ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
Learning & Development
ที่เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
Responsibilities
- Be responsible for full cycle of Human resource development.
- Design learning roadmaps, learning intervention align with business direction.
- Be a internal trainer and MC.
- Responsible for maintaining training history records in the training database and keeping the database up-to-date
- Coordinate and submit training record to Department of Skill Development
- Other responsibilities as assigned.
Requirements
- Bachelor's or Master's degree in leading university
- Bachelor's or Master's degree in HR or related fields.
- Minimum 6 years work experience in HRD (Development Program Design, Competency Management, Career Development)
- Strong Communication and negotiation skills, high emotional intelligence, positive attitude, energetic and opened mind.
- Ability to work independently and within a team on special and ongoing projects, demonstrating a sense of urgency and accountability.
- Ability to work under pressure involves dealing with constraints which are often outside of your accountability.
สวัสดิการ
Hybrid Working (WFA 1 วัน)
Co working Space
ฟิตเนต
ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
โบนัสประจำปี
วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน
วันลา Workation
วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด
ตรวจสุขภาพประจำปี
เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
การเดินทาง
BTS : สถานีพหลโยธิน24
MRT : สถานีพหลโยธิน
ติดตามข่าวสารจาก SC ASSET ได้ที่
http://insidesc.scasset.com/
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) มุ่งเน้นการเป็นผู้นำในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์แบบครบวงจร ทั้งในด้านการพัฒนาที่อยู่อาศัยที่ประกอบไปด้วย บ้าน คอนโดมิเนีบม ทาวน์โฮม โฮมออฟฟิศ และด้านการพัฒนาทรัพย์สินในส่วนของการเช่าอาคารสำนักงาน เอสซีฯมุ่งเน้นในการสร้างเช้าที่ดีให้กับลูกค้าทุกคน จากสโลแก ... อ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: เพราะการเป็น Living Solutions Provider นั้นจำเป็นต้องอาศัยพนักงานหรือบุคลากรในองค์กร ซึ่งถือว่าเป็นทรัพยากรอันล้ำค่า ที่จะช่วยขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้ เอสซีฯจึงให้ความสำคัญในเรื่องนี้เป็นพิเศษโดยได้ออกแบบให้พนักงานมีสภาพแวดล้อมที่ดีในที่ทำงาน, มีสวัสดิการที่ยืดหยุ่นเหมาะกับไลฟ์สไตล์ที่แ ... อ่านต่อ
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา