เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีสาขาให้เลือกไปทำงานใกล้บ้าน.
• ไม่มีสัญญาผูกมัด.
• มีผู้ช่วยเภสัชกร (ในสาขาที่บริษัทกำหนด).
• เราทำถูกต้องตาม GPP ทุกข้อ และไม่ให้ใครมาขายยาแทนเภสัชกร.
• สวัสดิการประกันกลุ่มสุขภาพและประกันชีวิต ดูแลคุณตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน.
• ให้โอกาสเติบโตก้าวหน้าในสายงาน.
• งานอบรมสำหรับเภสัชกร และสนับสนุนการเก็บหน่วย CPE.
• ได้เรียนรู้แนวทางดำเนินธุรกิจแบบ O+O (O Plus O) ที่มากกว่าคำว่า Tele-Pharmacy.
• มาเรียนรู้ความสำเร็จของการเป็นที่ 1 ในธุรกิจค้าปลีกเพื่อสุขภาพและความงาม และเก็บเกี่ยวประสบการณ์ที่ Watsons.
• จ่ายยาแก่ผู้มารับบริการ ตามมาตรฐานสูงสุดของวิชาชีพเภสัชกรรม.
• เรียนรู้และปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับ Tele-Pharmacy และ O+O (O Plus O) ด้านค้าปลีกเภสัชกรรม.
• ให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่โครงการต่างๆ ในงานบริการเภสัชกรรม ตามที่รัฐบาลขอความสนันสนุน เช่น Common illness.
• บริหารจัดการงานขาย งานบริการ การดูแลสต๊อกสินค้า บุคลากรภายในแผนกให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด.
• บริหารจัดการงานเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพเภสัชกร และเป็นตามที่ GPP กำหนด.
• ทำงาน 11.00-20.00 น. (รวมพัก 1 ชัวโมง) เวลาการทำงานอาจจะแตกต่างกันในบางสาขา.
• วันหยุด 6 วันต่อเดือน (ไม่นับรวมวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดพักร้อน).
• จบจากคณะเภสัชศาสตร์ และ มีใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม.
• ยินดีต้อนรับน้องเภสัชกรจบใหม่.
• มีใจรักงานขายและงานบริการในงานเภสัชกรรมชุมชน.
• เงินเดือนและสวัสดิการ.
• เงินเดือน (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์).
• ค่าเวร OT หรือ Part Time 200 บาท/ชั่วโมง.
• ค่าใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม 15,000 บาท (เพิ่มขึ้นตามอายุงาน).
• เงินรางวัลพิเศษในการทำงาน (Incentive).
• เงินรางวัลจากการขายสินค้าของ Supplier.
• วันหยุดพักร้อน เริ่มต้น 7 วัน/ปี สูงสุด 20 วัน (เพิ่มขึ้นตามอายุงาน).
• ลากิจ สูงสุด 10 วัน/ปี.
• ค่าเดินทางพิเศษ (ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด).
• ค่าครองชีพ (ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด).
• ค่าที่พัก (ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด).
• โบนัส 2 รอบต่อปี (การันตีโบนัส 1 เดือน และ โบนัสตามผลประกอบการ).
• ส่วนลดพิเศษสำหรับพนักงาน.
• Gift voucher สำหรับวันเกิดของคุณ.
• ประกันกลุ่มสุขภาพและประกันชีวิต.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• อบรมสินค้าและผลิตภัณฑ์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับแผนกยาและสุขภาพ.
• การอบรมความรู้มากมาย ทั้ง Soft skill และ Hard skill ด้านต่างๆ และความรู้ทางด้านเภสัชกรรม จากทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• ดูสาขาและสอบถามเพิ่มเติมได้ที่.
• หากท่านใดสนใจสมัครงานสามารถส่ง Resume มาได้หลายช่องทาง ดังนี้ค่ะ.
• Line Official Account (Watsons RX Recruitment): @315uoahx https://shorturl.at/oLM7N.
• E-Mail: [email protected].
• กรอกข้อมูลเบื้องต้นมาที่.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The Position.
• The Medical Science Liaison is responsible for engaging in non-promotional, peer-to-peer communications and providing medical/scientific information to Scientific Leaders (SLs) and Key Decision Makers (KDMs) and fosters cross-functional collaboration.
• Field work and office [70:30].
• Engage in non-promotional, peer-to-peer exchange of medical and scientific information with SLs or KDMs to the extent permitted by law and local regulation, local industry codes, and other provisions of the company Guiding Principles.
• Gain deep insights on disease, therapeutic area and healthcare needs, data gaps and challenges in their local geography.
• Represent Medical Affairs at local or regional non-promotional medical events (e.g. Medical Congresses and Symposia) - may collaborate in the coordination of pre-event scientific information and post-event scientific summaries.
• Respond to unsolicited requests for medical, scientific, pipeline or marketed product information or indications from SLs or KDMs, utilizing appropriate approved scientific materials.
• Respond to unsolicited requests for information on company research and/or grant activities by directing SLs or KDMs to appropriate company resources for grants, sponsored clinical trial involvement, and outcomes research.
• Organize and participate in medical and scientific exchange activities, which include but are not limited to hospital lectures, journal clubs, expert input forums, and advisory boards - may take the role as presenter.
• Share, on a reactive basis, the publicly available areas of interest with SLs and direct them to the appropriate resources for further information.
• Provide medical/scientific support, including written documentation and/or verbal interactions for Health Technology Assessments and formulary decisions, following the principles of scientific exchange as outlined in the company Guiding Principles.
• Formulate local/regional Medical Affairs Plans and implement its activities.
• Support the identification of potential study investigators for sponsored studies, at the request of the clinical trials organization personnel.
• Provide insights on the scientific gaps, ideas and other topics gathered from scientific exchange to inform areas of interest, development programs, and company strategy.
• Support company commercial colleagues by providing on-label or disease state scientific training, when requested and where allowed.
• Strong scientific baseline knowledge in assigned therapeutic area(s), clinical trial methods, implementation, and data interpretation.
• Ability to present scientific and other technical information with confidence, in a way that engenders trust and credibility.
• Excellent communication skills, including listening and probing skills, across a variety of internal and external audiences.
• Strong collaboration skills and ability to function within a team environment.
• Ability to understand and apply SOP s, relevant regulations, and different systems management.
• Required.
• Education, Experience and Skills.
• College education degree in pharmacy or related field.
• Relevant pharmaceutical experience.
• Fluent English.
• Expert scientific knowledge.
• Scientific exchange.
• Research support.
• Communication, including listening and probing skills.
• Collaboration.
• Secondary.
• Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women's Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.
• As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.
• Search Firm Representatives Please Read Carefully.
• Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
• Annualized Salary Range.
• Annualized Salary Range (Global).
• Annualized Salary Range (Canada).
• Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.
• Regular.
• No relocation.
• Travel.
• Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites.

