เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Business Development, Negotiation, Recruitment, Energetic, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Business Development: Actively identify and pursue new business opportunities, focusing on Multinational Corporations (MNCs) and local enterprises looking to establish or expand their footprint in Thailand.
• Client Relationship Management: Build and maintain strong, long-term relationships with institutional landlords, developers, and corporate occupiers.
• Cross-Border Collaboration: Partner with JLL's regional and global brokers (across the US, Europe, and Asia) to capture inbound real estate requirements for Thailand.
• Pitching & Marketing: Develop and deliver highly professional pitch presentations, proposals, and marketing collaterals to win new client mandates.
• Market Intelligence: Monitor market trends, rental rates, and competitor activity to provide strategic advice to clients, collaborating with JLL's Research team on market reports and white papers.
• Key Requirements.
• Industry Experience: Minimum of 5-8 years (for Manager) or 8+ years (for Senior Manager) of direct experience in the Industrial & Logistics real estate sector.
• Transaction Track Record: Prior experience working as a real estate broker, leasing agent, or transaction manager is highly preferred, with a demonstrated ability to close deals.
• Market Knowledge: Strong understanding of the Thailand industrial property landscape, particularly key industrial zones such as the Eastern Economic Corridor (EEC) and major logistics hubs.
• Negotiation Skills: Proven ability to negotiate commercial lease terms, sale agreements, and complex real estate transactions.
• Communication & Language: Professional fluency in both written and spoken English and Thai is required to effectively communicate with international and local stakeholders.
• Education: Bachelor's degree in Real Estate, Business Administration, Finance, or a related field.
• Preferred Attributes.
• Commercial Savvy: Highly responsive, proactive, and solutions-oriented mindset with the ability to navigate complex transactions.
• Relationship Builder: Excellent interpersonal skills with the ability to engage and build trust with a diverse range of stakeholders.
• Independence & Collaboration: Strong capability to manage files independently while working cohesively as a team player to achieve collective business targets.
• What You Can Expect From Us.
• A remarkable opportunity to contribute to and hone your expertise at a Fortune 500 professional services company focusing in real estate.
• An inclusive culture where we succeed together across teams and geographies.
• Ongoing support to help you achieve your ambitions in your career, recognition, and overall wellbeing.
• Bangkok, THA.
• If this.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and.
• what you bring.
• to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify, source, and secure new retail stock and leasing opportunities.
• Present property information and leasing options to potential tenants.
• Negotiate lease terms and conditions under management supervision to achieve optimal results.
• Support the preparation of presentation and execution of lease agreements and related documentation.
• Build and maintain strong relationships with landlords, tenants, prospective clients and Savills network globally.
• Provide professional customer service and timely follow-ups to ensure client satisfaction.
• Maintain and update client databases and leasing records accurately.
• Conduct market surveys and collect data on competitor properties, rental rates, and market trends.
• Identify and contact potential tenants through cold calling and targeted marketing initiatives.
• Assist in developing business development strategies to expand the client base.
• Provide insights and feedback to the management on market conditions and client needs.
• Prepare regular sales and leasing activity reports for management review.
• Marketing and Promotion.
• Collaborate with the marketing team to promote available office spaces through signage, online listings, and campaigns.
• Participate in property marketing activities and contribute to promotional ideas to increase visibility and lead generation.
• Meet or exceed assigned sales and leasing targets.
• Preparing Pipeline Report and Activity Report on a weekly basis.
• Actively participate in promotional activities and property marketing initiatives.
• Work closely with the team to execute business strategies.
• Contribute ideas to improving sales performance and client engagement.
• Candidates with full working rights for Thailand.
• Bachelor's degree in any field.
• 1-3 years' experience in retail, leasing, or real estate.
• Strong knowledge of retail tenants/brands (fashion, F&B, lifestyle, etc.).
• Experience managing or working with tenant databases is a strong advantage.
• Excellent communication and negotiation skills.
• Good command of English (spoken and written).
• Understanding of retail leasing and commercial property is preferred.
• Proactive, target-driven, and able to build strong client relationships.

ทักษะ:

Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษา วิเคราะห์ และออกแบบ Customer Journey เพื่อยกระดับประสบการณ์ของลูกค้าในทุกจุดสัมผัส (Touchpoint).
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล Voice of Customer เพื่อนำมาปรับปรุงบริการและพัฒนาโครงการต่าง ๆ.
• วางแผนและดำเนินโครงการด้าน Customer Experience ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร.
• พัฒนาแนวทางและมาตรฐานการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ลูกค้า.
• ติดตามผลและประเมินความสำเร็จของกิจกรรมด้าน Customer Experience.
• ด้านกิจกรรมลูกค้าและการสร้างความผูกพัน (Customer Engagement & Loyalty).
• วางแผนและดำเนินกิจกรรมเพื่อสร้าง Customer Engagement และ Customer Loyalty.
• พัฒนาแคมเปญและกิจกรรมทั้ง Online และ Offline เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อให้กิจกรรมดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• บริหารงบประมาณและทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมลูกค้า.
• ประเมินผลลัพธ์และนำข้อมูลมาปรับปรุงกิจกรรมในอนาคต.
• ด้านการสัมภาษณ์ลูกค้าและการบริหาร Voice of Customer.
• สัมภาษณ์ลูกค้าเพื่อค้นหา Insight และเรื่องราวที่สะท้อนประสบการณ์จริง.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง.
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณเพื่อนำเสนอแนวทางพัฒนาการบริการ.
• ถ่ายทอดมุมมองและความต้องการของลูกค้าไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาประสบการณ์ลูกค้า.
• ด้านการผลิตคอนเทนต์และการสื่อสารแบรนด์ (Content & Brand Communication).
• วางแผนและพัฒนาแนวคิดคอนเทนต์ที่สะท้อนภาพลักษณ์และคุณค่าของแบรนด์.
• ค้นหาและถ่ายทอดเรื่องราวของลูกค้า (Customer Story) ผ่านช่องทางสื่อสารต่าง ๆ.
• ประสานงานกับทีมออกแบบ ทีมถ่ายทำ และผู้ผลิตสื่อ เพื่อให้การผลิตคอนเทนต์เป็นไปตามแผนงาน.
• พัฒนาคอนเทนต์สำหรับ Social Media และช่องทางการสื่อสารขององค์กร.
• ติดตามผลลัพธ์ของคอนเทนต์และนำข้อมูลมาปรับปรุงกลยุทธ์การสื่อสาร.
• งานอื่น ๆ.
• บริหารและติดตามโครงการที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณ.
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและนำเสนอผู้บริหาร.
• สนับสนุนกิจกรรมทางการตลาดและโครงการพิเศษขององค์กร.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการตลาด นิเทศศาสตร์ สื่อสารองค์กร วารสารศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Customer Experience, Brand Marketing, Content Marketing, Event หรือ Communications อย่างน้อย 5 ปี.
• มีทักษะด้าน Storytelling สามารถค้นหาและถ่ายทอดเรื่องราวของลูกค้าให้น่าสนใจและสร้างความน่าเชื่อถือให้กับแบรนด์.
• มีทักษะการสัมภาษณ์ สื่อสาร และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• สามารถวางแผนและคิดกิจกรรมเพื่อสร้าง Customer Engagement และ Customer Loyalty ได้.
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการพัฒนา Content และแคมเปญใหม่ ๆ ทั้ง Online และ Offline.
• เข้าใจการผลิต Content สำหรับ Social Media และสามารถประสานงานกับทีมถ่ายทำหรือผลิตสื่อได้.
• มีทักษะการเขียนและการสื่อสารภาษาไทยเป็นอย่างดี (ภาษาอังกฤษจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีความเข้าใจ Customer Journey และสามารถนำ Voice of Customer มาวิเคราะห์เพื่อพัฒนาการบริการได้.
• มีทักษะการบริหารโครงการ ประสานงานหลายฝ่าย และบริหารงบประมาณได้.
• มีภาวะผู้นำ รับผิดชอบสูง ทำงานเชิงรุก และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมดูแลการขออนุญาตจัดสรรที่ดิน ยื่นจดทะเบียนอาคารชุด ออกโฉนดแปลงย่อย และการขออนุญาตก่อสร้าง (เช่น บ้าน อาคารชุด สะพาน) กับหน่วยงานราชการให้เป็นไปตามแผนงาน.
• การจัดเตรียมเอกสารและระบบสาธารณูปโภค: จัดเตรียมเอกสารสำคัญ เช่น ใบอนุญาตเชื่อมทาง ใบอนุญาตระบายน้ำ และบริหารจัดการความพร้อมของระบบไฟฟ้า-ประปา ทั้งระบบภายนอกและในครัวเรือน.
• การบริหารต้นทุนและนิติบุคคล: บริหารการลดวงเงินค้ำประกันการจัดสรรเพื่อลดค่าใช้จ่ายบริษัทฯ และร่วมมือกับฝ่ายอื่นในการจัดตั้งนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร การตรวจสอบที่ดินและกฎห ...
• งานเชิงกลยุทธ์และความสัมพันธ์: จัดหาที่ดินรองรับโครงการใหม่, วิเคราะห์ทิศทางการพัฒนาสาธารณูปโภคของรัฐ และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานราชการและผู้เกี่ยวข้อง.
• ด้านงานลูกค้าสัมพันธ์ (CRM & Community Management)วางกลยุทธ์และระบบความสัมพันธ์.
• กำหนดเป้าหมายและแผนงานฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ให้สอดคล้องกับบริษัทฯ สร้างระบบดูแลและให้คำแนะนำเพื่อสร้างความจงรักภักดี (Loyalty) ของลูกค้าต่อองค์กร.
• จัดการเรื่องร้องเรียน: บริหารจัดการและประสานงานแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด.
• บริหารชุมชนและสาธารณูปโภค: ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บริหารชุมชน เจ้าหน้าที่สโมสร และระบบรักษาความปลอดภัย (รปภ.) ของโครงการ.
• การเงินและการจัดเก็บค่าใช้จ่าย: บริหารระบบเบิก-จ่ายค่าบริการสาธารณะของโครงการ และบริหารการจัดเก็บค่าบริการสาธารณะจากลูกค้าที่ค้างชำระหรือลูกค้าที่โอนครบ 3 ปี.
• ฐานข้อมูลและการประเมินผล: บริหารจัดการฐานข้อมูลลูกค้าให้เป็นปัจจุบัน และติดตามประเมินผลความพึงพอใจในงานบริการและกิจกรรมต่างๆ.
• การจัดตั้งนิติบุคคล: บริหารจัดการให้มีการจัดตั้งนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรรตาม พ.ร.บ. 2543 ให้สำเร็จตามนโยบาย.
• ประสบการณ์และการศึกษา.
• ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขานิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
• ประสบการณ์ทำงาน: มีประสบการณ์ในสายงานพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ระดับบริหารจัดการอย่างน้อย 7-10 ปีขึ้นไป โดยต้องผ่านงานด้านการประสานงานราชการที่ดิน หรือการบริหารงานลูกค้าสัมพันธ์/บริหารชุมชนหลังการขาย มาโดยตรง.
• ความรู้และความเชี่ยวชาญ.
• ความรู้ด้านกฎหมายอสังหาริมทรัพย์: มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ พ.ร.บ. จัดสรรที่ดิน, กฎหมายผังเมือง, กฎหมายควบคุมอาคาร และ พ.ร.บ. นิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร 2543.
• ความเชี่ยวชาญในกระบวนการราชการ: เข้าใจขั้นตอนการยื่นขอใบอนุญาตต่างๆ เช่น การเชื่อมทาง, การระบายน้ำ, การขออนุญาตก่อสร้าง และกระบวนการแบ่งแยกโฉนด.
• การบริหารจัดการงานบริการชุมชน: มีความรู้ในระบบการจัดการนิติบุคคล การควบคุมพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) และการบริหารระบบสาธารณูปโภคในโครงการ.
• การจัดการฐานข้อมูลและงบประมาณ: มีทักษะการบริหารงบประมาณรายรับ-รายจ่าย (ค่าบริการสาธารณะ) และการจัดการระบบข้อมูลลูกค้า.
• ทักษะความสามารถส่วนบุคคล.
• ทักษะการเจรจาต่อรองและการสร้างความสัมพันธ์: มีวาทศิลป์และความสามารถสูงในการสร้าง Connection และความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานราชการและกลุ่มลูกค้า.
• ทักษะการบริหารจัดการความขัดแย้ง: สามารถควบคุมอารมณ์และแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า รวมถึงบริหารจัดการข้อร้องเรียนเชิงลบจากลูกค้าให้เปลี่ยนเป็นความพึงพอใจได้.
• ความเป็นผู้นำและการบริหารทีม: มีทักษะในการสร้างแรงจูงใจ พัฒนาศักยภาพทีมงาน และประเมินผลงานของบุคลากรภายใต้บังคับบัญชาได้อย่างเป็นธรรม.

ทักษะ:

Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Operational Excellence: Oversee daily operations of the condominium, including common areas, facilities, landscaping, security, and waste management, ensuring adherence to the highest standards of quality and efficiency..
• Resident Relations: Act as the primary point of contact for residents, addressing inquiries, concerns, and requests promptly and professionally. Foster strong relationships and proactively anticipate resident needs to enhance satisfaction..
• Community Engagement: Organize and oversee exclusive community events and activities ...
• Education: Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Real Estate Management, or a related field..
• Experience: Minimum of 3-5 years of experience in luxury property management, hospitality, or a similar high-end service industry..
• Fluent in Thai and English (written and spoken) is essential.
• Proficiency in Chinese is an advantage.
• Legal Knowledge: Familiarity with property laws and regulations..
• Annual Contract / 6 Days a Week.
• Location: Thiam Ruammit Rd., Huai Khwang, Bangkok.

ทักษะ:

Service-Minded, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Report directly to the Building Manager.
• Coordinate with co-owners and ensure smooth unit handovers.
• Respond to inquiries and coordinate with co-owners regarding defects after handover.
• Handle complaints and inquiries from co-owners professionally and promptly.
• Coordinate with the responsible department or personnel and provide updates to co-owners.
• Notify and follow up with relevant parties and maintain updated status reports on sub-contractor tasks.
• Check, manage, and maintain updated records of client key cards.
• Prepare and manage telephone request reports from co-owners/tenants for the Building Manager.
• Perform any other duties as assigned.
• Thai Nationality Only.
• A degree in any field is acceptable.
• Experience in customer service, as a receptionist, or as a guest service agent is preferred.
• Well-groomed with a pleasant appearance and personality.
• Service-minded and professional in interactions.
• Good command of English, both written and spoken.
• Able to work six days per week.
• New graduates are welcome to apply.
• Proficiency in Chinese will be an added advantage.

ทักษะ:

Leadership Skill, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Hotel Operations Management.
• Lead the day-to-day operations of The Manner Hotel to ensure efficient and profitable performance.
• Monitor operator performance against management agreements and business plans.
• Ensure smooth hotel operations while maintaining luxury hospitality standards.
• Monitor guest satisfaction, online reputation, and service quality to achieve operational excellence.
• Business Performance & Financial Management.
• Drive hotel profitability and maximize asset value.
• Develop annual business plans, operating budgets, and financial forecasts.
• Analyze financial performance and market trends, competitors, and customer insights.
• Identify opportunities to improve operational efficiency and profitability.
• Present monthly performance reports and strategic recommendations to management teams.
• Develop action plans to improve market positioning and financial performance.
• Asset Management.
• Protect and enhance the long-term value of the hotel asset.
• Develop and implement asset enhancement initiatives.
• Monitor CapEx planning, renovation projects, and maintenance programs.
• Ensure compliance with owner expectations and investment strategies.
• Stakeholder Management.
• Serve as the primary liaison between ownership, hotel management, operators, and external partners.
• Build strong relationships with Hyatt Regional, Local vendors, Consultants, Investors, Regulatory authorities and External Partners.
• Coordinate with management teams regarding strategic initiatives and performance updates.
• Owner Representation & Governance.
• Act as Sansiri's designated Owner Representative for all hotel management matters.
• Ensure hotel operators comply with Management Agreement (HMA), KPI performance standards, and Owner objectives.
• Review operator business plans, budgets, marketing plans and capital expenditure proposals.
• Lead Owner meetings and represent ownership interests in strategic decision-making.
• Hotel Management Agreement (HMA) Expertise.
• Contract & Agreement Management.
• Monitor compliance with Hotel Management Agreements.
• Evaluate operator performance against contractual obligations.
• Support negotiations, renewals and amendments of management agreements.
• Review owner rights, operator obligations and performance clauses.
• Investment & Acquisition.
• Portfolio Asset Management & Expansion.
• Provide asset management advisory for future hospitality investments within Sansiri's portfolio.
• Participate in acquisition due diligence, underwriting and feasibility assessments for hospitality assets.
• Support hotel integration, repositioning and performance turnaround initiatives.
• Develop portfolio-wide asset management strategies to maximize investment returns.
• Commercial Strategy.
• Revenue Optimization & Commercial Performance.
• Review revenue management and pricing strategies.
• Monitor ADR, RevPAR, GOP, Flow-through and Market Penetration Index.
• Ensure sales and marketing activities maximize profitability and brand positioning.
• Education: Bachelor's degree in hospitality management, Business Administration, Finance, or related field.
• Minimum 10 years of experience in General Manager, Regional Operations, Hospitality Asset Manager with international luxury hotel brands is highly preferred.
• Experience representing ownership interests, hotel asset management, investment management, or owner-side advisory is highly preferred.
• Experience working in North America or managing assets within international markets is an advantage.
• Strong knowledge of hotel operations management including Financial and business acumen, Hotel P&L, Budgeting and forecasting with international hotel experience is strongly preferred.
• Strategic thinker with strong analytical skills and a results-driven mindset.
• Exceptional leadership and interpersonal skills, with experience working with diverse teams across different cultures.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to influence stakeholders at all levels.
• Willing and able to relocate to New York, USA, and be based on-site to support business and operational required.
• Candidates have full working rights for Thailand.
• Ability to obtain and maintain the required work authorization and visa status in the United States.

ทักษะ:

Recruitment, Leadership Skill, Labor law, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure and perfect relationship and smooth collaboration with the kitchen team, the Sommelier team via head sommelier, the FOH via the restaurant team and the reservation team.
• Create a team environment, driven by passion for excellence.
• Build a team of genuine individuals and great personalities dedicated to create a unique dining experience.
• Contribute to a good economic and human resources management of the restaurant, maintaining high moral standards.
• Secure the welfare of the restaurant team.
• Work alongside the BD and Operation Manager to take advantage of every sales opportunity to maximize restaurant revenue.
• Maximize the food and beverage profit by a direct and indirect marketing.
• Have a hands-on approach to the success of the wine and beverage program.
• Build excellent internal relationships, streamlining the operation.
• Be available for any member of staff and offer support where required.
• Increase our regular clientele by networking and obtaining repeat custom.
• Secure current service standards and strive to improve them.
• Handle complaints with humility and empathy, following up if required.
• Anticipate any guests requests.
• Work and convey a positive image of the restaurant.
• Conduct staff interviews and recruitments alongside HR.
• Secure the loyalty of the employees and limit the turnover.
• Ensure that the restaurant and equipment are constantly in excellent condition.
• Ensure fair and equitable discipline, in line with company regulations.
• Ensure Ducasse Pariss standards and image are respected at all times.
• Prepare financial reports / Daily report Weekly report.
• Set budgets (P&L) / agree them with senior management.
• Maintain the relationship with Ducasse Paris.
• Keep a kind relation with the partners F&B Department.
• Previous experiences in similar establishment (same standing) at least 4 5 years.
• Experience in establishing recruitment, training and leadership systems in restaurants.
• Project management skill.
• Accounting & administrative management.
• Legal obligation (labor law, food safety).
• Rigorous anticipation & reactivity.
• Customer care skills and attention to detail.
• Commitment in delivering high quality service and maintain the brand standard.
• Ability to work under pressure.
• Ability to handle a complex and multi-faceted role.
• Ability to lead teams.
• Autonomy & initiative.
• Computing.
• Fluent in English.
• Motivational skills.

ทักษะ:

Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษา วิเคราะห์ และออกแบบ Customer Journey เพื่อยกระดับประสบการณ์ของลูกค้าในทุกจุดสัมผัส (Touchpoint).
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล Voice of Customer เพื่อนำมาปรับปรุงบริการและพัฒนาโครงการต่าง ๆ.
• วางแผนและดำเนินโครงการด้าน Customer Experience ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร.
• พัฒนาแนวทางและมาตรฐานการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ลูกค้า.
• ติดตามผลและประเมินความสำเร็จของกิจกรรมด้าน Customer Experience.
• ด้านกิจกรรมลูกค้าและการสร้างความผูกพัน (Customer Engagement & Loyalty).
• วางแผนและดำเนินกิจกรรมเพื่อสร้าง Customer Engagement และ Customer Loyalty.
• พัฒนาแคมเปญและกิจกรรมทั้ง Online และ Offline เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อให้กิจกรรมดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• บริหารงบประมาณและทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมลูกค้า.
• ประเมินผลลัพธ์และนำข้อมูลมาปรับปรุงกิจกรรมในอนาคต.
• ด้านการสัมภาษณ์ลูกค้าและการบริหาร Voice of Customer.
• สัมภาษณ์ลูกค้าเพื่อค้นหา Insight และเรื่องราวที่สะท้อนประสบการณ์จริง.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง.
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณเพื่อนำเสนอแนวทางพัฒนาการบริการ.
• ถ่ายทอดมุมมองและความต้องการของลูกค้าไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาประสบการณ์ลูกค้า.
• ด้านการผลิตคอนเทนต์และการสื่อสารแบรนด์ (Content & Brand Communication).
• วางแผนและพัฒนาแนวคิดคอนเทนต์ที่สะท้อนภาพลักษณ์และคุณค่าของแบรนด์.
• ค้นหาและถ่ายทอดเรื่องราวของลูกค้า (Customer Story) ผ่านช่องทางสื่อสารต่าง ๆ.
• ประสานงานกับทีมออกแบบ ทีมถ่ายทำ และผู้ผลิตสื่อ เพื่อให้การผลิตคอนเทนต์เป็นไปตามแผนงาน.
• พัฒนาคอนเทนต์สำหรับ Social Media และช่องทางการสื่อสารขององค์กร.
• ติดตามผลลัพธ์ของคอนเทนต์และนำข้อมูลมาปรับปรุงกลยุทธ์การสื่อสาร.
• งานอื่น ๆ.
• บริหารและติดตามโครงการที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณ.
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและนำเสนอผู้บริหาร.
• สนับสนุนกิจกรรมทางการตลาดและโครงการพิเศษขององค์กร.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการตลาด นิเทศศาสตร์ สื่อสารองค์กร วารสารศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Customer Experience, Brand Marketing, Content Marketing, Event หรือ Communications อย่างน้อย 5 ปี.
• มีทักษะด้าน Storytelling สามารถค้นหาและถ่ายทอดเรื่องราวของลูกค้าให้น่าสนใจและสร้างความน่าเชื่อถือให้กับแบรนด์.
• มีทักษะการสัมภาษณ์ สื่อสาร และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• สามารถวางแผนและคิดกิจกรรมเพื่อสร้าง Customer Engagement และ Customer Loyalty ได้.
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการพัฒนา Content และแคมเปญใหม่ ๆ ทั้ง Online และ Offline.
• เข้าใจการผลิต Content สำหรับ Social Media และสามารถประสานงานกับทีมถ่ายทำหรือผลิตสื่อได้.
• มีทักษะการเขียนและการสื่อสารภาษาไทยเป็นอย่างดี (ภาษาอังกฤษจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีความเข้าใจ Customer Journey และสามารถนำ Voice of Customer มาวิเคราะห์เพื่อพัฒนาการบริการได้.
• มีทักษะการบริหารโครงการ ประสานงานหลายฝ่าย และบริหารงบประมาณได้.
• มีภาวะผู้นำ รับผิดชอบสูง ทำงานเชิงรุก และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมดูแลการขออนุญาตจัดสรรที่ดิน ยื่นจดทะเบียนอาคารชุด ออกโฉนดแปลงย่อย และการขออนุญาตก่อสร้าง (เช่น บ้าน อาคารชุด สะพาน) กับหน่วยงานราชการให้เป็นไปตามแผนงาน.
• การจัดเตรียมเอกสารและระบบสาธารณูปโภค: จัดเตรียมเอกสารสำคัญ เช่น ใบอนุญาตเชื่อมทาง ใบอนุญาตระบายน้ำ และบริหารจัดการความพร้อมของระบบไฟฟ้า-ประปา ทั้งระบบภายนอกและในครัวเรือน.
• การบริหารต้นทุนและนิติบุคคล: บริหารการลดวงเงินค้ำประกันการจัดสรรเพื่อลดค่าใช้จ่ายบริษัทฯ และร่วมมือกับฝ่ายอื่นในการจัดตั้งนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร การตรวจสอบที่ดินและกฎห ...
• งานเชิงกลยุทธ์และความสัมพันธ์: จัดหาที่ดินรองรับโครงการใหม่, วิเคราะห์ทิศทางการพัฒนาสาธารณูปโภคของรัฐ และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานราชการและผู้เกี่ยวข้อง.
• ด้านงานลูกค้าสัมพันธ์ (CRM & Community Management)วางกลยุทธ์และระบบความสัมพันธ์.
• กำหนดเป้าหมายและแผนงานฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ให้สอดคล้องกับบริษัทฯ สร้างระบบดูแลและให้คำแนะนำเพื่อสร้างความจงรักภักดี (Loyalty) ของลูกค้าต่อองค์กร.
• จัดการเรื่องร้องเรียน: บริหารจัดการและประสานงานแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด.
• บริหารชุมชนและสาธารณูปโภค: ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บริหารชุมชน เจ้าหน้าที่สโมสร และระบบรักษาความปลอดภัย (รปภ.) ของโครงการ.
• การเงินและการจัดเก็บค่าใช้จ่าย: บริหารระบบเบิก-จ่ายค่าบริการสาธารณะของโครงการ และบริหารการจัดเก็บค่าบริการสาธารณะจากลูกค้าที่ค้างชำระหรือลูกค้าที่โอนครบ 3 ปี.
• ฐานข้อมูลและการประเมินผล: บริหารจัดการฐานข้อมูลลูกค้าให้เป็นปัจจุบัน และติดตามประเมินผลความพึงพอใจในงานบริการและกิจกรรมต่างๆ.
• การจัดตั้งนิติบุคคล: บริหารจัดการให้มีการจัดตั้งนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรรตาม พ.ร.บ. 2543 ให้สำเร็จตามนโยบาย.
• ประสบการณ์และการศึกษา.
• ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขานิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
• ประสบการณ์ทำงาน: มีประสบการณ์ในสายงานพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ระดับบริหารจัดการอย่างน้อย 7-10 ปีขึ้นไป โดยต้องผ่านงานด้านการประสานงานราชการที่ดิน หรือการบริหารงานลูกค้าสัมพันธ์/บริหารชุมชนหลังการขาย มาโดยตรง.
• ความรู้และความเชี่ยวชาญ.
• ความรู้ด้านกฎหมายอสังหาริมทรัพย์: มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ พ.ร.บ. จัดสรรที่ดิน, กฎหมายผังเมือง, กฎหมายควบคุมอาคาร และ พ.ร.บ. นิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร 2543.
• ความเชี่ยวชาญในกระบวนการราชการ: เข้าใจขั้นตอนการยื่นขอใบอนุญาตต่างๆ เช่น การเชื่อมทาง, การระบายน้ำ, การขออนุญาตก่อสร้าง และกระบวนการแบ่งแยกโฉนด.
• การบริหารจัดการงานบริการชุมชน: มีความรู้ในระบบการจัดการนิติบุคคล การควบคุมพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) และการบริหารระบบสาธารณูปโภคในโครงการ.
• การจัดการฐานข้อมูลและงบประมาณ: มีทักษะการบริหารงบประมาณรายรับ-รายจ่าย (ค่าบริการสาธารณะ) และการจัดการระบบข้อมูลลูกค้า.
• ทักษะความสามารถส่วนบุคคล.
• ทักษะการเจรจาต่อรองและการสร้างความสัมพันธ์: มีวาทศิลป์และความสามารถสูงในการสร้าง Connection และความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานราชการและกลุ่มลูกค้า.
• ทักษะการบริหารจัดการความขัดแย้ง: สามารถควบคุมอารมณ์และแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า รวมถึงบริหารจัดการข้อร้องเรียนเชิงลบจากลูกค้าให้เปลี่ยนเป็นความพึงพอใจได้.
• ความเป็นผู้นำและการบริหารทีม: มีทักษะในการสร้างแรงจูงใจ พัฒนาศักยภาพทีมงาน และประเมินผลงานของบุคลากรภายใต้บังคับบัญชาได้อย่างเป็นธรรม.

