เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The position of Head of Marketing and Branding demands an individual who is action oriented and sho has an ability to think strategically and who has a passion for tactical and detailed marketing execution. In this position the Head of Marketing and Branding is responsible for the generation of revenue through the provision of efficient and effective marketing and branding programs..
• The Head of Marketing and Branding is responsible for driving awareness, acquisition, and retention. The Head of Marketing and Branding delivers this through the launch ...
• Responsibilities of the Head of Marketing and Branding.
• Leadership/Supervisory Role: The primary role of the Head of Marketing and Branding is to lead the marketing and branding department and oversee all marketing and branding activities. In this position, the Head of Marketing and Branding defines the departmental vision and instills it in all levels of the marketing and branding department to make up part of the working culture. The Head of Marketing and Branding oversees the brand planning process inclusive of the definition of target consumers and the development of marketing mix and strategies on consumer brand-interaction in order to encourage increased purchase.
• At this capacity, the Head of Marketing and Branding also leads the development and refinement of the brand s messages and creative designs in order to attract potential consumers. He also leads go-to-market planning and drives cross-functional collaboration within the business, for example, with departments such as CRM, public relations and so forth. The Head of Marketing and Branding also leads consumer-facing communication approaches for the brand and serves as a primary marketing point of contact with the external business partners, enabling strong, collaborative working relationships.
• The Head of Marketing and Branding also plays a mentorship role to key brand marketing personnel, assisting in the execution of their duties upon request, ensuring their professional growth, and essentially preparing them to take up his functions in his absence or retirement..
• Strategy: The Head of Marketing and Branding also plays a leading role in the establishment of the business s brand building strategies across all channels. This is done in collaboration with key marketing and branding departmental leaders and all team members.
• The Head of Marketing and Branding additionally develops weekly/monthly/annual marketing and branding strategies and monitors the performance of those strategies in order to make necessary updates and improvements. At this capacity, The Head of Marketing and Branding also creates messaging strategies for key segments and provides marketing and branding personnel with necessary brand and communications assets..
• Analytics: The Head of Marketing and Branding manages and maintains program specific research efforts inclusive of consumer/business insights, consumer/business segmentation, competitive intelligence, industry trends, and developments. The Head of Marketing and Branding also manages the forecast and revenue delivery for the business s product through monitoring performance and availing transparent weekly/monthly/annual reporting to the Chief Marketing Officer and relevant stakeholders on the performance of brand marketing program initiatives, their progress, and results. This is for the purpose of the formulation of new brand strategies, improvement of existent brand strategies, and the capitalization of the brand on any emergent opportunities..
• Collaboration: The role of the head of marketing and branding is a highly collaborative position and, as such, she/he partners with the business development department for the purpose of creating brand demand and marketing plans. She/He also works with external consumer insight organizations in identifying suitable campaign insights that will enable brand differentiation and offer the business a competitive edge in the market in terms acquisition and retention. The Head of Marketing and Branding also partners with key marketing department teams in the development and management of consumer and potential-consumer messaging.
• The Head of Marketing and Branding additionally partners with the IT department, Business Development, Community Relationship, and other marketing department teams in the development, deployment, and enhancement of strategies across the program website, digital and social media, email campaigns, SEO/SEM etc.
• At this capacity, The Head of Marketing and Branding also works closely with the HR department in the development of effective recruitment approaches specific to the marketing and branding department in order to guarantee skilled and efficient personnel for the brand marketing department, which will lead to smooth, effective, and efficient performance of duties within the department. The Head of Marketing and Branding also works with the Public Relations in order to gain traction in media outlets that play a major role in furthering brand awareness efforts..
• Knowledge/Creativity: The Head of Marketing and Branding is also tasked with keeping up with and understanding industry best practices and emerging strategies that will keep the brand marketing and branding up to date and ensure the business a competitive edge in brand awareness, consumer/partner acquisition, and retention. She/He also has a responsibility of developing new creative, innovate, and out-of-the-box approaches in applying the business s messages.
• The Head of Marketing and Branding is tasked with becoming an expert in marketing and branding on behalf of the business, constantly honing his skills and developing a deep understanding of consumer/partner mindsets and barriers to marketing and branding and subsequently offering the department creative and sustainable solutions..
• Other Duties: The Head of Marketing and Branding also performs other duties as he deems necessary in the execution of his duties and other duties as delegated by the Chief Marketing Officer or the employer..
• Required Qualifications of The Head of Marketing and Branding.
• Education: The Head of Marketing and Branding has to have a degree in Marketing, Business Administration, or any other related field. An equivalent of this educational requirement in working experience is also acceptable for the position..
• Experience: A candidate for this position must have had at least 6 years of working experience developing creative and innovative marketing strategies that heavily leverage offline and online mediums/channels in facilitating effective brand marketing programs and messages, preferably working in the position of a Head of Marketing and Branding.
• The candidate must also have had experience in demand generation marketing tactics and strategies in addition to having vast experience in digital marketing channels and tactics inclusive of display advertising, SEM/SEO, social media, email, and so forth. A suitable candidate will have vast proven and successful experience managing a marketing team from the conceptualization of a strategy to its close. The candidate will also have proven and successful relationship building skills, having an ability to leverage partnerships across the business as well as externally..
• Analytical Skills: Analytical skills are imperative for this position and a candidate must, therefore, portray an ability to enable data-driven decisions and show a deep interest and comfort working with ROI and metric-driven models. A candidate for this position will also show proficiency in databases, and marketing automation and related marketing system. She/He must also demonstrate proficiency in Google Analytics, Business Intelligence. Inwhich are necessary for the creation of marketing and branding materials..
• Communication Skills: The Head of Marketing and Branding will also possess superior communication skills and must be display comfort interacting with executives and external business partners. The efficiency of the marketing and branding department is highly dependent on the Director s clarity in the conveyance of information and instructions down the line. These skills will also be necessary in the delivery of reports and presentations to the Chief Marketing Officer, relevant stakeholders, and external partners. The candidate must demonstrate sufficient skills that will enable him to tailor even the most complex messages in clear, understandable, and convincing terms..
• Ms Office/MacOs office/Software: The Head of Marketing and Branding must also be highly proficient in Ms Word/Pages, PowerPoint/Keynote, and Ms Excel/Number, which are necessary in the creation of both verbally and visually engaging branding materials, reports, and presentations for the department, collaborating personnel, relevant stakeholders, and external partners. She/He must also demonstrate superior proficiency in other similar softwares, which she/he will employ in the creation of various branding materials..
• Interpersonal Skills: A candidate for this position must demonstrate exceptional problem solving skills, have an entrepreneurial spirit and passion to the brand as his own, have exceptional organizational skills, be detail orientated, be a strategic and creative thinker with a keen eye for detail, display comfort working in cross functional settings both as a leader and a player, have an ability to think outside of the box and find creative and unorthodox program solutions that give the brand its edge.
• The candidate must also be able to prioritize and complete multiple projects in a timely manner, be self motivated and proactive, and display composure and calmness under stress and uncertainty while inspiring the same in others..
• Leadership/People Skills: A candidate for the position must possess exceptional leadership skills, being able to move and inspire a cross-functional group, leading it into a unified direction and with a common vision. People skills will also guarantee that he is able to establish meaningful and long lasting relationships with other people.
• As such, he will be better positioned to establish quality relationships with external investors, media outlets, consumers, and external partners on behalf of the business, leading to enhanced brand awareness and revenue generation.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Statistics / Analysis, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• At ChomCHOB, we re well aware of the impact our business have on the market s leading brands. But we won t rest until everybody knows. We re seeking a qualified business development specialist to expand our business through expert discovery and exploration of new and untapped business opportunities and relationships. Our ideal candidate will be trusted to dive right in, take the lead, use initiative, and help build billion-dollar company that make everyday activities easier for people. Highly skilled at sales and business operations, this person will join and inspire a team of like ...
• Objectives of this role.
• Manage both our existing sales pipeline and the development of new business opportunities.
• Take a lead role in developing new-business proposals and presentations that create and nurture opportunities and partnerships.
• Identify trends and customer needs, building a sales pipeline for short/medium/long term in accordance with targets.
• Develop strategies and positions by analyzing new-venture integration.
• Assist in the coordination and implementation of marketing strategies, and delegate tasks to achieve strategic goals.
• Motivate the team, track performance, and report metrics.
• Monitor and evaluate industry trends and customer drivers, and meet regularly with management and stakeholders to discuss strategy.
• Manage proposal response process, including detailed RFP requirements, content creation, and inputs from various sources.
• Generate new leads, identify and contact decision-makers, screen potential business opportunities, select deals in line with strategies.
• Develop and implement overarching outbound sales and business development strategy, sales processes, structure, and best practices across the company.
• Support deal structure and pricing with business-value analysis, and negotiate prices for proactive bids and proposals.
• Maintain and share professional knowledge through education, networking, events, and presentations.
• Skills and qualifications.
• Successful track record in B2B sales and negotiation.
• Excellent verbal and written communication skills especially in English.
• Experience in sales techniques.
• Proficiency in data analysis, forecasting, and budgeting.
• Proven ability to plan and manage resources.
• Preferred qualifications.
• Experience with Digital Assets such as cryptocurrency, NFT or related.
• Ability to deliver presentations.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนการนำเสนอประกันชีวิต โดยวิเคราะห์ กำหนดกลุ่มลูกค้าเป้าหมายและจัดทำแผนการขายเพื่อให้บรรลุผลตามเป้าหมายที่ได้รับจากผู้จัดการสาขา.
• เป็นที่ปรึกษาและวางแผนการเงินให้ลูกค้า พร้อมนำเสนอผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตที่เหมาะสมตรงตามความต้องการของลูกค้าด้วยการเสนอข้อมูลเชิงเปรียบเทียบ.
• ดำเนินการในเรื่องเอกสารต่างๆ ตามขั้นตอนและระเบียบข้อบังคับที่กำหนดทั้งก่อนและหลังการขาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ บัญชี การเงิน การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาวิชาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• อายุไม่เกิน 40 ปี.
• มีประสบการณ์ด้านการขายผลิตภัณฑ์ด้านประกันชีวิต 1 ปีขึ้นไป.
• มีใบอนุญาตผู้แนะนำการลงทุน และนายหน้าประกันชีวิต.
• ผู้สมัครชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

Job Description We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Formulate sub-segmentstrategy & direct business plan.
• Initiate new business model & strategic initiatives.
• Manage sub-segment operating model.
• Own wealth P&L -direct busines performance and identify strategic actions.
• Initiate & drive strategic project management and build foundation.
• Qualification: Bachelor's degree or higher in Business Administration, Finance & Banking, Marketing, or related fields.
• At least 8 years of experience in finance and banking, strategy, wealth management, or a closely related field.
• Demonstrate strategic thinking framework and analytical skills capabilities to analyze business performance and identify actions and opportunities.
• Experience in segment and product management as entrepreneurs to oversee business plan and direct strategy.
• Strong in business analytics leveraging data capability and ability to translate customer insights to actions addressing business objectives and goals.
• Deep understanding of financial dynamics to manage business P&L and provide financial planning and actionable recommendation to senior management (experienced in financial planning and analysis is a plus).
• Leadership and project management capabilities to direct strategy to project implementation.
• Experience in digital platform building and capable of adopting digital capability to drive business growth.
• Ability to lead in a modernized way of working with customer centric and innovative mindset.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide administration of Informatica platform suite including Axon, EDC, BDQ and other tools to support Data Governance activities.
• Evaluate platform needs, configure, manage and maintain technical details of each module.
• Manage/coordinate creation and maintenance of connections between the Informatica tools and other data sources/applications.
• Manage user roles and access within Informatica platform including configuration and ongoing review process.
• Perform batch management and troubleshooting.
• Coordinate/plan platform maintenance and release management.
• Manage onboarding new users onto the platform.
• Provide initial support for incidents related to the platform.
• Contribute to documentation, review & communication of related platform manuals.
• Other system/technical related activities under Data Governance responsibilities e.g. supporting technical solution for Role-Based Access Control and Data Lake user access request. Qualification2-5 years of relevant experience in a systems administration role. Experience with Informatica platform or similar type of data management tool is a plus.
• Knowledge of Metadata Management and Data Quality Management.
• Knowledge of the software security model and adaptability.
• Knowledge of AD authentication models and LDAP integration.
• Knowledge of Unix (Linux) and Window environment system.
• Knowledge of Cloud environment.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Statistics

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• ด่วน รับสมัคร Investment Influencer ที่อยาก เปลี่ยนชีวิต จากวงการการลงทุนโดยสร้างความรู้และประสบการณ์ที่ถูกต้อง และต้อง เผยแพร่ความรู้ที่ดีให้กับนักลงทุนทั่วประเทศ และต่างประเทศ .
• ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่ต้องการพัฒนาศักยภาพให้ตัวเอง พัฒนา Mindset พัฒนาความรู้ด้านการลงทุน อย่างเข้มข้น พร้อมความทะเยอทะยานที่จะเปลี่ยนชีวิตให้ประสบความสำเร็จและหลุดออกจากกรอบการทำงานเดิมๆ.
• ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเท่านั้น จำนวนจำกัด ที่จะมีโอกาสทำรายได้แบบไม่จำกัดขึ้นอยู่กับศ ...
• เข้าฝึกอบรมอย่างเข้มข้นช่วง 3 เดือนแรก เพื่อพัฒนาความรู้ด้านการลงทุน, Mindset, Public speaking skill และทักษะอื่นๆที่จำเป็นในการเป็น Investment Influencer.
• เรียนรู้เทคนิคการเทรดสินทรัพย์รอบโลก ทั้งหุ้น ทองคำ น้ำมัน สกุลเงิน คริปโต.
• สอนความรู้การลงทุนที่ถูกต้อง ให้กับนักลงทุนทั่วประเทศ ตามงานสัมมนา หรือออนไลน์ผ่าน Zoom.
• เพศหญิง อายุ 22-32 ปี.
• ชอบออกสื่อ ชอบสอน ชอบพูดต่อหน้าคนเยอะๆ ชอบให้ความรู้คน.
• พูดเก่ง โน้มน้าวเก่ง ขายเก่ง.
• มั่นใจในตัวเอง ชอบพัฒนาตัวเอง.
• มนุษยสัมพันธ์ดี connection เยอะ.
• บุคลิกดี มีความ Professional.
• สถานที่ทำงานและสวัสดิการ.
• ช่วงฝึกอบรม: ออฟฟิศย่านพระราม 9.
• ช่วงทำงานจริง: Work from home สำหรับคลาสออนไลน์ และงานสัมมนาที่โรงแรมในกรุงเทพ.
• รายได้และวันเวลาทำงาน.
• ช่วง Training 3 เดือนแรก.
• เบี้ยเลี้ยง 2,000 บาท/วัน อบรมเวลา 10.00-20.00 น. วันพุธ และ พฤหัส.
• เบี้ยเลี้ยง 1,000 บาท/วัน อบรมเวลา 10.00-16.00 น. วันศุกร์.
• ช่วงทำงานจริง **สำหรับผู้ที่ผ่านแบบทดสอบจากช่วงฝึกอบรมเท่านั้น**.
• เบี้ยเลี้ยง 20,000 บาท - 40,000 บาท ต่อเดือน.
• ค่าคอมมิชชั่นจากการสอน การเป็น influencer ตั้งแต่ 20,000 - 300,000 บาท++ ต่อเดือน ขึ้นอยู่กับผลงาน.
• สอนในงานสัมมนา 2 วันต่อสัปดาห์ และสอนคลาสออนไลน์ 2 คลาสต่อสัปดาห์.
• เข้าร่วมคลาสพัฒนา Mindset ของบริษัท 1-2 คลาสต่อสัปดาห์..
• สิ่งที่ต้องใช้ในการสมัครงาน.
• Resume.
• รูปถ่ายหน้าตรง และรูปถ่ายที่แสดงความเป็นตัวตน Lifestyle 3-5 รูป.
