เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Represent clients in court proceedings in the capacity of an Attorney-at-Law.
• Prepare and issue formal demand letters.
• Draft settlement agreements and compromise agreements.
• Provide legal advice and consultation on various legal matters.
• Perform other duties related to the operations of the law firm as assigned.
• Strong knowledge and thorough understanding of applicable laws and legal principles.
• Comprehensive understanding of legal practice and procedures in the capacity of an Attorney-at-Law.
• A minimum of five (5) years of experience in litigation and/or legal practice.
• Ability to work effectively under pressure.
• Diligent, patient, with good interpersonal skills and the ability to negotiate and communicate with clients and related parties.
• Proficient computer skills.
• High sense of responsibility, adaptability, enthusiasm for work, attention to detail, and punctuality.
• English proficiency at a fair/working level..

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Meet Deadlines, Recruitment, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

Acts as a single point of the contact for the employees and managers for the key business units and internal clients Operate as an internal business consultant Support key business units/internal clients in aligning business and people strategies, directions and objectives Proactively support the delivery of HR Processes at the clients side Manage related HR Projects for the key business units/ internal clients Build a strong business relationship with the business units/internal clients as well as employees Actively identify gaps, proposes and implement changes necessary to cover ...

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและอำนวยความสะดวกให้กับผู้บริหารระดับสูงในทุกด้าน ทั้งเรื่องส่วนตัวและธุรกิจ จัดการตารางนัดหมาย การเดินทาง และกิจกรรมต่าง ๆ ของผู้บริหาร ประสานงานและเตรียมความพร้อมสำหรับการเข้าร่วมงานประชุม งานสังคม หรืองานสำคัญต่าง ๆ ดูแลความเรียบร้อยของที่พักอาศัย รวมถึงประสานงานกับแม่บ้าน คนขับรถ หรือพนักงานอื่น ๆ ดูแลความเรียบร้อยในเรื่องส่วนตัว เช่น การเตรียมอาหาร เครื่องดื่ม เสื้อผ้า และของใช้ประจำวัน เป็นตัวแทนในการประสานงานกับบุคคลภายนอก.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาการโรงแรม การท่องเที่ยว การบริหารธุรกิจ ศิลปศาสตร์ รั ...

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Industry trends, Corporate Law, Negotiation, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide proactive legal guidance and support to various departments across business operations.
• Interpret applicable laws, rulings, and industry-specific regulations (particularly financial and insurance regulatory frameworks) to ensure full corporate compliance.
• Advise on business operations, risk mitigation, and corporate governance.
• Draft, review, revise, and negotiate a wide range of commercial agreements in both English and Thai (e.g., vendor agreements, client contracts, NDAs, partnership agreements, and employment contracts).
• Ensure all contracts safeguard company interests, comply with statutory requirements, and minimize commercial and legal exposure.
• Oversee contract lifecycles, including amendments, renewals, dispute resolutions, and terminations.
• Conduct in-depth legal research and analyze complex regulatory developments, precedents, and industry trends.
• Prepare formal legal opinions, memoranda, board summaries, and regulatory reports.
• Liaise with external counsel and relevant government/regulatory authorities on legal disputes, litigation, and regulatory inquiries.
• Bachelor's degree in Law (LL.B.) from an accredited institution; Master's degree (LL.M.) in Corporate, Commercial, or International Business Law is an advantage.
• Holder of an active Lawyer License (ตั๋วทนาย) issued by the Lawyers Council of Thailand.
• 5+ years of relevant legal experience as an In-House Legal Counsel or Legal Manager, preferably within the Financial Services, Banking, Insurance, or Fintech sectors.
• Demonstrated expertise in drafting, reviewing, and negotiating complex commercial contracts in fluent/business-level English and Thai.
• Strong knowledge of Thai corporate law, contract law, PDPA, and financial/insurance regulatory compliance (e.g., BOT, SEC, or OIC regulations).
• Excellent analytical, negotiation, problem-solving, and stakeholder management skills.
• High integrity, sound commercial judgment, and ability to operate under tight deadlines in a fast-paced environment.

