Filter Jobs

Skills:

Automation

Job type:

Full-time

• Develop and manage relationships with existing customers while actively seeking new business opportunities.
• Promote and sell PLC, IoT, Inverter, and Automation products to meet and exceed sales targets.
• Understand client needs and provide suitable product solutions.
• Work closely with technical teams to deliver excellent customer service and after-sales support.
• Prepare and present sales reports, forecasts, and market insights to management.
• Attend trade shows, exhibitions, and industry networking events as required.

Skills:

Automation

Job type:

Full-time

• Develop and manage relationships with existing customers while actively seeking new business opportunities.
• Promote and sell PLC, IoT, Inverter, and Automation products to meet and exceed sales targets.
• Understand client needs and provide suitable product solutions.
• Work closely with technical teams to deliver excellent customer service and after-sales support.
• Prepare and present sales reports, forecasts, and market insights to management.
• Attend trade shows, exhibitions, and industry networking events as required.

Skills:

Market Research

Job type:

Full-time

รายละเอียดงาน - ศึกษาและจัดเก็บข้อมูลคู่แข่ง ภาวะตลาด เพื่อสนับสนุนและร่วมวางแผนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน การจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายกับกลุ่มร้านค้าและเกษตรกรเป้าหมาย - รับผิดชอบการส่งเสริมการขายและกิจกรรมในการกระตุ้นการขาย รวมทั้งให้คำแนะนำในการแก้ไขปัญหาและให้คำปรึกษาในการใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทกับร้านค้าและเกษตรกรในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ - ประสานงานและสนับสนุนข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์กับหน่วยงานขาย เพื่อให้สามารถดำเนินการส่งเสริมการขายได้อย่างสอดคล้องกับแนวทางการขายและทิศทางการดำเนินธุรกิจของบริษัท - จัดทำรายงานผลการขายและข้อจำกัดภายในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ และรายงานการปฏิบัติงานประ ...

Experience:

2 years required

Skills:

Recruitment, Negotiation

Job type:

Full-time

• Consistently achieve monthly sales targets (turnover and new customer) for assigned accounts.
• Drive customer engagement and increase product penetration by increasing customer visits, expanding product offerings to operators, and promoting more frequent usage of UFS products.
• Maintain high standards of sales productivity, quality, and customer service.
• Conduct regular field visits to monitor account performance and ensure target achievement.
• Ensure effective visibility, activity execution, and new menu implementation, communicating with customers in timely manner and aligning with country plans and resource allocation.
• Resolve customer issues related to UFS products effectively and efficiently.
• Provide regular reports and feedback to the Area Sales Manager (ASM) on account performance, market trends, and competitive activities.
• Education: Typically requires a Bachelor's Degree in Business, Marketing, or a related field.
• Experience: Minimum of 2 years in sales functions, preferably within the FMCG or food ingredients sector.
• Skills: Strong communication, negotiation, and organizational skills, along with a "winning mindset", "CAN DO" attitude and adaptability.
• Mobility: Willingness to travel nationally or within assigned regional areas.
• Get to know our people, our culture, and your future at Unilever. Start here - ยูนิลีเวอร์ประเทศไทย | Unilever.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Skills:

Fast Learner, SQL, English

Job type:

Full-time

• Control providing support to IT solution and application in terms of development mobile and web-based application, in order to support IT functions, satisfy customer needs, and ensure effective business operations aligning with goals, objectives, and policies.
• Key Roles and Responsibilities.
• Support POS systems.
• Support operational incident raises through service desk team and perform troubleshooting.
• Lead the investigation and analysis of issue's or incident's root cause, short-term/long-term solutions.
• Continuously improve productivity of support.
• Coordinate with related parties to perform the activities.
• Bachelor's Degree in Computer Science/ Statistic / Information Technology or related fields.
• At least 2 years' experience in related area.
• Have skill on SQL statement (Query, Stored procedure, Function) will be advantage.
• Systematic thinking, proactive, self-motivated, fast learner and willing to contribute and work as a team.
• Ability to work on multiple tasks/projects and prioritize tasks or projects.
• Interpersonal and customer relation skills.
• Able to communicate in English will be advantage.
• Additional Information.
• Able to work in shift.

Experience:

3 years required

Skills:

Business Development, Project Management, Microsoft Office, Service-Minded, Multitasking, Recruitment, Negotiation

Job type:

Full-time

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Franchise Sale Section Manager.
• รายละเอียดตำแหน่ง Franchise Sale Section Manager.
• Responsible for driving franchise sales growth by managing the entire franchise development process, from lead generation and qualification through franchise agreement execution. The role serves as the primary point of contact for prospective franchise investors, providing business consultation, evaluating investment readiness, presenting franchise opportunities, and guiding prospects throughout the decision-making journey.This position plays a critical role in supporting the company's franchise expansion strategy by ensuring a high-quality investor experience, maintaining an effective sales pipeline, and identifying franchise partners who align with the company's brand values, operational standards, and long-term growth objectives.
• Franchise Sales & Business Development.
• Manage and nurture franchise sales opportunities from initial inquiry to franchise agreement signing.
• Conduct qualification calls and assess prospective franchisees based on financial capability, business experience, operational involvement, and strategic fit.
• Present franchise investment opportunities, business models, support systems, financial requirements, and growth potential to prospective investors.
• Identify investor needs and provide tailored recommendations regarding franchise ownership opportunities.
• Build and maintain a strong pipeline of qualified franchise prospects.
• Achieve franchise sales targets and expansion goals established by the company.
• Develop and maintain relationships with investors, entrepreneurs, and business partners.
• Lead Management & CRM Administration.
• Maintain accurate and up-to-date records of all prospects within the CRM system.
• Track and manage leads throughout each stage of the franchise sales funnel.
• Monitor conversion rates and identify opportunities to improve sales effectiveness.
• Generate weekly and monthly pipeline reports, sales forecasts, and lead status updates.
• Ensure timely follow-up and communication with all prospective franchisees.
• Franchise Qualification & Evaluation.
• Conduct preliminary assessments of potential franchisees, including financial readiness, business mindset, management capability, and operational commitment.
• Evaluate proposed franchise locations and coordinate with internal teams for site assessment when required.
• Support the franchise selection process and provide recommendations regarding candidate suitability.
• Ensure prospective franchisees understand the company's operational standards, expectations, and investment requirements.
• Franchise Events & Investor Engagement.
• Support franchise seminars, roadshows, exhibitions, Discovery Days, and franchise recruitment activities.
• Coordinate event registrations and manage attendee follow-up activities.
• Represent the company professionally during investor meetings, presentations, and franchise-related events.
• Develop relationships with prospective investors and strategic business communities.
• Internal Coordination & Project Support.
• Collaborate closely with Operations, Training, Marketing, Finance, Legal, Construction, and other relevant departments throughout the franchise development process.
• Coordinate documentation, application processing, and approval procedures.
• Support franchise onboarding and store opening preparation activities.
• Ensure a smooth transition from sales conversion to franchise operations and training teams.
• Customer Relationship Management.
• Build trust and maintain long-term relationships with prospective franchisees and investors.
• Respond to inquiries, concerns, and objections professionally and effectively.
• Act as a brand ambassador and communicate the company's vision, values, and business opportunities.
• Deliver a positive and professional investor experience throughout the franchise acquisition journey.
• Gender.
• Male or Female.
• Education.
• Bachelor's Degree or higher.
• Field of Study.
• Business Administration.
• Marketing.
• Management.
• Sales.
• Economics.
• Or other related fields.
• Work Experience.
• Minimum 3-5 years of experience in Franchise Sales, Business Development, B2B Sales, Property Sales, Retail Expansion, Business Consulting, or related industries.
• Experience working with franchise businesses, retail chains, food & beverage brands, or multi-unit operations is highly preferred.
• Experience dealing with investors, business owners, or high-value clients will be an advantage.
• Proven track record in sales, relationship management, or business development is preferred.
• Other Qualifications.
• Business & Commercial Skills.
• Strong understanding of business operations, investment concepts, and financial fundamentals.
• Ability to discuss ROI, investment structures, and business opportunities with prospective investors.
• Strong commercial mindset with the ability to identify growth opportunities.
• Communication & Relationship Skills.
• Excellent communication, presentation, negotiation, and interpersonal skills.
• Ability to build credibility and maintain professional relationships with investors and business partners.
• Confident in conducting presentations and business discussions.
• Organizational Skills.
• Strong project management and multitasking abilities.
• Ability to manage multiple prospects and projects simultaneously.
• Strong attention to detail and follow-through.
• Technical Skills.
• Proficient in Microsoft Office, Google Workspace, and CRM platforms.
• Ability to analyze sales data, pipeline performance, and conversion metrics.
• Personal Attributes.
• Service-minded and customer-focused.
• Proactive, self-motivated, and results-oriented.
• Strong sense of ownership and accountability.
• Willingness to learn and grow within the Franchise Development field.
• Able to travel occasionally for investor meetings, franchise events, and site visits.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

Skills:

Sales, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Drive sales of venue spaces, food & beverage packages for parties, celebrations, corporate events, and private functions.
• Identify and attract new clients, particularly international customers, corporate groups, event organizers, and high-value customers.
• Build and maintain strong relationships with clients to generate repeat bookings and long-term business.
• Handle the end-to-end sales process, from client inquiry, quotation and negotiation to booking confirmation and follow-up.
• Work closely with Event and Operations teams to ensure smooth event execution and excellent customer experience.
• Develop sales promotions and packages with the Marketing team to increase venue bookings and F&B revenue.
• Monitor sales performance, market trends, and competitors to identify new business opportunities and achieve sales targets.
• About you.
• At least 3-5 years of experience in Sales, Sale Event Management, Hospitality, or Lifestyle industries.
• Strong skills in sales, negotiation, and communication.
• Strong ability to build and maintain relationships with clients, particularly international and corporate clients.
• Passionate about F&B, entertainment, and social events.
• Basis in English Skill.

Experience:

1 year required

Skills:

Digital Marketing, Thai, English

Job type:

Full-time

• ขยายฐานลูกค้าและพัฒนาตลาดใหม่เพื่อนำเสนอและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ของบริษัท (เช่น พื้นไวนิล) ให้กับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ได้แก่ อินทีเรีย/นักออกแบบ ผู้รับเหมา และลูกค้า B2C.
• ประสานงานกับทีมงานภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงลงพื้นที่สำรวจหน้างานตามความเหมาะสม.
• ให้คำแนะนำด้านเทคนิคและการใช้งานผลิตภัณฑ์ พร้อมทั้งแก้ไขปัญหาเบื้องต้น ณ หน้างานให้กับลูกค้า.
• วางแผนการขายและวิเคราะห์วิจัยตลาดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด.
• ค้นหาและระบุกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย รวมถึงวางกลยุทธ์ในการเข้าพบลูกค้า.
• ต้องมีรถยนต์ส่วนตัวเพื่อใช้ในการปฏิบัติงาน (ข้อกำหนดสำคัญ).
• เพศหญิง อายุ 25-40 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หากมีประสบการณ์ด้านงานขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ด้านวัสดุตกแต่งภายใน เช่น พื้น SPC, พื้นไม้, พื้นไวนิล หรือวัสดุก่อสร้างอื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการนำเสนอสินค้า การเจรจาต่อรอง และการปิดการขาย.
• มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าได้.
• สามารถวางแผนการขาย ค้นหาลูกค้าใหม่ และขยายฐานลูกค้าได้.
• มีความรับผิดชอบสูง กระตือรือร้น ทำงานเชิงรุก และสามารถทำงานภายใต้เป้าหมายการขายได้.
• สามารถเดินทางไปพบลูกค้าและลงพื้นที่สำรวจหน้างานได้.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้าแก่ลูกค้าได้.
• มีความสามารถในการใช้งานโปรแกรม Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) และ Google Workspace.
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์และมีรถยนต์ส่วนตัวพร้อมใช้งานในการปฏิบัติงาน (บริษัทมีค่าน้ำมัน, ค่าทางด่วน และค่าเสื่อมสภาพรถยนต์ให้ตามนโยบาย).
• พร้อมเรียนรู้สินค้าและพัฒนาความรู้ด้านวัสดุปูพื้นและงานติดตั้งอยู่เสมอ.

Job type:

Full-time

• ดูแลและให้บริการด้าน Surfacing Technology (เทคโนโลยีการพ่นพอกผิวโลหะ) แก่ลูกค้า เพื่อให้เป็นไปตามความต้องการและมาตรฐานของบริษัท.
• ขยายตลาดและพัฒนางานบริการ Surfacing Technology ไปยังกลุ่มอุตสาหกรรมเป้าหมาย.
• ค้นหาและพัฒนาฐานลูกค้ารายใหม่ พร้อมดูแลรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม และติดตามความคืบหน้าของโครงการอย่างต่อเนื่อง.
• นำเสนอสินค้าและบริการ พร้อมให้คำปรึกษาด้านเทคนิค เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาและตอบสนองความต้องการของลูกค้า.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานและการส่งมอบบริการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดูแลและติดตามการให้บริการหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจและความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• จัดทำรายงานการเข้าพบลูกค้า รายงานการขาย และข้อมูลที่เกี่ยวข้องตามที่บริษัทกำหนด.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของฝ่ายและบริษัท.
• การศึกษาหรือประสบการณ์ด้านวิทยาศาสตร์,วิศวกรรมศาสตร์,สาขาวิศวกรรมเครื่องกล,วิศวกรรมยานยนต์,วิศวกรรมวัสดุ,วิศวกรรมวัสดุนาโน,สาขาวิศวกรรมเหมืองแร่,หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง,หรือผู้ที่มีประสบการณ์งานขายที่เกี่ยวข้องกับงานพ่นพอกผิวแข็ง.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีความขยันอดทน.
• มีรถยนต์เป็นของตัวเอง.
• มีทักษะการขายและการเจรจา.
• สามารถใช้เครื่องมือวัดได้.
• มีประสบการณ์ทำงานขายมาก่อน.
• ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• ประรถบนต์ส่วนบุคล.
• คอมมิชชั่น.
• ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด และต่างประเทศ.
• ทุนการศึกษาบุตร.
• ค่าที่พักทั้งในและนอกประเทศ.
• งานฌาปนกิจบุคคลในครอบครัว.
• วันหยุดประเพณี 16 วันต่อปี.
• ค่าน้ำมัน + ค่าเสื่อมรถยนต์.
• อื่นๆ อีกมากมายตามนโยบายบริษัท.
• สถานที่ปฎิบัติงาน.
• บริษัท แอ็คมี่ อินเตอร์เนชั่นแนล(ประเทศไทย) จำกัด.
• 630 ซอยอ่อนนุช 54 แขวงอ่อนนุช เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250.
• เมลล์สมัครงาน [email protected],[email protected].

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• สามารถทำงานอื่นๆ ควบได้.
• รายได้มาจากคอมมิชชั่น การแบ่งเปอร์เซนต์ และอื่นๆ.
• มีเงินส่งเสริม4,000 - 6,000บาท.
• คอมมิชชั่นการขาย ตามตกลง.
• ค่าน้ำมัน.
• ค่าโทรศัพท์.
• โซนตะวันออกควบตะวันตก1-2ตำแหน่ง.
• โซนภาคใต้1-2ตำแหน่ง.
• โซนภาคอีสาน1-3ตำแหน่ง.
• หาลูกค้าใหม่.
• ขายสินค้าให้กับกลุ่มลูกค้า.
• ดูแลลูกค้า ประสานงาน และให้คำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์.
• ปริญญาตรี / ปวส. / ปวช. อายุ20-45.
• มีประสบการณ์ขาย.
• มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่.
• รอบคอบ ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ.
• สถาที่ทำงาน: บริษัทดิวัน พอยน์ จำกัด.
• ประชาราษฎร์บําเพ็ญ11 (ใกล้MRTห้วยขวาง).
• สนใจติดต่อ:0922752626.
• สนใจสมัครงาน ส่งประวัติมาที่.
• [email protected].

Experience:

3 years required

Skills:

Work Well Under Pressure, Electrical Engineering, Leadership Skill, Accounting, English, Thai

Job type:

Full-time

• Take care of Green Industrial Solution Business sales.
• Educate and pitch the solutions info customers including of explaining the solutions benefits & functions, answers all questions and convince the customers to close the deals.
• Conduct and lead team for customers' sites survey to collect detailed technical data/ info for design. Handle and follow up for all necessary technical info requested from design team.
• Be the channel for communication with customers (for both commercial and technical communication).
• Monitor and follow up the project progress since solution pitching, price offering, closing the deal, appointing and monitoring project installation works until handing over all the solutions to customer completely. This also include managing to fix any aftersales problems for the customers (if any).
• Work closely with back-office teams (sales coordinator, accounting, Technical team and finance teams) and partner (outside suppliers) to optimize and smooth the sales and operational process.
• Be an excellent communicator to identify and resolve all issues relating to sales and customers' issues, and to.
• collaborate with relating teams to resolve the issues with most effective outcome.
• Analyze and monitor business requirements to brainstorm with team from time to time, to contribute for business and sales strategy development following the market dynamic.
• Bachelor's Degree in mechanical/ electrical engineering or related fields. (GPA > 2.70).
• Proficient in English (TOEIC > 550).
• Experience as sales or marketing.
• Experience in Engineering system, Construction system, technology products/ solutions businesses are preferable.
• Good Thai and English communication skills.
• Fast learner, good team player, creative and self-motivated with a can-do attitude.
• Have entrepreneur attitude, growth mindset, leadership skill and maturity.
• Ability to work well under pressure and conflict.

Skills:

Quality Assurance, Assurance

Job type:

Full-time

• Tests software for bugs, errors, defects or any problem that can affect the performance of computer software or an application. To be ensures that the final product observes the company's quality standards.
• Key Roles and Responsibilities.
• Lead the development of test methodology, test approach, test scenario, and test script and document for test execution.
• Analyze business requirements, product visions and roadmap, and technical specifications in development to define test approach.
• Conduct test execution, coordinate with related teams, and document test result summary.
• Estimate timeline and effort for test execution.
• Support product development and project implementation activities in testing, monitoring, identifying area of enhance for stability/availability.
• Continuously improve productivity of test execution.
• Coordinate with related parties to perform the activities.
• Bachelor's Degree or higher in Computer Science / Engineering / Information Technology or related fields.
• At least 5 years' experience in Quality Assurance / Software Testing.
• Understand testing concept, basic testing technique, software life cycle, and Agile fundamental process.
• Experience in automated testing is a plus.
• Able to deal and handle difficult situation and work under time constraints.
• Systematic thinking, proactive, self-motivated, fast learner and willing to contribute and work as a team.
• Can do attitudes with good service mind.
• Good interpersonal and communication skills.
• Able to communication in English.
• Additional Information.
• Also vacant in Team Lead Level & Senior Level.

Skills:

Product Development, Social media, ERP, SEO

Job type:

Full-time

• Plan and execute international sales and marketing strategies to expand the overseas OEM customer base and drive business growth.
• Online channels: Website, SEO, digital advertising, social media, and Line Official Account.
• Offline channels: Trade exhibitions, booths, and Open House events.
• Work closely with Product Development, NPD, Sales, and R&D teams to develop and communicate the OEM factory's value proposition, including manufacturing standards, R&D capabilities, formulations, speed to market, brand trust, products and services, knowledge, customer pain points, and market trends.
• Plan and develop marketing content and marketing campaigns to support sales and business objectives.
• Analyze the Health & Beauty market, including competitors and industry trends.
• Develop sales tools and CRM systems to support and enhance the effectiveness of the sales team.
• Define KPIs linked to sales performance and systematically monitor and track results.
• Supervise, manage, and coordinate the marketing team and marketing agencies to ensure effective execution of marketing activities.
• Leverage industry expertise in Health and Beauty to drive brand strategy and product development.
• Position: Sale Supervisor.
• Salary 25,000 - 35,000.
• Advise OEM/ODM clients on skincare, cosmetics, and supplement brand creation from concept to delivery; deliver tailored solutions to close deals and build long-term relationships.
• Drive sales strategies to achieve targets/KPIs, acquire new accounts, and retain existing clients to boost repeat sales and new product lines.
• Lead and coach the sales team to maximize potential, manage team transitions, and support closing key accounts.
• Analyze market, competitor, and client data to generate sales reports and propose strategic insights to executives.
• Pitch products, formulas, and innovations professionally while driving cross-sell and up-sell opportunities.
• Collaborate with internal teams (R&D, PD, Production, Marketing) to meet client specs and ensure on-time project delivery.
• Manage and verify sales documentation (Quotations, Contracts, Production Orders) accurately via ERP systems.
• Monitor beauty trends and innovations to proactively propose market-driven product concepts.
• Participate in trade shows and marketing events to generate leads and enhance brand visibility.
• TH.
• Position: ผู้จัดการฝ่ายขาย.
• Salary 35,000 - 60,000.
• วางแผนและบริหารจัดการกลยุทธ์การขายและการตลาดระหว่างประเทศ เพื่อขยายฐานลูกค้า OEM ในต่างประเทศและขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจ.
• ช่องทางออนไลน์ (Online): เว็บไซต์, SEO, โฆษณาดิจิทัล, โซเชียลมีเดีย และ Line Official Account.
• ช่องทางออฟไลน์ (Offline): งานแสดงสินค้า (Trade Exhibition), การจัดบูธ และกิจกรรมเปิดบ้าน (Open House).
• ประสานงานอย่างใกล้ชิดร่วมกับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ (Product Development), ทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ (NPD), ทีมขาย และทีมวิจัยและพัฒนา (R&D) เพื่อพัฒนาและสื่อสารจุดเด่น (Value Proposition) ของโรงงาน OEM เช่น มาตรฐานการผลิต, ศักยภาพด้าน R&D, สูตรผลิตภัณฑ์, ความรวดเร็วในการนำสินค้าเข้าสู่ตลาด (Speed to Market), ความน่าเชื่อถือของแบรนด์, ผลิตภัณฑ์และบริการ, องค์ความรู้, การแก้ปัญหาของลูกค้า (Customer Pain Points) รวมถึงแนวโน้มของตลาด.
• วางแผนและพัฒนาเนื้อหาการตลาด (Marketing Content) และแคมเปญการตลาดต่างๆ เพื่อสนับสนุนเป้าหมายยอดขายและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ.
• วิเคราะห์ตลาดสุขภาพและความงาม (Health & Beauty) รวมถึงคู่แข่งและแนวโน้มอุตสาหกรรม.
• พัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการขาย (Sales Tools) และระบบบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า (CRM) เพื่อส่งเสริมและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมขาย.
• กำหนดดัชนีชี้วัดความสำเร็จ (KPIs) ที่เชื่อมโยงกับผลประกอบการด้านการขาย พร้อมทั้งติดตามและประเมินผลลัพธ์อย่างเป็นระบบ.
• กำกับดูแล บริหารจัดการ และประสานงานร่วมกับทีมการตลาดและเอเจนซี่ เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมทางการตลาดดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม Health & Beauty เพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์แบรนด์และการพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• Position: หัวหน้าฝ่ายขาย.
• Salary 25,000 - 35,000.
• ดูแล และให้คำปรึกษาลูกค้า OEM / ODM ที่ต้องการสร้างแบรนด์สินค้าในกลุ่ม Skincare เครื่องสำอาง และอาหารเสริม ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงส่งมอบสินค้า พร้อมวิเคราะห์ความต้องการ และนำเสนอ Solution ที่เหมาะสมเพื่อปิดการขาย และสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว.
• วางแผนกลยุทธ์การขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย (Sales Target / KPI) ขยายฐานลูกค้าใหม่ และติดตามโอกาสทางธุรกิจอย่างต่อเนื่อง รวมถึงดูแลลูกค้าปัจจุบันเพื่อเพิ่มยอดขาย และต่อยอดสินค้าใหม่.
• บริหารทีมขาย ให้คำแนะนำ สอนงาน และพัฒนาศักยภาพของทีม พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงของพนักงานในทีม และสนับสนุนการปิดการขายในเคสสำคัญ.
• วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า ตลาด และคู่แข่ง พร้อมจัดทำรายงานยอดขาย และนำเสนอแนวทางพัฒนากลยุทธ์การขายต่อผู้บริหาร.
• นำเสนอผลิตภัณฑ์ สูตร นวัตกรรม และโปรโมชั่นอย่างมืออาชีพ พร้อมติดตามผลการขาย และสร้างโอกาสในการ Cross-sell และ Up-sell.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน เช่น R&D, PD, ฝ่ายผลิต ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายออกแบบบรรจุภัณฑ์ และฝ่ายการตลาด เพื่อให้สินค้า และบริการตอบโจทย์ลูกค้า และควบคุม Timeline งานให้เป็นไปตามแผน.
• จัดทำ และตรวจสอบเอกสารงานขาย เช่น Quotation สัญญา ใบสั่งผลิต และรายงานสรุปยอดขาย ผ่านระบบ ERP ให้ถูกต้องและครบถ้วน.
• ศึกษาและติดตามเทรนด์ความงาม เทคโนโลยี และนวัตกรรมสินค้าใหม่ ๆ เพื่อนำเสนอสินค้าให้ทันสมัย และตอบโจทย์ความต้องการของตลาด.
• เข้าร่วมกิจกรรมทางการตลาด เช่น การออกบูธ และงานแสดงสินค้า เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจ และเสริมภาพลักษณ์ของบริษัท.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์เครื่องสำอาง, การตลาด, สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• บุคลิคดี มีความเป็นผู้ใหญ่ มีความน่าเชื่อถือ สามารถพูดคุย และรับมือ กับลูกค้าแบบ B2B (เจ้าของแบรนด์มืออาชีพ) ได้อย่างมั่นใจ.
• มีรสนิยม ความชอบ และหลงใหลในวงการ Health & Beauty อัพเดท Trend ภาพรวมของวงการอย่างสม่ำเสมอ.
• มีทักษะการวางแผน และการสื่อสารที่ดีเยี่ยม กำหนดแผนงานได้ครบถ้วน ตั้งแต่ต้นจนสำเร็จตามกำหนดเวลา และประสานงานร่วมกับทุกฝ่ายได้ดี.
• รับแรงกดดันจากลูกค้า และฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กรได้ดีเยี่ยม.
• หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับธุรกิจ OEM จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีประสบการณ์ทำงานจากบริษัทอสังหาริมทรัพย์ บ้าน หรือคอนโด แบบ Luxury จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการฟัง จับประเด็นได้ดี และสามารถถ่ายทอดได้ตรงประเด็น กระชับ ถูกต้อง และชัดเจน.
• สามารถทำงานวันจันทร์-เสาร์ เวลา 9.00-18.00 น. ได้ (เสาร์ Work from Anywhere สลับเข้าตามตารางงาน).
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ (มีทักษะการขาย หรือเป็นนักกิจกรรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• TOEIC: 550+ ขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Skills:

