เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประกาศรับสมัคร
• พนักงานตำแหน่ง Sales Advisor พนักงานขายเครื่องสกัดชา Gee-Teapressoคุณสมบัติ
• ไม่จำกัดเพศ
• อายุ: 18 - 45 ปี
• ระดับการศึกษา: ไม่จำกัด
• ประสบการณ์: 1 ปีขึ้นไป
• เงินเดือน: ตามตกลง
• ความรู้เฉพาะทางด้านเครื่องดื่มและอุปกรณ์
• ความเข้าใจในผลิตภัณฑ์: ต้องรู้ลึกเกี่ยวกับเครื่องชงชาแต่ละประเภท เช่น ระบบแรงดัน, อุณหภูมิที่เหมาะสมสำหรับใบชาแต่ละชนิด และฟังก์ชันการใช้งาน.
• ทักษะการชง (บาริสต้า): หากมีความสามารถในการชงชาหรือกาแฟจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ เพราะสามารถสาธิตการใช้งานเครื่องและสร้างความมั่นใจให้ลูกค้าได้.
• ความเชี่ยวชาญด้านอุปกรณ์: เข้าใจการดูแลรักษาเบื้องต้น และสามารถเปรียบเทียบข้อดี-ข้อเสียของเครื่องแต่ละรุ่นได้.
• ทักษะการขายและการเจรจาต่อรอง
• ศิลปะการนำเสนอ: สามารถสื่อสารคุณสมบัติของสินค้าให้ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า (จิตวิทยาการขาย).
• ทักษะการเจรจา: มีไหวพริบในการต่อรองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายและสร้างความพอใจให้ทั้งสองฝ่าย.
• การหาลูกค้าใหม่ (B2B/B2C): มีทักษะในการเข้าหาลูกค้ากลุ่มองค์กร เช่น ร้านอาหาร ร้านคาเฟ่ หรือออฟฟิศ.
• บุคลิกภาพและทัศนคติ
• รักการบริการ (Service Mind): มีความใจเย็น ยิ้มแย้ม และพร้อมช่วยเหลือลูกค้าเมื่อเกิดปัญหา.
• ความมุ่งมั่นและความอดทน: สามารถทำงานภายใต้ความกดดันของเป้าหมายยอดขายได้.
• ความกระตือรือร้น: สนใจอัปเดตเทรนด์เครื่องดื่มใหม่ๆ อยู่เสมอเพื่อนำไปแนะนำลูกค้า.
• การเดินทาง: หลายบริษัทระบุว่าต้องสามารถเดินทางไปพบลูกค้าหรือออกบูธตามสถานที่ต่างๆ ได้.
• ทักษะคอมพิวเตอร์: สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐาน เช่น Excel หรือ PowerPoint เพื่อทำรายงานการขายหรือ Presentation ได้.
• สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
• สนใจสมัครส่ง Resume/CV มาที่ [email protected]
• สนใจรายละเอียเพิ่มเติมติดต่อ 098 489 9396.
• เงินเดือน: ตามตกลง.
• ทำงาน: 6 วัน.
• ประกันสังคม.
• วันหยุด.
• ลากิจ-ป่วย-พักร้อน.
• เครื่องแบบของทางร้าน.
• ค่าเครื่องดื่มวันละ 100 บาท.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Legal, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Has a deep understanding of PAH patient journey, Key customers (Physician and Nurses), external environment, and competitors of responsible territory.
• Identifies the pain points and unmet needs in the PAH patient journey at account level and partner with cross functional teams on the development, design and implementation of the solutions.
• Develops a territory & account business plan to identify opportunities and to ensure the achievement of business objectives e.g. listing plan, sales targets.
• Data-Driven Analysis and Planning: Collaborates with cross functional team to analyze both internal and external data to support business planning and implementation and capture accurate data on customer's side.
• Develops deep specialist product and disease state knowledge in a specific therapeutic area and leverages this to support sound clinical discussions with target HCPs.
• Implements a territory and account business plan to achieve assigned targets (both sales & qualitative).
• Coordinates with Franchise Lead and relevant Cross functional team to deploy approved promotional materials and activities; coordinates direct promotion programs.
• Complete product listing process in hospital with identified PAH centers.
• Update customer database and target segmentation continuously.
