliance, Employer Branding, English

Job type:

Full-time

• Manage end-to-end recruitment process from sourcing, candidate screening & interview, candidate database management through to offer negotiation.
• Work closely with assigned BU(s) to ensure thorough understanding of business requirements which leads to attracting the right talents.
• Maintain and update candidate database to nurture a healthy pipeline of talents/ candidate prospects to support workforce continuity of The Mall Group.
• Coordinate and manage Visa & Work Permit processes for foreign employees, ensuring required documentation and compliance with relevant regulations.
• Participate in both internal and external job fairs to promote employer branding and secure appropriate talents for The Mall Group.
• Ensure achievement of KPIs/ SLA.
• Bachelor degree in any related field.
• 5 years experience in Talent Acquisition role for mid-senior management positions..
• Background from corporate recruitment, agency/search firm is preferred.
• Understanding of retails industry would be of great advantage.
• Result-oriented, committed to achievement, strong analytical skills, and attention to details.
• Great team player yet able to work with little supervision.
• Good command of English in both speaking and writing skills..
• Location: Head Office at The Mall Ramkhamhaeng.

Skills:

French

Job type:

Full-time

• Full-Time Position (includes evenings & weekends).
• Light teaching schedule (This role involves teaching an average of 5 hours per day to maintain a balanced daily schedule.).
• Location: Icon Siam branch & Siam Paragon branchJoin the fastest-growing language school in Bangkok! Modulo Language School is seeking a full-time native French-speaking teacher who is available to teach evenings and weekends. Our ideal candidate is a personable, knowledgeable, friendly and effective teacher who is dedicated to both h ...
• At Modulo Language School, we offer a wide range of courses, including general French, business French, academic tests (DELF etc.), phonics and many more. Most of our lessons are private, with a maximum of 8 students in small groups. Additionally, we work with corporations, and sometimes these classes can be larger.
• What makes Modulo a great place to work?.
• Modulo Language School offers competitive rates for teachers: 410 baht per 50-minute private lesson (Monday to Friday), with a 15% increase on Saturdays and 10% on Sundays. Small group classes pay up to 600 baht per lesson. The rate will increase to 430 baht per lesson for teachers on their second contract.
• Modulo offers limited paid leave for all full-time teachers, and up-to 34 days of unpaid leave for holidays and vacations. This means that teachers can take the time they need to see all that Thailand and Asia have to offer.
• Modulo is committed to helping its teachers improve their skills and knowledge. The company has high standards but provides all the support necessary to achieve them. Modulo provides its teachers with ample coaching and training, and it's all paid for. *.
• Modulo has four schools, all conveniently located on Bangkok's BTS and MRT systems. One at Siam Paragon, Central World, Central Rama IX, and Icon Siam.
• Modulo makes it easy for its teachers to obtain visas and work permits. The company organizes visas and work permits for all employees and covers the cost of the latter.
• Modulo offers great benefits, yearly raises, internal promotions, huge course discounts, and many more.
• Modulo provides one-year contracts for 5-day or 6-day weeks, allowing teachers to choose how much they want to work.
• Modulo hosts quarterly team building events, such as river cruises, charitable work, and delicious meals at top hotels and restaurants.
• If you're still unsure about whether Modulo Language School is the right fit for you, we have a guide that provides more information on what it's like to work with us. The guide covers everything from the.
• job responsibilities.
• to the benefits and compensation that we offer. You can access the guide at https://www.modulolearning.com/docs/guide-for-candidates.pdf.
• If you have any specific questions.
• about the position.
• or about Modulo in general, please don't hesitate to reach out to us via email. We're always happy to provide more information and answer any questions you may have.
• If this sounds like a position you're interested in, please make sure you meet the following.
• Hold a bachelor's degree.
• Hold a teaching French as a foreign language certificate.
• Currently reside in Thailand, or are willing to relocate.
• Be available on evenings and weekends.
• Be a native French speaker from France.
• Be willing to make a one-year commitment.
• Also, check out our website to learn more about life at Modulo www.modulolearning.com.
• If you meet these requirements, we would love to hear from you! Please complete the application form via the following link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeFtys5dFRgM_i88Agcgi5_QP5Wmi5h1cieE3-NViVN9miooA/viewform.
• Send Resume.

Skills:

Teaching

Job type:

Full-time

• สอนออกแบบและจัดอบรมให้ความรู้พนักงาน.
• อบรมให้ความรู้พนักงานเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน เช่น การบริการ การปฏิบัติงานครัว เป็นต้น.
• ประสานกับพนักงานจัดอบรมเพื่อเตรียมเอกสารและอุปกรณ์ที่ใช้ในการอบรม ดำเนินการอบรม อบรมที่สาขาทั่วประเทศตามแผนการอบรมของแผนก.
• ติดตามการสอน.
• ติดตามการสอนโดยออกเยี่ยมสาขาและ "ตรวจมาตรฐานการบริการ" และ "มาตรฐานการปฏิบัติงานครัว" ให้คำแนะนำแก่สาขาเพื่อพัฒนาให้ได้ตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด.
• จัดทำสรุปรายงานการตรวจและติดตามผล รายงานให้กับผู้จัดการแผนกการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร วางแผนดำเนินการหากจำเป็น) เพื่อพัฒนาระบบการทำงานขางสาขาให้มีประสิทธิภาพและยั่งยืน.
• ดูแลและควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องให้คำแนะนำและสนับสนุนเมื่อสาขามีปัญหาเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรหรือการปฏิบัติงานในสาขา.
• ควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานสอนและงานตรวจมาตรฐานการ.
• ทำงานที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสานกับพนักงานจัดอบรมเพื่อเคลียร์เอกสารการเงินที่เกี่ยวข้อง.
• งานโปรเจคพัฒนาบุคลากร หรืองานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ,คหกรรมศาสตร์ หรือด้านการบริการหรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานสอนหรือฝึกอบรม 3 ปีขึ้นไปหากมีประสบการณ์ในธุรกิจอาหารหรือเกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• อายุระหว่าง 33-38 ปี.
• มีทักษะในการสื่อสาร สามารถประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถเดินทางไปสอนที่สาขาต่างจังหวัดได้.
• สามารถขับรถยนต์ได้.
• มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี.
• ทำงานวันจันทร์-วันเสาร์ หยุดวันอาทิตย์.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• จัดทำและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขาย เช่น Quotation, Proposal และเอกสารประกอบอื่น ๆ.
• ติดต่อและประสานงานกับลูกค้าเกี่ยวกับเอกสาร ใบเสนอราคา และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามสถานะใบเสนอราคาและเอกสารต่าง ๆ ให้ครบถ้วน.
• ดูแลและจัดเก็บเอกสาร รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าและงานขาย.
• ประสานงานและติดตามเรื่องการต่ออายุสัญญาบริการและ Maintenance Agreement (MA).
• จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการต่ออายุสัญญาและการให้บริการลูกค้า.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนและดำเนินการตามความต้องการของลูกค้า.
• สนับสนุนงานด้านเอกสารและงานธุรการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทีมขาย.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน Sales Administration, Sales Coordination, Customer Service หรืองานธุรการที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปี.
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดทำและตรวจสอบเอกสารได้อย่างถูกต้อง.
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับลูกค้าและทีมงานได้ดี.
• มีอัธยาศัยดี มีใจรักงานบริการ และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• มีความคล่องตัว สามารถทำงานได้รวดเร็ว และติดตามงานได้อย่างต่อเนื่อง.
• สามารถจัดลำดับความสำคัญและทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้.
• สามารถใช้งาน Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ Word ได้ดี.
• หากมีประสบการณ์จัดทำใบเสนอราคา ดูแลเอกสารสัญญา หรือติดตามการต่ออายุบริการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับพื้นฐาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Skills:

Biology

Job type:

Full-time

• Instruct one-on-one class and mini-class depending on requirements of each course.
• Advise and create supportive environment to students - Prepare and review materials before the class to deliver accurate content and clear explanation to students.
• Be able to adjust teaching method to match with different types of class: one-on-one and mini-class.
• Obtained a Bachelor's or Master's degree in related field.
• Teaching experience in international elementary and Secondary curriculum is highly preferable.
• Able to teach IELTS / IGCSE / ALevel / IB / AP / CU-ATS or international course.
• Experience in teaching children- secondary students is highly preferable.
• Strong passion in teaching and educational career path.
• What we offer.
• Learn Corp is looking for the right candidates who are passionate in teaching and want to grow in teaching career path. We provide all supports, development and career path for our teachers. So if you want to take teaching job seriously and want to do it for long-term, we are the right place for you! Variable career path in organization Training and development to all teachers Flexible working hours.
• Location: True Digital Park (BTS Punnawithi).