ทักษะ:

Legal, Negotiation, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review and draft legal contracts in both Thai and English, with a primary focus on commercial and corporate contracts.
• Review, draft, and revise legal agreements and other legal documents as assigned.
• Provide legal advice and recommendations on matters relating to the Company's business operations.
• Key ResponsibilitiesPerform legal tasks and provide support for the Legal Department in accordance with assigned duties.
• Execute assigned legal projects and administrative tasks accurately, efficiently, and within established timelines.
• Carry out other duties as assigned by the Head of the Legal Department or supervisor.
• Job SpecificationsBachelor's degree in Law (LL.B.); a lawyer's license is an advantage.
• Strong knowledge and understanding of corporate and commercial laws.
• Proven experience in reviewing and drafting legal contracts and agreements.
• Good command of written and spoken English with the ability to communicate effectively in a business environment.
• Ability to work efficiently under pressure and manage urgent tasks within tight deadlines.
• Strong interpersonal, communication, and negotiation skills, with the ability to coordinate effectively with internal and external stakeholders.
• Proficient in Microsoft Office applications and legal research tools.
• Highly responsible, proactive, adaptable, detail-oriented, and punctual.
• At least 3 years of relevant experience in legal practice, contract management, or corporate legal affairs..

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead strategic organizational design, span-of-control optimization, and workforce restructuring to enhance business efficiency and cross-functional synergy.
• Architect and drive end-to-end change management strategies for digital adoption, business restructuring, and agile transformation.
• Formulate and implement long-term OD interventions to embed high-performance, customer-centric, and compliance-conscious cultures.
• Design and maintain technical and behavioral competency models tailored to financial services and insurance operations (e.g., Actuarial, Underwriting, Wealth Management, FinTech).
• Talent Management & Succession Planning.
• Architect, implement, and govern the enterprise Succession Planning Framework for executive, C-suite, and mission-critical roles to ensure business continuity.
• Facilitate regular Talent Review and Calibration Sessions with Business Unit Heads and executive leadership using tools such as the 9-Box Matrix and assessment centers.
• Build accelerated development tracks, executive coaching programs, and targeted Individual Development Plans (IDPs) for High-Potential (HiPo) talent and designated successors.
• Connect succession health metrics, talent mobility, and critical talent retention plans with total rewards and career pathway frameworks.
• Performance Management & Capability Building (L&D).
• Optimize goal-setting architectures (KPIs / OKRs) balancing business growth, operational resilience, and risk/compliance standards.
• Establish continuous feedback, performance calibration, and capability enhancement systems across all business units.
• Drive organization-wide Training Needs Analysis (TNA) and scale leadership academies, certification programs, and modern blended learning solutions.
• Define and track people analytics, OD metrics, and succession pipeline bench strength to measure talent ROI and business impact.
• Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Industrial & Organizational Psychology, Business Administration, or related disciplines.
• 10+ years of progressive HR experience, with at least 4-5 years in a leadership role specializing in Organization Development (OD), Talent Management, and Succession Planning.
• Direct HR leadership experience within the Insurance, Banking, or Financial Services (BFSI) industry is strongly preferred.
• Proven track record in designing and operationalizing succession planning frameworks, HiPo programs, and competency modeling from scratch.
• Strong background in leading large-scale change management and culture transformation projects in a matrix, highly regulated organization.
• Exceptional strategic mindset, executive stakeholder management, presentation, and data-driven analytical skills.