• Executes effective call plans by developing individualized and orchestrating the Omni-channel Customer Engagement (OCE) plan.
• Display professional engagement during interaction with customers and bring better health outcomes for HCPs and PAH patients.
• Successfully complete all training requirements, including product examinations.
• Tracks and monitors business plan implementation and objectives e.g. sales target, market share growth, budget management (monthly, quarterly and YTD) and prepares sales forecasting / planning.
• Maintain accurate customer call records and ensure all data entered into Veeva system.
• Reporting in timely & accurate manner.
• Works within Integrity & ensures all processes are done in compliant with company s medical-legal and compliance framework / SOP and ensures those around him/her do the same.
• Education: Bachelor s Degree in Pharmacy, Science, or related field.
• Languages: Fair command of English communication.
• Preferable at least 2 years of relevant experience in sales/customer-facing with preference in the healthcare/pharmaceutical industry.
• Experience in cardiology, pulmonology or rare disease business is preferred.
• Be able to travel, country work, after hours and occasional weekend work.
• Be able to understand customer needs and gaps with strong customer focus.
• Experience within the pharma industry in identifying patient journey, implementing customer solutions and digital innovation to address pain points and leading better healthcare outcomes are preferable.
• Strong and proactive business result focus and proven ability to provide insights that increase business growth.
• Positive attitude with growth mindset, speak-up and constructive feedback.
• Proven team player and able to work with all cross-functional teams.
• Account Management, Account Management, Account Planning, Adaptability, Business, Business Planning, Cross-Functional Collaboration, Customer Feedback Management, Customer Insights, Hospital Sales, Interpersonal Relationships, Lead Generation, Market Analysis, Market Share Analysis, Pharmaceutical Sales Training, Pulmonary Arterial Hypertension, Sales Calls, Sales Metrics, Sales Pipeline Management, Sales Presentations, Sales Process Management, Sales Territory Management, Sales Training, Stakeholder Engagement, Strategic Initiative {+ 1 more}
• Current Employees apply HERE.
• Current Contingent Workers apply HERE.
• Search Firm Representatives Please Read Carefully
• Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
• Regular
• Hybrid
• 05/31/2026A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
• Requisition ID:R391050.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Problem Solving, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Deliver business performance and region market share as per AOP.
• Cascade region AOP to team.
• Lead and manage frontline in responsible region.
• Provide on going coaching to all Distributor Executives. within the region and ensure they are properly equipped, trained and motivated to achieve their objectives.
• Control and monitor distributor ROI, subsidy and incentive budgets and review distributor and route performance KPI s thru the AS&D Sup.
• Quarterly business review with AS&D.
• JBP with distributor.
• Provide weekly forecast to responsible region.
• Ensure customer compliance with PepsiCo policy and follow process.
• Best Practice Tools Work with frontline to identify capability gaps and agree on action plans with GTM manager.
• Customer Management Develop strong relationship with distributor and within the region.
• Key Acount Management Develop strong relationship with Key account customer (TookDee) in order to achieve business goal.
• Customer Planning Develop strong relationship with Key account customer (TookDee) in order to achieve business goal.
• Qualifications:Bachelor s Degree required.
• Minimum 8 year experience in sales especially in Traditional Trade with experience in manager level.
• Business background in Modern Trade channel is a plus.
• Strong leadership, interpersonal, communication and presentation skills.
• Strong problem solving, strategic business thinking, analytical skills, project management and time management skills.
• Strong at change management.
• Good interpersonal and communication skills.
• Entrepreneurial mind-set with can-do attitude.
• Good command of writing and speaking in English.
• Computer literature.
• Experience selling in FMCG business.
• Experience working in traditional trade.
• Experience in distributor management.
• Key account management with excellent Customer planning skill.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Teamwork, Work Well Under Pressure, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage account performance to achieve profitable sales target.
• Create account strategy align with channel strategy and guideline.
• Build customer relationship & performance management.
• Leading process of Listing NPD for product launch & execution.
• Utilize available information from system and translate into plan.
• Ensuring customer's demand to match with account sales forecasting.
• To deliver AOP growth plan for the group of assigned customers.
• To manage D&A spend within AOP budget.
• To win in the assigned customers by gaining market share over other competitors.
• To manage own team to deliver the results above through coaching and leading.
• To strengthen customer relationship at the upper level of wiring contacts.
• To lead customer governance process; Top-to-Top, Joint Business Planning and Business Review.
• To co-ordinate with field execution team in implementing brand visibility and execution in stores.
• To improve demand forecast accuracy through process planning for both internal and external.
• To improve D&A review process with Accounting.
• Qualifications:Bachelor Degree or Master degree in Business Administration or related fields.
• 5 years of experience in key account management and retail management with FMCG multinational companies in Sales function.
• Leadership skills & Great communication skills.
• Good Presentation and communication in Thai and English.
• Good analytical skills.
• Good relationship building and teamwork.
• Work well under pressure.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Fast Learner, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manages pre-sale and/or post-sale technical support activities including assessment of how company products meet customer needs and the preparation of product specifications for development and installation of customized applications/solutions.
• Establishes and maintains lines of communication with design engineering on issues such as considerations for product reliability.
• Works with marketing and product managers to define new products and may provide insight from the field back to these groups.
• Selects, develops, and evaluates personnel to ensure the efficient operation of the function.
• Candidate must possess at least a Degree in Information Technology, Software Engineering or equivalent.
• Required at least 3 years of relevant working experience in Pre-Sales role.
• Experienced with Hitachi or related products is a plus.
• Excellent communication skill.
• Ability to collaborate closely with Go-To-Market teams from technical aspects to ensure deal closure successfully and increase the business revenues.
• Fast learner, proactive, positive mindset and attitude, and as well as to play as an effective team player.
• Good command of English.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Research, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute sales strategies to achieve and exceed revenue targets for training programmes and learning solutions.
• Identify and pursue new business opportunities through proactive market research and client engagement.
• Prepare and deliver compelling proposals and presentations to senior stakeholders, including C-suite executives.
• Manage end-to-end coordination of training engagements, ensuring seamless delivery and high client satisfaction.
• Build and maintain strong, long-term client relationships, acting as a trusted advisor on learning and development needs.
• Collaborate with cross-functional teams (e.g. delivery, design, and operations) to ensure alignment and quality outcomes.
• Respond effectively to evolving client needs and market dynamics, demonstrating sound commercial judgment.
• Support marketing initiatives and contribute to strengthening the positioning of Deloitte s learning offerings.
• Your role as a leader
• At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Consultant, Senior Consultant and Manager across our Firm are expected to:Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• Qualifications:Minimum of 5 years experience in training sales, learning solutions sales, or a related commercial role.
• Proven track record of consistently meeting or exceeding sales targets.
• Strong understanding of the Thailand education and/or corporate training landscape.
• Experience in developing high-quality proposals and client-facing materials.
• Ability to translate market insights into actionable sales strategies.
• Familiarity with marketing principles is advantageous, but not required.
• Domain-specific expertise is not mandatory.
• Skills & Competencies:Strong commercial acumen with a results-driven mindset.
• Excellent communication and presentation skills in English (both written and verbal).
• Confident in engaging and influencing senior stakeholders, including C-suite executives.
• Effective project management and coordination capabilities, with strong attention to detail.
• Self-motivated and able to work independently in a fast-paced environment.
• Collaborative team player with the ability to work across functions and geographies.
• Agile and adaptable, with the ability to navigate ambiguity and shifting priorities.
• Demonstrates sound judgment and the ability to think critically under pressure.
• Core Professional SkillsStakeholder Communication & Executive Presence.
• Strategic Thinking & Business Acumen.
• Relationship Building & Business Development.
• Structured Problem Solving.
• Adaptability & Resilience.
• Technical Capabilities:AI & Digital Tool Proficiency Leverages generative AI tools to accelerate proposal writing, research, content creation, and client preparation. Proficient in Microsoft 365 suite (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook) for day-to-day work, and comfortable adopting new software and digital platforms to improve productivity and output quality.
• Market Intelligence & Outlook Analysis Reads industry trends, economic signals, and education/training demand shifts to time and position sales.
• Sales & Proposal Development Skilled in structuring winning proposals, pricing logic, and value storytelling.
• Presentation & Deck Design Crafts clear, professional presentations for C-suite audiences.
• CRM & Sales Pipeline Management Tracks leads, forecasts, and manages opportunities systematically.
• Working Conditions:This role is primarily office- and client-based.
• Minimal travel may be required.
• You will be part of a dynamic, fast-paced professional services environment.
• Due to volume of applications, we regret only shortlisted candidates will be notified. Candidates will only be contacted by authorised Deloitte Recruiters via firm s business contact number or business email address.Requisition ID: 113630In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide day-to-day customer experience support across multiple channels (e.g. call center, email, chat, digital platforms).
• Handle and resolve customer issues, inquiries, and complaints in a timely and professional manner.
• Analyze customer feedback, tickets, and service data to identify recurring issues and improvement opportunities.
• Coordinate with internal teams (IT, Operations, Product, Marketing) to support issue resolution and service enhancements.
• Support CX process documentation, service workflows, and standard operating procedures (SOPs).
• Assist in monitoring service performance against SLAs, KPIs, and CX metrics (e.g. CSAT, NPS).
• Prepare reports and insights for stakeholders on customer experience trends.
• Support CX initiatives, pilots, and improvement projects as assigned.
• Bachelor s degree in Business, Marketing, Communications, IT, or related fields.
• 2-5 years of experience in customer support, service operations, or CX-related roles.
• Strong communication and problem-solving skills.
• Experience working with CRM, ticketing, or customer support systems.
• Ability to work in a fast-paced, client-facing environment.
• Good analytical skills with attention to detail.
• If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.
• The exceptional EY experience. It s yours to build.
• EY | Shape the future with confidence
• EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and drive Sales team performance to achieve sales KPIs with the identified gap closing.
• Work with/coach Distributor's salesman to improve the capability.
• Accomplish business objectives; develop routing with increasing new calls. Coach Distributor salesman to implement and deliver outstanding results.
• Drive in-field execution as per company guidelines and oversee market activities ensuring DRC s compliance is on track.
• Lead gate meetings to monitor sales performance and cascade clear communication and adherence to pricing and promotions and motivate the entire team to deliver excellent results in assigned routes.
• Provide constructive feedback, look for market opportunities.
• Qualifications:Bachelor s Degree required.
• Minimum 5 years of experience in sales, distributor management, or related field.
• Good communication and negotiation skills.
• Be able to communicate in Thai and English.
• Be able to lead team and coaching.
• Result-oriented.
• Analytical and problem-solving skills.
• Be able to manage change.
• Basic Computer skill i.e. MS office.
• Mobility to work in upcountry.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develops the customer plans by defining clear activations and tactics that are aligned to the Picture of Success and key initiatives.
• Is able to partner in a joint business planning (JBP) process by collaborating with the customer to develop and establish mutually agreed business objectives and plans with shared responsibility.
• Takes the lead by influencing the customer agenda (e.g. category growth projects, pricing, promotion, placing initiatives, new product launches and in-store communicati ...
• Propose and implement the annual category strategy (customer business plan) e.g. assortment, promotion plan and trade deal on a customer basis.
• Effectively utilize and control, as well as properly record spending based on category and brand plans.
• Work with the customer buyer to improve the operation effectiveness, develop category and generate the business opportunity.
• Daily follow-up sales figures vs the set sales target; tracking sell-in/sell-out on SAP and/or customer's B2B system.
• Make regular store visits in line with the route plan to ensure effective implementation and timely solutions for in field.
• Minimum 5 years of direct experience in Key Account Manager position from FMCG.
• Have working experience in Key Account Management or Sales Representative from FMCG companies.
• Knowledgeable in computer program MS Office.
• Positive attitude, passion, fighting spirit result-oriented and able to work under pressure.
• No Relocation support available Business Unit Summary.
• Mondelēz International in Southeast Asia is in five countries serving 19 markets with more than 18 nationalities and 7,500 employees. This group is emerging as one of the fastest growing regions in Asia, the Middle East and Africa, and we are proud of consistently producing high quality products in nine manufacturing sites. We are market leaders in key snacking categories, making and selling brands like Oreo and Tiger biscuits, Kinh Do mooncakes, Jacob s crackers, Cadbury Dairy Milk chocolate, Tang powdered beverage, Halls candy and Eden cheese. We set the benchmark in being a responsible business and contributing to the communities in which we operate. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
• Job Type.
• Regular Account Management Sales

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Research, Electronics, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive business growth by filtering and qualifying leads, quickly building a pipeline of opportunities.
• Conduct thorough research to gain a deep understanding of prospect industries and clients.
• Independently lead the sales approach to vertical partners and targeted clients, aiming to meet or exceed sales targets.
• Maximize growth opportunities from existing partners, ensuring strategic plans and activities are in place to meet projections, and develop contingency plans to address challenges.
• Oversee the end-to-end sales and implementation process to ensure successful deal delivery.
• Employ an innovative approach to business development and partnership building.
• Strengthen channels and improve processes through continuous development.
• Collaborate with channel partners to achieve business plans.
• Identify opportunities for change and effectively convey the need for change.
• Develop and execute strategic sales strategies to achieve target growth and revenue numbers.
• Stay updated with current market trends and conditions, maintaining a strong network within the consumer electronics industry.
• Manage operational efficiency and capital budgets.
• Perform other duties as assigned by management.
• Skills and Qualifications.
• Bachelor s degree or higher in business administration, marketing, management, or related fields.
• Minimum 10 years of proven experience in IT or related products, with at least 5 years in a managerial role.
• Experience in Global IT/Telecommunication Business (Vendor or Key Distributor) is an advantage.
• Strong network in large corporations, telecommunication, government, finance, construction, private sectors, and channel management.
• In-depth knowledge of corporate market needs and skilled in addressing them.
• Highly organized and motivated, with a strong track record of building a sales pipeline and exceeding targets.
• Excellent communication and negotiation skills, with high presentation proficiency.
• Strong business acumen for developing and executing complex deal constructs.
• Ability to thrive in a dynamic team environment and perform under tight schedules and high pressure.
• Proficiency in both spoken and written English and computer literacy.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and manage CX support teams to deliver high-quality customer service across all channels.
• Define and oversee CX support strategies, operating models, and service frameworks.
• Own service performance management, including SLAs, KPIs, CSAT, NPS, and escalation handling.
• Act as the key point of contact for senior stakeholders regarding CX support performance and issues.
• Drive root-cause analysis of major customer issues and implement sustainable improvements.
• Collaborate with IT, Digital, Product, and Operations teams to enhance customer journeys and support processes.
• Establish and maintain CX governance, policies, and standard operating procedures.
• Manage incident escalation, crisis handling, and customer communication during service disruptions.
• Coach, develop, and performance-manage CX support team members.
• Prepare executive-level reports and insights on CX performance, risks, and improvement roadmap.
• Bachelor s or Master s degree in Business, Management, Marketing, IT, or related fields.
• 7-12 years of experience in customer experience, service operations, or customer support roles.
• Proven experience managing teams and complex stakeholder environments.
• Strong leadership, communication, and decision-making skills.
• Solid understanding of CX frameworks, customer journey management, and service design.
• Experience with CRM platforms, ticketing systems, and CX analytics tools.
• Ability to manage escalations and operate under pressure.
• If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.
• The exceptional EY experience. It s yours to build.
• EY | Shape the future with confidence.
• EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor and continuously improve service processes in alignment with HQ guidelines and local CE BU requirements.
• Improve service coverage, service quality, and turnaround time to meet defined service targets.
• Analyze service network coverage and conduct benchmarking against key competitors.
• Establish and develop new authorized service dealers in weak or uncovered areas.
• Conduct service center audits and control service quality based on global standards and service operation KPIs.
• Service Center Improvement.
• Deploy global guidelines for standard CE service center operations, including the implementation of innovative systems to track repair status & enhance visibility for customers and internal stakeholders.
• Monitor service KPIs and provide structured feedback, corrective actions, and improvement solutions to service centers.
• Conduct regular business and performance review meetings with service center owners.
• Sales Support & Premium Service Operations.
• Manage and improve Premium Service operational performance with a strong focus on speed, quality, and customer experience.
• Enhance service quality through standardized operating procedures & engineer qualification control.
• Design and implement new Premium Service schemes aligned with customer pain points to drive sell-out & service revenue growth.
• Sales Collaboration & VOC Management.
• Respond promptly to sales-related VOC and cross-functional collaboration projects.
• Support sales initiatives through close coordination and joint problem-solving activities.
• Conduct onsite visits to key dealers to collect customer VOC and translate insights into actionable service operation improvements.
• Skills and Qualifications.
• Bachelor s degree or higher.
• At least 5 years of working experiences in Customer Service/After-Sales Service field.
• Great customer service skills and experienced with on-site deliver exclusive service to customer.
• Communication in Thai and English - able to effectively communicate in a professional, diplomatic, empathetic, and tactful manner using preferred method and level as applicable to the job.
• Ability to work on-site independently and as a team.
• Results Orientation - proven ability to set and exceed established targets and willing to go the extra mile to ensure Customer Satisfaction.
• Ability to work in a multi-cultural environment.
• Flexibility to multi-task, prioritize and manage time effectively without compromising deadlines.
• Adaptability to Change - able to be flexible and supportive, react swiftly to, and able to positively and proactively assimilate change in a rapid growth environment.
• Systems & Software - proficient level of knowledge of Microsoft Office and/or relevant position software programs.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• พบปะลูกค้านำเสนอขายสินค้ายา เวชภัณฑ์ และแนะนำสอนการใช้งานระบบ Arincare ให้กับร้านขายยา.
• บริหารจัดการพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสร้างยอดขายให้พื้นที่เติบโต.
• เข้าพบลูกค้าเพื่อปิดการขาย และสร้าง Relationship ที่ดีกับลูกค้า ดูแลและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าที่ติดต่อมาทุกช่องทาง.
• รับผิดชอบช่วยในการตอบคำถามหรือประสานงานฝ่ายต่างๆเมื่อมีเคสเข้ามาใน Line official Account.
• ทำงานและประสานงานกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง เมื่อมีงานที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานสัมมนา และWorkshop ต่างๆ.
• พื้นที่ จ.เชียงใหม่.
• สนใจติดต่อฝ่าย HR Arincare: 061-8175131 / ID Line: hr.arincare.
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 24 ปีขึ้นไป การศึกษาระดับ ป.ตรี ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ทำงานขาย ไม่น้อยกว่า 1 ปี ถ้ามีประสบการณ์ด้านยา เเละเวชภัณฑ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบการพูดคุย มีทักษะการแก้ปัญหาได้ดี.
• มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน และ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มี Service Mind พร้อมเข้าพูดคุยลูกค้า มีความคล่องตัวในการประสานงาน ทำกิจกรรมหน้างาน.
• สามารถทำงานตามเป้าหมาย และ Sales Target.
• Computer Skills: Words, Excel, PowerPoint.
• เดินทางตามพื้นที่ระบุได้ / มีรถยนต์ส่วนตัว.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• พบปะลูกค้านำเสนอขายสินค้ายา เวชภัณฑ์ และแนะนำสอนการใช้งานระบบ Arincare ให้กับร้านขายยา.
• บริหารจัดการพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสร้างยอดขายให้พื้นที่เติบโต.
• เข้าพบลูกค้าเพื่อปิดการขาย และสร้าง Relationship ที่ดีกับลูกค้า ดูแลและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าที่ติดต่อมาทุกช่องทาง.
• รับผิดชอบช่วยในการตอบคำถามหรือประสานงานฝ่ายต่างๆเมื่อมีเคสเข้ามาใน Line official Account.
• ทำงานและประสานงานกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง เมื่อมีงานที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานสัมมนา และWorkshop ต่างๆ.
• พื้นที่ ระยอง, พัทยา.
• สนใจติดต่อฝ่าย HR Arincare: 061-8175131 / ID Line: hr.arincare.
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 24 ปีขึ้นไป การศึกษาระดับ ป.ตรี ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ทำงานขาย ไม่น้อยกว่า 1 ปี ถ้ามีประสบการณ์ด้านยา เเละเวชภัณฑ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบการพูดคุย มีทักษะการแก้ปัญหาได้ดี.
• มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน และ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มี Service Mind พร้อมเข้าพูดคุยลูกค้า มีความคล่องตัวในการประสานงาน ทำกิจกรรมหน้างาน.
• สามารถทำงานตามเป้าหมาย และ Sales Target.
• Computer Skills: Words, Excel, PowerPoint.
• เดินทางตามพื้นที่ระบุได้ / มีรถยนต์ส่วนตัว.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Warehousing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Intermediate certification on at least 1 cloud ecosystem and 1 data related cloud technology.
• Advanced knowledge of security for cloud computing.
