WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ?
WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢāđāļŦāļĢāļ? āđāļāļāļŠāļĩāļāđāļģāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļ°āđāļŠāļāļāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļļāļāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļāļļāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļŠāđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 80% āļāļķāđāļāđāļ āļāļķāļāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļ WorkScore āđāļāđ āđāļāļĢāļāļĒāļēāļāļĢāļđāđ āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāđāļĨāļĒ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Ability to travel abroad, Good Communication Skills, English, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāđāļāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ āļāļēāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ/āļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļēāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļāļĩāđ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļĢāļđāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļŠāļēāļāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļ§āļļāļāļīāļ āļēāļ§āļ° āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ° āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āļŠāļļāļāļĢāļīāļ āļĒāļļāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāđāļŠ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĒāļđāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļĄāļēāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļ āļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļĄāļēāļ).
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāđāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļđāđāđāļĨāļŦāļīāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļ āļāļģāđāļŦāđāļāđāļēāļāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ".
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ150,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļēāļāļēāļĢ (āļāļāļāļāļļāļ / āļāļĢāļ°āļāļąāļ / āđāļāļīāļāļāļēāļ / āļŦāļļāđāļāļāļđāđ).
- āļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļīāļĄ.
- āļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļĢāļąāļāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāļāļāļēāļāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ/āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ, āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļāļĩāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ ( IC License).
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ, āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļĻāļ āļąāļĒ (āļāļ.,āļāļ§.).
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ: āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāļ°āļāđāļāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļŦāļĢāļ·āļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
15 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Market Research, Data Analysis
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- Lead Reporting, Insights and Analytics on Strategic Enterprise-level KPIs: Unmissable Brand Superiority, Category Growth Index, Premiumization..
- Collaborate with executive leadership - General Managers and their Leadership Teams - to shape BU-level growth strategies by identifying transformative opportunities, by spearheading initiatives to enhance granularity/ de-averaging growth: provide actionable insights at micro-levels of market segments..
- Predict all Key KPIs: not just report MAT-1 and MAT, but also predict MAT+1. Example ...
- Strategic Market Growth Forecasting:
- Develop and execute a visionary strategy for forecasting market growth trends through advanced analytics..
- Implement predictive modelling frameworks that provide a holistic view of consumer/shopper behaviors across digital and traditional channels..
- Pioneer and drive Market growth opportunities: AI models that forecast Category Growths at a granular level (by Price-tiers, by formats). Dynamic and always-on..
- Build scenarios on Macroeconomics and their impact on our businesses: +3 months, +6 months, +12 months..
- Spearhead competitive growth across key markets and categories:
- Identify hotspots, issues and opportunities across all country / category cells..
- Champion insights into action on all things relating to portfolio, innovation and deployment..
- Foresights and Innovation:
- Provide intelligence to shape and future proof our businesses by identifying any emerging trends and by Identifying broader common themes and Insights on consumer & customer pain points or aspirations (needs & wants) across categories and markets..
- Deliver cutting edge innovation pipeline to future fit our business in the SEA region..
- Talent Leadership and Development across BUs:
- Build and lead a high-caliber connection with/ among predictive analytics professionals and consumer insights experts, fostering a culture of growth, innovation, collaboration, and excellence..
- Provide mentorship and professional development opportunities to ensure continuous skill enhancement..
- EXPERIENCES & QUALIFICATIONS:
- Strong track record in CMI especially in Asia / leading D&E market is preferred..
- In-depth understanding of the CPG industry, market dynamics, and consumer behavior. Familiarity with pricing strategies, demand forecasting, and competitive analysis..
- Preferred 15+ years of experience in Market Research/ Marketing/ Insights/ Analytics..
- Proficiency in new age data and analytics..
- Excellent Communication Skills: An ability to communicate complex analytic and data solutions across multiple sources in a precise, and actionable manner..
- Proven ability to collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders..
- Demonstrated ability to think innovatively and proactively seek out new approaches to predictive analytics challenges..
- Ability to collaborate and experiment across team and functions..
- Strong knowledge of Market research, tools, techniques, and new methodologies Expertise in uncovering insights from syndicate data through analytics..
- LEADERSHIP:
- You are now a Leader of Change. People look to you to provide safety in a storm, and you also appropriately challenge to get even better results. You role model resilience and care. You navigate these uncertain times by flexing plans and your leadership style, always with authenticity..
- You are still responsible for delivering to the highest standards. You must be resilient so you can lead others to deliver with passion through uncertainty and create opportunities through the core and beyond. You must be able to flex your style and your plans to guide others through difficult times..
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Data Analysis, Statistical Analysis, Python
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor's degree in Telecommunication Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or a related field.
- Proven experience in planning equipment and solutions on the transport network layer.
- Strong proficiency in data analysis, including data modeling, statistical analysis, and data visualization.
- Proficiency in relevant tools and programming languages (e.g., Python, R, SQL, etc.).
- Excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Effective communication skills to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders.
- Ability to work collaboratively in a cross-functional team environment..
- Tasks & responsibilities.
- Collaborate with cross-functional teams to design, plan, and implement transport network layer solutions.
- Evaluate and select appropriate equipment and technologies to optimize network performance and efficiency.
- Conduct feasibility studies and recommend improvements to enhance the overall transport network infrastructure.
- Stay abreast of industry trends and advancements in transport network technologies..
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Execute overall plan for acquiring new potential partners as well as maintaining positive relationships with existing partners to draw tourist traffic.
- Drive tourist traffic with tourism industry partners both online and offline such as Hotels & TAT & OTA & Local Airlines & Private Jet, travel agents, hospitals and telecommunication etc.,.
- Participate in the trade shows/ roadshows.
- Work closely with related team to identify opportunities for business growth, and area for improvement to drive the increase in tourist numbers as well as average spending per tourist.
- Perform other tasked as assigned.
- Graduate Bachelor Degree from Tourist / Hotel degrees or related fields.
- Minimum 5 years in tourism industry.
- Have a good network in travel industry ie. Hotel, ATTA, TAT, Airlines, Hospital, Telecommunication partners etc.
- Excellent skill in communication, influencing others, decision making and taking initiative.
- Good command in English.
- Possess can-do attitude, proactive and hands-on characters.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Creative Presentation, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Computer Graphics, After Effects, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āļāļāļāđāļāļāļŠāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļēāļ Presentation āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāđāļēāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļ.
- āļāđāļēāļĒāļ āļēāļ āļāļāđāļāđāļāļ āļēāļ āļĢāļĩāļāļąāļ āļāđāļēāļĒāļ§āļīāļāļĩāđāļ āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāđāļēāļāđ.
- āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļ.
- Illustrator.
- Photoshop.
- KeyNote (Mac) āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļ Mac.
- After Effect āļŦāļĢāļ·āļ Premier Pro (āļāļ·āđāļāļāļēāļ) āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāđāļāļĨāđāļ§āļīāļāļĩāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļąāļāđāļāđ Mac āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļāļēāļĒāļļ 22-32 āļāļĩ (āļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ/LGBTQ).
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļ°āļāļģāļāļēāļ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļāđāļāļāđāļāđ āļĄāļĩ Inner āļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāļāļĩ.
- āļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĒāļąāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļĢāļđāđāļāļąāļāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļāđāļāļāļīāļāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļąāļāļāļē āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāđāđāļ.
- āļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļĨāļāļĄāļ·āļāļāļģāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāļĒāļāļģāļĄāļēāļāđāļāļ.
- āđāļāļīāļāļāļ§āđāļēāļ āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ āļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļāļģāļāļīāļāļĄāđāļāđ.
- āļŠāļāđāļāļāļīāļāļāđāļ āđāļĨāļ° āļŠāđāļāļāļĨāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđ.
- (āļāļĢāļļāļāļēāđāļāļ Resume āđāļĨāļ° Portfolio āđāļŠāļāļāļāļĨāļāļēāļāļĄāļēāļāđāļ§āļĒāļāļļāļāļāļĢāļąāđāļ / āļŦāļēāļāđāļĄāđāļĄāļĩāļāļĨāļāļēāļāļĄāļēāđāļŠāļāļāļāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļĄāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļē).
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Compliance, Accounting
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Strategy, Planning and Management: Assess, evaluate and analyze Cost, WH and Distribution, OEM PC and Glass performance and provide recommendations with regard to both short-term and long-term of optimum cost plan.
- Control and Compliance: Drive and ensure application of financial control framework (policies, procedures and processes) within Supply Chain and Production team as deemed appropriate by controller/internal control team.
- Operations: Review and ensure all month-end closing information accuracy and prepare ...
- Calculate and prepare transfer pricing of Intercompany.
- Monitor and track of Cost/ Cost saving performance ".
- Identify Cost saving opportunities by work with business partnering. Prepare business case calculation and analysis.
- Perform other related duties as assigned.
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field; MBA preferred.
- Minimum of 3-5 years of experience in supply chain finance, preferably in a manufacturing environment.
- Strong analytical and quantitative skills with a proven track record in financial modeling and analysis.
- Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with cross-functional teams.
- Proficiency in financial and ERP systems.
- Advance in Microsoft Excel.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Your duties will primarily revolve around building software by writing code, as well as modifying software to fix errors, adapt it to new hardware, improve its performance, or upgrade interfaces. You will also be involved in directing system testing and validation procedures, and also working with customers or departments on technical issues including software system design and maintenance.
- You are also expected to mentor the juniors in your team with the goal of improving their skill and increasing their productivity. Your duties also include assigning ta ...
- ROLE & RESPONSIBILITY
- Develop/Maintain Mobile Applications
- Manage the deployment of a mobile app to the store
- Modifying software to fix errors, adapt it to new hardware,improve its performance, or upgrade interfaces
- Directing system testing and validation procedures
- Directing software programming and documentation development
- Consulting with departments or customers on project status and proposals
- Working with customers or departments on technical issues including software system design and maintenance.
- Analyzing information to recommend and plan the installation of new systems or modifications of an existing system.
- Consulting with engineering staff to evaluate software hardware interfaces and develop specifications and performance requirements.
- Designing and developing software systems using scientific analysis and mathematical models to predict and measure outcomes and design consequences.
- Preparing reports on programming project specifications, activities, or status.
- Conferring with project managers to obtain information on limitations or capabilities
- Mentor juniors and help them improve their technical skill with the goal of increased productivity
- Manage sprint tasks including breaking into smaller tasks in sprints and assigning to team members
- Learn & apply new technologies to boost productivity, system performance & reduce infrastructure costs.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Coordinate, Negotiation, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Expand the customer base by seeking out new restaurants, both local and international brand, through strategic marketing and sales initiatives to captivate customer interest and stay abreast of market trends consistently.
- Manage the current customer base by executing promotional activities to stimulate sales through events, new product launches, and maintaining relationships to impress and engage customers.
- To maximize volume and revenue in designated key accounts by employing fact-based se ...
- Utilize business trend analysis to develop a growth strategy. Stay updated with restaurant trends and aim to attract newly opened restaurants as our customers.
- Collaborate with other departments such as Finance to calculate P&L for proposals presented to clients, outlining the benefits derived. Work alongside the Marketing team to present new products and campaigns. Additionally, coordinate with MEM to propose sales equipment, such as coolers and postmix machines, and to ensure smooth conversion of new customers.
- Keep restaurants updated to stay on trend. Target newly opened restaurants to bring them in as our customers.
- Implement local and national marketing initiatives and promotions to enhance brand development and maximize sales performance for both existing and new customers.
- Skill and Experience:
- Bachelor s Degree required.
- Good communication (Thai & English).
- Strong decision-making, communication, negotiation, strategic thinking and presentation skills.
- Minimum of 3 years experience on Key account management.
- Experience with on premise would be an asset.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Development, Marketing Strategy, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Drive and deliver yearly business results.
- Lead category strategy development & guideline and Co-developed innovation launch with marketing team since campaign development, financial P&L, channels & activation plan, pack, price, promotion suggestions.
