ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Network Infrastructure, Web Security, Network Administration

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Advanced Network Configuration and Troubleshoot System.
• Monitoring and controlling the Network system to be promptly use at all time.
• Support user and any others as assigned.
• On site technical support PC/Laptop and its peripheral support and trouble shooting.
• Work Experience.
• Maintain Network infrastructure and Security all firewalls, switches, Router and other appliance equipment Monitor and optimize network performance.
• Network Selection Algorithm in Heterogeneous Wireless Network using utility.
• Network and Client Install and Maintenance of Software and Hardware.
• Network Security System Skills.
• LAN,WAN,HTTP,Router Broadband etc.
• Knowledge Paloaulto Network, MikroTik and Config Firewall, NAC Skills.
• Computer Software.
• Operation System: Windows 10 &Windows Server, Linux, VMWare Workstation, MAC OS.
• Microsoft Office 365 (O365) and General Software other.
• Understanding Software Solution for Windows Server and Linux as well.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Market Analysis, Digital Marketing, Customer Relationship Management (CRM), English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• สามารถคิดอย่างสร้างสรรค์ เป็นผู้นำในมุมมองการตลาดใหม่ๆ สำหรับแบรนด์ที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี.
• วิเคราะห์ตลาด แล้วกำหนดนโยบายเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์ เข้าถึงลูกค้าโดยรวมทั้งหมด หน้าร้าน บูธ แก็สเจ็ทสโตร์ และร้านที่สามารถเข้าไปวางจำหน่ายทั้งหมด รวมถึงขายตรง ขายโปรเจค.
• สร้างกิจกรรมหรือแคมเปญใหม่ๆ.
• วิเคราะห์แนวโน้มลูกค้า สร้างแบรนด์ให้เข้าถึงลูกค้ามากที่สุด.
• ควบคุมการผลิตสื่อการตลาด ออฟไลน์ และออนไลน์ เช่น สื่อการตลาดที่ใช้หน้าร้าน สื่อการตลาดสำหรับงานอีเว้นท์ สื่อการตลาดดิจิทัล เป็นต้น.
• ติดตามความเคลื่อนไหวทางการตลาดของแบรนด์คู่แข่ง ทั้งในประเทศ และต่างประเทศ เพื่อนำมาวิเคราะห์หาแนวทางสร้างแคมเปญใหม่ๆ และวิธีการทำการตลาดให้เข้าถึงบริโภคทุกกลุ่มอยู่เสมอ.
• วางแผนประสานงานและควบคุมการดำเนินกิจกรรมทางการตลาดให้เป็นไปตามทิศทางของบริษัท.
• ประสานงานต่างๆ ด้านการตลาดกับบริษัท เจ้าของแบรนด์ เพื่อสอดคล้องกับนโยบายของเจ้าของแบรนด์.
• จัดทำ จัดสรรงบประมาณ และติดตามงบประมาณการตลาดทุกไตรมาสและประจำปี ได้ครบถ้วนเป็นอย่างดี.
• ร่วมออกบูธ เมื่อทางบริษัทฯ จัดงาน Event ต่าง ๆ รวมถึงการติดตั้งและจัดเก็บบูธ.
• เพศชาย หญิง อายุตั้งแต่ 28 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดเกี่ยวกับสินค้าอิเล็กทรอนิคส์ อย่างน้อย 5 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีหรือ ปริญญาโท MBA, สาขาการตลาด, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ และ MS Excel, Word, Power Point.
• สามารถวางแผนกลยุทธ์ วิเคราะห์ตลาดได้.
• กล้าคิด กล้าแสดงออก มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีบุคลิกดีและมีทักษะในการประสานงาน.
• มีภาวะความเป็นผู้นำ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Branding, Digital Marketing, Market Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿70,000, สามารถต่อรองได้

• รับสมัครบุคคลที่มีความเป็นผู้นำ มีความคิดสร้างสรรค์ และช่างสังเกต สนใจในเทคโนโลยีใหม่ๆ
• ติดตามข่าวสารเพื่อการพัฒนาสินค้าและกลยุทธ์ทางการตลาด.
• เรียนรู้ ทดลอง เครื่องมือและโอกาสทางการตลาดใหม่ๆ เพื่อนำมาปรับใช้อยู่เสมอ.
• วางแผนกลยุทธ์ สร้างสรรค์แคมเปญต่างๆ เพื่อภาพลักษณ์ของแบรนด์.
• บริหารงบประมาณ และค่าใช้จ่าย.
• ตรวจสอบข้อความ Art work สื่อ และ Keyword ต่างๆ ให้ถูกต้อง.
• มีประสบการณ์ตรงตามสายงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เงินเดือนพิจารณาตามประสบการณ์.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Market Analysis, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿50,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• ADGES representsworld-class solutions that work effectively with Thai and Southeast Asia learner profile. We have a long-list of successful engagements that span across Asia Pacific region. Your search for world-class and professional Leadership & Team Development Trainer ends here.
• The Leadership & Team Development Trainer will help drive company values and philosophy through training and content development activities that are strategically linked to the organization s mission and vision. The position works with the Talent Leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training programs are in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics: including personality profile for individual and team, communication, coaching, and management/leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs. Facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.
• Essential Duties and Responsibilities:
• Facilitating Leadership and Employee Development Programs.
• Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.
• Coaches managers to enhance own performance and to improve the performance of employees.
• Develops specific training programs to improve service performance.
• Works with leadership team to determine development needs of managers.
• Designs, develops and delivers a management development program to build effective management skills.
• Drives brand values and philosophy in all training and development activities.
• Content Development.
• Assists in the all phases of the content development cycle, including needs analysis, planning, designing, developing, implementing, evaluating and editing.
• Manage multiple program development projects simultaneously by prioritizing project deadlines. Tracks program development life cycles; ensures that any problems are addressed, escalated when needed, and resolved quickly.
• Develops participant and instructor materials (course manuals, workbooks, handouts, job aids, etc).
• Develops self-paced elearning, instructor-led training (both in-person and virtual classroom material).
• Work with Training Team to review all curriculum components annually with subject matter experts based on evaluation/feedback.
• Develop updated curriculum as required by results of annual review.
• Works with team to monitor and evaluate training program, assess results, implement enhancements, and provide recommendations for training program effectiveness.
• Managing and Administering Employee Training.
• Promotes and informs employees about all training programs.
• Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of competencies and can demonstrate the proper knowledge, skills and abilities.
• Administers and delivers core training initiatives which include: our Core Competency Curriculum, Management/Leadership Skills, Myers Briggs, HBDI, and Customer Service Skills.
• Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.
• Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.
• Developing Training Program Plans.
• Develop communication and roll out strategy plan for new talent development initiatives.
• Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.
• Evaluating Training Program Effectiveness.
• Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.
• Ensures all training and development activities are strategically linked to the organization s mission and vision.
• Measures transfer of learning from training courses back to the business.
• Tracks key business indicators to determine the effectiveness of current training and development programs.
• Required Qualifications/Skills:
• Excellent facilitation skills.
• Strong writing and editing skills.
• Instruction Design experience.
• Content/Curriculum Development.
• Excellent organizational, operational and process/project management skills.
• Strong communication and relationship management skills.
• High Influencing and consulting skills.
• A good understanding of the learning and development industry.
• Ability to work flexible schedule to support delivery which may exceed the typical workday.
• Travel 25-50% to other locations to support training needs at multiple locations.
• Education/Certification/License:
• Bachelor s Degree.
• At least 5-7 years of related experience in talent development.
• This job description has been written to include the general nature of work performed. It is not designed to contain a comprehensive detailed inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Creative Writing, Microsoft Office, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Translating menus on foodpanda website and application from English to Thai and Thai to English.
• Your dream job:
• Translating new restaurant menus from English to Thai and Thai to English.
• Creating new restaurants, delivery areas & restaurant information in our system pages/ uploading digital menus on our website.
• Updating menu items and prices.
• Close coordination with Account Managers and Sales Representatives.
• Perfect match material is:
• Bachelor s degree in related field.
• Good communication skills, time management andstructuredapproach to work are a must.
• Detail orientated.
• Good knowledge in MS Office package and Google docs.
• Knowledge of foodpanda business and interest in a startups and food industry.
• Thai National Only with fluency in English and Thai languages.
• We give more than we take:
• Our team is our family! We are young, dynamic, multicultural & -national, fun & ambitious.
• Our vision is for you to use foodpanda before you even know what you would like to eat!.
• Family time = regular company/ team events + annual work trip!.
• Just relax with our weekly complimentary massages, food and drinks!.
• Foodie time! Enjoy our Employee Discount Codes!.
• We adapt to your life with flexible working hours and many types of leave!.
• Learn at your own pace with our eLearning platform and app!.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Procurement, Negotiation, Import / Export, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿50,000 - ฿90,000, สามารถต่อรองได้

