เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Network Infrastructure, Compliance, VMware

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Infrastructure Design and Architecture: Lead the design and architectural planning of IT infrastructure solutions, including networks, servers, storage systems, and cloud environments. Ensure alignment with business goals, scalability, and security while incorporating SRE principles for reliability.
• Network Management: Design, configure, and maintain network infrastructure, ensuring optimal performance, reliability, and security. Implement and manage firewalls, switches, routers, and VPNs, with a focus on SRE for network reliability.
• Server and Virtualization: Oversee server infrastructure, including physical and virtual servers. Implement and manage virtualization technologies to optimize resource utilization, scalability, and reliability as per SRE guidelines.
• Storage Management: Manage and optimize storage solutions, including SAN (Storage Area Network) and NAS (Network Attached Storage) systems. Ensure data availability, backup, and disaster recovery readiness with SRE principles in mind.
• Cloud Infrastructure: Architect and manage cloud infrastructure (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) for scalability, cost efficiency, and security. Implement best practices for cloud-based services and resources, following SRE guidelines.
• Security and Compliance: Implement and maintain security measures to protect IT infrastructure from cyber threats and vulnerabilities. Ensure compliance with industry regulations, internal policies, and integrate SRE practices for enhanced security.
• Performance Monitoring and Optimization: Continuously monitor infrastructure performance, diagnose and resolve issues, optimize resource utilization, and conduct Chaos Engineering exercises to enhance reliability and resilience.
• EDUCATION.
• Bachelor s degree in computer engineering or computer science field; certifications in IT infrastructure (e.g., Cisco, Microsoft, AWS, VMware) and SRE/Chaos Engineering are advantageous.
• EXPERIENCE.
• At least 5 years' experience in designing, implementing, and managing IT infrastructure solutions, including networks, servers, storage, and cloud technologies, with a focus on SRE and Chaos Engineering.
• Strong technical knowledge of network protocols, server operating systems, virtualization, storage technologies, and Chaos Engineering practices.
• Proficiency in security best practices, compliance requirements for IT infrastructure, SRE principles, and Chaos Engineering methodologies.
• OTHER REQUIREMENTS.
• Excellent problem-solving skills and the ability to diagnose and resolve complex infrastructure issues while incorporating Chaos Engineering for resilience testing.
• Effective communication and interpersonal skills for collaboration with cross-functional teams.
• Detail-oriented with a commitment to documentation, SRE, and Chaos Engineering best practices.
• Ability to adapt to evolving technology trends, maintain a proactive approach to infrastructure optimization, and apply SRE and Chaos Engineering principles for reliability and resilience.
• Project management skills for planning and executing infrastructure and Chaos Engineering projects.

ทักษะ:

Software Development, Project Management, DevOps

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define clear priorities and roadmaps to align projects with business goals.
• Distribute tasks, track milestones, and address bottlenecks for smooth delivery.
• Collaborate with product teams, PMs, and stakeholders to assess feasibility and scope.
• Strengthen cross-team alignment between business needs and technology execution.
• Project Management.
• Manage software development projects end-to-end, ensuring timely, budget-conscious delivery.
• Develop and refine project management frameworks for structured execution.
• Identify risks early, implement mitigation strategies, and resolve issues proactively.
• Drive collaboration between development, infrastructure, and business units.
• Provide leadership with high-level reports and insights.
• Technical Leadership.
• Set strategic direction in software development, ensuring best practices.
• Review code and technical designs for scalability, maintainability, and performance.
• Champion Agile, DevOps, and automation methodologies.
• Stay updated on emerging technologies to drive innovation.
• People Leadership.
• Foster a culture of accountability, integrity, and learning.
• Mentor team members, empowering career growth and ownership.
• Promote collaboration, innovation, and professional development.
• RequirementsBachelor s degree in Computer Science, Engineering, or related fields.
• 10+ years of experience across multiple roles such as software engineer, tech lead, and software engineering/Development Manager.
• Technical stack agnostic. Strong technical background across frontend, backend, cloud platforms, and software architecture.
• Expertise in Agile methodologies (Scrum, Kanban).
• Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.
• Experience working in E-Commerce, Retail, and Warehousing domain would be an advantage.