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Service-Minded, Public Relations, Management, Thai, English

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษา:ปริญญาตรีขึ้นไป.
• สาขาวิชา:สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, วิทยาการคอมฯ และสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• เพศ:หญิง.
• อายุ:22 ปีขึ้นไป.
• ประสบการณ์:0 - 5 ปี.
• มีบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ และมีความรับผิดชอบสูง.
• มีความขยัน ตั้งใจ อดทน และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีมุมมองและทัศนคติที่ดีต่อบริษัท.
• มีความกระตือรือร้นเปิดรับการเรียนรู้ใหม่ๆ.
• หน้าที่และความรับผิดชอบ(Responsibility).
• ทำหน้าที่หาความต้องการของลูกค้า.
• ช่วยเหลือให้คำแนะนำ ตรวจสอบความถูกต้องของงานก่อนนำเสนอลูกค้า.
• ทำหน้าที่เป็นตัวกลาง เชื่อมประสานงาน ระหว่าง ลูกค้าของบริษัท และ ลูกค้าที่มาใช้บริการกับทางบริษัท.
• มีความเข้าใจ มีความรู้ มีความสามารถในสินค้าแต่ละตัวของบริษัท เพราะต้องเข้าใจและกล้าตัดสินใจ ซึ่ง AE จะต้องเป็นฝ่ายไปพบลูกค้าเพื่อนำเสนองานขายให้กับลูกค้าและรับ Brief กับลูกค้าโดยตรง
• เมื่อได้รับ Brief จากลูกค้า ต้องมานำเสนองานให้กับฝ่ายงาน หรือ พนักงานในบริษัทที่เกี่ยวข้อง ให้รับทราบ.
• ต้องเข้าไปติดต่อกับหน่วยงานหรือองค์กรที่กำลังต้องการนำเสนอผลงาน หรือโฆษณาสินค้า โดยจะต้องเข้าไปเจรจากับผู้ที่มีอำนาจตัดสินใจและสามารถอนุมัติงานชิ้นนั้นให้ได้.
• ทำหน้าที่ควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่าย เป็นตัวกลางเจรจาและแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างลูกค้าและทีมฝ่ายผลิตผลงาน ในบริษัทของตน เพื่อให้เกิดความพอใจสูงสุดแก่ทั้งสองฝ่ายให้ได้.
• พบปะพูดคุยกับผู้คนจำนวนมาก (ลูกค้า) จำต้องมีทักษะการสื่อสารและเจรจาที่ดี ต้องสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Training Philosophy, Objectives and Methodology.
• Competency Assessment Methods and Certification Framework.
• Maintenance Training Matrix.
• Individual Training Plans.
• Plans of Instruction.
• Training Manuals (instructor guides, trainee guides, assessments).
• Maintenance Training Schedule.
• Training Delivery and Management.
• Plan and manage end-to-end delivery of training for BEM maintenance managers, supervisors, and technical staff across maintenance Levels 1 to 4.
• Fully manage and supervise all training sessions, including where BEM's own Key Instructors are involved.
• Ensure all training is completed no later than three months before the Public Demonstration Run for MRT Orange Line East Section 1.
• Coordinate Level 4 overhaul training schedule with BEM and MRTA as required.
• Coordination and Stakeholder Management.
• Liaise with the AFC Equipment Supply Contractor to ensure training equipment availability.
• Arrange and manage transport to site for all training activities.
• Work closely with BEM's Representative on all training approvals, scheduling, and progress reviews.
• Accommodate MRTA staff participation across all training courses.
• Certification and Compliance.
• Assess and certify BEM staff competency through theoretical and practical assessments against the agreed competency matrix.
• Apply and enforce attendance.
• requirements: minimum 80% for standard training, 100% for safety-critical modules.
• Issue certificates to trainees who meet the required standard.
• Records and Reporting.
• Maintain comprehensive Training Records for each trainee, covering attendance, participation, and assessment results.
• Submit records to BEM monthly throughout the mobilization period.
• Provide attendance records, photographic evidence, trainee evaluations, and assessment summaries within 14 days of each training event.
• Ensure Training Records are audit-ready to support milestone payment claims at each contractual payment trigger.
• Report progress to the Project Manager.
• Mandatory.
• Experienced in maintenance training.
• Demonstrated experience managing training program setup and delivery within a railway operations company, specifically in the maintenance field.
• Proven track record designing and delivering multi-level technical training programs.
• Excellent English communication skills, both written and spoken to communicate with stakeholders.
• Preferred.
• Experience in AFC, ticketing systems, or M&E railway systems.
• Familiarity with Thai transit authority processes and client environments (BEM, MRTA).
• Experience working within contractor-operator contractual frameworks.
• Proficiency in developing competency frameworks and assessment tools.
• Contract Terms.
• This is a fixed-term contract position and is not a permanent role.
• Our Talent Acquisition Team is looking forward to hearing from you.
• We look forward to receiving your application in just a few clicks via our career portal.
• For further information about Hitachi Rail as an employer visit us on www.hitachirail.com/careers.
• About us.
• Our motivation is the mobility turnaround. To achieve this, our teams find innovative products and solutions that ensure the operation and reliability of the entire rail network and increase capacities on the rails.
• Stronger together: Networking through internal networks and working in international teams.
• Together, we are laying the foundations for the digitization of the rail around the world, to get people safely to their destinations and to their loved ones!.
• A secure and permanent job with a global company.
• Notes.
• Equal opportunities and self-determined participation of severely disabled persons and persons of equal status as well as respectful cooperation are firmly anchored principles within Hitachi Rail and its subsidiaries. We also aim to offer all our equal opportunities to start a career and to receive training and further education in our company. We consciously promote diversity and togetherness in our teams.
• Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs athttps://www.hitachirail.com/careers.
• At Hitachi Rail, there is a place for everyone.We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view.It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer.
• We would be delighted if you would be one of our followers at _https://www.linkedin.com/company/hitachirail_.

