เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Are you ready to shape public policy so more patients can access innovative medicines sooner? Can you see yourself influencing decision-makers and patient leaders to turn insight into tangible change for health systems and communities?.
• In this role, you will lead the charge on external engagement that directly affects how therapies reach patients. You will connect our scientific progress to policy realities, ensuring policymakers, regulators, and patient organizations understand the value of innovation and the urgent needs of those we serve. Your work will help alig ...
• You will join a trusted community of specialists that works across the enterprise and beyond, combining rigorous policy expertise with entrepreneurial thinking. You will collaborate closely with Market Access, Medical, Regulatory, Communications, and Commercial teams to craft strategies that anticipate change and drive outcomes that matter for patients and the business.
• Policy Intelligence and Analysis: Continuously monitor, analyze, and translate healthcare policy and legislative developments into clear recommendations that inform business decisions and access strategies.
• Stakeholder Strategy and Engagement: Build and sustain influential relationships with government bodies, health ministries, regulatory authorities, and policy influencers to advocate for patient access and innovation, aligning engagement to priority therapeutic areas.
• Strategic Advocacy Planning: Design and execute integrated government affairs plans that position the company as a credible industry voice, proactively shaping policy agendas and timelines.
• External Representation: Represent the company in industry associations, working groups, and public policy forums, articulating evidence-based positions and contributing to sector-wide solutions.
• Patient Advocacy Leadership: Develop and implement patient advocacy strategies that elevate patient voice, enhance support and awareness, and advance equitable access to innovative medicines.
• Partnerships and Alliances: Work closely with patient associations and groups, NGOs, and healthcare professionals to identify unmet needs and co-create initiatives that strengthen the healthcare ecosystem.
• Access and Education Programs: Support the development and delivery of programs that improve access, disease awareness, and adherence in collaboration with cross-functional teams, measuring outcomes and iterating for impact.
• Ethical and Compliance Stewardship: Ensure all advocacy and engagement activities adhere to laws, codes, and internal policies, modeling ethical conduct and governance.
• Cross-functional Integration: Align government affairs and patient advocacy efforts with Market Access, Medical Affairs, Regulatory, Communications, and Commercial to create coherent strategies and unified external messages.
• Insight Reporting and Advisory: Prepare concise briefs, reports, and leadership updates on policy trends, advocacy activities, and stakeholder outcomes, enabling timely decisions and organizational readiness.
• Risk Assessment and Mitigation: Identify policy and advocacy risks early and partner with Legal and Compliance to develop mitigation strategies that protect reputation and delivery.
• Budget Stewardship: Manage assigned budgets responsibly to maximize advocacy impact and efficiency.
• Bachelor's degree Political Science, Public Policy, Law, Pharmacy, Health Sciences, Public Health, Communication or a related field is required.
• Minimum of 5-7 years of relevant experience in government affairs, public policy, health policy, or patient advocacy within the pharmaceutical, biotechnology, medical devices, or healthcare sector.
• Demonstrated experience working with government agencies, health authorities, regulatory bodies, and patient organizations.
• Proven track record of developing and executing policy and advocacy strategies, preferably in a regulated industry.
• Experience in navigating complex healthcare systems, reimbursement pathways, and policy environments is essential.
• Prior involvement in multi-stakeholder engagement, including industry associations, NGOs, and external advocacy groups.
• Experience managing other employees and leading project teams; Knowledge and experience of managed markets.
• Master's Degree in Public Policy, Health Economics, Business Administration (MBA), Communication or a related discipline is strongly preferred.
• Why AstraZeneca.
• Here, policy shapers, scientists, and market access experts sit in the same room to unlock bold thinking that accelerates patient access. We combine creativity with rigor, operating in a fast-paced environment while navigating structured government processes. You will be trusted to take ownership, supported by a global, inclusive network that values kindness alongside ambition, and energized by work that directly influences national and international frameworks. Your expertise will make a visible difference to our business, to health systems, and to patients waiting for breakthrough treatments.
• Date Posted.
• 09-ก.ค.-2026.
• Closing Date.
• 31-ส.ค.-2026.
• AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Able to integrate knowledge across disciplines, including technology, operations, sales, product, marketing, compliance and risk.
• Self-driven, organized and pro-active with ability to multi-task.
• Entrepreneurial and commercially focused with proven influencing skills.
• Experience in working on government business, tender process, managing government relationships, and co-developing a solution with government.
• Experience in mobilizing programs across multiple organizations (customer; partners; suppliers) and managing delivery to successful outcomes.
• Able to strongly articulate the case for public administration to embark upon complex, technology-enabled transformation initiatives.
• Strong interpersonal skills and the ability to work successfully with cross-functional teams.
• Critical thinker and solution-oriented.
• Post Graduate preferred.
• Corporate Security Responsibility.
• Abide by Mastercard's security policies and practices;.
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;.
• Report any suspected information security violation or breach, and.
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard's guidelines.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• DayOne is a global leader in the development and operation of high-performance data centers. As one of the fastest-growing companies in the industry, we've built a robust presence across Asia and Europe and we're just getting started.
• As we expand into new international markets, we're looking for talented, driven individuals to join us on this exciting journey. This is more than a job it's an opportunity to be a key contributor to our dynamic team and help shape the future of global data infrastructure.
• If you're passionate about innovation, technology, and growth, we invite you to be part of DayOne's next chapter.
• Position: Government Relations Senior Manager/ Director.
• Roles and Responsibilities.
• Policy Advocacy: Stay informed about relevant legislative and regulatory developments related to data centers, technology, and telecommunications. Advocate for policies that support the company's interests, such as tax incentives for data center investments, favorable zoning regulations, and energy efficiency standards.
• Compliance: Ensure that the company complies with all applicable laws, regulations, and permits related to data center operations. This includes environmental regulations, building codes, data protection laws, and telecommunications licensing requirements.
• Permitting and Approvals: Work with government agencies to obtain necessary permits, licenses, and approvals for new data center projects or expansions. This may involve coordinating environmental impact assessments, zoning hearings, and public consultations.
