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āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāļāļąāļāļĐāļ°:
Procurement, Accounting
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage and monitor administrative tasks e.g. vehicle, maid, building facility, stationery supply, waste disposal, community relation activity, and government activities to support renewable power plants operation.
- Manage petty cash and advance, including recording the cash transactions, budgets and expenses ensuring accurate disbursement and up to date.
- Assist in development of budgets, monitor and control costs within approved budget.
- Monitor the expiration dates of licenses and schedule compliance submissions for all power plants. Ensure that all licenses remain valid and notify site members to prepare for renewals.
- Control and maintain insurance policies e.g. vehicle insurance, employee insurance, and medical care policy, social welfare insurance, and workmen's compensation to comply with company's policies, laws and regulations.
- Manage the issuance of purchase requisitions (PR) based on requirements to facilitate the procurement process.
- Manage and organize office events, management meetings, and training sessions.
- To be a company's representative to coordinate with the government e.g. labor department, SSO, police, Subdistrict Administrative Organization (SAO).
- Manage and control office records, files, documents to ensure they are accessible and up to date.
- Provide support to the managements on HR, procurement, finance, accounting, insurance, invoice, tax, and related matters.
- Communicate with company staff to announce company policies through appropriate channels.
- Handle incoming phone calls and direct them to the appropriate personnel.
- Collaborate with relevant parties to develop risk assessment and mitigation plans.
- Perform duties are requested by management to serve professional plant activities.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Development, Financial Modeling, Project Management, Negotiation, English
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ29,740 - āļŋ41,300, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Identify and evaluate renewable energy project opportunities, including conducting technical, commercial, financial, and regulatory feasibility studies.
- Lead project development activities from project origination through permitting, land acquisition, grid interconnection, and project readiness.
- Prepare investment analyses, business cases, reports, and presentations to support management and board decision-making.
- Coordinate with internal teams, government agencies, consultants, contractors, and business partners to ensure successful project development.
- Support project bidding, contract negotiations, and the preparation of project agreements and related documentation.
- Monitor renewable energy market trends, industry developments, and regulatory changes to identify new opportunities and support project strategies.
- Support the transition of approved projects to execution teams while ensuring compliance with company policies and applicable regulations.
- Job Qualifications.
- Master's degree in Engineering, Business Administration, Finance, Renewable Energy, or a related field.
- Minimum of 5 years of experience in renewable energy project development, project management, business development, or related fields.
- Experience in utility-scale renewable energy projects, including solar, wind, battery energy storage systems (BESS), or hybrid power projects is highly preferred.
- Strong knowledge of project development processes, including feasibility studies, permitting, land acquisition, grid interconnection, and project financing.
- Experience in project financial modeling, investment analysis, and risk assessment.
- Good understanding of engineering concepts, project execution, EPC contracts, and project lifecycle management.
- Experience coordinating multidisciplinary teams and managing multiple stakeholders across internal and external organizations.
- Excellent communication, negotiation, presentation, and interpersonal skills.
- Fluent in English, both written and spoken (minimum TOEIC score of 750).
- Goal-Oriented, Unity, Learning, and Flexibility.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Financial Analysis, Problem Solving, Risk Management, Negotiation, Accounting
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Adjusting and updating financial models of the assigned power plants according to the actual data, then analyzing and presenting to supervisors.
- Managing loan agreements including preparing information and supporting documents for loan disbursement and loan repayment.
- Managing financial risk i.e., foreign and interest rate exposures of power plants.
- Participating in the preparation of the annual budget and controlling the use of the construction budget and operating budget of the assigned power plants.
- Preparing estimated monthly cash flow statement and cash investment plan while ensuring that cash flow is planned in accordance with loan agreements with sufficient liquidity and maximized returns.
- Examining invoices to be sent to company's customers to ensure the correctness and recording all types of financial transactions into the ERP system.
- Job Qualifications.
- Master's degree in Finance, Accounting, Business Administration or related fields.
- 3+ years' experience in banking or corporate finance function in any companies.