• Fluent in English and Thai with strong communication capabilities.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define and maintain the enterprise-level project and transformation portfolio aligned with corporate strategy.
• Evaluate and prioritize initiatives based on strategic value, ROI, customer impact, regulatory needs, and resource capacity.
• Executive Governance & Decision Leadership.
• Lead Enterprise Portfolio Governance forums with senior executives.
• Drive decision-making on investment allocation, project approval, priority shifts, and program continuation/termination.
• Ensure strong alignment across local and regional leadership teams.
• Portfolio Performance Oversight.
• Monitor enterprise portfolio health: budget, schedule, risks, interdependencies, and outcome realization.
• Provide transparent, data-driven reporting to C-level stakeholders.
• Oversee benefit realization frameworks and ensure accountability across business units.
• Standards, Methodology & PMO Excellence.
• Develop enterprise-wide PMO and portfolio management standards, governance frameworks, and delivery methodologies.
• Build integrated dashboards, KPIs, and reporting tools for real-time visibility.
• Mentor and uplift capability of program managers, portfolio managers, and transformation teams.
• Optimization & Strategic Value Creation.
• Identify underperforming or low-value initiatives and recommend optimization, pivot, or termination.
• Ensure organizational resources are allocated to the highest-value opportunities.
• Foster a culture of disciplined execution, continuous improvement, and enterprise agility.
• 15+ years in Transformation, PMO leadership, or Enterprise Portfolio Management in insurance or financial services.
• Strong track record influencing and partnering with C-level executives.
• Experienced in large-scale, multi-year enterprise programs (digital, operations, customer, regulatory, data/AI, core systems).
• Deep understanding of insurance or financial services operations, value chains, and governance environments.
• Strong analytical skills: ROI modeling, resource planning, risk assessment, and performance measurement.
• Executive presence with exceptional stakeholder management skills.
• Experience with Agile-at-scale or Lean Portfolio Management is a strong advantage.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze business and user requirements, and design solutions that meet these needs.
• Assess the suitability of the ERP Dynamics 365 system for the organization.
• Collaborate with users and stakeholders to gather and document requirements.
• Prepare documents that summarize these requirements, such as Business.
• Document (BRD) and System.
• Specification (SRS).
• Evaluate and select appropriate technical solutions for developing the ERP system.
• Analyze the impacts and risks associated with implementing the ERP system.
• Work with the development team to design and develop the ERP Dynamics 365 system.
• Create and update design documents such as Data Flow Diagrams (DFD), Entity-Relationship Diagrams (ERD), and Use Case Diagrams.
• Collaborate with the testing team to ensure that the developed system meets requirements and functions correctly.
• Prepare and conduct various tests, such as Unit Testing, Integration Testing, and User Acceptance Testing (UAT).
• Provide technical consultation and support to users during and after system development.
• Create user manuals and conduct training sessions to ensure users can effectively use the ERP Dynamics 365 system.
• Coordinate and manage projects to ensure they proceed according to plan and are completed on time.
• Track project progress and report status to stakeholders.
• Maintain and support the ERP Dynamics 365 system to ensure it operates efficiently.
• Evaluate and implement system improvements based on changing business needs.
• Bachelor's degree in a related field such as Computer Science, Information Technology, or Software Engineering.
• At least 5 years of experience as a System Analyst or in a related ERP implementation role.
• Proven experience working with ERP Dynamics 365.
• Proficiency with project management and system analysis tools such as Microsoft Project, Visio, or Jira.
• System design and documentation skills.
• Technical knowledge such as programming or software testing.
• Communication and coordination skills.
• Able to work onsite 5 days a week (Flexible working hours).