• Expert level skills for Informatica services and product capabilities in respective major or area of focus.
• Ability to engage VP/Director customer personas.
• Credibility with data engineers, data scientists, and other technical personas.
• Expert storytelling and presentation skills across multiple horizontal and vertically specific use cases.
• Advanced technical knowledge of hybrid deployment of software solutions, data warehousing, database, and/or business intelligence software concepts and products.
• Strong written and verbal communication skills.
• Ability to create and execute on a strategic technical account plan.
• ESSENTIAL DUTIES.
• Proactive learner.
• Manage customer engagements independently.
• Responsible for sharing best practices, content, and tips and tricks, and competitive intelligence for major or area of focus across area or theater.
• Stay current on certification of services required for area of responsibility.
• Perform all activities leading up to the delivery of a customer demo with no assistance including discovery, technical qualification/fit, customer presentations, demos, and related customer facing communication.
• Create and deliver customized demos.
• Conduct technical workshops with customers.
• Lead RFP responses and POC s.
• Partner with the CSM team on nurture activities including technical advisory, workshops, etc.
• Provide customer feedback on product gaps using Vivun.
• Ability to support demos at marketing events independently.
• Ability to create and present new customer demos for new use cases with minimal assistance.
• Present existing EBC content.
• EDUCATION & EXPERIENCE.
• 8+ years of relevant experience in data integration, master data management, or data governance.
• 10+ years of presales/technical sales or consulting experience.
• BA/BS or equivalent educational background is preferred.
• LI-Y.
• Unleash Your Potential.
• When you join Salesforce, you ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future but to redefine what s possible for yourself, for AI, and the world.
• Accommodations.
• If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.
• Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.
• Posting Statement.
• Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Contracts, Statistics

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Process quotations, tender documents and orders so that customer orders are dispatched, invoiced, and paid for accurately and timely.
• Answer internal and customer enquiries on product availability, prices, delivery times, and the status of orders so that enquiries are dealt with promptly and accurately.
• Communicate with staff in other areas in the company, such as Customer Care Center and Distribution Center to confirm the status of orders and resolve customer complain ...
• Draft sales documentation, proposals, reports, and correspondence such as sales contracts and maintenance agreements.
• Run standard calculations to accurately compile and prepare report statistics such as Sales report, Incentives/commission, travel allowance.
• Use databases or other computerized systems to maintain up-to-date customer records; to track the status of orders and deliveries; to maintain sales incentives and expense records; and to generate sales reports and statistics.
• Perform background information on Customer accounts, prospects, competitors, and industry trends to support the sales team's activities.
• Coordinate with sales team and Distribution Center for goods return management.
• Perform other tasks assigned by superiors Leadership responsibilities.
• Support team/function goals to ensure goals are well-defined and clearly communicated.
• Job Qualification.
• Computer Literacy Soft skills.
• Customer Orientation.
• Service Orientation Education.
• Bachelor s degree in business administration or related fields.
• Work experience1-2 years of experience in any fields.
• Requisition Number: 220730 Job Function: Sales

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Location: Bangkok, Thailand (primarily at PBT - Paramount Bed Thailand office).
• This is a project-based, full-time position with an Indefinite contract..
• About Instalimb.
• Instalimb, a Japan-founded med-tech company, is looking for a qualified professional to lead their digital prosthetic fabrication project in Thailand. This role focuses on implementing modern 3D printing and AI technology to provide affordable, high-quality care to patients.
• Core Responsibilities.
• Training & Mentorship: Deliver training on digital workflows, including 3D scanning, CAD design, and 3D printing to local partner facilities..
• Clinical Oversight: Supervise patient evaluations, fitting, and gait analysis at partner sites to ensure high-quality standards..
• Project Coordination: Align with international organizations, Thai ministries, and hospitals to manage multi-site schedules..
• R&D & Localization: Propose adjustments to device designs based on local Thai patient needs, climate, and activity levels..
• Technical Support: Operate 3D printers, manage software (Instalimb ONE), and troubleshoot technical issues..
• Must-Have Qualifications.
• Nationality: Full working rights for Thailand..
• Certification: A Prosthetist & Orthotist qualification recognized in Thailand..
• Experience: At least 3+ years of clinical experience in the P&O field..
• Language: Proficiency in both Thai and English (oral and written)..