Skills:

Employer Branding, Recruitment, English, Thai

Job type:

Full-time

• Lead Hiring Delivery At Scale.
• High-volume manufacturing roles (operators, technicians, production support).
• Engineering roles (e.g., process, manufacturing, R&D as relevant).
• Corporate functions (e.g., HR, Finance, Supply Chain, etc.).
• Partner with site leadership and business stakeholders to align hiring strategies with production ramp and business priorities.
• Ensure the team delivers against volume, speed, and quality targets across different hiring segments.
• Balance scalable volume hiring with high-quality hiring for specialized roles.
• Build and Lead a High-Performing TA Team.
• Lead, develop, and coach a team of recruiters to deliver consistent, high-quality hiring outcomes.
• Implement targeted actions to uplift overall team capability and make sound decisions on performance management, development, or role fit.
• Set clear expectations, goals, and accountability frameworks across the team.
• Establish Scalable Hiring Capability & Standards.
• High-volume manufacturing hiring.
• Specialized engineering and corporate recruitment.
• Ensure structured onboarding and ramp-up for new recruiters with defined productivity milestones.
• Drive consistency via calibration sessions, hiring reviews, audits and process governance.
• Scale Stakeholder Influence Through the Team.
• Ensure recruiters can independently influence and challenge hiring managers effectively.
• Coach recruiters on stakeholder engagement, expectation setting, and pushback where needed.
• Balance personal intervention with building team autonomy and maturity.
• Strengthen partnerships with site leadership and corporate stakeholders through consistent delivery and credibility.
• Drive Operational Excellence & Continuous Improvement.
• Use data (e.g., hiring volume, funnel health, conversion rates, recruiter productivity) to diagnose issues and suggest solutions.
• Lead and implement process improvements with strong adoption across the team and continuously improve team productivity across both volume and specialized hiring.
• Build a metrics-driven operating rhythm (reviews, dashboards, performance tracking).
• Strong people leader with proven ability to scale hiring results through a team.
• High-volume hiring environments (manufacturing/operations).
• Specialized hiring (engineering and/or corporate roles).
• Highly structured in coaching, performance management, and capability building.
• Able to build repeatable systems and hiring engines, not rely on individual effort.
• Data-driven and operationally strong, with ability to manage multiple hiring models simultaneously.
• Strong stakeholder management skills across plant leadership and corporate functions.
• Focused on building independent, high-performing recruiters.
• Proven experience leading a Talent Acquisition team (required).
• High-volume manufacturing hiring.
• Engineering and/or corporate recruitment.
• Demonstrated success managing team performance and coaching underperformers.
• Experience building playbooks, frameworks, or standardized recruitment processes.
• Track record of improving team productivity and hiring outcomes at scale.
• Experience managing agencies and diverse sourcing channels.
• Strong data-driven approach to recruitment metrics and performance tracking.
• Bachelor's degree in HR, Business, or related field (or equivalent experience).
• Fluency in Thai and English.
• Teparuk Thailand.
• Teparuk Thailand.
• Travel.
• None.

Skills:

Leadership Skill, Teaching, English

Job type:

Full-time

• หลักสูตร Singapore Math จากประเทศสิงคโปร์.
• สอนเป็นภาษาอังกฤษในสภาพแวดล้อมระดับนานาชาติ.
• ได้รับการอบรมก่อนเริ่มงาน ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ Oodles Math.
• มีโอกาสเติบโตในสายวิชาการและสายบริหาร.
• ทำงานกับทีมที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร.
• Your Responsibilities.
• สอนนักเรียนอายุ 4-15 ปี ด้วยหลักสูตร Oodles Math.
• สร้างห้องเรียนที่สนุกและกระตุ้นการคิดวิเคราะห์.
• ติดตามพัฒนาการของนักเรียนและสื่อสารกับผู้ปกครอง.
• ร่วมพัฒนาการเรียนการสอนกับทีมวิชาการ.
• Who We're Looking For.
• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา STEM เช่น คณิตศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ วิทยาศาสตร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ วิทยาศาสตร์ข้อมูล เศรษฐศาสตร์ สถิติ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้ และพร้อมใช้ภาษาอังกฤษในการสอน.
• มีความมุ่งมั่นในการช่วยเหลือเด็กๆ ให้เรียนรู้และเติบโต.
• ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่.
• หากมีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Competitive Salary.
• Annual Bonus.
• Annual Salary Review.
• Professional Singapore Math Training.
• Career Growth Opportunities.
• Leadership Development.
• Group Health Insurance.
• Free English Programme for Employees' Children.
• Annual Company Trip.
• Working Hours.
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์.
• (หยุดวันธรรมดา 2 วัน/สัปดาห์).
• วันธรรมดา 10.00-19.00 น.
• วันเสาร์-วันอาทิตย์ 09.00-18.00 น.
• Ready to Inspire the Next Generation?.
• We'd love to hear from passionate STEM graduates who want to make a real difference.
• Join us in inspiring the next generation of confident problem solvers.
• Apply now by sending your resume today.

Skills:

Recruitment, E-learning, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Act as a trusted HR Business Partner to the Country Managing Director and leadership team, providing advice on workforce planning, organization design, talent strategy, and people-related risks.
• Support business strategy execution through effective people planning, capability development, succession planning, and workforce optimization.
• Provide HR advisory support on performance management, employee engagement, and change management initiatives.
• Identify people and organizational issues proactively and recommend practical HR solutions aligned with business needs and regional HR direction.
• B. HR Operations & Local Compliance.
• Manage day-to-day HR operations, including employee lifecycle management, HR administration, and maintenance of employee records.
• Ensure compliance with local employment laws, statutory requirements, and country specific regulations.
• Administer employment contracts, confirmations, probation, disciplinary actions, and terminations in accordance with local legal requirements and approved HR policies.
• Manage and maintain accurate leave administration, attendance tracking, and other HR records, including transition from manual processes to system-based records where applicable.
• Handle employee relations matters, grievances, and workplace issues in a professional, compliant, and timely manner.
• C. Talent Management & Development.
• Support recruitment activities at the country level, including manpower planning, interviews, selection, and onboarding.
• Implement performance management processes, including goal setting, performance reviews, and performance improvement actions.
• Coordinate and support learning and development initiatives, including classroom, digital, and e-learning programs.
• Support succession planning and talent development initiatives in alignment with Regional HR (RHQ) direction.
• D. Compensation, Benefits & HR Policies.
• Administer compensation and benefits programs in accordance with approved frameworks and local market practices.
• Support annual salary review, bonus, and incentive processes in line with Regional HR (RHQ) guidance and approved governance.
• Ensure consistent application and communication of HR policies, procedures, and guidelines at the country level.
• Prepare HR reports, headcount updates, and people data for Country Management and Regional HR (RHQ) as required.
• E. HR Digitalization, HRIS & Learning Platforms.
• Own and manage HR information systems (HRIS) and learning platforms at the country level, including day-to-day administration, data maintenance, and user management.
• Drive the transition of HR processes from manual administration to system-based workflows, including leave management, attendance, employee data, and learning records.
• Ensure accuracy, completeness, and timeliness of HR and learning data within HRIS and learning platforms, maintaining data integrity at the country level.
• Coordinate the rollout, adoption, and effective use of HRIS and digital learning platforms, in alignment with Regional HR (RHQ) standards and implementation timelines.
• Act as the country HR focal point for HRIS and learning platform usage, including user training, first-level support, issue resolution, and feedback to RHQ.
• Monitor system usage, training completion, and data quality, and provide HR and learning analytics to Country Management and Regional HR (RHQ) to support decision-making and reporting.
• F. Regional HR Alignment & Governance.
• Ensure local HR practices, data, and processes are aligned with Regional HR (RHQ) frameworks, policies, and governance standards.
• Provide timely HR reporting, system updates, and issue escalation to Regional HR (RHQ) as part of functional reporting obligations.
• Support regional HR initiatives, audits, and HR transformation projects, while remaining accountable for country-level HR execution and system ownership.