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āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāļāļāļāļāļļāļ
AI āļāļāļāđāļĢāļēāļāļ°āļāđāļēāļāđāļŦāđ āđāļĨāđāļ§āļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļ
āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļŠāļāļīāļāđāļāļĢāđāđāļāļēāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļāļāđāļāļēāļāđāļāļēāļŦāļĨāļĩ Ground Plan.
- āļĢāļēāļĒāđāļāđāļĢāļ§āļĄ 18,000 - 30,000 āļāļēāļ āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļŠāļēāļāļē.
- āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļđāđāļĨāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāļēāļĒāļļ 22-40 āļāļĩ (āļ§āļļāļāļīāļāļąāđāļāļāđāļģāļĄ.6).
- āļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļ 15,000 āļāļēāļ. āļĢāļēāļĒāđāļāđāļĢāļ§āļĄ 18,000-30,000 āļāļēāļ (āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ + āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ + āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļ + āļāđāļē OT).
- āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļĢāļąāļ The Emporium Siam Paragon.
- Part Time: āļ§āļąāļāļĨāļ° 600 - 700 āļāļēāļ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Recruitment
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļŠāļēāļāļēāđāļŦāđāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļĨāđāļāđāļēāļ.
- āđāļĄāđāļĄāļĩāļŠāļąāļāļāļēāļāļđāļāļĄāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢ (āđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ).
- āđāļĢāļēāļāļģāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄ GPP āļāļļāļāļāđāļ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāđāļŦāđāđāļāļĢāļĄāļēāļāļēāļĒāļĒāļēāđāļāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢ.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ āļāļđāđāļĨāļāļļāļāļāļąāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāđāļĢāļāļāļĩāđāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļ.
- āđāļŦāđāđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāđāļāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ.
- āļāļēāļāļāļāļĢāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒ CPE.
- āđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļ§āļāļēāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļ O+O (O Plus O) āļāļĩāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļģāļ§āđāļē Tele-Pharmacy.
- āļĄāļēāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĩāđ 1 āđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđ Watsons.
- āļāđāļēāļĒāļĒāļēāđāļāđāļāļđāđāļĄāļēāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļāļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļ Tele-Pharmacy āđāļĨāļ° O+O (O Plus O) āļāđāļēāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢāļĢāļĄ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļēāļĨāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āđāļāđāļ Common illness.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđ GPP āļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļģāļāļēāļ 11.00-20.00 āļ. (āļĢāļ§āļĄāļāļąāļ 1 āļāļąāļ§āđāļĄāļ) āđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļēāļāļāļ°āđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļēāļāļŠāļēāļāļē.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ 6 āļ§āļąāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļ (āđāļĄāđāļāļąāļāļĢāļ§āļĄāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ).
- āļāļāļāļēāļāļāļāļ°āđāļ āļŠāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āđāļĨāļ° āļĄāļĩāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļĒāļīāļāļāļĩāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāđāļāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢāļāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļļāļĄāļāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ).
- āļāđāļēāđāļ§āļĢ OT āļŦāļĢāļ·āļ Part Time 200 āļāļēāļ/āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ.
- āļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢāļĢāļĄ 15,000 āļāļēāļ (āđāļāļīāđāļĄāļāļķāđāļāļāļēāļĄāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ).
- āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļīāđāļĻāļĐāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ (Incentive).
- āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļ Supplier.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļ 7 āļ§āļąāļ/āļāļĩ āļŠāļđāļāļŠāļļāļ 20 āļ§āļąāļ (āđāļāļīāđāļĄāļāļķāđāļāļāļēāļĄāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ).
- āļĨāļēāļāļīāļ āļŠāļđāļāļŠāļļāļ 10 āļ§āļąāļ/āļāļĩ.
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļīāđāļĻāļĐ (āļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ).
- āļāđāļēāļāļĢāļāļāļāļĩāļ (āļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ).
- āļāđāļēāļāļĩāđāļāļąāļ (āļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ).
- āđāļāļāļąāļŠ 2 āļĢāļāļāļāđāļāļāļĩ (āļāļēāļĢāļąāļāļāļĩāđāļāļāļąāļŠ 1 āđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ° āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ).
- āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļīāđāļĻāļĐāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- Gift voucher āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāđāļāļīāļāļāļāļāļāļļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļāļĢāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāđāļāļāļāļĒāļēāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ āļāļąāđāļ Soft skill āđāļĨāļ° Hard skill āļāđāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢāļĢāļĄ āļāļēāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļđāļŠāļēāļāļēāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļēāļĄāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ.
- āļŦāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļ Resume āļĄāļēāđāļāđāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļ°.
- Line Official Account (Watsons RX Recruitment): @315uoahx.
- https://shorturl.at/oLM7N.
- E-Mail: [email protected].
- āļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļĄāļēāļāļĩāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Social media
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Are you passionate about creating visually stunning content that captivates audiences across social media platforms? Do you have a keen eye for design, a flair for creativity, and the ability to bring concepts to life efficiently?.
- marketyze is a leading growth marketing agency based in Bangkok. We form digital strategies and execute them by taking a data-driven approach to deliver the best results for our clients throughout Southeast Asia. We are seeking a dynamic and talented individual to join our team as a part-time and remote Social Media Graphic Designer.
- You'll not only design but also join a journey of continuous learning and growth within our supportive environment. Your designs will go beyond aesthetics; they'll make a measurable impact on our clients' success. You'll gain a deep understanding of user behavior, ensuring your designs are not just visually appealing but strategically effective. Join us, and let your creativity thrive as you grow into one of the best graphic designers in the field.
- What would I do as a part-time Social Media Graphic Designer?.
- Edit artwork according to briefs provided by our Content Creators.
- Find good material to improve the outcome (reference, icons, stock photos etc.) to make artwork stand out further.
- Edit in many styles that fit our clients' requirements.
- Export artwork in required formats.
- Follow our clients' brand guidelines and keep a consistent quality in all artwork.
- Manage, prioritize and communicate on Slack on deadlines to meet team and client expectations.
- How would you describe the right candidate for this position?.
- Strong proficiency in graphic design tools such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro), Canva, and other relevant software.
- Previous experience in graphic design for social media, with a portfolio showcasing your work.
- Ability to work efficiently and meet tight deadlines without compromising on quality.
- Creative mindset with the ability to contribute innovative ideas to improve visual content.
- Excellent communication skills and a collaborative approach to teamwork.
- Basic knowledge of social media platforms (Facebook, Instagram, TikTok) and their visual requirements.
- Fluency in Thai and a good command of English (written and spoken).
- Do I need previous design or digital marketing experience?.
- Previous professional design experience, and more specifically social media experience is required. We will strongly prefer candidates who have at least 1 year working experience in the field. However, more important than experience is the work you have done in the past on social media which we will closely review as part of the application process.
- How would you describe your company culture?.
- We are ambitious and curious individuals who try to do better and grow every day - for our clients and for ourselves. Growing professionally and personally simply gives us enjoyment and satisfaction. Within the team we recognize each other's talents and unique personalities. We are all different yet proudly part of the same team. Everyone's voice matters and we treat each other equally and with respect. We're tightly knit so on a daily basis we work closely together and support each other. But it's not all work! Cracking jokes, doing pranks, laughing out loud, doing team outings and having fun in general is just as important. In the end cherishing these moments is what gives life best memories meaning. In short: Work hard and have fun!.
- What can I expect working in marketyze?.
- Compensation at 12,000 per month for 15 contents.
- Contract is long term.
- Work fully remotely.
- Company user accounts and necessary access to tools and materials.
- Using both English and Thai.
- What does the application process look like?.
- Send your CV and portfolio to [email protected].
- If you match our profile we will promptly send our test.
- If your profile and test match, we will schedule a short interview online.
- Kindly note: Only shortlisted candidates will be notified.
- Find our email as sent by @marketyze.io with the subject: "Thank you for applying! - [role] - marketyze [month year] - [your name]".
- Mark our email(s) as "Not spam".
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Accompany and assist customers with everyday errands (shopping, deliveries, appointments).
- Help with translation and interpretation during appointments or transactions.
- Support visa run trips and immigration office visits.
- Accompany customers to hospitals or clinics and help communicate with staff.
- Help navigate government paperwork and official processes.
- Communicate professionally and promptly with customers and with the Locally team before, during, and after each booking.
- Who We're Looking For.
- Based in Bangkok, comfortable traveling to different districts for bookings.
- Conversational to fluent English (additional languages are a plus).
- Reliable, punctual, and comfortable representing yourself professionally to foreign clients.
- Comfortable navigating government offices, hospitals, or similar institutions is a strong plus.
- Smartphone access and comfort with basic messaging apps for booking coordination.
- Willing to complete our identity verification and screening process.
- What You Can Expect From Us.
- Clear, honest communication about assignments, pay, and the current stage of the company.
- Pay per completed booking (rate details shared during the application/interview process).
- A straightforward application and screening process - application, screening conversation, ID verification, and onboarding.
- The opportunity to be one of the first assistants shaping how Locally works, with room to grow as the platform expands to new cities.

āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
āđāļāđāļāļ§āđāļēāļāļļāļāļāļ§āļĢāđāļāđāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļēāđāļŦāļĢāđ āļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļāļāļļāļ
āļĨāļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ- 1
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
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