ทักษะ:

Public Relations

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ภาพยนตร์ กลุ่มเป้าหมาย และ Market Context.
• ติดตามข่าวหนัง Entertainment Trend และกระแส Social Media.
• คิด PR Angle, Headline, Story Idea และ Communication Content.
• เสนอ PR Stunt, Special Screening, Media Event และ Conversation-driven Activity.
• เขียนและจัดเตรียม Press Release, News Copy, Media Information, Caption และ PR Material.
• ติดต่อและประสานงานกับนักข่าว สื่อ Entertainment, KOL และ Online Media.
• Pitch ข่าว ประเด็น Interview และ Content Opportunity ให้กับสื่อ.
• ดูแล Media List และ Media Relationship.
• ประสาน Press Interview / Junket / Press Screening / Premiere / Press Conference.
• Monitor Feedback, Review, Media Coverage และ Social Conversation ของภาพยนตร์.
• Brainstorm PR Idea ร่วมกับ Strategic PR, Marketing และ Digital Team.
• WE'RE LOOKING FOR.
• เปิดรับ ผู้ที่จบใหม่ และผู้มีประสบการณ์ประมาณ 1-3 ปี.
• จบด้าน Communication Arts, Journalism, PR, Marketing, Film หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สนใจภาพยนตร์และ POP culture ติดตามทั้งหนังไทยและหนังต่างประเทศ.
• เขียนภาษาไทยดี สามารถสรุปเรื่องยากให้เข้าใจง่ายและน่าสนใจ.
• อ่านและ Research ภาษาอังกฤษได้.
• มี PR Instinct, News Sense และ Storytelling Skill.
• เขียน Headline / PR Angle / Communication Message ได้ดี.
• มีความรู้และความเข้าใจ Social Media เป็นอย่างดี / ใช้ AI พื้นฐานได้.
• มี Communication Skill, Negotiation skill และมีมนุษยสัมพันธ์ดี.
• สามารถจัดการหลาย Task และ Deadline ได้.
• กล้าคิด กล้าถาม และกล้าเสนอ Idea.
• EXTRA POINTS.
• เคยฝึกงานหรือทำงาน Media / PR / Film / Entertainment / Content.
• เคยเขียนข่าว บทความ Review หรือ Content.
• มี Portfolio จากงานมหาวิทยาลัย Page ส่วนตัว TikTok หรือ Project ที่แสดงให้เห็นความสนใจด้านหนังและ Entertainment.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Work Well Under Pressure, Digital Marketing, Social media, Power point, Google Ads

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Present campaign proposal and report to client.
• Develop media strategy (both digital & traditional), target audience plan and budget allocation according to client campaign objective.
• Select best practice media tools and tactic for archiving client's KPI and objective.
• Plan in detail with traditional and digital media include Google Ads (SEM), SEO, Display Network, Facebook Ads, Programmatic or other digital media and Innovation.
• Handle day to day operation with clients and implement media planning according to proposal.
• About you.
• Bachelor's Degree in Advertising, Communication Arts, Marketing, Digital media or related field.
• Minimum 1 year of experience in advertising, digital advertising or marketing field.
• Well-known using computer program (Word, Power point, Excel).
• Familiar with Designer program is an advantage (Photoshop, Illustrator etc.).
• Have good skill in calculation and problem-solving analysis.
• Be able to work as a team and has good interpersonal skills.
• Enable to work well under pressure and tight schedule.
• Good communication skill in Thai and English.
• Follow trend of digital marketing and social media.

ทักษะ:

Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ขายสื่อโฆษณาในโรงภาพยนตร์ พื้นที่เช่าโฆษณาในส่วนโรงภาพยนตร์และ Strike Bowl ป้ายโฆษณาบริเวณภายนอก บริเวณห้องน้ำและ Banner หน้าโรงภาพยนตร์และ Bowling.
• หาลูกค้ารายใหม่ นำเสนอโปรแกรมส่งเสริมการขาย กระตุ้นยอดขาย.
• ศึกษาความต้องการของลูกค้ากลุ่มเป้าหมายต่าง ๆ วิเคราะห์และหาทางออกร่วมกับผู้จัดการแผนกเพื่อกำหนดกลยุทธ์การขายและปิดการขาย.
• ดูแลและอำนวยความสะดวกให้กับลูกค้าหลังการขาย.
• จัดทำใบเสนอราคาและติดตามการขาย.
• ประสานงานกับแผนกโปรแกรมและธุรกิจภาพยนตร์ในรายละเอียดที่ได้ตกลงไว้กับลูกค้าก่อนฉายสื่อโฆษณา.
• ตรวจสอบคิวสื่อโฆษณาในโรงภาพยนตร์ให้เป็นไปตามที่ได้ตกลงไว้กับลูกค้า.
• ติดตามความเคลื่อนไหวของภาพยนตร์แนวต่าง ๆ ที่เข้าฉายหรือที่นิยมในตลาดอย่างสม่ำเสมอ เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการนำเสนอการขาย.
• เข้าพบและเยี่ยมเยียนลูกค้าและคู่ค้าประจำและรายใหม่ ๆ อย่างสม่ำเสมอ.
• วางแผน ศึกษาแนวทาง เทคนิค วิธีการขายและบริการใหม่ ๆ ในตลาดเพื่อกระตุ้นยอดขาย.
• ประสานงานกับสาขา ดูงาน และเก็บข้อมูลต่าง ๆ เพื่อใช้ในการวางแผนการขายอย่างสม่ำเสมอ.
• จัดทำรายงานการเข้าพบลูกค้าและการปิดขายเสนอผู้จัดการแผนกทุกสัปดาห์.
• ประสานงานกับสาขา แผนกอาหารและเครื่องดื่มและแผนกโปรแกรมและธุรกิจภาพยนตร์ตามที่ได้รับมอบหมายจากทีมขายและผู้บังคับบัญชา.
• ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ระดับการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการประชาสัมพันธ์ โฆษณา การตลาด บริหารธุรกิจหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป ด้านการขายสื่อโฆษณาและบริการให้กับธุรกิจบันเทิง Media ต่าง ๆ เช่น หนังสือพิมพ์ แมกกาซีน สื่อสิ่งพิมพ์ spot โฆษณาในวิทยุ และโทรทัศน์หรือบริษัทขายสื่อโฆษณา ฯลฯ.
• ภาษาอังกฤษพอใช้ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียน.
• มีทักษะในการนำเสนอการขาย.
• มีทักษะในการโน้มน้าวชักจูง.
• มีทักษะการสื่อสารดี ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียน.
• มีทักษะคอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Word, Excel, Power Point.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง.
• ซื่อสัตย์ ขยัน อดทนและมีความมุ่งมั่นในการทำงานให้เกิดความสำเร็จและบรรลุเป้าหมายด้วยตนเอง.
• มีอัธยาศัยและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีกับคนหลายระดับ.
• มีทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกับผู้อื่น.
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์.
• ชอบงานท้าทายที่มีการเปลี่ยนแปลงสูง.
• สามารถรับมือกับแรงกดดันจากสิ่งต่าง ๆ ได้ดี.
• คล่องตัว ทำงานโดยเน้นเป้าหมายและสามารถปรับตัวได้เร็ว.

ประสบการณ์:

15 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Architecture, Leadership Skill, Branding, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Value Proposition & Customer Insights: Translate complex financial/insurance offerings into compelling, differentiated customer value propositions. Leverage deep customer segment insights to drive adoption and market penetration.
• Customer Experience (CX) & CRM Ecosystem: Map seamless end-to-end customer journeys across digital and agency/bancassurance/branch channels. Drive CRM strategy, customer segmentation, retention initiatives, and high-impact loyalty programs to maximize Customer Lifetime Value (CLV).
• Integrated Marketing Communications (IMC): Spearhead data-driven multi-channel marketing campaigns, brand storytelling, and digital acquisition strategies while maintaining strict compliance with regulatory standards.
• Reputation, Media Relations & Crisis Management: Proactively safeguard group reputation, manage senior executive profiling, lead PR/media relations, direct ESG/CSR agendas, and navigate crisis communications with agility and discretion.
• Bachelor's or Master's degree in Marketing, Finance, Mass Communications, Business Administration, or related disciplines.
• 15+ years of progressive leadership experience in Corporate Branding, Integrated Communications, and CX/CRM, with proven success at Director, VP, or C-Level.
• Direct industry experience in Banking, Insurance (Life or General), Wealth Management, or FinTech/Financial Services is required.
• Strong familiarity with regulatory environments (e.g., OIC / Bank of Thailand guidelines regarding advertising and customer communication).
• Demonstrated expertise in managing multi-brand architecture, bancassurance/partnership models, or group holding structures.
• Proven track record in high-stakes media relations, executive presence, and crisis communications.
• Fluent in both Thai and English with exceptional board-level presentation and stakeholder management capabilities.

ทักษะ:

Finance, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own the brand from a commercial and strategic perspective, not only marketing.
• Translate brand vision into annual and mid-term business plans.
• Define growth priorities across revenue streams (retail, services, products, community, membership, event, workshop, collaboration, etc).
• Revenue growth.
• Gross margin.
• Cost efficiency.
• Customer retention and lifetime value.
• Brand Strategy & Stewardship.
• Develop and safeguard Pet's brand DNA, positioning, and long-term direction.
• Store experience.
• Product assortment.
• Pricing & promotion logic.
• Communication and content.
• Act as the final decision-maker on brand alignment.
• Marketing Strategy & Execution.
• Develop and execute annual and campaign-based marketing plans.
• Oversee both online and offline marketing initiatives.
• Ensure marketing efforts are commercially driven and measurable.
• Connect marketing activities directly to sales performance and operational capacity.
• Product, Pricing & Promotion Strategy.
• Understand product mix, contribution margin, and category performance.
• Brand positioning.
• Market competitiveness.
• Margin sustainability.
• Create promotion frameworks that drive meaningful behaviour without eroding brand equity or profitability.
• Operational & System Understanding.
• Store operations.
• Inventory and supply flow.
• Service delivery.
• Back end systems.
• Identify operational bottlenecks and propose scalable solutions.
• Collaborate effectively with Operations, Finance, and Supply Chain teams.
• Financial Acumen & P&L Ownership.
• Read, interpret, and manage P&L statements and financial projections.
• Monitor cost structure, marketing ROI, and break even logic.
• Develop corrective action plans to close performance gaps.
• Demonstrate practical understanding of accounting principles relevant to business decision-making.
• Reporting & Performance Management.
• Produce clear, decision-ready reports for management.
• Translate data into insights, actions, and next-step recommendations.
• Ensure transparency across performance, risks, and opportunities.
• Leadership & People Management.
• Lead and coordinate cross-functional teams.
• Set clear direction, priorities, and accountability.
• Act as a strong brand representative internally and externally.
• Demonstrate maturity, ownership, and the ability to make tough decisions.
• Retail Operations Management (Pet Stores);.
• Oversee day-to-day store operations across all Pet locations.
• Drive sales performance, customer experience, and service standards.
• Manage inventory, product display, manpower, and store readiness.
• Support new store openings, renovations, and layout planning.
• Provide coaching and leadership to Store Managers and front line staff.
• Event & Activation Management (Ruff Runner, PetCon, etc.).
• Plan, coordinate, and execute all Pet -related events, both internal and external.
• Manage booth setup, logistics, manpower, and on-site operations for events.
• Work closely with marketing teams on brand activations and pet community engagement.
• Ensure seamless execution of large-scale pet events (e.g., races, festivals, expos).
• Handle vendor coordination, scheduling, budget control, and event materials.
• Cross-functional Coordination.
• Collaborate with Marketing, VM, Operations, and Buying teams on campaigns and promotions.
• Ensure Pet brand presence is consistent across stores and events.
• Communicate with external organizers and partners for event participation.
• Team Leadership.
• Lead a diverse team covering retail operations and event support.
• Plan manpower for stores and events; train staff for both routine operations and on-site event roles.
• Evaluate team performance and drive continuous improvement.
• Business Growth & Customer Engagement.
• Develop initiatives to increase brand awareness through events and retail channels.
• Create customer engagement opportunities within the pet community.
• Analyse event impact and store performance, providing insights and improvement plans.
• Required.
• Proven experience in brand, marketing, or business leadership roles.
• Strong business mindset with hands-on execution capability.
• Experience building and executing business or marketing plans.
• Comfortable working with financial data and performance metrics.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to operate independently with high accountability.
• Preferred.
• Background in retail, FMCG, service, or multi-location businesses.
• Experience working closely with founders or executive leadership.
• Exposure to scaling or turnaround situations.
• Experience managing cross-functional teams.
• 5-7 years of experience in Retail Management (Pet industry preferred).
• Experience managing events, activation, or large-scale expos is a strong advantage.
• Strong leadership, communication, and project-management skills.
• Ability to work on weekends during events and travel to multiple locations..

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute marketing strategies to drive membership acquisition, engagement, and retention for M GEN and M PASS.
• Plan and manage end-to-end marketing campaigns, promotions, and member-exclusive benefits.
• Create customer-centric campaigns that enhance the member experience and increase loyalty.
• Analyze customer behavior, market trends, and campaign performance to identify insights and business opportunities.
• Utilize customer data and analytics tools to support marketing decisions and optimize campaign effectiveness.
• Define customer segmentation and develop targeted marketing initiatives based on customer needs and preferences.
• Collaborate with Digital Marketing, CRM, Operations, and external partners to deliver integrated marketing campaigns.
• Monitor campaign performance, prepare reports, and recommend improvement plans to achieve business objectives.
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related field.
• At least 5 years of experience in Marketing, CRM, Loyalty Program, Product Marketing, or Campaign Management.
• Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable marketing insights.
• Hands-on experience with marketing analytics tools such as Excel, Power BI, Tableau, Google Analytics, or similar platforms.
• Creative mindset with strong project management and communication skills.
• Experience in membership, subscription, entertainment, retail, or lifestyle business is a plus.

ทักษะ:

Social media, YouTube

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หา Partner ร่วมวางแผนการตลาดเพื่อสร้างแคปเปญ Marketing สร้าง engagement บนออนไลน์ ของ COOLfahrenheit.
• ทำ summary report Stat ออนไลน์ ของ COOLfahrenheit ทุกเดือน และกิจกรรม theramed ทุกแคมเปญ.
• ประสานงานกับทุก Business ภายใน RS (Rs mall, Petall coolanything และ Partner เรื่องของการ Barter ซื้อสื่อ และ การ barter ใช้สื่อ COOLfahrenheit ในการโปรโมท.
• หา Partner เพื่อ Barter ของรางวัล สำหรับใช้ในทุก COOLfahrenheit และแต่ละแคมเปญ เพื่อประหยัดต้นทุนขององค์กร และเพื่อสร้างยอด follower และ engagement ในแคมเปญต่างๆ.
• ประสานงานติดต่อ หาโรงแรม เพื่อ Barter กิจกรรม COOL Outing เพื่อประหยัดงบประมาณขององค์กร.
• แพลนมีเดียเพื่อการโปรโมท เพื่อขายสินค้าของ COOLanything และประสานงานกับแต่ละ Brand product ทุกแบรนด์เพื่อจัดเตรียมข้อมูลในการใช้สื่อ.
• จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียดของงานอีเว้นท์ เช่น สถานที่จัดกิจกรรมงาน โรงแรม และร้านอาหารเพื่อมาเป็นตัวเลือกให้กับฝ่ายอีเว้นท์ในการจัดงาน และดำเนินการคิดงานตามงบประมาณที่กำหนดไว้ได้.
• หาPartner Baterของรางวัล เพื่อเป็นของรางวัลในแต่ละกิจกรรมของบริษัทฯ เพื่อปร.
• ประสานงานติดต่อโรงแรม เพื่อ Barter กิจกรรม coolouting เพื่อประหยัดงบประมาณในองค์กร.
• แพลนมีเดียเพื่อการโปรโมท และประสานงานกับแต่ละ Brand product เพื่อจัดการการใช้.
• จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียด สถานที่จัดกิจกรรมงาน โรงแรม ร้านอาหารเพื่อมาเป็นตัวเลือกให้กับฝ่ายอีเว้นในการจัดงาน ให้ดำเนินการตามงบประมาณที่กำหนดไว้.
• สำเร็จการศึกษาปริญญาตรีสาขาการตลาด สาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-3 ปีในด้านการตลาดหรือตำแหน่งที่คล้ายกัน.
• มีประสบการณ์ในการจัดทำแคมเปญอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความรู้ด้านการตลาดดิจิทัลเป็นอย่างดี.
• มีทักษะการเขียนและการพูดที่เป็นเลิศ.
• มี skill Admin social platform สามารถ ดึง Data report เพื่อดูยอด engage ได้ และมี ปสก การโพสต์คลิปลง Social media.
• มีความเชี่ยชาญการใช้ Youtube จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Negotiation, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement reinsurance strategies in line with company goals and objectives.
• Negotiate reinsurance contracts and ensure compliance with regulatory requirements.
• Manage reinsurance placements and renewals, including coordinating with brokers and reinsurers.
• Monitor and analyze reinsurance market trends and provide recommendations to senior management.
• Ensure accurate and timely reporting of reinsurance activities to internal and external stakeholders.
• Develop and maintain relationships with reinsurance partners to ensure competitive terms and conditions.
• Collaborate with other departments, such as underwriting and claims, to optimize reinsurance programs.
• Manage a team of reinsurance professionals, providing guidance and support as needed.
• Stay updated on industry developments and changes in reinsurance practices and regulations.
• Bachelor's degree in Business, Finance, or related field.
• Minimum of 5 years of experience in reinsurance, preferably in a managerial role.
• Strong understanding of reinsurance principles, practices, and regulations.
• Excellent negotiation and communication skills.
• Proven track record of successfully managing reinsurance programs and relationships.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Proficiency in Microsoft Office and reinsurance software.
• Fluency in English and Thai (written and spoken).
• Competitive salary and benefits package.
• Opportunities for professional growth and development.
• Dynamic and supportive work environment.
• Chance to work with a leading insurance company in Thailand.
• If you are a results-driven and experienced reinsurance professional looking for a challenging and rewarding opportunity, we would love to hear from you. Apply now to join our team at Thai Group Holdings.

ทักษะ:

Social media, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Senior Creative / Creative Manager (Music) - RS Music - X.
• Develop and oversee the overall project strategy for RS Music-X, including music releases and events..
• Source and coordinate with artists, producers, songwriters, and suppliers to deliver various projects..
• Manage the production of music content, including songs, visuals, and music videos, ensuring alignment with the project concept..
• Control and plan budget allocations efficiently..
• Collaborate on marketing strategies and supervise the production of external content across social media platforms..
• Oversee and support content creation for sponsor integrations and product tie-ins..
• Bachelor's degree in any related field..
• Minimum of 3 years of experience in a creative role within music, film, concerts, or related industries..
• Strong negotiation and coordination skills, with the ability to deliver accurate work under tight deadlines..
• Highly responsible and resourceful with strong problem-solving abilities..
• Deep understanding of working with artists and production teams, with excellent communication and interpersonal skills..
• Creative mindset with a strong passion for music..

