
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāđāļāđāļāđāļāđāļāļĨ (āđāļāļĒāđāļĨāļāļāđ) āļāļģāļāļąāļ
āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļģāđāļŦāļāđāļ - āļāļāļĩāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
Transparency Diversity Wins are celebrated Leaders are visible and accessible

āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāđāļāđāļāđāļāđāļāļĨ (āđāļāļĒāđāļĨāļāļāđ) āļāļģāļāļąāļ
"āđāļĄāđāđāļŦāļ§āđ"
āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļģāđāļŦāļāđāļ - āļāļāļĩāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
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āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
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āļĄāļĩāđāļāđāļāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāđāļĄāđāđāļāđāļāļģāđāļāđāđāļŦāļĄāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļ§āđ

āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāđāļāđāļāđāļāđāļāļĨ (āđāļāļĒāđāļĨāļāļāđ) āļāļģāļāļąāļ
āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļāļāļīāļ - āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
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