• Government Engagement: Build and maintain relationships with key government officials, policymakers, and regulators at the local, state/provincial, and federal levels. This involves attending meetings, participating in industry forums, and providing input on relevant policy initiatives.
• Community Relations: Engage with local communities to address concerns and build support for data center projects. This may involve participating in public meetings, conducting outreach activities, and collaborating with community organizations on initiatives such as workforce development and educational programs.
• Crisis Management: Manage issues and crises that may arise involving government agencies, such as regulatory investigations, enforcement actions, or public controversies. Develop strategies to mitigate reputational and regulatory risks and ensure compliance with legal requirements.
• Public Affairs: Work with the company's communications team to develop messaging and materials for external stakeholders, including government officials, media outlets, and community groups. Communicate the company's positions on key policy issues and promote its contributions to economic development, job creation, and innovation.
• Monitoring and Analysis: Track legislative and regulatory developments, government initiatives, and political trends that could impact the company's business. Conduct research and analysis to assess the potential implications and recommend strategic responses.
• The role of government relations for a data center company involves managing interactions with governmental bodies to ensure compliance with regulations, advocate for favorable policies, and build positive relationships. By integrating Sustainable Development Goals (SDGs) into these activities, the company can further its commitment to environmental stewardship, social responsibility, and sustainable development. This includes promoting sustainable infrastructure, renewable energy, responsible consumption and production, and partnerships for sustainable development throughout its operations and supply chain.
• DayOne is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
• If you're ready to grow with one of the fastest-moving companies in the data center industry, apply now and be part of our global journey.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Quality Assurance, Assurance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• QA/QC Strategy & Process Management: ออกแบบ ปรับปรุง และขับเคลื่อนกลยุทธ์การประกันคุณภาพ (Quality Assurance Strategy) ให้สอดคล้องกับโครงสร้าง Agile/Scrum, และ SDLC ขององค์กร เพื่อรองรับการส่งมอบระบบขนาดใหญ่ (Enterprise-scale) ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ.
• Proactive Quality & Shift-Left Initiative: ผลักดันแนวคิด Shift-Left Testing อย่างเป็นรูปธรรม ร่วมมือกับทีม Product และ Developers ตั้งแต่ขั้นตอนการออกแบบ Requirement เพื่อค้นหาและป้องกัน Defect ตั้งแต่เนิ่น ๆ (Early Bug Prevention).
• Team Leadership & People Management: บริหารจัดการทีม และพัฒนาศักยภาพของทีม QA/QC (ทั้ง Manual และ Automation) พร้อมทั้งวางแผนจัดสรรกำลังพล (Resource Allocation / Capacity Planning) ของทีม QA/QC ลงในโปรเจกต์ต่างๆ ของภาครัฐได้อย่างเหมาะสมและคุ้มค่าที่สุด รวมถึงการตั้งเป้าหมายและประเมินผลงาน (KPIs/OKRs) ของทีม.
• Cross-Functional Collaboration: ทำงานร่วมกับ BA ในการรีวิว Requirement/User Story เพื่อความถูกต้องแม่นยำประสานงานร่วมกับ Dev Lead ในการกำหนดมาตรฐาน Unit Test, Integration Test และการบริหารจัดการ Defect รวมถึงรายงานสถานะความเสี่ยงด้านคุณภาพแก่ Head of PMO และวางแผนระยะเวลาร่วมกับ PM เพื่อให้มั่นใจว่าโปรเจกต์จะส่งมอบได้ตามกำหนด.
• Test Strategy & Quality Control (กลยุทธ์การทดสอบและการควบคุมคุณภาพ): ออกแบบและพัฒนา Test Strategy ทั้งแบบ Manual และ Automation ให้เหมาะสมกับระบบ SI ที่มีความซับซ้อน (เช่น การเชื่อมต่อ API ระหว่างหน่วยงาน, Legacy Systems) ให้ครอบคลุมทั้ง Functional Testing (ความถูกต้องของระบบ) และ Non-Functional Testing (เช่น Performance, Load, Security/Vulnerability Testing).
• Government Delivery & UAT Support: ควบคุมดูแลและสนับสนุนกระบวนการทดสอบระบบร่วมกับผู้ใช้งาน (UAT) ร่วมกับลูกค้าภาครัฐ เพื่อให้มั่นใจว่าระบบและซอฟต์แวร์ที่ส่งมอบผ่านเกณฑ์การตรวจรับที่เข้มงวด ซับซ้อน และปลอดภัยตามมาตรฐานความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ของหน่วยงานราชการ.
• Stakeholder Management: เป็นตัวกลางในการสื่อสารและประสานงานด้านเทคนิคและการประกันคุณภาพระหว่างทีมพัฒนา ผู้บริหารระดับสูง และคณะกรรมการตรวจรับของหน่วยงานภาครัฐ/รัฐวิสาหกิจ สามารถอธิบายประเด็นเชิงเทคนิคให้เป็นภาษาธุรกิจได้อย่างมืออาชีพ.
• Experience: มีประสบการณ์การทำงานรวมไม่น้อยกว่า 10 ปีในสายงาน QA/QC (Software Solutions) โดยต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในระดับบริหารจัดการทีม (QA/QC Manager หรือ QA Lead) ในธุรกิจ SI หรือบริษัทที่ทำ Software Solution ขนาดใหญ่.
• Domain Knowledge: มีความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับข้อกำหนดและเกณฑ์การตรวจรับงานระบบสารสนเทศของหน่วยงานภาครัฐ หรือรัฐวิสาหกิจ หากมีประสบการณ์ตรงในโครงการ Technology Transformation ของภาครัฐจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Technical Savvy: มีความรู้ความเชี่ยวชาญเชิงลึกในด้าน SDLC, Agile/Scrum Framework, QA Methodologies, Test Strategy, Test Planning และ Defect Management รวมถึงมีความเข้าใจเกี่ยวกับ Web/Mobile Application, API Testing, Cloud Environment และแนวคิดการทำ Test Automation (เช่น Selenium, Robot Framework).
• Soft Skills: มีทักษะการเป็นผู้นำสูง (Leadership) มีทักษะการเจรจาต่อรอง การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (สามารถเชื่อมโยงทีมเทคนิคและทีมบริหารได้ดี) และมีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์และการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าภายใต้ความกดดันสูง.
• Language: สามารถสื่อสารภาษาไทยได้อย่างมืออาชีพ โดยเฉพาะการเขียนรายงานเชิงเทคนิค/เอกสารสรุปผลการทดสอบระบบ และสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Compliance & Legal Officer.
• Legal & Compliance Department.
• The Legal and Compliance Department has the main responsibility to provide overall oversight of regulatory compliance as well as provide legal advice and supports to all business functions of the Company. These tasks are to ensure regulatory and legal compliance on every business aspects from the upstream of making business strategies to the downstream of business implementation so as to mitigate risks at the Company ...
• Review and approve marketing materials and client communications prior to publication to ensure regulatory compliance.
• Monitor staff licensing status and ongoing regulatory qualifications.
• Advise business units on regulatory requirements relating to marketing, sales operating systems, and PTCS requirements.
• Perform regular compliance monitoring to ensure alignment with applicable laws, regulations, guidelines, and local regulatory standards.
• Provide legal counsel and support on a broad range of legal matters related to the operations of the Company and the Funds, PDPA including complex or.
• high impact matters.
• Review legal documentation (e.g. resolutions, agreements, and related documents) to ensure consistency with applicable laws, regulatory requirements,and Group policies.
• Prepare monthly litigation summary reports for submission to the Head of Department.
• Assist in preparing and submitting documentation related to legal registrations and regulatory filings required for the Company's business operations.
• Maintain and manage regulatory and legal documentation (e.g. powers of attorney, agreements, registrations, and statutory records).
• Liaise with external legal counsel and consultants on legal and regulatory matters.
• Coordinate and communicate with government authorities, courts, and regulators as required under applicable laws and regulations.
• Bachelor degree or higher in Law.
• Holding lawyer license is preferred.
• Good command in English.
• At least 1-2 years experiences in fund management or financial company.
• Understanding principle of asset management business or financial industry.

ทักษะ:

Problem Solving, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Play a key role in order delivery core process to ensure the order delivery meet customer requirement and the delivery performance meet target set.
• Daily order processing with transactions accurately and making changes where necessary, in a timely manner from order entry to delivery commitment to customers.
• Coordinate shipping arrangements and ensure shipment is according to the schedule.
• Investigate and respond to every inquiry and complaints from customer regarding company's product and possibly its shipment with a thorough and speedy coordinate & resolve.
• Provide efficient analyses to help identify and communicate trends and drivers to the business to management.
• Ensure that the company's customer master data is properly entered and kept in a way that whenever any information is needed in the future, it can be easily accessed.
• Enhance customer satisfaction, gain customer trust as reliable supplier and establish long-term business relationship.
• Support assistant manager-customer service and supervise team members as a senior level.
• Coordinate and follow ISO, BRC and internal control, support audit surveillance on quality process flow.
• Keep on developments in customer service by attending to meetings and training courses.
• Bachelor's degree Business administration, business or related fields with 5-7 experienced in customer focus, support, services, Sales.
• Able to multitask, excellent time management and prioritization skills.
• Able to analyze sales data and related statistics and translate results into positive customer experience and resolution.
• Knowledge of quality system, excellence level of English and self-motivated and self-directed.
• Good problem solving, people skills and high level of creativity.

ประเภทงาน:

งานประจำ

ประเภทงาน:

งานประจำ

คุณกำลังมองหาโอกาสที่จะเติบโตและก้าวหน้าในอาชีพการงานอยู่ใช่ไหม ไม่ต้องมองหาที่ไหนไกลไปกว่า Rabbit Holdings! เราเชื่อในวัฒนธรรมแห่งการเติบโตและการพัฒนาอย่างไม่สิ้นสุด เราลงทุนในการเติบโตทางวิชาชีพของทีมงานผ่านกระบวนการสรรหาที่โปร่งใสและยุติธรรม เพื่อให้แน่ใจว่าเราจะคัดเลือกเฉพาะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละบทบาทเท่านั้น เรามุ่งเน้นการพัฒนาพนักงานของเราไม่ได้หยุดลงเมื่อได้ร่วมงานกัน เราให้ความสำคัญกับโอกาสการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้ทีมงานพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องและก้าวหน้าในอาชีพการงาน ที่ Rabbit Holdings ค่าตอบแทนที่เป็นธรรมคือเป็นปัจจัยสำคัญในการรักษาพนักงานและสร้างควา ...

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Energetic, Mandarin, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure that members consistently receive all benefits, and repeat guests and other VIP's receive special recognition and service.
• Liaise closely with other relevant departments to ensure that guests requests and needs are met.
• Update and maintain repeat guest history system.
• Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities according to departmental standards to maximize revenue.
• Handle guests' complaints and comments tactfully and efficiently.
• Maintain the privacy and confidentiality of all guests by ensuring that no details of the guests are disclosed.
• Tertiary education in Hospitality Management or related disciplines.
• Able to work independently and handle shift duties.
• Good command of spoken English and Mandarin.
• Minimum 2 years of relevant experience.
• Able to multi-task and work under pressure in the busy operations.
• The ability to work well in a team environment.
• Driven, dynamic and energetic.

ทักษะ:

Electronics, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

The company, founded in 1988, is one of the leading producers in the world for power and thermal management solutions. Delta is also a major regional player in several product segments including industrial automation, displays, and networking. As an energy-saving solutions provider with core competencies in power electronics and innovative research and development, Delta's business categories include Power Electronics, Automation, and Infrastructure.

ทักษะ:

Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

The company, founded in 1988, is one of the leading producers in the world for power and thermal management solutions. Delta is also a major regional player in several product segments including industrial automation, displays, and networking. As an energy-saving solutions provider with core competencies in power electronics and innovative research and development, Delta's business categories include Power Electronics, Automation, and Infrastructure.

ทักษะ:

Data Entry, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• คีย์และบันทึกข้อมูลพนักงานจากเอกสารที่ลูกค้าจัดส่ง เช่น PDF, แบบฟอร์ม หรือเอกสารประกอบต่าง ๆ เข้าสู่ระบบ Payroll / HR System.
• ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของข้อมูลก่อนบันทึกเข้าระบบ.
• ดำเนินการบันทึกข้อมูลพนักงานเข้า-ออก และข้อมูลพนักงานที่มีการเปลี่ยนแปลง เช่น ข้อมูลส่วนบุคคล ตำแหน่ง แผนก เงินเดือน และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง.
• ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลที่บันทึกกับเอกสารต้นฉบับ และแก้ไขข้อมูลเมื่อพบข้อผิดพลาด.
• จัดการงานคีย์ข้อมูลตามปริมาณงานและกำหนดเวลาที่ได้รับมอบหมาย โดยสามารถรองรับงานที่มีปริมาณมากและมี Deadline.
• ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง กรณีพบข้อมูลไม่ครบถ้วน ข้อมูลไม่ชัดเจน หรือข้อมูลในเอกสารไม่ตรงกัน.
• จัดเก็บและจัดการเอกสารที่ใช้ในการคีย์ข้อมูลอย่างเป็นระบบ.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดเตรียมและตรวจสอบข้อมูล Payroll / HR ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษา ปวช. / ปวส. / ปริญญาตรี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถพิมพ์สัมผัสภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้ดี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี.
• สามารถคีย์ข้อมูลจำนวนมากได้รวดเร็วและแม่นยำ.
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถตรวจสอบข้อมูลจำนวนมากได้อย่างแม่นยำ.
• สามารถทำงานที่มีลักษณะเป็นงานซ้ำ ๆ และมีปริมาณข้อมูลจำนวนมากได้.
• สามารถทำงานภายใต้กำหนดเวลา (Deadline) และบริหารจัดการงานตามลำดับความสำคัญได้.
• มีความรับผิดชอบและสามารถทำงานตามขั้นตอนที่กำหนดได้อย่างเคร่งครัด.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Payroll, HR, Data Entry หรือการคีย์ข้อมูลจำนวนมาก จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Creative Thinking, Risk Management, Leadership Skill, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Compliance: Serves as a strategic business partner to embed integrity across all functions through policy guidance, standard procedures, and ongoing employee/partner training.
• Monitoring, Audit & Risk Management: Operates independently to evaluate risks, audit controls, address compliance gaps, and enforce internal SOPs to ensure strong risk governance.
• Legal: Acts as the primary liaison with regional legal leadership and external couns ...
• SHE & Business Continuity: Leads safety, health, environmental compliance, and business continuity planning to protect workforce well-being and operational resilience.
• Data Privacy Officer: Ensures strict compliance with local data protection laws (e.g., PDPA) and internal Roche privacy guidelines.
• Compliance.
• Strategic & Advisory.
• Act as a compliance business partner to all functions, providing guidance and answering questions regarding defined compliance standards.
• Promote high standards of integrity and actively foster a mindset and culture of compliance within the organization and with key external business partners (e.g., distributors, suppliers and customers).
• Develop an internal and external compliance and legal network, and closely monitor changes in relevant global, regional, and local legal, industry and regulatory requirements and standards.
• Ensure compliance with global guidelines (e.g., Code of Conduct, Global Directives) and local laws/regulations through adequate procedures and process controls.
• Build a thorough business understanding and internal network to provide adequate support and stay informed about planned/executed activities.
• Maintain high-level responsibility for all aspects of Compliance & Legal risks, including Risk Management, Business Continuity and specific Roche guidelines (e.g., Data Privacy, Interactions with HCPs & HCOs, Contract Management, etc.).
• Policy & Documentation Management.
• Take ownership of internal policies, procedures and SOPs to ensure they enforce compliance and adequate control.
• Maintain and enhance existing compliance tools, driving initiatives for new systems or simplification, and maintaining the compliance intranet/touchpoint with the latest information.
• Take ownership of global, regional or local projects related to compliance tools and processes.
• Training & Communication.
• Define local training plans aligned with global/regional strategies, adapt the training assignment matrix, and tailor/create compliance training material for all functions.
• Ensure all employees and external business partners are trained appropriately and that training records are maintained.
• Develop, deliver and maintain communication to continuously improve local organization's compliance awareness and knowledge.
• Develop and provide training to system users.
• Investigation & Legal Support.
• Lead local investigations, ensuring adequate handling and documentation of non-compliance (e.g., BEIR reporting) and support the People & Culture team with labor issues related to business ethics and integrity.
• Work with Head of Legal APAC to advise all functions on legal matters and liaise with external legal firms where needed to minimize legal risk exposure.
• Coordinate interaction with and support from external legal counsel, in alignment with Head of Legal APAC.
• Maintain oversight of training and compliance initiatives and monitoring programs, providing regular updates to the Local Compliance Committee and Management.
• Monitoring, Audit and Risk Management.
• Operate as an independent function to assure senior management that business activities are executed within an adequate control framework and under consideration of associated risks.
• Ensure adequate business process controls and risk management. Drive initiatives to timely identify and close gaps within local policies, processes, procedures, and systems.
• Ensure regular and detailed review of key business transactions (e.g., T&E, Marketing Activities, Sponsorships). Perform compliance reviews of activities in accordance with local SOPs and conduct ad-hoc deep-dive monitoring where necessary.
• Provide management with summaries of key transaction reviews, documentation, and reports on unusual observations. Ensure awareness of internal reviews and provide guidance on handling future cases.
• Take ownership of internal/local policies, procedures, SOPs, and the compliance (e.g., HCP/HCO) database to ensure adherence to standards and adequate controls.
• Lead audits (e.g., Group Corporate Audit, external business partner due diligence, internal audits).
• Conduct a periodic (at least once a year) comprehensive compliance and legal risk assessment to identify potential areas of vulnerability.
• Define a Compliance & Risk Monitoring Program, ensuring key corrective action plans are established, followed up, monitored, and tracked in line with global/regional mandates.
• Ensure adequate tracking of action plans resulting from internal and external audits to ensure timely implementation.
• Perform ad-hoc audits and continuously monitor the effectiveness of internal controls.
• Ensure timely follow up and updates on monitoring findings and remedial plans/actions.
• Core Competencies.
• System Thinking: Explain and hold the big picture, connect the dots, evolve organizational systems so that they produce envisioned results, simplify overly complex processes, anticipate future consequences to current action.
• Creative Thinking: Bring in new solutions and ideas, find breakthrough strategies and solutions, be open to try out new ways and new ideas.
• Strategic Mindset: Do not get overly caught-up in short-term firefighting and are able to devote adequate attention to strategic initiatives, have a good sense for what will work in the marketplace, be rigorous in your analysis of data used for planning, have a good process in place for maintaining an ongoing strategic perspective within the organization, ask questions about the strategic implications of day-to-day decisions being made.
• Risk Management: The ability to audit internal processes, identify "gaps" in adherence, and mitigate risks before they lead to legal penalties.
• Ethical Leadership: Acting as the organization's moral compass, managing whistleblower programs, and conducting fair internal investigations.
• Data Privacy & Transparency: Ensuring strict protection of patient data and accurate reporting of payments made to HCPs.
• Strategic Communication: Translating complex compliance requirements into practical guidance and training for employees.
• Business Partnership: Being a business partner to help the company reach commercial goals without compromising integrity. Driven by purpose, pragmatic, ability to resolve conflicts and adaptability to change.
• Expert in health care compliance management including auditing experience.
• Thorough pharma business understanding as well as relevant key business process controls.
• Team player and strong ability to drive results through collaboration across various functions.
• Ability to handle ambiguity and complex compliance / legal / business topic.
• High integrity standards and distinct attitude to speak-up.
• Proven leadership and management skills.
• Excellent communication skills and fluent in English and Thai.
• A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100'000 employees across the g.