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Automation, Power BI, Tableau, Python, SQL, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The Head of Actuarial serves as the senior actuarial leader and the single authoritative source of analytical truth for the organization. This role holds full executive accountability for the Non-Life actuarial function - spanning technical pricing, claims reserving, portfolio steering, and business intelligence. As a trusted strategic partner to the Executive Committee (ExCo), the Head of Actuarial drives disciplined underwriting decisions, sustainable profitable growth, and sound capital management while fulfilling statutory obligations under Thai OIC regulations.
• Lead, coach, and elevate a high-performing team of actuarial analysts, pricing actuaries, and data professionals. Establish the function as a center of analytical excellence across the organization.
• Design and develop risk-based pricing models across all Non-Life lines, with a primary focus on the Motor portfolio (VMI & CMI). Transition the business toward sophisticated, data-enriched pricing frameworks (GLM, Machine Learning).
• Own and certify all actuarial reserve estimates (IBNR, outstanding claims, ULAE). Ensure strict compliance with Thai GAAP, OIC statutory requirements, and international standards.
• Actively chair the portfolio performance review agenda. Provide evidence-based recommendations on segment profitability, rate adequacy, and underwriting appetite directly to ExCo and the Board.
• Act as the chief custodian of the company's insurance performance data. Drive automation, modernization of reporting infrastructure, and embed advanced analytics workflows into core operations.
• Fulfill all statutory duties of the Appointed Actuary. Maintain a constructive, high-credibility relationship with the Office of Insurance Commission (OIC), reinsurers, external auditors, and brokers.
• Bachelor's or Master's degree in Actuarial Science, Mathematics, Statistics, Economics, or a highly quantitative discipline.
• Fellow of a recognized actuarial body (FIA, FIAA, FCAS, FSAT, or equivalent) is required. Full eligibility to register as an OIC Appointed Actuary is mandatory.
• Minimum 12-15 years of progressive actuarial experience in Non-Life / General Insurance, demonstrating a well-rounded background across both technical pricing and reserving functions.
• Proven success in a leadership or managerial capacity, with a track record of building, coaching, and managing technical actuarial teams.
• Deep technical understanding of the Thai Motor insurance market (VMI/CMI), experienced in generalized linear models (GLM), and highly conversant with Thai OIC statutory rules.
• Proficiency in actuarial software (e.g., ResQ) and quantitative languages (R, Python, SQL), paired with exposure to modern business intelligence tools (Power BI, Tableau).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Proactively acquire new clients through personal networking, referrals, seminars, and partnership channels.
• Build and manage a strong pipeline of prospects to maintain consistent sales momentum.
• Co-host and support seminars, workshops, and marketing activities with partners to access new customer segments.
• Execute structured follow-ups to convert leads and event participants into policyholders.
• Provide professional insurance and financial protection advice via phone and digital platforms.
• Conduct client needs analysis and recommends suitable solutions aligned with individual profiles.
• Manage the end-to-end sales journey from prospecting to application and policy issuance.
• Maintain long-term relationships to ensure client satisfaction, retention, and referral generation.
• Identify cross-selling and upgrade opportunities to maximize portfolio value.
• Develop and implement sales action plans to achieve premium, productivity, and conversion targets.
• Monitor pipeline health, lead quality, and campaign outcomes; propose improvements.
• Ensure compliance with company policies and regulatory standards.
• Channel Development & Strategic Contribution.
• Contribute ideas and initiatives to strengthen and scale the acquisition channel.
• Identify new partnership opportunities and untapped customer groups.
• Analyze conversion performance from events and tele-sales to refine future strategies.
• Support the creation of repeatable and scalable lead-generation models.
• Bachelors degree in Business Administration, Finance, Marketing, or related fields.
• Experience in insurance, banking, wealth, or direct sales preferred.
• Demonstrated ability to build client networks independently.
• Strong communication, negotiation, and closing skills, particularly in phone-based sales.
• Experience in seminars, roadshows, or client events is an advantage.
• Ability to collaborate effectively with partners and stakeholders.
• Strategic and results-driven mindset with strong ownership of targets.
• Self-motivated and able to perform under pressure.
• Relevant insurance or investment licenses are a plus.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• managing your own high-value portfolio of Corporate and SME clients while mentoring and driving a team of RMs toward collective success.
• You will be at the forefront of driving growth across our diverse lending ecosystem, including.
• Factoring, Financial Lease, Project Finance, and Auto-related loans.
• Originate and manage a high-quality portfolio of Corporate and SME clients, delivering tailored financial solutions.
• Manage, mentor, and track the performance of a team of RMs. Provide hands-on coaching on sales techniques, credit structuring, and client management.
• Lead the end-to-end process for complex financial solutions, including.
• Working Capital, Factoring, and Asset-based financing.
• Oversee the credit underwriting process, ensuring comprehensive financial due diligence and high-quality risk assessment.
• Leverage our extensive corporate ecosystem to identify cross-selling opportunities and strengthen strategic business ties.
• At least 8 years.
• in Banking or Non-bank financial institutions (Title Loan, Leasing, or Factoring).
• Proven experience in people management (minimum 3 years) or a strong track record as a Senior RM with clear leadership potential.
• Deep knowledge of.
• Commercial Lending.
• (Factoring/Lease) and/or.
• Retail Credit Products.
• (Auto Title Loan).
• Exceptional credit analysis skills (Certification like.
• OMEGA.
• is a plus) and a strong understanding of complex financial structures.
• Bachelors or Masters degree in Finance, Economics, or Business.