Skills:

Marketing Strategy, Research

Job type:

Full-time

• Develop and work with SEA BW & CNV country leads to execute a comprehensive marketing strategy that supports the company's business objectives and drives revenue growth.
• Drive the cross-functional and cross-organizational delivery of the strategy and global product portfolio marketing plans, including value propositions, positioning, and segmentation.
• Partner with Regional Clinical/ Education team for clinical claims, competitive mess ...
• Partner with broader commercial team to successfully deliver on business plans and execute global strategies in each region, driving regional alignment and leverage resource and best practice sharing.
• Lead NPI process and drives governance and product life cycle management by collaborating with local, APAC & Global team on implementation of plans in local markets.
• Lead in development and usage of business dashboards and drive data driven decision making.
• Acquire market, category, KOL insights to collaborate with clinical and commercial team to develop new market and channel strategy.
• Partner with Regional Clinical/ Education team to lead key opinion leadership engagement with customers and internal management, including symposiums, congresses, and educational sessions.
• Assist in the development of short-term tactical marketing plans and longer-term product business plans.
• Develop and manage regional marketing budgets, ensuring that all expenditures are within budget and aligned with the company's goals.
• Education:
• Bachelor's degree in business administration, Marketing, Engineering, and advanced degree is preferred.
• Required:
• 8-10 years of relevant business experience in Marketing, General Management, Clinical research, or a related field, preferably medical device.
• Demonstrated ability to operate in highly complex, hybrid and diversified markets.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to communicate effectively with all levels of the organization.
• Proven ability to lead through influencing cross-functional and senior management to impact decision -making.
• Proven behaviors as a strong partner and team player with diverse functions namely education, clinical affairs, commercial, regulatory affairs, clinical affairs, supply chain and operations.
• Strong interpersonal skills and the ability to develop and maintain strong relationships with external partners.
• Strong analytical skills and the ability to use data to inform decision-making.
• Preferred:
• Cardiovascular industry and clinical electrophysiology knowledge with proven ability to learn complex technology/clinical applications is preferred.
• Experience in marketing to health professionals preferred.
• Other:
• Strong entrepreneurial mindset & leadership qualities.
• Strong desire to learn along with professional drive.
• Passion for career development and regional exposure, ability to travel independently.

Skills:

Coordinate, English

Job type:

Full-time

• Ensure the programs in L&D plan is executed and scheduled to all stakeholders.
• Monitor effectiveness of training programs on program organizing, participants communication, materials, venue readiness, materials, assignments, homework, and records.
• Manage the training request (inhouse&public) and any investment within the approved budget.
• Communicate, and follow up the IDP progress for all employees.
• Coordinate and Submit all training documents to meet DSD requirements.
• QualificationsGraduate Bachelor's or Master Degree in related fields.
• At least 7 years experience in L&D function.
• Experience in managing relationship with HRBP and BU Department Heads.
• Experience in L&D 70:20:10 methodology.
• Can use L&D up-to-date tools (classroom and digital is a must).
• Can use Employee HRESS and Data usage (tracking and recording).
• Experience on Development by Laws and DSD practice as well as Business Acumen.
• Good command in Interpersonal Skills.
• Have customer Centric mindset.
• Good command in English.
• Experience in Budgeting and Cost management.

Skills:

Assurance, Thai, English

Job type:

Full-time

• Maintain and develop internal support and call center quality standards
• Review a subset of support agents conversations (calls, emails, chat, etc.).
• Assess support interactions based on internal standards.
• Accompany evaluations with meaningful and constructive feedback.
• Discuss and explain feedback with agents in regular meetings.
• Analyze all customer service metrics (e.g. CSAT, SLA) and how the support team s performance affects those KPIs.
• Help agents improve their performance with specific instructions and constant support.
• Monitor customer service performance on the agent and team level.
• Report support team s performance to higher-ups.
• Contribute to the team culture in a positive manner.
• 1 - 2 years experience in the customer service space.
• Fully fluent in Thai and English.
• Able to work on a flexible 5-on 2-off work schedule.
• In-depth understanding of industry standards and company policies.
• Good customer, procedure focus, and detail-oriented.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Meticulous and diligent attributes.
• Great team player with the ability to work with others (compromisation).
• Proven track record of analytical skills.
• Great people skills and ability to communicate (negative) feedback.
• Problem-solving capabilities to create meaningful strategies to improve support quality.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.

