ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive expansion of BPTW across industries in Thailand.
• Develop and refine sales presentations, proposals, and positioning.
• Identify new business opportunities and growth channels.
• Support client-facing activities when needed.
• Marketing & Brand Building.
• Strengthen BPTW s brand presence and credibility.
• Collaborate on creation social media, video and employer branding content.
• Contribute ideas for campaigns and collaborations.
• Execution & Coordination.
• Translate management direction into clear, actionable plans.
• Coordinate across Sales, Marketing, Content, and partners.
• Ensure projects and tasks move forward on time and at high quality.
• Track progress and provide updates to management.
• Operations & Support.
• Support management in organizing and executing key initiatives.
• Improve workflows and internal coordination.
• Take ownership of tasks and deliver them end-to-end.
• Innovation & AI Tools.
• Identify opportunities to improve efficiency using AI and automation.
• Test tools and implement smarter ways of working.
• What We re Looking For.
• 4-7+ years of experience in B2B, marketing, operations, or similar roles.
• Fluent in Thai and English (written and spoken).
• Strong organizational and execution skills.
• Ability to manage multiple workstreams without losing detail.
• Experience creating presentations and marketing materials.
• Hands-on, proactive, and solution-oriented mindset.
• Interest in Employer Branding, HR, or B2B services.
• Why Join WorkVenture.
• Work with top companies in Thailand.
• Be part of a leading Employer Branding program (BPTW).
• Small but talented team that moves fast, high-impact role with strong ownership.
• Dynamic, collaborative environment with close exposure to management.
• Competitive salary and commission based on experience.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop, implement, and oversee guest satisfaction and loyalty programs.
• Represent management to guests, building trust and intervening at key moments of the customer journey.
• Drive innovation and continuous improvement to ensure memorable guest experiences.
• Monitor customer feedback, anticipate needs, and implement corrective action plans.
• Coordinate with operational services to guarantee smooth guest stays.
• Lead daily team briefings and interact positively with other departments.
• Qualifications Strong communication and interpersonal skills.
• Problem-solving and conflict resolution abilities.
• Knowledge of hotel operations and PMS systems.
• Leadership and team management experience.
• Fluency in multiple languages is a plus.
• Additional Information Employee benefit card offering discounted rates at Accor hotels worldwide.
• Develop your talent through Accor s learning programs.
• Opportunity to grow within your property and across the world!.

ทักษะ:

Accounting, Compliance, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare and/or support Foreign Businesses under Krungsri Group for completion of Financial Statements to ensure on the accuracy, completeness and in compliance with related Accounting Standards, regulations and in proper control environment by coordinating with International Banking Administration Department, Foreign Businesses and other related functions within Krungsri Group for necessary information.
• Responsible for Thai General Accepted Accounting Principal (GAAP) adjustment.
• Support and be a part of Due Diligence team for business expansion outside Thailand.
• Bachelor s or Master s degree in Accounting, Finance & Banking, Business Administration, Economics, or any related field.
• At least 5 years of experience in the area of internal audit, accounting policy (Corporate firms), Big 4 - Bank auditor.
• Experience to do accounting gap adjustment from ASEAN accounting standard to be TFRS, strong technical accounting skill especially TFRS 9 (ECL and hedge accounting), TFRS 16 etc.
• Experience for project management, process improvement and system enhancement etc.
• Have knowledge and/or work experience in Accounting, Audit of operations of businesses.
• Oracle system experience (preference).
• Work under pressure well management.
• Proven analytical and problem solving skills.
• Fluent in English skill both writing and speaking.
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Talent Acquisition Center 0-2-------- Ext.--811.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• LINE: Krungsri Career.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมและติดตามงานด้านหนี้สำนักงานกฎหมาย ตั้งแต่กระบวนการฟ้องร้องจนถึงการบังคับคดี.
• ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาการทำงานของสำนักงานกฎหมายและบริษัทติดตามหนี้ภายนอก รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการชำระหนี้ของลูกหนี้.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าและบริษัทติดตามหนี้ภายนอก.
• จัดทำรายงานการติดตามหนี้ พร้อมบันทึกข้อมูลลงในระบบอย่างถูกต้องครบถ้วน.
• สรุปรายงานการติดตามจากบริษัทติดตามหนี้ภายนอกในรูปแบบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน.
• ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยม (Visit OA) บริษัทติดตามหนี้ภายนอกตามสัญญาจ้าง เพื่อตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบและข้อกำหนดของบริษัท.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา.
• มีประสบการณ์ด้าน Collection (Supervisor) หรืองานกำกับดูแลบริษัทติดตามหนี้ภายนอกอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถลงพื้นที่ปฏิบัติงานกับบริษัทติดตามหนี้ภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ใช้โปรแกรม MS Office ได้ดี.
• สามารถทำงานล่วงเวลา (OT) ตามที่บริษัทกำหนดได้.
• พร้อมปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.

ทักษะ:

Data Analysis, SQL, Linux, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support incident management and assist in troubleshooting production issues; participate in Root Cause Analysis (RCA) and help implement preventive actions to reduce recurring incidents.
• Support the defect management lifecycle, including defect triage, tracking, and analysis to drive continuous improvement.
• Monitor application performance and system health using tools such as Dynatrace, and work with development teams to improve system reliability.
• Support troubleshooting and data analysis using SQL, including ad-hoc data fixes when required.
• Collaborate with teams to ensure stable operations, support system releases, user manuals, and maintain documentation.
• Participate in knowledge sharing and continuously develop technical skills and best practices.
• Effectively handle multiple tasks and work under pressure while maintaining quality.
• QualificationsBachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or related fields.
• 1-3 years of experience in Application Support, Production Support, or related roles..
• Knowledge of Cloud platforms; AWS knowledge is a plus.
• Familiarity with Linux/Unix operating systems.
• Familiarity with relational databases and SQL.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• Good communication and collaboration abilities.
• Ability to work under pressure in production environments.
• Strong sense of ownership and accountability.
• Good English communication skills.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human ResourcesFunction by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/bprivacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Commission.
• Performance Bonus.
• Life Insurance.
• Medical Insurance.
• Dental Insurance.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

ทักษะ:

Project Management, Multitasking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop strategic plans and departmental goals aligned with the organization s overall objectives.
• Manage all departmental projects to prioritize effectively and ensure optimal utilization of resources.
• Establish and enhance project management standards and frameworks (Project Governance & Framework) to ensure systematic and high-quality execution.
• Program & Risk Management.
• Lead and oversee large-scale or complex projects to ensure completion within budget and timelines.
• Analyze and manage strategic risks, developing proactive mitigation plans to address issues promptly.
• Verify that completed projects deliver measurable business outcomes, such as increased revenue or cost reduction.
• People & Stakeholder Management.
• Lead and mentor the project management team, continuously developing their capabilities to achieve high performance.
• Enhance employee competencies and service standards to align with the organization s business objectives.
• Collaborate with senior executives and cross-functional teams to ensure strategic alignment and decision-making consistency.
• Oversee resource allocation, performance evaluation, and professional development within the team.
• Reporting & Decision Support.
• Monitor project and portfolio progress, providing regular status updates to senior management.
• Analyze data and provide strategic recommendations to support informed business decision-making.
• Perform other duties as assigned to support the organization s strategic initiatives.
• Bachelor s degree or higher in Bachelor s degree in Business Administration, Management, Engineering, Economics, or other related fields..
• At least 7-10 years of experience in strategic project management or PMO leadership.
• Proven track record in managing large-scale projects related to business process transformation or new technology development.
• Experience in the energy, retail, or logistics industry will be considered an advantage.
• At least 10 years of experience in managing a training team or service development projects..
• Experience in retail, restaurant, petroleum, or nationwide service businesses will be an advantage..
• Strong multitasking, leadership, and team management skills.
• Ability to think strategically and systemically, with a strong connection between operations and business strategy.
• Must be legally eligible to work in Thailand.
• Willingness to travel upcountry when required.

ทักษะ:

Finance, Accounting, Single License, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive profitable growth by acquiring, developing and servicing long-term relationships with private banking customers ((AUM more than 50 MB.).
• To plan and manage private banking portfolios through build relationship with customers to maintain key customer base of the Bank as well as expand private banking customer base.
• To offer private banking management products and provide advice relating to asset allocation in collaboration with Private Banking consultants to maximize return.
• To Generate high fees by providing private banking customers with a wide range of products such as insurance, deposit, mutual funds, private funds and structure products.
• To deliver superior services to private banking customers according to established standard for maximize customers satisfaction.
• To coordinate with related parties to execute customers transaction or gather information to serve customers.
• To maintain current investment knowledge and information on existing products, policies and portfolio management skills.
• Bachelor's or Master s degree in MBA, Finance, Marketing, Economics and Accounting from Thai and oversea.
• Minimum 5 years of working experience in Private Banking or Priority Banking environment is required for this position.
• Strong Team a Candidates with working experience in financial institutions or Banking abroad will be given priority management in both sales and operations banking.
• Strong banking background and experiences.
• Knowledge on Banking products and Investment related.
• Able to good communication in English is preferable.
• Have Single License accreditation, Life and Non-life insurance License.
• Outstanding presentation and communication skill.
• Good negotiation skill and well-coordinated with partners.
• Positive Attitude and High responsibility.
• Work at Head office (Rama 3).
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริษัท: บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน).
• จัดจำหน่ายสินค้าของบริษัทฯ ตามช่องทางต่างๆ ในเขตภาคกลางได้.
• อัตรา: 5 ตำแหน่ง.
• เงินเดือน: 18,000-25,000 บาท.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: ภาคกลาง.
• เพศชาย
• อายุไม่เกิน 35 ปี
• สำเร็จการศึกษาระดับ ปวส. - ปริญญาตรี ทุกสาขา
• สามารถปฏิบัติงานเในเขตภาคกลางได้
• หากมีภูมิลำเนาอยู่ในภาคกลางพิจารณาพิเศษ.
• บริษัทจัดจำหน่ายสินค้าอุปโภคบริโภคชั้นนำของประเทศร่วม 100 แบรนด์ อาทิ บะหมี่กึ่งสำเร็จรูปมาม่า ผงซักฟอกเปา น้ำยาล้างจานไลปอนเอฟ ยาสีฟันและแปรงสีฟันซิสเต็มมา ซอลท์ และแซ็คท์ สบู่โชกุบุสสึโมโนกาตาริ แชมพูฟรีแอนด์ฟรี กลุ่มสินค้าเซนท์แอนด์ดรูว์ ฯลฯ.
• ค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาท/ปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ชุดฟอร์ม
• สินค้าราคาพนักงาน
• ที่พัก (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด)
• การสัมมนาและฝึกอบรม
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ.
• สมัครด้วยตนเองที่บริษัทฯ (สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ).
• คุณธมกร 02 318 0062 ต่อ 1277.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน)
• เลขที่ 2156 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310.

ทักษะ:

ETL, Compliance, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design, implement, and manage end-to-end data pipelines architectures.
• Configure and maintain data ingest workflows (ETL) across several production systems.
• Transform data into Data Mart, Data Model that can be easily analyzed.
• Ensure data accuracy, high usability, timely availability, and strong performance.
• Demonstrate a hands-on development mindset with a willingness to troubleshoot and solve complex problems.
• Ensure compliance with data governance and security policies.
• Minimum of 3 years of work experience as a Data Engineer.
• Strong SQL skills with knowledge of NoSQL tools and languages.
• Strong proficiency in Python scripting.
• Experience with AWS Cloud Data Platform services such as S3, Redshift, Glue, Step Functions, and Lambda.
• Experience with other cloud data platforms such as GCP or Azure is an advantage.
• Experience working on Big Data platform is an advantage.
• Strong business understanding, with the ability to identify business problems, define business goals, and locate relevant data.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและกำกับดูแลการทำงานของทีม EV Operations ADM
• สนับสนุนการดำเนินงานของสถานี EV ให้เป็นไปตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน
• จัดทำและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน Operations Support
• สนับสนุนการบริหารจัดการเหตุขัดข้องของสถานีชาร์จ EV
• ติดตามสถานะ Downtime ของสถานีและประสานงานเพื่อให้สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว
• จัดทำข้อมูลและรายงานที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขเหตุขัดข้อง
• ทำหน้าที่เป็น Center Contact ระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ทีมซ่อมบำรุง, ทีมวิศวกรรม, ทีม Network Operations, หน่วยงานภายในองค์กร
• ประสานงานกับพันธมิตรภายนอกเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของสถานี EV
• รวบรวมและจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานสถานี EV
• ประสานงานด้านเอกสารกับหน่วยงานต่าง ๆ เช่น ฝ่ายวิศวกรรม, การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (PEA), การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (EGAT), หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการติดตั้งและการเชื่อมต่อระบบไฟฟ้า
• จัดทำฐานข้อมูลและระบบติดตามเอกสาร
• ติดตามข้อมูลการดำเนินงานของสถานี EV
• จัดทำรายงานเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี วิศวกรรมไฟฟ้า / อุตสาหการ / พลังงาน / IT / บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Operations Support / Operations Coordination / Project Coordination อย่างน้อย 7 ปี.
• มีประสบการณ์ การบริหารงาน Operation (สาขา) ของธุรกิจ Retails หรือ ธุรกิจ Food & Beverage.
• เคยบริหารงานทีมงาน Operation (สาขา) จำนวน 20 สาขา ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ การประเมินการขยายสาขา และการขยายสาขาของธุรกิจ Retails หรือ ธุรกิจ Food & Beverage.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจต่อไปนี้จะพิจารณาเป็นพิเศษ - Energy / EV Infrastructure - Utility / Power System - Network Operations - Infrastructure Project.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้คล่อง.
• มีประสบการณ์ในการทำ Feasibility (ประเมินโครงการได้).

ทักษะ:

Accounting, Finance, Taxation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Serve as a business advisor to Bangchak Group subsidiaries, overseeing accounting, finance, taxation, and internal controls of the assigned entities, while supervising financial reporting and coordination with accounting teams and relevant departments to ensure accuracy and compliance with applicable standards.
• Coordinate closely with Bangchak s accounting and finance teams and other relevant departments to ensure smooth operations that are accurate, complete, and aligned with the policies and practices of the Bangchak Group.
• Manage cash flow and liquidity by working with the finance team to ensure sufficient funding, effective capital utilization, and propose improvements for optimal liquidity management.
• Analyze actual performance, forecasts, period comparisons, and actual versus plan performance, including review of rolling forecasts, and provide actionable insights to management to support decision-making.
• Report on financial performance and financial position of responsible entities to senior executives (CFO/CEO) and the Board of Directors of the assigned entities, as well as to the relevant supervisory line.
• Support Group and Segment FP&A activities, including budgeting, forecasting, and management reporting.
• Participate in business negotiations or executive meetings as a representative of the Finance and Accounting function, providing recommendations to support decision-making, along with other duties as assigned.
• Bachelor s degree or higher in Finance, Accounting, Economics, or related fields. A master s degree in business administration (MBA) with a focus in Finance or a Master of Accounting is a plus.
• Minimum of 5 years of experience in accounting, finance, financial analysis, or strategic planning. Certified Public Accountant (CPA) qualification is a plus.
• Strong ability to communicate and present strategic insights professionally to senior management.
• Proficiency in English, both written and verbal.
• Entrepreneurial (Owner) mindset with a positive, proactive attitude, strong multitasking ability, and proven effectiveness under pressure.
• Understanding the energy industry and large corporate structures is an advantage.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electrical Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Due to our expanding opportunities in the Thailand region, we are seeking a Technical Engineer for the sales of our equipment and services range.
• Electrical Solutions/products Sale experiences for minimum 4 years.
• Bachelor s Degree in engineering (Electrical Engineering).
• Any background of Electrical Distribution/Transmission Solutions is advantage.
• Able to work independently for introducing and providing Electrical Solutions for Distribution & Transmission system.
• Any background of Cast Resin Busduct, Partial Discharge Monitoring, Ultrasonic Inspection Monitoring for transmission line, Electrical Motor monitoring, able to use AutoCAD are advantages.
• Good writing, listening, and speaking English are preferences.
• Can be based in Rayong or Bangna office.
• Able to travel around the country and oversea.
• A high regard for safety and health at all times..
• Why NVMS?.
• As an employee you will enjoy a friendly, professional, and high-performance culture where you will be exposed to continual career opportunities. This is a great opportunity to contribute to an already successful organisation during an exciting time of growth and change.
• To learn more about NVMS please visit www.nvms.in.th.
• Position: Senior Technical Sales Engineer.
• Minimum 2 years of technical sales experience, in the field of industrial/power plant/Main Contractor/Project Consultant.
• Excellent about Electrical transmission/districution System.
• Knowledgeable about Electrical solutions for transmission/distribution system.
• Excellent customer relationship skills.
• Experience in oil and gas, power, general industry, Renewable plant.
• Post Date: 12/06/26.
• End Date: 12/07/26.
• Industry: Sales engineer, oil & gas, IPP, Renewable plants, EGAT, PEA, MEA, Industial plants, Contractor, Project consultant.
• Ref No.: XX..
• Career Level: Senior Sales Engineer.
• To create Sale & Marketing plan.
• Customer visit regularly for Bangkok, Chonburi, Rayong, other provinces, and Lao PDR.
• To prepare solution, quotation / proposal for clients.
• To achieve sales target and expand customer base.
• Report to Sales Team lead/Sales Manager/General Manager.
• Job Location: Bangkok > Bangna/Rayong, Rayong Office (Maptaput).
• Empl. Term: Full Time..
• Salary Details: Monthly THB.
• negotiable.
• Keywords: Senior Technical Sales Engineer.
• Ed. Level: Bechelor Degree in Electrical Engineering.
• Yr(s) of Exp: 4/and above.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mechanical Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• NVMS is a solutions sales and support provider that provides a high technology service to enable our clients to better manage their plant and equipment in a safe, practical and cost effective manner.
• We specialise in the area of Pressure instruments, Electrical, condition & performance monitoring, sales and supports, customised hardware and software solutions, site installation commissioning and support of monitoring systems, and practical instrument training.
• Our reputation for the highest quality, best value in the industry is born of a culture that "takes excellent care of our customers.".
• Mechanical Engineer (Vibration and Monitoring Solutions).
• Due to our expanding opportunities in the Thailand region, we are seeking a Mechanical Engineer for Vibration and Monitoring services..
• Electrical Solutions/products Sale experiences for minimum 2 years.
• Bachelor s degree in engineering (Mechanical/Electrical/Instrument Engineering or relevance).
• Any background of Vibration & Monitoring installation is advantage.
• Able to work independently for Mechanical & Electrical installation and configuration.
• Any background of Vibration, Asset monitoring, able to use AutoCAD are advantages.
• Good writing, listening, and speaking English are preferences.
• Can be based in Rayong or Bangna office.
• Able to travel around the country and oversea.
• A high regard for safety and health at all times..
• Why NVMS?.
• As an employee you will enjoy a friendly, professional, and high-performance culture where you will be exposed to continual career opportunities. This is a great opportunity to contribute to an already successful organisation during an exciting time of growth and change..
• Minimum 2 years of technical sales experience, in the field of industrial/power plant/Main Contractor/Project Consultant.
• Excellent about Electrical transmission/districution System.
• Knowledgeable about Electrical solutions for transmission/distribution system.
• Excellent customer relationship skills.
• Experience in oil and gas, power, general industry.
• Job Function:.
• Design, Engineering, Installing & Configuring Services.
• Customer visit regularly for Bangkok, Chonburi, Rayong and other provinces, and Lao PDR.
• Site survey.
• Services price estimation.
• Report to Sales Manager/General Manager.
• Job Location: Bangkok > Bangna/Rayong, Rayong Office (Map-Tapud).
• Empl. Term: Full Time.
• Salary Details: Monthly THB.
• negotiable.
• Keywords: Technical Sales Engineer.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อ ประสานงานกับลูกค้าหลัก (Modern Trade) ที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อจัดเตรียม และหรือดำเนินการงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง นำเสนอสินค้าแก่ลูกค้า ประสานงานกับงานขาย รับผิดชอบและดูแลการดำเนินงานของบริษัทฯ ให้เป็นไปโดยถูกต้องตาม
• ควบคุมการขายและรับคืนสินค้าของลูกค้าให้เป็นไปตามกระบวนการที่ถูกต้อง ครบถ้วน
• ดูแลกิจกรรมการขายต่างๆ ที่ทางบริษัทฯ หรือลูกค้าจัดขึ้น ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
• ดูแลความเรียบร้อยของสินค้าหน้าร้านลูกค้า ให้มีภาพลักษณ์อยู่ในมาตรฐานบริษัทฯ กำหนด
• จัดการด้านเอกสารต่างๆ ของลูกค้า ที่ผ่านเข้ามายังบริษัทฯ พร้อมทั้งดำเนินการให้อยู่ในขั้นตอนที่ถูกต้องและเหมาะสม
• รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ, การขายและการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานด้านประสานและการขายไม่น้อยกว่า 3-5 ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารทีมงานไม่น้อยกว่า 2 ปี
• มีบุคลิกภาพดีมีความกระตือรือร้นมีความรับผิดชอบ ทำงานเชิงรุก สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• Five-day work week
• Provident Fund
• Dental care
• Group Accident Insurance
• Child tuition
• Employee price products
• Bonus.
• ที่อยู่บริษัท.