• Who we are looking for.
• Degree holder of Finance, Engineering or Logistics related discipline.
• Minimum 5 years of procurement experience; prior experience in leading/managing others is an added advantage.
• Prior work experience in a Procurement capacity; or logistics operations background.
• Strong communication and negotiation skills.
• Proficient in English and local language.
• Excellent business, technical and financial acumen.
• Comfortable with numbers and statistics. Hands-on with data manipulation tools (e.g. Excel, Tableau, SAP).
• What you will be responsible for.
• Implementing sourcing initiatives in relation to ground transportation business.
• Providing internal customer support on procurement requests, issues and inquiries.
• Monitoring and reports performance of vendors to monitor cost savings.
• Supporting contract management based on UPS standards, proposals and requirements to secure deals with vendors in liaison with UPS Legal team.
• Supporting Requests for Information (RFI), Requests for Proposal (RFP), evaluation and vendor correspondence to meet business needs.
• Conducting research and analysis to gain market intelligence to evaluate supplier qualification.
• Supporting departments with systems and applications by providing training and advice on the usage of new and updated products/systems.
• Managing and developing a small group of subordinates.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounts Payable, Accounts Receivable, Taxation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• We are hiring Senior Accountant with at least 1-2 years working experience.
• To mainly handle the accounting, AP, AR, amd taxation.
• Handle to accounting monthly close.
• Prepare, collate and translate accounts payable (AP) documentation including all payments to suppliers and staff.
• Send out accounts receivable (AR) documentation including invoice and receipt.
• Perform monthly calculation and prepare WHT, VAT, reconciliation.
• Prepare tax return such as PND. 3, 53, 54, 36.
• Financial Statement Closing Process will be great advantage but not necessary.
• Manage all account reconciliations and resolve accounting discrepancies.
• Other tasks as assigned.
• Bachelor's Degree in Accounting.
• At least 2 - 5 years working in Accounting or Audit firm.
• Strong background in Accounting Standard, understand in all accounting process.
• Proficiency in English communication is advantage.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Property Management / Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• สังกัดบริษัท ฟอร์เวิร์ด ซิสเต็ม จำกัด ดูรายละเอียดบริษัทได้ที่ http://www.forwardsystem.co.th.
• ขายสินค้าต่างๆของบริษัท.
• ขยายฐานลูกค้าของบริษัท.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• จบการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ขายระบบต่างๆในอาคาร เช่นระบบ Access Control, Building Automation System (BAS), Car Park, Fire Alarm, Turnstile, CCTV หรือ IT Solution.
• เคยเสนอขายหรือติดต่อประสานงานกับผู้รับเหมา บริษัทที่ปรึกษา บริษัทออกแบบ หรือผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

.NET, ASP.NET

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Analyze project scope, specification,wireframe, plan and timeline toprepare for production.
• Develop Web Application.
• Report progress and all problems occurred to project manager.
• Deliver complete project following project plan and timeline.
• Bachelor's Degree or higher in Computer Science/ Engineering/ Information Technology or related fields.
• At least 1 - 5year of experience in.NET Programming for programmer.
• Knowledge of Web Application in ASP.NET.
• Strong background in.NET Programming (ASP.NET,C#.NET,VB.NET, C,C++, etc.).
• Knowledge of conception of Object Oriented Programming.
• Knowledge of SQL Command.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Fast Learner, Good Communication Skills, High Responsibilities, Work Well Under Pressure, Energetic, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Performing research and feasibility studies for new SPP, IPP projects and new project opportunities in energy-related business.
• Monitoring developments in investment environment, the energy industry, and technological advances.
• Assisting in the creation of presentations with progress reports, key developments and key issues for management.
• Liaising with key parties involved in project undertaking and assisting in the preparation of documents, paperwork, and presentations as needed for them.
• Bachelor s degree in Engineering and Master s degree in Business Management, Finance or related fields.
• Minimum 4 years of working experience in Business Development fields.
• Ability to work on Financial model.
• Inter-personal relationship skills, ability to communicate with people of different cultures and backgrounds.
• Organizational and time-management skills.
• Fluent in English both written and verbal.
• Graduated from the top ten universities in USA, UK will be a big plus.
• Goal - oriented, Unity, Learning, Flexible.
• Interested person, please submit your resume via the online system:https://careers.gulf.co.th/. or click"APPLY NOW".
• All applications will be strictly confidential and will be kept for at least 1 year.
• Only shortlisted candidates will be notified.