เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

English, French

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Project manager for environmental and social impact assessments for hydropower facilities, leading an interdisciplinary project team.
• Project manager for environmental and social due diligence services and lenders environmental and social advisory services for hydropower projects.
• Preparation of E&S reports, TORs and presentations.
• Preparation proposals for ESIAs and E&S works related to hydropower facilities.
• Support in preparation of contracts for client and for our subconsultants, including involvement in contract negotiations.
• At least 10 years of experience as project manager for ESIAs for hydropower or other large infrastructure projects compliant with international standards, such as IFC, ADB, AfDB, EBRD, kfw, equator principles and HSS.
• Master Degree of PhD in Environmental Engineering or similar and an excellent academic record.
• Excellent English skills; additional language skills (especially French) are an advantage.
• Customer-oriented team player with a strong commitment to quality and responsibility.
• Willingness and enthusiasm for international assignments worldwide.
• Contract type: permanent.
• Friendly international working environment with a wide variety of interesting and challenging tasks.
• Competitive salary package.
• Well-balanced working hour.
• Career opportunity in one of the largest international consulting and engineering companies.
• Possibility to grow professionally and advance in career.
• At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That's how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.
• At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That's how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

ทักษะ:

Power point, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support commercial team in customer RFQ/RFP, tender, and bidding activities for domestic and cross-border transportation.
• Design practical transportation solutions based on customer requirements, including route planning, fleet type, service model, lead time, subcontractor setup, TMS process, and operational feasibility.
• Prepare transport cost models, rate benchmarking, make-or-buy analysis, margin simulation, and operational assumptions for customer proposals.
• Develop and maintain a strong transportation vendor network to support competitive pricing, reliable capacity, and backup solutions.
• Lead transport implementation after tender award, including SOP setup, vendor onboarding, route trial, KPI setup, escalation process, and go-live stabilization.
• Work with IT and operations teams to implement and optimize TMS for transport planning, execution, tracking, reporting, and customer visibility.
• Ability to see the "Big Picture" both from commercial and operational perspectives and propose solutions to support commercial and customer requirements.
• Excellent communication and presentation skills.
• Able to review technical solutions, their commercial impact and risks.
• Commercial understanding and basic contractual understand.
• Strong working knowledge of MS office, specifically Excel and PowerPoint.
• Basic understanding in GPS and TMS system.
• Strong in issue analysis and problem-solving skills.
• Basic knowledge of transport law and regulation.
• Experience in managing team in 3PL logistic.
• Able to read, write and speak English.
• Able and willing to lead a multi-disciplinary team and have the ambition to develop team members and other colleagues.
• Can-do mentality and positive attitude.
• Excellent written and oral communication skills including the ability to persuade, influence, negotiate, and make formal presentations in meetings and training environments.
• Strong ability to work with stakeholders at all levels of the business and customer organizations.
• Excellent communication and presentation skills.
• Able to work under pressure and self-motivation.
• 7-10 years of experience in (preferably) transport, logistics and supply chain, related consulting, and/or manufacturing where a detailed knowledge of transportation has been obtained.
• Background with an understanding of Cross Border and Domestic trucking operations.

ทักษะ:

Business Development, Software Development, Project Management, Industry trends, Architecture

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales Leadership & Business Development: Develop and execute sales strategies to drive revenue growth, market expansion, and new business. Lead the end-to-end sales cycle from prospecting and client engagement to proposal, negotiation, and deal closure. Identify new opportunities and expand existing strategic accounts. Drive consultative and solution-based selling aligned with customer business objectives and digital transformation initiatives. Build and manage a healthy sales pipeline to achieve revenue targets. Lead complex, high-value opportunities involving multiple stakeholder ...
• Qualifications & Experience: Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field. 10+ years of experience in IT Sales, Enterprise Sales, Account Management, Business Development, or Sales Leadership, preferably within System Integration (SI), IT Consulting, Cloud, Infrastructure, Software, or Technology Services. Proven track record of achieving revenue targets and managing complex B2B/enterprise sales. Established network with C-level executives, senior management, and key decision-makers is highly preferred. Experience leading and developing sales teams, including target setting, pipeline management, performance management, and revenue responsibility. Proficient in consultative and solution selling, negotiation, strategic account management, and stakeholder engagement. Business-oriented, strategic, and results-driven, with strong problem-solving and executive communication skills. Fluent in both Thai and English, both written and verbal.
• Preferred.
• Established customer and executive network across Enterprise, Retail, or other commercial industries. Experience selling complex IT solutions through a System Integrator or IT Consulting environment. Proven ability to acquire new accounts and grow strategic customers. Experience managing large-scale, high-value, or multi-year IT engagements. Strong understanding of enterprise technology and digital transformation.

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and adhere to project goals by utilizing project management tools and strategies.
• Develop and manage project timeframes, budgets, resources, and progress reports.
• Conduct technical and business risk assessments, technical expertise review, commercial.
• negotiations, and problem resolutions.
• Organize meetings and effective communications amongst project stakeholders to discuss.
• project progress.
• Lead project stakeholders to the closure of projects.