• 514/17 ซอย รามคำแหง 39 (เทพลีลา 1) แขวง วังทองหลาง เขต วังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
• Tel 02-159-0675-6.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อประสานงานกับต่างประเทศเพื่อคัดสรรผลิตภัณฑ์
• ประชาสัมพันธ์ สร้างภาพลักษณ์แบรนด์ให้เป็นที่รู้จัก
• วางแผนการตลาดประจำปี ร่วมกำหนดเป้าหมายยอดขายประจำปี ร่วมกำหนดราคาขาย ร่วมกำหนดเป้าหมายการซื้อสินค้าต่างประเทศ และจัดทำแผนการเติบโตของแบรนด์
• จัดการงบประมาณการตลาด ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
• วิเคราะห์ข้อมูลสินค้า ข้อมูลคู่แข่ง ติดตามและประเมินแนวโน้มตลาดของผลิตภัณฑ์ พฤติกรรมลูกค้า และกิจกรรมของคู่แข่งเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพทางการตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์
• วางแผนโปรโมทสินค้าใหม่ นำเสนอสินค้าใหม่กับลูกค้า
• จัดทำรายงาน
• จัดหาช่องทางในการส่งเสริมการขาย และจัดจำหน่ายการพัมนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆสู่ตลาด
• อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด /สาขาบริหารธุรกิจ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ Band ด้าน Marketing อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
• หากเคยมีประสบการณ์เกี่ยวกับธุรกิจเครื่องสำอางจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถนำเสนองานและPresent งานได้ดี
• มีทักษะการสอนงานและถ่ายทอดงานอย่างเป็นขั้นตอนได้ดี
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่ด้านการตลาดดิจิทัลหรือเทคโนโลยีด้านการตลาดออนไลน์
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Excel / Word / Power Point ได้ดี
• สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์การด้าน skin care จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Five-day work week
• Provident Fund
• Dental care
• Group Accident Insurance
• Child tuition
• Employee price products
• Bonus.
• ที่อยู่บริษัท
• 514/17 ซอย รามคำแหง 39 (เทพลีลา 1) แขวง วังทองหลาง เขต วังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
• สถานที่ทำงานใกล้: MRT ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย และ MRT ห้วยขวาง
• Tel 02-159-0675-6.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อประสานงานกับต่างประเทศเพื่อให้งานเป็นไปตามแผนและเวลาที่กำหนด.
• ประชาสัมพันธ์ สร้างภาพลักษณ์แบรนด์ให้เป็นที่รู้จัก.
• ร่วมวางแผนการตลาดประจำปี และพัฒนาแผนการเปิดตัวสินค้า.
• จัดทำกิจกรรมของการตลาดและจัดทำสื่อสนับสนุนการขาย ภายใต้งบประมาณการตลาดที่กำหนด ให้เป็นไปตามแผนและเวลาที่กำหนด.
• วิเคราะห์ข้อมูลสินค้า ข้อมูลผู้แข่ง ติดตามและประเมินแนวโน้มตลาดของผลิตภัณฑ์ พฤติกรรมลูกค้า และกิจกรรมของคู่แข่ง เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพทางการตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์.
• เตรียมข้อมูลสินค้าใหม่ และร่วมวางแผนเปิดตัวสินค้าใหม่ นำเสนอต่อทีมให้เข้าใจถูกต้อง สร้างแบรนด์ให้เป็นที่รู้จัก.
• วิเคราะห์ผลลัพธ์แคมเปญ และรายงาน Performance พร้อมจัดทำรายงานนำส่งต่างประเทศและหัวหน้างาน.
• ศึกษาช่องทางในการสื่อสารการขาย จัดทำ Key Message และสื่อสารจุดขาย (Value Proposition).
• อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด /สาขาบริหารธุรกิจ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ Band ด้าน Marketing อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• หากเคยมีประสบการณ์เกี่ยวกับธุรกิจเครื่องสำอางจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถนำเสนองานและPresent งานได้ดี.
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่ด้านการตลาดดิจิทัลหรือเทคโนโลยีด้านการตลาดออนไลน์.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Excel / Word / Power Point ได้ดี.
• สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Five-day work week.
• Provident Fund.
• Dental care.
• Group Accident Insurance.
• Child tuition.
• Employee price products.
• Bonus.
• ที่อยู่บริษัท.
• 514/17 ซอย รามคำแหง 39 (เทพลีลา 1) แขวง วังทองหลาง เขต วังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310.