- Good financial planning and financial model knowledge.
- Experience in financial risk management, financial analysis, and treasury management is required.
- Experience in managerial accounting and budgeting management is required.
- Having a good knowledge in financial markets and operation.
- Experience in power generation, renewable energy, hydropower, gas and infrastructure & utilities would be an advantage.
- Creativity, problem solving skills, negotiation and systematic thinking.
- Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Mechanical Engineering, ISO 14001, ISO 9001, Leadership Skill, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- This dual-role position begins as a Site.
- Mechanical Engineer during the construction and commissioning phase of the industrial waste-to-energy plant.
- After COD, the position transitions into O&M, responsible for leading the mechanical maintenance team to ensure the reliability, safety, and performance of all mechanical systems in day-to-day operations.
- Job Responsibilities.
- Monitor the EPC contractor's mechanical installation works (boilers, turbines, conveyors, pumps, etc.) for conformance to design and quality standards.
- Conduct daily site inspections to verify safety compliance and work progress.
- Coordinate with the owner's engineering, QA/QC, and HSE teams to manage issues arising at site.
- Participate in mechanical testing, commissioning, punch list inspections, and system handover processes.
- Support documentation review such as O&M manuals, test reports, and equipment data sheets for handover readiness.
- Attend site coordination meetings and report progress/issues to the Site Manager.
- Supervise mechanical personnel in the safe and timely execution of their duties on a day to day basis.
- Supervise mechanical repair and troubleshooting and assist in the training of the mechanical personnel.
- Set up preventive/predictive maintenance program and prepare all necessaries spaceports and consumable materials for mechanical repair.
- Improve technical information of mechanical equipment in maintenance database system.
- Maintain journals, logs, maintenance and equipment records and various reports.
- Provide general direction, control and evaluate to subordinate classifications.
- Initiate purchase requisition for any maintenance parts required and submit for approval.
- Job Qualifications.
- Bachelor's degree in Mechanical Engineering or related field.
- Minimum 5 years of experience in mechanical work in power plant, energy, or large-scale industrial settings.
- Experience in both construction supervision and plant O&M is strongly preferred.
- Must know and actively support quality, environmental, safety, and social management systems (e.g., ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, and ESMS).
- Familiarity with mechanical systems in WtE (waste-to-energy), thermal power plants, or heavy industrial facilities.
- Sound knowledge of preventive maintenance planning, condition monitoring, and mechanical failure analysis.
- Strong leadership, communication, and team coordination skills.
- Able to work full-time on-site and adapt to changing project/operation conditions.
- Proficiency in Thai; basic English for technical documents and reporting is a plus.
- Fluent in English both written and verbal (Minimum 600 TOEIC score).
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Microsoft Office āđāļāđ.
- āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ.
- āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļąāđāļāļāđāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđāđāļāđāļēāļāļąāđāļ āđāļāļĒāļāļ°āļāļīāļāļāđāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨ āļāļēāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļ Email āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļ§āđ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļķāļāļŠāļāļ§āļāļŠāļīāļāļāļīāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļ āļāļķāđāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļāđāļĨāļ°āļĒāļīāļāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ°āđāļĄāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļāđāļāđāļāļąāđāļāļŠāļīāđāļ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office, Enthusiastic
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ32,080 - āļŋ44,560, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- To coordinate with suppliers, warehouse, production planner in arranging production / delivery schedule in order to serve the demand.
- To closely monitor the actual supplier delivery against plan and the progress of actual production output against the agreed production plan.
- To support NPD planner in order to meet Launch/Re-Launch on time.
- To ensure sufficient control on material stock during products phasing in or out to minimize risk of write off obsolete materials.
- To regulary review on MOQ/MDQ matching with business requirement and call in all materials on daily basis under warehouse space and agreed stock level.
- To work with related functions and/or support project team with objectives to meet company direction, and supply chain management while maintaining the optimum supply chain cost.
- To analyze trends, identify weakness, areas of improvement, and benchmarks of satisfaction and recommend appropriate actions/* Perform other related duties as assigned.