ทักษะ:

Project Management, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Project and Initiative Management.
• Manage and drive priority projects and initiatives across the organisation that are important to the transformation agenda, commercial impact, structural improvement, or regulatory and governance requirements.
• Define project scope, milestones, dependencies, owners, and delivery plans in collaboration with relevant business functions and technology teams.
• Monitor progress, follow up on key actions, and ensure critical initiatives are completed in line with agreed objectives, timelines, and governance standards.
• Business Facilitation and Problem Resolution.
• Act as a central point to collect information, clarify requirements, and facilitate alignment among business stakeholders involved in key projects.
• Coordinate with business functions to gather business impact, financial projection, and other prioritisation inputs from relevant business owners, without being responsible for preparing those inputs directly.
• Facilitate project prioritisation discussions by consolidating business inputs and clarifying the expected business impact, urgency, dependencies, and financial considerations of proposed initiatives.
• Identify issues, constraints, and root causes when business units encounter challenges or are unable to resolve project-related matters independently.
• Propose practical solutions, options, and escalation paths to help projects move forward and achieve the intended business outcomes.
• Business and Technology Coordination.
• Serve as a liaison between business functions and technology teams to translate business needs into actionable project requirements and delivery plans.
• Submit consolidated business requirements to technology teams to support IT impact assessment, including system, resource, timeline, dependency, and delivery implications.
• Coordinate discussions, decisions, issue resolution, and stakeholder engagement to ensure projects progress smoothly across functions.
• Support change readiness, user adoption, and communication activities where projects impact operating models, systems, processes, or ways of working.
• Governance, Risk and Regulatory Alignment.
• Ensure key projects are managed with appropriate governance, documentation, controls, and alignment to internal policies and approval requirements.
• Identify and escalate risks, issues, and dependencies related to transformation, profit-impacting, structural, legal, regulatory, or governance-related initiatives.
• Maintain accurate project records, status updates, decision logs, and reporting materials to support oversight and auditability.
• Executive Reporting and Stakeholder Engagement.
• Work closely with senior stakeholders, business functions, technology, compliance, risk, and other relevant teams to drive delivery of priority initiatives.
• Prepare and provide regular progress updates to management on the status, risks, issues, dependencies, and key decisions required for important projects.
• Act as a trusted coordinator to ensure stakeholders remain aligned and project execution remains focused on target outcomes.
• Bachelor's or Master Degree in Engineering, Science, Finance, Accounting, Business Administration, or related filed.
• Minimum of 3-5 years' experience in Project Management, Business Transformation, Digital Project Management, or cross-functional initiative delivery.
• Excellent in Communication Skills and Stakeholder Management and Executive Reporting.

ทักษะ:

Enthusiastic, CFP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and maintain relationships with corporate and institutional clients for Provident Fund (PVD) services.
• Recruit new corporate clients and grow existing accounts to achieve target AUM and fee income.
• Prepare and present proposals in accordance with clients' TOR to secure PVD mandates.
• Provide tailor-made Provident Fund solutions to meet clients' needs.
• Advise clients on fund setup, fund changes, and PVD communication/promotion to employees.
• Coordinate fund performance updates and reports as required.
• Ensure full compliance with applicable laws, regulations, and internal policies.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration or related fields.
• Investment Planner License required; CFP license is an advantage.
• Experience in Asset Management business, especially private fund and/or provident fund marketing.
• Strong corporate or institutional client-facing experience.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently, multitask, and manage priorities effectively.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ทักษะ:

Recruitment, Negotiation, eCommerce

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Our trusted portfolio of brands - including Sensodyne , Panadol , Advil , Voltaren , Theraflu , Otrivin , and Centrum - lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.
• Now it's time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose - to deliver better everyday health with humanity - at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-fo ...
• Does developing a strategy and plan and providing full leadership to maximize growth potential excite you? If so, this opportunity could be the perfect fit for you career.
• As the Head of Go To Market/Route To Market you will plan and implement strategies for leading growth through focus, execution and development. You will also provide guidance, coaching and feedback to your team.
• This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These.
• Implement long term strategic plan for the organization.
• Develop the business plans and resource allocations to consistently deliver leading performance in the market.
• Ensure full compliance with local/national regulations.
• Manage key internal and external stakeholders.
• Lead and build a professional team to help develop and implement the company's strategy.
• Why you?.
• Basic.
• Bachelor's Degree in a business-related field (i.e. Economics, Marketing, Business Management).
• Experience leading a team.
• Preferred.
• Master's Degree, preferably MBA.
• Excellent communication and negotiation skills.
• Ability to think strategically.
• Experience driving organizational development and change management.
• Why Haleon?.
• Consumer first, always: Engage key business counterparts and operational stakeholders to deliver operational execution of Haleon strategies related to eCommerce activities, always putting the consumer first.
• Collaborate for impact: Establish and maintain relationships with critical groups to ensure customer knowledge is utilized to inform and deliver on the eCommerce roadmap, collaborating for impact.
• Unlock value, at pace: Drive business process improvement throughout the commercial and operational support teams, unlocking value at pace.
• Grow myself and others: Continuously look for opportunities to learn, build skills, and share learning, growing myself and others.
• Code of Conduct as a Leader within Haleon, as a manager, you have an important responsibility to ensure that this Code is applied correctly and to promote an ethical culture.
• Be the role model that brings our Code to life, by always acting with the highest ethical standards.
• Ensure your team, especially new members, are familiar with our Code and the Ethics & Compliance contact, in your market.
• Maintain an environment of trust that allows all to Speak Up, reinforcing the guarantee of anonymity and non-retaliation.
• Listen to your team and promptly raise any compliance concerns you become aware of.
• Make any necessary corrective and preventive decisions, in a timely manner.
• Recognize those in your team who display ethical behavior; share examples of good ethical decision-making, so all understand how we expect them to act.
• Provide timely support into any company investigation of potential wrongdoing.
• Job Posting End Date.
• Equal Opportunities.
• Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected - all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It's important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.
• During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.
• The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.
• Adjustment or Accommodations Request.
• If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We'll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.
• Note to candidates.
• The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.