• สถานที่ทำงานใกล้: MRT ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย และ MRT ห้วยขวาง.
• Tel 02-159-0675-6.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Business Development, Leadership Skill, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Generate sales leads through franchise acquisition activities, i.e. cold call, prospect conversation, exhibitions, etc.,.
• Own and lead multi-platform franchise prospect engagement activities, i.e. Facebook, TikTok, YouTube.
• Be responsible for delivering sales growth according to the approved budget plan.
• Visit proposed franchise locations and meet with prospective franchisees to discuss minimum and non-negotiable operating standards for their compliance.
• Prepare and complete the franchise contracts after the negotiating phase.
• Deeply understand nature of the business via multiple tools but not limited to customer visits, lead generation program, digital marketing engagement plan, design thinking process, customer centric based analysis, data-driven decision-making process, etc.,.
• Identify business risks and opportunities that result in the most optimum business growth.
• Initiate Browny s Laundromat Business School to create a sustainable brand awareness and long-term relationship with franchise investors.
• Lead in one of Browny Ecosystem s activities, (Browny Ecosystem is the strategic marketing campaign of the company that results in sustainable customer relationship.) i.e. Browny Club, Browny 101, etc.
• Support and seek financial solutions for the prospective franchisee to secure Browny contract.
• Lead a team consisting of in-house interns and outsourced service providers to achieve and deliver business results.
• Generate and plan a new business initiative, marketing plan, and branding initiative.
• Experience in sales and business management will be a big plus.
• Bachelor s degree (Business Administration/Economics/Engineering and any related field is preferred).
• Be analytic yet realistic.
• CAN-DO mindset.
• Super productive and goal driven.
• Be a flexible person in a startup environment.
• Strong interpersonal and communication skills with various-background stakeholders, i.e. clients, construction workers, construction foreman, contractors, etc.
• Willing to travel to project sites nationwide.
• Average total monthly income: THB 35-50k depending on sales performance.
• (1-year contract - permanent conversion available ).
• Apply here: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd4QUPckwHVFlytI3OIuXLgvBqYdiR_Ia77AVkHSjzMay7XuQ/viewform.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Contracts, Social media, Risk Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments.
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers.
• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates.
• Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
• Background.
• UNDP is the knowledge frontier organization for sustainable development in the UN Development System and serves as the integrator for collective action to realize the Sustainable Development Goals (SDGs). With presence in 170 countries and territories, UNDP endeavors to help countries develop strong policies, skills, partnerships and institutions so they can sustain their progress. UNDP personnel are united by a common purpose: to help countries and communities across the world; and pursue peaceful, prosperous lives, lived in harmony with the planet.
• Within BMS/OHR, the People Performance Unit (PPU) exists to provide substantive leadership to the development and implementation of the UNDP-wide approaches and strategies aimed at creating a positive employee experience and maintaining a safe, respectful and enabling working environment that enables personnel engagement, productivity and performance. More specifically, the team leads and provides advice on matters related to employee experience and engagement, staff relations and respect in the workplace, duty of care with a focus on health and well-being, dealing with sexual misconduct in the workplace, and individual performance management and its linkages with the broader organizational performance.
• To increase its capacity to respond to the psychosocial and mental health care needs of its personnel and foster a healthy working environment, UNDP is looking for a Staff Counsellor.
• The incumbent will report to the HR Specialist - Mental Health and Wellbeing Team Lead BMS/OHR/PPU.
• Provide psychological support to individual personnel working in different geographic locations through tele-counselling services and/or in person.
• Deliver crisis intervention and organizational psychological support across RBAP, in close coordination with Security Advisers, HR Business Partners, and Country Office management, within complex, high stress and high risk operational environments across the region.
• Ensure appropriate clinical supervision, professional oversight, coordinated response, and ethical accountability in the management of critical incidents affecting UNDP personnel, including exposure to extreme operational conditions that may result in acute trauma, severe psychological distress, or other stress related mental health outcomes.d) In case of emergency/crises, lead coordination with Critical Incident Stress Management Section (CISMS) and local/regional staff counsellors/services to ensure appropriate crisis intervention, and participate in missions and crisis deployments if requested by the Bureau/CO.
• Proactive Organizational Well-being Advocacy and Capacity Building for a Psychologically Healthy Workplace.
• Proactively monitor environmental factors that could lead to stress/burnout, with particular focus on stress related to critical incidents including emergency and crisis situations.
• Provide advice and psychosocial support to managers to help them ensure a psychologically healthy workplace. In this regard develop policies and guidelines, as well as information / booklets to increase awareness about issues related to mental health and well-being; develop promotional materials on key topics.
• Design and deliver workshops, trainings, and information sessions on a wide range of topics (e.g. stress management, domestic violence, mental health promotion etc.) to ensure that staff regularly receive relevant information and are aware of sources where to find information or assistance. Deliver group sessions for offices and teams on issues of common concern.
• Analytical Reporting, Strategic Planning of Counselling Services and Related Administrative Support and Oversight.
• Analyze records, prepare comprehensive reports, and plan and implement other staff counselling activities to ensure the provision of cohesive counselling services.
• Lead knowledge and knowledge sharing.
• Proactively identify and pursue opportunities for the documentation and communication of best practices, programme results, and lessons learned.
• The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation.
• Competencies.
• Core.
• Achieve Results: LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact.
• Think Innovatively: LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems.
• Learn Continuously: LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences.
• Adapt with Agility: LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands.
• Act with Determination: LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results.
• Engage and Partner: LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration.
• Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity.
• Cross-functional & Technical Competencies.
• HR - Duty of Care.
• Psychosocial support to personnel: Ability and certified qualification to provide psychological counselling services to teams and individual personnel.
• Business Direction & Strategy.
• System Thinking: Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system.
• Business Development.
• Human-centered Design: Ability to develop solutions to problems by involving the human perspective in all steps of the problem-solving process; Knowledge and understanding of human centred design principles and practices.
• Business Management.
• Communication: Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience; Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels.
• Risk Management: Identify and organize action around reducing, mitigating and proactively managing risks.
• Legal.
• Managing Client Relations: Ability to interact with different levels of management and across different agencies and offices to obtain information, develop legal approaches and resolve issues, this skill includes liaison with counterparts and determining the best sequence in which to pursue an issue, where information, particularly for UNDP, may be across different independent UN agencies.
• HR Talent Management.
• Employee Engagement: Knowledge of theories and models of human motivation and engagement including the predictors of employee engagement; knowledge of and ability to guide application of tools, techniques, and processes to increase employee engagement; knowledge of tools and methodologies to measure employee engagement and to identify its specific drivers; knowledge of tools and methodologies to ensure regular engagement with personnel on key workplace matters, with a view to identifying the most pressing workplace issues.
• Required Skills and Experience.
• Advanced University Degree (master s degree or equivalent) in Clinical Psychology, Counselling, Social Work or Psychiatry required. Or.
• A first-level university degree (bachelor s degree) in the above-mentioned fields of study, in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.
• Minimum 5 years (with master s degree) and 7 years (with bachelor s degree) of working experience and expertise in individual and group counselling- remotely and in person is required.
• Demonstrated experience working independently with minimal supervision.
• Demonstrated experience evaluating data and identifying relevant findings.
• Demonstrated experience in developing and executing training.
• Experience in providing counselling in the Regional Bureau for Asia and the Pacific (RBAP) and/or other field locations is desired.
• Experience and familiarity with the UN system and procedures is desired.
• Additional certification in trauma intervention, substance abuse counselling, cross-cultural communication is an advantage.
• Experience in designing and leading new programming/training is an asset.
• Experience in providing counselling in a crisis context is an advantage.
• Fluency in English and Thai is required.
• Working knowledge of a second UN language is an asset.
• Registration/License as a mental health professional in the country of origin or elsewhere is required.
• Equal opportunity.
• As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
• UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
• Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority.
• UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
• Right to select multiple candidates.
• UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
• Use of AI by candidates.
• Applicants are invited to read UNDP s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection.
• Scam alert.
• UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.
• LI-DNI

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำเอกสารและงานธุรการทั่วไป
• ประสานงานภายในและภายนอกองค์กร
• สื่อสารและประสานงานภาษาจีนกับลูกค้า/คู่ค้า
• ดูแลงานเอกสารและงานธุรการทั่วไป.
• สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ (พูด อ่าน เขียน)
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบงาน
• หากมีประสบการณ์ด้านธุรการหรือเอกสาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เวลาทำงาน: จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.
• สถานที่ทำงาน: อาคารเอ็มไพร์ ทาวเวอร์ ถนนสาทรใต้
• รับด่วน! พร้อมเริ่มงานทันที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ*****.