- Minimum Education bachelor's degree Major Supply Chain, Business Administration, or in a related field preferred.
- Experience in supply planning, production scheduling and/or inventory control.
- Experienced in JDA, SAP/APO, or Oracle Demand Planning or other software related to supply planning is advantage.
- Experienced with other software packages including Windows, and Microsoft Office.
- Good analytical, organizational, decision making, and presentation skills.
- If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
8 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office, SAP, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor's degree in business administration, Management, or a related field.
- Minimum 8 years of experience in General Administration, Project Secretary, or Document Control.
- Good knowledge of document control, record management, and office administration.
- Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook); experience with K2 or SAP is an advantage.
- Strong organizational skills with attention to detail and the ability to handle multiple tasks.
- Good communication and coordination skills with internal and external stakeholders.
- Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Software Development, Analytical Thinking, Problem Solving, Automation, SQL
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ50,000 - āļŋ70,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļāđāļ Application Owner āļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ Truck Service āđāļĨāļ° Car Service.
- āļāļđāđāļĨ Application āļāļąāđāļāđāļāđ Requirement, Design, Implementation āļāļāļāļķāļ Operation āđāļĨāļ° Support.
- āđāļāđāļēāđāļ Business Process āđāļĨāļ° System Flow āļāļāļ Application āļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļđāđāļĨ Configuration, Integration, Interface āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ System Health, Issue āđāļĨāļ° Enhancement āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ Application āđāļŦāđāļĢāļāļāļĢāļąāļ Business Requirement.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨ System Documentation / Knowledge Base āđāļŦāđāđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ.
- System Analysis & Solution Design.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ Business User āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Requirement.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Business Process, Pain Point āđāļĨāļ° System Gap.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļāļāđāļāļ Process āđāļĨāļ° System Solution.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Impact āļāļāļ Change āļāđāļ Application, Data āđāļĨāļ° Interface āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģ Functional Requirement, Process Flow, System Flow āđāļĨāļ° Integration Flow.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ Developer / Vendor āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđ Solution āļāļĢāļāļāļēāļĄ Business Requirement.
- Project & Application Development.
- āļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļ Application / Project āļāđāļēāļ āđ āļ āļēāļĒāđāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļĩāļĄ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļ°āļĢāļ°āļāļ Truck Service āđāļĨāļ° Car Service.
- āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļāđ Requirement, Solution Design āđāļĨāļ° Planning.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ Business, Developer, Vendor āđāļĨāļ° Technical Team.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ Development, Issue, Dependency āđāļĨāļ° Action Item āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģ Test Scenario āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ/āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ SIT āđāļĨāļ° UAT.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāđāļāļāļāļķāđāļ Production.
- Support Deployment, Go-live āđāļĨāļ° Hypercare.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļŦāļĨāļąāļ Implement āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđ Solution āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļāļĒāđ Business āđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāđāļ§āđ.
- Run & Application Support.
- āļāļđāđāļĨ Application āļŦāļĨāļąāļāļāļķāđāļ Production āđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Incident / Problem āļāļąāđāļāļāđāļēāļ Process, Application, Configuration, Data āđāļĨāļ° Integration.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Root Cause āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļīāļāļāđāļģ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ Support Team, Developer, DBA, Infrastructure, Vendor āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄ Support āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļ Application.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ Major Issue āļāļāļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĨāļąāļāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄāļāļāļāļī.
- Interface & Data Monitoring.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ Interface / Integration āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļ Application.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ Interface Log āđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļŠāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Failed, Missing, Duplicate Transaction āđāļĨāļ° Interface Error.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļąāđāļāđāļāđ Source āļāļķāļ Destination.
- āđāļāđ SQL Query āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāļ°āļāļąāļ Transaction.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ Reprocess / Re-interface āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ Transaction āļŠāļģāđāļĢāđāļ.