ทักษะ:

Digital Marketing, Google Analytics, Microsoft Office, Adobe Photoshop, Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การตลาดออนไลน์ เพื่อสร้างการรับรู้แบรนด์ (Brand Awareness) และเพิ่มยอดขาย.
• ดูแลและอัปเดตข้อมูลบนเว็บไซต์ของบริษัท เช่น สินค้า บริการ ข่าวสาร และบทความ.
• จัดทำและเผยแพร่คอนเทนต์บนเว็บไซต์และช่องทางโซเชียลมีเดีย เช่น Facebook, Instagram, LinkedIn และ TikTok.
• ดูแลการทำ SEO (Search Engine Optimization) เพื่อเพิ่มอันดับการค้นหาของเว็บไซต์.
• วางแผนและบริหารแคมเปญโฆษณาออนไลน์ เช่น Google Ads และ Social Media Ads.
• วิเคราะห์ผลการดำเนินงานของเว็บไซต์และการตลาดออนไลน์ด้วยเครื่องมือ เช่น Google Analytics และ Google Search Console.
• ประสานงานกับฝ่ายขายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และกิจกรรมส่งเสริมการขาย.
• ออกแบบหรือประสานงานในการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น Banner, Brochure, Infographic และสื่อดิจิทัล.
• ติดตามแนวโน้มการตลาดดิจิทัล เทคโนโลยี และพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อนำมาปรับใช้กับแผนการตลาด.
• ตอบข้อซักถามและติดตามลูกค้าผ่านช่องทางออนไลน์ร่วมกับฝ่ายขาย.
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านการตลาดออนไลน์และนำเสนอผู้บังคับบัญชา.
• ปริญญาตรี สาขาการตลาด นิเทศศาสตร์ บริหารธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Digital Marketing หรือ Online Marketing อย่างน้อย 1-3 ปี.
• มีความรู้ด้าน Website Management และ SEO.
• สามารถใช้งาน Google Analytics, Google Search Console และ Google Ads ได้.
• มีประสบการณ์ดูแล Social Media และการสร้าง Content Marketing.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี.
• หากสามารถใช้โปรแกรม Adobe Photoshop, Illustrator, Canva หรือโปรแกรมตัดต่อวิดีโอ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความคิดสร้างสรรค์ มีทักษะการสื่อสาร และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้.