- Provide a detailed analysis of actual sales vs forecast result and propose the rolling channel or action plans to the management..
- Work jointly with marketing team to assess category opportunities and analyze competitor and channel behavior for the annual plan, forecast and identify areas of opportunity..
- Plan, execute and evaluate options jointly with CBD (Key Account Managers and BD) for tailor made activities to enhance retailers' commitment and integrating support plans.
- Communicate to the CBD and retail partner team on any marketing/trade marketing initiatives to ensure smooth operation during implementation..
- Development category specific to each channel and customer, lead the development and execution of category plan, category JBP, D4R and D4C.
- Managing and optimizing category investment, BMI, CCP to achieve turnover with optimal investment..
- Essential Experience/Skill/Knowledge:
- Bachelor s or Master s degree in job related field..
- Minimum 5 years of trade marketing, categoryanalyst or any related role in FMCG environmentexperiences will be advantage..
- Strong customer marketing know-how as a base to deliver relevant and important inputs to marketing, CBD (including field force), finance and planning teams..
- Able to synthesize various data inputs to shape strategy and executable actions..
- Working knowledge of data visualization and report software (Tableau, PowerBI, Nielsen Retail Index) and Microsoft Office Applications (Excel, PowerPoint)..
- Excellent in English and Thai.
- Good in presentation, alignment and negotiation..
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Wealth Management).
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ [FRO].
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ/āļāļēāļĒ āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļīāļāļŠāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Wealth Management).
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ [FRO].
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ/āļāļēāļĒ āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļīāļāļŠāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āļāļĩāđāđāļāđāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļĨāļ°āļāļāļāļŠāļāļāļāļāļķāļāļāļļāļāđāļāđāļ āļāļļāļāļāđāļāļ āđāļāļāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāđāļĻāļĐāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļēāļāļ āļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļąāđāļ§āļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļŠāļđāđāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļąāđāļ§āļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ (Company, Subsidiaries, & Consolidated) āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļīāļĻāļāļēāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ āđāļāļĒāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĢāļāļāļĢāļąāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļ ...
- āļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āđāļāļ§āļāļēāļ āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļđāđāļĨ āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļ§āļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ (Company, Subsidiaries, & Consolidated) āļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ Key risk indicator (KRI) āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāđāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ° Drivers āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ (Company, Subsidiaries, & Consolidated) āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļāļīāļĻāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āđāļāļ§āļāļēāļ āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģ Business Continuity Management (BCM) āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģ Action Plan āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļđāđāļĨ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļ āļāļĩāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāđāļāļāļīāļĻāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļ (āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāļāļāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāđāļ) āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļ Executives.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļąāļāļāļąāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļāļīāļāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļāļĒāļļāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ Business Transition āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļāļēāļŠāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģ Financial Model.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Wealth Management).
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ [FRO].
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ/āļāļēāļĒ āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļīāļāļŠāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Wealth Management).
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ [FRO].
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ/āļāļēāļĒ āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļīāļāļŠāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management, Analytical Thinking, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- To support the management of the overall E2E process for import AHC and consolidate Demand by each Markets (PH, VN, TH) and share to sourcing countries..
- To work jointly with stakeholder both internal and external for network meeting and ensure Launch on time and in full..
- To monitor and control inventory levels of materials and finished goods to meet the agreed customer service level..
- To develop, establish and implement the effective logistics procedure, monitoring, fault finding and reporting system to prompt corrective actions by all concerns..
- To co-ordinate with Sourcing Unit and third-party manufacturers on weekly and long-term plan to meet the agreed customer service level..
- import shipment management and packaging process..
- To propose the disposal of obsolete materials, goods, and damaged stocks..
- WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED.
- Batchelor s in supply chain management, logistics or related field.
- Planning and analytical skills.
- Energetic, responsive and flexible.
- Good command in English.
- background /experience in Supply chain.