Skills:

Compliance, Legal, English

Job type:

Full-time

• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายหุ้นส่วนบริษัท.
• ดูแลงานทะเบียนและการขออนุญาตทางกฎหมาย.
• จัดทำงานจดทะเบียนบริษัทและสำเนาบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น.
• จัดทำงานจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม.
• จัดทำงานสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้น ใบหุ้น รวมถึงออกหนังสือเรียกชำระเงินค่าหุ้น.
• จัดทำงานจดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญา.
• จัดทำรายงานการประชุมคณะกรรมการบริษัทและผู้ถือหุ้น.
• งานเคลมและระงับข้อพิพาท (Claims & Dispute Resolution).
• ดูแลงานเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากประกันภัย และกฎเกณฑ์จัดทำหนังสือมอบอำนาจ.
• ดูแลงานจดทะเบียนที่ดิน.
• ดูแลงานคดีความและข้อร้องเรียน.
• จัดทำจดหมายและหนังสือบอกกล่าวต่างๆ.
• ตรวจสอบสัญญามาตรฐานผู้เช่าภายในศูนย์การค้า Onesiam และ ICONSIAM (ฉบับภาษาไทย).
• ติดตามกฎเกณฑ์ที่เปลี่ยนแปลงใหม่ของหน่วยงานราชการ.
• งานธุรการกฎหมาย (Admin Legal).
• จัดทำสัญญาเช่าและบริการพื้นที่ รวมถึงเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับผู้เช่า หรือบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้องกับศูนย์การค้า.
• จัดทำ จัดหา และประสานงานด้านธุรกิจอื่นๆ กับทั้งหน่วยงานภายในองค์กร คู่ค้า และบุคคลภายนอก.
• รวบรวมกรมธรรม์ประกันภัย.
• จัดเก็บรักษาสัญญาและเอกสารสำคัญของบริษัท.
• Bachelor s Degree in Law.
• Master's Degree (any field) from overseas is an advantage.
• At least 10 years of experience with background in Law, Compliance, IT Security or Audit in retail business is a plus.
• In-depth knowledge of Company Registration, Claims & Dispute Resolution and Admin Legal.
• Ability to plan, organize and prioritize task and projects.
• Good analytic skill and high commercial sense.
• Ability to work under pressure.
• Ability to resolve problem quickly.
• Excellent interpersonal & communication skill.
• Good English skills and computer literacy.
• Having Barrister would be a plus.

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• Support brand growth by leading project & brand activities including budget to achieve brand KPIJob Description:
• Establish a holistic understanding of consumers and category related trends, together with consumer market insight and R&D, in developing the right insight for innovation and identify growth opportunities for the brand.
• Manage innovation projects to ensure delivery of outstanding, insightful, and differentiated innovation products. Ensure they are aligned to company category strategy, brand DNA and brand vision plan. 6 Ps mix.
• Identify communications message to consumer behavior and help to deliver on objective for brand.
• Work closely with Brand Building team (Local MKT team) to ensure good team alignment and deployment of mixes in each NPDs and Brand let growth campaign.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Experience:

3 years required

Skills:

Event Planning, English

Job type:

Full-time

• Assistant to B&W R&D SEA (Head + 70 people).
• Assistant for major site activities.
• Operations and budget management for B&W R&D SEA.
• 1) Assistant Support activities for B&W Head and B&W teams.
• Travel arrangements and expense claims.
• Organizing team building activities and other important events for team.
• Keep organization structure updated, and keep diary for R&D Head up to date and manage appointments and travel.
• 2) Operations for R&D Site and B&W team.
• Arranging for workshop and conferences, and arrangements for visitors to R&D site.
• Support Site Leader and Site Leadership Team for meetings, minutes and actions.
• Support B&W Team management team meetings with agenda, minutes and actions.
• Summarise progress on key actions by coordinating with R&D and cross-functional teams.
• Create Presentations for stakeholders in global and regional teams.
• Manage travel and bought-in-cost budgets for the team and track vs. budgets.
• KEY REQUIREMENTS.
• Bachelor s Degree in any field; Love for Beauty and Wellbeing products and services is a plus.
• At least 3 years work experience. Experience in multinational company or working with people outside Thailand is preferred.
• Strong communication skills and ability to make presentations.
• Good command of written and spoken English and Thai is a must.
• Operational knowledge of MS Office suite, PowerPoint, Excel and Power Bi (or equivalent), google analytics, are important.
• Presentation skills:point, canva, data visualization is preferred.
• Any experience in communication, marketing or digital analytics is a plus.
• Competencies.
• Good communication and organizational awareness.
• Ability to manage flexibly with changing plans.
• Able to command respect and get the job done.
• Very Well Organized and structured approach.
• Do things first time right, and understand the team requirements.
• Good people skills and ability to work with team members from different backgrounds.
• Ability to think quickly and reach out for support to solve problems.
• Self-starter and motivated, with cheerful personality.

Skills:

Business Development, Thai, English

Job type:

Full-time

• ตำแหน่ง: หัวหน้าส่วน / เจ้าหน้าที่อาวุโส / เจ้าหน้าที่พัฒนากระบวนการ.
• วิเคราะห์ และปรับปรุงกระบวนการสินเชื่อ (ก่อน - หลังอนุมัติ) เพื่อเพิ่มศักยภาพการแข่งขันของสายงานธุรกิจขนาดกลางให้เหนือธนาคารคู่เทียบทั้งด้านความรวดเร็ว ลดข้อผิดพลาด และปิด Gap ความเสี่ยงด้านสินเชื่อ และความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงาน โดยใช้ Knowhow / ประสบการณ์การทำงานจากสถาบันการเงินอื่นมาร่วมพัฒนากระบวนการสินเชื่อกับธนาคารกรุงไทยร่วมเป็นคณะทำงานมาตรการความช่วยเหลือโครงการของ ธปท.ที่อาจจะเกิดขึ้นใหม่ในปี 2565.
• จัดทำ นำเสนอ และขออนุมัติแผนโครงการพัฒนากระบวนการสินเชื่อต่างๆ สำหรับสายงานธุรกิจขนา ...
• ประสานงานด้านธุรกรรมการเบิกใช้วงเงินสินเชื่อประเภทต่าง ๆ ระหว่าง BC และOperation (ทีม Center, ศูนย์ ARM).
• ร่วมปรับปรุงระบบงานธนาคาร เช่น LG/PN, Model Credit Rating, EWS, TOP, SFA, TDRC-RT.
• ร่วมปรับปรุงระเบียบธนาคารในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสินเชื่อ SMEs.
• มีประสบการณ์พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการด้านสินเชื่อ.
• มีประสบการณ์งานด้านการอำนวยสินเชื่อ.
• เรียนรู้งานและใช้ระบบงานต่าง ๆ ได้รวดเร็ว.
• มีทักษะในการวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบงานท้าทาย.
• มีทัศนคติที่ดี เปิดกว้างต่อการเรียนรู้ และประสบการณ์ใหม่ๆ.
• มีความถนัดในการใช้งาน MS Excel, ppt เป็นอย่างดี.
• มีทักษะด้านการเจรจาต่อรอง.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านเศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ บัญชี การเงิน คอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร".

Job type:

Full-time

Experience:

7 years required

Skills:

Human Resources Development, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Provide primary interface for HRBP and key providers (People Experience HR, country HR, regional HR, and Leadership teams) on all compensation and benefits-related matters..
• Provide necessary advisory expertise on reward principles for Collective Bargaining Agreement negotiations, balancing local specifics with global guidelines..
• Design country reward roadmap and recommend country reward strategy and initiatives..
• 2) Benefit Policy formulation, review, and implementation (which includes Pension / Retirement plans).
• Works closely with procurement and in-house medical consultant on all medical and insurance related benefits..
• Manage execution and on-going policies benefit plans in Thailand (i.e., Flex Benefit, Provident Fund)..
• 3) To conduct and lead market intelligence analysis through salary benchmarking.
• Manage external provider, i.e., Mercer, Korn Ferry Hay Group, Willis Towers Watson, etc..
• Understand organization structure and roles..
• Conduct accurate job mapping / matching for input in survey data collection..
• Update / review cost to company overheads..
• Prepare salary projection template..
• Prepare and propose new pay scales and salary increase budget ranges..
• 4) To advise HRBPs on job evaluation exercise while ensuring internal equity across BUs.
• Role expansion.
• Promotion.
• Organization structure.
• 5) Complete reward management pay review cycle and reward differentiation.
• Lead and implement Pay Review process..
• Ensure data within Annual Pay Review is validated with each business..
• Working closely with HRBPs and ensure completion of proposals for merit increase, VPA..
• 6) To lead and cascade Reward Communications sessions to the employees (periodical reward cascade sessions).
• Reward & Benefits Week, People Week, etc..
• Reward 101 for new employees (Reward induction)..
• Pay Review..
• 7) To provide the technical expertise in assisting as needed in Global Agile Squad.
• 8) Building capability within the team and among HR community through rolling out of Reward 101 programs.
• Reward philosophy.
• Job Evaluation.
• RESOURCE TO BE MANAGED UNDER POSITIONS AUTHORITY.
• Support headcount of 2900+.
• Annual Turnover of business: EUR 1billion and Incremental TO: 5%/annum.
• Support multiple business lines that includes Sales, Marketing, Manufacturing, Corporate Functions, UniOps, etc. across multiple entities..
• EXPERIENCE & QUALIFICATION.
• Relevant 7 - 9 years Total Rewards Experience..
• Individual must be highly organized, have strong communication and relationship building skills, and a good analytical eye for detail..
• Comfortable and competent working with multiple tools, have strong analytical and good project management skills..
• High degree of Problem Solving. The Role is often faced with making decisions which must ensure fairness both to business and to individual. Partnering across different businesses under Unilever would require different understanding to provide consistent fair reward treatment, while at the same time be flexible in line with the business environment..
• High degree of change. The role will drive changes through effective and constant communication to the main stakeholders including the local HR team, global and regional reward team. The incumbent will be required to build in an excellent external reward network and maintained market intelligence..
• Negotiates and liaises with key external consultants, i.e., Mercer/ KF Hay Group / Aon, etc. on benchmarking engagement work..
• Negotiates and liaises with Insurance benefit broker..
• Negotiates and liaises with Pension Administrator..
• Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors:
• PERSONAL MASTERY: Sets high standards for themselves. Has emotional intelligence to take feedback, manage mood and motivations, and build empathy for others..
• PASSION FOR HIGH PERFORMANCE: Generates intensity and focus to motivate people to deliver results at speed. Takes personal responsibility and accountability for execution and results..
• TALENT CATALYST: Invests in people - coaches individuals and teams to realize their full potential. Creates an inclusive climate, empowering everyone to be at their best..
• PURPOSE & SERVICE: Has humility, understanding that leadership is service to others, inside and outside Unilever..
• CONSUMER LOVE: Invests time inside and outside to understand the needs of consumers..
• BUSINESS ACUMEN: Creates sustainable growth with purpose, engaging different partners across the system for change..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Experience:

3 years required

Skills:

Service-Minded, Problem Solving, IC License

Job type:

Full-time

• เป็นที่ปรึกษาทางการเงิน ให้คำแนะนำและเสนอขายผลิตภัณฑ์ธนาคาร (กองทุน / ประกัน / เงินฝาก / หุ้นกู้).
• ขยายฐานลูกค้ารายใหม่ และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม.
• กำหนดกลยุทธ์ในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อสร้างและรักษาฐานลูกค้า.
• รับข้อเสนอแนะจากลูกค้าและแนะนำแนวทางในการพัฒนาบริการและผลิตภัณฑ์ในอนาคต.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การเงินและการธนาคาร, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานในสถาบันการเงินต่างๆ.
• มีใบอนุญาตประกอบอาชีพสำหรับผู้แนะนำการลงทุน (IC License).
• มีใบอนุญาตนายหน้าประกันชีวิต (นช.), ใบอนุญาตนายหน้าประกันวินาศภัย (นว.).
• มีความรู้ด้านการลงทุนประเภทต่างๆ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถดูแลรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า..
• ลาพักร้อน 15 วันต่อปี.
• ค่ารักษาพยาบาล และตรวจสุขภาพประจำปี.
• ประกันสังคม.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• เงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ.