เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ฟ้องและดำเนินคดีทุกประเภท ทุกชั้นศาลรวมถึงคดีลูกหนี้เคหะ และลูกหนี้ SME ตลอดจนบอกกล่าว ทวงถาม แจ้งความร้องทุกข์ หรือดำเนินการใดๆ ทางกฎหมายตามสิทธิเรียกร้องให้กับธนาคาร กลุ่มธุรกิจ และกองทุนต่างๆ.
• เป็นผู้รับมอบอำนาจ และพยานในการดำเนินคดี.
• แก้ต่างในคดีที่ธนาคาร กลุ่มธุรกิจ และกองทุนต่างๆ ถูกฟ้องร้องเป็นจำเลย.
• ให้ความเห็นทางกฎหมายเกี่ยวกับคดี.
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เพื่อชี้แจง โต้แย้ง หรือขอความเห็นหรือขอให้แก้ไขคำสั่ง กฎระเบียบ.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี - โท นิติศาสตร์.
• สามารถบริหารจัดการงานได้ดีในสภาวะการทำงานที่มีความกดดันสูง.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการเขียน และ การนำเสนอ การฟังจับประเด็น.
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านคดี อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะในด้านการวิเคราะห์ การประสานงาน และมีความละเอียดรอบคอบ.
• Specific knowledge and skill / ความรู้เฉพาะตำแหน่ง.
• มีความรู้ด้านกฎเกณฑ์ของธนาคารแห่งประเทศไทย และกฎเกณฑ์ของทางการอื่นที่เกี่ยวข้อง.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

IC License

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide comprehensive advices on investment selection: stocks, futures & options, fixed income, derivatives, etc. to clients; Oversee client investment portfolios aligned with individual risk profiles and financial objectives; Cultivate client relationships through trust-building and consultative approaches to help achieve financial goals.
• Required.
• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, Marketing, Econom ...

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำงานร่วมกับทีมขายภายใน เพื่อสร้างและปิดยอดขายผลิตภัณฑ์ด้านสีและเคมีภัณฑ์ให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า เพื่อเพิ่มการรับรู้และความเชื่อมั่นในสินค้า.
• จัดทำและติดตามใบเสนอราคา รวมถึงประสานงานกับฝ่าย CSO เพื่อให้คำสั่งซื้อเสร็จสมบูรณ์.
• อัปเดตสถานะการขายและประมาณการยอดขายให้ผู้จัดการทราบเป็นประจำ.
• พัฒนาความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และให้คำแนะนำทางเทคนิคเบื้องต้นแก่ลูกค้า.
• รวบรวมข้อมูลตลาดเพื่อวิเคราะห์แนวโน้ม เทคโนโลยี และความต้องการบริการ เพื่อค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา โดยพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้จบสาขาวิศวกรรมโยธา วิศวกรรมเคมี เศรษฐศาสตร์ หรือบริหารธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าในกลุ่มสีและเคมีภัณฑ์ในงานโครงการอย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การนำเสนอ การปิดการขาย และการติดตามบริการหลังการขาย.
• มีทัศนคติเชิงบวก มีความมุ่งมั่น และชอบการเรียนรู้.
• สามารถทนแรงกดดันจากการทำงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีใบขับขี่รถยนต์และสามารถปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.
• ผู้มีประสบการณ์ด้านสินค้าที่เกี่ยวข้องกับสีและเคมีภัณฑ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งสัญญาจ้าง (Yearly Contract).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Negotiation, Leadership Skill, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive country results by developing and executing a strategic action plan tailored to the Thai market.
• Proactively identify opportunities, address challenges, and deliver measurable outcomes to ensure continuous market growth.
• Lead, inspire, and coach a team of Business Development Managers to achieve their individual and team goals.
• Establish clear, measurable KPIs for the department, consistently monitor performance, and take accountability for achieving results by providing guidance and corrective actions when needed.
• Develop and implement strategic initiatives to acquire new partnerships while strengthening and expanding existing ones.
• Collaborate closely with Customer Support, Dealing, Payments, Product, Compliance, and other teams to ensure alignment on initiatives that impact market performance.
• Analyse partner performance, market data, and performance metrics to identify opportunities for growth and optimization.
• Cultivate strong, long-term relationships with partners to maximize their performance and overall potential.
• Use data-driven insights to inform decision-making, optimise strategies, and enhance overall departmental performance.
• Degree in Business Management, Economics or any other relevant field.
• 5 years of experience in Business Development and Introducing Broker (IB), within the Forex / Fintech industry, with at least 2-3 years of experience in a managerial role overseeing IB and Business Development teams.
• Excellent command of both Thai and English, with the ability to communicate effectively in strategic and commercial contexts.
• Proven leadership and people-management skills, with experience guiding, coaching, and developing Business Development teams to achieve measurable results.
• Strong relationship-management and communication abilities, confident in conducting high-level strategic discussions with partners, stakeholders, and key market players.
• Proficiency in MS Office, particularly Excel (pivot tables, analysis, reporting).
• Deep understanding of financial markets, with solid expertise in forex, crypto, or related trading sectors.
• Exceptional negotiation, pitching, and active-listening skills, with a proven track record of closing partnerships and optimising partner performance.

ทักษะ:

Data Analysis, Product Owner, Telesales, Power BI, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as the Product Owner (PO) for the Memo Online and Demand Forecast systems.
• Develop and enhance systems based on the requirements of relevant functions, including regional teams, Marketing, Telesales, dealers, and Prompt Plus.
• Manage data within the Memo Online and Demand Forecast systems.
• Analyze data accuracy and system usage, including traffic, monitoring, and success rates of sales promotion programs.
• Apply AI to provide recommendations and improve work efficiency.
• Align Demand Forecast data with other systems used by the Marketing function.
• Bachelor's degree in Business Administration, Management, Marketing, Economics, or a related field.
• No prior work experience required.
• Proficient in MS Office.
• Proficient in Power BI, with advanced knowledge of Power BI.
• Able to use English for work.
• Flexible and responsible in the workplace.
• Possess strong data analysis capabilities.
• Possess knowledge of data management.
• Possess knowledge or understanding of AI.

ทักษะ:

Business Development, Product Development, Risk Management, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Product Management & Product Development.
• Support the management and growth of the Thailand FIF platform.
• Monitor product performance, fund flows, performance attribution, portfolio characteristics and competitive positioning across relevant asset classes.
• Conduct competitor analysis and identify market trends across multiple asset classes.
• Coordinate with regional and global investment teams on product enhancements and new initiatives.
• Support product governance and lifecycle management activities.
• Assist in launching, repositioning and developing new investment products and strategies.
• Lead product development initiatives and product enhancement projects.
• Develop business cases for new funds and investment solutions.
• support product strategy and positioning across key client segments.
• Act as subject matter expert for assigned investment capabilities.
• Investment Specialist.
• Support client-facing teams with Investment insights, Market outlook, Product positioning and competitive intelligence.
• Prepare fund commentaries, market notes, investment presentations, and training materials.
• Translate global investment views into local client messaging.
• Deliver training to relationship managers, distributors, and internal stakeholders.
• Represent investment capabilities in client meetings.
• Participate in institutional, intermediary, wholesale, and HNW investor presentations.
• Support roadshows, seminars, and investment events.
• Act as an investment specialist for assigned strategies and asset classes.
• Fund Management & Investment Oversight.
• Support portfolio implementation activities.
• Coordinate with offshore portfolio management teams.
• Monitor hedging activities and currency management.
• Support liquidity and cash management activities.
• Ensure compliance with Thai SEC requirements.
• Monitor portfolio risks and investment performance.
• Support fund governance and oversight processes.
• Provide oversight for fund implementation and governance matters.
• Support strategic investment platform decisions.
• Business Development & Strategic Support.
• Identify new investment opportunities and market trends.
• Support strategic partnerships with offshore investment managers.
• Assist in AUM growth initiatives.
• Contribute to annual business planning and product strategy reviews.
• Evaluate opportunities across multiple asset classes and investment capabilities.
• Contribute to broader investment platform strategy.
• Governance, Regulatory & Risk Management.
• Ensure product structures comply with Thai SEC requirements.
• Support regulatory submissions and approvals.
• Monitor developments affecting offshore investment products.
• Participate in governance committees and management reporting.
• Maintain strong operational and risk-control standards.
• Asset management.
• Foreign Investment Funds.
• Multi-Asset Solutions.
• Foreign / offshore investment funds.
• Product or investment roles.
• Cross-border fund structures.
• International investment products.
• Experience working with institutional, wholesale RMs and direct HNW clients.
• Regulatory & Licensing.
• Thai SEC Fund Manager License (mandatory).
• Strong understanding of Thai fund regulations and offshore investment rules.
• We're committed to providing an inclusive workplace where all forms of difference are valued and which is free from any form of unfair or unlawful treatment. We define diversity in its broadest sense - this includes but is not limited to our diversity of educational and professional backgrounds, experience, cognitive and neurodiversity, age, gender, gender identity, sexual orientation, disability, religion or belief and ethnicity and geographical provenance. We support a culture that values meritocracy, fairness and transparency and welcomes enquiries from everyone.
• If you need assistance or an adjustment due to a disability please let us know as part of your application and we will assist.

ประสบการณ์:

15 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Financial Reporting, Financial Analysis, Risk Management, Recruitment, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner with the Country Manager and Leadership Team to shape business strategy and drive sustainable growth, profitability, and value creation.
• Lead financial planning, forecasting, and strategic analysis to support informed decision-making and long-term business objectives.
• Drive financial performance by identifying risks, opportunities, and initiatives to enhance revenue, margins, and operational efficiency.
• Evaluate strategic investments, growth opportunities, and business initiatives through robust financial analysis and scenario planning.
• Champion a performance-driven culture by embedding financial discipline, accountability, and data-driven decision-making across the organization.
• Commercial Finance & Business Partnering.
• Serve as a strategic business partner to the Leadership Team, providing financial insights that drive profitable growth and informed decision-making.
• Partner country leadership tean in shaping strategies across pricing, trade investments, promotions, and revenue growth management to maximize profitability and ROI.
• Provide actionable insights on customer, channel, product, and category performance to optimize business outcomes.
• Influence business strategies and investment decisions through robust financial analysis and performance evaluation.
• Financial Planning & Analysis (FP&A).
• Lead the company's financial planning processes, including budgeting, forecasting, and long-term strategic planning.
• Provide forward-looking insights on business performance, risks, and opportunities to support strategic decision-making.
• Drive performance management through financial analysis, scenario planning, and key business reviews.
• Ensure timely, accurate, and actionable financial reporting to support executive and business leadership.
• Financial Governance, Risk Management & Compliance.
• Provide strategic leadership in financial governance, internal controls, compliance, and enterprise risk management to safeguard company assets and support business objectives.
• Lead statutory reporting, audits, taxation, treasury, and corporate governance activities, ensuring accuracy, transparency, and regulatory compliance.
• Optimize cash flow, working capital, and capital allocation to drive sustainable growth, improve financial performance, and maximize company value.
• Build strong partnerships with auditors, financial institutions, regulators, and business leaders while fostering a culture of accountability, integrity, and financial stewardship.
• Team Leadership.
• Lead, coach, and develop the accounting & finance team to build high-performance capabilities.
• Foster a culture of accountability, continuous improvement, and business partnership.
• Drive finance transformation and process optimization initiatives.
• Enhance financial systems, reporting tools, and analytics capabilities.
• Who are you?.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or related field.
• MBA or Master's degree in Finance or Business Administration is an advantage.
• Professional accounting qualification such as CPA Thailand, CPA, ACCA, CIMA, CMA, or equivalent is highly preferred.
• Minimum 12-15 years of progressive finance experience, with at least 5 years in a senior finance leadership position.
• Proven experience within FMCG, Consumer Goods, Retail, or related fast-paced industries.
• Strong experience in Financial Planning & Analysis (FP&A), Commercial Finance, Business Partnering, and Financial Control.
• Experience supporting Sales, Marketing, Supply Chain, and Operations functions in driving profitable growth.
• Demonstrated success in budgeting, forecasting, strategic planning, and performance management.
• Experience leading finance transformation, process improvement, and digitization initiatives.
• Strong knowledge of Thai Financial Reporting Standards (TFRS), taxation, statutory reporting, and local regulatory requirements.
• Agencies please note: this recruitment assignment is being managed directly by Blackmores Talent Acquisition team. We will reach out to our preferred agency partners if required. Your respect for this process is appreciated.

ทักษะ:

Recruitment, CFA, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze business sector outlook and each security fundamental to identify attractive and undervalued investment opportunities to recommend to the team.
• Giving stock outlooks and recommendation such as (OW/N/UW) on monthly and quarterly basis in order to capture positive alpha comparing to sector return.
• Attending company visits and follow up financial statement consistently in order to check fundamentally for the portfolio model and having conviction in stock selections.
• Initiate investment idea and new stock to investment universe.
• Support team on ESG issues and engagement activities.
• Engage with the regional team for research/idea sharing.
• Perform related duties as assigned.
• Bachelor / master's degree in finance / Banking / Business Administration / Economics and related fields.
• Communication.
• Analytical thinkin.
• Critical thinking.
• Business acumen Eastspring is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Risk Management, Internal Audit, Recruitment, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead end-to-end review, redesign, and optimization of AML and financial crime related processes across the Whole Sale Bank.
• Identify opportunities to simplify processes, eliminate inefficiencies, reduce manual intervention, and improve control effectiveness.
• Drive continuous improvement initiatives using structured methodologies and data-driven analysis.
• Develop target operating models and implementation roadmaps to support evolving regulatory and business requirements.
• Establish and maintain process governance standards, procedures, and documentation.
• Operationalization of Regulatory and Risk.
• Translate regulatory requirements, internal policies, audit findings, assurance outcomes, and management directives into practical operational processes and controls.
• Partner with AML Advisory, Compliance, Operations, Technology, and Business units to ensure consistent implementation of regulatory expectations.
• Support the implementation of new AML frameworks, systems, controls, and risk mitigation initiatives.
• Ensure processes are sustainable, measurable, and supported by appropriate governance and oversight mechanisms.
• Program and Change Management.
• Lead strategic initiatives and transformation programs within AML Advisory and Assurance.
• Develop implementation plans, milestones, and tracking mechanisms to ensure successful execution of projects.
• Coordinate cross-functional stakeholders to drive delivery of key initiatives and remediation programs.
• Monitor project progress, identify risks and dependencies, and escalate issues where required.
• Support management in prioritizing initiatives and allocating resources effectively.
• Run and support group driven bank wide technology and process initiatives.
• Risk and Control Enhancement.
• Identify operational, compliance, and execution risks within existing processes.
• Design and implement appropriate controls to strengthen process resilience and regulatory compliance.
• Support remediation of internal audit, regulatory, compliance testing, and assurance findings.
• Ensure process changes incorporate adequate controls, monitoring mechanisms, and accountability.
• Promote a strong risk and control culture through effective stakeholder engagement and awareness.
• Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Risk Management, Operations Management, Accounting, or a related discipline.
• Minimum 10-12 years of experience in banking, operations, AML, risk management, regulatory compliance, or process improvement, with at least 5 years in a leadership role.
• Proven track record in leading transformation, process improvement, and operationalization initiatives within a regulated environment.
• Strong understanding of AML, financial crime, operational risk, and regulatory requirements.
• Experience managing complex cross-functional projects and stakeholder groups.
• Strong analytical, problem-solving, and data interpretation skills.
• Excellent communication, presentation, and influencing skills.
• Experience with process improvement methodologies such as Lean, Six Sigma, Agile, or equivalent frameworks is an advantage.
• Strong proficiency in Microsoft Office and reporting tools; AI fluency, including effective prompt design, is an added advantage.
• The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional.
• Develop (Competency), Engage (Competency), Execute (Competency), Strategise (Competency).
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เพศชาย/หญิง อายุ 20 - 35 ปี.
• วุฒิการศึกษาระดับศึกษา ม.6 ขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขา).
• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์.
• หากมีประสบการณ์ทางด้านเร่งรัดหนี้สิน จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and approach new potential B2B partners across Thailand and Asia.
• Build and continuously expand a strong local and regional business network.
• Attend conferences, expos, networking events, and private industry events.
• Arrange and conduct face-to-face meetings with potential partners.
• Generate new business opportunities and develop them into commercial partnerships.
• Build relationships with brokers, affiliates, entrepreneurs, and other relevant industry players.
• Represent the company and our B2B solutions professionally in the local market.
• Maintain regular communication and follow up with prospects throughout the sales process.
• Work closely with the international Business Development team on negotiations, presentations, and partner onboarding.
• Share local market insights, competitor intelligence, and emerging business opportunities with the team.
• 3+ year experience in a Business Development role or similar in the B2B sphere.
• Strong communication and networking skills.
• Knowledge of the Thai business environment and the ability to communicate confidently in Thai and English are mandatory.
• Strong network within the brokerage, fintech, affiliate, trading, iGaming, payments, or related industries.
• An existing network of potential partners, brokers, affiliates, industry contacts, or relevant businesses in Thailand or across Asia will be a major advantage.
• We offer.
• Full-time remote role with long-term collaboration (service provider contract).
• Competitive compensation and performance-based bonuses (paid in EUR or USD directly to your bank account).
• Flexible working hours.
• High autonomy in launching marketing campaigns and technical setups.
• All necessary tools for comfortable and efficient work.
• Corporate training.
• A friendly, supportive, and positive working environment where your data-driven decisions directly impact the product.
• With a team of 500+ creative and tech-driven people across the globe, Quadcode is the place where ideas turn into impact, where every project is a chance to grow, innovate, and make your mark.
• Join us today, and let's shape the future of fintech together!.
• Note: All applications will be treated with strict confidence. We thank all applicants for their interest, however, only those candidates selected for interviews will be contacted.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ฐานเงินเดือน 12,000 บาท ( Commission สูง ไม่มีเพดาน )
• รายได้รวมเฉลี่ยประมาณ 20,000-100,000+ บาท/เดือน ขึ้นอยู่กับผลงานและความสามารถ
• รูปแบบงาน Hybrid เข้าออฟฟิศ (ตึก Gaysorn Amarin BTS Chitlom)+ ทำงานออนไลน์
• วันทำงาน: จันทร์-เสาร์ (หยุดวันอาทิตย์) และวันหยุดนักขัตฤกษ์
• เวลทำงาน: 9.00-18.00 น.
• ตอบแชทและให้ข้อมูลลูกค้า
• แนะนำ สินค้า
• ติดตามลูกค้าและปิดการขาย
• ดูแลลูกค้าหลังการขายเบื้องต้น
• เรียนรู้ Product และพัฒนาทักษะ Sales ไปพร้อมกับทีม.
• เพศชาย-หญิง อายุตั้งแต่ 23-27 ปี (ยินดีรับเด็กจบใหม่)
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• มีความขยัน ละเอียด รอบคอบ สามารถทำงานเป็นทีมได้
• มีใจรักการขายและรักงานบริการ
• มีความสุภาพ สามารถพิมพ์ภาษาไทยได้ถูกต้อง
• ชอบเรียนรู้เรื่องเทคโนโลยีใหม่ๆ
• สามารถเริ่มงานได้ทันทีพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สนใจสมัครงาน
• เงินเดือนปัจจุบัน
• เงินเดือนที่คาดหวัง
• วันที่สามารถเริ่มงานได้
• และส่งเรซูเม่มาที่อีเมลล์: [email protected].

ทักษะ:

Risk Management, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Citi., you'll have the opportunity to expand your skills and make a difference at one of the world's most global banks. We're fully committed to supporting your growth and development from the start with extensive on-the-job training and exposure to senior leaders, as well as more traditional learning. You'll also have the chance to give back and make a positive impact where we live and work through volunteerism.
• Shape your Career with Citi.
• Citi's.
• Banking franchise is organized around three lines of business: Investment Banking, Corporate Banking and Commercial Banking. The unified Banking and International organization oversees the local delivery of the full firm to clients in each of the 95 markets where Citi has an on-the-ground presence.
• Citi Commercial Bank (CCB).
• is a solutions-led business for the demands of mid-sized and emerging corporates.
• We're currently looking for a high caliber professional to join our team as.
• Senior Vice President,.
• Credit Lending Management Head (Thailand).
• based in Bangkok, Thailand.
• Citi provides programs and services for your physical and mental well-being including access to telehealth options, health advocates, confidential counseling and more. Coverage varies by country.
• We believe all parents deserve time to adjust to parenthood and bond with the newest members of their families. That's why in early 2020 we began rolling out our expanded Paid Parental Leave Policy to include Citi employees around the world.
• We empower our employees to manage their financial well-being and help them plan for the future.
• Citi provides access to an array of learning and development resources to help broaden and deepen your skills and knowledge as your career progresses.
• We have a variety of programs that help employees balance their work and life, including generous paid time off packages.
• We offer our employees resources and tools to volunteer in the communities in which they live and work. In 2019, Citi employee volunteers contributed more than 1 million volunteer hours around the world.
• Lead and develop a team of risk analysts and manage complex/critical/large professional disciplinary areas.
• Lead risk financial forecasting efforts, including designing and maintaining complex credit loss and financial risk forecasting models, conducting cost of credit analyses, and monitoring product trends to identify key areas of risk-opportunity.
• Develop, test, optimize and implement credit/valuation policies.
• Manage risk levels for the entire credit/valuation spectrum across multiple products and retail formats consistent with program financial goals.
• Track and report on initiatives, performance results, emerging trends, and opportunities to senior management.
• Establish cross-functional partnerships and networks in order to support the execute cross-functional and business initiatives.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
• 10+ years of experience in credit risk management or equivalent training.
• Experience in the financial services industry preferred.
• Demonstrated accountability for delivery of a full range of services to one or more businesses/geographic regions.
• Consistently demonstrate clear and concise written and verbal communication.
• Proven negotiation skills often used at a senior level.
• Demonstrated ability to synthesize, prioritize and drive results with urgency.
• Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a family of more than 230,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you'll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact.
• Risk Management.
• Credit & Portfolio Risk Management.
• Full time.
• Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
• Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
• Citigroup Inc. and its subsidiaries ("Citi") invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review.
• Accessibility at Citi.
• View the ".
• EEO is the Law.
• poster. View the.
• EEO is the Law Supplement.
• View the.
• EEO Policy Statement.
• View the.
• Pay Transparency Posting.

ทักษะ:

Recruitment, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Perform Know Your Customer (KYC)/Customer Due Diligence (CDD) process which involves responsibilities like performing customer identification and verification, conducting risk assessments, monitoring transactions for suspicious activity, maintaining accurate client records, collaborating with internal teams to ensure compliance, staying updated on regulations, and supporting audits.
• Analyze Client data, documentation and negative news in order to determine Client Risk Profile as established under the Bank Procedures.
• Communication with officers and other employees involved in the maintenance of internal control standards.
• Name Screening on Customers and related parties against Bank databased / the global database in order to identify whether such entities/individuals are true hit any adverse news.
• Perform Source of Wealth (SOW) analyst on high risk clients to investigates a client's overall financial history and activities (collecting bank statements, tax returns, and business records) to determine and verify the legitimate origin of their total assets and net worth, such as from employment, business profits, or inheritance, in order to help the Bank prevent money laundering and terrorist financing.
• The role requires strong attention to detail, analytical skills, and the ability to communicate effectively to ensure compliance with anti-money laundering (AML) and other regulatory standards.
• Minimum 8-10 years of relevant working experience.
• Able to deal with pressure & high volume of requests.
• Preferable for knowledge of various types of Business entities - limited, private and public companies, holding companies, hedge funds, asset managers, Foundations, etc.
• The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional.
• Develop (Competency), Engage (Competency), Execute (Competency), Strategise (Competency).
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.

ทักษะ:

Quality Assurance, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• United Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in Asia with a global network of more than 500 branches and offices in 19 countries and territories in Asia Pacific, Europe and North America. In Asia, we operate through our head office in Singapore and banking subsidiaries in China, Indonesia, Malaysia and Thailand, as well as branches and offices. Our history spans more than 80 years. Over this time, we have been guided by our values - Honorable, Enterprising, United and Committed. This means we always strive to do what is right, build for the future, work as one team and purs ...
• Banking Operations (Retail) - Credit Cards is responsible for activities related to the operational groups that support the revenue generating business lines of the firm. The Consumer Banking Operations function is responsible for the operational support to the Consumer business areas and/or products, including auto finance, consumer banking, consumer lending, small business banking, credit cards, commercial cards, merchant servicing, mortgage banking, and mortgage servicing. The Credit Cards Operations area is responsible for operations and related activities supporting the Credit Cards business and/or products.
• Responsibilities may include general account operations, account closing, chargebacks, distribution & servicing support, quality assurance, statement & payment processing, and other related activity.
• AdditionalRequirements.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Build and maintain strong relationships with clients within the assigned branch network to understand their business needs and financial objectives.
• Provide tailored financial solutions to meet customers' needs, including loans, trade finance, cash management, treasury bills, foreign exchange, deposits, etc.
• Identify opportunities to cross sell other bank products and services to customers.
• Ensure compliance with Bank's policies and procedures at all times.
• Keep abreast of market trends and economic conditions to better serve customers and develop new business opportunities.
• Maintain accurate records and prepare reports on client activities and transactions.
• Manage credit facilities and approve overdraft limits for customers.
• Work closely with other departments within the Bank to provide seamless services to customers.
• Bachelor's degree in any field or equivalent experience.
• Minimum 5 years of working experience in commercial banking, preferably in corporate banking or relationship management.
• Strong understanding of financial markets, products, and services.
• Excellent communication skills and ability to build rapport with clients quickly.
• Ability to analyze complex financial data and make sound recommendations.
• High level of professionalism and integrity.
• Good team player with a positive attitude.
• Self-motivated and able to work independently under pressure.
• Proficient in MS Office applications.
• AdditionalRequirements.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ.
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ.
• สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร.02------870 (คุณธนัท).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อธุรกิจไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• มีประสบการณ์ด้านการปรับปรุงโครงสร้างหนี้ และบริหารหนี้ NPL.
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยง.
• มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของธนาคาร และพันธมิตรธุรกิจ.
• สามารถวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลทางการเงินได้.
• มีทักษะด้านการตลาดและการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์.
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร. 08------551 (คุณญาธิป).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Commission.
• Performance Bonus.
• Life Insurance.
• Medical Insurance.
• Dental Insurance.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Recruitment, Power point, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement strategies to acquire new affluent clients and expand existing client relationships.
• Conduct in-depth financial needs analysis to understand clients' financial objectives, risk tolerance, and investment preferences.
• Provide expert advice on a wide range of financial products and services, including wealth management, investment solutions, insurance, and lending.
• Monitor market trends and economic conditions to provide timely and relevant financial recommendations.
• Prepare and present customized financial plans and investment proposals to clients.
• Ensure compliance with all internal policies, regulatory requirements, and ethical standards.
• Collaborate with product specialists and other internal stakeholders to deliver holistic financial solutions.
• Proactively engage with clients through regular meetings, phone calls, and other communication channels to build trust and foster long-term relationships.
• Achieve individual and team sales targets and key performance indicators.
• Handle client inquiries and resolve issues efficiently and professionally.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Economics, or a related field.
• Minimum of 3-5 years of experience in wealth management, private banking, or financial advisory, specifically serving affluent clients.
• Proven track record of success in sales and client acquisition within the financial services industry.
• Strong understanding of investment products, financial markets, and wealth management strategies.
• Excellent communication, interpersonal, and presentation skills.
• Ability to build rapport and establish trust with high-net-worth individuals.
• Results-oriented with a strong commitment to achieving targets.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Relevant financial certifications (e.g., Investment Planner, Securities License) are highly desirable.
• Fluency in Thai and English (both written and spoken) is essential.
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.