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
6 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management, Procurement
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Contribution to improvement of methodology, tools, enablement material and topic development on areas of expertise.
- Develop and contribute to BCG's intellectual capital - working on BCG knowledge content projects to develop new techniques and/or capture new ideas as well as casework experience.
- Contribute to BCG Practice Area publications.
- As a Consultant affiliated to BCG's Operations Practice Area, you will be working alongside some of the world's top minds in the industry. You will also significantly contribute to the development of our expertise and support our ambitious growth targets.
- On projects, you will join BCG teams with members of different backgrounds. You will develop state of the art strategic approaches and innovative solutions based on thorough fact-based analyses. You will work from strategy to execution, on different Operations complex matters, in different industries.
- The role is based out of Southeast Asia with project exposure to global and international clients. Therefore, international travel should be expected.
- You are expected to: Work jointly with BCG teams and high impact client project teams, bringing expertise to the team and to the client on site.
- Work independently at a module level on select topics.
- Support case teams, especially those with need for deep expertise and a hands-on approach.
- Contribute to the quality of the work, question results with sanity checks and with the project team.
- Educate and inform clients proactively about state of the art technologies, methodologies and tools and how it can bring value to their business and, in particular, operations.
- Play a lead role in presenting key findings to C-level executives.
- What You'll Bring (Experience & Qualifications).
- Qualifications Strong academics from top-tier institutions (top 15% of class).
- A minimum of 6 years of experience in a mix of consulting (at least 2 years) and industry experience in manufacturing/operations related topics.
- Other acceptable experience to complement past consulting experience can include large project management and/or strategic roles within an operational business.
- Strong track record of success in implementation.
- Prior experience in industries (manufacturing, operations in factory, supply chain, procurement) would be an added advantage.
- Superior business sense and clear potential to work beyond core areas of experience and within project team.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Problem Solving, Service-Minded, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ28,000
- Handle inbound and outbound calls in a professional and friendly manner, adhering to established scripts and guidelines.
- Assist customers with a wide range of inquiries, including account balance inquiries, transaction history, product information, and general banking queries.
- Identify customer needs and recommend appropriate banking solutions, such as savings accounts, credit cards, loans, or investment opportunities.
- Process customer requests, including address changes, statement requests, and account closures, while ensuring accuracy and compliance with banking regulations.
- Resolve customer complaints or issues by providing prompt and effective solutions, escalating complex cases to the relevant department when necessary.
- Stay up-to-date with the latest banking products, services, and industry trends to provide accurate and reliable information to customers.
- Meet individual and team performance targets, such as call quality, customer satisfaction, and average handling time.
- Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Market Planning, Coordinate
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- Coordinate with Modern Trade customer on activity and promotion planning.
- Sales budgeting and activity planning to achieve sales target.
- Coordinate with team for in store activation and Promotion support.
- Monitoring sales and distribution performance and taking timely action to drive continuous improvement.
- Regularly visiting stores to identify areas of improvement.
- Prepare monthly/ quarterly business reviews with customer.
- Conduct brand marketing /Project campaign evaluation, review the business plan, year- to-date sales and business problems with customers.
- Explore and Analyze market Opportunity/ information and competitive activities. Sales historical data review.
- Bachelor s or Master s degree in Business administration, Economics, Marketing and Finance.
- Modern trade sales experience at least 5 years.
- Able to use MS office (Excel, Power point).
- Sales & Negotiation skills.
- Patient and quick learner.
- Perseverance and responsible.
- Open-minded and flexible.
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounts Payable
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļĢ (āļāļēāļŦāļļāļĢāļąāļ) 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļģāđāļĢāļāļāļēāļ āļāđāļāļĄāļāđāļāļĒ 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāļāđāļāļāļļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāđāļāļāļļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āļāļąāļāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāđāļāļāļļāļāļāļļāļāļŠāļīāđāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļģāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļģāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ.
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- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āđāļāļīāļāđāļāļāļąāļŠāđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļāļāļĩāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ.
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- āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļ/ āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ / āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļ / āđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ / Tablet āļŦāļĢāļ·āļ notebook.
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āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