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การแจ้งหนี้ประจำงวด/และการเร่งรัดหนี้ค้างชำระ.
• 1 พนักงานทำการสรุปค่าใช้จ่ายตามมาตราฐาน.
• 2 จัดส่งใบแจ้งหนี้ให้กับลูกค้า.
• 3 ขอปรับ-ลดหนี้/เพิ่มหนี้.
• 4 ครบกำหนดทำการเร่งรัดหนี้ค้างชำระ.
• รับชำระเงิน และรวบรวมเงินรายรับนำฝากเข้าบัญชีเงินฝากของนิติบุคคลฯ.
• 1 ทำการตรวจสอบหนี้ ที่แจ้งในใบแจ้งหนี้.
• 2 รับชำระเงิน โดยระบุรหัสประเภทรายรับในโปรแกรม QM-Soft และออกใบเสร็จรับเงินที่ถูกต้อง.
• สามารถรับเงินกรณีรายได้อื่นๆ ได้.
• 4 นำเงินฝากเข้าบัญชีเงินฝากของนิติฯ ทุกวัน ยกเว้น กรณีเงินต่ำกว่า 3,000 บาท อนุญาติให้ถือเงินไว้ได้ไม่เกิน 3 วัน.
• 5 กรณีเร่งด่วนทำแบบบันทึกเหตุจำเป็น ที่ต้องนำเงินรายรับไปสำรองจ่ายทุกครั้ง.
• จัดทำสรุปรายงานรายรับ และต้นขั้วใบเสร็จรับเงินมาเพื่อตรวจสอบ.
• 1 ส่งรายงานรายรับประจำวัน และหลักฐานใบPay-in slip ทางแฟกซ์ทุกวัน.
• 2 Link Modem ตรวจสอบรายรับทุกสัปดาห์.
• 3 จัดส่งเอกสารรายงานรับ ตัวจริง มาที่ QPM Center ภายใน 7 วันนนับจากวันที่รับเงิน.
• 4 จัดส่งใบเสร็จต้นขั้วใบเสร็จรับเงิน (ใบที่ 3 สีชมพู) ภายใน 7 วันเมื่อครบ 50 ใบตอก.
• ตั้งเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายประจำเดือน และติดตามแฟ้มเช็ค.
• 1 รวบรวมเอกสารตามหมวดหมู่ (12 หมวด) ให้ถูกต้องตามวิธีเบิกจ่าย.
• 2 ติดตามเช็คจาก Center, ตรวจสอบเช็ค และแก้ไขเช็ค (กรณีต้องการแก้ไขเปลี่ยนแปลงเช็ค).
• 3 นำเช็คไปชำระค่าใช้จ่ายได้ทันตามกำหนดระยะเวลา (Due Date) ที่กำหนด.
• 4 ติดตามหลักฐานใบเสร็จรับเงิน, Statement และหรือหลักฐานใบเสร็จรับเงิน(เน้นในกรณีอยู่ในหมวดประเภททดรองจ่ายและเงินสดย่อย) และส่งเช็คคืนกรณีไม่มีผู้มารับเช็คทุกวันที่ 20 ของเดือน.
• งานด้านประชาสัมพันธ์.
• ติดประกาศสรุปรับ-จ่ายประจำเดือน.
• ติดประกาศจุลสารประจำเดือน.
• ติดบอร์ดข่าวสารสาระน่ารู้.
• งานด้านบุคคล.
• นำส่งภาษีประกันสังคม.
• ส่งสถานะการทำงานของพนักงาน(ทำเงินเดือน, และ Absenteeism).
• ส่งตารางทำงานล่วงหน้า.
• การให้บริการลูกค้า.
• ขอหนังสือปลอดหนี้.
• ควบคุมและจัดส่งจดหมายพัสดุ.
• รับเรื่องร้องเรียน.
• ต้อนรับด้วยกิริยามารยาทที่เหมาะสม และรับโทรศัพท์อย่างสุภาพ.
• การแต่งกาย ความสะอาดในนิติบุคคล.
• งานด้านธุรการและอื่นๆ.
• จัดเก็บเอกสารเข้า Box File รายเดือน.
• ตรวจสอบ Stock card (Stationary).
• จัดส่งสถานะคู่สัญญา.
• ให้ความร่วมมือและร่วมกิจกรรมกับศูนย์.
• อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• On-site -Bangkok, THA, Chon buri, Thailand.
• If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our.
• Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at.
• [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our.
• Contact Us.
• page > I want to work for JLL.

ทักษะ:

Project Management, ISO 9001

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Report to(รายงานตรงต่อ): Project Management Supervisor.
• Supervision of (ระดับผู้ใต้บังคับบัญชาที่ต้องดูแล): Staff.
• Summary all issued report to Suppervisor. รวบรวมสรุปปัญหาที่เกิดขึ้นรายงานต่อผู้บังคับบัญชา.
• Follow up issued / manage solve problem for close all issued. ติดตามปัญหา บริหาร จัดการ แก้ไขปัญหาเพื่อปิดปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น.
• Follow up job follow master project schedule. ติดตามการทำงานให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินงานหลัก.
• Main coordinate with all section for company activity. เป็นผู้รับผิดชอบหลักในการประสานงานทุกแผนกที่เกี่ยวข้องภายในบริษัท.
• Report all concern activity to supervisor and APQP team. รายงานกิจกรรมที่เกี่ยวข้องทั้งหมดให้แก่ผู้บังคับบัญชา และ ทีมการวางแผนงานผลิตภัณท์ใหม่.
• Follow up job from subordinate. ติดตามงานจากผู้ได้บังคับบัญชา.
• Other job follow suppervisor assigned. งานอื่นๆ ตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• Education(วุฒิการศึกษา): Bachelor's degree or Higher. (ปริญญาตรี หรือ สูงกว่า).
• Experience(ประสบการณ์): 5Years. For project management (5 ปี ด้านการจัดการผลิตภัณท์ใหม่).
• Job Competency(ความสามารถประจำตำแหน่ง): Knowledge of IATF 16949, ISO 9001, APQP management, and plastic injection product. (มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐาน IATF 16949, ISO 9001, การบริหารจัดการ APQP และผลิตภัณฑ์พลาสติกฉีดขึ้นรูป).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Purchasing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bays Engineering Co., Ltd. is seeking a highly motivated Purchasing Officer to join our team in our Phra Khanong Bangkok office. In this full-time role, you will be responsible for managing the procurement of materials and services to support the smooth operation of our manufacturing and logistics functions.
• What you'll be doing.
• Sourcing and evaluating suppliers to ensure timely delivery of high-quality materials and services at competitive prices.
• Negotiating contracts and purchase orders with suppliers to obtain the best possible terms.
• Monitoring inventory levels and coordinating with the logistics team to ensure materials are available when needed.
• Liaising with internal stakeholders to understand their requirements and procure the necessary items.
• Maintaining accurate records and documentation related to all purchasing activities.
• Identifying opportunities to streamline purchasing processes and implement cost-saving measures.
• What we're looking for.
• Minimum 2 years of experience in a purchasing or procurement role, preferably in the manufacturing or logistics industry.
• Strong negotiation and communication skills to effectively liaise with suppliers and internal stakeholders.
• Excellent analytical and problem-solving abilities to optimise purchasing decisions.
• Proficient in using procurement and inventory management software.
• Familiarity with relevant procurement regulations and best practices.
• Ability to work well in a team and adapt to a dynamic, fast-paced environment.
• What we offer.
• At Bays Engineering Co., Ltd., we are committed to providing a rewarding and fulfilling work environment for our employees. You can expect competitive remuneration, opportunities for career development, and a range of benefits including health insurance and performance-based bonuses. We also prioritise work-life balance and offer flexible working arrangements to support your personal and professional goals.
• About us.
• Bays Engineering Co., Ltd. is a leading manufacturer and supplier of industrial equipment and components in Thailand. With over 20 years of experience in the industry, we are known for our commitment to quality, innovation, and exceptional customer service. Our team of talented and dedicated professionals work together to deliver cutting-edge solutions that meet the evolving needs of our clients.
• If you are excited about this opportunity and believe you have the skills and experience to excel in this role, we encourage you to.
• apply now.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee the Group's branding and identity to ensure a consistent image across all hospital subsidiaries.
• Direct internal and external communication strategies to ensure clear messaging to stakeholders and the public.
• Lead the creative design and multimedia production teams to produce high-quality marketing collateral that supports the Group's objectives.
• Champion digital marketing as a primary business driver, overseeing the promotion of digital tools such as Telemedicine apps and Patient Portals.
• Lead the implementation of Marketing Technology (MarTech) and CRM automation to enhance patient engagement and retention.
• Oversee online storefronts, digital product sales, payment systems, e-vouchers, and the execution of high-impact digital sales campaigns.
• Act as the primary liaison between Marketing and IT to ensure seamless technical implementation of commercial tools.
• Supervise the expansion of overseas referral agent networks, clinical partnerships, and the medical tourism pipeline.
• Drive B2B and corporate growth strategies within Thailand and strengthen local physician referral networks.
• Ensure a seamless patient journey by overseeing the referral coordination unit for both international and local incoming patients.
• About you.
• Master's Degree in Business Administration (MBA), Marketing, Healthcare Management, or a related field.
• Minimum 10-15 years of experience in Commercial, Marketing, or Business Development roles, preferably in the healthcare or hospitality industry.
• Proven track record in a leadership role within a multi-site or group organizational structure.
• Demonstrated success in driving digital transformation and e-commerce initiatives.
• Deep understanding of CRM, MarTech, and Data Analytics.
• Strong knowledge of the healthcare landscape in Thailand and the international medical tourism market.
• Exceptional leadership and people management skills.
• High-level negotiation and relationship-building capabilities for international partnerships and B2B.
• Strategic thinking with a results-oriented mindset.

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

Payables Management: Collect vendor's invoices and prepare AP/payable vouchers and maintain organized documentation. The role involves liaising with internal and external parties to track important documents. Payment Processing: Prepare payment voucher attached with supporting documents and monitor transaction accuracy and timeliness. This includes handling payroll, social security, and employee welfare payments. Tax Compliance: Issue withholding tax certificate (PND.1/3/53/54) and manage VAT submissions. The position requires monthly tax reporting to revenue authorities. Reconcili ...

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Customer Assistance: Respond promptly to customer inquiries via support channel providing accurate information and resolving issues related to financial securities transactions, account management, and technical support.
• Product Knowledge: Develop a deep understanding of our products, services, and platforms to effectively address customer questions and provide guidance on account setup, investment strategies, and trading processes.
• Issue Resolution: Investigate and troubleshoot customer issues, collaborating with i ...
• Documentation: Maintain detailed records of customer interactions, including inquiries, complaints, and resolutions, using our CRM system to track and follow up on open issues.
• Compliance: Adhere to regulatory requirements and company policies when assisting customers with account verification, identity verification, and other security-related procedures.
• Feedback Collection: Handle complaints, collect customer feedback, and ensure feedback is raised accordingly to the relevant departments for action.
• Ticket Management: Ensure every assigned ticket is resolved within the defined SLA (Service Level Agreement), evaluate tickets, and escalate issues when appropriate to ensure timely resolution.
• Cross-Functional Support: Provide support to other teams on customer support-related issues, collaborating effectively to enhance overall customer experience.
• Update Accuracy: Ensure that instructions given to customers are the most updated and accurate answers, reflecting current policies, procedures, and product information.
• Bachelor's degree in Business, Business Administration or related field.
• Minimum of 2-3 years of experience in operations or process improvement role.
• Experience in financial industry, regulated environments, technology, or consultancy services is a bonus.
• Strong attention to detail, organizational skills, and ability to prioritize multiple tasks effectively.
• Proficiency in Microsoft Suite and CRM tools.
• Excellent communication and presentation skills.
• Ability to learn new processes and procedures quickly.
• Ability to work independently without much direction or collaboratively as part of a team.
• Fluent and professional communication in both English and Thai.