- No elements found. Consider changing the search query.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Electrical Engineering, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Due to our expanding opportunities in the Thailand region, we are seeking a Technical Engineer for the sales of our equipment and services range.
- Electrical Solutions/products Sale experiences for minimum 4 years.
- Bachelor s Degree in engineering (Electrical Engineering).
- Any background of Electrical Distribution/Transmission Solutions is advantage.
- Able to work independently for introducing and providing Electrical Solutions for Distribution & Transmission system.
- Any background of Cast Resin Busduct, Partial Discharge Monitoring, Ultrasonic Inspection Monitoring for transmission line, Electrical Motor monitoring, able to use AutoCAD are advantages.
- Good writing, listening, and speaking English are preferences.
- Can be based in Rayong or Bangna office.
- Able to travel around the country and oversea.
- A high regard for safety and health at all times..
- Why NVMS?.
- As an employee you will enjoy a friendly, professional, and high-performance culture where you will be exposed to continual career opportunities. This is a great opportunity to contribute to an already successful organisation during an exciting time of growth and change.
- To learn more about NVMS please visit www.nvms.in.th.
- Position: Senior Technical Sales Engineer.
- Minimum 2 years of technical sales experience, in the field of industrial/power plant/Main Contractor/Project Consultant.
- Excellent about Electrical transmission/districution System.
- Knowledgeable about Electrical solutions for transmission/distribution system.
- Excellent customer relationship skills.
- Experience in oil and gas, power, general industry, Renewable plant.
- Post Date: 12/06/26.
- End Date: 12/07/26.
- Industry: Sales engineer, oil & gas, IPP, Renewable plants, EGAT, PEA, MEA, Industial plants, Contractor, Project consultant.
- Ref No.: XX..
- Career Level: Senior Sales Engineer.
- To create Sale & Marketing plan.
- Customer visit regularly for Bangkok, Chonburi, Rayong, other provinces, and Lao PDR.
- To prepare solution, quotation / proposal for clients.
- To achieve sales target and expand customer base.
- Report to Sales Team lead/Sales Manager/General Manager.
- Job Location: Bangkok > Bangna/Rayong, Rayong Office (Maptaput).
- Empl. Term: Full Time..
- Salary Details: Monthly THB.
- negotiable.
- Keywords: Senior Technical Sales Engineer.
- Ed. Level: Bechelor Degree in Electrical Engineering.
- Yr(s) of Exp: 4/and above.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Mechanical Engineering, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- NVMS is a solutions sales and support provider that provides a high technology service to enable our clients to better manage their plant and equipment in a safe, practical and cost effective manner.
- We specialise in the area of Pressure instruments, Electrical, condition & performance monitoring, sales and supports, customised hardware and software solutions, site installation commissioning and support of monitoring systems, and practical instrument training.
- Our reputation for the highest quality, best value in the industry is born of a culture that "takes excellent care of our customers.".
- Mechanical Engineer (Vibration and Monitoring Solutions).
- Due to our expanding opportunities in the Thailand region, we are seeking a Mechanical Engineer for Vibration and Monitoring services..
- Electrical Solutions/products Sale experiences for minimum 2 years.
- Bachelor s degree in engineering (Mechanical/Electrical/Instrument Engineering or relevance).
- Any background of Vibration & Monitoring installation is advantage.
- Able to work independently for Mechanical & Electrical installation and configuration.
- Any background of Vibration, Asset monitoring, able to use AutoCAD are advantages.
- Good writing, listening, and speaking English are preferences.
- Can be based in Rayong or Bangna office.
- Able to travel around the country and oversea.
- A high regard for safety and health at all times..
- Why NVMS?.
- As an employee you will enjoy a friendly, professional, and high-performance culture where you will be exposed to continual career opportunities. This is a great opportunity to contribute to an already successful organisation during an exciting time of growth and change..
- Minimum 2 years of technical sales experience, in the field of industrial/power plant/Main Contractor/Project Consultant.
- Excellent about Electrical transmission/districution System.
- Knowledgeable about Electrical solutions for transmission/distribution system.
- Excellent customer relationship skills.
- Experience in oil and gas, power, general industry.
- Job Function:.
- Design, Engineering, Installing & Configuring Services.
- Customer visit regularly for Bangkok, Chonburi, Rayong and other provinces, and Lao PDR.
- Site survey.
- Services price estimation.
- Report to Sales Manager/General Manager.
- Job Location: Bangkok > Bangna/Rayong, Rayong Office (Map-Tapud).
- Empl. Term: Full Time.
- Salary Details: Monthly THB.
- negotiable.
- Keywords: Technical Sales Engineer.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ50,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āđāļāļĩāļĒāļāđāļŦāļĄāđ / āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļēāļāļāļ° āļ āļŠāļāļđāļāļīāđāļ
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļāļāđāļāļ: āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ 25,000 - 50,000 āļāļēāļ (āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē) + āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāļāļāļēāļĄāļĒāļāļ GMV āļāļāļāļāļĩāļĄ + āļŠāđāļ§āļāđāļāđāļāļāļģāđāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ (Project Dividend)
- āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļēāļĢāđāļĨāļāđāļŠāļ: āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāđāļāļ (Cold Start), āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļĄāđāļāļāđāļŦāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ TikTok Shop / Shopee āļ§āļēāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļē (āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļķāļāļāļđāļāļāļĢāļēāļāļāļīāļ, āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļģāļāļģāđāļĢ, āļŠāļīāļāļāđāļēāļŪāļīāļ) āđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļģāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļŠāļāļĢāļĩāļĄāđāļĄāļāļĢāđ: āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļŠāļāļĢāļĩāļĄāđāļĄāļāļĢāđ āļāļāļāđāļāļāļŠāļāļĢāļīāļāļāđāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļŦāļ§āļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāđāļēāļ (Control Room/Moderator) āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāđāļĨāļ°āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļēāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĒāļīāļāđāļāļ: āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļĢāļĒāļīāļāđāļāļāđāļāļĢāđāļĄāļāļŦāđāļāļāđāļĨāļāđ (TikTok Promote / Ads) āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĨāļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļē (ROI) āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ§āļīāļāļĩāđāļāļŠāļąāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāđāļāļāļĨāļīāļāļāļķāļāļāļđāļāļāļđāđāļāļĄāđāļāđāļēāđāļĨāļāđ āđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļđāđāđāļāđāļēāļāļĄ (UV) āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ
- āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāļāļāļāđāļēāļ: āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļāļŠāļģāļāļąāļ (āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļĄ, CTR, Conversion Rate, āļĒāļāļāļāļēāļĒāļāđāļ 1,000 āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļĄ (GPM), āļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ) āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĨāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļĨāļ·āļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
- āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē: āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļ āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļ-āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āļĨāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāļ·āļ/āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļē
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļāļ āļēāļĐāļē: āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ (āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļāļŦāļĢāļ·āļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ/āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļāļĢāļĩāļĄāđāļĄāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļāļāđāļāļāļāļīāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ)
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ: āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļāđāļŠāļāļāļĩāļāļāļĄāđāļĄāļīāļĢāđāļāđāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļāļ°āļ§āļąāļāļāļāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļēāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļīāđāļ§āļĻāļāļāļ TikTok Shop āļŦāļĢāļ·āļ Shopee āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļĒāļāļ GMV āļŠāļđāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĒāļīāļāđāļāļ: āđāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļĨāļāļāļĢāļīāļāļķāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļēāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļĒāļīāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļīāļŠāļĢāļ°
- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļĄāļ·āļāļāļģ: āļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āļāļēāļĄāļāļēāļĢāļēāļāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļāđāļŠāļāđāļāđ (āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĢāļāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļŠāļļāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ) āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļĒāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļīāļāļ§āļīāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ
- āļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ: āļĄāļĩāļŠāļīāļāļāļīāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ (āļĒāļīāļāļāļĩāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāđāļāļĒāđāļāļ·āđāļāļŠāļēāļĒāļāļĩāļāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ / āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļ§āļāđāļēāļāļāļēāļāļīāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĒāļ·āđāļāļāļāļ§āļĩāļāđāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļģāļāļēāļ Non-B & Work Permit)
- āđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļāļāļāđāļāļ: āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ + āļŠāđāļ§āļāđāļāđāļāļāļģāđāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ / āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāļāļāļēāļĄāļĒāļāļ GMV āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļāļĢāļēāļĒāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢ: āļŠāļāļđāļāļīāđāļāđāļĨāļāđāļŠāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļĒāļīāļāđāļāļāđāļāļĢāđāļĄāļāļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ
- āđāļŠāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļ: āļāļđāđāļĄāļĩāļāļĨāļāļēāļāđāļāļāđāļāđāļāļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ·āđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļĨāļāđāļŠāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ (Operations Director) āđāļāļĒāļāļĢāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ30,000
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āđāļāļĩāļĒāļāđāļŦāļĄāđ
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļāļāđāļāļ: āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ 18,000 - 30,000 āļāļēāļ (āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļ-āđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ) + āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ + āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (KPI)
- āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļāļēāļĢāļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļāļāđāļāļĢ: āļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļđāđāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāđāļēāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļĢāļąāļāļŠāļēāļĒāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ āļāļąāļāļāļķāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ/āļāļąāļŠāļāļļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ
- āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ: āļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ āļāļđāđāļĨāļŠāļāđāļāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļīāđāļāđāļāļĨāļ·āļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ āļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļŦāđāļāļāļŠāļāļđāļāļīāđāļāđāļĨāļāđāļŠāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļ
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļīāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļĩāļāđāļē: āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļīāđāļāđāļāđāļāļĒ (āđāļāđāļ āļāļđāđāđāļŦāđāđāļāđāļē āļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāļāļēāļāļēāļĢ āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ) āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļĩāļāđāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ (Non-B), āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļģāļāļēāļ (Work Permit) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļ§ 90 āļ§āļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļ§āļāļĩāļ
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāđāļ§āļĨāļē: āļāļąāļāļāļķāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļē-āļāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļĨāļēāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāđāļ§āļĒāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ
- āļāļēāļĢāđāļāļĨāļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļ-āđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļāļ: āļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĨāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļ (āđāļāļĒ-āļāļĩāļ / āļāļĩāļ-āđāļāļĒ) āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāļĄāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļ§āļāļĩāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļĒāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļđāļāļāđāļāļ
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļāļ āļēāļĐāļē: āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļēāļāļāļāļ āļēāļĐāļē āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļāļŦāļĢāļ·āļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļąāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ (āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāļĨāļ āļēāļĐāļē āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ: āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS Office (Excel, Word) āđāļĨāļ° Google Workspace āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨ: āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļŠāļļāļ āļēāļ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļģāļāļēāļāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ: āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ/āļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļī āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāļāļāļĄāđāļĄāļīāļĢāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļĄāļāļēāļāļī 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ (āļĒāļīāļāļāļĩāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļ-āđāļāļĒāļāļĩāđāļāđāļ)
- āļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ: āļĄāļĩāļŠāļīāļāļāļīāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ (āļŠāļąāļāļāļēāļāļīāđāļāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĄāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ)
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ: āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ (Social Security Fund)
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāđāļāļ: āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āđāļāļāļĩāļāļāļāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļąāļāļĢāđāļāļ)
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ: āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ, āļāļāļāļāļ§āļąāļ/āđāļāļīāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļāļēāļĄāđāļāļĻāļāļēāļĨ, āđāļĨāļĩāđāļĒāļāļŠāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļĄāđāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ: āļāļĨāļāļēāļāđāļāļāđāļāđāļāļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ·āđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāđāļ "āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāđāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĨ (HR & Admin Supervisor)" āļŦāļĢāļ·āļ "āļāļđāđāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ".
- 1
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2026
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ