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead "rockstar" pitches for large-scale, high-budget workplace projects across APAC.
• Serve as primary design authority for 3-5 strategic accounts, building deep client relationships.
• Onboard and integrate new regional support teams.
• Champion design quality, innovation, and brand storytelling across all deliverables.
• Partner with Thomas Danet to nurture a vibrant, high-performing design culture in Bangkok.
• Leverage industry reputation to expand JLL's influence and win new business in competitive markets.
• On-site -Bangkok, THA.
• If this.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and.
• what you bring.
• to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Financial Reporting & Accounting Oversight.
• Review and monitor the accuracy and completeness of financial statements, management accounts, and accounting records prepared by the Shared Service team.
• Coordinate month-end, quarter-end, and year-end closing activities to ensure timely and accurate financial reporting.
• Prepare management reports, financial analyses, and performance updates for management review and decision-making.
• Analyze actual results against budgets, forecasts, and business plans, identifying significant variances and key financial implications.
• Ensure compliance with applicable accounting standards, company policies, and internal control requirements.
• Support management in evaluating financial performance and business outcomes of assigned companies and projects.
• Budgeting, Forecasting & Cash Flow Management.
• Lead the annual budgeting process and periodic forecast updates for assigned companies and projects.
• Develop, monitor, and update short-term and long-term cash flow forecasts to support operational and project funding requirements.
• Monitor actual cash flows against forecasts and identify potential funding gaps or liquidity risks.
• Coordinate with project teams and Shared Service functions to ensure budget assumptions and cash flow projections remain current and accurate.
• Prepare financial information and analyses to support management's planning and decision-making processes.
• Monitor project expenditures and funding utilization against approved budgets.
• Project Financing & Funding Management.
• Coordinate project financing activities, including loan applications, drawdowns, repayments, and compliance with financing agreements.
• Prepare and review financial information, cash flow forecasts, project budgets, and supporting documentation required by lenders.
• Coordinate the submission of drawdown requests, reimbursement claims, and other financing-related documentation with relevant stakeholders.
• Monitor loan balances, financing obligations, repayment schedules, and lender reporting requirements.
• Coordinate intercompany funding arrangements, including intercompany loans, capital injections, and related documentation.
• Act as the primary finance contact for banks and financial institutions regarding project financing matters.
• Tax & Regulatory Compliance Oversight.
• Monitor tax and regulatory compliance matters in coordination with Shared Service teams, ensuring timely resolution of issues and compliance with applicable requirements.
• Review the financial and tax implications of significant transactions and business activities.
• Support the implementation and maintenance of effective internal controls and governance practices.
• Coordinate with relevant stakeholders to address compliance-related matters and regulatory requirements.
• Monitor changes in accounting, tax, and regulatory requirements that may impact the business and recommend appropriate actions.
• Business Partnering & Stakeholder Coordination.
• Partner with project development, construction, sales, and other functional teams to provide financial support throughout the project lifecycle.
• Coordinate with Shared Service functions to ensure efficient delivery of accounting, finance, treasury, and compliance services.
• Support project teams in matters relating to budgets, project costs, cash flow planning, financing requirements, and financial reporting.
• Facilitate communication and coordination among project teams, management, banks, and other stakeholders on finance-related matters.
• Provide financial analyses and recommendations to support business initiatives, operational decisions, and project execution.
• Participate in cross-functional projects and process improvement initiatives to enhance financial management and operational efficiency.
• Bachelor degree in Accounting, Business Administration or related fields.
• 10 years of progressive finance experience, including significant exposure to controlling and/or business partnering.
• Have experience of Property Development or Commercial & Industrial Real Estate.
• Proven track record in financial planning, budgeting and management reporting.
• General finance, accounting and corporate tax scope of work knowledge.
• Business-focused mindset with a deep understanding of how finance supports strategic objectives.
• Strong analytical, strategic planning, coordination, implementation and problem-solving skills.
• Excellent communication and stakeholder management skills; able to influence and build strong relationships across functions.
• Able to work within tight timeframe and under pressure.
• Computer literate in MS Excel & Power Point & Word and SAP S4/HANA (would be a plus).
• BTS Visionary Park (on-site 100%).
• Transportation support (BTS).
• Check-in for HOP points.
• Health insurance & dental care.
• Annual health check-up.
• Provident fund.
• Company Cooperative fund.
• Annual leave starting from 12 days.
• Performance bonus.
• Annual performance review.
• And more upcoming benefits in the future - stay tuned!.

ทักษะ:

Marketing Strategy

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารงานและวางแผนงานการตลาด คอนโด - บริหารจัดการกิจกรรมการตลาด และสำรวจคู่แข่งทางการตลาด - วางแผนการจัดกิจกรรมสัมพันธ์และบูธงาน - จัดเตรียมข้อมูลการตลาดและ ROI ของแต่ละกิจกรรม.
• อายุ 35 ปีขึ้นไป - วุฒิการศีกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านการตลาด อย่างน้อย 7 ปี - มีความเชี่ยวชาญเรื่องการวิเคราะห์และจัดการกิจกรรมการตลาด.

ทักษะ:

ISO 9001

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป เช่น เศรษฐศาสตร์ ด้านการบัญชี สถิติ MIS วิศวกรรมศาสตร์ การเงิน.
• วิทยาการคอมพิวเตอร์ บริหารความเสี่ยง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านติดตาม ควบคุม และประเมินความเสี่ยง.
• มีทักษะด้านการริเริ่มสร้างสรรค์ ติดต่อสื่อสาร และความคิดเชิงวิเคราะห์.
• มีปฏิภาณไหวพริบ ในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว.
• หากมีความรอบรู้ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ และสามารถขับรถยนต์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยง (Operation Risk) และโอกาส (Opportunity) ของฝ่ายงานต่างๆให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ COSO และสามารถให้คำแนะนำวิธีการจัดการความเสี่ยงที่เหมาะสม พร้อมทั้งติดตามผลให้มีการจัดการความเสี่ยงตามที่กำหนดไว้.
• ประเมินผลกระทบและพิจารณากำหนดแนวทางจัดการความเสี่ยงร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ทบทวนแผนบริหารความเสี่ยง และติดตามรายงานผลอย่างต่อเนื่อง.
• ประสานงาน ติดตามงาน และวิเคราะห์งานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO 9001:2015.
• จัดประชุม เตรียมเอกสารประกอบวาระการประชุม และติดตามมติที่ประชุม ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารความเสี่ยง.
• สามารถเขียน/ออกแบบ Procedure, Work Instruction, Form ได้.
• จัดทำสื่อความรู้ และทบทวนคู่มือต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านการบริหารความเสี่ยง.

ทักษะ:

Public Relations, Teamwork, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitoring of cleaning for common area and surroundings of the building.
• Controlling the safety service of the building.
• Supervising the garden arrangement and plant maintenance.
• Controlling and supervising the sub-contractors for fitting out of tenants area and unit area.
• Suggesting any improvement or correction to the Building Manager.
• Arranging meeting with cleaning service and safety service provider at least once a month for discussing any corrections.
• Supervising the car parking ticket and car park arrangement.
• Inspecting the daily report recorded by the security attendants.
• Preparing information list of tenants / co-owners and tenants.
• Facilitating and coordinating with co-owners and tenants.
• Conducting public relations and announcements for creating a good relationships between landlord / building management and co-owners / tenants / residents.
• Preparing work orders list for engineering maintenance.
• Preparing equipment borrowing and return for engineering maintenance.
• Handling posting service.
• Preparing monthly report.
• Any other assigned works, if any.
• Thai Nationality Only.
• Diploma (Vocational Certificate / High Vocational Certificate) with relevant work experience.
• Experience as a Building Attendant / Building Officer.
• will be an added advantage.
• Strong interpersonal skills and a service minded attitude.
• Good teamwork skills and ability to follow instructions effectively.
• Able to work 6 days per week and follow required shift schedules.

ทักษะ:

Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เจรจาต่อรอง ไกล่เกลี่ย และให้ความรู้กับลูกหนี้ เพื่อปรับโครงสร้างหนี้/ประนอมหนี้ ทั้งหนี้มีหลักประกัน และไม่มีหลักประกัน.
• กำหนดเงื่อนไขและแผนผ่อนชำระ ติดตามผลการชำระ และรักษาความสัมพันธ์กับลูกหนี้.
• งานสนับสนุน บังคับคดีและคดีความ.
• ควบคุมข้อมูลงานฟ้องร้องและงานสวมสิทธิ์ (การโอนสิทธิเรียกร้อง).
• ประสานงานกับทีมทนายความ ติดตามและเร่งรัดการดำเนินคดี ออกหมายบังคับคดี ตั้งเรื่องยึดทรัพย์ และติดตามนัดขายทอดตลาด (กรมบังคับคดี / LED).
• ประเมินผลและรายงานความคืบหน้าของคดี เสนอความเห็น ตรวจสอบข้อเท็จจริง และนำเสนอในที่ประชุม.
• งานสนับสนุน จำหน่ายทรัพย์ (NPA).
• ช่วยทีมในการขาย/จำหน่ายที่ดินและคอนโดมิเนียม (ทรัพย์ NPA) ประสานผู้ซื้อ/นายหน้า และดำเนินการด้านนิติกรรมโอนกรรมสิทธิ์.
• งานอื่นๆ.
• วางแผนและควบคุมค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานทางกฎหมาย.
• งานกฎหมายอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีสาขานิติศาสตร์ หรือสาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเข้าใจธุรกิจบริหารสินทรัพย์ NPL / NPA.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง/ไกล่เกลี่ยที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี และความสามารถในการติดต่อประสานงาน.
• สามารถใช้ Word, Excel และ PowerPoint ได้.
• สามารถออกไปติดต่องานนอกสถานที่ได้ (ศาล / กรมบังคับคดี / สำนักงานที่ดิน).
• จะพิจารณาเป็นพิเศษ หาก.
• มีประสบการณ์ในสายบริหารสินทรัพย์ด้อยคุณภาพ หรืออสังหาริมทรัพย์.
• มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการบังคับคดี.

ทักษะ:

Quality Assurance, Assurance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• OMEGA 1 Bang Na, KM. 32-33, Bang Bo, Samut Prakan.
• About the role.
• At ALP, quality and compliance are fundamental to how we operate. As Manager, Quality Assurance & Regulatory Affairs (QARA), you'll ensure our warehouse operations consistently meet customer expectations, regulatory requirements, and international quality standards.
• You'll lead the development and continuous improvement of our Quality Management System (QMS), oversee regulatory compliance, and work closely with operations, customers, and regulatory bodies to maintain safe, efficient, and audit-ready logistics facilities. This role is especially important in supporting customers with regulated products such as pharmaceuticals, medical devices, healthcare, cold chain, and other quality-sensitive industries.
• Job Responsibilities.
• Quality Management.
• Develop, implement, and continuously improve ALP's Quality Management System (QMS) across warehouse operations.
• Establish and maintain Standard Operating Procedures (SOPs), work instructions, and quality documentation.
• Ensure warehouse processes consistently meet customer requirements, quality standards, and operational best practices.
• Monitor quality performance through KPIs, internal audits, inspections, and process reviews.
• Lead root cause investigations and implement Corrective and Preventive Actions (CAPA) to drive continuous improvement.
• Regulatory Affairs & Compliance.
• Ensure compliance with applicable regulatory requirements and industry standards, including Good Distribution Practice (GDP), ISO standards, and customer-specific requirements.
• Manage regulatory audits, customer audits, certification audits, and inspections by government authorities.
• Maintain warehouse licenses, certifications, permits, and regulatory documentation.
• Monitor regulatory changes and assess their impact on warehouse operations, recommending appropriate actions.
• Warehouse Quality Operations.
• Ensure warehouse operations follow approved procedures for receiving, storage, picking, packing, shipping, and returns.
• Establish and monitor inventory control practices such as FIFO, FEFO, quarantine management, and batch traceability.
• Oversee quality controls for temperature-controlled and cold chain operations, including temperature mapping, monitoring systems, and deviation management.
• Ensure product integrity is maintained throughout storage and distribution activities.
• Risk Management & Continuous Improvement.
• Conduct quality risk assessments and identify opportunities to strengthen operational controls.
• Lead investigations into quality incidents, customer complaints, deviations, and non-conformities.
• Develop and monitor CAPA plans to prevent recurrence and improve operational performance.
• Support process improvement initiatives to enhance quality, compliance, and operational efficiency.
• Training & Quality Culture.
• Develop and deliver quality and regulatory training programs for warehouse teams and cross-functional departments.
• Promote a strong quality culture by embedding quality awareness into daily operations.
• Coach operational teams on regulatory requirements, documentation practices, and quality standards.
• Stakeholder Management.
• Partner closely with Operations, Customer Success, Business Development, Engineering, and Facility teams to ensure quality requirements are incorporated into daily operations.
• Act as the primary quality representative for customers, auditors, certification bodies, and government agencies.
• Support customer onboarding by ensuring warehouse operations meet contractual quality and compliance requirements.
• Who you are.
• We are looking for a candidate with the following skills to manage the.
• Bachelor's degree in Quality Management, Industrial Engineering, Logistics, Supply Chain, or a related field.
• 10+ years of experience in Quality Assurance, Regulatory Affairs, or Quality Management within warehouse logistics, pharmaceutical logistics, medical devices, healthcare, FMCG, or related regulated industries.
• Strong knowledge of warehouse quality systems, Quality Management Systems (QMS), and regulatory compliance.
• Experience implementing or maintaining standards such as; Good Distribution Practice (GDP), ISO 9001, ISO 13485 (preferred), GMP or GSP (advantage).
• Hands-on experience leading internal audits, external audits, and regulatory inspections.
• Strong knowledge of CAPA, deviation management, risk assessment, document control, and change management.
• Familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), inventory traceability, and cold chain operations is an advantage.
• Excellent analytical, problem-solving, and project management skills.
• Good Command of Thai and English.
• Quality-focused with a practical approach to solving operational challenges.
• A strong communicator who can simplify complex regulatory requirements into practical ways of working.
• Structured, detail-oriented, and highly organised.
• Comfortable balancing operational efficiency with regulatory compliance.
• A collaborative leader who builds trust across different teams and stakeholders.
• Calm under pressure and confident leading audits and investigations.

ทักษะ:

Business Development, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify, acquire, and negotiate with prospective tenants in the.
• Specialty Retail.
• category, including.
• Education, IT & Technology, Banking & Financial Services, Clinics, Healthcare, and other service-based businesses., to achieve leasing, occupancy, and revenue targets.
• Manage the end-to-end leasing process, including tenant sourcing, proposal preparation, commercial negotiations, lease renewals, and contract execution.
• Develop and execute leasing strategies to optimize the specialty tenant mix, maximize rental income, and enhance the overall shopping destination.
• Build and maintain strong relationships with existing and prospective tenants, business partners, and key industry stakeholders.
• Monitor market trends, consumer behavior, and emerging service businesses to identify new leasing opportunities.
• Collaborate with Business Development, Marketing, Operations, and Tenant Services to support new store openings and tenant success.
• Prepare leasing reports, sales forecasts, and market analyses to support business planning and decision-making.
• Ensure leasing activities comply with company policies, commercial terms, and legal requirements.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Real Estate, Economics, or a related field.
• Minimum.
• 5 years.
• of experience in Retail Leasing, Business Development, Key Account Management, or Sales, preferably in shopping malls, commercial properties, or service-related businesses.
• Strong network with.
• Specialty Retail and Service providers., such as.
• Education Centers, IT & Technology, Banking & Financial Services, Clinics, Healthcare, Fitness, Beauty Services, Telecommunications, and other service-oriented brands.
• Excellent negotiation, presentation, and stakeholder management skills.
• Strong commercial acumen with the ability to identify business opportunities and develop strategic partnerships.
• Results-oriented, proactive, and able to work under pressure to achieve leasing targets.
• Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint.
• Good command of English is an advantage.
• Skills.
• Work with leading local and international retail brands.
• Drive strategic tenant mix and commercial growth.
• Career growth opportunities in a leading retail property developer.

ทักษะ:

Project Management, Safety Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Field Supervision - Direct and supervise mechanical crews, contractors, and technicians on-site for HVAC, plumbing, fire protection, and mechanical systems.
• Design Review & Understanding - Interpret mechanical drawings, specifications, and engineering plans to ensure proper installation and compliance with design intent.
• Quality Inspections - Conduct comprehensive on-site inspections of mechanical work including systems testing, commissioning, and performance verification.
• Regulatory Compliance - Ensure all work meets local building codes, mechanical codes, fire codes, and environmental regulations.
• Permit Coordination - Interface with local authorities, building departments, and inspection agencies for permit approvals and regulatory inspections.
• Progress Reporting - Prepare detailed progress reports, inspection reports, and status updates for project management and clients.
• Safety Management - Implement and enforce safety protocols, conduct safety meetings, and ensure OSHA compliance on mechanical work areas.
• Problem Resolution - Identify and resolve mechanical system issues, design conflicts, and installation challenges in real-time.
• Subcontractor Management - Coordinate and oversee mechanical subcontractors, ensuring work quality and schedule adherence.
• Documentation - Maintain accurate records of inspections, tests, warranties, and as-built conditions.
• Commissioning Support - Participate in system startup, testing, and commissioning activities.
• Client Interface - Communicate with building owners, facility managers, and end users regarding mechanical systems operation.
• Preferred.
• Experience - Minimum 5+ years mechanical supervision experience in commercial, industrial (Manufacturing/Clean Lab), or institutional projects (DC is a plus point).
• Technical Knowledge - Strong understanding of HVAC, plumbing, fire protection, and mechanical systems design and installation//Commissioning Experience is preferred.
• Regulatory Expertise - Thorough knowledge of local mechanical codes, building codes, and inspection requirements.
• Reporting Skills - Proven ability to prepare clear, detailed reports for various stakeholders.
• Inspection Experience - Experience conducting field inspections and quality control activities.
• Leadership - Demonstrated ability to supervise teams and manage multiple mechanical contractors.
• Preferred.
• Mechanical Engineering degree or equivalent technical education.
• Associate Engineer License (at minimum).
• Professional licenses (PE, contractor's license) bonus.
• Experience with BIM/3D modeling coordination.
• Remote -Bangkok, THA.
• If this.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and.
• what you bring.
• to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

ทักษะ:

Business Development, Market Analysis, Market Research, Negotiation, Mandarin, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• new-to-Thailand brands.
• to support the expansion of the company's retail portfolio.
• Source potential international brands and assist in leasing and brand acquisition activities.
• Build and maintain relationships with overseas retailers, brand owners, franchise partners, and other business partners.
• Conduct market research and monitor global retail trends to identify potential brands and business opportunities.
• Support lease negotiations, commercial discussions, and partnership agreements with prospective tenants.
• Coordinate with Business Development, Marketing, Operations, Legal, and Tenant Services to facilitate store openings and market entry.
• Attend international trade fairs, exhibitions, and networking events to identify new brands and business opportunities.
• Prepare business proposals, presentations, leasing reports, and market analysis to support business development activities.
• Maintain tenant and prospect databases, and follow up on leasing opportunities to support business growth.
• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Marketing, International Business, Economics, or a related field.
• Minimum.
• 2 years.
• of experience in Retail Leasing, Business Development, International Business, Franchise Development, Brand Acquisition, or related fields.
• Experience working with international brands or cross-border business development is highly preferred.
• Fluent in.
• Mandarin Chinese.
• for business communication (spoken and written).
• HSK Level 5.
• or.
• BCT (Business Chinese Test).
• certification is preferred.
• Excellent negotiation, presentation, and stakeholder management skills.
• Strong commercial acumen with the ability to identify new business opportunities and build strategic partnerships.
• Passion for global retail trends and international brand development.
• Willingness to travel internationally when required.
• Good command of English is an advantage.
• Skills.
• Be part of bringing world-class brands to Thailand.
• Work with global business partners and leading retailers.
• International travel and career growth opportunities.