- āļŦāļēāđāļāļ§āļāļēāļāļāļąāļāļāļē Monitoring / Alert / Automation āđāļāļ·āđāļāļĨāļ Manual Monitoring.
- Continuous Improvement.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Pain Point āļāļāļ Business āđāļĨāļ° Operation āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āđāļŠāļāļ System Enhancement āđāļĨāļ° Process Improvement.
- āļĨāļ Manual Process āđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄ Automation.
- āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ Monitoring āđāļĨāļ° Control āļāļāļ Application.
- āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļēāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē Application.
- Sharing Knowledge āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĩāļĄ Support āđāļĨāļ°āļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļ Information Technology, Computer Science, MIS āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ System Analyst, Business Analyst, Application Owner, Application Support āļŦāļĢāļ·āļ IT Project.
- āđāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļ Application āđāļāļ End-to-End.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Business Requirement āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļ System / Process Flow āđāļāđ.
- āđāļāđāļēāđāļ Software Development Life Cycle (SDLC).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ SIT / UAT / Implementation / Go-live.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ SQL āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļ System Integration, API, Middleware āđāļĨāļ° Interface.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ Business User, Developer, Vendor āđāļĨāļ° Technical Team āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ° Analytical Thinking, Problem Solving āđāļĨāļ° Root Cause Analysis.
- āļĄāļĩ Ownership āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļāđāļāđ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Coordinate and monitor shipping schedule, routes with transportation companies to meet project requirements as well as ensure that goods arrive on time without damage.
- Execute logistics plans to move products and packages to reach destinations on schedule.
- Work closely with internal departments and external stakeholders, including vendors, freight forwarders, and government agencies.
- Overseeing the end-to-end flow of spare part and information.
- analysing supply chain efficiency, coordinating with various stakeholders to ensure seamless operations, minimize lead times and costs.
- Managing shipment operations.
- Key duties.
- involve preparing reviewing and verifying essential shipping documents (such as Proforma Invoices, Packing Lists, and Certificates of Origin), ensuring full compliance with international trade regulations, and monitoring shipment status from origin to final destination.
- Managing trade-related legal requirements. Duties include processing and maintaining customs privileges (such as BOI, Form-E), handling the application for necessary import-export licenses with government department, and ensuring all operations adhere to the latest customs laws and regulations.
- gathering and analysing operational data, identifying potential risks in the logistics chain, and presenting actionable insights and solutions to management.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Production planning
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļĒāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļāđāļēāļŠāļđāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļāļāļī.
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāļāļēāļĒāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŠāđāļāļāļĢāļ§āļāļŦāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļīāļāļī.
- āļāļģāļŦāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļŠāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļĢāļāļŠāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ.
- āļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļŦāļāđāļēāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļ§āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļŠāļāđāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ.
- Job Qualifications.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļŠāļēāļāļēāđāļāļāļāļīāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļēāļāļāļĨāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļāļēāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļŠāļāđāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļŠāļāđāļāļāđāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ/āļŠāļāļīāļāļīāļāđāļ§āļĒ Microsoft Excel āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļāļēāļĢāļŠāļļāđāļĄāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāđāļ āļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļ āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļĒāļļāļāļĒāļē/āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ/āļāļĢāļēāļāļĩāļāļāļļāļĢāļĩāđāļāđ (āļāļĩāđāđāļāļāļĩāđāļŦāļāļķāđāļ).

āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāļāļāļāļāļļāļ
AI āļāļāļāđāļĢāļēāļāļ°āļāđāļēāļāđāļŦāđ āđāļĨāđāļ§āļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļ
āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄāđāļĄāđāļāđāļēāļ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļ§āļīāļāļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļĄāđāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāļ·āđāļ.
- āļĢāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļģāļĢāļļāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļ§āļŠ āļŦāļĢāļ·āļ āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 30-50 āļāļĩ.
- āđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļēāļāļēāļ 10.00-22.00.
- āļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļŦāļĒāļļāļ 1 āļ§āļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļāļāļāļļāļāļāļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĨāļļāđāļĄ (āļāļĢāļāļĩāđāļŠāļĩāļĒāļāļĩāļ§āļīāļ).
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļāļāļĩ.
- āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđāļāđāļēāļĒ 2 āđāļĢāļ.
- āļāļīāļāļāđāļ 061-391-0044 (āļāļ§āļēāļ āđāļāļāļāļŠāļĢāļĢāļŦāļē).
- āđāļāļāļĩāđāļĨāļāđāđāļāļāļāļŠāļĢāļĢāļŦāļē 0613910044.
- āļŠāđāļ resume āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ email:[email protected].
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Facebook Marketing
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ23,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāđāļāļĐāļāļēāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļĐāļāļēāđāļāļŠāļ·āđāļāļāļāļāđāļĨāļāđ Facebook Ads, Instagram Ads, Line, Tiktok, Google Ads, Market place āđāļĨāļ°āđāļ Digital Platform āļāļ·āđāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄ Content āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļāļĨāļīāļŠāļāđāļāļĢāļĩāļāļāļēāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļĄāđāļāļ.
- āļāļđāđāļĨ Performance āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļĢ Optimize Ads āđāļāđāļāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļģāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļ.
- āđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ data āļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāļ Facebook Pixel, Google Analytic āđāļĨāļ°āļāļģāļāļĨāļĄāļēāļāļąāļāļāļē Funnel āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒ āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨ āļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ Trend āđāļāļ§āđāļāđāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē Digital Platform āđāļāļāļāļēāļāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 23,000 - 30,000 āļāļēāļ
- (āļĄāļĩāļāđāļ§āļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ).
- āļŠāļāļļāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļĨāļēāļĒ.
- āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ-āļāļēāļĢāđāļāļĩāđāļāļēāļĄāđāļāļĻāļāļēāļĨ.
- āļāļāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļĄāđāļāļąāđāļ.
- āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļ.
- āļāļāļĢāđāļŠāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļąāļāļĐāļ°.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļīāđāļĻāļĐāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ.
- āļĄāļąāđāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļļāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
- āļĨāļēāļāļīāļ āļĨāļēāļāđāļ§āļĒ āļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļāđāļ Mac, Monitor.
- āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒāđāļāļāļāļāļāļīāļĻ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ (Flexible Hour).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Work Well Under Pressure, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ HSK 5 - 6.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđ?.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄāđāļĄāđāļāđāļēāļ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļ§āļīāļāļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļĄāđāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāļ·āđāļ.
- āļĢāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļģāļĢāļļāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļ§āļŠ āļŦāļĢāļ·āļ āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āļāļđāđāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 30-50 āļāļĩ.
- āđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļēāļāļēāļ 10.00-22.00.
- āļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļŦāļĒāļļāļ 1 āļ§āļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļāļāļāļļāļāļāļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĨāļļāđāļĄ (āļāļĢāļāļĩāđāļŠāļĩāļĒāļāļĩāļ§āļīāļ).
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļāļāļĩ.
- āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđāļāđāļēāļĒ 2 āđāļĢāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļļāļāļāļ§āļēāļ 061-391-0044 (Recruitment).
- āļŠāđāļ Resume āđāļāđāļāļĩāđ ID LINE: 0613910044.
- [email protected].
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ70,000 - āļŋ120,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Understand customer needs and recommend suitable IT solutions, especially Open-Source-base solutions.
- Design solutions and prepare Architecture, BOM, SOW, and cost estimates.
- Prepare technical proposals and support RFP, RFQ, and TOR requirements.
- Present solutions and conduct technical demonstrations and PoCs for customers.
- Work closely with Sales, Product, Delivery, partners, and vendors to support business opportunities and project success.
- Thai Nationality Only.
- Bachelor's degree in Computer Science, IT, Computer Engineering, or a related field.
- Experience in Presales, Solution Consulting, Solution Engineering, or related IT roles.