Software Development, Fast Learner, .NET, SQL, English

Job type:

Full-time

• The ideal candidate will be responsible for working cross-functionally to design solutions by multiple business units requirement. To be effective in this position, you must feel comfortable owning the entire system development process from inception to completion.
• Key Roles and Responsibilities.
• Handle projects related to multiple business units.
• Design, develop, implement and coordinate systems, policies, and procedures.
• Perform work based on defined processes and provide feedback on process improvements as appropriate.
• Co-operate with a leader in estimation effort, developing plan/schedule, and performing tasks according to the plan.
• Identify problematic areas and implement strategic solutions in time.
• Bachelor's Degree or higher in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related fields.
• At least 3 - 10 years 'experience in Programmer/software development and system Analyst using.NET platform, OOP, Web application.
• Have skill on SQL Server (Query, Stored procedure, Function).
• Able to deal and handle difficult situations and work under time constraints.
• Systematic thinking, proactive, self-motivated, fast learner, and willing to contribute and work as a team.
• Ability to work on multiple tasks /projects and prioritize tasks or projects.
• Able to communicate in English.
• Excellent knowledge of technical management, information analysis, and computer hardware/software systems.
• Additional Information.

Experience:

2 years required

Skills:

Cloud Computing, Thai

Job type:

Full-time

• Attractive remuneration and great perks.
• Comprehensive medical, insurance, and social security coverage.
• World - class workspaces.
• Engaging activities and recognition programs.
• Strong learning and development plans for your career growth.
• Positive work culture that enables your future.
• Easy - to - access location with direct public transport links.
• Flexible working arrangements.
• Coaching and mentoring from experts in your field.
• Join a global company, winner of hundreds of industry awards.
• Role Overview.
• Role Overview.
• We are looking for highly driven and technically inclined hunters to join our growing cloud sales organization. This role is focused on outbound prospecting, customer discovery, pipeline generation, and opportunity qualification across SMB and mid - market s egments. You will proactively engage decision makers, identify cloud transformation opportunities, and generate qualified pipeline for downstream sales and solution teams. You will combine strong business development capabilities with technical understanding of clo ud technologies to drive meaningful customer conversations and accelerate revenue growth.This is a fast - paced, KPI - driven hunting role suited for individuals who thrive in outbound sales environments and are passionate about cloud technology, digital transformation, and customer engagement.
• What is your mission?.
• Proactively hunt and engage net - new customers through outbound prospecting activities including cold calling, email outreach, account mapping, and customer discovery conversations.
• Generate qualified cloud opportunities through proactive outbound hunting and customer discover activities, enabling downstream sales teams to accelerate pipeline conversion and revenue growth.
• Execute high - volume outbound activities daily to build, manage, and grow a healthy sales pipeline across assigned territories and industries.
• Identify customer pain points, business challenges, and digital transformation opportunities to position relevant cloud and technology solutions.
• Conduct discovery conversations with business and technical decision makers to understand current environments, cloud maturity, business priorities, and potential solution fit.
• Qualify leads based on business needs, technical requirements, buying signals, and opportunity potential before transitioning opportunities to downstream sales teams.
• Drive pipeline generation aligned to defined KPIs including talk time, outbound activities, opportunity creation, and pipeline contribution targets.
• Develop strategic account penetration plans to maximize customer engagement and uncover whitespace opportunities within assigned accounts.
• Maintain accurate CRM hygiene, activity tracking, pipeline updates, and opportunity documentation.
• Collaborate closely with internal stakeholders including technical specialists, sales teams, partner ecosystems, and operations teams to accelerate opportunity progression.
• Stay updated on cloud technologies, industry trends, competitive landscape, and emerging digital transformation initiatives.
• Demonstrate strong sales discipline, resilience, urgency, and adaptability in a highly target - driven environment.
• Contribute ideas and recommendations to improve outreach strategies, pipeline generation effectiveness, operational efficiency, and customer engagement models.
• Any other duties and responsibilities assigned by management from time to time within your category of employment.
• Who are we looking for?.
• Excellent communication skills, both written and verbal.
• Minimum academic qualification: Diploma or Degree in IT, Computer Science, Business, Engineering, or related disciplines.
• Minimum 2 -3 years of experience in B2B outbound sales, inside sales, demand generation, sales development, business development, or cloud sales environments.
• Proven experience in outbound prospecting, cold calling, lead qualification, pipeline generation, and opportunity creation.
• Strong hunter mentality with demonstrated ability to consistently meet or exceed outbound sales and pipeline generation targets.
• Comfortable operating in highly KPI - driven and activity - based sales environments.
• Strong interest and understanding of cloud technologies, digital transformation, and enterprise technology solutions.
• Ability to engage confidently with business stakeholders, IT leaders, and decision makers through consultative and value - based conversations.
• Excellent stakeholder management, presentation, negotiation, and communication skills.
• Strong analytical thinking and problem - solving capabilities.
• Ability to work independently while collaborating effectively within cross - functional and regional teams.
• Cloud certifications such as Microsoft Azure Fundamentals (AZ - 900), AWS Cloud Practitioner, or equivalent certifications will be an added advantage.
• Experience in SMB or mid - market customer acquisition environments is highly preferred.
• About TDCX.
• Singapore - headquartered TDCX is a leading global business process outsourcing (BPO) company that provides customer experience (CX) solutions, sales and digital marketing services, and content moderation for clients across various industries. These include digital advertising and social media, e - commerce, fintech, gaming, healthtech, media, technology and, travel and hospitality.
• With a focus on helping companies enable the future, TDCX's smart, scalable approach driven by innovation and operational precision positions it as a key partner for companies targeting tangible outcomes. With more than 20,000 employees across 37 locations worldwide, TDCX provides its clients with comprehensive coverage in Asia, Europe and the United States. For more information, please visit www.tdcx.com.

Experience:

1 year required

Skills:

Business Development, Analytical Thinking, Microsoft Office, Industry trends, Service-Minded

Job type:

Full-time

We are seeking passionate IT Sales Executives / Account Managers to join our growing team. The ideal candidates are self-motivated, service-minded, target-oriented, and enjoy working collaboratively to deliver IT solutions for enterprise customers in the Financial Services Industry (FSI), including Banking, Insurance, and Financial Services sectors. Responsibilities: Develop and execute sales strategies to drive business opportunities within FSI accounts. Build and maintain strong relationships with key stakeholders and decision-makers in banking, insurance, and financial instituti ...

Experience:

3 years required

Skills:

Cost Analysis, Data Analysis, Accounting, Budgeting, Power BI

Job type:

Full-time

• Support annual budgeting, forecasting, and business planning activities in line with regional strategy and direction.
• Monitor and analyze monthly P&L performance against budget and forecast at OpCo, site, and customer level.
• Review P&L forecasts and follow up with country teams on required actions.
• Analyze revenue, costs, profitability, and key business performance indicators.
• Identify P&L variances and root causes and work with country teams to develop improvement actions.
• Prepare monthly management reports and provide performance analysis and insights to regional management.
• Monitor cost-saving, productivity, pricing, and revenue improvement initiatives.
• Support profitability improvement and loss-combat activities.
• Support the management and analysis of regional logistics business data for P&L and performance management.
• Support investment planning, evaluation, and internal approval processes.
• Monitor logistics asset and operational information, including facilities, fleets, and operating sites.
• Work closely with OpCos and regional stakeholders to connect financial performance with operational drivers.
• Support regional business performance, continuous improvement, and risk-management activities.
• Bachelor's degree or higher in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, Logistics, Supply Chain, Engineering, or a related field.
• At least 3 years of relevant experience in P&L analysis, financial/business analysis, business planning, commercial analysis, performance management, or related areas.
• Practical experience in P&L, profitability, cost analysis, or financial performance analysis.
• Good understanding of revenue, cost, and profitability drivers.
• Ability to perform variance and root-cause analysis and translate findings into practical business actions.
• Experience in budgeting, forecasting, or business planning is an advantage.
• Logistics, transportation, contract logistics, warehousing, supply chain, or manufacturing experience is an advantage.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Strong Excel and data analysis skills; Power BI or other BI tools is a plus.
• Good written and spoken English, with the ability to communicate effectively with regional and international stakeholders.
• Comfortable working in a multicultural business environment.
• Willingness to travel overseas occasionally.
• This is a regional position with exposure to business performance across multiple countries in the SAO region. You will work closely with regional and country management teams across P&L management, business planning, profitability improvement, investment, and logistics business performance.
• We welcome candidates who have strong P&L and business analysis capabilities and are interested in developing their understanding of the logistics business.

Experience:

1 year required

Skills:

Project Management, Creative Thinking, Digital Marketing, Social media, Negotiation

Job type:

Full-time

What we do "KOLLAB", an Influencer Matching Platform that is a technology-driven intermediary. Our service facilitates the collaboration between brands and influencers in the Influencer Marketing industry, utilizing cutting-edge technology to enhance productivity and effectiveness. Our clients range from agencies, SMEs, and Corporate organizations. Join the KOLLAB team and be a part of the next level of influencer marketing campaigns and partnerships. We're seeking fun, creative, and innovative individuals who are committed to creating endless connections and opportunities for the ...

Experience:

1 year required

Skills:

Negotiation, Salesforce, Cloud Computing, Customer Relationship Management (CRM)

Job type:

Full-time

• Taking care and managing B2B selling activities on Enterprise customers focusing on Enterprise S Omnichannel which majority located in BMA central and east region through client's relationship and sale management to achieve the revenue and key financial targets.
• Actively contact, pitch, and close sales with designated Small Enterprise (Size S) accounts from the assigned database; drive and secure new revenue streams to achieve corporate sales targets (KPIs).
• Proactively monitor, follow up, and negotiate contract renewal terms with existing accounts in the portfolio prior to contract expiration; build strong client relationships to retain base revenue and minimize churn rate.
• Manage and protect commercial interests within the existing customer base regarding contract modifications, including adding new services (Add), coordinating relocation and contract restructuring (Move), and upgrading packages (Change).
• Focus on upselling and cross-selling initiatives to expand contract value, maximize Share of Wallet, and increase Average Revenue Per Account (ARPA) on customers' ICT spending with the company's products and services.
• Collaborate with cross-functional teams as needed to best position the company's products and services, ensure smooth service delivery, and maintain overall customer management to attain the highest level of customer satisfaction.
• Collaborating with cross functional team as needed to best position company's product and services.
• Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Information Technology, Computer Science, or a related field.
• At least 1-3 years of experience in B2B Sales, Corporate Sales, or Account Executive roles; experience in Telecom, IT, Internet, Cloud, or SaaS industries is highly preferred.
• Certified Professional Salesperson (CPSP) or any accredited professional B2B sales training certificates is a plus.
• Strong skills in high-volume outbound calling to generate leads and qualify prospects quickly; possess sharp negotiation skills to successfully close smaller-scale deals over the phone.
• Proficient in consultative selling for large-scale deals; capable of securing appointments and presenting complex solutions face-to-face to executive-level decision-makers and enterprise clients.
• Proven ability to manage and grow an existing client portfolio; skilled in proactive contract renewals to maximize client retention, while driving revenue expansion through strategic upselling and cross-selling. Attentive to detail when handling Add, Move, Change processes.
• High discipline in utilizing CRM platforms (e.g., Salesforce) to log call histories, update customer insights, and accurately track the sales pipeline to ensure timely and effective follow-ups.

Experience:

1 year required

Skills:

Digital Marketing, Google Analytics, Social media, Recruitment, Energetic

Job type:

Full-time

CREA is a leading e-commerce enabler, committed to driving the growth of global brands on platforms like Lazada, Shopee, and TikTok Shop. We work with top-tier brands to deliver innovative solutions that boost their presence and performance across the online retail landscape. As we expand our TikTok Shop operations, we're seeking a dynamic and detail-oriented Affiliate Executive to join our team. Position Overview: We are looking for an energetic Affiliate Executive to manage and grow our affiliate network. This role will be responsible for identifying, onboarding, and managing aff ...