• ผลงานที่ผ่านมา หรือ Portfolio (ถ้ามี).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Finance, Accounting, Good Communication Skills, Teamwork, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมค้นหาความสำเร็จของคุณเพื่อเติบโตและเดินทางสู่ความสำเร็จไปด้วยกัน มาร่วมแบ่งปันประสบการณ์การทำงานร่วมกัน เพื่อส่งมอบผลิตภัณฑ์และการบริการทางการเงินที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า.
• ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่วิเคราะห์สินเชื่อธุรกิจ (Relationship Officer - SME)
• ประจำสำนักธุรกิจ (ต่างจังหวัด ทั่วประเทศ).
• รับผิดชอบการขยายสินเชื่อและแนะนำผลิตภัณฑ์อื่นๆที่เหมาะสมให้กับลูกค้าธุรกิจ SME
• วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินและความเสี่ยงในการดำเนินธุรกิจของลูกค้าเพื่อประกอบการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อ.
• สำเร็จการศึกษาปริญญาตรี-โท สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด, บัญชี, การเงิน, เศรษฐศาสตร์, วิศวกรรมศาสตร์หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• ผู้สมัครชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
• ยินดีรับพิจารณานักศึกษาจบใหม่.
• พื้นที่เร่งด่วน!!!!
• ภาคเหนือ (เชียงใหม่,เชียงราย,พิษณุโลก,พิจิตร)
• ภาคกลาง (ปทุมธานี,นครปฐม,สมุทรสาคร,ราชบุรี,อยุธยา)
• ภาคตะวันออก (ชลบุรี,ระยอง,จันทบุรี,ตราด,ปราจีนบุรี, ฉะเชิงเทรา,สระแก้ว)
• ภาคอีสาน (ขอนแก่น,นครราชสีมา,อุบลราชธานี,ร้อยเอ็ด,สกลนคร,นครพนม)
• ภาคใต้ (สงขลา,สุราษฎร์ธานี,ภูเก็ต,นราธิวาส).

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Network Infrastructure

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coins is a company founded by software engineers and accordingly we have strong engineering principles in the very DNA of our company. We are actively seeking the best talent in the world and offer a variety of working arrangements.
• At Coins.co.th, we are driven by our vision of a world where everyone has access to financial services. We place great value on open communication, work ownership, and continuous learning on the job.
• Information Technology Specialist.
• Level: Mid Level.
• Ensure that the risk management processes at the Company are coordinated in accordance with the policy.
• Be the key responsible for S.E.C. data submission, contact and comply with S.E.C. requirement on a regular basis, or as needed.
• Work with IT Audit/ Pen test project on yearly basis.
• Work with Software Engineering Team to identify the system s issues/bugs/development task, follow and communicate on Jira software.
• Support and work with Operations team on technical issues.
• At least 1+ year of IT/Developers/Infrastructure experience.
• Project management experience/ team work experience.
• Knowing some of the following languages/frameworks: Python, AWS, Kubernetes, SQL is a plus.
• Passion for Crypto/Blockchain technologies and understanding of how they work.
• Relevant Bachelor s or Master s degree in Computer Science/ Software Engineering.
• Proficient written and verbal communication skills in English.
• Why This is Exciting.
• Though rapidly growing, the engineering team at Coins is very tight-knit, meaning that new engineers at Coins take on significant responsibility and ownership for projects very quickly after joining.
• Coins was founded by two experienced software engineers and they have created a developer-focused culture throughout the company.
• Our team consists of top talent both globally and locally in our target markets. Our founders are prior entrepreneurs that have experience scaling teams and driving their startups to successful outcomes.
• We are using some of the most futuristic emerging technologies (Bitcoin / Blockchain) to increase financial inclusion for over 300 million people in the region.
• We have received Venture Capital from global thought leaders with expertise in Startups, FinTech, and Micro-Finance. They have (literally) bought into our vision and play an active role in helping our company achieve its full potential.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead a small, high caliber team in developing investor communication strategy to ensure well-informed decisions by institutional investment communities.
• Perform analysis together with relevant teams of group's performance and industry competitive landscape for both internal decision making and external communication.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Take part or lead (as deemed appropriate) in designing/developing new HR system as well as planning, projects, and policies.