ทักษะ:

IC License

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมนำเสนอผลิตภัณฑ์และวางแผนกระตุ้นยอดขายของผู้สนับสนุนการขาย BLA ที่มีอยู่ในปัจจุบัน ผ่านกลยุทธ์ต่างๆ.
• จัดอบรมหรือกิจกรรมต่างๆ ให้กับผู้สนับสนุนการขาย BLA เพื่อเพิ่มพูนความรู้ด้านการลงทุนและกองทุนต่างๆ.
• ให้ข้อมูลกองทุน ตอบข้อสอบถาม ช่วยเหลือแก้ปัญหา รวมทั้งติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกบริษัท เพื่อให้การปฏิบัติหน้าที่ของผู้สนับสนุนการขาย BLA เป็นไปอย่างราบรื่น.
• จัดส่งข้อมูลเกี่ยวกับกองทุน และ/หรือข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ของผู้สนับสนุนการขาย BLA.
• สำเร็จการศึกษาป.ตรี/โท บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การเงินการธนาคาร การตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงานด้านธุรกิจกองทุนหรือดูแลช่องทางการขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีใบอนุญาต IC License.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี.
• มีใจรักงานบริการ มีความอดทน และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• ผู้ที่สนใจสามารถสมัครผ่าน website https://www.bblam.co.th.
• บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนรวม บัวหลวง จำกัด.
• 175 อาคารสาธรซิตี้ทาวเวอร์ ชั้น 7 ชั้น 21 และ ชั้น 26 ถนนสาทรใต้.
• แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120.
• e-mail: [email protected].

ทักษะ:

Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษา วิเคราะห์ และออกแบบ Customer Journey เพื่อยกระดับประสบการณ์ของลูกค้าในทุกจุดสัมผัส (Touchpoint).
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล Voice of Customer เพื่อนำมาปรับปรุงบริการและพัฒนาโครงการต่าง ๆ.
• วางแผนและดำเนินโครงการด้าน Customer Experience ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร.
• พัฒนาแนวทางและมาตรฐานการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ลูกค้า.
• ติดตามผลและประเมินความสำเร็จของกิจกรรมด้าน Customer Experience.
• ด้านกิจกรรมลูกค้าและการสร้างความผูกพัน (Customer Engagement & Loyalty).
• วางแผนและดำเนินกิจกรรมเพื่อสร้าง Customer Engagement และ Customer Loyalty.
• พัฒนาแคมเปญและกิจกรรมทั้ง Online และ Offline เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อให้กิจกรรมดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• บริหารงบประมาณและทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมลูกค้า.
• ประเมินผลลัพธ์และนำข้อมูลมาปรับปรุงกิจกรรมในอนาคต.
• ด้านการสัมภาษณ์ลูกค้าและการบริหาร Voice of Customer.
• สัมภาษณ์ลูกค้าเพื่อค้นหา Insight และเรื่องราวที่สะท้อนประสบการณ์จริง.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง.
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณเพื่อนำเสนอแนวทางพัฒนาการบริการ.
• ถ่ายทอดมุมมองและความต้องการของลูกค้าไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาประสบการณ์ลูกค้า.
• ด้านการผลิตคอนเทนต์และการสื่อสารแบรนด์ (Content & Brand Communication).
• วางแผนและพัฒนาแนวคิดคอนเทนต์ที่สะท้อนภาพลักษณ์และคุณค่าของแบรนด์.
• ค้นหาและถ่ายทอดเรื่องราวของลูกค้า (Customer Story) ผ่านช่องทางสื่อสารต่าง ๆ.
• ประสานงานกับทีมออกแบบ ทีมถ่ายทำ และผู้ผลิตสื่อ เพื่อให้การผลิตคอนเทนต์เป็นไปตามแผนงาน.
• พัฒนาคอนเทนต์สำหรับ Social Media และช่องทางการสื่อสารขององค์กร.
• ติดตามผลลัพธ์ของคอนเทนต์และนำข้อมูลมาปรับปรุงกลยุทธ์การสื่อสาร.
• งานอื่น ๆ.
• บริหารและติดตามโครงการที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณ.
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและนำเสนอผู้บริหาร.
• สนับสนุนกิจกรรมทางการตลาดและโครงการพิเศษขององค์กร.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการตลาด นิเทศศาสตร์ สื่อสารองค์กร วารสารศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Customer Experience, Brand Marketing, Content Marketing, Event หรือ Communications อย่างน้อย 5 ปี.
• มีทักษะด้าน Storytelling สามารถค้นหาและถ่ายทอดเรื่องราวของลูกค้าให้น่าสนใจและสร้างความน่าเชื่อถือให้กับแบรนด์.
• มีทักษะการสัมภาษณ์ สื่อสาร และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• สามารถวางแผนและคิดกิจกรรมเพื่อสร้าง Customer Engagement และ Customer Loyalty ได้.
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการพัฒนา Content และแคมเปญใหม่ ๆ ทั้ง Online และ Offline.
• เข้าใจการผลิต Content สำหรับ Social Media และสามารถประสานงานกับทีมถ่ายทำหรือผลิตสื่อได้.
• มีทักษะการเขียนและการสื่อสารภาษาไทยเป็นอย่างดี (ภาษาอังกฤษจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีความเข้าใจ Customer Journey และสามารถนำ Voice of Customer มาวิเคราะห์เพื่อพัฒนาการบริการได้.
• มีทักษะการบริหารโครงการ ประสานงานหลายฝ่าย และบริหารงบประมาณได้.
• มีภาวะผู้นำ รับผิดชอบสูง ทำงานเชิงรุก และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.