- Good understanding of IT infrastructure, enterprise technology, or related solutions.
- Experience in solution design, technical proposals, BOM, SOW, RFP/RFQ/TOR, presentations, or PoCs.
- Good communication, presentation, analytical, and problem-solving skills.
- Able to communicate in English, both written and spoken.
- Able to work effectively with customers, Sales teams, technical teams, partners, and vendors.
- Relevant technical or vendor certifications are an advantage.
- Provident Fund.
- Group Life and Health Insurance, including Dental Coverage up to THB 4,000 per year.
- Annual Health Check-up.
- 10 - 20 Days of Annual Leave, based on years of service.
- Annual Salary Review.
- Annual Bonus.
- Annual Company Party and Company Outing.
- Training Budget of THB 10,000 per year.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Positive Thinker, Multitasking, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Support and manage the end-to-end recruitment process from job posting to contract signing, including screening, shortlisting and conducting reference checks.
- Coordinate the onboarding process for new hires, ensuring all necessary paperwork is completed and new employees receive proper orientation and training.
- Assist in identifying training needs and help track employee development goals as well as organize training programs, workshops, and seminars as approved and required.
- Support the performance review process by tracking performance evaluations and providing guidance to managers.
- Assist in the development of performance improvement plans and employee recognition programs.
- Act as a point of contact for employee inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits.
- Address employee concerns and assist in conflict resolution, ensuring compliance with the policies and labor laws.
- Support employee engagement initiatives and help create a positive work environment.
- Assist employees with questions regarding benefits programs, support benefits enrollment, changes, and claims processes as well as maintain accurate records of employee benefits.
- Maintain employee files, ensuring all documentation is accurate, up-to-date, and stored confidentially.
- Assist with audits, reporting, and any required HR-related documentation for regulatory compliance.
- Provide support for payroll processing, ensuring employee hours, compensation, and deductions are accurately recorded.
- Assist in conducting market research to ensure competitive salary offerings.
- Handle general administrative tasks such as preparing HR reports, maintaining HR databases, etc.
- Participate in special HR projects as assigned and other duties as required.
- Bachelor s Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. HR certification is a plus.
- Minimum 3 years of experience in a generalist HR role or in HR support positions.
- Strong knowledge of HR best practices, labor laws, and compliance regulations.
- Excellent interpersonal and problem-solving skills.
- Ability to handle sensitive information with discretion and professionalism.
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
- Being proactive and passionate about social impact and contribution.
- Fluent in Thai and English with excellent verbal and written communication skills.
- Proficient in MS Office Suite (Excel, Word, PowerPoint), HR management software and AI Tools.
- If you re passionate about making a positive difference and high social impact, apply now by submitting your resume via email to [email protected].
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Video Broadcasting
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ50,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļāļĩ TikTok āđāļĨāļ°āđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļ·āđāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđ āđāļāļĩāļĒāļāļŠāļāļĢāļīāļāļāđ āļāđāļēāļĒāļāļģ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļģāļĄāļēāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļāļąāļāļāļāļāđāļāļāļāđ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĒāļāļāļ§āļīāļ§ Engagement āđāļĨāļ° Conversion āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļāļēāļ.
- āļāļāļĨāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļđāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļāļ·āđāļāļāļĨāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ TikTok Content āļŦāļĢāļ·āļ Content Operations 1 - 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āđāļāđ CapCut / Jianying / Premiere āđāļāđ.
- āđāļāđāļēāđāļ TikTok Algorithm āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ.
- āļĄāļĩ Portfolio āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļāļēāļ TikTok āļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŠāļāļāđāļŦāđāđāļĢāļēāđāļŦāđāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļāļāļāļāļĨāļāļāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ.
- āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āđāļāļĒāļāļđāđāļĨāļŦāļĨāļēāļĒāļāļąāļāļāļĩ (TikTok Matrix).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ TikTok Ads āļŦāļĢāļ·āļ Performance Marketing.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ E-commerce / Beauty / Gaming / Lifestyle.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļāļŦāļĢāļ·āļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ | āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ | āļāđāļēāļāļĨāļāļēāļ | āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļĻāļāļēāļĨ | āļāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ Service Charge āđāļĨāļ° Incentive (āļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ).
- āđāļāļāļēāļŠāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē VIP āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī.
- āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĨāļąāļāļāļąāļ§āļĢāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāļĄāļāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ Guest Relations āđāļĨāļ° Hospitality
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē VIP āļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļ§āļāđāļēāļāļāļēāļāļī āļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļąāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļ (Mandarin).
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļ° āļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđāļāļ VIP āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāļāļĨāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļļāļāļĨāļīāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļŠāļąāļāļāļēāļāļīāđāļāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļŠāļīāļāļāļīāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļ (Mandarin) āđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Front Office, Guest Relations, Concierge, VIP Services āļŦāļĢāļ·āļ Customer Service.
- āļŦāļēāļāđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĢāļāđāļĢāļĄ 4 - 5 āļāļēāļ§ āļĢāļĩāļŠāļāļĢāđāļāļŦāļĢāļđ āļŠāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļ āđāļĨāļēāļāļāđāļāļĢāļĩāđāļĄāļĩāļĒāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļ Luxury Hospitality āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļĄāļąāđāļāđāļ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļ°āļāļĨāļēāļāļāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļīāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļĩāđāļĄāļĩāļĒāļĄāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Negotiation, Project Management, Event Planning, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ35,000 - āļŋ70,000
- APAC Zone Alignment,Synchronize functionally with the APAC Zone team to ensure that the selected offer and new brand introductions are aligned with APAC regional guidelines and portfolio standards..
- Manage the end-to-end onboarding execution for new international brands, moving them smoothly from contract to retail presence..
- Lead end-to-end commercial negotiations, securing optimal agreements regarding margins, quantity commitments, price structures, markdown support, merchandise swaps, and ...
- Work closely and coordinate with the Country Sales Manager (CSM) to strategically select the offer and identify external brands that complement Decathlon's local commercial strategy..
- Account Management & Operations.
- Act as the main commercial and strategic interface between external brands and Decathlon. Lead the relationship end-to-end, from initial contract negotiation to full onboarding execution, while collaborating with supply teammates on operational delivery..
- Host monthly operational updates and lead Quarterly Business Reviews (QBR) with partners to align on actions and decisions..
- Manage the day-to-day activities of the EXE season, including precise order follow-up, replenishment tracking, and end-to-end invoice and payment management. Ensure full compliance with all quantity and price agreements.
- Supply & Inventory Management,Coordinate closely with external brands, Decathlon Warehousing, and 3PL partners to manage shipments, inbound logistics, and stock dispatch seamlessly..
- Analyze seasonal "Top Flop" product performance to adapt ranges, optimize margins, and maximize profitability..
- Partner with specialized internal teams to continuously optimize operations: Labeling ( GTD Logistics ), VM Update ( Merchandising ), Sales activation coordination ( DIRCO-Brands ).
- Negotiation Expertise: Proven capability in driving firm commercial agreements and building win-win corporate partnerships..
- Professional Posture:Excellent executive presence and strong communication skills suitable for external corporate representation..
- Cross-Functional Collaboration:Ability to work effectively and mobilize stakeholders across local teams (CSM, Sports Teams) and regional structures (APAC Zone)..
- Retail & Analytical Savvy: Understanding of Decathlon supply chain operations, retail economics, margin tracking, and performance analytics..
- Languages: Thai & English proficiency (written/spoken) is required for regional functional communication..
- Vitality.
- Generosity.
- Authenticity.
- Decathlonian Benefits.
- Be a shareholder with an exclusive annual option to invest in Decathlon shares..
- Provident fund..
- Competitive salary..
- Comprehensive group insurance: Life, Health, and Dental..
- Performance-based bonuses..
- Employee discount on Decathlon products..
- A learning environment where you can make a real impact..
- A wide range of local and global career opportunities..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Statistics / Analysis, English, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ17,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļģāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļāļĢāđāļŠāđāļĢāļĩāļĒāļ.
- Follow-up āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāđāļēāļ Admin.
- āļāļđāļāļāļļāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē/āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāļāļŠāļģāđāļĢāđāļ.
- āļāļĨāđāļēāļāļđāļ āļāļĨāđāļēāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āđāļāđāļēāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļāđāļāđ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļ°āļāļĩāđ 1: 09.30 - 19.00 āļ.
- āļāļ°āļāļĩāđ 2: 11.00 - 20.30 āļ.
- āļŦāļĒāļļāļ 6 āļ§āļąāļ / āđāļāļ·āļāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ.
- āđāļāļāļĢāđāļāļĐāļĄ 81
- āļāļēāļāļēāļĢāļĻāļīāļĢāļīāđāļĨāļīāļĻ āļāļēāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļĄāļāļāļĨ āļŠāļēāļĒ 3.
- āđāļĄāļ·āđāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĨāļąāļāļāļģāļāļēāļ Work From Home (WFH) āđāļāđ.
- āļŠāļāđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļ Best Tutor.
- āļŦāļēāļāļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāļĩāđ āļāļāļāļāļđāļāļāļļāļĒāļāļąāļāļāļđāđāļāļ āļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļ Resume āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļ°āļāļģāļāļąāļ§āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāđāļĨāļĒāļāđāļ°.
- LINE: @besttutor
- Tel: 093-589-5396 (K.āđāļāļĩāļĒāļĢāđ).

āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
āđāļāđāļāļ§āđāļēāļāļļāļāļāļ§āļĢāđāļāđāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļēāđāļŦāļĢāđ āļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļāļāļļāļ
āļĨāļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ- 1
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- more_horiz
- 498
āļŦāļēāļāļēāļāļāđāļēāļ WorkVenture āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ?
āđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļĨāđāļēāļŠāļļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģāļāļ§āđāļē 1,000 āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāđāļāļēāļ āļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļļāļāļĄāļĩāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāđāļĨāļĒ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāđāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ āļāļķāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāđāļāđ
āļŦāļēāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāđāļ§āđāļāļąāļāđāļĢāļē
āļāđāļ§āļĒāđāļāļīāđāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļąāđāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĒāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđ āļāđāļāļāļāļĨāļīāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļĒāđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĨ āļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļĨāļēāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļļāļāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļēāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāđāļāļĒāļāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļķāļāđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļļāļāļĒāļąāļāđāļĄāđāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļāļāļāļĩāđ āļāđāļāļĒāđāļēāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļāļāļĢāļĩāđāļĄāļĩāļĒāļĄ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļāđāļēāļāļąāđāļ
Company Page āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļđāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĒāļđāđ āļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāļŦāļāđāļē Company Page āļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļąāđāļ āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļĢāļđāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ
WorkScore āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āļĢāļ°āļāļ WorkScore āļāđāļ§āļĒāđāļāļ°āļāļģāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļļāļāđāļŦāđāļāļĢāļ 80% āļāļķāđāļāđāļ āđāļāđāļēāļāļĩāđ āļāđāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāđāļāļ°āļāļđāđāļāđāđāļĨāđāļ§āļ§āđāļēāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļāđ
āļĄāļĩāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ?
āđāļāđāļāļāļ! āļāļāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļĨāđāļāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāļāđ āļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļ āļāļēāļĢāļŦāļēāļāļāļāđāļāļāļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļ°āļĢāļāļāļĒāļđāđāđāļāļĒāļāļģāđāļĄāļŦāļĨāđāļ°? 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄāļāļĩāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļĒ WorkVenture āļāļģāļĨāļąāļāļĢāļāļāļļāļāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĒāļđāđ
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
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