• Coordinate with HR Department Manager/ Assistant HR Unit Manager to initiate HR project, improvement, and/or policy to solve the issues or to accommodate the strategies and requirement of the management.
• Monitor and oversee the operation of compensation and welfare; provide consultation and assist Assistant HR Manager to solve issues concerning payroll, compensation, we ...
• Take action role to assist and facilitate the implementation of performance management; work with HR Department Manager/Assistant HR Manager to ensure the process to be accomplished as plan as well as to develop/suggest policy as well as analyze in the detail concerning performance grading, salary increase, bonus, promotion, etc., for management's consideration and approval.
• Develop HR strategy and policy to comply with company.
• Control HR operation jobs to meet the target of HR business plan.
• คุณสมบัติ เพศ: ชาย, หญิง อายุ(ปี): 35 - 40 ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี - ปริญญาโท ประสบการณ์(ปี): 5 ปีขึ้นไป อื่นๆ: ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติมMale / Female, age 35 - 40 years old.
• At least Bachelor's degree in any related fields.
• 5-7 years working experience in related fields.
• Able to communicate effectively in English both speaking and written.
• Good interpersonal, communication and negotiation skills.
• Diligent and hardworking, able to work well under pressures.
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน.
• ประกันชีวิต.
• ตามข้อตกลงของบริษัท.
• วิธีการรับ รับผ่านทาง [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Providing network support and troubleshooting for customers.
• Interact and negotiation with vendors outsource to secured network and serviced.
• Create and Maintain documentation of network configuration.
• Responsible for day-to-day operation issues.
• Troubleshooting on site.
• คุณสมบัติ เพศ: ชาย, หญิง อายุ(ปี): 25 - 32 ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี - ปริญญาโท ประสบการณ์(ปี): 1 - 3 อื่นๆ: ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติมBachelor's Degree or higher in IT, Computer Science, Computer Engineering or related field.
• 1 - 3 years of experience as a network or related role. (ประสบการณ์ตามที่กำหนดในแต่ละตำแหน่ง).
• Knowledge and experience Cisco, Check Point, Palo Alto, FortiGate.
• Good command in English especially communication skill.
• Network certification; CCNA, CCNP or related would be an advantage.
• Good team player, Problem Solvin, Logical Thinking.
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน.
• ประกันชีวิต.
• ตามข้อตกลงของบริษัท.
• วิธีการรับ รับผ่านทาง [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 4 years experience with IP background.
• English Communication.
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน.
• ประกันชีวิต.
• ตามข้อตกลงของบริษัท.
• สนใจตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ ชื่อผู้ติดต่อ: Wenaporn เบอร์ผู้ติดต่อ: 0614206615 อีเมล: [email protected] วิธีการรับ รับผ่านทาง [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การวางแผนกำลังคน วิเคราะห์กำลังคน รวมถึงดูอัตรากำลังคนร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการแต่ละแผนก.
• สรรหาบุคลากร ตามช่องทางต่าง ๆ.
• Payroll และ งานข้อมูลพนักงาน จัดทำค่าจ้างเงินเดือน จัดทำข้อมูลประวัติของพนักงาน รวมถึงสวัสดิการต่างๆ.
• Training ทำจัดแผนฝึกอบรมให้กับพนักงานอย่างเหมาะสมกับความต้องการในแต่ละตำแหน่งทั้งระบบ รวมถึงติดตามให้มีการจัดการอบรมตามแผนจริงๆ และมีการประเมินผลอย่างเป็นระบบ.
• ติดตามและประเมินผลงานจัดทำรายงานข้อเสนอแนะต่อผู้บริหารและผู้ที่มีส่วนได้เสีย รวมถึงวางแผนการให้รางวัลหรือผลตอบแทนกับพนักงานไม่ว่าวิธีการใดเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานและสร้างแรงจูงใจกับพนักงาน.
• ดูแลประสานงานและควบคุมงานด้านบุคคลให้สอดคล้องกับกฏหมายและสอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐานต่าง ๆ ของบริษัทฯ.
• สร้างสรรค์บรรยากาศที่ดีในการทำงานรวมถึงเสนอแนะสิ่งต่าง ๆ ที่เป็นผลดีกับสภาพความเป็นอยู่ของพนักงาน.
• ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์และความปลอดภัย สื่อสารความเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับเจรจาสอบสวนลงโทษตอบสนองข้อร้องเรียนกับพนักงาน รวมถึงประสานงาน.
• คุณสมบัติ เพศ: ชาย, หญิง อายุ(ปี): 28 - 40 ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี - ปริญญาโท ประสบการณ์(ปี): 3 - 5 ปีขึ้นไป อื่นๆ: ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติมเพศชาย / หญิง, อายุ 28 - 40 ปีเท่านั้น.
• สัญชาติไทย.
• มีความรู้และประสบการณ์ในการทำงานด้าน HRD และ HRM มากกว่า 3 ปี.
• มีความเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• ถ้าได้ภาษาจีนจะพิจารณาเป็นพิเศษ (HSK5).
• มีความรู้อย่างมืออาชีพ และมีความรู้ทางด้านกฏหมายแรงงานของไทย.
• ต้องใช้คอมพิวเตอร์ของตัวเองในการทำงาน.
• มีรถส่วนตัว.
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน.
• ประกันชีวิต.
• ตามข้อตกลงของบริษัท.
• วิธีการรับ รับผ่านทาง [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Corporate with Oversea agent and client by email or telephone.
• Visit exiting customer and new potential customer.
• Issue Quotation as customer requested including respond with oversea inquiries.
• Follow up shipment and coordinate with internal with other section concerning until job complete.
• Monitoring and follow up new inquiries of new customer even coordinate with sales support and operation.
• Assist job and support job assignment of commander.
• Receive complain and solve the problem or present solution as customer satisfied.
• Report sales activities monitoring profit even check customer active every month.
• Etc. Other assignment by the company and management level.
• คุณสมบัติ เพศ: ชาย, หญิง อายุ(ปี): 25 - 35 ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี - ปริญญาโท ประสบการณ์(ปี): 1ปีขึ้นไป อื่นๆ: ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติมMale or Female with Thai nationality only.
• Age between 25 - 35 years old.
• Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing or related field.
• At least 1 year experience.
• Good command in English.
• Computer Literacy.
• Have an experience in Sale fields in Logistics Business, Freight Forwarder, Customs Broker, Liners, Import - Export.
• Can make good relationship with customer.
• Can work under pressure well.
• Own a car with a driving's license.
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน.
• ประกันชีวิต.
• ตามข้อตกลงของบริษัท.
• วิธีการรับ รับผ่านทาง [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide and arrange all necessary documents/ tasks required.
• Coordinate, collect and manage all documents related to the meeting of directors and shareholders.
• Review application and required documents relating to administration jobs e.g. corporate registration, business license, etc.
• Review/draft Power of Attorney, quotation, agreements and contracts as requested.
• Prepare legal documentation and correspondence.
• Provide advice on legal issues.
• Do legal research.
• Summarize/conclude information about new laws and regulations.
• Perform related tasks about Personal Loan.
• คุณสมบัติ เพศ: ชาย, หญิง อายุ(ปี): 30 - 39 ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี - ปริญญาโท ประสบการณ์(ปี): 5 ปีขึ้นไป อื่นๆ: ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติมBachelor's degree in Law.
• 7 - 9 years working experience in Law.
• Good interpersonal and communication skills.
• Diligent and hardworking, able to work well under pressures.
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน.
• ประกันชีวิต.
• ตามข้อตกลงของบริษัท.
• วิธีการรับ รับผ่านทาง [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Understand the overall telecommunication network architecture and solution, independently be responsible for the overall program output of operators, government enterprises, and understand industry trends.
• Complete the integration of multi-product solutions, and output technical product and solution introduction materials.
• Able to communicate with customers in English and Thai technical solutions.
• Be able to independently analyze the industry market, customer requirement, competitors and other information, and output suggestions.
• Guide and assist sales to get the project.
• คุณสมบัติ เพศ: ชาย, หญิง อายุ(ปี): 28 - 40 ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี - ปริญญาโท ประสบการณ์(ปี): 5 ปีขึ้นไป อื่นๆ: ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติมBachelor degree or above, major in electronics, electrical, automation or related;.
• Computer and communications related majors, at least 5 years of telecom working experience, with proficient English listening, speaking, reading and writing skills.
• More than 5 years of telecom pre-sale MKT experience is preferred.
• Familiar with pre-sale MKT work process with excellent communication skills, good induction and analysis ability.
• Proficient in the use of office tools, such as WORD, PPT, EXCEL, VISO, etc., use office tools.
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน.
• ประกันชีวิต.
• ตามข้อตกลงของบริษัท.
• วิธีการรับ รับผ่านทาง [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate office activities and operations to secure efficiency and compliance to company policies.
• Supervise administrative staff and divide responsibilities to ensure performance.
• Manage agendas/travel arrangements/appointments etc. for the upper management.
• Manage phone calls and correspondence. (e-mail, letters, packages etc.).
• Support budgeting and bookkeeping procedures.
• Create and update records and databases with personnel, financial and other data.
• Track stocks of office supplies and place orders when necessary.
• Submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned.
• Assist colleagues whenever necessary.
• คุณสมบัติ เพศ: หญิง อายุ(ปี): 23 - 35 ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี ประสบการณ์(ปี): 1 - 5 อื่นๆ: ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติมFemale, age 23-35 years old.
• Thai nationality.
• Proven experience as an office administrator, office assistant or relevant role.
• Outstanding communication and interpersonal abilities.
• Bachelor Degree.
• Good English.
• Excellent knowledge of MS Office and office management software.
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน.
• ประกันชีวิต.
• ตามข้อตกลงของบริษัท.
• วิธีการรับ รับผ่านทาง [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner with stakeholders across business and technology teams to understand needs, shape platform vision, and translate the aspiration into executable actions.
• Develop and manage roadmap of platform features and services, adapting to changes and re-prioritizing in an agile fashion.
• Drive the execution of platform vision by working closely with cross-functional teams, including technology, data scientist, marketing, and businesses.
• Keep track of key success metrics and financial results, including the implications on roadmap and execution.
• Communicate progress and lead discussion with key stakeholders, ranging from working teams to management.
• Good balance of pushing and listening to manage stakeholders, being able to manage competing needs.
• Able to draw implications from data (e.g., customer behavior, platform usage) and make fact-based decision.
• Qualifications Bachelor's or Master's degree in computer information system, business administration, software engineering, computer science, marketing or related fields.
• At least 5 years of experience in digital product management or similar.
• Organized and able to manage multiple workstreams at the same time.
• Passionate about technology and innovation.
• Fluent in English both written and communication skills.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To conduct radio network optimization, undertaking coverage and interference improvement and analysis for GSM and WCDMA network.
• To use various tools to perform, analyze, troubleshoot, identify and provide solutions or suggestion on RF optimization from statistic performance and drive test.
• Manage optimization activities including deployment of drive test teams, analysis of drive test resultsand recommendations for parameter tuning as necessary.
• Establish and implementation of reporting structures on progress against project deliverables and KPIs to meet project timelines, budget, negotiate and achieve network KPIs during RF optimization.
• Coordination and working with drive test teams to meet customer test cases requirements properly with a target to complete all tasks on time.
• คุณสมบัติ เพศ: ไม่ระบุ อายุ(ปี): 19 ปีขึ้นไป ระดับการศึกษา: ปวส. - ปริญญาตรี ประสบการณ์(ปี): 0ปีขึ้นไป อื่นๆ: ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่,ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์ คุณสมบัติเพิ่มเติม ไม่ระบุ สวัสดิการประกันสังคม.
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน.
• ประกันชีวิต.
• ตามข้อตกลงของบริษัท.
• สนใจตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ ชื่อผู้ติดต่อ: Ekkaphot เบอร์ผู้ติดต่อ: อีเมล: [email protected] วิธีการรับ รับผ่านทาง [email protected]
• [email protected]
• [email protected]