ทักษะ:

Business Development, Accounts Receivable, Financial Analysis, Financial Modeling, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Engage and maintain strong relationships with local and international corporate clients, and develop high-potential client portfolios.
• Proactively re-engage and rebuild networks with past clients to unlock repeat business and referral opportunities.
• Address client feedback with prompt, professional resolutions to build long-term trust and loyalty.
• Consultancy Sales & Business Development.
• Actively generate qualified sales leads through industry networking, business associations, real estate events, cold calling, and target profiling.
• Identify key decision-makers within developer organizations, investment funds, and corporate occupiers to pitch tailored consultancy solutions.
• Structure, generate, and deliver high-level consultancy proposals and conduct professional pitch presentations for major projects.
• Promote consultancy services and market insights strategically via professional online platforms like LinkedIn and local business groups.
• Account Management & Project Coordination.
• Oversee client accounts, ensuring project timelines, deliverables, scope reviews, and contract alignments are met meticulously.
• Coordinate cross-departmentally with technical and valuation teams to guarantee seamless service delivery in line with Colliers' high standards.
• Monitor project milestones and manage Accounts Receivable (AR Tracking) ensuring timely invoicing and collection.
• Sales Strategy & Leadership Collaboration.
• Collaborate closely with the DMD to formulate target-driven sales plans, monitor key performance indicators (KPIs), and refine sales procedures.
• Analyze market trends, competitor activity, and client feedback to propose actionable sales and product-positioning strategies.
• Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Real Estate, or related fields (Master's degree preferred).
• Proven experience in commercial real estate advisory, business development, and client relationship management.
• Strong knowledge of office, retail, industrial, and multifamily real estate sectors.
• Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
• Strategic thinker with strong problem-solving and leadership capabilities.
• Proficient in financial analysis, financial modeling, and real estate technology platforms.
• Professional certifications are a plus.
• Results-driven, high integrity, and committed to delivering exceptional client service.
• Able to work under pressure, meet tight deadlines, and work extended hours when required.

ทักษะ:

Product Development, Leadership Skill, Assembly, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Reports to.
• AVP, Manufacturing Excellence.
• Supervises.
• Manufacturing Excellence Team (as applicable).
• Summary.
• As the Director of Manufacturing Excellence, you will play a pivotal role in driving innovation, quality, and efficiency across our jewelry product development and manufacturing processes. You will collaborate closely with manufacturing partners to ensure the successful delivery of world-class jewelry collections. As a senior technical leader for Manufacturing Excellence in Asia, you will provide hands-on engineering leadership, mentor the Manufacturing Excellence team, and serve as the primary technical authority for complex product engineering, manufacturing, and process development challenges from concept through production.
• Establish and maintain relationships with external partners, including manufacturers, to support manufacturing initiatives.
• Partner with manufacturers on factory floors, troubleshooting engineering and manufacturing challenges in real time.
• Personally work alongside master craftsmen at the bench to validate manufacturing methods, jewelry construction, assembly techniques, stone-setting methods, mechanisms, finishing processes, and repair techniques while developing practical manufacturing solutions.
• Collaborate closely with Product Development and Design in the US to ensure alignment on design aesthetics, technical feasibility, and production processes.
• Lead hands-on bench evaluations of prototypes and first samples to validate construction methods, assembly sequence, setting techniques, mechanisms, finishing quality, and overall manufacturability before production release.
• Prototype and demonstrate advanced bench techniques, manufacturing methods, tooling concepts, and craftsmanship practices that improve product performance while preserving David Yurman's design intent.
• Drive manufacturing excellence initiatives, optimizing processes, and implementing best practices to enhance quality and efficiency.
• Establish bench craftsmanship standards by demonstrating advanced jewelry fabrication, assembly, soldering, laser welding, polishing, finishing, repair techniques, and stone-setting practices while mentoring Manufacturing Excellence engineers and manufacturing partners.
• Oversee product costing, budget management, and resource allocation to achieve operational efficiency.
• Personally evaluate prototypes with ME team, first samples, and production samples at the bench to recommend improvements in construction, durability, manufacturability, assembly efficiency, and luxury craftsmanship.
• Ensure quality control measures are upheld across manufacturing partners in compliance with DY standards and regulations.
• Ensure adherence to project timelines, budgets, and quality standards throughout the engineering and manufacturing process.
• Foster a culture of creativity, excellence, and collaboration within the Manufacturing Excellence team and cross-functionally.
• Additional.
• Serve as the Manufacturing Excellence bench expert by building, modifying, repairing, and validating prototypes and production samples to establish benchmark manufacturing methods.
• Work directly alongside model makers, setters, polishers, assemblers, and master jewelers to solve complex product construction challenges and improve manufacturing consistency.
• Develop reference samples and prototype modifications to demonstrate best manufacturing practices and support vendor technical training.
• Lead technical reviews for complex engineering challenges, product failures, and manufacturing issues requiring advanced engineering judgment.
• Validate new manufacturing technologies, tooling concepts, materials, and production methods before implementation across the manufacturing network.
• Support the technical qualification and capability assessment of existing and prospective manufacturing partners.
• Represent Manufacturing Excellence in executive-level product reviews, communicating technical risks, mitigation plans, and manufacturing readiness.
• Candidate profile: The search is open to both Thai and international candidates. Selection will be based on exceptional jewelry-manufacturing depth, leadership capability, cross-functional effectiveness, and ability to operate successfully from Bangkok; Thai language is advantageous but not required.
• Work location: The role is based in Bangkok and requires substantial presence in the office and on manufacturing-partner factory floors. International candidates must be able to satisfy applicable Thai work-authorization and relocation requirements.

ทักษะ:

Project Management, Procurement, Cloud Computing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee Microsoft 365.
• Support POS systems, restaurant technology, and day-to-day operations.
• Manage IT vendors, software licences, hardware procurement, and system maintenance.
• Ensure data security, backups, and business continuity.
• Lead IT projects and recommend technology improvements to enhance operational efficiency.
• Provide timely technical support to both office and restaurant teams.
• About you.
• 5+ years as an IT Manager or Senior IT professional within the restaurant, hospitality, or multi-site retail industry.
• Strong hands-on knowledge of Microsoft 365 administration and management.
• Experience supporting POS systems, networking, cloud services, and IT infrastructure.
• Highly organised with excellent project management and documentation skills.
• Strong problem-solving ability with a proactive, service-oriented mindset.
• Able to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Excellent communication skills and the ability to work across departments.
• 5-day work week (2 days off).
• Social Security.
• Group insurance (OPD/IPD).
• Annual bonus & salary review.
• Sales incentives and tips.
• Travel allowance.
• Food allowance.
• 20% employee discount (all branches worldwide).
• Birthday gift.
• Annual staff party.
• Annual leave & 16 public holidays.

ทักษะ:

High Responsibilities, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee and monitor procedures guaranteeing the quality, fairness, regulations, and exhaustiveness of the published accounts in compliance with applicable local laws.
• Co-Steer the economic result of companies with Managing Director.
• Manage relations with external auditors.
• Handle tax returns, VAT, WHT and relations with tax authorities.
• Monitor financial health of the companies, anticipate developments and risks.
• Have an early warning duty and advisory role and handle issues in connection with minority interests as applicable.
• Take the lead in finance and accounting professionalism and related processes (training, collective management, etc.).
• Production of Statutory and Economic reporting.
• In charge of the production and submission of reports generated by accounting systems.
• Guarantee the quality of the data supplied.
• Contribute to optimizing accounting processes and economic reporting.
• Produce the managerial reporting to support the requirements from Company Management Committee & Board of Director.
• Management of Finance and Cash flow.
• Ensures that the companies have the necessary financial resources to operate and grow and that their cash flow is efficiently managed.
• Guarantee that market financial risks are managed and hedged (foreign exchange/rates).
• Guarantee that management of customer risk and compliance with customer Credit rules.
• Manage the financing structure and a dividend pay for the companies.
• Manage the relationship with the Bank.
• Bachelor's degree in Accounting or related filed.
• Accounting Experience at least 5 years.
• High responsibilities, Able to work under pressure and very tight deadlines.
• Positive attitude, Honesty and Accountability, Good Relationship.
• Excellent in English communication.
• Bonus.
• Uniform.
• Social Fund.
• Provident Fund.
• Marriage Gifts.
• Funeral Support.
• Sport day Gift.
• Staff Party.
• New Year Gift.
• Chinese New Year Gift.
• True Digital Park.
• 101 ถนน สุขุมวิท 101/1 บางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260.
• Nteq Polymer Company Limited.
• 319 Moo 16, Chayangkul Road, Tambon Khampalai, Amphur Muang, Mukdahan 49000.
• SV Polymer Company Limited.
• 888 Moo 6 THONG SAEN KHAN, UTTARADIT, 53230.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและควบคุมการบำรุงรักษาระบบวิศวกรรมอาคาร เช่น ระบบไฟฟ้า ระบบปรับอากาศ ระบบสุขาภิบาล ลิฟต์ และระบบป้องกันอัคคีภัย.
• บริหารและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้รับเหมา ได้แก่ รักษาความปลอดภัย แม่บ้าน งานภูมิทัศน์ และผู้รับเหมางานระบบ ให้เป็นไปตามมาตรฐานและ SLA.
• ควบคุมงบประมาณ ค่าใช้จ่าย และการจัดซื้อจัดจ้างที่เกี่ยวข้องกับการบริหารอาคาร.
• วางแผนและกำกับดูแลงานด้านความปลอดภัย การซ้อมอพยพ และแผนรับมือเหตุฉุกเฉิน.
• ตรวจสอบให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการบริหารอาคาร.
• ดูแลการให้บริการผู้เช่า รับข้อร้องเรียน และประสานงานเพื่อแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว.
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน พร้อมนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร.
• ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมศาสตร์ การจัดการอาคาร การบริหารทรัพย์สิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์บริหารอาคารสำนักงาน อาคารพาณิชย์ หรืออาคารสูง อย่างน้อย 3 ปี.
• หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการอาคาร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านระบบวิศวกรรมอาคาร การซ่อมบำรุง และการบริหารผู้รับเหมา.
• มีทักษะด้านการบริหารทีม การวางแผน การแก้ไขปัญหา และการสื่อสารที่ดี.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมดูแลการขออนุญาตจัดสรรที่ดิน ยื่นจดทะเบียนอาคารชุด ออกโฉนดแปลงย่อย และการขออนุญาตก่อสร้าง (เช่น บ้าน อาคารชุด สะพาน) กับหน่วยงานราชการให้เป็นไปตามแผนงาน.
• การจัดเตรียมเอกสารและระบบสาธารณูปโภค: จัดเตรียมเอกสารสำคัญ เช่น ใบอนุญาตเชื่อมทาง ใบอนุญาตระบายน้ำ และบริหารจัดการความพร้อมของระบบไฟฟ้า-ประปา ทั้งระบบภายนอกและในครัวเรือน.
• การบริหารต้นทุนและนิติบุคคล: บริหารการลดวงเงินค้ำประกันการจัดสรรเพื่อลดค่าใช้จ่ายบริษัทฯ และร่วมมือกับฝ่ายอื่นในการจัดตั้งนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร การตรวจสอบที่ดินและกฎห ...
• งานเชิงกลยุทธ์และความสัมพันธ์: จัดหาที่ดินรองรับโครงการใหม่, วิเคราะห์ทิศทางการพัฒนาสาธารณูปโภคของรัฐ และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานราชการและผู้เกี่ยวข้อง.
• ด้านงานลูกค้าสัมพันธ์ (CRM & Community Management)วางกลยุทธ์และระบบความสัมพันธ์.
• กำหนดเป้าหมายและแผนงานฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ให้สอดคล้องกับบริษัทฯ สร้างระบบดูแลและให้คำแนะนำเพื่อสร้างความจงรักภักดี (Loyalty) ของลูกค้าต่อองค์กร.
• จัดการเรื่องร้องเรียน: บริหารจัดการและประสานงานแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด.
• บริหารชุมชนและสาธารณูปโภค: ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บริหารชุมชน เจ้าหน้าที่สโมสร และระบบรักษาความปลอดภัย (รปภ.) ของโครงการ.
• การเงินและการจัดเก็บค่าใช้จ่าย: บริหารระบบเบิก-จ่ายค่าบริการสาธารณะของโครงการ และบริหารการจัดเก็บค่าบริการสาธารณะจากลูกค้าที่ค้างชำระหรือลูกค้าที่โอนครบ 3 ปี.
• ฐานข้อมูลและการประเมินผล: บริหารจัดการฐานข้อมูลลูกค้าให้เป็นปัจจุบัน และติดตามประเมินผลความพึงพอใจในงานบริการและกิจกรรมต่างๆ.
• การจัดตั้งนิติบุคคล: บริหารจัดการให้มีการจัดตั้งนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรรตาม พ.ร.บ. 2543 ให้สำเร็จตามนโยบาย.
• ประสบการณ์และการศึกษา.
• ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขานิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
• ประสบการณ์ทำงาน: มีประสบการณ์ในสายงานพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ระดับบริหารจัดการอย่างน้อย 7-10 ปีขึ้นไป โดยต้องผ่านงานด้านการประสานงานราชการที่ดิน หรือการบริหารงานลูกค้าสัมพันธ์/บริหารชุมชนหลังการขาย มาโดยตรง.
• ความรู้และความเชี่ยวชาญ.
• ความรู้ด้านกฎหมายอสังหาริมทรัพย์: มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ พ.ร.บ. จัดสรรที่ดิน, กฎหมายผังเมือง, กฎหมายควบคุมอาคาร และ พ.ร.บ. นิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร 2543.
• ความเชี่ยวชาญในกระบวนการราชการ: เข้าใจขั้นตอนการยื่นขอใบอนุญาตต่างๆ เช่น การเชื่อมทาง, การระบายน้ำ, การขออนุญาตก่อสร้าง และกระบวนการแบ่งแยกโฉนด.
• การบริหารจัดการงานบริการชุมชน: มีความรู้ในระบบการจัดการนิติบุคคล การควบคุมพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) และการบริหารระบบสาธารณูปโภคในโครงการ.
• การจัดการฐานข้อมูลและงบประมาณ: มีทักษะการบริหารงบประมาณรายรับ-รายจ่าย (ค่าบริการสาธารณะ) และการจัดการระบบข้อมูลลูกค้า.
• ทักษะความสามารถส่วนบุคคล.
• ทักษะการเจรจาต่อรองและการสร้างความสัมพันธ์: มีวาทศิลป์และความสามารถสูงในการสร้าง Connection และความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานราชการและกลุ่มลูกค้า.
• ทักษะการบริหารจัดการความขัดแย้ง: สามารถควบคุมอารมณ์และแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า รวมถึงบริหารจัดการข้อร้องเรียนเชิงลบจากลูกค้าให้เปลี่ยนเป็นความพึงพอใจได้.
• ความเป็นผู้นำและการบริหารทีม: มีทักษะในการสร้างแรงจูงใจ พัฒนาศักยภาพทีมงาน และประเมินผลงานของบุคลากรภายใต้บังคับบัญชาได้อย่างเป็นธรรม.

ทักษะ:

IC License

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ขยายฐานลูกค้าใหม่ นำเสนอบริการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับลูกค้า โดยเสนอนโยบายการลงทุนที่เหมาะสม รวมถึงบริการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ส่งเสริม พัฒนา ตลอดจนประสานงานกับช่องทางการขยายฐานลูกค้าใหม่.
• ดำเนินการด้านงานเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งหรือรับโอนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• จัดทำข้อมูลและร่วมเข้าพบลูกค้าเพื่อรายงานผลการดำเนินงานตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการกองทุน และจัดประชุมใหญ่สมาชิกกองทุนทุกปี.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี/โท สาขาเศรษฐศาสตร์ การเงิน หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ธุรกิจธนาคาร กองทุน หรือธุรกิจกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อย่างน้อย 0-5 ปี.
• มี IC License.
• สามารถทำงานในวันหยุด (เสาร์-อาทิตย์) ได้เมื่อมีความจำเป็นในบางครั้ง.
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัด (และค้างคืนต่างจังหวัด) ได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ หากมีผลการทำสอบภาษาอังกฤษ CU-TEP /TOEIC /TOEFL/IELTS จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการนำเสนอที่ดี.
• มีความกระตือรือร้น มีความตั้งใจในการเรียนรู้ และมี Service Mind.
• ผู้ที่สนใจสามารถสมัครผ่าน website https://www.bblam.co.th หรือ email: [email protected].
• บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนรวม บัวหลวง จำกัด.
• 175 อาคารสาธรซิตี้ทาวเวอร์ ชั้น 7 ชั้น 21 และ ชั้น 26 ถนนสาทรใต้.
• แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120.

ทักษะ:

Accounting, Xero, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead, manage and develop an Accounting team of approximately 10 people.
• Organize the department, assign responsibilities and ensure clear ownership of every task.
• Set performance expectations, review work quality and provide regular feedback and coaching.
• Train the team on accounting standards, Xero usage, internal procedures and compliance requirements.
• Build a strong bench: identify talent, develop successors and reduce dependency on individuals.
• Manage workload and priorities to ensure deadlines are met without compromising accuracy.
• Create a professional, disciplined and accountable working culture within the department.
• Accounting Operations & Monthly Closing.
• Own and manage the monthly accounting and closing process across all group entities.
• Lead the monthly closing calendar and ensure all deadlines are met across the Accounting team.
• Review, challenge and validate all accounting information prepared by the team before submission to Management.
• Ensure accurate recording of revenue, cost of sales, payroll, accruals, prepayments, fixed assets and depreciation.
• Supervise accounts payable, accounts receivable, petty cash and inter-company transactions.
• Prepare consolidated monthly reports and P&L by company and by restaurant for the Management Team.
• Take full ownership of the preparation, review and completion of the half-year and year-end Financial Statements, ensuring they are accurate, complete and fully compliant with applicable accounting standards.
• Coordinate and lead the entire Financial Statement closing process with external auditors, taking responsibility for the final review and sign-off before submission.
• Continuously improve the month-end and year-end closing process to increase accuracy, efficiency and reporting speed.
• Xero System Ownership.
• You will be the group owner of Xero and are expected to use it at a professional level, not as a basic user.
• Maintain and control the chart of accounts across all entities, keeping it consistent and standardized.
• Manage bank feeds, bank reconciliations and clearing of unreconciled items.
• Produce accurate P&L, Balance Sheet and Cashflow reports directly from Xero.
• Use tracking categories to report by outlet, brand and entity.
• Manage user access, approval workflows and system controls.
• Ensure correct integration between Xero and POS, payroll, inventory and other connected systems.
• Identify and implement Xero improvements to increase accuracy, speed and reporting quality.
• Standardize accounting processes and procedures across all group entities.
• Ensure data quality: no unexplained suspense accounts, no ageing unreconciled balances, no manual workarounds.
• Thai Statutory Compliance & Taxation.
• Take full responsibility for the group's tax and statutory filings in Thailand, ensuring everything is submitted accurately and on time.
• Monitor, review and control all monthly withholding tax filings: PND 1, PND 3, PND 53 and PND 54.
• Manage VAT filings (PP 30 and PP 36) and ensure correct input and output VAT treatment.
• Prepare and review annual and half-year corporate income tax filings (PND 50 and PND 51) as well as PND 1 Kor.
• Ensure correct Social Security submissions and payroll-related statutory compliance.
• Ensure withholding tax certificates, tax invoices and supporting documentation are correctly issued, collected and filed.
• Keep the group up to date with changes in Thai Revenue Department regulations and accounting standards.
• Liaise with the Revenue Department, external auditors and tax advisors, and manage any audits or queries.
• Banking, Cash & Reconciliation.
• Ensure all bank accounts across all entities are fully reconciled every month, without exception.
• Review and control cash, credit card settlements, delivery platform settlements and mall settlements.
• Coordinate with banks on all accounting-related matters, including account openings, online banking, financing facilities, EDC applications and other banking services.
• Control payment runs, approval limits and segregation of duties.
• Budgeting, Forecasting & Cashflow.
• Prepare annual budgets and rolling forecasts.
• Manage weekly cashflow forecasting and monitoring.
• Ensure sufficient cash planning across all entities.
• Ensure budgets are properly loaded, tracked and reported against actuals.
• Identify financial risks before they become issues.
• Accounting Control & Risk Management.
• Strengthen internal controls across all accounting processes.
• Ensure accuracy and compliance across all entities.
• Review accounting work and challenge inconsistencies before reporting.
• Monitor risks and recommend corrective actions.
• Ensure accounting deadlines and reporting calendars are respected.
• Protect the company against fraud, error and non-compliance.
• Compliance & Corporate Administration.
• Support and oversee the group's administration by ensuring all corporate documentation and statutory obligations are properly managed.
• Ensure all company licenses, permits, registrations and statutory documents are maintained, renewed and kept up to date.
• Monitor key corporate agreements, lease agreements, contracts and other important legal documents to ensure proper follow-up and compliance.
• Coordinate with external auditors, legal advisors, banks and government authorities when required.
• Maintain a well-organized accounting and corporate documentation system to support compliance, audits and business operations.
• Experience & Qualifications.
• Bachelor's degree in Accounting or a related field.
• CPD license is required.
• 5 to 10 years of relevant experience, including proven experience in a leadership or management role.
• Professional, hands-on proficiency with Xero is essential (chart of accounts, bank reconciliations, multi-entity reporting, tracking categories, integrations).
• Able to identify and implement Xero improvements and to standardize accounting processes across all group entities.
• Strong knowledge of Thai taxation and statutory filings: PND 1, PND 1 Kor, PND 3, PND 53, PND 54, PP 30, PP 36, PND 50, PND 51 and Social Security.
• Fluent in English, both written and spoken, with the ability to report and present directly to Management.
• Proven ability to lead, manage and develop a team of around 10 people.