• Preferred Skills.
• Experience with 3D printers and CAD tools for P&O devices..
• An ISPO-accredited degree..
• Background in management, team supervision, or training others..
• A valid Thai driver s license for field visits.
• Employment Details.
• Compensation: THB 360,000 - 600,000 annually, with travel expenses reimbursed..
• Schedule: Monday - Friday, 8:00 - 17:00 (fixed; no flexible work)..
• Travel: Requires domestic travel within Thailand and potential international travel (e.g., to India)..

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและให้คำแนะนำทีมขายเพื่อให้บรรลุหรือเกินเป้าหมายยอดขาย.
• พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การขายเพื่อขยายตลาด.
• ติดตามและวิเคราะห์ผลการขายและแนวโน้มของตลาด.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าหลักและพันธมิตรทางธุรกิจ.
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสินค้าถูกกระจายและมีจำหน่ายอย่างทั่วถึงในตลาด.
• ให้การฝึกอบรมและสนับสนุนทีมขายเพื่อพัฒนาทักษะ.
• จัดทำและนำเสนอรายงานการขายต่อฝ่ายบริหาร.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายหรือในตำแหน่งหัวหน้าทีมขาย โดยเฉพาะในธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG).
• มีทักษะความเป็นผู้นำและการบริหารทีมเป็นอย่างดี.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ยอดเยี่ยม.
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลและแนวโน้มตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office และซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องกับงานขายได้.
• สามารถเดินทางได้ตามที่บริษัทกำหนด.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดตามและบริหารความเคลื่อนไหวของยอดขายยอดโอนและต้นทุนการขายในภาพรวมของกลุ่มผลิตภัณฑ์.
• วางแผนกลยุทธ์ กำหนดเป้าหมาย และจัดทำแผนการขายที่สอดคล้องกับกลยุทธ์งานขายในโครงการต่าง ๆ เช่น แผนประมาณการยอดขาย, ผังราคาขาย แผนการขายสำหรับ หรือแผนโปรโมชั่นส่งเสริมการขาย เป็นต้น พร้อมทั้งปรับแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน.
• วิเคราะห์สถานการณ์ตลาด ราคาโปรโมชั่น คู่แข่ง ปัญหาและอุปสรรค รวมถึงแนวทางแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการขาย เช่น เทคนิคการนำเสนอขาย การปรับเปลี่ยนโปรโมชั่น เป็นต้น เพื่อกระตุ้นก ...
• ประสานงาน สร้าง และรักษาความสันพันธ์อันดีกับบุคคลภายนอก เช่น ตัวแทนธนาคาร เพื่อช่วยผลักดันและสนับสนุนการขายและโอน.
• เป็นตัวแทนใน การสื่อภาพลักษณ์ และให้คำปรึกษาด้านผลิตภัณฑ์ของโครงการ.
• ให้บริการและสานต่อกิจกรรมเมื่อปิดการขาย.
• ติดตาม รักษาความสัมพันธ์ และขยายฐานลูกค้า.
• เก็บข้อมูลความคิดเห็นของลูกค้ารายบุคคล เพื่อสร้างความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับลูกค้า.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ต้อนรับลูกค้า นัดหมายเข้าชมโครงการ.
• ให้ข้อมูลโครงการครบถ้วนทั้งช่องทาง Online และ Offline.
• ประสานงานกับธนาคารเรื่อง Pre-Approve และสินเชื่อบ้าน.
• ช่วยทำสัญญา-โอนกรรมสิทธิ์กับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานฝ่ายก่อสร้างและส่งมอบบ้าน.
• ส่งมอบเอกสาร กุญแจ และแนะนำบ้านให้ลูกค้าเข้าใจ.
• สำรวจตลาดและคู่แข่ง นำข้อมูลเสนอเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า จัดเก็บในระบบ CRM.
• รายงานยอดขาย และเข้าร่วมประชุมสรุปประจำสัปดาห์.
• จัดเตรียม และดูแลความเรียบร้อยภายในสำนักงานขายให้พร้อมต่อการต้อนรับลูกค้า เช่น อุปกรณ์สำนักงาน เอกสารสัญญาต่างๆ โบรชัวร์ข้อมูลโครงการ เป็นต้น.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามคำสั่งหัวหน้างาน.