ทักษะ:

Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design & Develop solution to cover all required FBB & WIFI core network area and fulfill business and service requirement for Consumer, SME, Enterprise & FMC.
• Determine cost structure and propose best practice investment efficiency and control investment within assigned annual budget.
• Engage in exploration on new technology FBB & WIFI core network, data center and IT related system, which can lead to fulfill business requirements, evaluation and short listed for future procurement.
• Design and Develop network planning and operation tool to digitalize planning & operation process.
• Bachelor or higher degree in Computer, IT, or Telecom Engineering.
• At least 3-10 years' experience in Mobile operator, Broadband network company especially in core network domain.
• Strong knowledge in Core Network (MPLS, BNG, DPI, CGN, DHCP, AAA) & IT System Infrastructure (Switch, Load Balance, Firewall/WAF, Server, Storage) Design/Planning.

ทักษะ:

Compliance, Analytical Thinking, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design, implement, and manage security controls for cloud environments (AWS, Azure, Google Cloud).
• Perform risk assessments and vulnerability management for cloud-based assets.
• Monitor cloud resources to detect and respond to security incidents.
• Collaborate with IT and development teams to integrate security into the SDLC and DevSecOps.
• Ensure compliance with industry regulations and internal security policies.
• Provide expertise in identity and access management (IAM) within cloud platforms.
• Continuously evaluate and recommend security improvements for cloud operations.
• Strong understanding of network security, encryption, and cloud infrastructure.
• Analytical thinking and problem-solving abilities.
• Ability to work collaboratively in cross-functional teams.
• Excellent communication skills to present security risks and solutions to non-technical stakeholders.
• Bachelor s degree in Computer Science, Information Security, or related field.
• Proven experience in cloud security, with a focus on AWS, Azure, or Google Cloud.
• Experience with cloud security automation and monitoring tools.
• Certifications such as AWS Certified Security Specialty, CISSP, or CCSP are an advantage.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุนการเติบโตของยอดขายแบรนด์ โดยปรับปรุงกระบวนการดำเนินงาน ค้นหาแนวทางแก้ไข และเพิ่มการมองเห็นบนแพลตฟอร์ม Lazada, Shopee, TikTok, Singha Online Website และช่องทางการขายอื่นๆ ทาง Online.
• วิเคราะห์ข้อมูลยอดขายและพฤติกรรมลูกค้า รวมถึงบริหารจัดการแผนงานเพื่อเพิ่มยอดขายและขยายฐานลูกค้าบนแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ.
• เจรจาต่อรองและพัฒนากลยุทธ์ทางการขาย ร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อจัดหาข้อเสนอพิเศษและโปรโมชั่น พร้อมทำงานร่วมกับทีมการตลาดในการออกแบบแคมเปญเพื่อเพิ่มรายได้.
• วางแผนและดำเนินการปล่อยสื่อ ดูแลโฆษณา รวมถึงวิเคราะห์ผลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ.
• สร้างและบริหารคอนเทนต์ ทั้งในรูปแบบวิดีโอ โพสต์ และ LIVE เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและสร้างการรับรู้แบรนด์.
• วางกลยุทธ์การตลาด โปรโมชั่น แคมเปญ และส่วนลด เพื่อกระตุ้นยอดขายและเพิ่มการรับรู้.
• จัดการและดูแลลูกค้าสัมพันธ์ (CRM) รวมถึงตอบแชทและคอมเมนต์อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องและ Influencer/KOL เพื่อเพิ่มการรับรู้แบรนด์และให้กระบวนการดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงาน 0-2 ปี ในสายงาน Key Account, Sales หรือ Customer Relationship Management (หากมีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• ทักษะในการขายและเจรจาต่อรอง ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล และใช้งาน Excel, PowerPoint หรือซอฟต์แวร์ CRM ได้ดี.
• ทัศนคติที่ดี มีความคิดสร้างสรรค์ มีความคล่องตัว และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• มีทักษะในการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม พร้อมพัฒนาตนเองและเรียนรู้สิ่งใหม่.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

AutoCAD, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดทิศทางและควบคุมการร่างแบบของโครงการอาคารและสิ่งปลูกสร้างต่าง ๆ ของบริษัท พร้อมเตรียมแผนการรับมือเบื้องต้นกับปัญหาด้านอาคาร และสามารถพัฒนาปรับปรุงเปลี่ยนแปลงแบบให้มีความเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมบริเวณโดยรอบ ศึกษาแผนแม่บทและความรู้ทางกฎหมายด้านอาคารหรือสิ่งปลูกสร้าง เพื่อให้การดูแลรักษาสภาพแต่ละโครงการนั้นมีความพร้อมสามารถส่งมอบคุณค่าของแบรนด์แก่ลูกค้าได้ตลอดเวลา และมีประสิทธิภาพสูงสุด.
• ลักษณะงานของตำแหน่ง Property Project Management Specialist ในด้านต่าง ๆ.
• ด้านการบริหารและวางแผนโครงการพัฒนา.
• จัดทำแผนงานโครงการ (Project Plan) รวมถึงงบประมาณและทรัพยากรที่ต้องใช้.
• พัฒนาแบบร่าง project brief และ concept design สำหรับโครงการใหม่หรือปรับปรุงโครงการเดิมให้ดีขึ้นและเหมาะสม.
• ควบคุมให้โครงการสอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท สอดคล้องกับแบรนด์ และกลุ่มเป้าหมาย.
• จัดทำและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับโครงการ เช่น แผนงาน ตารางเวลา รายงานสถานะ กรอบเวลา งบประมาณ ใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด.
• ตรวจหน้างานเพื่อติดตามความคืบหน้าและตรวจสอบให้ตรงกับแบบและ specifications.
• กำหนดมาตรฐานและมาตรการบำรุงรักษาและซ่อมแซมเพื่อความปลอดภัย ใช้งานสะดวก และจัดทำพัฒนาแผนการบำรุงรักษาระยะยาว สื่อสารภายในให้รับทราบและดูแลโครงการปรับปรุงตามความจำเป็น.
• ด้านการติดตามความคืบหน้าและบริหารความเสี่ยงของโครงการ.
• ควบคุมและติดตามให้โครงการเป็นไปตามแผนที่กำหนด.
• สามารถบริหารจัดการความเสี่ยง และวางแผนแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับอาคารหรือสิ่งปลูกสร้างต่าง ๆ ได้.
• ติดตามและรายงานความคืบหน้าของโครงการให้ผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบเป็นระยะ ๆ.
• วางแผนจัดการความเสี่ยงเพื่อลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น.
• ระบุและประเมินความเสี่ยงของโครงการ.
• ศึกษาและวิเคราะห์ศักยภาพของอาคารและสิ่งปลูกสร้างที่บริษัทบริหารอยู่ และเสนอแผนปรับปรุง.
• ด้านการควบคุมคุณภาพและมาตรฐานการก่อสร้าง.
• วิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับปัญหา สาเหตุ แนวทางการแก้ไขการปรับปรุง รวมทั้งวางแผนการซ่อมบำรุงโครงการอย่างเป็นระบบ โดยกำหนดแนวทางการดำเนินงานของทีม Property Mangement.
• ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องภายใน, วิศวกร, ผู้รับเหมา, และคู่ค้าผู้รับจ้าง เพื่อให้งานก่อสร้างดำเนินงานให้สวยงามและเป็นมิตรของพื้นที่.
• กำหนดอัตลักษณ์สถาปัตยกรรมของแต่ละแบรนด์ โดยทำงานร่วมกับ Graphic Designer และ/ หรือ ผู้ออกแบบภายนอก.
• จัดเก็บแบบและตัวอย่างวัสดุเพื่อใช้เป็นมาตรฐานสถาปัตยกรรมทั่วไป.
• ด้านการบริหารสัญญาและข้อกฎหมาย.
• ควบคุมให้สถาปัตยกรรมของแบรนด์ REDD, ARYU, และ iPLACE สอดคล้องกับกฎหมาย ข้อกำหนดและมาตรฐาน โดยดำรงไว้ซึ่ง Design Concept.
• ตรวจสอบสัญญาต่าง ๆ เช่น สัญญาว่าจ้างก่อสร้าง, สัญญาผู้รับเหมา.
• ตรวจสอบให้โครงการเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง.
• ด้านการดำเนินงานร่วมกับทีม Sourcing.
• ให้คำปรึกษาและวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับปัญหา หาสาเหตุ แนวทางการปรับปรุง การจัดซื้อจัดจ้าง วัสดุและบริการ.
• แนะนำการทำงานและประสานงานต่อกรณีที่ไม่สามารถดำเนินการตามนโยบายได้หรืองานที่เสร็จช้ากว่ากำหนด.
• ตรวจสอบ PO และ สัญญา.
• จัดทำการฝึกทบทวนเรื่อง compliance และผลประโยชน์ทับซ้อนต่าง ๆ ทุกครึ่งปี เพื่อพัฒนาทีมงานให้มีความพร้อมในการทำงานตามนโยบายจัดซื้อของบริษัท.

ทักษะ:

Project Management, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze sales data, market trends, and customer feedback to evaluate merchandising performance.
• Identify key performance indicators and develop reports to track progress.
• Conduct regular store visits to assess merchandising effectiveness and identify areas for improvement.
• Generate reports on product placement, promotional effectiveness, and inventory levels.
• Develop and implement strategies to optimize product placement, displays, and promotional activities based on the product lifecycle stages, from introduction to end of life.
• Identify and recommend opportunities for process improvements and cost reductions.
• Stay up-to-date on industry best practices and emerging trends in merchandising.
• Implement planograms and visual merchandising standards.
• Work with cross-functional teams to ensure effective inventory levels in stores..
• Develop and manage merchandising project timelines, budgets, and resources.
• Coordinate with vendors, suppliers, and internal teams to ensure timely project execution.
• Monitor project progress and provide regular updates to stakeholders.
• Ensure all projects are completed within budget and meet quality standards..
• Collaborate with marketing, sales, and supply chain teams to ensure alignment on merchandising initiatives.
• Communicate effectively with store personnel to provide guidance and support on merchandising execution.
• Provide information and support to store teams on merchandising best practices.
• Build strong relationships with vendors and suppliers..
• Bachelor's degree in business administration, marketing, retail management, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in merchandising, retail, or project management.
• Proven track record of successfully managing merchandising projects.
• Experience analyzing sales data and developing merchandising strategies.
• Experience in visual merchandising for both physical and digital platforms is plus..
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Proficiency in data analysis tools and software (e.g., Excel, Google Sheets).
• Strong project management skills, including planning, execution, and monitoring.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong understanding of retail merchandising principles and practices.
• Ability to read and understand retail sales reports.
• Strong attention to detail.
• Ability to work in a fast-paced environment.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เพศชาย / หญิง อายุ 35 - 45 ปี.
• ปริญญาตรี หรือโท ไม่จำกัดสาขา.
• ประสบการณ์ทำงาน 10 ปีขึ้นไป.
• ด้านการเจรจาต่อรอง การขาย หรือการทำกลยุทธ์ เป็นอย่างดี.
• หากมีความรู้และเชี่ยวชาญเกี่ยวกับโทรคมนาคมจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการนำเสนอรูปแบบต่างๆ.
• มีความรู้และความเข้าใจกฎระเบียบ NT และกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (DE).
• สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• บุคลิกดี คล่องแคล่ว สามารถปฏิบัติงานภายนอกบริษัทได้.

ทักษะ:

Data Analysis, Human Resource Management, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and develop comprehensive learning programs that meet organizational goals.
• Collaborate with subject matter experts to ensure content accuracy and relevance.
• Apply instructional design principles to create effective and engaging learning materials.
• Utilize various instructional design models and methodologies, such as ADDIE or SAM.
• Assess the effectiveness of learning programs through feedback and data analysis.
• Continuously improve learning materials based on user feedback and emerging trends.
• Provide training and support to educators and trainers on the use of learning materials.
• Conduct workshops and webinars to enhance instructional skills.
• Desired Skills and Experience:-.
• Bachelor s or Master Degree in OD, Human Resource Management, Political Sciences, Organizational Psychology or related fields.
• Having at least 3-5 years experience in experience in instructional design, curriculum development, or a related role.
• Experience with e-learning technologies and multimedia content creation.
• Strong analytical and project management skills.
• Interpersonal skill.
• Be able to work independently.
• Attentive and Commitment to assignments.
• Results Driven and work well under pressure and time constraint.
• Work Location: ThaiBev Quarter (TBQ), Klongtoey.
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter, Klongtoey, Bangkok.

ทักษะ:

Compliance, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as a point of contact for employee relations issues, providing guidance and support to employees and management.
• Investigate and resolve workplace concerns, including conflicts, grievances, and disciplinary actions.
• Ensure compliance with labor laws, company policies, and industry best practices.
• Collaborate with HR and leadership to develop and implement policies that promote a fair and inclusive work environment.
• Conduct exit interviews and analyze trends to improve employee retention and workplace satisfaction.
• Provide training to managers on employee relations, conflict resolution, and workplace ethics.
• Assist in performance management processes, including coaching managers on effective feedback and corrective action strategies.
• Maintain accurate records of employee relations cases and prepare reports for HR leadership.
• The ideal candidate should possess the following background.
• Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 3 years of experience in employee relations, HR, or a related role.
• Strong knowledge of labor laws, employment regulations, and HR policies.
• Excellent communication, conflict resolution, and interpersonal skills.
• Ability to handle sensitive situations with discretion and professionalism.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.

ทักษะ:

SQL, Research, Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and Manage Paid Campaigns: Plan, execute and optimize lower-funnel campaigns, including lead generation, web conversions and CPAs, across major platforms (Meta, Google, TikTok, Line etc.).
• Effectively communicate campaign insights, performance, and key learnings to the team on a weekly/monthly basis. Provide clear and actionable recommendations based on campaign performance and Return on Ad Spend (ROAS).
• Collaborate with team to ideate media strategies, target audience profiles, and ad c ...
• Take responsibility for campaign optimization, adjusting budget allocation to ensure efficient and effective use of resources. Propose new strategies and tactics to improve campaign performance and achieve desired outcomes.
• Be the main point of contact for local optimization, driving strategies aimed at increasing seller sign-ups while maintaining a strong focus on quality acquisition.
• Analyze data, dashboards, and SQL reports to evaluate campaign performance and ROI. Use insights to guide campaign improvements and ensure alignment with business goals.
• Conduct in-depth research to understand the target audience's behavior, consumer demand, and keyword trends to craft data-driven media campaigns.
• Work closely with regional PICs to implement local best practices and optimize campaigns to drive seller acquisition in specific regions.
• Generate ideas for ad creatives and specifications, ensuring campaigns are aligned with client goals and are optimized for performance.
• Experience in A/B testing and conversion rate optimization to improve campaign effectiveness.
• Excellent communication and interpersonal skills to coordinate with cross-functional teams.
• 2-3 years of working experience in a digital marketing, sales team management.
• Highly motivated willing to push or go extra mile to drive impact with high ownership.
• Excellent analytical skills and data visualization skills, SQL would be a plus.
• Bachelor s and/or Master s degree in a relevant field of study.
• Extensive knowledge and practical experience in Social Media Advertising - Proven project management and team leadership skills.
• Interest in startup culture, self-motivated, ability to work under pressure, highly responsible.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Vehicle Regulations/Government Policies/Trends information management.
• Company position engagement with newly established or amended Vehicle Regulations/Government Policies/Trends.
• Industry association activity involvement.
• Plan and execution of homologation activities to achieve project milestones.
• Qualifications Engineering background (Bachelor Degree or higher).
• Experiences in Automotive business (min.2 years).
• English communication in Good Level (Listening/Read/Write).
• Good interpersonal skill.
• If you are interested in this job role, please prepare your updated resume or LinkedIn profile for the application process through the Nissan Job Portal.
• Only shortlisted candidate will be contacted for an interview".
• For more information about Nissan's products, services, and commitment to sustainable mobility, visit nissan-global.com. You can also follow us on Facebook, Instagram, Twitter and LinkedIn and see all our latest videos on YouTube.
• Why Nissan?.
• You will definitely get the right answers why you should join us through watching the video on YouTube.
• Samut Prakan Thailand

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support team head on developing strategy and action plan for social e.g. Human rights, Occupational Safety and Health, Diversity Inclusion and Equality etc.
• Support team head on developing policies, guidelines related to social sustainability.
• Work closely with SR Representative to develop and execute corporate social related initiative and other sustainability activities.
• Monitor and report an overall social program management and strategy related to social.
• Monitor and assess social impact overall social program.
• Support and consolidate social info on annual Sustainability reports.
• Engages with internal & External stakeholders (e.g. Sustainability & Risk Representative, PG/BU).
• Degree in social development or related fields.
• Background in SR Representative and Corporate Affair.
• Knowledge in regulatory requirements, and health and safety programs.
• Good communication and presentation skills in English and Thai.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter 62 Ratchadaphisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110, THAILAND.

ทักษะ:

CFP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify market opportunities and collaborate with partners (e.g., asset management firms) to develop new mutual funds.
• Screen and select new mutual funds for Krungthai Bank s product shelf.
• Mutual Fund Communication.
• Coordinate with internal teams (e.g., CIO, Marketing, Sales) to create effective product marketing and communication materials.
• Prepare investment insights, educational resources, and fund updates for both internal teams and clients.
• Stakeholder & Relationship Management.
• Build and maintain strong relationships with internal colleagues and external partners (e.g., asset management companies, foreign banks).
• Negotiate terms with partners to enhance product offerings and drive mutual fund success.
• 4+ years of experience in banking, asset management, or financial services.
• Solid understanding of global and local financial markets, with a strong focus on mutual funds.
• CFP or relevant certifications (preferred but not required).
• Excellent analytical, communication, and presentation skills.
• Fluency in Thai and English to collaborate effectively with diverse stakeholders.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร .

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To gather and monitor the information regarding to vehicle regulations and technical policies.
• To involve with discussion and response when establishing the new/amended vehicle regulation and technical policies.
• To execute the homologation activities in order to obtain homologation approvals.
• Qualifications Engineering background (Bachelor Degree or higher).
• Homologation/Technical regulation experienced in automotive industries (min. 2 years).
• Infiuence in English (Speaking, Reading, Writing).
• Good interpersonal skill.
• Good communication skiill.
• If you are interested in this job role, please prepare your updated resume or LinkedIn profile for the application process through the Nissan Job Portal.
• Only shortlisted candidate will be contacted for an interview".
• For more information about Nissan's products, services, and commitment to sustainable mobility, visit nissan-global.com. You can also follow us on Facebook, Instagram, Twitter and LinkedIn and see all our latest videos on YouTube.
• Why Nissan?.
• You will definitely get the right answers why you should join us through watching the video on YouTube.
• Samut Prakan Thailand

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Chassis & Component development.
• Lead development of chassis and component parts in each vehicle project from physical stage through production according to Nissan development methodologies of vehicle development process.
• Lead parts development to meet all engineering requirement, create and maintain the component development schedule through SOP, support part evaluation and provide effective countermeasures as required.
• Lead collaborates with the operations team to ensure products are designed for efficient manufacturing.
• Lead benchmark of competitor vehicles related Chassis & Component parts to update competitiveness level in term of technology & cost.
• Lead validate and confirm supplier's drawing & part specification to meet NISSAN requirement.
• Cross functional collaboration with NISSAN JAPAN, suppliers, and related parties to meet project target.
• Quality improvement.
• Lead analyzes market issue to investigate root cause.
• Establish the countermeasure to resolve quality issues in actual production & market.
• Participate in quality evaluation and manufacturing activities.
• Cost improvement.
• Lead to create value analysis & value engineering (VA&VE) activities to optimize processes and costs to achieve target as a plan.
• Develop localization parts to achieve quality, cost, and delivery target.
• Benchmark of competitor & Nissan global model to achieve cost competitive.
• Qualifications Bachelor's degree in Engineering field or higher.
• Experience in automotive field.
• Experience in Suspension system.
• Proactive mindset.
• Good English skill.
• If you interested in this job role please prepare your updated resume stating working experience, current salary and expected salary then click "Apply"
• Only shortlisted candidate will be contacted for an interview".
• For more information about Nissan's products, services and commitment to sustainable mobility, visit nissan-global.com. You can also follow us on Facebook, Instagram, Twitter and LinkedIn and see all our latest videos on YouTube.
• Why Nissan?.
• You will definitely get the right answers why you should join us through watching the video on Youtube.
• Samut Prakan Thailand

ทักษะ:

Legal, Compliance, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support local HR teams in managing sensitive employee situations and to review instances of employee misconduct, including investigating and recommending disciplinary action weighing the extent of violation, fairness of action and local employment laws.
• Assist the Corporate Investigations team in reviewing Business Ethics Line matters and conducting local employee investigations.
• Assess policy issues in regard to legal risk; work with legal advisors to ensure com ...
• Develop metrics and leverage on analytics to track progress of ER programs and create comprehensive review decks for Leadership team..
• HR Project and L&D Support (30%).
• Coordinate and administer various learning programs including onsite and online training sessions.
• Manage Training logistics, including scheduling, and venue coordination.
• Support Thailand HR project per assignment e.g. employees engagement survey, engagement activities.
• Responsible for document submission to Department of Skill Development in monthly basisBachelor s Degree or equivalent work experience, preferably with a focus in Human Resources Management or Business Management..
• Minimum 3 years of related work experience, with at least 2 years of experience in Labor/Industrial relations/Employee Relations.
• Experience in a global or multi-national work environment.
• Familiar with Thai Labour law.
• Prior HR Employee Relations experience, HR Project support, or Accenture HR experience.
• Excel, PowerPoint skills.
• Detail oriented.
• Strong organization and project management skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
• Excellent project management skills with the ability to handle multiple tasks simultaneously.
• Ability to remain confident under pressure and work with teams collaboratively to address issues.
• Comfortable learning to use reporting tools and conduct analysis.
• Effective oral and written communication skills.
• Problem solving skill.
• Quality assurance/thoroughness.
• Comfortable working in office and virtually.
• Collaborative, able to work across organizational entities and to build and maintain strong networks.
• Advocate for inclusion and diversity.
• Demonstrated leadership, teamwork and collaboration in a professional setting.
• You will also have opportunities to hone your functional skills and expertise in an area of specialization. We offer a variety of formal and informal training programs at every level to help you acquire and build specialized skills faster. Learning takes place both on the job and through formal training conducted online, in the classroom, or in collaboration with teammates. The sheer variety of work we do, and the experience it offers, provide an unbeatable platform from which to build a career..
• Accenture is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, or any other basis as protected by applicable law..

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure data availability, data integrity, and quality.
• Conduct regular system audits and generate reports on system performance and usage.
• Data Analysis and Reporting.
• Collect, analyze, and interpret data to provide actionable insights for business strategy.
• Develop and maintain dashboards, reports, and visualizations for various stakeholders.
• Support data-driven decision-making processes across the organization.
• Technical Support and Troubleshooting.
• Provide and collaborate with related teams on technical support for databases, visualization tools, and other systems, promptly resolving issues.
• Project Management.
• Work with cross-functional teams to gather requirements and develop project plans.
• Monitor project progress and adjust plans as necessary to meet objectives.
• System Development and Integration.
• Identify opportunities for system improvements and innovations.
• Design and implement system enhancements and integrations with other business applications.
• Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements.
• Bachelor's or Master's Degree in MIS, IT, computer science, statistics, mathematics, business, or related field.
• Minimum of 5 years' experience in BI, dashboard, and data analysis roles.
• Experienced in the data analytics lifecycle, including problem identification, measurement/matrix, exploratory data analysis, and data insight presentation.
• Data Visualization (Microsoft Power BI, Tableau), Apache Superset is a plus.
• Strong creative and analytical problem-solving capabilities.
• Communication skills.
• Knowledge of database concepts and management.
• Excellent with MS Excel, SQL, Python, Airflow, and Pyspark is a plus.