ทักษะ:

Assembly, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We are looking for an Engineering Manager, reporting to the Head of After Sales and based out of our vehicle assembly facility on the Eastern Seaboard of Thailand. The successful candidate will lead the homologation and certification capability to maximize the salability of fleet vehicles across target markets, with initial focus on a new vehicle launch. The role defines market strategies for type approval, aligns technical programs and evidence packages with regulatory requirements, and coordinates testing and third-party agency support.
• Develop and commence implementation of homologation strategy for target markets to support sales of a new vehicle to be launched, and other fleet programs.
• Gain deep familiarisation with the product and the evidence base from OEM testing undertaken for initial certified markets.
• Assess and align related technical development programs (e.g., emissions calibration changes, hardware changes, hot/cold/altitude validation) to ensure outputs support homologation requirements.
• Define European registration and type-approval approach for finite volumes (e.g., Small Series / Individual approval routes), covering both Stage I manufacturer requirements and full certification.
• Define and execute homologation plan for GCC markets (GSO-based), including required test documentation and evidence packages.
• Assess target-market regulatory requirements and required documentation; build a structured market-by-market view of ease/difficulty and required pathways.
• Evaluate need for third-party agency support; develop RFQ and coordinate selection of 2-3 candidate agencies to ensure cost efficiency and quality.
• Provide technical input to related certification initiatives (e.g., IVA-type programs for other vehicles) as required by business priorities.
• Support engineering change management, field actions and technical communications that impact certification status and compliance evidence.
• Ensure that after-sales activities (service repairs, retrofits, field modifications and parts replacement) do not compromise vehicle homologation or regulatory compliance.
• Support investigation and resolution of regulatory or certification issues identified in the field, including vehicle registration challenges or regulatory authority inquiries.
• Ensure that vehicle modifications performed by converters, body builders or integration partners remain compliant with applicable homologation requirements and certification scope.
• Monitor regulatory changes in target markets and assess potential impact on GFS vehicle programs and certification requirements.
• Skills and.
• Strong homologation / certification experience in automotive, ideally across multiple geographies (Europe and/or GCC exposure preferred).
• Ability to interpret and translate regulatory requirements into test and documentation plans.
• Experience coordinating test programs (hot/cold/altitude, emissions, durability) and managing technical evidence packages.
• Confident stakeholder engagement across OEM partners, modifiers, regional teams and external agencies.
• Clear technical communication to non-technical stakeholders.
• Regulatory Diplomacy & Persuasion.
• Risk-Based Decision Making.
• High-Level Technical Communication.
• Confident in communicating in English both written and verba.
• Experience working with vehicle modifiers, body builders or special vehicle integrators is highly desirable.
• RMA Group is an equal opportunity employer, with a diverse group of colleagues globally representing different cultures, backgrounds, and beliefs. Our values of Innovation, Integrity and Endurance are embedded in what we do, and we welcome applicants who are committed to respecting diversity of thought, and in living our values on a day-to-day basis.

ทักษะ:

Industry trends

ประเภทงาน:

งานประจำ

• performance of a small customer portfolio.
• Manages assigned customers and budget base; pursues and secures business.
• in line with the business objectives.
• Probes and identifies customer needs and provides solutions.
• Builds a good understanding of target customers and the assigned account.
• base.
• Communicates significant trends, rate changes and policies to assigned.
• accounts.
• Researches and understands the territory to identify and establish.
• business contacts with potential customers.
• Researches and analyses competitive and industry trends.
• Ensures customer relationship management tools are updated on time and.
• are of excellent quality.
• Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.
• We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing [email protected].

ทักษะ:

Microsoft Office, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement HR policies and procedures for the hotel, including recruitment, performance management, compensation and benefits, and employee relations.
• Manage a team of HR professionals, providing coaching and mentoring as needed.
• Collaborate with other departments to understand their HR needs and ensure the hotel attracts, retains, and develops top talent.
• Develop and maintain relationships with external HR organizations and vendors to stay up-to-date with HR best practices and industry trends.
• Ensure compliance with all relevant laws, regulations, and industry standards.
• Analyze HR data to identify opportunities for process improvement and cost savings.
• Prepare and present regular reports on HR activities to senior management.
• Manage employee relations issues and ensure a positive employee experience.
• Bachelor's degree in human resources, business, or related field; MBA or Master's degree in HR preferred.
• Minimum of 10 years of experience in HR management, preferably in the hospitality industry.
• Proven track record of successfully managing an HR team and implementing HR policies and procedures.
• Strong knowledge of HR best practices, including recruitment, performance management, compensation and benefits, and employee relations.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Proficiency in HR management software and Microsoft Office.