ทักษะ:

Microsoft Office, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการปรึกษาด้านจิตวิทยาแก่นักศึกษา ทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม โดยมุ่งเน้นการดูแลนักศึกษาที่มีปัญหาด้านการเรียน พฤติกรรม อารมณ์ สุขภาพจิต และการปรับตัว รวมถึงนักศึกษากลุ่มเสี่ยงที่มีผลการเรียนต่ำกว่าเกณฑ์หรือมีความเสี่ยงต่อการพ้นสภาพการเป็นนักศึกษา.
• ติดตามและประเมินผลนักศึกษาที่เข้ารับบริการให้คำปรึกษา รวมถึงนักศึกษากลุ่มเสี่ยงอย่างต่อเนื่อง เพื่อเฝ้าระวัง ป้องกัน และให้ความช่วยเหลือได้อย่างทันท่วงที.
• ร่วมวางแผนและให้คำแนะนำด้านการเรียนและการพัฒนาศักยภาพของนักศึกษา เพื่อส่งเสริมให้นักศึกษาสามารถปรับตัว วางแผนการศึกษา และสำเร็จการศึกษาได้ตามเป้าหมาย.
• พัฒนาและดำเนินระบบคัดกรอง เฝ้าระวัง และติดตามนักศึกษากลุ่มเสี่ยงด้านการเรียนและสุขภาวะทางจิต รวมถึงสนับสนุนการจัดทำระบบ Early Warning System เพื่อให้สามารถเข้าถึงและช่วยเหลือนักศึกษาได้อย่างเหมาะสมและทันท่วงที.
• ประสานงานและทำงานร่วมกับอาจารย์ที่ปรึกษา คณาจารย์ หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมกันวางแผนและดำเนินการช่วยเหลือนักศึกษาอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ.
• ประเมินความจำเป็นในการส่งต่อนักศึกษา (Referral) ไปยังผู้เชี่ยวชาญหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในกรณีที่นักศึกษามีปัญหาที่ต้องได้รับการดูแลเฉพาะทาง พร้อมทั้งติดตามผลการช่วยเหลืออย่างเหมาะสม.
• จัดทำและดูแลฐานข้อมูลนักศึกษา บันทึกประวัติและผลการให้คำปรึกษา ติดตามข้อมูลนักศึกษากลุ่มเป้าหมาย และจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน โดยคำนึงถึงการรักษาความลับและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง.
• วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานเชิงสถิติหรือข้อมูลเชิงวิเคราะห์เกี่ยวกับนักศึกษากลุ่มเสี่ยง เพื่อใช้ประกอบการวางแผนและพัฒนาระบบการดูแลช่วยเหลือนักศึกษาของมหาวิทยาลัย.
• สนับสนุนการดำเนินงานของแผนกพัฒนาบัณฑิตสู่ความสำเร็จ และร่วมขับเคลื่อนนโยบายและโครงการด้านการส่งเสริมความสำเร็จของนักศึกษาให้สอดคล้องกับแนวทางการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย.
• ปฏิบัติงานโดยยึดหลักจริยธรรมในการให้บริการ การรักษาความลับของผู้รับบริการ และแนวทางการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) อย่างเคร่งครัด.
• ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เครื่องมือ AI และระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการให้บริการ การติดตามนักศึกษา การวิเคราะห์ข้อมูล และการพัฒนาระบบงานด้านการดูแลช่วยเหลือนักศึกษา.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี และปริญญาโท ในสาขาจิตวิทยาการปรึกษา จิตวิทยาคลินิก จิตวิทยาการศึกษา จิตวิทยาพัฒนาการ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการให้คำปรึกษาทางจิตวิทยา ทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม ไม่น้อยกว่า 1 ปี.
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการให้คำปรึกษา การคัดกรองและประเมินปัญหาด้านจิตใจ การดูแลนักศึกษากลุ่มเสี่ยง และแนวทางการส่งต่อผู้รับบริการอย่างเหมาะสม.
• มีทักษะในการสัมภาษณ์ การรับฟังเชิงลึก การให้คำปรึกษา การประเมินสถานการณ์ และการจัดการปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างเหมาะสม.
• มีทักษะในการจัดทำฐานข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล และการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการและการดูแลนักศึกษา.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้แก่ Word, Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ระบบสารสนเทศ และเครื่องมือ AI เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานและพัฒนาระบบการให้บริการ.
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นอย่างดี สามารถทำงานร่วมกับนักศึกษา คณาจารย์ อาจารย์ที่ปรึกษา ผู้บริหาร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสม.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักการบริการ (Service Mind) มีความเข้าใจผู้อื่น (Empathy) มีความละเอียดอ่อนในการปฏิบัติงาน และสามารถรักษาความลับของผู้รับบริการได้เป็นอย่างดี.
• มีความเข้าใจและตระหนักถึงหลักจริยธรรมในการให้บริการด้านจิตวิทยา รวมถึงหลักการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและการรักษาความลับของผู้รับบริการ.
• หากมีประสบการณ์ด้านการดูแลนักศึกษา การให้คำปรึกษาในสถาบันการศึกษา การดูแลนักศึกษากลุ่มเสี่ยง หรือการดำเนินงานด้าน Student Success จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ผู้สมัครเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว.
• หากมีใบอนุญาตหรือใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานด้านจิตวิทยา หรือมีคุณสมบัติตามมาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• นักวิชาการ (ด้านจิตวิทยา) 1 อัตรา.
• หน้าที่ความรับผิดชอบ (Key Responsibilities).
• สนับสนุนการดำเนินงานด้านวิชาการและการพัฒนานักศึกษาในมิติเชิงจิตวิทยา โดยมุ่งเน้นการส่งเสริมสุขภาวะทางจิต การปรับตัว การพัฒนาทักษะชีวิต และการสนับสนุนความสำเร็จทางการศึกษาของนักศึกษา.
• รวบรวม ศึกษา วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรม การเรียน การปรับตัว และปัจจัยที่อาจส่งผลต่อความสำเร็จหรือความเสี่ยงของนักศึกษา เพื่อสนับสนุนการวางแผนและกำหนดแนวทางการดูแลนักศึกษาอย่างเป็นระบบ.
• สนับสนุนการจัดทำระบบคัดกรอง ติดตาม และเฝ้าระวังนักศึกษากลุ่มเสี่ยงด้านการเรียน พฤติกรรม อารมณ์ และการปรับตัว เพื่อให้สามารถระบุกลุ่มเป้าหมายและประสานการช่วยเหลือได้อย่างเหมาะสมและทันท่วงที.
• สนับสนุนการวิเคราะห์และจัดทำฐานข้อมูลนักศึกษากลุ่มเสี่ยง รวมถึงจัดทำรายงาน สถิติ และข้อมูลเชิงวิเคราะห์ เพื่อใช้ประกอบการวางแผนและพัฒนาระบบสนับสนุนนักศึกษา.
• สนับสนุนการดำเนินกิจกรรมเชิงป้องกันและส่งเสริมสุขภาพจิต เช่น การสร้างความตระหนักรู้ด้านสุขภาพจิต การจัดกิจกรรมส่งเสริมการดูแลตนเอง การจัดการความเครียด และการพัฒนาทักษะการรับมือกับปัญหา.
• ประสานงานและสนับสนุนการทำงานร่วมกับนักจิตวิทยา อาจารย์ที่ปรึกษา คณาจารย์ หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมกันวางแผนและดำเนินการดูแลช่วยเหลือนักศึกษาอย่างเหมาะสม.
• สนับสนุนการติดตามและประเมินผลโครงการและกิจกรรมด้านการพัฒนานักศึกษา รวมถึงจัดทำรายงานผลการดำเนินงานและข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงและพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง.