ทักษะ:

AutoCAD, SketchUp

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบสถาปัตยกรรมและนวัตกรรม ที่ตอบโจทย์ลูกค้า โดยคำนึงถึงทั้ง ความสวยงาม ฟังก์ชัน และความเป็นไปได้
• ในเชิงก่อสร้าง.
• คิดค้น แนวคิดการออกแบบใหม่ๆ (Concept Development) ที่ช่วยสร้างความแตกต่างให้กับผลิตภัณฑ์หรือโครงการ.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายต่างๆ เช่น ทีมการตลาด วิศวกร และนักพัฒนาโครงการ เพื่อให้แนวคิดการออกแบบสามารถนำไป
• ใช้งานได้จริง.
• วิเคราะห์ ปัญหาและความต้องการของลูกค้า นำเสนอแนวทาง Solution-based Design.
• รับผิดชอบโครงการ End to End Process ตั้งแต่การพัฒนาแบบ วางแผนงาน และติดตามให้เสร็จตรงเวลา.
• มีทักษะการใช้ซอฟต์แวร์ออกแบบ เช่น AutoCAD, SketchUp, D5 Render, หรือ AI-Based Design Tools.
• นำเสนอไอเดียและแนวคิดกับลูกค้า ผู้บริหาร ผ่าน Presentation และ Visual Storytelling ลักษณะการ Pitching.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาสถาปัตยกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ในงานออกแบบสถาปัตยกรรม/Product Innovation อย่างน้อย 8-15 ปี * ผ่านงานออกแบบ เขียนแบบ ตั้งแต่ขั้นตอนพัฒนาแบบร่าง แบบขออนุญาต แบบก่อสร้าง ประสานงานก่อสร้าง รวมถึงแบบ As Built.
• มีความคิดสร้างสรรค์ มีทักษะด้านการออกแบบ สามารถพัฒนา Design Concepts ที่แตกต่างสามารถใช้งานได้จริง ทำงานได้รวดเร็ว ครบถ้วน.
• มองหาโอกาสในการพัฒนาโซลูชันใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์ลูกค้า.
• ความสามารถด้านการสื่อสาร สามารถนำเสนอแนวคิด ทั้งในเชิงเทคนิคและแนวคิดเชิงสร้างสรรค์ ให้ทีมงานและลูกค้าเข้าใจได้ง่าย.
• ตรงต่อเวลา บริหารจัดการงานได้ดี สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• เชี่ยวชาญซอฟต์แวร์ออกแบบ และมีความเข้าใจใน AI หรือ Digital Design Tools ที่เกี่ยวข้อง..
• ผู้สนใจส่งจดหมาย พร้อมเอกสารสมัครงาน และรูปถ่ายมาที่ APPLY NOW.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 20
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.
• Website: www.scasset.com.

ทักษะ:

Research, Human Resource Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will support the strategic growth of a business.
• Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational effectiveness and employee satisfaction.
• Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting, retention, compensation, benefits, and Learning & Development.
• Research and analyze employee trends to understand ways to increase employee engagement and retention.
• Master s degree or Bachelor s degree in Business Administration, Management, Human Resource Management, Economics or Political Science or related functions.
• Minimum 3 years in, human resource management, human resource development, and organization development, preferably in F&B, and Retails sector only.
• Analytical and goal-oriented skill and Experience in HR Business Partner is preferred Excellent Communication, Good leadership and people management skills.
• Sufficient knowledge in the labor regulations and laws.