• สนับสนุนการประเมินและติดตามผลการดำเนินงานด้านการพัฒนานักศึกษา พร้อมทั้งเสนอแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของนักศึกษา.
• ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เครื่องมือ AI และระบบสารสนเทศในการจัดการข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล และการพัฒนาระบบสนับสนุนการดูแลนักศึกษาให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
• จัดทำเอกสารทางวิชาการ รายงานการวิเคราะห์ข้อมูล และเอกสารประกอบการประชุมหรือการนำเสนอที่เกี่ยวข้องกับงานด้านจิตวิทยาและการพัฒนานักศึกษา.
• ปฏิบัติงานโดยคำนึงถึงหลักจริยธรรม การรักษาความลับ และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของนักศึกษา รวมถึงปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และแนวทางที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด.
• สนับสนุนภารกิจของหน่วยงานด้านการพัฒนานักศึกษาและการส่งเสริมความสำเร็จของนักศึกษา รวมถึงปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี และปริญญาโท ในสาขาจิตวิทยา จิตวิทยาการศึกษา จิตวิทยาพัฒนาการ จิตวิทยาการปรึกษา การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การศึกษา สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานวิชาการ งานพัฒนานักศึกษา งานส่งเสริมสุขภาวะทางจิต งานวิจัย งานวิเคราะห์ข้อมูล หรืองานที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้และความเข้าใจพื้นฐานด้านจิตวิทยา การพัฒนานักศึกษา สุขภาวะทางจิต และปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการเรียนรู้และความสำเร็จของนักศึกษา.
• มีทักษะในการรวบรวม วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูล สามารถจัดทำรายงาน สถิติ และข้อมูลเชิงวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการวางแผนและการตัดสินใจได้.
• มีทักษะในการจัดทำโครงการ การวางแผนกิจกรรม การประสานงาน และการติดตามประเมินผลโครงการหรือกิจกรรมด้านการพัฒนานักศึกษา.
• สามารถจัดทำเอกสารทางวิชาการ รายงาน และนำเสนอข้อมูลได้อย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้แก่ Word, Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี หากสามารถใช้เครื่องมือด้าน Data Analytics หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ข้อมูลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ระบบสารสนเทศ และเครื่องมือ AI เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน การจัดการข้อมูล และการพัฒนางาน.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความเข้าใจผู้อื่น (Empathy) มีใจรักการบริการ (Service Mind) และสามารถปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับนักศึกษาและประเด็นที่มีความละเอียดอ่อนได้อย่างเหมาะสม.
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถคิดวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้ดี รวมถึงสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความตระหนักและเข้าใจเกี่ยวกับการรักษาความลับ จริยธรรมในการปฏิบัติงาน และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA).
• หากมีประสบการณ์ในการจัดทำระบบคัดกรองและติดตามนักศึกษากลุ่มเสี่ยง การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุน Student Success หรือการพัฒนาโครงการด้านสุขภาวะและการพัฒนานักศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีประสบการณ์ปฏิบัติงานในสถาบันการศึกษา มหาวิทยาลัย หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนานักศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Business Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Champion the expertise of Modality Sales Specialists,.
• providing leadership and guidance in clinical and technical product knowledge to support account managers.
• and drive successful product deals.
• Guide account teams in achieving business goals., including balanced selling and attainment of business unit annual operating plan (AOP) targets, while validating product forecasts and contributing to strategic planning.
• Manage and develop employees to achieve organizational goals.
• and ensuring compliance with industry regulations, all while fostering a culture of impact with care.
• Communicate.
• strategic insights to stakeholders,.
• educating customers on the latest technological innovations and recommending optimal configurations, while effectively addressing customer inquiries and complaints to enhance satisfaction and meet sales targets.
• Prepare and deliver accurate business forecasting.
• through meticulous lead and opportunity management on a monthly basis, providing critical insights for decision-making and resource allocation.
• Drive continuous improvement.
• initiatives through Lean methodologies, fostering a culture of efficiency, innovation, sustainability, and excellence within the sales team.
• Ensure complete adherence to regulatory standards and Philips policies.
• across all sales activities, maintaining high standards of safety, quality, ethics, and customer satisfaction.
• 10+ years of experience.
• in areas such as Business Development, Clinical Sales, Service or equivalent.
• Bachelor's Degree/ master's degree.
• in business administration, Marketing, Sales Management or equivalent.
• Strong people leadership capabilities.
• in MedTech / related industry.
• Experience managing both.
• direct and channel sales.
• Local market understanding.
• and Local language proficiency along with excellent communication skills in English.
• Critical care / monitoring segment exposure.
• How we work together.
• We believe that we are better together than apart. Field roles are most effectively done outside of the company's main facilities, generally at the customers' or suppliers' locations.
• About Philips.
• We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.
• Learn more about.
• our business.
• Discover.
• our rich and exciting history.
• Learn more about.
• our purpose.
• If you're interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care.
• here.
• LI-PH1.
• ConnectedCare.

ทักษะ:

Financial Analysis, Negotiation, Budgeting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Development of study budget (preparation of budgets for proposals and change order budgets for on-going projects).
• Management of study budget throughout the clinical project duration (setup and maintenance of project finance information in PSI internal systems, preparation of accrual reports, request for invoices).
• Development of Sponsor Contract (preparation of sponsor agreements and change orders, development of payment schedules).
• Timesheet System Management (setup and maintenance of project-specific timesheets in PSI's internal system, management of reconciliation of actual vs budget costs on a regular basis).
• College or University degree, preferably in Finance/Economics.
• At least 3 years' experience in clinical trial project budgeting and financial analysis in a CRO.
• Common European Framework of Reference for Language (CEFR) C1 level in English.
• Proficiency in standard MS Office applications, advanced use of MS Excel.
• Strong analytical skills.
• Strong communication/negotiation skills.
• Strong organizational and time management skills.
• Ability to communicate with all involved departments and sponsors.
• Ability to produce accurate and timely information/reports.
• Ability to work under pressure and to perform multi-task activities.
• Ability to train others.
• If you feel it is time to make your skills and knowledge visible within a growing company with true focus on its people, then PSI is the right choice for you.

ทักษะ:

Punctual, Teaching, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maintain continuous, active surveillance of all swimmers within assigned zones, adjusting supervision methods based on year group and programme requirements. Talking, chatting or socialising while on active lifeguarding duty is not permitted, as full concentration must remain on student safety.
• Lifeguards must vary their cover appropriately, standing close and remaining fully engaged for EYFS and KS1 groups, and using assigned stations or elevated chairs for KS2 and squad sessions to support a wider scanning range.
• Supervise curriculum, WEX and extended squad sessions with sustained focus and professionalism.
• Apply proactive scanning patterns to identify unsafe behaviour early and intervene before incidents occur.
• Enforce pool rules politely and consistently so that all users understand expectations.
• Respond immediately to emergencies or near-miss situations using trained rescue and first aid protocols.
• Deliver first aid confidently when required and ensure all equipment is accessible and ready.
• Use whistle signals and agreed communication systems clearly and accurately to support safe operation.
• Model exemplary safety standards for students, staff and visitors through professional behaviour.
• Demonstrate high quality conduct so the aquatic environment reflects strong expectations for supervision and safeguarding.
• Emergency Response.
• Recognise early signs of distress, fatigue or unsafe behaviour and respond without delay.
• Carry out rescue techniques accurately, including deep-water rescues and spinal management when trained.
• Administer first aid, CPR and oxygen therapy in line with qualification requirements.
• Activate the Emergency Action Plan and coordinate clearly with teachers, coaches and colleagues.
• Secure the pool environment during and after any incident so all students remain safe.
• Support post-incident reviews to develop improved practice.
• Operational Duties.
• Complete opening and closing procedures in line with the daily operational checklist.
• Check and maintain readiness of rescue equipment, alarms, signage and poolside hardware.
• Set up lane ropes, platforms and lesson layouts as required. Prepare and reset teaching equipment at each learning station to support high quality instruction.
• Maintain organised and hazard-free storage areas and report any faults quickly.
• Complete logs, checklists and daily documentation accurately and on schedule.
• Supporting Swimming Lessons and Programmes.
• Prepare the pool environment for curriculum, WEX Learn to Swim and squad sessions.
• Support behaviour management and smooth transitions between groups.
• Communicate clearly and professionally with teachers and coaches to support lesson aims.
• Assist with additional supervision and safety cover during higher-risk activities such as pool parties, inflatables and special events. Ensure teaching zones are cleared, safe and ready for the next session without delay.
• Support the efficient flow of lessons across the school day.
• Interaction with Students.
• Lifeguards interact with students throughout curriculum, WEX and squad sessions, and these interactions must always be safe, appropriate and aligned with school safeguarding expectations. Verbal instructions should be clear, concise and supportive, helping students understand routines, pool rules and safety expectations without creating anxiety.
• Positive reinforcement should be used to support safe behaviour. Lifeguards are encouraged to acknowledge students who follow instructions promptly, demonstrate safe movement patterns or help maintain an orderly environment. This contributes to a positive learning climate and supports whole school behaviour expectations.
• Professional boundaries must always be maintained. Physical interactions should be limited to those required for safety or emergency response, and all guidance must be delivered with respect for personal space. Lifeguards should avoid personal conversations, favouritism or any behaviour that could be misinterpreted. When in doubt, staff should seek guidance from the Head of Aquatics or the safeguarding team to ensure practice remains appropriate and consistent across the department.
• Facility Cleanliness and Maintenance Checks.
• Maintain tidy, safe and uncluttered poolside spaces throughout all sessions.
• Reset and organise equipment storage areas regularly.
• Report hazards, damaged equipment or unsafe conditions to the appropriate team without delay. Assist in creating a professional and welcoming environment for all users.
• Changing Room Tidiness and Lost Property Management.
• Conduct regular checks of changing rooms before and after sessions.
• Remove items from floors or unsafe areas and place them neatly in appropriate locations.
• Transfer all lost property to the correct labelled boxes to maintain order.
• Ensure changing rooms remain safe, clean and ready for the next class.
• Support clear routines that help students move efficiently between locations.
• Pool Water Quality Testing.
• Conduct scheduled tests for free chlorine, total chlorine, combined chlorine, pH, alkalinity and water temperature in line with the Pool Water Testing Policy.
• Use the infrared thermometer to test all four corners of the pool and calculate an accurate average.
• Record all results accurately in the digital log and ensure logs are organised for future monthly schedules.
• Report any readings outside acceptable limits immediately to the Head of Aquatics and Facilities via email.
• Check that testing chemicals remain in stock and report when supplies fall below one month's capacity.
• Ensure testing equipment is clean, functional and maintained to a high standard. Report any faulty testing equipment immediately to the Head of Aquatics and the Facilities Manager.
• Understand the meaning of each reading and follow escalation procedures aligned to risk level.
• Cancelled Lessons.
• When lessons are cancelled, lifeguards must check with the lead swim teacher to confirm the alternate plan.
• Lifeguards are responsible for collecting the required equipment and setting up the lesson space as directed by the swim teacher, which may be on the sports field, in the gymnastics room, dance studio, glass room, sports hall or fitness suite.
• After the lesson or alternate activity, lifeguards are responsible for packing away all equipment and ensuring the area is left tidy and ready for the next group.
• Administration and Documentation.
• Complete incident and near-miss reports promptly with clear, factual detail.
• Maintain accurate daily checklists and operational records.
• Report risks, hazards or safeguarding concerns clearly in writing for follow-up action.
• Support departmental documentation processes to ensure safe and consistent operations.
• Swim Camps.
• Lifeguards are contracted to support an additional four weeks of work per academic year. The school year consists of thirty-six working weeks, and lifeguards are contracted for forty to meet programme needs.
• These additional contracted weeks are allocated by the Head of Aquatics to support Swim Camp programmes across holiday periods.
• Lifeguards must be available for all scheduled swim camps unless formally approved leave has been granted in advance.
• Duties during swim camps include pool water quality testing according to daily and camp-specific requirements as per the school's swim camp policy.
• Additional.
• pool supervision, equipment setup and pack-up, and consistent supervision of changing rooms as per the changing room policy.
• Lifeguards also support camp activities and group transitions to ensure smooth movement and safe routines.
• Poolside organisation, stock checks and keeping the environment ready for use are expected throughout each camp day.
• Camp schedules may differ from normal term-time duties, and lifeguards are required to follow the rota issued by the Head of Aquatics.
• Flexibility, professionalism and the ability to adapt to changing activity demands are essential during camp periods.
• Professional Conduct and Behaviour Standards.
• A valid RLSS NPLQ or equivalent international lifeguard qualification is essential and current CPR and First Aid certification.
• Safeguarding and Child Protection training, understanding reporting procedures, and professional boundaries are required.
• A degree in.
• Education and English efficiency is preferred.
• Preferred additional qualifications include swim teaching certification, Lifeguard Trainer Assessor status.
• Demonstrate the highest levels of professionalism at all times. Staff are expected to arrive punctually, fully prepared for duty and ready to supervise. Any absence, lateness or unexpected change to availability must be communicated promptly through the correct channels.
• Act as positive role models for the Wellington community - calm, consistent behaviour, maintaining professional boundaries and presenting a professional image. Conduct on poolside should reflect the expectations of a school environment, where safeguarding, respect and high standards of supervision are always prioritised.
• Knowledge, Skills and Competencies.
• Demonstrate strong water safety knowledge and situational awareness to identify risks early and maintain a safe environment. Excellent observational and scanning skills are essential to ensure continuous supervision of all swimmers.
• The ability to make fast and appropriate decisions is critical when changing situations or potential emergencies. Professional communication skills are required for clear interaction.
• Strong physical fitness is necessary to meet the demands of rescues, supervision and daily operational duties.
• Hours, Rotas and Expectations: Lifeguards work a total shift duration of 8 hours per day, excluding break time, amounting to 40 hours per week. If the total working hours exceed 40 hours in any given week, overtime will be applied. Staff must remain punctual, prepared and ready for duty at the scheduled start time each day.
• Active Lifeguard Duty (4-6 hours): Active lifeguarding duty covers curriculum swimming, WEX Learn to Swim and squad sessions and extended sessions may require sustained focus, lifeguards must rotate positions every 30 minutes to maintain safe alertness levels.
• Operational Duties (2-4 hours): Operational tasks include, poolside supervision, equipment setup and tidying, changing room checks and water testing, including poolside organisation, storage resets, stock checks, administrative tasks and relocating lost property to designated collection points.
• Safeguarding and Legal: Please note the College's positions are subject to an enhanced Criminal Records Bureau. The College is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and expects all staff and volunteers to share this commitment. Wellington College International Bangkok is also committed to equality and diversity. Candidates should be aware that all posts in the College involve a degree of responsibility for safeguarding students.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Play an integral role in new business pitches, foster long-term relationships, act as a catalyst in negotiating business terms to achieve enterprise-wide deployments of Fortinet solutions and deliver meaningful results for all parties involved.
• Effectively on-board new clients and proactively focus on growing and developing existing accounts.
• Generate a robust sales pipeline, qualify opportunities, and provide accurate forecasts.
• Collaborate with internal teams to deliver contract bids, proposals, RFI/RFP responses, and Statements of Work that reflect our commitment to excellence.
• Experience in selling enterprise network security solutions and services to large and complex organizations.
• Ability to move deals through the sales cycle, with a proven record of accomplishment of closing large deals and exceeding targets.
• Exceptional presentation, influencing, and cultural fluency skills effective for executive audiences.
• Excellent written and verbal communication skills.
• At Fortinet, we embrace diversity and inclusivity. We encourage applications from diverse backgrounds and identities. Explore our welcoming work environment designed for a rewarding career journey with an attractive Total Rewards package to support you with your overall health and financial well-being. Join us in bringing solutions that make a meaningful and lasting impact to our 660,000+ customers around the globe.
• We will only notify shortlisted candidates.
• Fortinet will not entertain any unsolicited resumes, please refrain from sending them to any Fortinet employees or Fortinet email aliases. Should any Agency submit any resumes to Fortinet, these resumes if considered, will be assumed to have been given by the Agency free of any related fees/charges.
• LI-NH1.

ทักษะ:

Procurement, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maintenance of databases and tracking systems.
• Serves as the primary sites' contact point for vendors, study supplies, and access management.
• Work with large amount of documents, including their compiling, procurement, processing and filing.
• Communication with company departments and external parties.
• Communication point for investigative sites participating in the clinical research projects.
• Coordination of site-specific query resolution, project training and access to vendor-related systems for site teams.
• Ensures proper administration of sites and vendors payments.
• Receiving and routing all mails and incoming calls.
• Assistance with meeting arrangements.
• Preparation of draft agendas and minutes of project meetings.
• College/University Degree (Life Sciences).
• Prior administrative experience in Clinical Research / CRO environment, preferably in an international setting.
• Good organizational and planning skills, problem-solving abilities, flexibility.
• Detail-oriented, able to multi-task and work effectively in a fast-paced environment.
• Team-oriented with excellent customer service and interpersonal skills, including a positive attitude to tasks and projects.
• Ability to speak Thai and English.

ทักษะ:

Enthusiastic, Japanese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Serve as a contact point for Safety Desk and clinical project teams ensuring appropriate receipt, timely distribution, documentation, and filing of safety reports such as Serious Adverse Events (SAEs) and other Reportable Adverse Events (RAEs) reports.
• Data entry of safety reports into the safety database.
• Non-medical review/triage of incoming safety reports.
• Quality control of data entered in the safety database.
• Safety queries distribution to sites/ investigators.
• Maintenance and timely update of the company's project-specific SAEs distribution lists.
• Review and timely update of project-specific SAEs trackers maintained by PSI project teams.
• A literature search conduction in a dedicated Japanese scientific database and article triage.
• Maintain pharmacovigilance documentation and associated records, ensuring all relevant information remains up to date and appropriately documented.
• College or University Degree (Biology, Bioscience, or Pharmacy is preferred).
• Full working proficiency in English and Japanese.
• At least 1-year prior experience in Clinical Research as a Clinical Trial Coordinator or similar clinical operational role, Pharmacovigilance Coordinator, Regulatory specialist, Data Management Specialist or the like will be a plus.
• Administrative work experience.
• Experience with safety databases and E2B reporting to regulatory authority in Japan (PMDA) and other regulators is a plus.
• Organizational and planning skills.
• Detail-oriented, able to multi-task and work in a fast-paced environment.
• Communication and collaboration skills.
• Proficiency in standard MS Office applications (Word, Excel and PowerPoint).
• Make the right call and take your career to a whole new level. Join the company that focuses on its people and invests in their professional development and success.
• What we offer.
• Competitive salary and bonus structure.
• Comprehensive health and wellness benefits.
• Opportunities for professional development and career advancement.
• Supportive and collaborative work environment.

ทักษะ:

Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาในการจัดการฟาร์ม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการผลิตฟาร์มให้กับลูกค้า.
• การควบคุมป้องกันโรค ด้านอาหารปลอดภัย เป็นสัตวแพทย์ควบคุมฟาร์ม จัดอบรมสัมนาวิชาการให้กับลูกค้าภายในและภายนอก.
• เขียนบทความวิชาการ ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของกฎหมายที่เกี่ยวข้องทางด้านสัตว์ ตามระเบียบบริษัท ติดตามการใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัท.
• ศึกษาหาความรู้พัฒนาตัวเองให้เป็นผู้เชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพ ให้เป็นที่ยอมรับในวงการปศุสัตว์ บริหารการทำงานให้อยู่ในงบประมาณ.
• เป็นผู้เชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพ ในการแก้ปัญหาการผลิตที่เกิดขึ้นกับทางฟาร์มลูกค้าได้.
• คิดค้น ออกแบบ รูปแบบงานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพการผลิตและสร้างความยั่งยืนทางธุรกิจให้กับลูกค้าและเครือเบทาโกร.
• Job Details.
• เพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการผลิตฟาร์มให้กับลูกค้า.
• แก้ปัญหาการผลิตที่เกิดขึ้นกับทางฟาร์มลูกค้าได้.
• ติดตามและเก็บรวบรวมข้อมูลประสิทธิภาพของสินค้า.
• ให้คำปรึกษาและแนะนำการจัดทำฟาร์มมาตรฐานให้กับลูกค้า.
• สร้างความเชื่อมั่นในผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของบริษัทในเครือเบทาโกร.
• ให้ความรู้และข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของบริษัทในเครือเบทาโกร.
• ประสานงานกับ Influencers และหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดอบรมสัมมนาทางวิชาการ.
• คิดค้นออกแบบรูปแบบงานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพการผลิต.
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี.
• สาขา: สัตวแพทย์ สัตว์ศาสตร์ ประมง.
• ประสบการณ์: 7-10 ปี ด้านนักวิชาการดูแลผลผลิต หรือ สัตวแพทย์ควบคุมฟาร์ม.
• Knowledge.
• การจัดการการเลี้ยง (สัตว์ปีก, สุกร, โค, สัตว์น้ำ).
• เรื่องโรคสัตว์.
• เรื่องอาหารสัตว์.
• ระบบ Biosecurity.
• การจัดการระบบภายในโรงเรือน.
• Skills.
• การใช้อุปกรณ์ เครื่องมือต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยง.
• การเขียน พูด อ่าน ฟัง ภาษาไทยดีมากและภาษาอังกฤษดี.
• การใช้โปรแกรมword excel power point ดีมาก.
• การขับรถยนต์มีความชำนาญดี.
• การสื่อสารที่ดีมีประสิทธิภาพ การนำสนอและการบรรยาย เป็นวิทยากรที่ดี.
• ทักษะการโน้มน้าว สร้างแรงจูงใจ และสร้างแรงบันดาลใจต่อผู้อื่นและตัวเองได้ดี.

ทักษะ:

HACCP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมกระบวนการผลิตๆไก่พันธุ์ให้ดำเนินการตามแผนที่กำหนดทั้งในเชิงปริมาณ คุณภาพ ระยะเวลา และต้นทุนตามที่กำหนดในแผนการผลิต.
• เฝ้าระวังการเกิดโรคระบาด และรักษามาตรการต่างๆ ในการป้องกันโรคระบาดตามที่กำหนดร่วมกันกับสัตวแพทย์.
• ควบคุมและติดตามงานด้านระบบคุณภาพ เช่น ACP, HACCP,ISO, TESCO, BQM, WCM เป็นต้น.
• กำหนดและวางแผนงานผลิตประจำเดือน ประมาณการอาหารยา และวัคซีน โดยผ่านการอนุมัติจากผู้จัดการฟาร์ม.
• จัดทำเอกสารเกี่ยวกับปศุสัตว์.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย/หญิง อายุ 24 ปี ขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา สัตวศาสตร์.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในด้านการเลี้ยงไก่พันธุ์.
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ข้อกำหนดที่เป็นมาตรฐานฟาร์มจากกรมปศุสัตว์.
• สามารถใช้โปรแกรม MS. Office ได้เป็นอย่างดี.
• สถานที่ปฎิบัติงาน จ.ลพบุรี.

ทักษะ:

Digital Marketing, Social media, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดตามและวิเคราะห์เทรนด์ด้านสุขภาพ สุขภาวะ ไลฟ์สไตล์ และโซเชียลมีเดียทั้งในไทยและต่างประเทศ เพื่อนำมาพัฒนาเป็นไอเดียคอนเทนต์ที่น่าสนใจและตรงใจกลุ่มเป้าหมาย.
• ร่วมระดมสมองกับทีมงานและลงมือปฏิบัติงานจริง ตั้งแต่ขั้นตอนการถ่ายทำไปจนถึงการผลิตคอนเทนต์ในรูปแบบต่างๆ.
• สื่อสารและประสานงานกับทีมภายในองค์กร ลูกค้า ครีเอเตอร์ และพันธมิตร เพื่อผลักดันให้ไอเดียต่างๆ เกิดขึ้นจริง.
• ตรวจทาน พิสูจน์อักษร และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล เพื่อให้มั่นใจว่าคอนเทนต์ทุกชิ้นมีคุณภาพตามมาตรฐานก่อนเผยแพร่.
• ติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์ของคอนเทนต์ จัดทำรายงานประจำเดือน และนำข้อมูลเชิงลึก (Insights) มาใช้เพื่อปรับปรุงและพัฒนาคอนเทนต์อย่างต่อเนื่อง.
• About you.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาการตลาดดิจิทัล (Digital Marketing), สื่อดิจิทัลมัลติมีเดีย (Digital Multimedia), คอนเทนต์ดิจิทัล (Digital Content) หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับศิลปะ (Arts).
• มีประสบการณ์ 1-2 ปี ในการสร้างสรรค์คอนเทนต์หลากหลายรูปแบบ.
• มีทักษะการเขียนและเรียบเรียงเนื้อหา รวมถึงความเข้าใจการสื่อสารผ่าน Online และ Social Media สามารถเลือกใช้ช่องทางให้เหมาะกับกลุ่มเป้าหมาย.
• มีทักษะวางแผนและบริหารโครงการ/กิจกรรม ประสานงานกับหน่วยงานภายใน-ภายนอก เอเจนซี และพันธมิตรได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะการนำเสนอ การสื่อสาร และการทำงานเป็นทีม พร้อมบริหารงานหลายโครงการภายใต้กรอบเวลาได้ดี.
• Please send your resume/CV to: [email protected].
• Recruitment Center, Phyathai-Paolo Hospital Group.

ทักษะ:

Software Development, Recruitment, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We are currently hiring Applications Implementation Specialists to be based out of our Bangkok office.
• Playing a lead role in the implementation of the Trakcare solution, the Application Specialist will contribute to the successful and timely deployment of the TrakCare product by providing application knowledge and product delivery services in the functional areas of product implementation, requirements scoping, field design documentation and change request testing.
• The Applications Specialist will act as an "expert" product resource for customers and will be expected to communicate and prioritize customer requirements to other areas of the business.
• Liaise with customers in order to understand the work processes and requirements that are required to be addressed by the TrakCare application.
• Implement the TrakCare application in a manner that will suit the business requirements of the customer and follow the methodologies and processes of InterSystems.
• Conduct individual and group training, product demonstrations and workshops as required.
• Implement and control change management requests from client.
• Deliver successful application implementation phases.
• Be a Subject Matter Expert (SME) for TrakCare implementations.
• If required, work with customers to identify potential changes within the parameters of the product.
• Other duties may be directed by the Company from time to time.
• Experience and.
• General aptitude for solving problems and using technology to improve processes.
• We are particularly interested in individuals with a background in Hospital Pharmacy Operations, Nursing, PAS, Billing or who have had General Medical training.
• Understanding and experience in implementation of product solutions. Experience with implementing HIS solutions is particularly beneficial.
• An understanding of computer systems, software development and deployment methodology and computer networking.
• An ability to handle multiple tasks simultaneously and within tight time constraints.
• Proven ability to think laterally and come up with innovative solutions for software product implementations.
• The ability to make independent recommendations for successful software product implementations.
• Proven ability to work through problems with different customer groups achieving positive outcomes.
• Strong communication and presentation skills (written and verbal).
• Thai and English language required.
• Education and Training.
• Clinical University Degree.
• About InterSystems.
• InterSystems, a creative data technology provider, delivers a unified foundation for next-generation applications for healthcare, finance, manufacturing, and supply chain customers in more than 80 countries. Our data platforms solve interoperability, speed, and scalability problems for large organizations around the globe to unlock the power of data and allow people to perceive data in imaginative ways. Established in 1978, InterSystems is committed to excellence through its 24 7 support for customers and partners around the world. Privately held and headquartered in Boston, Massachusetts, InterSystems has 38 offices in 28 countries worldwide. For more information, please visit.
• InterSystems.com.
• AI Disclaimer.
• InterSystems may use AI tools for its internal operations including administrative tasks during recruitment (e.g., organizing candidate information). InterSystems' approach to AI is guided by the.
• InterSystems Responsible AI Guidelines. AI is not used to make or influence hiring decisions. All decisions are made by InterSystems employees.
• Candidates may use AI for CV or interview preparation, provided materials are truthful and reflect their own experience. AI tools and third-party transcription services must not be used during interviews or assessments.

ทักษะ:

Recruitment, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The Service Manager is a key operational leadership role responsible for overseeing and enhancing the service delivery experience of TrakCare and IntelliCare customers. Acting as the primary post-go-live point of contact, the Service Manager is accountable for driving customer satisfaction, ensuring SLA compliance, managing escalations, and coordinating internal delivery teams. This role bridges the gap between operational performance and strategic partnership, working closely with Account Management, Support, Implementation, and Product teams to ensure the successful delivery and ...
• With a deep understanding of product capability, deployment nuances, and customer priorities, the Service Manager plays a pivotal role in aligning service delivery with contractual obligations, business goals, and long-term relationship success.
• Model after Epic's support structure where each customer has a (non-exclusively) assigned point of contact within support.
• Serve as the primary service delivery contact between the healthcare provider and internal technical/support teams.
• Oversee the end-to-end service lifecycle, ensuring SLAs and KPIs are met or exceeded.
• Coordinate and chair regular service review meetings with stakeholders, including incident, problem, and change management reviews.
• Monitor and report on system performance, availability, and user satisfaction; initiate improvement plans as needed.
• Manage escalations for major incidents and ensure timely communication and resolution.
• Maintain a clear roadmap of service enhancements, patches, and upgrades in collaboration with Programme Management.
• Ensure compliance with ITIL practices across incident, problem, change, and release processes.
• Track service requests, recurring issues, and risks, proactively addressing root causes to minimise disruption.
• Lead post-incident reviews and coordinate problem management investigations and follow-ups.
• Liaise with internal teams for escalated technical support and product guidance.
• Collaborate with customer clinical informatics, IT, and operational teams to align the service to business and clinical needs.
• Maintain service documentation, including support contacts, escalation paths, and reporting templates.
• Skills & Qualifications.
• Strong understanding of TrakCare/IntelliCare modules and their integration within clinical workflows.
• ITIL-qualified and experienced in IT Service Management (ITSM) within a healthcare or enterprise application support environment.Excellent stakeholder management, communication, and negotiation skills.
• Proven experience handling service escalations and high-impact incident response.
• Analytical and detail-oriented approach to service metrics and problem-solving.
• About InterSystems.
• InterSystems, a creative data technology provider, delivers a unified foundation for next-generation applications for healthcare, finance, manufacturing, and supply chain customers in more than 80 countries. Our data platforms solve interoperability, speed, and scalability problems for large organizations around the globe to unlock the power of data and allow people to perceive data in imaginative ways. Established in 1978, InterSystems is committed to excellence through its 24 7 support for customers and partners around the world. Privately held and headquartered in Boston, Massachusetts, InterSystems has 38 offices in 28 countries worldwide. For more information, please visit.
• InterSystems.com.
• AI Disclaimer.
• InterSystems may use AI tools for its internal operations including administrative tasks during recruitment (e.g., organizing candidate information). InterSystems' approach to AI is guided by the.
• InterSystems Responsible AI Guidelines. AI is not used to make or influence hiring decisions. All decisions are made by InterSystems employees.
• Candidates may use AI for CV or interview preparation, provided materials are truthful and reflect their own experience. AI tools and third-party transcription services must not be used during interviews or assessments.

ทักษะ:

HACCP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมกระบวนการผลิตสุกรให้ดำเนินการตามแผนที่กำหนดทั้งในเชิงปริมาณ คุณภาพ ระยะเวลา และต้นทุนตามที่กำหนดในแผนการผลิต.
• เฝ้าระวังการเกิดโรคระบาด และรักษามาตรการต่างๆ ในการป้องกันโรคระบาดตามที่กำหนดร่วมกันกับสัตวแพทย์.
• ควบคุมและติดตามงานด้านระบบคุณภาพ เช่น ACP, HACCP,ISO, TESCO, BQM, WCM เป็นต้น.
• กำหนดและวางแผนงานผลิตประจำเดือน ประมาณการอาหารยา และวัคซีน โดยผ่านการอนุมัติจากผู้จัดการฟาร์ม.
• จัดทำเอกสารเกี่ยวกับปศุสัตว์.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย/หญิง อายุ 24 ปี ขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา สัตวศาสตร์.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในด้านการเลี้ยงสุกร.
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ข้อกำหนดที่เป็นมาตรฐานฟาร์มจากกรมปศุสัตว์.
• สามารถใช้โปรแกรม MS. Office ได้เป็นอย่างดี.
• สถานที่ปฎิบัติงาน จ.ลพบุรี.

ทักษะ:

Market Research, Procurement, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Pre-Launch Strategy Development.
• Design and implement a comprehensive pre-launch plan for the hepatitis brand, focusing on market readiness, landscape shaping, and stakeholder alignment.
• Collaborate with cross-functional teams (market access, medical affairs, government affairs, finance etc.) to create anticipatory frameworks and tools for launch-stage execution.
• Policy Advocacy and Government Engagement.
• Build strong relationships with KOL, policymakers and government health agencies, aligning brand strategies with national hepatitis elimination priorities.
• Contribute to shaping policies and initiatives aimed at implementing effective screening, prevention, and treatment programs for Hepatitis B.
• Advocate for access, affordability, and healthcare system integration of the future product.
• Stakeholder Collaboration and Expert Engagement.
• Partner with key opinion leaders (KOLs), academic researchers, and healthcare experts to identify unmet medical needs, positioning the brand as integral to Hepatitis B solutions.
• Organize and lead advisory boards, workshops, and public health forums to foster collaboration and insights exchange.
• Market Intelligence and Insights Gathering.
• Monitor market trends related to Hepatitis B, including patient demographics, epidemiology, and treatment gaps.
• Generate actionable insights to guide pre-launch priorities and adaptation of brand strategies to local contexts.
• Campaign Development Support.
• Support the creation of awareness campaigns targeting patients, providers, and public health organizations to underline the importance of Hepatitis B elimination efforts.
• Collaborate with internal teams on educational initiatives about disease management and breakthrough innovations, ensuring alignment with governmental goals.
• Why You?.
• Advanced degree in public health, life sciences, business, or a related field (e.g., MPH, MBA, MD, or equivalent).
• Proven track record of working within pharmaceutical, biotechnology, or healthcare environments.
• Familiarity with government policies on infectious disease elimination programs, such as WHO guidelines or national Hepatitis frameworks.
• Strategic planning and execution in pre-launch or launch contexts.
• Strong expertise in policy advocacy and government relations within the healthcare sector.
• Excellent interpersonal and relationship-building abilities, especially with KOLs and policymakers.
• Analytical skills for market research and insights development.
• Experience in stakeholder engagement and public health outreach.
• Passion for public health and the vision of hepatitis elimination.
• Ability to work in dynamic, cross-functional teams and influence diverse stakeholders.
• Creative problem-solver willing to innovate in uncertain or evolving policy environments.
• If this role matches your skills and purpose, we encourage you to apply. Tell us how you can help improve patient access in Thailand and support our mission to unite science, technology and talent to get ahead of disease together.
• Skills.
• Data to Insights, Digital Fluency, Market Access Strategies, Matrix Leadership, Payer Evidence, Pricing Strategies, Scientific Literacy.
• Why GSK?.
• Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
• GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases - to impact health at scale.
• People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
• We are committed to creating an inclusive workplace and providing equal opportunities for all applicants. We embrace an agile working culture across our roles, so if flexibility is important to you please discuss opportunities with our hiring team. If you need any adjustments to the recruitment process to help you demonstrate your strengths and capabilities, contact.
• [email protected]. Please note this email is for adjustment requests only; for other enquiries please use our standard contact channels.
• Important notice to Employment businesses/ Agencies.
• GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Play an integral role in new business pitches, foster long-term relationships, act as a catalyst in negotiating business terms to achieve enterprise-wide deployments of Fortinet solutions and deliver meaningful results for all parties involved.
• Effectively on-board new clients and proactively focus on growing and developing existing accounts.
• Generate a robust sales pipeline, qualify opportunities, and provide accurate forecasts.
• Collaborate with internal teams to deliver contract bids, proposals, RFI/RFP responses, and Statements of Work that reflect our commitment to excellence.
• Experience in selling enterprise network security solutions and services to large and complex organizations.
• Ability to move deals through the sales cycle, with a proven record of accomplishment of closing large deals and exceeding targets.
• Exceptional presentation, influencing, and cultural fluency skills effective for executive audiences.
• Excellent written and verbal communication skills.
• At Fortinet, we embrace diversity and inclusivity. We encourage applications from diverse backgrounds and identities. Explore our welcoming work environment designed for a rewarding career journey with an attractive Total Rewards package to support you with your overall health and financial well-being. Join us in bringing solutions that make a meaningful and lasting impact to our 660,000+ customers around the globe.
• We will only notify shortlisted candidates.
• Fortinet will not entertain any unsolicited resumes, please refrain from sending them to any Fortinet employees or Fortinet email aliases. Should any Agency submit any resumes to Fortinet, these resumes if considered, will be assumed to have been given by the Agency free of any related fees/charges.
• LI-NH1.

ทักษะ:

Business Development, Risk Management, Negotiation, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategy, Governance & Performance.
• Be part of setting the global LSH vertical strategy and execution in your region for Air & Ocean, including annual planning for revenue, volume, and gross profit in line with agreed budgets.
• Drive vertical growth initiatives, including account penetration, capability development, and business improvement programs aligned with customer expectations.
• Act as the link between strategy and execution, translating strategic objectives into concrete initiatives, projects, and governance structures.
• Lead, coach, and develop Key Account Management and Business Development resources within the LSH vertical.
• Business Development & Key Accounts.
• Identify, develop, and manage high-potential and strategic global LSH customers, maintaining a robust sales pipeline.
• Personally engage and drive in strategic sales opportunities, customer negotiations, and executive-level meetings where required.
• Provide commercial and analytical input during tender and RFQ/RFP processes, including historic volume, rate, and profitability analysis.
• Represent the LSH vertical in customer meetings, industry events, and relevant external forums.
• Act as single point of escalation for key LSH customers, ensuring service quality, customer satisfaction, and rapid issue resolution.
• Quality & Compliance.
• Ensure quality governance and regulatory compliance across the LSH vertical within Air & Ocean within your region.
• Ensure adherence to relevant LSH industry standards and customer requirements (e.g. GDP, GxP, temperature-controlled logistics, validation, audit readiness).
• Translate regulatory and customer requirements into standardized operational frameworks, controls, and KPIs across the global network.
• Work closely with Quality, Operations, Product, and Sales to ensure customer solutions, contracts, and service commitments are fully compliant and risk-assessed.
• Act as senior escalation point for quality deviations, audits, and compliance-related customer issues, ensuring structured root-cause analysis and corrective actions.
• Drive continuous improvement initiatives to enhance compliance maturity, service quality, and risk management across LSH supply chains.
• Internal Alignment & Network Engagement.
• Work closely with Global, Regional, and Country Sales leadership to ensure consistent vertical strategy execution across regions.
• Build strong cross-functional collaboration with Product, Operations, Pricing, Tender Management, and other Business Units.
• Drive internal awareness of LSH capabilities through structured communication, training, and best-practice sharing.
• Ensure alignment between customer commitments and operational capabilities across the global network.
• Experience & Capabilities.
• Proven senior experience in freight forwarding or logistics, with a strong focus on Life Sciences & Healthcare and global customer management.
• Demonstrated ability to lead strategic growth initiatives, manage senior stakeholders, and develop high-performing commercial teams.
• Strong understanding of value creation in logistics, including cost-to-serve, productivity, total cost of ownership, and inventory considerations.
• Hands-on experience with tender management, solution design, and complex deal execution.
• Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills in an international environment.
• Analytical, structured, and execution-oriented, with the ability to operate independently in a complex matrix organization.
• Fluent in English; additional languages are an advantage.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• อนุมัติและปฏิเสธสินไหมสัญญาเพิ่มเติมตามอำนาจอนุมัติ.
• เสนอตรวจสอบ บอกเลิกสัญญา.
• หน้าที่ความรับผิดชอบตามมาตรฐานตำแหน่งงาน (Standard Role by Job).
• ศึกษาพัฒนาความรู้และติดตามข้อมูล ข่าวสารด้านการแพทย์และสินไหม เพื่อนำมาพัฒนาวิธีการปฏิบัติงานตนเอง.
• รวบรวมข้อมูล และร่วมพัฒนากระบวนการ/วิธิการ/ขั้นตอนการทำงานของตนเอง เพื่อให้ปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐาน.
• ร่วมทำกิจกรรม หรือโครงการอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ประยุกต์ใช้ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงแก้ไขปัญหาและให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่ผู้อื่นในการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายตามแผนงานที่กำหนด.
• ร่วมกระบวนการปฏิบัติงาน เพื่อลดความเสี่ยงและช่วยป้องกันปัญหาที่เกิดขึ้น.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.

ทักษะ:

Recruitment, Power point, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Perform site monitoring visits (selection, initiation, monitoring and close-out visits) in accordance with contracted scope of work and regulatory requirements, i.e., Good Clinical Practice (GCP) and International Conference on Harmonization (ICH) guidelines.
• Work with sites to adapt, drive, and track subject recruitment plan in line with project needs to enhance predictability.
• Administer protocol and related study training to assigned sites and establish regul ...
• Evaluate the quality and integrity of study site practices related to the proper conduct of the protocol and adherence to applicable regulations. Escalate quality issues as appropriate.
• Manage the progress of assigned studies by tracking regulatory submissions and approvals, recruitment and enrollment, case report form (CRF) completion and submission, and data query generation and resolution. May support start-up phase.
• Ensure copies/originals (as required) site documents are available for filing in the Trial Master File (TMF) and verify that the Investigator's Site File (ISF) is maintained in accordance with GCP and local regulatory requirements.
• Create and maintain appropriate documentation regarding site management, monitoring visit findings and action plans by submitting regular visit reports, generating follow-up letters and other required study documentation.
• Collaborate and liaise with study team members for project execution support as appropriate.
• If applicable, may be accountable for supporting development of project subject recruitment plan on a per site basis.
• If applicable, may be accountable for site financial management according to executed clinical trial agreement and retrieve invoices according to local requirement.
• Bachelor's Degree in scientific discipline or health care preferred.
• Prior on-site monitoring experience; or equivalent combination of education, training and experience.
• Basic knowledge of, and skill in applying, applicable clinical research regulatory requirements (i.e., Good Clinical Practice (GCP) and International Conference on Harmonization (ICH) guidelines).
• Good therapeutic and protocol knowledge as provided in company training.
• Computer skills including proficiency in use of Microsoft Word, Excel and PowerPoint and use of a laptop computer and iPhone and iPad (where applicable).
• Written and verbal communication skills including good command of English language.
• Organizational and problem-solving skills.
• Effective time and financial management skills.
• Ability to establish and maintain effective working relationships with coworkers, managers, and clients.
• IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com.
• IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.